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検索結果: 2,461件(301〜320件を表示)
株式会社アスカ（京都支店）
人材コーディネーター*未経験OK*年休125日*誕生日2万円支給*ネイルOK
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀…
350万円〜400万円
正社員
★新入社員一斉研修などをご用意！経験がなくても安心 ★社員の80％が女性 ★住宅手当、家族手当、誕生日手当あり ★完全土日祝休み＆年間休日125日 ★保育士と保育園をつなぐお仕事 あなたには、『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の橋渡し役として、 マッチングをお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー （月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） ★待機児童問題が深刻化している現在。 その問題を解消する役割を担っているのがこのポジション！ 困っている親御さんを助けているともいえる 社会貢献性の高いお仕事です。 ★マッチングが成功すれば、施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった、ありがとう」と 感謝の言葉がもらえるのがこのお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社LITALICO
【東京：リモート】両面型人材紹介アドバイザー ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒G…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 児童福祉・障害福祉・保育領域における採用支援を人材紹介アドバイザーとしてご活躍いただきます。toB／toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 【職務詳細】 ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 ＃入社後の教育体制 ・育成担当が1名つき、独り立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・独り立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ユニゾン・テクノロジー
未経験歓迎／年収1000万円も可／年休125日【就活エージェント】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント
◇本社／東京都渋谷区渋谷3-15-6 …
450万円〜1000万円
正社員
《成長率200％のグロース企業》◆就活エージェントとして、「就職活動中の求職者」と「人材を求める企業」のベストマッチングを実現します！ 当社の就活エージェントのミッションは、顧客と長期的な関係性を築き、ビジネスを成功に導くパートナーとなることです。課題解決の最上流から取り組めるため、顧客が抱える根本的な問題を解消することもできます！人材を通じて、顧客の経営課題改善にも取り組めるなど、大きなフィールドで活躍できます。 お任せする仕事 ◆求職者向けの就職支援 └ 就職に関するアドバイス・キャリア相談 └ ES・履歴書の添削 └ 求人のご紹介 └ 希望する企業の面接対策 └ 内定承諾後のサポート 大学生向けの就活成功させれるようにサポートを行います。
株式会社ミライル
【IT人材コーディネーター】インセンティブあり◎未経験歓迎
ルートセールス、渉外・代理店管理、人材コーディネーター
【転勤なし】東京都台東区台東1-1-1…
300万円〜1000万円
正社員
【営業特化】自社教育のエンジニア×人手不足のIT企業をつなぐ！人材サービスの提案営業 新規企業へのアプローチ（電話・メール・SNSなどあらゆる手段を活用） 企業へのヒアリング、ニーズの把握 エンジニアとの面談（スキル・希望条件など） マッチング提案と受入条件の調整 契約締結後の社内連携、報告書作成など ★エンジニアの就業後フォローは専任担当が行うため、営業に集中できます。
ディーピーティー株式会社
＼人材×ITで安定を叶える／【営業】*未経験歓迎*賞与4.2ヶ月分
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
転勤なし｜100％希望考慮の配属│U・…
400万円〜850万円
正社員
【数字を追うことに疲れた ⇒ 顧客志向の営業にチェンジしてみない？】人材課題を解決するコンサルタント型営業★取引先は大手メーカーが8割 半導体、自動車、電気・電子機器、 航空・宇宙などの大手メーカーを中心とする 人手不足に課題を抱える企業様の採用支援をお任せ！ ◎企業ニーズのヒアリング ◎人材の提案 ◎採用活動全般の支援 既存顧客の継続したフォローや 新たなニーズの聞き取りのほか、 新規顧客へのアプローチを行います。 頑張りが”確実”に収入になるクリアな評価制度 半期ごとに成果を精査し賞与で反映します。 各々の目標を達成するための方法は自分で設定可能！ お客様に手書きの手紙を送るなど 枠にハマらないアプローチで、 成果に繋げた社員も◎ ▼(例)当社の20代営業職の平均年収 入社2～5年目：年収450万円～750万円 責任者・幹部候補：年収850万円以上
株式会社ネクストビート
【石川】保育士向けアドバイザー（両面型） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ■内定～入職までの不安解消のお手伝い ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ■経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング 等）のヒアリング ■採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エス・エム・エス
【兵庫】キャリアパートナー ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 基本は非対面型の両面営業スタイルです。 ※サービス例 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士／作業療法士／言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士／管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) 技師人材バンク(放射線技師／臨床検査技師／臨床工学技士) ＜身に付くスキル＞ ・介在範囲が広いため、課題解決能力が身に付く ・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ・組織単位で戦略を立案・推進する力 ・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クロス・マーケティンググループ
人材コンサルティング営業（営業責任者）/東証プライム上場企業
人材コーディネーター
163-1424 東京都新宿区西新宿3…
1000万円〜1200万円
正社員
IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューションを提供している事業で、新規開拓・既存深耕業務についてプレイングマネージャーとして業務をおこないつつ経営層と連動し、営業戦略の企画立案～仕組み構築までを一貫して担当していただきます。 社歴が浅く若いメンバーが多いので、組織やチーム全体で結果を出せるよう戦略立案していただく事が重要となります。 【具体的な業務内容】 ・事業計画に基づいた売上目標の達成 ・施策の立案・推進 ・案件管理と他部署との折衝調整 ・営業戦略、体制構築 ・チーム、事業部マネジメント など
株式会社ロータス
人材コーディネーター*未経験歓迎*リモートOK*残業少なめ*年休125日/Lsale
人材コンサルタント、人材コーディネーター
東京都中野区新井1-11-2 ONES…
350万円〜400万円
正社員
◆未経験OK！イチから学べる研修あり◆在宅勤務OK◆既存顧客がメイン！テレアポや飛び込みなどの新規開拓はナシ◆残業月20時間以内でプライベートを大切に◆年休125日！オフも充実できる NTTグループを中心とする大手企業をメインに、 企業さまと派遣スタッフをマッチングするお仕事です。 ＜具体的には…＞ ■お客さまへのヒアリング・提案 必要な人材のスキル・条件のヒアリングや、 就業中のスタッフの状況確認などを行ないます。 ◎1人あたり10社程度の企業を担当 ■派遣スタッフのフォロー 就業中のスタッフに「困っていることはない？」 「お仕事の状況はどう？」など面談をします。 ◎担当人数は40～50名／月に1回のスパンで面談 （1日あたり2～3名と行うイメージ） ■採用担当者との情報共有 社内の採用担当者と、企業からの依頼内容や 登録スタッフのマッチング状況の共有なども行います。 その他には、お客さまへの請求書発行処理、電話対応、 営業資料作成など事務処理も対応します！ ＼ココがPOINT／ ＊自分のスケジュールに合わせてリモートや直行直帰など柔軟に働ける ＊請求書発行や給与計算などは社内の事務スタッフがサポート ＊新規開拓をムリに行わないので、顧客・スタッフフォローに専念できる ＊髪色・ネイル・ピアス自由※オフィスカジュアル (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間（3ヶ月）中の雇用形態は有期契約社員です。
株式会社リンクス
就労支援スタッフ/利用者様の就労をサポートするお仕事/介護業務一切ナシ
人材コンサルタント、人材コーディネーター、介護・リハビリ・福祉その他
自立訓練事業所リンクス川越＞ 埼玉県川…
300万円〜500万円
正社員
＼リンクス川越ならではのポイント／ ●新規オープンだから、アイデアを活かせる！ ●未経験スタートも安心！充実研修 ●介護・介助なしで身体負担なし ●17:30定時＆土日祝休みでプライベートも充実♪ ＜「自立訓練施設」って、どんなところ＞ 休職・離職を経験された方の"新しい一歩"をサポートする場所です。 生活リズムを整えたり、働くための準備をしたり…。 一人ひとりのペースに合わせて、 自立した生活に向けた一歩一歩を一緒に歩んでいく— それが私たちの仕事です。 新しい福祉のカタチを、一緒に創っていきましょう！ ＜具体的な仕事内容＞ ■生活リズムを整えるお手伝い └運動や睡眠、服薬やお金の管理など、 基本的な暮らしが滞りなく行えるようにサポート ■訓練プログラムの企画・運営 ■日報などの事務作業 ※介護・介助業務は一切ありません！ ＜安心の研修体制＞ 「福祉の経験がなくて..."不安"という方へ」 実は、スタッフの多くが未経験からのスタート！ 専門的な知識は、働きながら着実に身につきます。 先輩スタッフが、あなたの成長をしっかりサポート♪ ▼入社後1週間『基本研修でじっくり学べます』 ・福祉の基礎知識 ・施設の理念と目標 ・安全管理の基本 ・事務作業の基礎 ▼～1ヶ月『実践研修でスキルを身につけます』 ・先輩社員とのOJT研修 ・PCスキルの習得 ・コミュニケーション研修 ・記録作成の実践 ▼2ヶ月目～『あなたらしく成長できます』 ・プログラム企画にチャレンジ ・得意分野を活かした支援 ・スキルアップ研修 ・資格取得支援
マンパワーグループ株式会社
RPOコンサルタント（採用代行） ※フレックスタイム制あり
組織・人事コンサルタント、人材コーディネーター
配属支社により異なる 配属支社により異…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 企業の直接採用に関する課題解決がミッションになります。ManpowerGroupのネットワークとパートナー企業を駆使し、採用課題に応じて、計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行います。 【職務詳細】 ・新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案、戦略立案、予算作成、業務設計、プランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用 など ・提案書作成、見積書／請求書作成、売上管理 ・案件により出張や現地対応、協力会社とのやり取り ◆この仕事の魅力 顧客企業の採用業務に携わり、課題解決に向けた一連の企画提案・運用実行が行えます。 提供出来るサービスは多岐にわたり、サービス内容は無形要素が強いために自身の企画提案次第でカスタマイズが無限に可能です。ManpowerGroupのソリューション・リソースを生かして、自身のキャリアアップに繋げていきましょう 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ル・アンジェ株式会社
ベビーシッターコーディネーター/未経験OK/フレックスタイム/月給30万円～
保育士・幼稚園教諭、人材コンサルタント、人材コーディネーター
東京都渋谷区南平台町1番10号 いちご…
400万円〜500万円
正社員
＊2週間以内の入社OK＊20代・30代・40代中心に活躍中＊営業・接客業からの転職者多数＊第二新卒・ブランクのある方も歓迎＊完全週休2日制（土日祝日）＊産育休復帰率100%＊私服通勤OK＊賞与あり＊1ヶ月間の研修あり ご依頼内容に応じて、利用者様とベビーシッターをマッチング。 「急に熱がでて困っている」「産後のサポートをしてほしい」など 各家庭の状況に合わせて調整を行います。 ＼具体的には／ ・入会希望者へのご案内 ・電話、メール、来訪などの対応 ・ベビーシッターの採用活動 ・利用者様の継続的なフォロー ・行政とのやり取り ・保育現場のフォロー ＼異業種から入社をした先輩たちが活躍中／ 現在7名の先輩たちが活躍中。 前職は、ホテルスタッフ、保険営業、販売職など様々です。 協力的な先輩ばかりなので、質問をすれば、 元未経験者の目線から何でも教えてくれます◎ 直近、入社した未経験の社員も約1ヶ月で、 業務がスムーズにできるようになりました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間の雇用形態に差異はありません
株式会社アスカ 千葉支店
保育士専門の人材コーディネーター*賞与年130万*土日祝休*オープニング募集
人材コンサルタント、人材コーディネーター
千葉県千葉市中央区新町1000番地 セ…
350万円〜400万円
正社員
★オープンしたばかりの新拠点での募集！ ★1ヶ月以内のスピード入社も可能！ ★賞与年2回＆約6ヶ月分支給！ ★未経験OK／社員の9割が未経験スタート ★産育休取得実績あり！育休明けのママ社員も多数活躍 お仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、マッチングさせるお仕事です。 ≪具体的な仕事内容は…≫ ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園へのヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）と施設見学・面談の実施 ◆内定後の諸業務 ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★保育園や幼稚園と求職者のマッチングが成功すると、施設からも求職者からも「ありがとう」の言葉をいただけるお仕事。誰かのためになるやりがいを感じながら働くことができます◎ ★働く親が増えたことにより待機児童の増加が問題視されている現在。保育士不足や子どもの預け先の減少といった社会課題の解決に貢献できるやりがいを感じられるお仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません
株式会社三和ソリューション
IT人材のマッチング営業★業界未経験歓迎★自社でIT職業訓練校を運営する教育に強い会社★年休126★残業10ｈ
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
★本社（東京都中央区八丁堀）または千葉…
350万円〜1000万円
正社員
★当社は自社でITの職業訓練校を運営するレアな会社。 人材育成ノウハウを自社でも活用している珍しいIT企業です。 当社は技術だけでなはく、エンジニアとコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築してから現場に出すという方針を貫いています。 ★お願いしたいのは、 エンジニアを必要とする案件と自社エンジニアをマッチングするSES営業。 自社のエンジニアに自信が持てるから、 お客さまに対しても自信を持って提案できるし、 エンジニアの成長を長く見守ることもできる、やりがい満点の仕事です。 エンジニアの9割は経験者になり、マッチングしやすいです。 【具体的な業務】 （案件開拓） ◆既存クライアントの他に協力会社や同業からの案件紹介も多く、新規開拓のための飛び込み営業はありません。先輩と同行して客先訪問を実施します。オンライン商談も含めて、営業活動を行います。 （エンジニアサポート） ◆案件参画の候補となるエンジニアと面談。本人の希望もよく聞いた上で、案件に入れるよう面談の練習なども行います。 ◆案件参画後のエンジニアに対しても小まめにフォローを行い、問題の解決やキャリアチェンジの手伝いも行います。 【注目】公共の職業訓練校も手掛ける確かな教育力 ◆当社はシステム開発・インフラ構築の他にIT人材育成事業も展開中。IT職業訓練校を運営し、多くの方々をエンジニアへ育てています。 未経験者から上級者まで、幅広いレベルに対応できるオーダーメイドな対応がこのサービスの特長。そんなノウハウを活用した研修が受けられるため、理想のキャリアを描きやすい環境が整っています。 【注目】キャリアコンサルタントが常駐してキャリアを応援 ◆エンジニアが末長く活躍できるための、様々な制度を整えているのも当社の特長の一つ。 一つはキャリアコンサルタント相談制度。キャリアコンサルタントの先生が4名常駐して、キャリア形成の相談に乗ります。 また、心と身体の健康管理にも力を入れています。 メンタルケア専門家によるカウンセリングサービス制度の導入、 専門家による24時間電話健康相談及び生活習慣病サポートサービスなどが整っているので、安心して仕事に取り組めます。 もちろん、営業職もこうした制度を活用できるので、安心して働けます。
株式会社ぴーぷる
人材コーディネーター*未経験OK*人柄重視*テレアポ/飛び込み無*有給取得70%
ルートセールス、人材コンサルタント、人材コーディネーター
東京都台東区北上野2-18-4 MIテ…
350万円〜450万円
正社員
≪企業と人を繋げる人材コーディネーター☆≫ ◆土日祝休みで年間休日120日以上◆有給100％取得も可◆10連休OK◆設立以来30年以上黒字経営！ほぼ毎年決算賞与支給◆未経験・第二新卒OK◆最長1年間の研修あり 既にお取引のある企業様と、エンジニアをつなぐお仕事です♪ 【具体的には】 ◆既存の企業様へのヒアリング・ご提案 ◆エンジニアの面談・ヒアリング ◆新規のお客様へのご提案 ★基本的には既存のお客様がメイン！ ニーズのあるお客様に対してご提案できるのでお話が進めやすいことが特徴です！ ★エンジニアからも感謝されるお仕事！ 面談でエンジニアの希望をヒアリングし、一人ひとりにピッタリの案件をマッチング。 プロジェクトが決まった後のフォローにも携わり、「おかげで希望が叶いました！」「いつもサポートありがとう！」といった嬉しい言葉をもらえるポジションです♪ ★先輩の同行からスタートするので安心 まずは、お仕事の流れを知ることからスタートしましょう。 そばに先輩がいるのでわからないことは何でも相談してくださいね！ ★ノルマがない理由は、無理のない事業計画があるから この目標は社員が通常の業務をこなしていけば達成できる数値です。 既存の企業様が多いほか、別事業部でも売上を確保できるため、無理・無茶な働き方を強いられることは一切ありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態は契約社員になります
株式会社ドライバーテクノロジーズ＜東証プライム上場LINEヤフーグループ100%子会社出資＞
キャリアアドバイザー/完全未経験OK/髪色・服装・ネイル自由/残業ほぼなし/1年目で年収600万円以上も可能
人材コーディネーター
◆「渋谷駅」徒歩3分の新しいオフィス◆…
450万円〜700万円
正社員
★東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 ★大手×スタートアップのハイブリッド風土が特長 ★フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現 ★大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ ★キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能 —————————————————————— 「仕事を探しているドライバー」と 「ドライバーを探している企業」のマッチングをお任せします！ 【具体的には…】 ■求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ■クライアント様に求職者様をご推薦 ■面接の日程調整や履歴書添削 など ※ドライバーに限らず、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様なユーザーを支援しています ＼ここがポイント／ ・企業様の新規開拓は別部署が担当！求職者様へのフォローに専念できる ・トークスクリプトを常に更新！未経験者も安心して始められる ・求職者様への対応は電話が基本！対面がないから、自由にオシャレできる ┗服装・髪色・ネイル・アクセサリー自由！ハイトーンカラーを楽しむ社員も (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】＼未経験から高収入&働きやすい環境をGET／ ＜未経験でも想定年収480万円以上＞ 月給30万円以上に加えて毎月のインセンティブで収入アップ！インセンティブには上限がないので、結果を残した分だけ給与に還元しています。また、スピーディにキャリアアップできる環境なので、入社1年目でマネージャーとなり、年収600万円以上を実現した社員もいますよ◎ ＜残業ほぼなしでオフも充実＞ 基本的に定時退勤で、残業は30分を超えることはありません。オフィスは渋谷駅から徒歩2分なので、お仕事終わりの飲み会を楽しむ社員もいます！ （その他にも…） ★11時始業だからゆったり出勤できる ★年休120日以上／土日祝日休み ★髪型・髪色・服装・ネイル・アクセサリー自由 など 【注目】＼2つのやりがい！社会貢献性の強いお仕事です／ ＜求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うやりがい＞ 求職者様のお仕事探し～面接・入社に至るまでトータルにサポートします。「希望する仕事に就けて嬉しい」「あなたに頼んでよかった」など、直接感謝の言葉をいただく機会がたくさんあります。 ＜社会問題の改善に貢献するやりがい＞ ドライバー業界は人々の生活を支える重要な社会インフラですが、2024年問題をはじめとする課題により、ドライバー不足が深刻化しています。キャリアアドバイザーとして、ドライバーを中心に求職者と企業をマッチングする役割を担っており、物流業界の課題解決に貢献し、社会全体に大きな影響を与えるポジションです！ 【身につくスキル・キャリアパス】 ＜早期キャリアアップが叶う＞ 最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現！入社1年で取締役に就任した女性もいます。 ＜豊富なキャリアの選択肢＞ マネージャーや支店長への昇格はもちろん、人事や広報へのキャリアチェンジもできます。 ＼上場企業のグループ会社社長になることも可能／ 現在代表取締役をつとめる川島も、グループ会社勤務を経て20代でドライバーテクノロジーズの社長に抜擢。経営陣も同じく20代が多く、能力とやる気さえあれば、ポテンシャルを信じて会社経営まで任せてもらえる風土です。 試用期間中の雇用形態に変更はありません。
株式会社ヘイフィールド
キャリアアドバイザー/不動産業界特化の人材紹介/未経験OK/月給32万円～
人材コーディネーター
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿…
450万円〜1000万円
正社員
人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、 不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。 毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。 あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。 なお、新規法人営業はありません。 【求職者様への転職支援】 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介 ・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 【クライアント様向けの採用支援】 ・募集要件に見合う人材の紹介 ・面接日程の調整や入社までのサポート 【配属部署】 人材サービス事業部 在籍数は約60名 【注目】不動産業界の根深い課題を解決する 不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。 主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。 人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。 そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。 そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。 【注目】当社の成果に対する還元する仕組みとは 当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 【当社の人事評価制度】 成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに 等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。 ・四半期ごとに目標設定と評価を実施 ・昇給タイミングは年2回（4月・10月） ・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施 四半期平均40万円以上の支給実績。 トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。 あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。
株式会社ノイエジール
人材コーディネーター★フレックスタイム・リモートOK★年休130日★残業極少★20代30代活躍中！
営業系その他、人材コーディネーター
【リモートワークOK！転居を伴う転勤な…
450万円〜700万円
正社員
クライアント企業とITエンジニアのマッチングや 担当エンジニアのフォローアップなど SES営業・人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ▼アポイントメント 電話やメールでIT人材不足にお困りの企業へアプローチします。 ▼商談 エンジニアを必要とする企業と商談や打合せ、要件の擦り合わせなどを行います。※必要に応じてオンラインでの商談でもOK ▼企業への採用サポート 商談をした企業の抱える課題や要望をヒアリングし、要件に合ったエンジニアを紹介します。 ▼エンジニアへのサポート 社内人事として面接の対策や、希望に合った企業の紹介をします。面談のうえキャリアプランの相談や稼働状況をヒアリングし、企業との調整を行います。 【自由度の高い働き方】 あらかじめ営業には裁量を大きく与えています。 営業手法やスタイル、たとえば電話や訪問、オンラインでのアプローチ、就活イベントへの参加など、思い思いの働き方で業務に取り組めます。人事業務においては、人事配置や人事考課について、エンジニアの納得いくカタチを模索し、本人の技術力と収入のアップを目指します！ リモートワークもOKなので、お気に入りのスペースでオンライン商談ができ、自分に合った効率的な営業が可能です。 ※上記を除く変更なし 【注目】年収120万円以上アップの実績あり！ 月給37.5万円以上でのスタートとなります！ 前職でのご経験やスキル、年収を最大限考慮し、 お互いに納得＆満足できる 年棒を提示させていただきます。 実例として、月額にして10万円以上、 年間120万円以上の収入アップをした先輩も！ さらに、意外と助かる「食事補助」など ＋αの手当も超充実！ 趣味に推し活、自己研鑽。。。 プライベートタイムの質を、今よりもずっと高めてください！ 【注目】IT業界未経験OK！ 営業チームのメンバーは、 現役エンジニアでもある代表に マネージャー、業界経験者の先輩社員。 つまり社長直下の組織です。 仕事上の悩み相談や改善提案など、 あなたの声が、トップに直接伝えられ 風通しはバツグン！ 教育研修も充実していて、 IT業界の全体像の解説や 現場でのOJTを実施しています。 習熟度に合わせてステップアップしていけるので IT業界未経験の方でも安心のスタートを切れます！ ゆくゆくは、現在代表が行っている 提案営業のサポートをするチャンスもあり！ 幅広い知識やソリューションノウハウを吸収して、 IT業界でこの先長く活躍していける人材を目指しましょう！
アデコ株式会社
【茨城：リモート】ソリューション営業(人材) ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人材採用に課題を抱えている企業様に対し、ヒアリングをしたうえで 同社サービス（派遣・請負・紹介 等）を提案し、企業様への課題解決に 貢献いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：法人企業（業種・職種問わず） ■何を：人材ソリューション （派遣・請負・人材紹介等の採用支援だけでなく顧客の人事制度設計や 働き方変革など） 顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。 【日常業務】 「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐にわたります。これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MS-Japan
【リクルーティングアドバイザー】フレックス/在宅相談可/昇格年4回/明確な評価制度/豊富なキャリアあり
人材コーディネーター
【本社】 東京都千代田区富士見2-10…
400万円〜600万円
正社員
人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー】として 企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービスを ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対しての 商談業務（反響営業）、経営課題のヒアリングなど ◆求人票の作成、求職者への求人提示、求人の説明、面接日程の調整など その他選考及び採用のフォローアップ ◆クライアントと求職者の選考コーディネータと それに伴う進捗管理全般 ※新規開拓は基本的にインサイドセールス部門が、 求職者との初回面談は別途キャリアアドバイザーが行うなど、 組織として業務効率化を図っています。 【業務幅の広さ】 企業×会計事務所間のマッチングサービスや、企業間M&Aなどの提案も可能。自社の豊富なネットワークを活かし、人材紹介の枠を超えて経営課題に対する提案ができるのは、業務の面白さでもあり、強みです。 【キャリアパス】 リーダーへステップアップして後輩を育成したり、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動するなど、キャリアパスも多彩。産休・育休取得後に時短勤務で活躍している女性社員もいます。 【注目】30期連続黒字＆利益率40%超え！独創性の高さで安定経営を実現！ 独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。 【注目】明確な評価制度あり！スピーディなキャリアアップも目指せる バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる環境があります。営業からキャリアアドバイザーへの転向はもちろん、マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。新規事業の提案やプロジェクトメンバーとしての参加もでき、やる気がある人には重要な職務をお任せしています。実際に、入社2年でマネージャーへ昇進した社員も在籍。
