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検索結果: 18,094件(9521〜9540件を表示)
株式会社Belong
【東京：リモート】人事マネージャー ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZEN…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 事業拡大に伴う採用戦略の策定と推進、および組織開発を推進していただける人事マネージャーを担当いただきます。 【職務詳細】 採用実績や市場データの分析を前提とした、 ・採用戦略の策定と推進 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や現場リードとの協働） ・採用ブランディング ・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 組織開発 ・オンボーディング施策の最適化（企画立案） ・組織活性化施策の検討・実行 ・育成制度や評価制度の最適な運用の支援 ・数年後を見据えた組織づくり （組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ワークナビホールディングス
【名古屋・栄】管理部門のマネージャー候補（人事労務コンプライアンス担当）フレックス制／残業20H未満【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1…
400万円〜549万円
正社員
【成長企業で新しいキャリア形成・スキルアップが可能】 【フレックス勤務でライフスタイルに合った働き方実現！残業15時間未満】 ■採用背景 製造・物流業界に特化した人材派遣事業、介護福祉事業、有料職業紹介事業を展開する当社にて、事業拡大に伴い、労務コンプライアンスの対応強化のための増員として募集致します。現在総務人事部の部長が労務課の課長職を兼務しているため、後に労務課のマネジメントを担って頂ける方を募集致します。 ■主な業務内容： ・人事関連規程の改定、運用、整備 ・社内労務コンプライアンス対応の体制整備 ・顧問社労士事務所、労働局等との折衝業務 ■組織構成： 総務人事部（部長1名40代男性）-人事労務課（課長 部長兼務 40代女性1名 30代男性1名・女性1名 20代女性1名） ■魅力： ・メンバーをまとめるマネジメントスキルを早期に学び・実践頂けます。 ・社労士資格を持つ部長から学ぶことができ、かる顧問や外部コンサルとの連携などにより、労務に関する専門知識の取得、経験を積むチャンスがあります。 ・中途社員が多く活躍しており、気軽に相談できる環境です。 ■働き方について： ・固定残業代は月40時間分の支給ですが、実態として残業は10〜15時間程度に収まっています。フレックス制を導入しているため、自分のライフスタイルに合った働き方が実現可能です。 ■職場環境・風土について 平均年齢も若く、自由な雰囲気の会社ですが、自分で自分を律することができる社員ばかりなので、締めるところは締める雰囲気です。 ■当社について 「日本一価値ある派遣会社になる」をビジョンに人材派遣事業および有料職業紹介事業を展開しているベンチャー企業です。 製造業にフォーカスした派遣事業：東海圏の主力産業である「製造業」にフォーカス、「ワークナビさんで難しいなら、他でも難しい」とお客様よりいただくほど信頼を集めて成長し続けています。 直近3年で売上は3倍以上に成長。時代の流れに合わせたサービス提供で企業成長を実現しています。
非公開
プロジェクト推進室 ECサイト管理【最大手テレビ通販会社】
コンテンツ企画・編集
東京都江東区 雇入れ直後：本社 変更の…
400万円〜600万円
正社員
【業務内容】※雇入れ直後 新たに立ち上げる（当社が運営する）ECサイトにおけるサイト管理・運用保守、サイト＆データ分析、機能改善、 サイト内コミュニティ機能の管理、外部ベンダー管理、LINE・メルマガ等によるCRM業務をメンバーの一員として担当頂きます。 -利用ツール- ecbeing(ECパッケージ) Visumo レコメンド等各種SaaS Google Analytics Access 【変更の範囲】 会社の定める業務 ※可能性は少ないですが、異動する場合もございます。
Astemo株式会社
【神奈川】HRBP（主任クラス） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県厚木市恩名4-7-1 小田急線…
700万円〜800万円
正社員
【職務詳細】 ・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。 ・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。 ・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。 ・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。 ・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。 ・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・HR分野において事業部長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。 ・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。 ・クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
旭洋造船株式会社
【山口】総務人事 ※転勤なし
人事、総務
山口県下関市長府港町8-7 JR山陽本…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の総務、人事業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定 等 ◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告 等 ◆営繕：ファシリティ管理全般 ◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式 ◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約 【同社の魅力】 ■様々なバリエーションの船種にかかる高レベルの設計・建造能力により幅広い業界のお客様から支持を集め、80年の歴史を誇ります。 ■独自のネットワークによりグローバルに営業活動を展開しており、海外船主からの受注率は7割を超えています。 ■それらの事業活動を健全かつ強固な財務力で強力にバックアップし事業を推進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SNK
【目黒】社員育成担当（メンバークラス）◆研修、教育計画の企画など／ゲーム開発事業など展開の成長企業【エージェントサービス求人】
人事
東京支社 住所：東京都品川区上大崎2丁…
450万円〜899万円
正社員
■業務内容： 育成担当として下記業務を担当いただきます。 ・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営 （新規研修の企画・導入や既存研修の改善、） ・社員オンボーディングプランの企画検討、実施 ・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施 ・社員・組織の状況把握と課題抽出、状況改善施策の検討 ■募集背景： 現在、当社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。 グローバル展開の推進を図り会社の成長を支えるため、社員の育成・教育体系の再構築を行っています。 他の人事メンバーとの連携はもちろん、部署の垣根を越えて他部署とも連携して会社の基盤を作ることが必要です。 また、組織づくりの真っ最中でもあるため、社員の成長と組織の成長を重ね最大限に引き出す施策の検討も求められています。 状況変化に柔軟に対応し、会社や社員の抱える課題を見つけ、課題解決とそれによる社員・会社の成長に関わりたい、という熱い思いを持った方にぜひお越しいただきたいと考えています。 ■企業・求人の特色： （1）前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 当社は、2021年に事業再編を行い、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 （2）「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整えていきます。もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
※急募※《★WEBコンテンツ制作 or 編集★》◇リモートワーク / フレックスタイム制☆彡
WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集
原則フルリモート勤務 東京オフィスへ…
700万円〜1000万円
正社員
【職務詳細】 《WEBコンテンツ制作》 ・制作チームのピープルマネジメント ・コンテンツ戦略立案・プランニング - 塾比較サイトにおけるコンテンツ戦略立案 - マーケティング調査を踏まえたWEBメディア設計 ・コンテンツ制作ディレクション - クライアント原稿を制作する制作体制の構築 - コンテンツ制作目標の設定とスケジューリング ・コンテンツの評価と改善 - コンテンツのユーザー評価/ログ解析になる効果測定 - 制作物のクオリティの担保 ‐制作物の入稿の運用フローの整備 ・口コミやその他メディアへの掲載情報の収集とクオリティコントロール ‐外部パートナーの開拓、交渉 ‐効率的な情報収集の手法確立 《WEBコンテンツ編集》 ・編集チームのピープルマネジメント ・編集記事戦略立案・プランニング - 塾比較サイトにおける編集記事の戦略立案 - マーケティング調査を踏まえたWEBメディア設計 ・ブランドの認知向上施策の立案、実行 ・オウンドメディアの方針策定、実行 ・編集記事制作業務の推進 - 編集記事制作に関わる企画、取材、制作、公開 ・各種タイアップ記事制作業務の推進 - タイアップ記事制作にかかわる企画、取材、編集、公開業務 - クライアント獲得につながる営業連携業務 ・各種記事の校正・進行管理
株式会社広済堂ホールディングス
【浜松町】人事労務（給与計算）※東証プライム上場の安定性／フレックス有／フラットな社風が魅力【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 …
400万円〜599万円
正社員
【人事労務／給与計算から人事領域の専門性が身に付きます！東証プライム上場の安定性】 ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域とデータ更新等の人事事務をご担当いただきます。入社後まずは給与計算・社保対応をメインで担っていただき、慣れていただいた後に福利厚生の領域や勤怠管理・規定関連の業務を担っていただく予定です。 ＜詳細＞ ◆給与、社保対応、就業関連 ・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応 ・年末調整対応・年次業務（定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等） ・社員情報の更新 ◆福利厚生 下記に関わる事務処理および発送業務 ・確定拠出年金（入社・退職・更新） ・持株会（口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等） ◆勤怠、規定関連 ゆくゆくはグループ内で使用している勤怠システムの運用方法についても把握していただき、正しい勤怠管理の周知や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ■組織構成： 部署の間に壁のないフロアのため、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、解放的な職場です。 配属となる人事企画部（配属：労務企画課）は下記のチームで遂行しております。 労務企画課：：社員６名（男性2名、女性4名）、嘱託1名（男性1名）派遣社員1名（女性１名） 人材開発課：社員4名（男性1名、女性3名） ■同ポジションの魅力： ◎労務領域から人事領域を幅広く担当できます◎ グループ会社を統括するHDに籍を置き、グループに横断的に携わることが出来ます。グループの更なる成長のため、チャレンジングな社風において新会社設立の対応業務にも関わることができ、自己成長できる環境です。 広済堂グループ６社の労務業務全般を実施しています。また、給与、社会保険手続きだけでなく、安全衛生や、規程改定等、幅広く人事業務に関わる事ができます。課内はフラットでメンバーとも話しやすい雰囲気です。メンバー全員で業務効率化や改善を推し進めています。 ■働く環境： 広済堂グループ本社はエレベーターフロアを囲むようにぐるっと座席が配置されております。社員同士のコミュニケーションも取りやすく、窓からは東京タワーやレインボーブリッジが一望できます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ｉｎｄｅｎｔ
【未経験OK】ノベル編集総務◆創作プラットフォーム「Nola」展開／フルリモートOK／フレックス【エージェントサービス求人】
コンテンツ企画・編集、営業事務
★新本社 住所：東京都千代田区神田三崎…
300万円〜449万円
正社員
■概要： 株式会社indentは、主に作家の皆さまの創作をサポートする創作プラットフォーム「Nola（ノラ）」の運営と、サービスを通してご縁をいただいた作家の皆さまとともに、小説や漫画を制作する出版事業にも取り組んでいます。 Nolaについては、ありがたいことに会員登録者数50万人を超え、多くの作家の皆さまにご利用いただいています。 作家さんが生み出す作品の持つ魅力と可能性を拡げるサポートができるよう、意欲ある方を大歓迎します。 ■仕事内容： 作家の皆さまの創作活動をサポートするサービスを提供しながら、日本の面白いコンテンツをもっと世の中に出していけるように、ノベル編集にかかわるサポート業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・編集作業のサポート／事務 ・配信作品のレポート管理 ・作家さんや作品の発掘 ・レーベルHPの運用 ・編集部SNSの運用 ・配信ストアとの調整 ・契約書周りの対応サポート 等 ◎作品の制作・出版のサポートを通じ、作品をより多くの人へと届けることができるお仕事です。「ラノベやアニメなどのコンテンツが好き」「出版業界に興味がある」そんな想いを当社で活かしてみませんか？ ■募集背景： 2019年設立のエンタメスタートアップ企業・株式会社indent。「indent」という社名は段落（インデント）から取っており、新しい展開の最初につける段落のように、自社が作るサ ービスやコンテンツが、誰かの新しい物語がはじまるきっかけになるような会社でありたいと考えています。 現在は、創作プラットフォーム「Nola」の運営に加え、小説や漫画の制作も行なっており、今後も事業拡大をしていきます。作家さんやコンテンツ産業の発展のために貢献したいと真摯に考えている方を募集中です。 ■配属部署： 配属先はNola編集部です。Nola編集部には「エンタメが好き」「小説が好き」「作家さんのために貢献したい」といった思いを持つメンバーが在籍しています。オンライン会議やチャットツールなどでコミュニケーションを保てるような環境を構築しているので、業務で困っていることや、キャリアに関する相談なども気軽にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社グランビスタホテル＆リゾート
ホテル運営会社 デジタルマーケティング部広報PRスタッフ◆東京神田◆
コンテンツ企画・編集、ホテル業務
東京都千代田区内神田二丁目3番4号
350万円〜450万円
正社員
・グループホテルのパンフレット・イベント制作物作成、校正作業、イベント企画立案実行（国内出張あり） ・メディアへのPR活動、掲載情報校正業務、取材対応 ・ニュースリリース、ニュースレター作成 ・インターゲートホテルズにおける『コト体験』の誘致活動など
株式会社くま高原ドライビングスクール
【愛媛県上浮穴郡】人事採用担当／チャレンジしたい方歓迎／週休２日制（希望日申告制）／平均残業20ｈ【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：愛媛県上浮穴郡久万高原町上…
400万円〜549万円
正社員
〜各自動車学校の人材採用の成功がミッション／新設の部署／大きな裁量を持って取り組めます〜 ■職務概要： 当社グループの人事担当として、人事部門の立ち上げ、グループ全体の採用業務をお任せします。 ■職務詳細： 採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等 採用戦略の立案、採用手法の検討、人材会社との打ち合わせ、求人情報の公開、会社説明会の開催、求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート、内定者フォローなど ※選考判断は各校の採用担当が行います。各校の採用活動におけるアドバイスや求人情報の管理など、サポート業務をお任せします！ グループの自動車学校当校を含む５校の採用担当（各校の課長クラス）と連携しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます。 ■配属部署・組織構成： 新設する部門の為、先輩社員は不在です。 ■魅力情報： 新設部門のため裁量を持って仕事を進められます。「経験はないが人事をやりたい」「仕事を通して成長したい」といったお考えがあれば成長機会の大きい仕事です。 ■会社の特徴： 当社グループの自動車学校は当校以外に、株式会社安芸自動車学校、株式会社ケーディエス、株式会社指宿中央自動車学校、株式会社江田島自動車学校があります。 ※人口減少や都心部の自動車は慣れが叫ばれている昨今、M&Aによる規模の優位性、経営の効率化をはかり事業継続を実現しています。 〇教習生の獲得は合宿免許取得スタイルを活用する集客が奏功しており、教習生は増加傾向にあります。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
エムスリー株式会社
【在宅可】労務（制度運用・企画）〜効率化・標準化などの上流工程に携われる/東証プライム上場〜【エージェントサービス求人】
人事、専門・コンサルティング系その他
本社 住所：東京都港区赤坂1-11-4…
500万円〜899万円
正社員
〜東証プライム上場/国内最大級のプラットフォームを保有し急拡大を続ける当社の労務業務全般をお任せします〜 ■お任せすること： 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援をお任せします。 ■業務内容詳細： ・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） ・多様な労働契約条件の従業員管理 ・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 - 障がい者雇用 - 労働時間の適切な管理、など ・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営 - 職位・グレード制度 - 報酬・賞与制度 - 福利厚生制度、など ・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化 - 労務管理ツールの見直し、導入 - 業務のペーパーレス化 - 業務の見える化、など ■当ポジションで働く魅力： ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる ■身につくスキル・経験： ・採用・育成等人事の他エリアとも密接に関わる労務オペレーションを通じた人事業務 ・衛生管理者資格の取得機会（一定の支援あり） ・事業経営視点での人事諸業務の経験 ・組織課題解決能力 ・スタッフ・事業部リーダーなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力 ■エムスリー人事グループについて： 2024年10月現在、20名のスタッフが人事グループに在籍しています。 戦略労務チーム、人材開発チーム、HRBPチーム、新卒採用チームなど、担当領域ごとにチームとなって動いています。 ご経験や目指すキャリアに合わせて、兼務や担当領域の変更となる場合もあります。詳細は面接時にご質問ください。 人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
プログレス・テクノロジーズ株式会社
【東京】人事労務◇年間休日125日／平均残業月15h程度／◇【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都江東区青海1-1-2…
550万円〜899万円
正社員
＜人事、労務、総務部門いずれかのマネジメント経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／東証グロース市場上場＞ ■業務内容： 大手企業の設計開発部門に入り込み、設計現場における課題を高い技術力により解決し、設立以来黒字経営を続ける当社グループにて、人事労務、総務を管轄するグループの責任者としてマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： 管理部 労務・総務グループの責任者として、まずは、メンバーの業務内容を把握して頂きます。 現在、管理部の部長がグループ長を兼任しており、しっかりと引継ぎはさせて頂きます。 会社ビジョンを達成するために、人事労務・総務部門の責任者としてこれまでの経験を発揮してください。 【当社について】 当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3〜5年後の自社開発に向け動き出しています。 課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナー（最高位）に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社Re-grit Partners
【東京：リモート】組織人事コンサルタント ※年収700万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区紀尾井町1−3 東京ガー…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ・人事・労務BPR支援 ・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ・人事システム導入支援 ◇主なPJ事例 ■人事システムグランドデザイン～導入支援 ・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン ・マネジメント～現場要件の取りまとめ ・システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施 ・導入における全体・個別領域PMO 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
エンジニア採用責任者候補 ※年収700万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…
700万円〜900万円
正社員
社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・技術カンファレンスでの登壇企画 【主なミッション】 ・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト ・社長直下AI BizDevの組成 ・Givery AI Labでの自社開発環境整備 ・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大 ・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【広島本社/安佐南区】通信教育の講座開発スタッフ/土日祝休み
コンテンツ企画・編集、制作
広島市安佐南区八木
300万円〜350万円
正社員
通信教育を主力事業とし、150種類以上の通信講座を取り揃える同社で、 さまざまな業界の第一線で活躍されている専門家、出版社、編集プロダクションと一緒に、通信講座の制作全般に関わるお仕事です。 【具体的には・・・】 ■新しい講座の企画や制作 ■プロフェクトの進行管理 ■受講生様のサポート業務 ■マーケットニーズの調査 ■紙面レイアウト ■映像教材の企画・制作など
本田技研工業株式会社
【青山】HRデータ分析・活用を軸とした新しい人事・労務施策の企画提案／自らの手で新しい領域に挑戦可能【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都港区南青山2-1-1…
650万円〜999万円
正社員
■業務内容 当社の人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。データを基に従業員の「自分のために働くためには何が必要か」を考え、新たな人事施策を0から企画・実行することで、社員のWell-beingや組織変革の推進に貢献いただきます。 （１）データ分析・センスメイキング ・仮説をベースとした統計的検定やデータ分析を行い、効果的かつ実現可能な施策につなげる ・データから得られる示唆を分かりやすく可視化し、経営・現場に伝える （２）新しい人事・労務施策の企画・提案 ・データに基づく新しい業務フローを提案する ・制度設計、組織設計に求められる分析・企画支援を行う ・組織の変革や労務施策のアップデートにつながる具体的アクションを検討・実行する （３）関係者の巻き込みとハブ機能 ・経営層や現場担当者、海外拠点やR&D部門など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションをリードする ・分析結果・提案の背景を丁寧に伝え、合意形成を図りながら推進する （４）新たなテーマ・アイデアの創出 ・“今、何が必要か”“何ができるか”を常に自ら問いながら、課題設定や新規テーマを発案する ・人事領域における新しい仕事を0から形にし、積み上げていく ■将来的に担当いただく可能性がある業務例 ・本社労政企画部や海外現地法人へのHRデータ分析支援・施策立案 ・R&D部門と連携した、新たな社員支援サービスの企画・実行 ・組織全体・グローバル人事におけるデータを活用した中長期戦略立案 ■働く魅力 ・自らの手で全く新しい領域の施策を考え、提案することが可能です。 ・組織のトップランナーとして、全従業員を対象とした、新しい働き方やWell-beingにつながる施策、AI/デジタルの導入などのリーダー経験を積むことが可能です。 ・関係者が多岐に亘るため、様々な知見をもった人と幅広くコミュニケーションができ、社内にも大きな影響力を発揮することができます。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
【四日市】未経験◎キャリア支援・労務管理◆成長企業／年休123日（土日祝）家族手当あり【エージェントサービス求人】
営業系その他、人事
四日市支店 住所：三重県四日市市安島1…
350万円〜499万円
正社員
【職種未経験入社実績多数／エンジニアのキャリア相談に乗ったり・労務管理をお任せします／年収350万〜／年休123日（土日祝）◎】 キャリア支援・労務管理に関わる業務をお任せします。 ■業務概要： 同社のエンジニアのキャリア相談、要望を聞きながら最適な就業環境で働けるよう、導く支援をする人材を募集します。 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■詳細： （1）エンジニア面談： 日々お客様先で活躍するエンジニアと定期面談・配属後面談・キャリア面談を実施いただきます。残業など頑張りすぎていないか、体調不良等で休んでいないかなどエンジニアの状況をタイムリーに把握し、フォローします。「今の仕事でない、もっと難しい仕事にチャレンジしてみたい」「お客様と合わないから配属先を変えてほしい」といった要望を拾いながら、キャリア相談に乗っていただきます。 （2）お客様先対応： エンジニアが配属された企業様の担当者と面談いただき、各エンジニアの就業状況・活躍状況を把握いただきます。お客様先からヒアリングした内容は、人事考課の参考やアドバイスに役立てます。 （3）管理業務： 勤怠システムへの入力や契約書管理、配属前のエンジニア向け研修の実施など、エンジニアフォローのため幅広い業務をご担当いただきます。 ※担当人数として、100人程度のエンジニアを2〜3人で担当するイメージです。 ■活躍例： 学校の先生やメーカーでの技術者、接客販売経験者など、個人に寄り添い、アドバイスをすることに長けている未経験の方々が多く活躍しています。 20・30代の若手が多い組織ですが、人材育成やキャリアアドバイジングに精通している方も大歓迎です。 ■会社の魅力： 顧客の突き抜けた成長を実現させるパートナーとして、AI活用やロボット導入など、様々なソリューションを提供しています。 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業 ・未経験エンジニアでも市場価値を目指せると思う企業 ・若手（20代）が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業 などに選ばれた実績があり、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団です。 変更の範囲：本文参照
株式会社ホットスタッフ松本
9：00～18：00｜完全土日祝休み【ネット販売ページ作成やサイト改善】経験者歓迎☆30代・40代女性活躍中☆
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 長野県松本市 [アクセス…
268万円〜
派遣社員
[概要] このオシゴトが気になったら 一緒に職場見学へ行きましょう♪ 実際の職場の雰囲気や環境、周りの方々など あなたの目で見て感じてみてください。 あれ？ちょっと違うかな… という場合はお断りももちろんOK！ 職場見学後「ここで働きたい」と 感じていただけましたら、入社日のご相談☆ ホットッスタッフ松本では あなたの気持ちを大切に寄り添いサポートいたします。 まずは「エントリー」ください♪ ---------------------------------------------- エントリーボタンまたはお電話にてご応募ください。 ◆フリーダイヤル：0120-087-011 ※平日17… [詳細] ＼ 正社員登用のチャンスあり ／ 勤務姿勢やスキルを評価され、 派遣先で正社員になれる可能性も◎ 長く働きたいと考えている方にも おススメの案件です♪ ネット販売ページ作成や WEBサイト改善のお仕事です！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 《 企業様について 》 ●制服やユニフォーム、業務用タオルの ネット販売を行う企業様です ●全体では約20名が在籍し、 配属先の部署は5名です ●男女比1：9で女性活躍中！ 30代、40代の方が在籍しています ●業務は、30代男性の方が 教えてくださいます 分からないことは、 すぐに聞いてください◎ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 《 仕事 内容 》 WEBサイトの改善や 商品ページを作成を担当します！ 制服やユニフォーム、 業務用タオルを販売しているサイトです ●自社HPやオンラインモールの WEBページ作成や訂正、改善 ●商品説明の記載や、 商品の写真を撮ってサイトにアップ ●社外への見積もり作成 ●メール、電話対応 同じ作業を2名の方と行います！ 空調の効いたキレイなオフィスで 自分のペースでもくもく座り作業☆ 作業中のトイレ抜けや 水分補給はもちろん自由です♪ WEBページの作成経験がある方や HTMLに理解ある方、歓迎です☆
株式会社ＤＹＭ
【大崎】人事・採用事務◆未経験歓迎◆正社員／土日祝休／電話応対やPC入力など／成長企業でスキルアップ【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都品川区大崎1-11-…
300万円〜349万円
正社員
■業務概要 人事部の採用一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、総合職の採用業務のアシスタントをしていただきます。DYMでは今期新卒と中途で年間500名の採用を行っている為、選考中学生様の電話対応業務が多いです。学生様との日程調整業務がメインになります。 ・学生様との折衝をしたい ・採用業務に携わりたい ・採用業務をやりたいけど、採用目標は当事者としては追わずにアシスタント職で働きたい ・人と話すのは好きだが、サポート職として働きたい。 という方歓迎です。 ■業務詳細 ・学生様への新規架電（説明会や1次選考のご案内） ・学生様へのリマインド架電（説明会や1次選考の予約確認） ・日程調整（2次面接以降の調整） ・媒体スカウト送付 ・DM作成 ・スカウトを送った後のデータ分析 ・PPTでの説明会用スライド/コンテンツの作成 ・学生様の面接官割り振りの調整 ・面接確認 ・面接のアテンド/来客者のオフィス見学ツアー対応 ・面接官評価の回収 ・媒体の運用対応 ・学生様からのお問い合わせ対応（電話、メール/メッセージ等） ・データ出力 ・ES提出催促 ・個人情報の採用管理ツール取り込み ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 ■魅力 ・当社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。成長の早い企業に身を置くことで自ずと自分の成長スピードも実感できます。 ・当社で1年働くだけでも見違える程事務スキルとコミュニケーション能力は向上します。 ・優秀な成果を挙げた社員は、事業の根幹を支える専門的な事務業務やマネジメント業務を年次関係なく任せます。非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■組織情報 事務職は現在スタッフ全員が女性。平均年齢25.8歳で、仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
