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検索結果: 6,810件(1241〜1260件を表示)

GMOインターネットグループ株式会社

採用戦略担当(新卒年収710万プログラム)※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアン…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 GMOインターネットグループ株式会社の新卒採用をメイン業務とし一部中途採用にも関わっていただきます。【職務詳細】 ■新卒採用：「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。・採用戦略の企画・実行・各施策のプロジェクト管理・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施・会社説明会／インターンシップの企画立案、実施・採用要件定義／候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■中途採用一部の職種を各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介／媒体／ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。 ■GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策・グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ラクス

人事企画・運用担当　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リン…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務詳細】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している同社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ■職務詳細・人事制度の企画～制度化～運用管理・人事評価・報酬制度の企画・運用・エンゲージメント向上の組織風土やカルチャーに関する施策の検討・運営　・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア観の向上に関する施策の検討・運営構築支援を含む）・人事データを活用した分析・施策の立案 ※まずは人事制度の運用を主軸でお任せしつつ、ご経験やスキルに応じて徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。 ★組織ミッション ■直近の課題毎年、20％以上社員が増員しているため、必要となる打ち手が動態的に変化していきます。変化を予測しながら、半歩先回りをした課題の抽出、打ち手の実行を進めていく必要があり、こうした動きに人事課の業務の難しさ・やりがいがあります。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社プライム

業種未経験OK★【人事・労務スタッフ】管理職候補賞与3.7ヶ月

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【転勤なし/U・Iターン歓迎/「本郷三…

￥

300万円〜400万円

正社員

＼社内＆外部研修でスキルアップ／◎給与計算や社保の手続き・勤怠関連など幅広い事務業務をお任せ★退職金制度あり★異業種出身も多数在籍 ★労務関係および部署の取りまとめをお任せ！ ●就業規則改定など新制度運用 ●給与等計算、年末調整および関連資料作成 ●銀行振込(Web) ●勤怠集計、データ管理 ●入退社、各種保険手続き ●人事関連 ●社労士対応 ●事務用品管理 ●福利厚生、慶弔関連 ●一部経理業務 ●電話、来客対応など総務関連 ◎成長意欲を満たしたい方必見！制度も整ってます◎ ■外部研修団体・協会などが主催する研修に参加することが可能です。実務面を深掘りすることにより、業務品質のさらなる向上を目指してください。 ■資格取得「社会保険労務士」をはじめとした資格取得にチャレンジすることができます。“プラスα”を身につけることで、充実したキャリア形成を叶えられます。

日本クレアス税理士法人

【大阪】人事部門責任者／代表直下（人事採用）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市中央区道修町1-7-10　…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点（大阪・北大阪・神戸）の人事採用の統括をしていただきます。【職務詳細】【具体的には】・採用活動（母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等）・人材育成・人材定着（理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機付け等）・本社と拠点、拠点間の調整・その他、業務フローの見直し・システムの導入・拠点内ルールの浸透など・関西／3拠点の人事採用の取りまとめ、マネジメント ★同社は税務・会計から再編・M＆Aなどをフィールドとしたコンサルタント集団です。サービスメニューは多様性に富んでおり、あらゆるステージのクライアント企業に対し、ワンストップでサービスを提供しながら、継続的に成長をサポートしています。 ★一緒にゼロから様々なものをつくりあげていくことができ、3年後、5年後にどんなプロフェッショナルになっていたいか、そのために今なにをすべきか目標を持っています。同社の環境を活かしながら、クライアント企業の成長に貢献するとともに、自らと組織全体を大きく発展させたいと考えている方のご応募をお待ちしています【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジオコード

人事担当（採用・研修）　※第二新卒可

人事、経理、財務

【本社】〒160-0022 東京都新宿…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】まずは既存の人事メンバーのもと、アシスタントとして採用を中心とした業務をお任せしたいと考えております。入口は採用メインになりますが、将来的なキャリアパスとして人事系の企画業務にも徐々に業務を広げていく想定であり、事業成長と共に人事全般のキャリアを築いていきたいと考えている方にお勧めです！社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く、採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、高いレベルで推進力や調整力が身につけられる環境です。【職務詳細】・中途採用全般(母集団形成～入社後フォローアップまで一貫して担当します) 現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、オーガニックと多岐にわたるためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。・採用広報全般コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から人事主導で社内報やメディアプラットフォームを活用した社内外への発信をしています。今後コンテンツを増やしていくため、会社の魅力を発信していく採用広報業務もお任せします。・オンボーディング、研修業務定着性向上・早期戦力化のため、研修方法の見直しやタレント管理ツールを活用した施策の企画をしています。まだまだ着手し始めた段階なので、一緒に構築していってもらいたいと考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社あおいＦＡＳ

事務　※フレックスタイム制あり

人事、営業事務

東京都港区西新橋一丁目18番6号　クロ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】　経営コンサル・M＆Aアドバイザリーを行う同社にて、コンサルタントの　サポート業務をお任せします。現在コンサルタントが行っているPC作業や　総務業務を行うため、会計知識がある方を歓迎します。【職務詳細】 ■総務事務・労務手続き・管理・電話・来客対応、経理処理など ■コンサルタントのサポート・データ入力（企業の決算書等）・資料作成・整理・議事メモ作成、資料送付など ※上記の仕事をメインに、officeやTeamsを使用した情報共有・管理方法を　整備いただきます。【特徴】 ★2021年4月設立の新進精鋭企業！業績も右肩上がりで今後も状況に応じて　拠点展開を予定するなど将来性もあります！ ★業績拡大中に伴い、新たにバックオフィス部門を設立します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

かんぽシステムソリューションズ株式会社

人事制度・研修担当　※年間休日120日以上

人事

東京都品川区北品川五丁目6番1号大崎ブ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】かんぽ生命のIT中核企業である同社より、新設子会社「かんぽデジタルシステムズ」へ出向し、研修担当として人材育成制度の企画・運用や研修プログラムの立案・実施を担当。また、入社式・内定式などの社内イベント運営や、人事制度改革・規定改正、勤怠管理、給与計算、社会保険・福利厚生業務など、人事業務全般にも携わります。【職務詳細】 ■人事管理 ■人事システム導入検討 ■人事制度改革、運用管理 ■人事関連規定改正 ■人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等) ■入社式、内定式等のイベント実施 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険業務、福利厚生業務　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイディホーム株式会社

人事（海外人材採用担当）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都武蔵野市中町1丁目17番4号 J…

￥

350万円〜550万円

正社員

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●業界トップクラスの安定性：飯田グループホールディングスの基盤 ●社内環境：充実した研修制度、OJTによるサポート体制 ●働き方：完全週休2日制、長期休暇の取得も可能＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】技能実習生採用担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】・特定技能実習生の採用計画策定および運営・技能実習生の受入組合との折衝、調整・特定技能ビザ対象者の面接・選考・採用活動全般・入社前後のサポート業務（ビザ申請支援、オリエンテーション等）・海外人材との交流イベント企画・運営・中長期的な海外人材制度立案・改善 ※入社後は採用枠管理や面談、さらなる制度設計など業務範囲を拡大いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホロスホールディングス

【京都】人事（主任候補）※土日祝休み

人事

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手…

￥

500万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人事部にて下記業務をお任せします。【職務詳細】 ●管理者と担当者の中間の位置づけ、管理者の意向を理解し担当者への指示出し、進捗管理を行い、実務も担いながら、業務効率・業務品質の向上を図る。・主に採用、教育研修の業務を担い、適時適切な採用が可能となるルートを確立させる。・選考、面接、内定後フォローなど、入社までにかかる各種施策の立案・実行のリーダーを担う。・教育・研修の立案・企画に参画し、施行にあたっては取仕切りのリーダーを担う。・従業員満足度向上を推進するリーダーを担う。・他リーダーと連携し、人事の柱業務について業務効率・品質の向上を図る。入社後の業務まずは同社の人事制度、給与制度を理解いただくため、一部労務管理・給与計算を経験。並行して求人～採用までのリーダー業務を段階経てお任せします。以後、タイミングや会社方針に基づき採用活動、教育研修の実施リーダーをお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社貴瞬

採用広報・中途採用　※転勤なし

広報・宣伝、人事

東京都台東区台東4丁目9-2　阪急阪神…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。【職務詳細】 ■採用広報業務・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用）・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など）・採用イベントや会社説明会の企画・運営・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チームがございます。ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

DIG合同会社

【福岡】人事課メンバー（採用・組織開発）／天神　※第二新卒可

人事、経理、財務

福岡県福岡市中央区天神4丁目3番30号…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】新卒採用または中途採用を担当いたします。【職務詳細】採用目標達成に向け、母集団形成から内定承諾、入社にいたるまでの以下のような業務をお任せします。いずれの業務も上司や先輩社員がサポートしますので、人事未経験の方もご安心ください。・採用戦略の構築（母集団形成～選考プロセス～内定承諾率の向上施策など）・求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成、更新・会社説明会をはじめとする採用イベントの企画、集客、運営・応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備・リファラル採用制度の企画、運営・人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築・インターンシップ（長期・1day）の企画、運営・入社後の研修・オンボーディングの企画、運営・採用広報（SNS、採用サイトなど）採用業務に慣れてきたら、階層別研修の企画・運営や従業員との面談、キャリア開発支援、昇格・異動などの配置計画、評価制度運営といった人事課の業務の中から、スキル・適性・ご希望等に応じてお任せしていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社

新卒採用　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南2-16-1 品川イース…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】 ■「キャンパスリクルーティング」「1on1マーケティング」「リクルーター活動」を中心に新卒採用戦略を立て、毎年2桁成長を続ける企業の人財基盤を支える新卒採用をお任せします。　 ※採用人数：毎年100名以上 ■採用実務にも携わっていただきますが、採用戦略／戦術立案から実行・定着・改善を中心に関東エリアの採用基盤構築をになっていただきます。 ※必要に応じて、大阪・高槻本社へ出張対応いただきます。 ■業務内容・同社の魅力を最大化し、認知拡大を図り安定的な母集団形成を行う・キャリアセンターや研究室から優秀人財を効率良く獲得する・学生との接点を充実させ各フェーズの遷移率を高める・誠実で個別最適なフォローアップを行い承諾率を高める・入社へのエンゲージメントを高め承諾後辞退率を最小限に留める・未来を見据え市場を先取する・東京オフィスのメンバー進捗管理（1名想定）　など ■組織構成新卒採用課（課長以下：8名　BP社員2名含む） ※メンバー派全員がキャリア採用入社社で経験／知識を融合し活動中【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ポート株式会社

コンテンツマーケター

コンテンツ企画・編集、編集

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フ…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】エネルギー領域のメディアにおいて、コンテンツマーケティングGのリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えています。新規メディアの立ち上げからグロースまで、編集だけでなく、SEOや見込み顧客の獲得、マネタイズまで総合的に設計し、メディアを成長させるポジションです。【職務詳細】・コンテンツの企画・運用・コンテンツの制作、ディレクション業務・社内・社外ライターとの連携・マネジメント・コンテンツマーケティングの効果検証、改善施策提案・ゆくゆくはマネタイズまでの戦略設計・運用まで一貫してお任せします。【本ポジションの魅力】・メディアの立ち上げから携わっていただき、コンテンツの企画や制作体制の構築、ゆくゆくはマネタイズまでの戦略設計・運用までお任せする裁量の大きなお仕事です。・コンテンツマーケティング、SEO、ナーチャリング、マネタイズなど、インターネットメディア事業ならではの業務を幅広く身に付けることができます。・急成長中のメディアだからこそ、新しいことにチャレンジしていくため、スピーディーに様々な施策を実行していくことができます。　・大規模サイトを運営している同社だからこそ、多くのデータを取得することができ、分析結果をもとにスムーズにPDCAを回していくことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】インハウスエディター　※転勤なし

WEBプロデューサー・ディレクター、編集

〒101-0022 東京都千代田区神田…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のインハウスエディターとして、『ANDPAD ONE』のユーザコミュニティを更に活性化していくために、数多くのユースケースの集合知を提供しながら、組織の中心メンバーとして活動していただきます。【職務詳細】・ユーザーコミュニティ企画・コンテンツ制作／ユーザーインタビュー記事の編集及びインフォグラフィックの制作、ディレクション業務・情報発信／社内啓蒙／社内への情報発信および、社員が提供コンテンツにアクセスしやすい環境の構築【このポジションの魅力】・自社コンテンツの企画～制作に留まらず、コミュニティマネジメント施策をリードできるようなキャリアを目指すことができます。・『ANDPAD ONE』のコンテンツ制作に留まらず、ユーザコミュニティへの取り組みを通じて、アンドパッドの事業成長及び組織成長の貢献に繋がる経験ができます。・同社が建設業界のDX化を後押しする存在として活動していくなかで、その第一線を担うことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アクサス株式会社

人事労務担当　※年間休日120日以上

人事

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サ…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて人事労務業務全般をお任せいたします。【職務詳細】入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理・勤怠管理・労基署への届け出対応・確定拠出年金等の福利厚生管理・給与計算・年末調整・住民税・業務改善・効率化・各種部内プロジェクトの企画、実行　・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウェルスナビ株式会社

人事企画担当.

人事

東京都品川区ハイブリッド勤務（週3日…

￥

700万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをご担当いただきます。また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。・人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ）　など・エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出・人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般）・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行

株式会社FPG

人事（中途採用担当）※担当者クラス～副部長候補　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　J…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】幅広い金融サービスを提供する同社にて、人事部の業務をご担当いただきます。 ※担当者クラス～副部長候補の募集です。【職務詳細】入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理・候補者／エージェント等とのスケジュール調整・ダイレクトリクルーティング等を活用した、母集団形成・書類選考、採用面接の対応・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進・人事部門内の、他の業務へのサポート ※ご本人の経験およびスキルをもとに、下記業務にも従事していただく可能性がございます。・新卒採用／教育研修／人事制度／給与・社会保険・勤怠管理／福利厚生等 ◎東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして、専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます！【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

日本スキルプロバイダ株式会社

【採用担当】年休121日★フレックス・在宅勤務有★月給35万～

人事、人事・総務・法務系その他

千葉県千葉市中央区神明町200 秋葉ビ…

￥

400万円〜900万円

正社員

◎年間休日121日／土日祝休み＆残業ほぼなし ◎リモート・テレワーク／在宅勤務相談OK ◎月給35万円以上スタート採用・人事業務になります（まずは代表のアシスタント→ゆくゆくは独り立ち）下記業務を、勤務時間/スキルで対応可能な量のみご対応いただきます。 ※　できないものは代表が引き継ぎます【採用業務】（1）新卒/中途/インターン/アルバイトメンバー採用（2）営業フルコミッションプレイヤーの採用上記それぞれの年間純増目標を代表と共に達成しましょう（具体的な目標値は面接時に共有させていただきます）【人事業務】（1）新人への教育研修（2）メンバーの入退社手続き・役所等への書類提出・メンバーが業務で使用する各アカウントの発行やPC使用準備・給与ソフトへの登録（3）社労士・税理士との連絡（4）給与計算 ◆採用業務詳細◆ 　☆求人媒体選定（doda、マイナビ、type女の転職、IndeedPLUS、他インターン求人サイト等）　☆各求人媒体の求人原稿制作（宣材写真の撮影と選定含む）と効果測定＋リライト　☆会社のTwitter、Instagram、TikTok、Youtubeを用いた戦略策定と運用実行　☆スカウト計画の策定と実行による応募者の獲得（RPA使用）　☆エージェント企業との打ち合わせや対応　☆ご応募者様への面接前後対応と面接対応、内定クロージング対応、入社後研修の実施と進捗管理　☆自社採用ブランディング（代表と共にブランディング会社と打ち合わせをしながらり上げていきます）　☆自社採用サイト制作のための、制作業者/ブランディング会社との打ち合わせと計画実行その他、自社採用目的のカフェや採用イベントスペースの経営など、スタンダードな枠に囚われず、代表と共にあらゆる採用戦略を計画し、GOAL達成に向けて活動していきます。ご自身でもやりたい施策やイベントがあれば積極的に提案して下さい。試用期間は3ヶ月間で、試用期間中の雇用形態は契約社員となります。それ以外の条件に差異はありません。

株式会社日本財託

労務担当　※転勤なし

人事、総務

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サ…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】社内の人事および総務業務全般をご担当いただきます。社員が働きやすい環境づくりを支える、やりがいのあるポジションです！【職務詳細】（１）労務管理・給与・社会保険関連給与・社保の担当者（社労士事務所に委託）として、給与処理・社保手続き書類の取りまとめをしていただきます。（２）人事制度の運用・改善人事制度全般の運用を担うため、キャリア等級制、人事評価制度、報酬制度、人事教育等にも携わっていただきます。（３）その他総務・庶務業務も業務範囲なので、複数の業務をこなす柔軟さがある方を歓迎します！ ■社風温かい社風です！社員思いの社長や、社員の人柄に惹かれた入社した社員も多く、「お互いに助け合う」「協調性を大切にする」など社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。人柄の良い社員が多いので、働きやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ダイニングイノベーション

人事労務担当（将来のリーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DI…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事労務業務全般（給与・社保対応、労務管理）に携わっていただきます。【職務詳細】・給与計算、社会保険対応（いずれもアウトソース）業務・勤怠管理・入退社管理・社労士事務所との応対など・労基署、年金事務所対応・従業員問い合わせ対応・給与計算、勤怠管理等システム関連のリプレイスサポート等・月次MTG資料作成・報告サポート　※給与労務面に係る新たな人事システムの企画提案、導入、業務改善提案などにも自身が主体となって進めていただける環境です。【現在の人事の体制】　・制度・労務チーム　　人事総務担当マネージャー（男性、40代）　　給与労務担当リーダー（女性、30代）　　総務担当アルバイト（30代、女性）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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