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検索結果: 13,872件(13361〜13380件を表示)
島津産機システムズ株式会社
大手グループ会社での人事総務／正社員採用
人事
滋賀県大津市月輪 ＊JR琵琶湖線 瀬田…
450万円〜700万円
正社員
大手グループ企業での人事・総務／正社員採用 ◆新卒採用（企画立案遂行、説明会の開催、大学訪問、面接調整など） ◆中途採用 ◆派遣会社とのやり取り ◆人事に関する事務業務（システム入力、辞令発行、名刺作成等） ◆研修事務局（社内研修の案内、運営、手配など） ※上記に加えてご本人の適性をみながら総務関連の業務もお願いします。 ※繁忙時には社外イベントの参加（土日）や定時後のオンライン説明会の実施等があります。 ＊産業用機械の開発・製造・販売を行う企業での人事総務業務 ＊周囲の方からの丁寧なサポートがあるので安心 ＊業務を任せてもらえるのでやりがいがあります ＊当面転勤なし ＊部内人数：10名 ・ＧＷ、夏季、年末年始長期休暇あり。年間休日126日 ・土日祝休み ・制服貸与、社員食堂あり ＜企業情報＞ 島津産機システムズ株式会社 島津製作所100％出資子会社として高い技術力・開発力を誇る産業用精密機器製造のトップメーカーです。 真空関連機器を始めとし、動釣合試験機種、制御機器、液送・油圧機種など各種精密機器を提供し確固とした地位を確立しています。 《変更の範囲：会社の定める業務》
株式会社ジーニー
【AI】中途採用責任者（マネージャー）候補
人事
東京都新宿区
600万円〜1200万円
正社員
『～日本一の組織を作りたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す当社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。 経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ・組織、人事課題の把握、改善企画 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート
非公開
★20代・30代限定ポジション★【労務職／ご経験者ポジション】リモートワーク併用＆フレックスタイム制
人事
東京都港区東新橋 【アクセス】 JR…
350万円〜550万円
正社員
★★★ この求人のポイント ★★★ ■平均29歳／20~30代メンバーが活躍している環境です。 ■知名度の高い商品力が武器 ┗日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い仕事に携われます。 ■働き方も重要視 ┗リモート勤務可（※原則週3日出社） ┗年間休日120日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ■圧倒的な企業成長力 ┗ここ6年で全国で約700万人のユーザー、約98,000社の事業者様が利用。 現在200％の成長率（※従業員の増加数）で勢い良く拡大しています ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ■業務概要 労務メンバーとして、ご活躍いただきます。 ※また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、 独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。 ■仕事内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続（各種年次業務含む） ・入退社管理 ・安全衛生業務 ・障がい者雇用 ・規程改定 ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 など労務業務全般 ■組織情報 5人目の労務メンバーとして上記業務に携わっていただきます。 労務チームは属人せず誰でもどこでもできるチームを目指し、 担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。 他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。
非公開
【東京就業】採用担当<未経験歓迎★年間休日121日>
人事
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3…
250万円〜350万円
正社員
人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。 会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。 主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、 インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する 営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。 また今後も継続的に採用をする計画があるため、共に働いていただける仲間を募集しています。 採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。 年間を通して多くの求職者様とお話ができ 会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。 ★採用業務★ ・書類選考 ・説明会/面接調整 ・説明会/面接対応 ・会社説明会の運営 ・各種採用イベントへの参加 ・内定式対応 ・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進） ・入社手続き（入社事務手続き） ・採用に関する事務処理 ・人材紹介会社様との折衝 ★教育業務★ ・研修対応 ・面談力チェック ・待機生管理 ・研修内容のブラッシュアップ ・研修の企画立案
非公開
総務人事
人事、総務
墨田区江東橋5-5-5 交通＞ 都営…
350万円〜400万円
正社員
総務、人事(採用/労務)、経理等、管理部門業務を幅広くお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ○総務 ・勤怠管理業務 ・給与支払業務 ・修繕関連業務 ○財経 ・買掛、売掛に関する業務 ○人事 新卒・中途・パート採用業務
株式会社M&A総合研究所
総務事務
人事、総務
本社東京都中央区日本橋茅場町1-8-3…
300万円〜350万円
正社員
（グループ企業株式会社クオンツ・コンサルティングにて勤務となりますが、研修などはM&A総合研究所の社員と行うこともございます） 会社全体の裏側を支える役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ・メンバーのスケジュール調整 ・郵送物の対応 ・契約書の整理 ・アポイント調整 ・電話対応 ・SNSの運用 ・資料作成（エクセル・パワーポイントを使用） ・備品の管理 ・備品の発注 その他にも幅広くお任せしたいと考えております。 エクセルやパワーポイント含め、現在のスキルは全く問いません。 現場で丁寧にやり方をお伝えさせていただきます！ 事務職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。 そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業もほぼなく、しっかり定時で帰れる日がほとんどなので、長く働きやすい環境です。
ブティックス株式会社
【M&A事業部 人事マネージャー候補】東証グロース上場の成長企業★土日祝休み★年間休日125日★
人事
東京都港区三田一丁目４番 28 号 三…
600万円〜800万円
正社員
事業部長（役員）直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。 事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。 ●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等） ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動） ・紹介会社とのリレーション構築 ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・説明会への参加と運営 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ※目標達成のために、数値管理がきちんとできる方を求めております ※新卒採用通年10名程度、中途採用40～50名程度 【事業部について】 M&A仲介事業を展開しているコンサルティング事業部の配属となります。営業4部、営業推進部、採用グループの総勢70名の組織です。 【新しいM&Aのカタチ】 ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。 M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。 高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。 中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。 介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。
非公開
人事採用担当◆残業ほぼ無し◆
人事
本社：名古屋市守山区白山 最寄り駅：各…
300万円〜450万円
正社員
新卒および中途・アルバイトの採用活動(同社説明会の参加、同社の魅力をPR、応募者の管理など)をお任せします。 《具体的には》 正社員・アルバイトの採用に関する業務をお願いします。 現在は中途社員とアルバイトの採用が多いですが、今後は新卒採用にも力を入れていく予定です！ 《主な業務》 ・採用計画の立案 ・説明会の準備・参加 ・学生や求職者への問合せ対応 ・応募者の管理 ・求人会社との打ち合わせ・求人内容の制作 など 《配属先の編成》 現在、採用を専任で担当している社員は1名のみです。 先輩社員の業務をサポートしつつ、会社説明会や面接、採用後の研修など、まずは1年間の流れを覚えていくことからスタートいただきます。 面接などは、ゆくゆくお任せしたいと思っています。 いきなり負荷のかかる業務をお願いすることはないのでご安心ください。 《入社後の流れ》 当社の事業について理解を深めるためにも、3ヶ月程度は店舗業務も経験してもらおうと思っています。 あくまで一例ですが、1週間のうち半分は店舗へ、残りの半分は本社勤務など、はじめのうちは採用活動と並行して行っていくイメージです。
非公開
人事採用責任者
人事
福岡県小郡市（当面、転勤はございません）
700万円〜900万円
正社員
【人事採用責任者】 採用配置部門の責任者として下記業務に従事いただきます。また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャ—として課員と共に動いていただくことも。 ■具体的な業務内容 ・採用配置部門のマネジメント ・採用配置業務における年次計画策定から実行 ・採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理） ※新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。 ・採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行 ・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等） ・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応 ・個別人事対応 等
非公開
※急募※《☆新卒採用課長★》☆未経験可！！急成長ベンチャー◆部長やHRBPへのキャリアアップ可◎☆彡
人事、総務
〈勤務地〉 東京都
800万円〜1000万円
正社員
◇◆仕事内容◆◇ 事業成長のための最重要事項である「新卒採用」担当を任せられる人材を探しております。 採用経験は不問です。 人事部長の下、ご自身で目標設定、仮説検証を実施いただきながら、新卒大量採用に向けての戦略立案と戦略実行について、 コミットいただきます。 ■配属組織構成： 部長含めて全員で5名、その他派遣社員が1名が在籍。 ■魅力 ◎急成長ベンチャーで裁量もって挑戦できて成長を得られる ◎子会社の人事部長・HEBPなどのキャリアアップが見込める ◎未経験ながら、仮説構築〜戦略立案〜実行〜振り返りのPDCAを回し、採用人事の経験を高速で経験できる
主に富裕層向けに不動産コンサルティングや資産運用を提案する不動産会社
富裕層向け不動産資産コンサルティング会社が「人事採用担当」求めています
人事、総務
千代田区（霞が関）
400万円〜600万円
正社員
人材開発室のメンバーとして、まずは新卒採用業務全般に携わっていただきます。 その後、中途採用の対応へと業務の幅を広げていただき、採用戦略の立案など採用における上流業務や、人事制度設計など人事領域へ携わるなど、人事採用担当としてキャリアアップを目指していただきます。 【具体的業務】 ◆スケジュール調整 ◆選考書類管理、採用に関わる資料作成 ◆エージェント対応 ◆ダイレクトリクルーティング（スカウト配信） ◆新規施策立案 ◆その他人材開発室の業務全般
非公開
人事企画部【マネージャー候補】
人事
東京本部住所：東京都千代田区丸の内2-…
800万円〜1000万円
正社員
※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。 ■人事制度の構築及び運用 ■賃金制度の設計・導入 ■社員のキャリアパス制度の企画・立案 ■人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ■人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ■部内のマネジメント
株式会社 アーラリンク
格安スマホ事業を通じて社会課題を解決する急成長中企業の採用担当◆採用未経験OK／月39.5万円～／フレックス／池袋◆
営業・セールス(法人向営業)、人事
◆東京本社 JR山手線「池袋駅」から徒…
500万円〜
正社員
／ TVで放送実績あり☆ 格安スマホサービスで急成長中のベンチャー企業！ ＼ 携帯電話の契約が出来ない方向けの 格安スマホサービス『誰でもスマホ』を提供する 【アーラリンク】で採用担当の募集です。 ＊採用人事職未経験OK ＊土日祝休み・年間休日125日 ＊フレックス制度有で働きやすさ◎ ＊家賃補助付き3万円（条件有) 採用経験は不問！ 営業や販売など、異業種からのキャリアチェンジ歓迎！ ============================ ＜具体的な業務内容＞ ・一次面接採用 ・新卒採用のリクルーター、説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など 人材採用は、組織づくりに直接携わる重要なポジション。 採用部門は社内で新設したばかりの為 大きな裁量権を持って働けます。 ※お客様特性、事特性の把握のため、 入社後まずはカスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は 面接官やリクルーターをお任せしていきます。 【求人ポイント】 ◆給与と待遇に注力◆ 会社全体として育成に力をいれている為 残業時間は月30時間とやや長めとなっていますが、 その分、 ・フレックスや有休取得の自由度が高く休みやすい ・年間休日125日(完全週休2日制＋季節休) ・家賃補助を3万円/月支給※会社の近くに住むことを推奨し、自由に使える時間を増やしてもらう など、制度や環境を整備して、時間の豊かさと成長を両立させています。 「仕事をしっかり頑張って、その分しっかり評価されたい！」 そんな想いをお持ちの方にお勧めの環境です。 【企業の将来性】 ◆社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中◆ さまざまな理由で携帯電話を持てない人に向けた 格安スマホサービス『誰でもスマホ』を2023年にローンチ。 26年度には10万ユーザー＆売上100億円越えの予定です。 社会貢献性の高い事業の為 各種メディアやTVのドキュメンタリー番組でも 放送されるなど、大注目のサービスを展開している企業です。
非公開
岡山市南区西市／人事労務職／マネージャー候補／完全週休二日制／年間休日120日以上／残業ほぼなし／年収400～700万
人事
岡山県岡山市南区西市（マイカー通勤可）
400万円〜700万円
正社員
◆人事マネージャー職をお任せします！ ＜具体的には＞ ・給与計算(月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など) ・社会保険手続き ・入退社手続き ・採用 ・人事制度構築、見直し ・統計資料作成 ・法令関係 ・安全衛生 ・マネジメント ・社内の他部署との調整、連携 ・人事考課(各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど) ・人事異動(各部署の長で話し合う人事異動会議の取りまとめ、取り仕切り) ・その他人事労務関係(社員の住所変更などの対応) ＜部署構成＞ 2名
BRANU株式会社
【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築をお任せします！
人事
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス…
600万円〜900万円
正社員
下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
非公開
労務担当（管理部門）
人事
【本社】 千代田区霞が関三丁目2番5号…
400万円〜600万円
正社員
当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理、給与・賞与計算 ■年末調整・社会保険手続き ■提携社会保険労務士との連携 ■入退者管理 ■安全衛生関連 ■マイナンバー関連 ■健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ■総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社日総
給与・労務担当職
人事
北海道札幌市東区東雁来2条1丁目2番4…
250万円〜300万円
正社員
日総グループ各社の管理部門領域を担うグループ本社にて、給与・労務担当をお任せします。 【具体的には】 〇給与計算 〇社会保険手続き 〇入退社の手続き 〇年末調整の手続き ※担当社労士の先生と連携して業務を推進します。 【部署の人数】 日総グループ（給食・介護・保育事業）の企業20社の管理部門を一挙に担っている事務センターとしての組織です。 今回配属予定の人事課は、約20名が在籍しており、課長(40代)、課長代理2名(40代・50代)、係長1名(40代)、他スタッフ(20代、30代)となります。 [変更の範囲]会社の定める業務
キャディ株式会社
人事採用（オペレーション）
人事
東京都台東区
350万円〜550万円
正社員
採用オペレーションをメインに実行改善まで担っていただきます。 ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書の対応） 入社後は 人事採用のご経験を活かし採用オペレーションをメインにお任せいたします。 急成長する企業でスピード感のある組織で経験を積むことができます。 キャリアとしては採用スペシャリストを目指したり人事組織づくりを目指したり 様々適性に応じてチャレンジできる環境です。 人材コンサルから事業会社への転向や営業職から人事への転向なども歓迎です。
株式会社シーディア
【東京】人事※自社開発案件が半数を占めるエンジニアリング企業／月平均残業30時間程／年間休日121日
人事、企画・管理・事務その他
東京都大田区
400万円〜550万円
正社員
メインは人事制度設計、運用業務をして頂きます。 ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 （１）人事制度設計・運用 ・人事制度、評価制度、就業規則等の運用 ・運用における浸透、問い合わせ対応 ・法改正に伴う対応 （２）新卒採用業務 ・新卒採用の企画・立案、媒体選定 ・全体のKPI遂行、新卒採用のブランディング、母集団形成、面接担当、書類選考等 ・内定者の入社までのサポート ・大学訪問等、イベント参加 ・研修の企画・立案・運営 ※新卒採用業務は現在大阪にも担当の方がいるため協力して業務を行って頂きます。 同社では新卒採用を始めたばかりのため、年間採用人数としては３～5名ほどを見込んでいます。
