検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 11,716件(11661〜11680件を表示)

東京グリーンシステムズ株式会社

【豊洲】職場定着支援員◇SCSK株式会社の特例子会社/障がい者の就労をサポート／残業ほぼ無／土日祝休【エージェントサービス求人】

インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

豊洲オフィス（フロント）住所：東京都…

￥

350万円〜499万円

正社員

《年間休日123日/所定労働時間7.5h/残業ほぼなし/社会貢献性の高い職場定着支援業務》＼求人の魅力ポイント／（1）夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下と非常に働きやすい環境が整っています！（2）東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特例子会社で、公的機関からの支援や出資もあるため経営基盤が安定しています！（3）介護面での負担はゼロで、支援業務に専念できる環境が整っています！ ■業務概要：親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務（社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート）を行う当社にて職場定着支援員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・社員の所属部署の上司と協働で、障がい者の就労をサポート・社員の相談窓口、面談の実施・新人研修、ピジネスマナー研修・学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入・その他付随する業務 ■業務の例：障害のある社員から相談があった場合や、各部門の指導者から障害がある社員の勤務状況が心配される等の相談を受けた際に面談を実施します。悩み事が会社以外の生活に関わる事であれば外部の支援員の方々に協力を依頼し課題を解決していきます。課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 ■働く環境：・当社の71％以上の社員が障がい者です・有給消化率（2023年度実績）88.4％・夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下※繁忙期というほど働き方に波はございません！ ■当社について：東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社綜合キャリアトラスト

【東京23区】ジョブコーチ＜大手企業で障がい者をコーチング＞未経験歓迎／40代50代活躍／残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

一般事務、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

1＞顧客先（最寄駅：築地市場駅）住…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜学歴高卒以上OK／残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎〜 ■ポジション概要：お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。★障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事を、未経験から始めませんか★ ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など【1日の流れ】その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■勤務地：大手企業などのクライアント先にて常駐勤務となります。現在は築地市場、虎ノ門などのクライアント先での募集となりますが、受注次第で配属拠点が増設となります。 ■キャリアステップ：定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。１）ジョブコーチ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド）

【梅田】サービス管理責任者◆障がいの方へ就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポート◆営業無【エージェントサービス求人】

一般事務、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

大阪拠点住所：大阪府大阪市北区梅田三…

￥

400万円〜549万円

正社員

【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容：障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細：・個別支援計画の作成・行政への報告、資料の作成や提出・利用者様の相談対応、トラブル対応・給付金の管理（請求・入金管理）・マネジメント　など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて：＜エラビバ就労移行＞就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。＜特徴＞日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力：・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。・産休や育休の取得実績があります。年間休日120日以上、時短勤務も相談可能で、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足：＜サテライトオフィス拠点＞・西新宿KFオフィス・新宿ロイヤルビルオフィス・横浜第一オフィス・毎日インテシオオフィス（大阪）＜就労移行支援＞・横浜事業所・大阪事業所・新宿事業所（オープン予定）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド）

【西新宿】サービス管理責任者◆障がいの方へ就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポート◆営業無【エージェントサービス求人】

一般事務、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

本社住所：東京都新宿区西新宿8-14…

￥

400万円〜549万円

正社員

ウェルビー株式会社

【埼玉エリア】児童発達支援管理責任者※発達に不安があるお子さまの成長サポート／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

1＞ハビー川越　各教室住所：埼玉県…

￥

350万円〜499万円

正社員

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団悠翔会

【船橋】在宅医療のソーシャルワーカー◆土日休・年休125日／入社時有給付与／需要高まる在宅医療に貢献【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、介護福祉士、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

悠翔会在宅クリニック船橋住所：千葉県…

￥

350万円〜449万円

正社員

主都圏最大級の在宅医療専門のクリニックであり、高齢者医療費の増大、医療へのニーズが変化といった超高齢化社会における問題解決の「切り札」となる在宅医療の支援を行うソーシャルワーカーとして、患者さまやそのご家族が安心して訪問診療へ移行できるように様々な支援、関連するサービスや診療などの調整を行っていただきます。【具体的な業務内容】・新規の患者様の在宅医療導入までのコーディネート・在宅診療にかかわる患者様の相談、支援・療養中の社会的問題の解決、相談業務・地域の医療、介護事業者との連絡調整業務・在宅医療推進のための地域連携・関係施設訪問・電子カルテへの患者情報登録など ■事業内容：一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。また、首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックである“医療法人社団悠翔会” の知見・ノウハウをもとにした地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための生活者の支援などさまざまな事業を展開しております。そして今後は医療を起点としながらも医療に留まることなく、患者やシニア世代、その家族や地域における真のニーズに対して、新規事業を創出する予定でございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社綜合キャリアトラスト

【愛知/刈谷】ジョブコーチ＜大手企業で障がい者をコーチング＞未経験歓迎／残業ほぼ無／40代50代活躍【エージェントサービス求人】

一般事務、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

顧客先（最寄駅：一ツ木駅）※駐車場あり…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜学歴高卒以上OK／残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎〜 ■ポジション概要：お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。★障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事を、未経験から始めませんか★ ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など【1日の流れ】その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■勤務地：大手企業などのクライアント先にて常駐勤務となります。現在は愛知/刈谷周辺での募集となりますが、受注次第で配属拠点が増設となります。 ■キャリアステップ：定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。１）ジョブコーチ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

ウェルビー株式会社

【静岡エリア】児童発達支援管理責任者※発達に不安があるお子さまの成長サポート／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

静岡エリアの各センター住所：静岡県 …

￥

350万円〜499万円

正社員

株式会社リヴァ

【仙台/未経験歓迎】復職・再就職支援コーディネーター※社会貢献度◎年休122日/土日祝休【エージェントサービス求人】

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト

リヴァトレ仙台住所：宮城県受動喫煙…

￥

300万円〜349万円

正社員

【未経験も歓迎！メンタル不調の方の復職・再就職支援をお任せ/教育・医療・福祉業界以外の方も活躍中/ワークライフバランス◎】メンタル不調の方向けの職場復帰・復職支援（リワーク）プログラムを展開する当社の「リヴァトレ」にて、復職・再就職支援コーディネーター業務をお任せします。 ■リヴァトレとはリヴァトレはメンタルに不調を抱えた方が社会復帰するために様々なプログラムを行っています。職場へ通勤するようにセンターへ通いながら、よりよい復職・再就職を目指すトレーニングを行います。グループワーク形式で行われる多彩なプログラムにより、心身の状態を整えていきます。 ■業務内容・復職支援プログラムの実施（グループワークのファシリテーション）・利用者の目標確認などの個別面談・通院同行・本人の希望や適性に合わせた個別支援計画の作成・行政機関、医療機関との連携・渉外・人事や産業保健スタッフとの情報交換・共有・ハローワークや精神科クリニックなどとの関係構築（営業）・その他、施設運営にかかる諸業務 ■魅力・利用者に対する幅広い支援 ∟利用者に対して心理的なサポートだけでなく、今後のキャリアや生き方に関してサポートすることができます。・社会貢献性の高い仕事 ∟多くのメンタル不調を抱える人が、復職〜定着までフォローすることができます。・やりたいことに挑戦できる環境 ∟入社半年後にセンター長に立候補、仙台支店や新サービスの立ち上げなど、自身の「やりたい」を応援し、会社を成長させることを大切にしています。 ■求める人物像・自他尊重の姿勢で周囲と接することが出来る方・支援において大切にしている価値観がある方・変化を楽しめる方 ※前職の経験は問いません。 ※入社者の前職は接客業、営業職、人事、行政機関、NPO職員など多様です。 ■今後の予定 1,700名以上の復帰をサポートする中で培ってきたノウハウを活かして下記サービスを展開中 ◇リヴァトレ：個人向けメンタル不調者の社会復帰支援サービス ◇リヴァBiz：法人向けオンライン職場復帰支援サービス ◇ムラカラ：個人向け宿泊型転地療養サービス変更の範囲：会社の定める業務

株式会社WEEDS

【船橋市/未経験◎】生活相談員／お風呂、食事介助なし◇土日休み・残業ほぼなし/キャリアアップ◎【エージェントサービス求人】

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

レコードブック船橋宮本住所：千葉県船…

￥

400万円〜549万円

正社員

運動型生活相談員/資格があれば未経験可/残業ほぼなし・土日休み/施設長→エリアマネジャーとキャリアアップ◎/入社4年目で420万円の給与実績有 ■レコードブック船橋宮本店について（ミッション） 3時間型のリハビリ型デイサービスを行っています。お風呂や昼食などの介助がいらない入所者様向けに健康増進を目的とした健康型機能訓練の生活相談員を募集しています。※必須要件の資格をお持ちであれば未経験可能です。フランチャイズ制の為、本社からのサポート、研修など未経験の方でも安心して働ける環境があります。 ■業務内容・ケアマネジャーとの連携、連絡、相談・業務書類計画作成、プラン計画作成遂行・利用者様とご家族との連絡業務・利用者対応・送迎（入退所）対応 ◎入所者の特性お風呂や昼食などの介助をする仕事はありません。運動をすることで健康増進をサポートしていきます。 ■1日の流れ（午前午後各3時間のサービスです）・出社、朝業務・送迎・健康チェック・準備運動（アクティブエクササイズ）・ティータイム（休憩）・機能改善運動（グループ運動）・全員トレーニング・整理体操・健康チェック・送迎・終了業務、日報、本部連絡、退社フランチャイズなので、本社指導もあり、店舗でも研修を行いますので、ご安心下さい。ぜひ、ご一緒に健康維持の大事さをサポートしていきましょう！ ■組織構成・施設長1名/社員1名/看護師1名福祉資格お持ちのパートさん2名・20〜40代まで幅広く活躍中・女性２名男性3名 ■モデル年収 3,800,000円 / 入社1年目・24才（一般） 4,200,000円 / 入社4年目・27才（リーダー） ■キャリアプラン事業部の拡大を目指しています。施設長→エリアマネジャー→課長→部長などを目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団明正会

【錦糸町】医療ソーシャルワーカー（相談員）◆残業１０H以内／完全週休2日制【エージェントサービス求人】

ホームヘルパー、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

1＞法人本部住所：東京都墨田区江東…

￥

300万円〜449万円

正社員

医療法人社団明正会は、訪問診療をメインに、都内に計6つのクリニックを運営しております。今回の募集は、その6つのクリニックのうち、一番大きな規模の錦糸町クリニックでの医療ソーシャルワーカーの募集です。地域医療に貢献したい方、今までのご経験を活かしてみませんか？法人全体で、患者様ファーストはもちろん、従業員が働きやすい職場も目指しています。・原則土日祝日休み・入職日から初年度分の有給休暇を付与などなど、他にも働き続けたいと思える制度を用意して、あなたのご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容：・医療連携業務・患者様やご家族様からの相談対応・契約関連業務・初診訪問診療立会い　等その他、相談員業務に付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キズキ

【関東】教室運営スタッフ※困難を抱える大人の就労支援「何度でもやり直せる社会をつくる」成長ベンチャー【エージェントサービス求人】

インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

1＞ビジネスカレッジ新宿校住所：東…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる／毎年150%で売上成長している成長ベンチャー／教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」の実現に貢献〜 ■業務概要：当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる「キズキビジネスカレッジ」を運営しております。今回入社いただく方には、関西校舎の教室運営スタッフとして、事務作業や教室の支援業務等、裏方のサポートを担当いただきます。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞ 1.事務業務・電話やメール対応・データ入力・実施講座の準備・その他校舎運営に係る業務 2.支援業務・利用者様とのコミュニケーション（問い合わせ対応や入所体験後のフォロー対応を行います）・講座やプログラムの提供（講師として、ビジネススキルや生活リズムの改善等に向けたの講座やプログラムを実施します。講座の内容についてはテキストがございますので、テキストに沿って講座実施いたします。）＜ゆくゆくお任せする業務＞ 3.プロジェクト業務利用者様に継続して通っていただくため、また質の高い支援の提供のため、ご自身の強みややりたいことに応じて各プロジェクトにご参加いただきます。・業務改善・新規サービスの企画 4.その他マネジメント業務 1〜3までの業務をこなしていただけるようになりましたら、マネージャーを目指してマネジメント業務にもチャレンジいただけます。・事業計画達成に向けたKPIマネジメント、施策の実行と課題解決・メンバーの育成や評価 ■キズキビジネスカレッジについて：『キズキビジネスカレッジ』は、高い専門性やスキルを持ちながらも、うつ病や発達障害で悩む方向けに、専門性の高いビジネススキルを習得する機会の提供や、その方の障害特性を考慮した支援を行う就労移行支援事業所です。会計、WEBライティング、デジタルマーケティング、WEBデザイン、プログラミングなどのスキルを学べる実践的な講座を提供しています。首都圏・関西に6拠点展開、累計利用者数約470名（2024年10月現在）と多くの利用をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｋａｉｅｎ

【京都】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案〜コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

Kaien烏丸御池住所：京都府京都市…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風〜当社での職種名はブリッジコンサルタント。障害のある方と企業・社会をつなぐ橋（ブリッジ）の役を果たします。ブリッジコンサルタントは、法人営業のほか福祉事業の就労移行支援・生活訓練の3つが主な職場となります。法人営業は、障害福祉のご経験がベースになります。半年〜1年程度、福祉サービスのご経験を積んでいただいた後に法人営業としてご活躍いただくことを想定しています。なお、配属はスキル向上やプロジェクトのタイミングによります。 ■具体的な職務内容：・新規顧客に対するダイバーシティや障害者雇用推進の提案営業・法人向けサービスの企画／立案・担当クライアントに対するコンサルティングサービスの提供　・人材紹介事業に関連する業務全般など ※能力や適性に応じてその他業務にもアサインする可能性があります。・クライアント企業の職場に常駐、障害者雇用の業務立上げ・職業訓練の運営スタッフとして現場で発達障害の就職フォロー／定着支援等 ■働き方：無駄に残業する文化はなく、時間内に工夫して業務を進め、定時に終業する方が多いです。状況に合わせて業務量や働き方を調整できる為、家庭やプライベートと両立できる環境です。育休取得・復帰率は非常に高く取得しやすいです。 ■中途入社事例：業界は教育業界、人材業界、医療福祉業界、IT業界等、職種は営業職や対人援助職等。入社時研修や動画教材も充実しておりますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■想定されるキャリアパス：能力や適性により下記の業務をお任せする可能性もございます。・支援のスペシャリスト…自拠点だけではなく地域や医療機関と連携をしていきます。・集客メインのスタッフ…クリニック、大学、支援機関などの連携機関に足を運び、自社の強みを提案。利用者の流入を増やすことがミッションです。・ガクプロ…発達障害のある学生向けプログラム。就活と仲間づくりをサポートします。セッション運営の他、学内／支援機関でのイベントの企画運営等も行います。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人平病院

【知多/転勤なし】介護職/未経験者活躍/ワークライフバランス◎/残業なし/未経験：385万円〜【エージェントサービス求人】

ホームヘルパー、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

老人保健施設知多苑住所：愛知県知多…

￥

350万円〜449万円

正社員

〜働き方が選択できる介護職/月10日の休日取得可能/有給取得率70％以上/将来性がある業界/未経験者活躍中！〜 ◎介護未経験歓迎！未経験者でも活躍しているからこそ安心してお仕事が出来ます。辛いイメージがあるかもしれませんが実際は社員・入居者で楽しくコミュニケーションを図っています！ ■採用背景社員のより働きやすい環境を整えるための増員となります。従業員が多いからこそ働きやすい環境を提供できています。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・生活介助（お食事と配膳、ご入浴、ご排泄）・機能訓練（レクリエーションや体を動かして）・施設内の巡回、お部屋の見回り・呼び出しコールへのご対応 ■就業時間ご自身のライフワークバランスに応じて下記にて働き方を変えることも出来るためご相談ください。（1）日勤：8:30〜17:00／（2）早番：7:00〜15:30／（3）遅番1：10:30〜19:00／（4）遅番2：12:30〜21:00（部署により）／（5）夜勤　16:30〜翌9:30（休憩時間120分） ※夜勤回数は調整・相談が可能です！ ※1週間単位の変形労働時間制　総所定労働時37.5時間 ■年収モデル初年度：385万円〜 ※夜勤5回込み 5年位：400万円〜 ※経験者であれば初年度から400万円〜となります。 ■働きやすい環境ご利用者様の居心地の良さに繋がるためコミュニケーションを重視し、スタッフも大切にしています。従業員が多く、サポートできる方が多く在籍し、急な欠員にもびくともしません。また、チームワークに加えて待遇の良さや育休取得もあり、有給取得率は70％以上です。 ■組織構成介護職員は55名在籍しております。 20代が7名、30代が15名、40代が13名、50代が10名、60代が10名です。 ■通勤方法・お車通勤を推奨（通勤手当支給あり）変更の範囲：本文参照

デコボコベース株式会社

【柏】児童発達支援管理責任者◇デジタル×障がい者福祉◇残業月20H以下【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

柏オフィス住所：千葉県柏市旭町1-8…

￥

350万円〜499万円

正社員

■業務概要：全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細：・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成：現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低１名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方：・平均残業時間は２０時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。

株式会社ケアプラス

【東京／立川】相談員（訪問医療マッサージ）◆プライム上場・ALSOKグループ／創業以来12期連続増収【エージェントサービス求人】

ルートセールス、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

東京多摩営業所住所：東京都立川市錦町…

￥

400万円〜499万円

正社員

〜プライム市場上場のALSOKグループ／月約6,000名に利用される訪問医療マッサージ／国内トップクラスの実績あり〜 ■業務内容： ◇当社訪問医療マッサージのサービス告知業務・介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内をお任せします。・主にケアマネジャーに対し当社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介いただきます。 ◇サービスのご利用者、ご家族、紹介をいただいた事業所、医療機関への報告業務・医師からの同意書取得（健康保険適応の為、必要となります）・マッサージ（施術）師とマッチング（スケジュール調整など） ◇新規利用者のサービス開始に関する業務・サービス開始に伴うフォロー・ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ◇既存取引先からの反響営業・ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介いただきます。 ※まずは当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。 ■当社について：〜訪問マッサージ大手の当社／全国に29拠点を展開〜・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供／医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは：・運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます（健康保険の適用には、医師の同意が必要です）。・健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。変更の範囲：会社の定める業務

ウェルビー株式会社

【神奈川エリア】児童発達支援管理責任者※発達に不安があるお子さまの成長サポート／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

1＞神奈川エリア住所：神奈川県受…

￥

350万円〜499万円

正社員

株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

【首都圏】シニア向け入居相談員※基本土日祝休み／残業10h以内／国内最大級の介護施設運営企業【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、介護福祉士、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

首都圏エリア内の施設住所：東京都・神…

￥

350万円〜449万円

正社員

【国内最大級の介護施設運営企業／残業10h以内／転勤なし／基本土日祝休み／落ち着いた働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】将来性のあるシニアビジネス業界で各地域に寄り添った入居相談員を募集します！首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある、当社の有料老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅、グループホームなどの入居施設の入居促進業務です。在宅生活に対し困りごとを持ったお客様のお話を伺い、エリア・予算にあった入居提案・入居促進を担当いただきます。随時的に発生する空室に対し、ケアマネージャーや病院ソーシャルワーカー、有料老人ホームの紹介会社などへの営業と、問合せ・見学対応が主な活動になります。このほか、当社施設の営業戦略、市場調査、分析、施設の環境整備などのサポート業務も行います。 ※特定のノルマはありません。 ※１〜３か月は先輩社員が同行しマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ■働く環境：・首都圏エリアの弊社施設から3~4施設程度を主にご担当いただきます。担当エリア決定に当たっては、お住いの状況を加味いたします。施設への直行・直帰も可能です。・残業10h以内と働きやすい環境が整っております！ ■当社の特徴・魅力：・今後もシニアビジネスに関する新規事業にも力を入れていく予定です。介護からの収益だけではなく、それ以外の新しい経営の基盤を作り、今後、更なる成長を期待されています。・介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが期待されます。同社は、様々な介護サービスの中でショートステイサービスでは日本でトップクラスの企業です。変更の範囲：本文参照

グリーンライフ株式会社

【仙台】生活相談員※有料老人ホーム◆資格を活かす／月残業10h以下／東証プライム上場子会社【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、介護福祉士、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

グリーンライフ仙台住所：宮城県仙台市…

￥

〜399万円

正社員

〜資格を活かす！／正社員、賞与年2回、月残業10h以下／東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり！〜 ■業務内容： ◇介護付き有料老人ホームにおいて生活相談員を担当します。 ◇介護付有料老人ホームの入居者様の相談・生活援助業務をお願いします。 ※施設定員：300名 ■具体的には： ◇入居者様、家族様の相談、連絡窓口 ◇渉外担当（病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝） ◇見学対応 ◇入居前準備（入居前アセスメント、契約手続き、居室準備） ◇他職種間の連携調整 ■職場環境：【当社は安心して長く働ける環境が整っています】 ◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。 ◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。 ◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 ◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

明治安田ビジネスプラス株式会社

【東京】＜障がい者社員の業務サポート＞未経験歓迎◆定時17時・子育て休暇も充実◎◆明治安田生命G【エージェントサービス求人】

一般事務、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

1＞丸の内住所：東京都千代田区丸の…

￥

350万円〜399万円

正社員

【実労働時間7時間/ワークライフバランス◎/残業少、定時退社】 ■概要明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。障がいをお持ちの方＝メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジションです＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】・メンバーの適性等を判断し、業務の割り振りや業務創出、切り出し・メンバーからの質問対応やマニュアル作成（メンバーの働きやすい環境を構築）・メンバーとの定期面談・日々の業務量集計など ■組織メンバー約245名に対して、トレーナーは約50名在籍。メンバーの方は軽度障がい（精神、知的）の方が中心で、基本的に「働く力」のある方を面接で判断し採用しているため、トラブル対応等は多くありません・トレーナーは20代〜40代の女性メイン・子育て中のトレーナもおり、組織として急なお休み等にも理解があります。看護休暇5日に加えて、お子様の行事などにあてられる特別休暇5日の計10日が有給とは別に取得可能・服装もビジネスカジュアルで、7時間勤務&17時定時の非常に働きやすい環境＜メンバーとの細やかなコミュニケーション＞定期的な面談で業務や勤務状況の振り返りをメインに行います。その他、普段からメンバーの様子を見て（例：具合が悪そう、作業が止まっている等）適宜5〜10分程度の簡単な面談や声掛けも行います＜トレーナーも安心して働ける環境＞複数のトレーナー（約2名〜4名）でチームを組んで対応するため、入社後も先輩社員からフォローを受けられる環境です。トレーナー1名につき、メンバー5〜8名の割合で配置され、1チーム平均15名〜30名程度のメンバーをフォローします最低でも2名体制となっており、「トレーナーが一人で不安を抱え込んでしまう」という状況が発生しない組織作りをしています。困ったことがあれば、同僚やオフィス長（上司）、本社社員とも連携しながら業務を進めることが可能です ■入社後の研修について入社後1週間は各拠点（丸の内、東陽町、高田馬場）での研修＋座学を実施。本配属後は、OJTや面談同席をしながらメンバーの指導方法を学びます変更の範囲：本文参照

1 583584585 586