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TDK株式会社

【秋田】工場人事 ※年間休日120日以上

人事

秋田県にかほ市/由利本荘市 各事業所に…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大/海外売上高比率91.9%・海外生産比率84.4%のグローバルカンパニー】 ■業務内容 各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・人員計画、教育計画の立案 ・労使交渉 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待されています。 ■東京工業大学発の企業として誕生した同社。これまでにない価値を創造し、世の中の役に立ちたいという思いから、磁性材料「フェライト」のいち早い事業化を目指して創業。以来80年以上、「フェライト」を源流とする磁性材料・技術を活用した価値の高い製品を世の中へ提供してきました。 ■自社製品「フェライトコア」を始め、コイル/トランス/セラミックコンデンサ/センサ/磁気ヘッド/マグネット/電源/電池等、多岐にわたる電子部品及び電子デバイスを開発。スマートフォン/自動車/産業・医療機器等の身近な製品に多く活用されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【大阪:リモート】労務コンサルタント ※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて労務に関する支援業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、  電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、 業務状況によっては出社いただく場合があります。 ※完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、  家庭都合による在宅勤務の調整可能です。 ※Uターン歓迎※ これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください!   【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

シナジーマーケティング株式会社

【大阪:リモート】中途採用担当 ※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えています。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 【職務詳細】 ・中途採用の計画立案、各種施策の検討 ・面接官対応 ・エージェントとのリレーション強化 ・ダイレクトリクルーティングの活用 ・オンボーディング施策の立案、実施 ・採用広報 ・社内活性化施策の実施 など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ・ATS:HRMOS ・コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール:ビズリーチ、Green、OpenWorkなど ・契約エージェント数:30社程度 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

■【採用広報×SNS発信】ゼロから創る新卒採用マーケ/海外展開も■東京本社×ハイブリッド×フレックス

マーケティング、人事

【勤務地】 東京本社 ハイブリッド勤…

450万円〜1200万円

雇用形態

正社員

◆仕事内容(要点) ・新卒採用マーケティングの戦略立案・実行 ・採用イベント(国内外)の企画・運営 ・SNS・note等を活用した採用広報コンテンツの企画・発信 ・ペルソナ設計・チャネル戦略の立案 ・ファネル分析・歩留まり改善施策の推進 ・学生との接点設計・ナーチャリング施策の実行 ・経営層と連携した採用ブランディングの構築 ◆仕事内容(詳細) 新卒採用の立ち上げフェーズにおいて、採用マーケティング専任として母集団形成から候補者との接点設計、ナーチャリングまでを一貫して担っていただくポジションです。国内外の学生に向けて、企業の魅力を伝えるコンテンツ発信やイベント企画を通じて、「入社したい」と思ってもらえるきっかけを創出します。 SNSやnoteなどを活用した採用広報、ペルソナ設計に基づくチャネル戦略、ファネル分析による歩留まり改善など、マーケティング視点を活かした施策を推進。経営層と近い距離で採用方針に関わりながら、ゼロから仕組みを構築できる裁量の大きな環境です。 また、国内大学だけでなく海外大学へのアプローチも含めたグローバル採用活動にも携わることができ、採用ブランディングの構築やイベント設計など、幅広い領域での挑戦が可能です。

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者候補 ※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・技術カンファレンスでの登壇企画 【主なミッション】 ・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト ・社長直下AI BizDevの組成 ・Givery AI Labでの自社開発環境整備 ・技術広報(DevRel、エンジニアマーケティング含む)の立ち上げ ・MANAのノーコード/ローコード案件の構築支援体制の拡大 ・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ ・新卒エンジニア採用の強化(FY26は15-20名採用目標) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ログラス

【東京:リモート】中途採用人事 ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の中途採用担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。 ■採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 ・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築 ・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案~実行 ・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り など ■各ステークホルダーとのコミュニケーション ■採用に関するデータ集計&分析 ■採用イベントの企画立案および運営 ■社員のエンゲージメント向上に向けた社内イベントの企画立案および運営 【現在の体制について】 現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。 少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、 まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

医療法人昌和会見立病院

【福岡】経理 ※転勤なし

人事、経理、財務

【九州】福岡県 田川市 平成筑豊鉄道糸…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同院において、病院内における経理業務を中心に管理業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・経理業務(金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ等) ・人事事務(給与計算、労務管理、社会保険手続き等) ・総務業務(設備管理、物品購入、車両管理等) ・医療事務(レセプト請求事務、処方入力、外来受付等) ・庶務業務(法定文書作成、債権管理等) 入社当初は経理課への配属を予定しています。 ※異動により様々な業務を経験していただく事が想定されます。 【組織構成】 総勢324名中、今回担当していただく事務職員に関しましては 17名となります。同院の基本理念を軸に一丸となって業務にあたっています。

株式会社アイエーイー

お総菜の調理補助・包装・陳列

その他(販売・飲食・サービス)

静岡県静岡市葵区田町

228万円〜

雇用形態

派遣社員

急募!未経験者活躍中☆地域で人気のスーパーでお総菜部門での調理補助、包装、陳列などのお仕事♪ アイエーイーでは地元密着の多種多様な案件あり! 研修制度充実、人気の土日祝日休み、 夜間/深夜、残業なし、 冷暖房完備やきれいな休憩スペースありなど あなたが重視していることをぜひ教えてください。 あなたにぴったりのお仕事をご紹介いたします。 もちろん静岡県内のお仕事なので転勤なし! お気軽にご応募ください◎ 新着求人も随時更新されるのでお見逃しなく! 「プライベートやワークライフバランス重視」 「昼から・夜からお仕事スタートがしたい」 「Wワークできる働き方がいい」 「年間休日120日以上で働きたい」 「セカンドキャリアも充実させたい」 「家庭と両立して時短勤務で働きたい」 「ハローワークで仕事を探している」など 私たちは静岡で働く人のいちばんで あるためにあなたのキャリアをサポートします! 今までフリーターで働いていた方や未経験の方など 20代・30代など若手活躍中です! 【仕事内容】 <お仕事No:5571g> ●未経験者活躍中● 綺麗なお店で楽しくできるお仕事です お惣菜の調理補助や包装、パック詰め、 値付け、店頭への陳列等をお願いします 仕事は優しい先輩が教えてくれます その他お気軽にご相談ください! ご応募お待ちしております

株式会社センシンロボティクス

【東京:リモート】人事スタッフ ※年収600万円以上

人事

〒140-0014 東京都品川区大井一…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織/人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 【職務詳細】 ●採用 ・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。 ・人材採用施策の立案・実施 ・採用広報、同社HP上での人材採用サイトの構築改善 ・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築 ●労務 ※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。 ・勤怠管理、給与計算、社保事務・入退社、育産休、休職対応など・労働問題対応 ・衛生委員会運営・従業員の健康管理 ●制度企画・運用 ・就業規則、その他人事関連規程の改善/運用/新設  ・人事制度の再構築と定着化 ●人事戦略・組織設計・組織開発 ・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定 ・事業計画実現のための組織設計 ・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用 ・組織開発施策の企画および実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ランドネット

人事労務スタッフ ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイ…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

■毎月の業務 ・入退社管理:入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険に関する業務:雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 ・勤怠管理(社員の出退勤状況や有給取得の確認等):従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認 ・給与計算業務  ・衛生委員会の開催、運営  ・表彰、辞令の作成、対応 など ■年間の業務 ・労働保険更新業務 ・36協定の締結、届出 ・算定業務 ・健康診断の企画、運営 ・高齢者、障害者雇用状況報告 ・ストレスチェックの実施 ・年末調整業務 など ■その他の業務 ・人事異動、人事評価に関する業務 ・労災対応 ・傷病手当金申請 ・休職者、退職者との面談や手続き ・法改正の確認、対応 ・就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ・給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務 ・オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き ・衛生委員会の設置 ・慶弔金等の対応 ・人的資本情報開示に関するデータ作成 ・人事業務システム等の導入、運用  など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アズビル株式会社

【人事スタッフ(給与担当)・給与システムはCOMPANY・年休127日・年収~700万円】■東京 

人事

東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-…

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

■【具体的内容】 ・給与計算、賞与計算業務 ・社会保険、雇用保険等手続き業務 ・福利厚生関連業務 ・上記業務に関する電話・メールおよび書類対応 ★人事給与システムはCOMPANYを使用 ★人物像 ・周囲と適切なコミュニケーションをとることができる方 ・丁寧で迅速に正確な事務処理を心掛けられる方 ・自分から積極的に行動できる方

非公開

<リモート自由>【中途全社の採用業務の責任者】外国籍可・想定年齢52歳まで・学歴不問・年収:700万円~1250万円

人事

東京都千代田区 【リモートワーク】 リ…

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行(新卒・中途採用) ・特にシステム開発部門の技術者採用強化(PM、エンジニア、AI専門家等) ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化(選考フロー、評価基準の構築) ・候補者体験(CX)の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理(ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体) ・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善 ・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント ・採用チームのマネジメント(目標設定、進捗管理、育成) ・採用予算の策定・管理 ・社内ステークホルダーとの連携(事業部門長、人事企画チーム) ■ 採用ブランディング ・エンプロイヤーブランディングの企画・推進 ・採用イベントの企画・運営(キャリアフェア、会社説明会) ・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他 ・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営 ・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映 ・オンボーディングプロセスの改善支援 ・採用関連コンプライアンスの確保(個人情報保護、公正採用) ・社内リファラル採用プログラムの企画・推進

福井めがね工業株式会社

グローバル企業の日本拠点工場での人事マネジャー職(鯖江市)

人事

福井県鯖江市御幸町1-301-4 ★…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

◎アイウェア業界シェア世界No.1(売上高4兆円)EssilorLuxotticaグループ日本国内唯一の製造拠点として、ハイブランドの眼鏡フレームやサングラスを一貫生産している企業の人事マネジャー職です。 人事マネージャーとして採用、労務管理、勤怠管理、給与計算、計画立案など幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。 【具体的には】 *採用計画の立案から実行、人事評価制度の企画、運用、タレントマネジメント *生産状況に応じた人員計画や配置、組織変更の管理 *社内研修、育成、キャリアデザイン、職場定着率の促進 *採用活動(中途/新卒採用) *福利厚生についてのアドバイスやサポート *社内や海外グループ会社との会議(英語でのオンライン会議やメール)など 変更範囲:変更なし

株式会社エージェント

労務(マネージャー候補) ※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 労務の担当者として、全社員(契約社員、パート含む)の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理(新規作成、改定対応) ・労働局対応 ・労務トラブル対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

労務管理スタッフ(派遣事業部) ※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます! 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ジュピターショップチャンネル株式会社

本社人事スタッフ(給与勤怠担当)

人事

東京都江東区

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事(給与勤怠担当スタッフ)■ 本社人事スタッフとして毎月1000人~2000人規模の勤怠管理、給与計算等の労務管理を担当していただきます。 制度改定や勤怠管理システムの仕様変更等、幅広い業務に主体的に取り組むことができますので、人事としてキャリアアップにもつながるポジションです。 また、コールセンター側の人事と連携していただいたり、本社人事として給与勤怠以外にも、幅広く人事業務(福利厚生、労務管理、人事制度等)にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事として様々な経験を積んでいただくことができます。 ・勤怠システムを利用した毎月の勤怠管理 ・毎月の給与計算業務全般 ・給与計算の外部委託会社とのデータ連携 ・年末調整業務 ・所得税、住民税、社会保険料等の計算や給与への反映 ・退職金計算 ・従業員や官公庁への連絡や問い合わせ対応 変更の範囲:会社の定める業務 (可能性は少ないですが、異動する場合もございます。 )

株式会社山晃住宅

【奈良】総務人事 ※第二新卒可

人事、経理、財務

奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13:…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、採用業務全般と総務業務をお任せします。 まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら、 知識を習得頂きます。 経験を積みながら、長期的に同社の中核人材として活躍いただくことを 期待しています。 【職務詳細】 ※入社後まずは半年~1年間営業の経験を積んでもらいます。  そこで会社について知っていただいた後、採用業務をお任せします。 ■採用業務 ・企業説明会の企画や運営、司会進行 ・採用面接の実施、学生との定期接点 ・新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営など ■総務業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など、  幅広くお任せする予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社日本財託

【新宿】人事総務部スタッフ!34期連続黒字の安定経営企業で正社員!/年休128日/

人事、一般事務

【勤務地】 東京都新宿区西新宿1-22…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

■仕事の内容 最初は、給与・社会保険の担当者(社会保険労務士事務所に委託)として、給与処理・社会保険手続き書類の取りまとめをご担当いただきます。 次に、人事制度全般の運用を担うため、キャリア等級制度、人事評価制度、報酬制度、人材教育等にも携わっていただきます。 その他、総務・庶務業務も業務範囲なので、複数の業務をこなす柔軟さがある方を歓迎いたします。 ■就業時間 9:00~18:00 ■採用人数:1名 ※面接3回(一次面接オンライン)、筆記試験・適性検査あり

みらいコンサルティング株式会社

【富山】人事コンサルタント(富山市) ※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材マネジメント戦略の提案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ:人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴:定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【人事業務の改革推進リーダ】外国籍可・30代前半~40代前半・570万-910万・遠隔地居住勤務可・テレワーク・出社

人事

神奈川県川崎市中原区 就業場所(雇入れ…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

●以下業務のリード  ・委託契約管理業務  ・システムID、フォルダ管理委託業務  ・NECグループ入社手続き業務   ※利用システム(SuccessFactors 、ServiceNow) ポジションのアピールポイント ・退職手続きなど一点のプロフェッショナルを目指すのみならず、HRに関する広い知見を得ることが可能です。 ・自身のアイディアを生かし手がけた業務改善が、一緒に働くメンバーやサービスを受けるお客様に対して大きな貢献ができることが可能です。 ・NECグループ全社としてデジタル人材育成に力を入れているため、AIなどのデジタルリテラシーなど、将来のキャリア形成に活かせる知識を身に着けることができます。 ・月に一度上司との「1on1」を設けています。これは、業務進捗だけでなく、今後のキャリアについても対話を行うための機会です。自己成長を重視し、可能性を最大限に引き出すことをサポートします。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 想定キャリアパス ・3年を目安に人事関連サービス業務の中核的存在となっていただくために、ほか人事業務へ異動も考えております。(本人希望も踏まえ打診) ・また、ご自身の適性と希望に基づいて特定の人事業務や他のサービス領域へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。 ・マネジメント職のジョブへチャレンジされることも期待をしております。

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