希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
3クリエイティブ系
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 13,493件(13101〜13120件を表示)
株式会社タマディック
【名古屋/在宅勤務可】総務・労務 ※第二新卒歓迎!就業環境◎資格取得支援&お祝い金制度あり)
人事、総務
タマディック名古屋ビル 住所:愛知県名…
400万円〜600万円
正社員
【長期就業を目指したい方へ/就業環境◎有休消化率86%/離職率4%/完全週休2日制】 自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、総務部のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■職務内容: ・勤怠管理システムの運用 ・社内規定整備 ・労務管理(社会保険、安全衛生、福利厚生等) ・社内イベント対応 今回は応募者様のご経験とご要望を考慮したうえで業務をお任せしたいと考えております!ぜひ面接の場でご意向をお聞かせください。ご経験のみを最重要視せず、ポテンシャルの高い方を採用予定です。 ■就業環境について: 残業時間は20時間以内、テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しており働きやすい環境です。 意見交換などコミュニケーションは取りやすく、困り事があれば、相談などもしやすい環境です。2021年に、アクセスのよい名古屋の丸の内に建てた新しい本社には、日本で初めてフィンランド大使からオフィスサウナとして認定された本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」の認定も受け、ワークライフバランスを整えやすい環境を会社全体として整えております。 ■当社の特徴・魅力: ・自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 <取引先企業TOP5>トヨタ自動車社/三菱重工業社/日産自動車社/村田機械社/三菱電機社 ・健康経営優良法人2023「ブライト500」認定企業(経済産業省・日本健康会議)に選出されました。 ・健康チャレンジ 制度(禁煙を含め健康的な生活習慣の維持や減量に成功した社員に祝金支給)があります。 ・「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」認定企業です。男女問わず育休取得に積極的です。
株式会社エーピーコミュニケーションズ
【Talent Acquisition部 採用担当】/【リモートワーク可】裁量を持ちながらエンジニア採用を推進する採用
人事
東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田…
400万円〜700万円
正社員
■概要 全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、 インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。 採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体(ビズリーチやOpenwork等)、 リファラルといった経路での採用を行っています。 入社後はまずは運用などを通してキャッチアップをしていただきながら、 その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただきます。 ■業務内容 ・エージェント様とのリレーションの構築 ・ダイレクトリクルーティング(人材紹介、媒体以外の採用施策)の促進 ・求人媒体の運用、スカウト対応(ビズリーチやOpenwork等) ・選考管理や面談対応等の候補者対応 ・改善活動(数字を元にしたPDCA) ・現場との会議帯の運営 2024年度はエージェントメインの手法から、ダイレクトリクルーティング、 リファラル経由での採用数の増加を目標の一つとしており、 入社後には積極的に関わっていただくことを期待しています。
株式会社サステック
人事(管理職)
人事
大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 J…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務: 人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。 【職務詳細】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定(採用力の強化) ■新制度の運用フォロー(2024年4月新人事制度を改定) ■社員エンゲージメント向上への各種施策、企画・立案など 広範な業務のカバーをお願いします。 その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、 プレイングマネージャーとしての働きやチームメンバーをリードする事を通じ、 人次期中核人財の育成していただくことも期待します。 【同社について】 ■創業111年、薄板の販売で日本一の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニーです。
アイリスオーヤマ株式会社
【人事】グループ全体給与・労務管理・基幹システム運用など
人事
宮城県角田市小坂上小坂
350万円〜650万円
正社員
アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 ●職務内容 ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・給与計算、年末調整や住民税業務 など グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。 業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。 業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。
非公開
<未経験スタート>社会保険事務、給与計算◆年収350万~/新宿区の社会保険労務士法人◆
人事、専門・コンサルティング系その他
東京都新宿区
350万円〜450万円
正社員
■入社当初のお仕事(最初に習得していただくお仕事) ・社会保険・労働保険の手続き、給与計算 ・お客様からの簡単な質問や相談への対応 ■成長に合わせて取り組んでいただくお仕事 ・労務相談、就業規則作成・改定 ・人事コンサルティング(採用支援、労務監査、人事制度ほか) *未経験の方、歓迎! *従業員のほとんどが未経験からスタートし活躍しています。研修も豊富、未経験業務はまずは一緒に取り組んでみるなど、しっかりと教えていきます。
非公開
【社員向け育成企画・運用】業界未経験者も歓迎!英語力が活かせます!外資系医療機器メーカーでのお仕事です。
人事、総務
【勤務地】 東京オフィス (東京都江東…
400万円〜800万円
正社員
外資系医療機器メーカーの日本法人内におけるトレーニングの運用と関連システム・コンテンツ管理業務 【リモートワーク可/フルフレックス/国内トップシェアの製品あり/グローバル大手の医療機器メーカー】 【業務内容】 ◆日本国内のトレーニング計画の策定 ・製品やスキルに関するトレーニングニーズの把握及びトレーニング計画を策定と管理 ・外部向け認定トレーニングの管理 ◆国内トレーナーコミュニティの育成 ・候補者の特定等、トレーナー候補者プロセスの管理 ・国内トレーナーやコーディネーターのコミュニティ作成と維持による国内トレーニングの最適化 ◆グローバル連携による研修関連プログラムの展開 ・グローバルプロセスやツールの国内展開と遵守 ・グローバルメンバーと連携したトレーナーやファシリティのコラボレーション ・国内トレーナーと協力したグローバルチームへのフィードバック等グローバルプログラムの継続的な改善 ・eラーニングや翻訳パートナーと連携したトレーニングコンテンツの翻訳と実装 ◆コンテンツとシステムの管理 ・学習管理システムの管理 ・eラーニングや翻訳パートナーと連携したトレーニングコンテンツの翻訳と実装 ◆トレーニングファシリティ(研修施設)の管理 ・予約システム/マニュアル等の管理及び改善 ・必要な備品や設備の調整、イベントスケジュールの調整 ■働き方: フレックス制度やリモートワークの活用が可能です。 このポジションには海外出張が発生する場合があります。 【企業について】 スウェーデンに本社を構える医療機器メーカーの日本法人です。 世界35ヶ国で事業を展開し、10,000人以上の社員が従事するグローバルグループ。 医療分野の品質と安全性の改善に積極的に取り組み、2020年度の連結売上高は約3,400億円を記録しています。 国内の医療従事者に対し、グローバルレベルで高いシェアを獲得する製品と、手術室の設備・環境構築~急性期治療サポートまでのトータルソリューションを提供しています。
アリメント工業株式会社
人事総務◆健康食品のカプセル剤生産量日本トップクラスの企業でのお仕事◎有給取得率70%以上◎
人事、総務
静岡県富士市蓼原 富士駅から車4分 車…
400万円〜600万円
正社員
当社人事総務業務全般をお任せします。 採用・研修・社会保険管理など人事業務全般から総務業務を担って頂きます。 今後、管理職を目指し総務部の柱となって頂きたいと考えております。 ◆具体的には… ・人事・労務業務 ・給与管理業務・社会保険業務 ・株主総会・取締役会の企画、運営 ・社内行事の企画、運営 ・福利厚生業務、機器・備品管理 ・採用業務(新卒・中途・派遣)、施設管理、文書管理 【職場環境】部署人数:総務部4名 次長1名・課長1名・実務担当2名(女性) ※部長は本社工場にて勤務しております。 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】業務習熟のためのOJT有 ◆このお仕事が向いている方 積極性/周囲への気配り/共感をもって相手の話を聞き、相手を動かせるコミュニケーションができる/考え抜くことができる
非公開
ジョブ型人事制度設計・導入を担える戦略人事
人事
神奈川県川崎市中原区下沼部
900万円〜1300万円
正社員
社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。 その中でも同社は2024年度にジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度設計・導入通じて会社の変革を実現する業務に対応いただきます。
株式会社ノースサンド
【キャリア採用】【東京】人事部 キャリア採用 メンバー
人事
東京都中央区銀座4丁目12?15 歌舞…
350万円〜600万円
正社員
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には 採用計画/採用戦略の立案 選考(カジュアル面談/採用面接など) 採用イベント設計/実行 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 理念浸透のための各種施策検討と実行 人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 社員育成に関する各種研修計画と実行 サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
株式会社エス・エム・エス
人事企画責任者候補 [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み
人事
東京本社(東京都港区芝公園2-11-1…
700万円〜1100万円
正社員
エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] ●HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務 ●全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ●働き方に関わる企画・運用業務 ●人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ●その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。 【将来のキャリアパス】 ・他職種へのキャリアチェンジも可能です ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。 【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部/本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス・エム・エスグループは、多様なビジネスモデルの事業(B to B, B to C …)が、(オーガニックに、またはM&A等により)加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの2つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。
合同会社DMM.com
事業部人事(人事未経験者対象)/人事部
人事
東京都港区六本木住友不動産六本木グラ…
450万円〜750万円
正社員
このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や 道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と 後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。
非公開
岡山市北区or美作/人事労務案件/土日祝お休み
人事
岡山県岡山市北区 岡山県美作市
300万円〜400万円
正社員
美作本社もしくは、岡山市北区の希望地に勤務していただきます。 具体的な業務内容 ・就業規則の改廃・届出 ・36協定届出・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理 ・各種社会保険手続き(取得・喪失・扶養追加・算定等)及び進捗確認 ・住民税手続き(特別徴収・普通徴収切替等) ・各種証明書作成、勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、労働保険料計算、社員情報管理、有給休暇取得管理 など 地域との関わり「街づくり」を重視した事業展開は今後さらに拡大予定。地域とともに成長する会社でありたい──。あなたの柔軟かつ斬新なアイデア、そして活躍に期待しています!
非公開
人事給与受託業務の運用担当◆静岡市葵区◆
人事
静岡県静岡市葵区 JR静岡駅徒歩10分
450万円〜500万円
正社員
人事給与BPOサービスの受託件数増加に伴い新たに立ち上げる、静岡BPOセンターで運用担当業務をご担当頂きます。 ・人事給与サービスの立ち上げ業務(スタッフ指導など) ・人事給与の運用(システムオペレーションや顧客対応) ・人事給与の実務(給与計算、賞与計算、人事業務、住民税、年末調整など) 現在3万人のお客様の人事給与業務を受託し自社で運用していますが、まだまだ引合いは多く、案件拡大傾向にあります。 お客様の要望に合わせカスタマイズされた運用が中心ですので実務経験も身につく以上に対人折衝力や調整力、ドキュメント作成能力も身につく業務です。 お客様対応のため、宿泊を伴う出張をして頂くこともあります。
サングローブ株式会社
人事(営業経験可)
人事
横浜支社オフィス〒220-0011神奈…
350万円〜500万円
正社員
■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS(採用管理システム)を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など ■目標:各部署の人員強化、採用充足 ■ミッション:上記に伴う組織拡大、各人員入社後の部署パフォーマンス向上 【組織とのかかわり】 ■採用を行う部署との連携 ■求人制作、運用を担当しているMarketing Communication部との連携
オプテックス株式会社
人事(採用・教育)
人事、企画・管理・事務その他
滋賀県大津市
400万円〜600万円
正社員
・新卒採用業務(採用計画策定、母集団形成、説明会参加・登壇、学生管理、採用面接など) ・教育制度の運用(外部を活用した研修手配や社内研修の運営)
非公開
社会保険労務スタッフ(社保・給与・コンサルティング)◆年収~645万/勤務時間が選べる/世田谷区の社会保険労務士事務所◆
人事、専門・コンサルティング系その他
東京都世田谷区
450万円〜650万円
正社員
■社会保険と労働保険の手続き ■月次給与と賞与の計算・管理 ■年末調整計算 ■就業規則や雇用契約書の作成 ■労務相談対応 ■労務DD ■労務改善コンサルティングなど ※担当業務はその方のご経験に合わせて決定し、順を追ってスキルアップできるようサポートします
株式会社アルバイトタイムス
人事(採用・能力開発)担当◆土日祝休み/駅チカ/採用職経験がある方大歓迎◆
人事、総務
東京本社(中央区京橋) 東京駅 徒歩8…
400万円〜500万円
正社員
地域密着型の求人広告サービスをはじめとしたお客様の人材に関わる課題解決支援を行う 会社で正社員の採用および能力開発業務をメインに担当いただきます。 【採用】自社およびグループ会社の新卒・中途採用における採用業務全般を担当いただきます。 ・採用企画及び実行 ・自社サイト(SNS含む)企画立案、運営など ・面接官業務 ・人材紹介会社選定と折衝 ・媒体運営(自社媒体含む)原稿作成、ダイレクトリクルーティングなど ・内定者フォロー(面談、受け入れ対応等) ・リファラル採用企画・運営 ・説明選考会運営実施、 ・インターシップ企画運営 ・採用計数管理 <2022年実績>新卒採用10名、中途採用7名> 【能力開発】自社の正社員の人材開発のため、能力開発計画策定、運営、実施、予算管理を実施 いただきます。 ・全社能力開発企画及び運営 ・新人教育や階層別研修・マネジメント研修などの企画・運営 ・トレーニング教材やプログラム・ツールの選定 ・社内および外部講師、研修会社の手配 ・社内研修講師として研修プログラム策定と実行
アイリスオーヤマ株式会社
DX領域の採用人事
人事
いずれかの拠点※1.日本生命浜松町クレ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。 部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。 ■業務内容 ・採用戦略立案 ・母集団形成(媒体選定、求人作成) ・エージェント対応 ・書類選考 ・面接対応 など ■採用職種 ・データサイエンティスト ・データアナリスト ・DXコンサルタント ・ビジネスプロデューサー ・データエンジニア フットワーク軽く行動し、どんどん提案・実行してください。 経営陣直下で事業成長をリードいただける方、一緒にこの会社の未来を創っていきましょう。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
創業40年の輸入車代理店◆名古屋本社の労務担当/日曜休み・残業ほぼなし
人事
【本社バックオフィス】 ◇地下鉄「本郷…
200万円〜450万円
正社員
\あいち女性輝きカンパニー認定企業/ MW・MINI・ジャガーなど…高級輸入車をメインに扱う正規代理店。 今回は本社バックオフィスにて給与計算、勤怠管理などを担う労務ポジションです。 ▼労務関連の経験必須 ▼家族手当・資格手当が充実◎ ▼年間休日111日/残業ほぼなし ============================ 【仕事内容】 ●給与計算 ●勤怠管理 ●各種保険手続き ●各種書類の作成・管理など、会社全体の幅広い業務 ●その他、従業員に関するすべてのこと 【募集背景】 国産車・輸入車・輸入バイクの正規販売や中古車販売キャンピングカーの製造など、 多角的な事業を展開している同社。 1979年創業から順調に事業拡大しており管理部門強化のため、新しいスタッフを募集しています。 職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全! 業界未経験やブランクがあって不安な方も フォロー制度を整てていますので安心して就業できる環境が整っています。
アジア航測株式会社
建設・測量コンサルの人事/航空測量大手の建設コンサル/公共事業受注により安定経営
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県川崎市麻生区万福寺
400万円〜700万円
正社員
採用、教育、労務、制度設計など、人事業務を幅広く担当します。 ※給与計算は別担当にて行っています。 ■業務詳細: ・新卒採用…母集団形成、会社説明会、筆記試験、適性検査、面接試験の実施 ・中途採用…通年で数十名前後の中途採用を実施。 人材会社などとの交渉や調整など ・労務管理…労働契約や人事管理、規程関連業務、人事制度運用、労組対応など ・制度設計…法改正や時代の変化による人事諸制度見直し、制度設計など ・教育研修…教育研修の運営、各種調整 ※社内制度を変える際に根拠となるデータを、数値を含めてまとめていただいたり、社内向けのアンケートや研修後アンケートの対応も行っていただく為、数字やデータ分析に強みをお持ちの方は特に歓迎です。