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日鉄ソリューションズ九州株式会社

【福岡／NSSOL連携】アプリエンジニア◆関東大企業向け／年休125日／リモート相談可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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500万円〜799万円

正社員

＜要件定義、基本設計などの上流フェーズから参画◆日鉄ソリューションズ100％出資子会社で安定した経営基盤＞ ■業務内容弊社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。モダンな技術(言語、環境、クラウド等)を活用した案件が豊富です。 ■業務詳細 NSSOLと連携し、金融機関、地銀、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発を主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。上記のような幅広い業種の顧客に対し、MDシステム、BI系(情報分析)システム、予約システム、ECサイト等の開発、提供を行っています。 ※基本的には5-20名程度でのチーム体制です ■開発環境・言語/FW：(フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue （バックエンド）Java, SpringBoot ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux ■担当職位・キャリアパス SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 ■採用背景日鉄ソリューションズ（NSSOL）との連携により、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発案件が増加による前向きな増員です。 ■働く環境・当社は平均残業21h／月、有給取得日数16日／年と仕事とプライベートを両立させることができます。また、フレックス制度があり柔軟な就業が可能。エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。・子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヘイセイインテリジェンス

【兵庫/在宅相談可】システムエンジニア　※売上の8割を給与に還元／希望に沿ったアサイン選択制度有【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀…

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400万円〜699万円

正社員

■仕事の内容：多数の案件からご自身の希望に合う案件を選定し、自主的に将来キャリアを形成していく事が可能です。弊社は、社員の成長と満足を第一に考え、「70歳でもエンジニアとして働ける会社」を目指しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：下記案件の上流〜下流まで様々なフェーズに携われます。・AWSを使用した個人情報管理Webアプリケーションの構築・ECサイトのフロントエンドWebアプリケーション開発・製造業のライン装置を制御するユーザインターフェイスの開発 …など ■開発環境：・言語：Java／Python／JavaScript／PHP／C#／C／C++／VBA など・DB：MySQL／Oracle ／PostgreSQL など ■配属先情報：・9割の社員が顧客先に常駐しています。本求人は兵庫県のお客様へ希望に応じてアサインを想定しております。 ■キャリアプランに応じたアサイン調整：案件の選択権がエンジニアにあるほか『NGボタン』は当社独自の試みです。営業がリストアップした中で「これはちょっと…」という案件をボタン1つで断れる制度です。もちろんアサイン後の変更もOKです。また、会社全体がエンジニアが主業務に集中できる環境を提供するため、日報や月次報告などエンジニアにとって煩わしい雑務はカットしております。 ■フォロー、チーム体制：入社後はお客様先へ常駐いただきます。1人常駐の案件もございますがそこは希望に応じてアサイン先を選定いたします。組織としては3つのチーム体制を敷いており、上司、チームメンバー、営業担当者にすぐに相談できる環境がございます。 ■働き方：ご自身のライフプランに合わせて、柔軟に働き方を変えられます！人生100歳時代と言われている中、社員一人一人がご自身のライフプランに合わせ、安心して長く働き続けられる環境づくりを大切にしております。特に、結婚・出産・育児・介護等のライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えられるのは、安心して長く働く上で非常に重要なポイント。「何かを諦めるのではなく、両立できる環境」で、一緒に働きませんか？

株式会社アバント

【大阪】システムエンジニア〜上流SEへのキャリアップ可能/キャリアチェンジの中途入社者多数〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区 …

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400万円〜899万円

正社員

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを含むグループ経営管理プラットフォームの導入プロジェクトにおいて、主にシステム構築、保守運用などの工程をご担当いただきます。 ■具体的には：・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトの、主にシステム構築、保守運用のフェーズへ参画し、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりをご担当いただくことも可能です。 ■特徴と期待すること：・自身のこれまでのご経験を活かしながら、フレックスタイム制およびリモートワークを主体に、生産性・効率性を重視した様々な働き方が選択できます。 ■組織について：・事業統括本部　西日本事業部　コンサルティングサービス統括部の配属となります。・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。平均年齢＝約35歳、女性比率＝約３割 ■入社後の流れ：早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流もあります。変更の範囲：本文参照

株式会社エスアイ・システム

※未経験歓迎【札幌】自社パッケージソフト開発エンジニア※導入実績約700社/残業15h/転勤無【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：北海道札幌市中央区北二条西…

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300万円〜449万円

正社員

【年休120日以上/未経験歓迎！プログラミングについて1から研修を用意！/残業月平均15時間　客先常駐無しで自社開発ソフトの業務のためスケジュール調整可能/約700社・全国の企業様で導入実績があります！/女性の育休産休あけ復帰率100％！男性の育休取得も積極推進中！】事業拡大に向けて、当社が開発した人材会社向けパッケージソフト「Staff Express」「Guard Express」のシステム開発・改修を行っていただけるエンジニアを募集します。 ■職務詳細システムの詳細設計、コーディングと単体テストなど開発業務の上流から下流まで担当していただき、入社後は適性に応じてサーバーサイドかフロントエンドのいずれかをお任せいたします。自社製品の開発のため、客先常駐、休日出勤はありません。 1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルとなります。スピード感のある開発を経験することで、エンジニアとして成長できます。また、システムの改善点を拾い上げ、日々ブラッシュアップをしていきます。業務は開発チーム(札幌と旭川の2拠点)で連携しながら対応しますが、外部委託企業とも連携して進めることもあります。また、2025年に向けた新規大規模PJTにも携われる可能性があり、スキルアップを目指せる環境です。 [使用言語]C#／VB.NET／VB6／PHP／WEB API／ASP.NET／Java／Python等★スキルアップを目指す方向けに資格取得支援制度があります【教育体制】システムのプログラミング研修、基本情報技術者、応用情報技術者の資格取得など、新卒と同様の研修プログラムをご用意する予定でございます。未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ■当社について人材業界を支えるパッケージシステム「StaffExpress」を軸としたクラウドサービスを提供しています。北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。導入実績は、国内約700社/10,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「StaffExpress NEO」は約100,000名、得意先向けサービス「StaffExpress PARTNER」約3,000社が利用しています。

株式会社コムニック

【大阪】アプリエンジニア〜在宅勤務可/大手企業案件多数/残業月20時間以内/WEB面接可〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

西日本事業所住所：大阪府大阪市中央区…

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400万円〜699万円

正社員

■業務内容：エネルギー会社様向け大規模受発注システムの開発・運用保守をご担当頂きます。その他Salesforceなどのクラウド開発業務や大手商社向けインフラ構築・運用業務など多岐にわたる案件に携わることができます。 ■組織の特徴・月に1回以上、1on1面談を実施しながら各社員の定めた目標の達成をサポート。・毎年、選抜者には自身の目標に沿った外部研修へ参加することが可能。(費用会社負担) ・Udemyを用いたオンライン研修や外部講師によるメンタルヘルスケア研修、管理職研修等、研修制度も充実。昨今では、NTT社とコラボした最新技術（IoT、ICT、AI、スマートシティ等）への挑戦やRPAを活用したシステム開発なども行っています。 ■当社の魅力：当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。・一次受けが多く、上流工程から参画可能。・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴：小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。

三菱総研ＤＣＳ株式会社

Salesforce開発リーダー候補＜Salesforce未経験可＞◆提案支援／開発リード◆新規事業【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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600万円〜1000万円

正社員

【データ分析領域のプロジェクトマネージャーを募集／三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／福利厚生充実／フレックス】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■概要：当社Salesforceビジネスを強化・推進するために新設された専門部署において、Salesforce事業の拡大・成長を共に牽引いただくスタートアップメンバー（リーダー候補）を募集します。 ■業務内容： ◇Salesforceソリューション提案の支援クライアントのニーズに基づいたソリューションの検討や、見積作成、デモの実施を担当。 ◇Salesforce開発案件のリード設計、開発、テスト、移行などの開発工程全体を管理し、チームをリードして案件を成功に導きます。 ■対象製品： Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud等 ■企業の魅力：（1）当社は、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。（2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。（3）働きやすい社内環境を整備しており、｢くるみんマーク｣を取得しています。また、｢フレックスタイム制の積極活用｣｢早帰り日の設定｣等の施策を全社的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社第一コンピュータリソース

【浜松】システムエンジニア◇プライム案件9割◎キャリアアップ可能／自社開発7割／残業平均18.2時間【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区伝…

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350万円〜649万円

正社員

【上流工程を中心とした案件と充実した研修環境！ワークライフバランスも整う働き方！】 ■職務内容製造業をはじめ、金融・公共・物流業界など幅広い業界から案件を頂き、プライム案件9割、自社内開発7割の同社で、要件定義や基本設計、詳細設計、運用・保守まで多岐に渡るプロジェクトを持つ同社でエンジニアとしてご活躍頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※担当プロジェクトや担当工程については経験・スキル、キャリア等をお聞きしながら、長期的なキャリア形成を見据えて決定いたします。 ■業務の特徴・派遣契約ではなく、システムインテグレーターとして全て受託形態の案件となります。（セキュリティの関係で顧客先に常駐する場合はございます）・案件としては短期ではなく1年以上のものも多いため、長期的な顧客との関係性構築や、強みとなるスキル構築が可能な環境です。・プログラム開発も一部行っておりますが、ミャンマーのオフショア開発を使用しているため、上流工程に集中して取り組むこともできる環境です。・スキルに応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして大規模案件の管理経験を積むことも可能です。 ■働く環境大手SIerだからこそできる、担当業務の分散や無理のない案件受注により働きやす環境確保ができております！下記のような労働環境であることから、離職率は3.9％と業界平均よりも圧倒的に低い水準を保っております。平均残業時間18.2ｈであり、「働き方改革」が謳われる前から残業30時間をこえたことはありません。また、水曜日は「ノー残業DAY」としております。また、育産休の復帰率も100％であり「戻ってきたい会社」と社員に思って頂けている特徴がございます。 ■開発案件事例生産管理システム、製造原価管理システム、受注管理システム、資材調達システム、在庫管理システム、販売目標管理システム、給与システム、チケット申込システム、料金算定システム、自治体関連システム　など ■同社で働くメリットオープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。

株式会社アイティフォー（東証プライム上場）

【WEB面接可／自社勤務・自社開発】金融システム・システムエンジニア／プライム市場上場【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都千代田区一番町21 …

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450万円〜699万円

正社員

金融・自治体・流通をはじめ幅広い業界に市場競争力の高い自社パッケージ導入と周辺開発を行う独立系ITベンダー。多岐に渡る事業領域が強固な収益基盤を実現。安定した環境にありながら起業家志向の社員が多いチャレンジングな社風な当社でシステムエンジニアとして、金融機関・自治体向けシステムの開発をご担当いただきます。 ■職務の特徴：金融機関向け部署もしくは自治体向けの開発部署へ配属となり、地方銀行・クレジット会社・信販会社・リース会社・カード会社をお客様とした、債権管理システム／融資審査支援システム等の開発案件の開発をご担当いただきます。なお、全てエンドユーザからの直請け案件開発となります。また、現場業務部のマネージャーと進めるため、ユーザー部署と直接要件定義を行っていただきます。 ■職務の魅力：（1）クライアント横断で債権管理や融資審査支援業務を追求できるため、業務に関しての知見を得ることでき、お客様と対等に提案できるポジションです。（2）見積通りのボリュームや納期も含め品質が担保されていることが認められると、報奨金が支給される制度を取り入れております※200万円の報奨金が支給されます。（PLは100万円）※今年度報奨金支給実績4名。 ■当社の金融案件の特徴：銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開しております。それぞれのシステムは長年にわたり多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。今後も、信頼されるITコンサルティング企業への進化発展を目指しています。 ■企業魅力：2006年に東証二部から東証一部への上場を最短でなしとげました。安定感を有する一方で、自律した成長意欲の高い社員の方々が構成していることから、既存のやり方に捉われることなく、皆で意見を出し合いながら仕事を進めていくなど、柔軟性は多くあります。これまでのご経歴を存分に活かしながらステップアップできる環境です。 ■教育体制：職種・レベルに応じた各種の研修メニューを体系化し、個人それぞれの習熟度や担当業務に合わせて計画的にスキルアップが図れるようになっています。自ら学び成長する意欲のある人をバックアップしていく仕組みが整っています。

株式会社シースリー・ソフトウェア

【福岡】SE・PG※休日122日以上/転勤なし/設立10年目でグループ企業化の成長企業【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東…

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300万円〜649万円

正社員

■業務内容：情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱います。自社パッケージ開発や幅広い分野での開発に力を入れて、さらなる拡大成長を目指しています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境があります。 ※ご経験のある方には、ＰＭやＰＬをお任せします。 ■詳細：取引先は、大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。また、自社パッケージと受託案件は5：5の割合で行い、チーム（2名〜5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■特徴：チャレンジ精神のある方、臆することなくどんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。会社を興す意欲のあるような方には、将来、グループ会社の経営者として、会社が資金面を含め、強力にバックアップしています。 ■就業環境：派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなめです。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。

株式会社ミキ情報システム

【大阪/リモートワーク可】PL/PM ◆5期連続で増益増収/自社パッケージ開発/上流工程に携われる【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-…

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450万円〜799万円

正社員

〜20代のリーダークラスも4名在籍中！女性社員も複数名在籍しており、産休育休の取得実績も◎少数精鋭の組織で助け合う風土・周りに相談しやすい環境〜 ■業務内容：製造業向け生産・販売管理の自社パッケージ「effit A」を提供する同社の導入プロジェクトのPL・PM業務をお任せいたします。現在プロジェクト管理を担うリーダークラスが数名在籍しており、まずはパッケージ機能を学んでいただき先輩社員と同席の上、既存ユーザーや新規導入の進行中PJの打ち合わせや要件定義〜導入までの流れをつかんでいただきます。案件によりますが、システムの導入完了までは平均8ヶ月〜2年程度で1人あたり平均2案件は掛け持ちしております。1案件当たり、2〜3名のチーム制で動いていただきます。（開発フェーズでは人数を増加して対応いたします。）クライアントとの要件定義やシステム立ち上げのタイミングで顧客折衝が必要な際には出張が発生します。（常駐はありません。週２のリモートワークが可能です。） ■魅力ポイント：・自社開発のシステムに携わるポジションのため、社内でじっくりと技術と知識を身につけることが可能です。・システムを導入するクライアントと直接話し合い、企画段階から参加するため、将来的に上流工程に携わることが出来、ユーザーの声を直接聞けるやりがいがあります。・同社はサポート体制も豊富なので、「まずはやってみよう」が実現できます。上流工程に挑戦することでスキルアップしたい方には非常にオススメの環境です。 ■「effit A」について：製造現場の実務経験者が培ってきた生産管理のノウハウを凝縮して企画した完全自社開発のシステムです。現場の実情に沿った仕様になっており、且つ細かい企業ニーズに対応可能です。業種専用ではなく一つのパッケージ内であらゆる業種形態に対応できる構造の為、導入後の事業拡大にも対応可能で他業種事例のノウハウも活用する事ができます。導入実績は150社以上、中小から大手企業までのあらゆる業種となります。自社直接契約、販社経由のお客さまがあり、半々ぐらいの割合です。既存ユーザーの追加案件も多数あります。オンプレ型・SaaS型があり、生産管理のみ、原価管理のみ等サブシステム単位での導入もあります。https://www.miki-info.co.jp/works

キャル株式会社

【東京】インフラエンジニア※40代〜70代まで活躍/残業月平均9.67時間/取引企業3000社【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

★東京本部★ 住所：東京都千代田区神田…

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350万円〜799万円

正社員

【40〜70代まで幅広く活躍中／官公庁や大手企業など取引企業3000社・案件月4000件／自社内開発有】 ■業務概要：当社のインフラエンジニアとして運用監視・構築業務をお任せいたします。受託開発に関しては既存取引顧客から信頼が高まりご相談をいただくことが多く、本格的な業務請負化／チーム化／研修制度の体系化に注力しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。あなたの希望に合った業務を担当できます。【プロジェクト事例】官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS 【受託開発の業務詳細】・業務請負時のマネジメント：工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／品質管理／リスク回避など・開発チームのマネジメント：現在顧客先で常駐しているメンバーの取りまとめや、請負化、社内受託の提案、プリセールスなど・その他教育訓練や研修制度の全体マネジメント ■キャリアパスについて：スペシャリストとしてSE、PGとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 ■サポート体制：当社の強みは営業力です。20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。また、当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。変更の範囲：本文参照

株式会社EMD

【岐阜県羽島市／転勤無】SE〜年間休日130日／仕事のプライベートも充実／福利厚生・手当充実〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：岐阜県羽島市竹鼻町丸…

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400万円〜899万円

正社員

〜エンジニアが長く働き続けられることを親身に考えて、手当て・お休みが充実！ワークライフバランスの整った働き方が叶います！〜 ■採用背景これから自社内開発の組織の基盤を一緒に創り上げていくための採用です。自社内開発からのスタートや顧客先常駐でスキルアップから始めていただくなどご経験によってキャリアステップを踏むことが可能です。 ■業務内容：＜自社内開発＞民間企業からの請負案件や公共受注案件の開発に携わって頂きゆくゆくはプロジェクトリーダとして、要件定義フェーズから設計、開発、テスト、移行・リリースまでの工程に関わるとともに品質、コスト、スケジュール、要員管理を行っていただく予定です。プログラミングの一部は中国の子会社で行っております。公共のプライム案件もありますので、上流からプロジェクトに参画することができます。＜顧客先常駐＞電力・自動車等の製造業の案件や、自治体向けなど主にオープン系のシステム開発ご担当いただきます。上流工程の要件定義、設計から開発、テストまで幅広くありますが、これまでの経験を鑑みより上流への技術力向上を図っていただきます。原則チーム体制でのPJT参画となります。 ■働き方・特徴会社カレンダーは年間休日130日に拘り、土日祝・お盆年末年始9連休以上で設定をしておりますが、客先常駐の場合常駐先のお客様のカレンダーで動くことになります。同社のカレンダーで休日出勤された場合は、割増賃金で支給いたしますのでご安心ください。同規模の企業としては非常に手当が充実しており、家族手当、住宅手当、食事手当等様々な手当があります。プロジェクトに参画する中で技術スキルの向上を図っていただきたいと考えております。そのため毎年の昇給制度や長期就業奨励金（10年目）、持ち株制度（50％を従業員が取得）、資格取得の費用支援を行っております。 ■モデル年収ご入社時の1年目に関しては賞与の関係上大きな金額の提示ができませんが、2〜3年後にはその方のスキルに合わせた年収のご用意をさせて頂きます。賞与の比率が高く、また現状では毎年最低6000円／月は昇給が御座います。

株式会社メイテック

【愛知県名古屋市】設計最適化ツールの開発業務（生成Ai）＜696＞【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、オープン系SE、アプリケーション系SE

顧客先（愛知県名古屋市）住所：愛知県…

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600万円〜899万円

正社員

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実◎〜 ■具体的な職務内容：ハーネスやECU等の製品開発に向けて、設計・形状・解析の最適化デジタルツール開発をご担当いただきます。また、開発したツールをmodeFRONTIER（シミュレーションソフト）へ連携させ、生成Aiアルゴリズム開発にも携わっていただきます。 ■魅力ポイント／得られる経験：・AI／最適化に関するデジタルツールを使いながらの業務課題解決経験及びリーダーの経験 ■チーム構成：・2〜5人（内当社メンバー1〜2人） ■当社について：人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。＜事業詳細＞特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。＜充実した教育・研修＞長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【大阪】アプリケーションエンジニア／上流工程へ確実にスキルアップ／希望をベースにに配属【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

大阪梅田オフィス住所：大阪府大阪市北…

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400万円〜999万円

正社員

【プライムの立場で体制参画／最先端領域のPJや研修が豊富／各種手当も充実】 ■職務内容：同社大阪オフィスにてアプリケーション・システムエンジニアとして大手のSIer、通信キャリア、情報システム部門向けのプロジェクトに参画いただきます。基本的にはチーム単位での参画となり、システムに関する要件定義、設計、開発業務など上流工程に関わる業務を行います。また、エンジニアリングだけでなく、コンサルティングの手法を用いて顧客への業務改善の提案とその改善活動をチームでサービスとして展開します。 ■チーム単位で配属/サポートがあるから安心して挑戦可能：配属後はチームとして活動するので安心です。今のスキルに自信がなくても大丈夫です、上司やチームメンバーのサポートのもと就業いただけますよ！ ■希望する企業や業務を担当できる「Open Position制度」：すべてのプロジェクトを社内SNSで公開。技術レベルにより担当したいプロジェクトをリクエストできる制度です。 ■一緒にキャリア計画を立ててくれる「キャリアプランナー」：エンジニア経験の豊かなキャリアプランナーが、個々の希望やキャリアの方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。納得して仕事ができるので前向きに業務に取り組むことができますよ。 ■業務だけでなく社内研修でもスキルアップが可能：基礎研修はもちろん、最先端技術に関わる研修も豊富に揃えており、年間700回以上の社内研修が開催されています。技術研修はもちろんですが、上流工程に求められるマネジメントやコンサルティングスキルの研修があるのも魅力です。＜技術研修＞・スクラムマスター基礎&組織パターン　・セキュリティ研修・ビッグデータ(統計解析/Python)　・AI・機械学習など。＜マネジメント・コンサルティング研修＞・プロジェクトマネジメント研修　・帰納法・演繹法研修　・クリティカルシンキング研修　・マーケティング研修　・MBA研修　など。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

株式会社メイテック

【岐阜】≪SE経験を生かして≫製造部門のDX案件をお任せ/スキルアップが目指せる＜517＞【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

顧客先（岐阜県各務原市）住所：岐阜県…

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550万円〜899万円

正社員

●上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎ ●生産管理、歩留まり改善、設備管理、改善など ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！【変更の範囲：当社の定める業務内容、詳細は就業条件明示書に記載】 ■具体的な職務内容：生産部門の製造DX推進部署。生産部門システムのアプリケーション開発業務。AIによる自動生成アプリケーション開発業務。 ■チーム構成： 11〜15人（内当社メンバー0人） ■魅力ポイント：ソフト開発、AI自動生成システム開発業務経験製造DX、ソフト開発、AI自動生成システム開発業務を経験する事で、ITエンジニアとして今後、分野問わず幅広い業務へのキャリアアップが可能と考えます。 ■当社について：人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。＜事業詳細＞特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。＜充実した教育・研修＞長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

長野日本ソフトウエア株式会社

【長野/松本市】SE職＜プロジェクトリーダー＞◇基本自社オフィス勤務／土日祝休み／年休122日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞松本オフィス住所：長野県松本市…

￥

600万円〜649万円

正社員

■採用背景：長野県に本社を置くITと経営の総合コンサルティングを提供する当社にて、システムエンジニア（プロジェクトリーダー）を募集いたします。長野にいながら首都圏の大手企業プロジェクトに参画可能です。 ■業務内容：主に首都圏の企業様向けの業務システム開発を行っています。 Web会議を活用してお客様とコミュニケーションを取り開発作業を進めていくので、基本的には当社オフィスでの作業になります。開発はJava、,net系がメインで複数名のチームを組んで作業を進め、その中でリーダーとしての能力を培って頂きます。現時点でリーダー経験が乏しくても、自社教育プログラムに沿って育成を行うため経験の浅い方でもご安心ください。 ■教育制度：ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講することが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月〜OJT教育が実施されます。 ■働き方：・転勤なし／地元に腰を据えて働く事が可能です。・平均勤続年数15.2年〜の為長期就業の実現・年休122日／土日祝休みの為ワークライフバランスの充実 ■社風：当社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが当社の強みです。 ■当社の特徴：当社は長野県諏訪市に本社を置く、「経営と情報」のプロフェッショナルとして、ICT（情報通信技術）を活用し、お客様の経営革新を実現するコンサルタント会社です。要件定義から運用保守に至るまでのワンストップサービスや、システム導入の支援など、お客様の幅は非常に広く、多種多様な事業を展開しております。また近年は、デジタルトランスフォーメーションビジネスにも力を入れております。DX事業を流行りの一事業とするのではなく、お客様の経営革新を推し進めるための一事業として、しっかりと体系立ったサービスを提供しております。

株式会社日立ソリューションズ

クラウドエンジニア◆アプリケーションモダナイゼーションサービスの提供※在宅勤務有【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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600万円〜999万円

正社員

◆◇年間休日126日超/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ◆最新のクラウドテクノロジーを活用し、お客様の業務プロセス改善を推進 ◆「アプリケーションモダナイゼーション」サービスの提供をお任せ ■概要プロセスマイニング製品であるFortressIQで社内業務プロセスを見える化し、マイクロソフト社のクラウドサービスであるMicrosoft365でお客様業務のクラウド化の設計・構築をお任せいたします。 ■募集背景公共・金融から製造業や流通・小売に至る幅広い業界のお客様に対して、最新のクラウドテクノロジーを活用した「アプリケーションモダナイゼーション」サービスの提供を強化しております。 DX推進の大きな流れの中で各業界からの引き合いも多く、組織体制を強化したく、クラウドテクノロジーを活用したいという方をお待ちしています。 ■業務内容・ヒアリング／ディスカッションを踏まえた正確かつ迅速なアセスメント実施・業務プロセスに適した、ワークフローを組み込んだ汎用的な業務テンプレートをMicrosoftPowerPlatformにて構築・移行後の新規システムの使い方レクチャー、迅速なクラウド移行と自動化による継続的な業務プロセス改善支援 ■プロジェクト例・オンプレ環境のレガシーシステムをクラウド環境へ移行するプロジェクト・システム化されていない業務(紙申請／メール依頼など)を改善するための自動化提案 ■日立ソリューションズについて ◆製造・流通・通信業界にフォーカスし、各業界の著名企業を上流から担当しながら、ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供 ◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超 ■働きやすい環境・キャリアパスや働き方のイメージ： https://www.youtube.com/watch?v=Rrc5CgsY_V4&t=175s ・仕事と子育てを両立させて活躍する社員の対談記事：https://woman.nikkei.com/atcl/cons/051300011/022700115/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立社会情報サービス

＜112＞【東京／港区】通信事業者などの業務システム開発・システムエンジニア※リモートワーク週３日〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

顧客拠点（東京都港区）住所：東京都港…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日〜 ■職場環境小規模（5人程度）から 20人超のチームなど複数の案件／チームがあります。各チーム、リーダ含めた当社の社員と協力会社メンバで構成されており、性別・年齢関係なく　雑談含めてコミュニケーションをとりながら作業しています。テレワーク推奨案件においても、出社日を決めて意思疎通・作業効率を図って推進しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容通信事業者の業務システムについて、検討・設計／開発を行います（通信サービスを利用した企業向けシステム、通信事業社のバックオフィスシステム　他）。上流工程ではフロントSEとしてユーザとシステム化検討から対応します。案件により AI/BI・新規ツール、OSSを活用したPoC案件を担う場合もあります。経験に応じて開発担当またはプロジェクトリーダー/サブリーダーを担当していただきます。【具体的には】・調査／要件検討などユーザとのシステム化検討・アプリケーション開発の要件定義・基本設計から総合試験・運用まですべての工程・プロジェクトの進捗、品質管理プロジェクト規模は5〜20名程度。ウォータフォール開発またはアジャイル開発で作業を行います。Java系での開発が中心ですが、ローコード（ServiceNow他）開発／サーバレスアプリケーションなども増えています。 ■プロジェクト規模、環境対応プロジェクトは、おおむね5人から20人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制が出来ています。当社チームメンバだけでなく顧客・BPメンバーとも雑談を含めて会話しながら案件推進します。 TW環境では、Teams等のチャットで随時意識合わせして進めます。 ■キャリアパス・上流工程及び外販としてSIS責任のある開発工程を対応することで、見積・プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。・3〜5年後：中規模のプロジェクトをマネージャを担うと共に、自ら新規案件確保する提案型フロントSEを目指すことができます。

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

【目黒本社】DXコンサルタント　クライアントカバレッジ・ビジネスデベロップメント（ディレクター以上）【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、システムコンサルタント

本社住所：東京都品川区上大崎3-1-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

■ミッション：・DX案件（システム構想策定およびERP等システム構築）の提案機会の創出・上記提案機会につなげるための潜在クライアントとの関係構築と維持・強化 ■定量的評価指標：・1年間の提案機会の件数・金額・提案勝率・獲得率・金額（提案内容はコンサルタント責だが、提案機会のクオリティ、クライアントとの関係強化による勝率アップへの貢献を期待） ■業務内容：・パッケージベンダー、開発ベンダーと定期的にコミュニケーションを行い、紹介、共同提案等の機会創出の仕組みを構築し運営する。・セミナー、メルマガ、HP等からの問い合わせクライアントへファーストコンタクトし、相手の要求、状況を見極め、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。・CDO賢人倶楽部メンバーへ定期的に訪問し、自社内や紹介いただける提案先等を見い出し、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。・提案プロセスに際して、クライアント側の意思決定者やプロセスの把握、提案の評価・決定に係る内部情報を収集する等、受注に向けた活動を、担当コンサルタントと共同して行う。・新たなリード紹介チャネルとなるパッケージベンダーや開発ベンダーを見つけ出し、リード創出の仕組みを構築、運営する。・DX事業部のビジネスデベロップメントに係る上記以外の活動。 ■当社について：当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コトブキソリューション

【東京】業務用システム開発エンジニア※未経験歓迎〜年休123日（土日祝休）／残業平均月10〜20ｈ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

1＞東京支社住所：東京都新宿区新宿…

￥

300万円〜499万円

正社員

【設立より右肩上がりの成長！大手メーカーとの安定取引あり◎／平均勤続年数11.2年／年休123日（完全土日祝休み）、資格取得やスキルアップのサポートあり】 ■業務概要：当社にてシステム開発業務をご担当頂きます。現状複数の案件が稼動していますが、SI企業、自治体、通信サービス企業などのBtoB、BtoC／主に業務用システム開発のプロジェクトに参加いただきます。業界：金融、流通、サービス、福祉、通信計プロジェクト規模：1〜10人開発期間：平均1〜6ヵ月、長期は12カ月以上の場合有り ■開発環境【OS】Windows、Linux、Mac OS 【言語】Java、C、C++、C#、PHP、Python、JavaScript、MATLAB 【フレームワーク】Struts、Spring、Symfony、CakePHP、Smarty、Laravel、jQuery、React 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server 【プロジェクト管理】Redmine、GitHub、BackLog 【その他】Amazon Web Services、Microsoft Azure ■配属先について：案件ごとに大体リーダー1名、メンバー1〜5名の構成です。常駐先でも当社の社員が必ず近くでフォローする体制があります。 ■教育・評価体制：資格取得の奨励金、能力開発セミナーへの参加費用負担など、社員のスキルアップを歓迎する環境があります。評価制度については『チャレンジ目標計画書』も導入。期初に所属長との面談の中で自身で目標設定をしその達成度で評価をするため、納得感のある制度になっています。 ■働き方・就業環境：・残業は月間10〜20時間前後、残業時間の削減については会社全体で取り組んでいるテーマであり、オンオフの切替がしっかりしている風土です。年間で3〜4日土曜出社日がありますが、基本的には有給取得をしております。・社内でのレクリエーションや懇親会も活発であり、2ヶ月に1度程度の頻度で全社での社員会も実施。平均勤続年数は11.2年と長期就業する方が多いのが特徴です。　変更の範囲：会社の定める業務

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