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検索結果: 16,893件(14581〜14600件を表示)
キーエンスエンジニアリング株式会社
【大阪】人事・総務 ※転勤なし
人事、総務
大阪府高槻市桜町1-5 阪急京都線「高…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて以下のような、人事・総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ●採用業務： 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せします。 ・人材紹介会社・派遣会社とのやり取り ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者とのやり取り ・面接の日程調整、入社対応 ・派遣契約の契約更新 また、採用強化に向けて、採用手法の検討なども行っていただきます。 ●総務業務： 建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどをお任せします。 将来的には、チームリーダーとしてメンバーからの相談やフォローもお任せします。 ※転勤はありません！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
CoEプロジェクトマネージャー ※年収900万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 【職務詳細】 ・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定 ・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用 ・タレマネ、サクセションの全社企画・運用 ・役員評価・報酬制度の改定・運用 ・M&Aに伴うHRPMI業務のサポート ・人的資本開示の企画・運用 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。 ・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。 ・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
稲畑産業株式会社
【東京：リモート】事務 ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
東京都中央区日本橋本町2-8-2 東京…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 海外子会社や駐在員のサポート業務をお任せします！ 【職務詳細】 ・グローバル保険関連業務 ・各種経費の海外子会社への配賦 ・各種経費の海外子会社への請求 ・各種経費の海外子会社への入金処理 ・駐在員関連業務 【魅力】 海外に関する多様な知識を取得する事ができます。 幅広く海外子会社や駐在員をサポートすることで たくさんの人と交流することができます。 語学について、英語はメールのやり取り等はありますがそれほどの頻度はなく、 元気と気配りがあれば問題ありません。 【募集部署】 財務経営管理室 海外管理部 海外管理課 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【埼玉県川口市】／人事担当（給与）
人事
埼玉県川口市 【変更の範囲】本社および…
400万円〜550万円
正社員
【給与計算事務全般】 ・ドライバー約100名の勤怠管理、給与計算処理（給与システムへの入力） ・入退社手続、管理 ・健康診断管理 ・安全衛生管理、産業医対応等々 ※システム：給与奉行ｉクラウド（2025.5に新規導入） ※しばらくは旧システム並行して対応する予定。 【変更の範囲】当社業務全般 【勤務時間】09:00～18:00 【クライアントのアピールポイント】 ■社用車・携帯電話・作業着などの支給のほか、有給休暇取得の推奨、完全週休2日制導入の取り組みなど、従業員が働きやすい労働環境に向けて、日々取り組んでいます。 ■運送業に携わる際に欠かせない資格取得をサポートします。勉強会や外部講師を招いての講座も実施。実務経験を積みながら、スキルアップすることができます。 ■社内でSDGs実行委員会を立ち上げ、SDGsの目標達成を目指しています。とくに環境・社会・経済の項目に力を入れ、CO2排出量の削減、植樹・清掃活動・働き方改革などを実施しています。
メタウォーター株式会社
人事労務担当（管理職候補） ※年収600万円以上
人事
東京都千代田区神田須田町一丁目25番地…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事労務の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 経験・希望に応じて、下記業務（複数）をご担当いただきます。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや トレンドへの対応 ⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社立花エレテック
【大阪】労務 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市西区西本町1-13-25 …
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の管理本部 人事部 労務厚生課にて、下記のような労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・健康経営など福利厚生施策の見直し ・人事システムリプレイスに伴う導入対応 ・人事制度変更に伴う規程見直し ・将来的には人事制度関連業務 ※給与・賞与計算を中心とした「作業者」というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進める業務となります。 ★本ポジションについて★ 同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めています。 労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。 また、2023年に「社員が自社を自慢に思える会社」を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。 また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇などの制度新設に伴う運用変更に対応。 人事部人事課と協業して、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
X Mile株式会社
HRBP（SaaS）若手ポジション ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 HRBP（SaaS）担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ・SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行 ・SaaS組織における人事制度の立案と運用 ・その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など ▼ポジションの魅力 急成長中の組織で採用から組織開発まで一気通貫で関わることができます。 裁量権も大きく、手触り感も大きいため、能動的に業務をしていきたい方にはマッチすると思います。 自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トプコン
人事 採用リーダー ※年収700万円以上
人事
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 【職務詳細】 ■採用（新卒、中途） ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画 ・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策） ・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進 ・インターンシップ企画、運用 ・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進 ・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策 ・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 ■グローバル採用 ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート 他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
NECビジネスインテリジェンス株式会社
【人事主任級(国内最大級SSCの労務企画リーダー)・年休125日・900万円】■川崎
人事
川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…
600万円〜900万円
正社員
■【具体的内容】 人事労務の次の4領域の中から、過去に経験を活かせるところからご担当願います(上から優先順） ◆労務企画 ・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職で社員への浸透と施策立案 法改正、就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事調整 労働組合（労政）対応 ◆雇用管理 ・雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ◆福利厚生 ・退職金、年金基金制度管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの 問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応） ◆安全衛生・就労管理 ・社員の労働時間、健康管理施策企画との連動 ★将来は担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています ★プロジェクト一例 ・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用 ・人事労務制度における施策立案と管理職、社員への浸透 ・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応 ・労働組合と経営層の関係構築対応 ・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応 ・コンプライアンス案件や社員相談対応 ・退職金・年金基金制度の移行対応
NECファシリティーズ株式会社
人事担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都港区芝2-22-12 都営地下鉄…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。 【職務詳細】 ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。 【同社について】 同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 【同社の魅力】 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Workthy
【福岡】人事（制度企画） ※転勤なし
人事
福岡県福岡市中央区赤坂1-16-5 読…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 自治体で使うふるさと納税に関わりシステム構築を行う同社にて、人事業務を担当します。 【職務詳細】 ●人事制度企画・運営 経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討 課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明 ●評価・報酬制度の運用・整備 評価、報酬体系の制度設計や運用上の課題に合わせた改善業務 報酬改定と評価の事務局業務 ●その他社内人事、福利厚生制度の企画・運用 ★同社の特徴★ ・国内シェア60％以上を握り全国の自治体に多くの実績があります！ ・マイナンバーに関わるシステム構築事業も展開し国税庁官認定クラウドの認定を受けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Sansan株式会社
【東京：リモート】人事（制度企画／労務） ※年収700万円以上
人事
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 戦略人事部門（CHRO室）の中で、経験・志向性に合わせて、以下の業務のいずれかを担当します。 【職務詳細】 1）HRISプロジェクトマネジャー ■Workdayの運用・管理：システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理 ■システム間のデータ連携の設計・実装：APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携や既存システムとの統合、データフローの最適化など■新機能の導入・最適化：バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入や、パフォーマンス改善の提案・実施 2.評価登用担当 ■役職登用・社員区分変更：社内関係者（部門責任者、対象者など）との面接日程調整およびスケジュール管理 ■人事評価：評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行■各種制度の見直し・改善：●現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集 3.Global HR ■労務管理：給与計算、VISA新規取得／更新管理対応、入退社対応、就業規則改訂 など■組織開発・人材開発：エンゲージメントサーベイ運用●各種ワークショップや研修の設計／実施 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
能美防災株式会社
人事（労務） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区九段南4丁目7番3号 Ｊ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社は国内トップクラスのシェアを誇る防災メーカーです。 そんな同社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて下記、各処理を担当いただきます。 【職務詳細】 ■年末調整 ■賞与処理 ■給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成 （有価証券報告書、事業所税 等） ■給与処理 ・月例給与を支給するまでの各作業 ・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス 【部署の志向性】 主要業務は、給与管理、勤怠管理、社会保険手続き等の定型業務です。 昨今、従業員数の増加や、法改正に伴う制度の複雑さにより、定型業務に掛かる負荷が増大しています。 また、人事上の運用・制度に関わる課題が増えているため、その解決に取り組む必要があります。 今後、定型業務に掛かる工数を削減し、課題解決に注力したいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ＴＯＡＩ
【京都】労務 ※第二新卒可
人事、経理、財務
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事労務業務 労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等） 給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）／ 人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応 まずはご経験を活かし、給与計算や社保手続きから携わっていただき、将来的には人事業務全体(評価、採用、研修等)も可能です。 ※各担当者がそれぞれに同社もしくはグループ会社いずれかの労務業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かすことができます。 【同社の特徴】 TOAIグループは、国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約180店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三浦工業株式会社
【愛媛】人事（労務） ※フレックスタイム制あり
人事、総務
【本社】〒799-2696 愛媛県松山…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜人事＞ 人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用、評価、海外駐在員支援に関する業務全般 ＜労務＞ 労務管理、給与、社会保険、育児・介護休業等に関わる業務全般 これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。 ＜1日の流れ＞ 8：30～朝礼、メール対応 9：00～拠点からの問い合わせ対応 11：00～中途採用者の給与設定 13：30～人事制度改訂についての打ち合わせ 15：00～制度改訂の伴う規程及び運用改訂の検討 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
CATV・光回線を軸に、テレビ・インターネット・電話など生活インフラを提供する通信サービス企業
大手ケーブルテレビ運営会社の産業保健業務全般
人事、看護師
東京都千代田区丸の内
400万円〜650万円
正社員
産業保健スタッフとして以下の業務の企画、実施 ・従業員のメンタルヘルス・健康相談、保健指導(面談)対応 ・健康診断関連業務（事前準備、事後保健指導、データ集計・分析） ・休復職支援 ・ストレスチェック実施対応（含高ストレス者対応） ・衛生委員会参加、職場巡視等、衛生対応 ・臨時対応（体調不良者対応等）※診療業務なし ・その他（産業医面接アレンジや各種事後措置対応の実施フォロー、健康イベント事務局 等）
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
労務 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区東品川２丁目３−１２ シー…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 【職務詳細】 ●労務業務の統括 （入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） ●多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） ●主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 （就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） ●既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化 （労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、 業務の見える化、など） ■働く魅力： 全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、 ご経験の幅が非常に広がります！ システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ライフドリンクカンパニー
HRBP（メンバー～チーフクラス） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区新橋6丁目14番3号御成門P…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にてHRBPを担当いただきます。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。 （中途がメイン。新卒も有り） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。 ・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も工場長と二人三脚で取り組んでいただきます。） ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。 適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 ※東京支社を主として各工場へ出張対応を行っていただきます。 ★働く環境★ HRBPのメンバー全員が中途採用者であり、様々なバックグランドを持った経験豊富なメンバーが揃っていますので、互いに学び合い・助け合いながら、難しい課題にも前向きに愉しみながら取り組むチームであることも自慢の一つです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スタンレー電気株式会社
労務（安全衛生） ※フレックスタイム制あり
人事、生産・製造技術・管理系その他
東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 統括安全衛生事務局としての施策立案、活動推進、管理業務。本社内の従業員管理（勤怠、労務、etc） 【職務詳細】 ＜安全衛生＞ 統括安全衛生委員会（年4回開催）の資料作成をはじめ、国内外拠点を網羅した労働災害防止計画の企画・立案・運営・推進および新入社員他の階層別教育など、安全衛生活動全般のリード役に立った業務推進を行います。 ＜本社人事労務＞ 36協定を始めとした労働時間管理を行い、労使協議、過重労働管理、勤怠管理、年休取得管理を行います。 ☆★☆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）☆★☆ ・多くの社員と関わる職種のため、事務処理スキルが身に付きやすいです。 ・20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。 また、フレックスタイム制の職場であるため、繁閑に応じて、自律的に業務を進めることが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リライアブル
労務サポート事務
人事・総務・労務・法務
熊本県熊本市中央区手取本町 水道町駅…
249万円〜
正社員
09：00〜17：45のお仕事！決まった曜日に休めるから、生活リズムも安定！今まで培ってきた経験を新たなフィールドで活かせます！ 私たちは長年人材業界に携わり、 多くの求職者の悩みに寄り添い、 応えてきました。 ・雇用保険 ・社会保険 ・有給休暇 ・健康診断（規定有） しっかり完備しています！ 交通費支給の案件も豊富に 取り揃えています♪ 日払いや週払いシステムもありますので、 ご希望の方は当社スタッフに お気軽にお問い合わせください！ 【仕事内容】 ●給与計算 ●社会保険関連 ●勤怠管理 ●福利厚生、退職金制度対応 ●入社退社 ●異動の対応など 【入社後の流れ】 研修後、各チームへの配属となります。 マニュアルもあり、先輩社員も多数 いるので業務に慣れるまでしっかり フォローします。 ※1人ですべてを対応するわけでは ございません。
