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InterRace株式会社

【自社採用人事/人材紹介経験歓迎】※将来的に採用以外の人事業務へのチャレンジも可能!週2リモート【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都渋谷区東2-23-3…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【中途採用領域での経験が活きる/顧客にとっての最適人材の充足を支援する/事業拡大フェーズ/人材業界大手出身者が集い設立→急成長企業】 ●HiringManegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。 ●日本を代表する企業の採用ディレクションを行うプロフェッショナルが在籍しているため、社内で相談やディスカッションをしながら学べる環境がある。 ●自社採用以外のプロジェクトにチャレンジし、多様な業種/職種/フェイズの企業における多様なケースを経験できる機会がある。 同社における採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間15名〜20名(2024年度計画)の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 また、ゆくゆくは採用領域のコンサルタントやディレクターなど、自社採用以外の領域を担っていただくことも可能です。 ■職務詳細: ・採用計画の立案 ∟事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行 ∟採用予算管理 ・採用業務 ∟競合/マーケットの定期的なリサーチ ∟採用に関わる各ステークホルダーとの連携 ∟リクルーター業務 ・採用企画業務 ∟採用ブランディング戦略の立案と実行 ※採用職種 アカウントマネジャー(営業)、RPOコンサルタント、人材紹介コンサルタント ■人事組織構成 HR管掌役員と採用メンバー1名が現体制です。 採用メンバーとして稼働している方が兼業で対応しているため、今後の採用拡大を見据えて、フルタイムで対応いただける方1名を募集することになりました。 ■入社後のフォロー体制 採用メンバーがOJTとしてフォローいたします。 現在採用メンバーとして対応している方から引継ぎを受けながら立ち上がっていただければと考えています。 ■キャリアパス 採用以外の人事領域にチャレンジ可能です。 RPOのコンサルタントへのチャレンジが一番イメージしていただきやすいと思います。コンサルタントとして活動する中で、他社大手企業や、採用の課題先進企業の採用を経験することが可能です。また、プロジェクトで一緒に働く業界のレジェンドから多くの学びを得ることができる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社スリーシェイク

【在宅可】人事・エンジニア採用担当◆創業以来10期連続増収/チーム協業◆実力派テックベンチャー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社オフィス 住所:東京都新宿区大京町…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【昨年比150%以上の急成長期/市場をリードする実力派テックベンチャー/IT領域での人材紹介業のご経験も歓迎◎】 ■業務概要: お任せしたいのはエンジニア組織である当社の成長に直接繋がるエンジニア採用にかかる全般的な業務です。 毎月数名のエンジニアを採用できていますが、複数事業の成長や新規プロダクトの企画や開発が並行していることから、エンジニア採用が組織としての成長の要となっております。 エンジニアの採用市場は激戦区であり、求めている人材に対し最適なアプローチを画策しながら進めている状況のため、戦略性を持って当社の採用を強化していきます。 ■業務内容: ・募集媒体の選定・管理全般 ・人材紹介会社とのリレーション作り、対応全般 ・ダイレクトリクルーティング ・面接、面談 ・採用イベントの企画 ※各施策推進における以下業務(想定される細かな業務) ・情報収集、ペルソナ設計、求人票作成、各所日程調整、内定書類作成 ・媒体運用/分析、NEXTアクションの検討 ・採用ブランディング、情報発信 ※チームメンバーと協力して業務を進めていきますので、一人の業務ボリュームではございません。 ※最初は、現メンバーが伴走しますのでご安心ください。 ■配属先部署について: 部署全体で本部長含む9名の組織になります。(2025年4月時点) HR本部(リクルーティングチーム(エンジニア/ビジネス)5名、プランニングチーム2名、労務チーム2名) ■ポジションの魅力: ・エンジニア採用に対して大きな裁量を持つことができ、今までのご経験を存分に発揮していただくことが可能 ・事業部毎にビジネスモデルや組織規模・フェーズが異なるため、それも考慮した採用戦略を企画し、実行することができる ・ボッチ人事ではなく、チームで働ける ・人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる ・「リモート×フレックス」で柔軟な働き方が可能です。 ■得られるスキル・経験: ・複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる ・中規模採用・大規模採用の戦略〜実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験ができる ・エンジニア採用において様々な施策を企画・実行できる機会がある 変更の範囲:会社の定める業務

富国生命保険相互会社

【仙台/未経験歓迎】営業総合職(営業所長候補)〜充実の福利厚生/豊富な研修制度/創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

仙台支社 住所:宮城県仙台市青葉区国分…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【業界・職種未経験歓迎!20代〜30代の社員活躍中!年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可!/所定労働時間7時間】 ■募集背景: 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要: 3年間の研修を通して営業所長(管理職)に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細: ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ: ・基礎研修/通算3ヵ月(千葉ニュータウン研修センターにて) 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修/通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修/2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修/1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐(2〜3年目) お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力: ・男女共に育児休職取得率は100%! ・時差出勤制度、社宅制度(営業所長就任後、利用可)も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて(約96%)が有配当保険(会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険)なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ケー・エー・シー

【京都市】人事(給与社保・労務)※主任クラス◇製薬企業や大学研究をサポート/創業から黒字経営を続ける【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:京都府京都市中京区西ノ京西…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【創業から黒字経営を続ける安定企業/ ワークライフバランス◎/大手製薬企業・研究機関との取引多数】 医薬品開発に必要とされる実験用動物の飼育管理をはじめとして、動物実験関係の総合受託業務を行う当社にて、本社管理部門での給与社保・労務を主任クラスでマネジメントして頂く人材を募集いたします。 ■業務内容 給与関係・労務業務をメインにお任せいたします。 ・入退社の手続き ・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ・各種社会保険の手続き ・各拠点の社員の給与計算取りまとめ ※給与社保を担当しているメンバー1名と分担でお任せいたします。 ※今後、給与設計等の人事制度関係の業務にも携わっていただく予定です。 ※その他、ご経験に合わせて人事業務をお任せいたします。 ■働き方 ・残業時間は20時間程度となります。メリハリをつけて就業することが可能です。 ・月一回、午前中のみの土曜日出勤がございます。どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。 ■組織構成 本社の人事総務課は7名が在籍しており、管理業務を分担して担当しております。給与労務および人事制度に関する業務は2名で分担しており、マネジメント的立場(主任クラス)で業務をお任せする予定です。 ■当社について 当社は実験用動物の飼育管理や研究用試薬・試料の提供を始めとしたバイオサイエンス研究の総合支援事業を行っている企業です。 製薬会社や大学・研究機関等において必要不可欠な各種試験の受託、飼育含めた動物実験施設の管理運営受託を行い、日本の製薬研究を下支えしております。 設立から45年以上黒字経営を継続中であり、安定した業績基盤を持つ企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社TAPP

【東京:リモート】採用人事 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南1-2-70 品川シーズ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用担当として戦略企画~オペレーション~入社後の活躍施策等まで一貫して担当していただきます。 【職務詳細】 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ●ーーーーーーーーーー具体的にーーーーーーーーーー● ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等) ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ※上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ★これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

リンナイ株式会社

【名古屋】採用教育担当(総合職)◆キャリアパス豊富/ジョブローテも可能/年休121日【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:愛知県名古屋市中川区福住町…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜これまでの経験を給湯器トップクラスシェアの当社で活かしませんか?/キャリアパス豊富/24年3月期過去最高売上〜 ■職務概要: ◇新卒採用:採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営 ◇中途採用:部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談 ◇教育:階層別(新入社員〜管理職層)、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き ◇人的資本戦略(人材投資)重点項目の推進管理(女性活躍、DX、ブランディングなど) ※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします ※月数回程度の出張がございます。 ■ミッション: ・採用:要員計画に基づいた採用人数の確保 ・教育:人材育成による組織活性化 ■キャリアパス: チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。 ・人材育成ロードマップのイメージは、「入社〜1年目(育成期間)」「2~4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」になります。 ・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員(一例) ※前職などでのキャリアにより、短縮したプランとなる場合もあります。 ■組織: ・人事部 採用教育チーム 男性3名、女性3名(40代:1名、30代:2名、20代:3名) 採用教育チームは新卒・中途・派遣採用及び社内の人材育成(研修等)の企画・運営をしている組織となります。平均年齢も若く、全員で協力しながら業務を進めています。 中途採用で入社したメンバーも多く個性豊かなチームです。 変更の範囲:会社の定める業務

大塚テクノ株式会社

【徳島】工場労務管理・安全衛生管理◆大塚製薬Gの安定基盤/土日祝休/転勤無/業績好調◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

1> 鳴門工場 住所:徳島県鳴門市瀬戸…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【大塚製薬グループ】経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」選出◇売上110億/従業員487名/業界のリーディングカンパニー◇ ■業務内容: 労働基準法、および労働安全衛生法に沿った労務管理オペレーションおよび適用される法規制等の順守体制を構築いただきます。 ■具体的な業務内容: ・労働安全衛生法および関係法令の遵守、監査対応 ・労働安全衛生に関する社内規定、契約書の制定および改廃 ・労働安全衛生に関する組織の運用構築および管理、改善 ・事故、災害調査の主導、および改善活動 ・安全に関連する事項について、各地域の現場や事業所への助言および支援 ・労働基準法および労働安全衛生に関する報告書の作成 ・その他、会社に適用される法規制の順守体制の構築業務 ■当社の魅力: ・当社は、「世界的視野に立ち、顧客満足のために新しい価値を創造し、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、生活の中にある様々な課題に向き合い、まだ世の中にはない新しい価値を創造し、世界中の人々の健康で豊かな暮らしに寄与することを目指しています。 ・創業以来、合成樹脂の高い成形技術を活かし、人々の健康や暮らしを支える「医療製品」や「精密製品」を生産供給してきており、近年では新たに「医療機器」の分野へチャレンジし、「大塚テクノにしかできないこと」「大塚テクノだからできること」を日々追求しながら、成長を続けています。世の中のニーズを的確に捉え、様々な分野で新しい価値を創造していくことができる、これが当社の強みです。 ・リチウムイオン電池の過電流による異常発熱・発火を防ぐための部品「サーマルサーキットプロテクター」が評価され、2020年度版「グローバルニッチトップ企業100選」(経済産業省認定)に電気・電子部門で選定されました。 ・医療・ライフサイエンスの分野は日進月歩が非常に大きく、社員全員の総力戦で進めていかなければ企業経営が難しいため、社員一人一人の力を大切にし、様々な教育や研修、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

人事(労務管理)/大手精密プラスチックメーカー/フレックスタイム制・年間休日123日

人事、総務

川口市 2026年10月にさいたま新都…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

精密プラスチック加工を強みとし、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供しています。 当社の人事部門にて、人材育成や人事制度の企画、新卒・キャリア採用業務をお任せします。 中長期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、採用戦略や組織開発を担う人材を募集。 グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。 <労務管理> ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・社会保険 ・雇用契約管理 ・安全衛生管理 ・メンタルヘルス ・就業規則管理 ・海外人事 <使用システム> Microsoft、東芝Generalist、ジョブカン、タレントパレット <キャリアコース> 入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただき、管理職も目指していただけます。 【ポジションの魅力】 ・会社・人事組織ともに過渡期であり、成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。 ・人事労務分野について、幅広く学ぶことができます。 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

エバーリッジ株式会社

【人事/幹部候補】デジタル×展示会で事業成長中/IPO準備中/キャリアUP【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都港区芝5-29-19…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業/IPO準備中/イベント参加企業の満足度向上に貢献/土日祝休み◇◆ 〜【展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業】 「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現。業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容: 展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事職のエキスパート職として、以下業務に従事いただく予定です。将来的には、専門領域を担当頂くキャリアパスもございます。 ■具体的には:★メンバーマネジメント含む人事業務全般 〇採用:方針・計画・戦略立案〜策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、内定者フォロー(内定式等イベント企画立案) 〇人材育成 〇労務管理 〇福利厚生 〇HRシステム運用 〇人事制度企画・評価運用 など 【当社について】 ■2021年、展示会の企画・運営事業を主とし設立。出展社の成長や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現するために 「デジタルの力」を活用し、導入意欲の高い来場者を数多く誘致。多数の企業や人の協力によって何万人も集まる大規模イベントを 実現しています。今後も様々な産業・分野において出展社・来場者に求められる付加価値の高い展示会を開催していく計画です。 【イベント事業の変革に、共に取り組むメンバーを募集】 ■当社は、展示会事業会社出身のメンバーのみならずメーカー、人材紹介業、IT業、金融業、M&A事業、教師等、多種多様な業界出身の メンバーで構成されています。展示会事業会社出身のメンバーで基礎を築きながらも、過去の成功に固執するのではなく、 他業界の知見を積極的に取り入 れ、ゆくゆくは国をまたぐことも視野に魅力的なイベント開催を目指しています

コムチュア株式会社

【東京:リモート】人事(労務) ※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシ…

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事労務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・休職者対応(社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー 等) ・産業医関連対応(産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定) ・ストレスチェック対応(実施事務従事者業務、受検率確認、受検リマインド、医師面接設定、労働基準監督署への報告 等) ・その他労務業務(相談窓口対応、ハラスメント対応、健康経営関連業務、社会保険業務、雇用契約関連業務 等) 人事労務業務の経験や知識を活かし、メンバーとコミュニケーションをとりながら、受けの姿勢ではなく自分で計画的に業務を進めていただきたいと思っております。 【社員が語る業務の魅力】 ・人事労務の仕事は、組織全体の円滑な運営や社員の幸せに直結する重要な役割を担っていることがやりがいです。 ・日々の業務で多くの社員と関わることができるので、コミュニケーション能力や問題解決能力が身につくと感じています。人とのつながりを通じて自身も成長できる点が魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社AGSコンサルティング

【大手町】法人顧客向け人事制度設計コンサルタント※フルフレックス/在宅可/残業月0〜15h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社 住所:東京都千代田区大手町1…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 人事制度コンサルティング業務をお任せいたします。 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度(給与制度、評価制度)設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計(サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント) ・組織開発コンサルティング(ワークエンゲージメント向上) ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 ■キャリアパス: 完全実力主義となっており、過去の経験/実績/年齢に関係なく案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 ■組織構成: 11名(事業部長:1名、コンサルタント:6名、サポートスタッフ:4名) ※2024年度には15〜20名体制にし、2030年度には30名前後の規模に広げていきたいと考えています。 ■事業部雰囲気: 仕事もプライベートも、自由に相談できるオープンな環境です。各々の業務に取り組みながらも、お互いに尊重し合い、必要な時には協力しあえる関係が築かれています。意見の相違があっても、否定することなくお互いの意見を尊重し、柔軟に対応しています。また、業務の合間やリラックスした雰囲気の中で、冗談を交えながらもプロフェッショナルな姿勢を忘れることなく仕事に取り組んでいます。ある程度の自律性を持ちつつも、お互いをサポートしあいながら業務を進める環境です。 加えて、長期休暇を気兼ねなく取得できる職場であり、旅行など知的好奇心を充足させつつ、労働意欲の再生産サイクルを容易に回転させることが出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務

向陽プラントサービス株式会社

【宮崎】事務系総合職 ※第二新卒可

人事、経理、財務

宮崎県延岡市大武町39番地の5 JR九…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社において、経営企画部人事勤労担当もしくは調達部担当いずれかをお任せします。 【職務詳細】 ・人事勤労:人事、給与関係業務の知識を習得しながら、採用、給与、教育のいずれかを担当します。 ・調達:調達、購買関連業務の知識を習得しながら、「工事」「資材」などの発注業務を担当します。 【入社後】 入社後1年間は育成期間ガイドラインに沿って、充実した育成環境があります。 育成計画を作成し、社員として必要な知識・技能を身につけていただきます。 定期的に面談を実施しながら教育を行うので、安心して業務を覚えていただくことができます。 【こんな方にオススメ!】 ・社内外ともにコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・コツコツ努力できる方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

おりべネットワーク株式会社

【岐阜/多治見市】総務(勤怠管理・社内イベント等)◆年休122日/フレックス/ 地域密着型企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:岐阜県多治見市音羽町4-7…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜多治見駅徒歩10分・名駅から30〜45分で通勤可能/フレックスタイム制導入/年間休日122日/育児休業取得・復帰率100%/有給取得日数平均16日〜 ■業務内容: バックオフィスの中核として、総務・労務を中心に幅広い業務を担当していただきます。入社後は、これまでのご経験を活かして総務・労務の実務をお任せします。 ■業務詳細(一例): ◇社内資産や備品の管理および購入手続きの調整 ◇社員の勤怠管理や社会保険手続きのサポート ◇社内イベントや会議の運営、オフィス環境の整備 ◇簡易な社内ITシステムの運用・保守 ※地域に密着した企業で、バックオフィス業務を幅広く経験したい方に最適なポジションです。 ■配属先情報: 総務は3名(40代1名、50代2名(1名は経理も兼務))で構成されています。 ■当社の魅力: ◇東海エリアの11のケーブルテレピ会社からなるグループ企業「CNCIグループ」の一員です。 ◇働きやすい環境と余暇を楽しく過ごしていただくため、福利厚生制度を充実させています。 ◇コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入。出社と退社の時間を自由に選ぶことができます。時間短縮勤務、時間外勤務免除、看護休業などの活用で、育児と仕事の両立が可能です。 ■当社について: 当社は、岐阜県多治見市・土岐市・瑞浪市にテレビ、インターネット、電話のサービスを提供するケーブルテレビ会社です。開局25周年を迎え、地域密着の活動を「選ばれてこそ、喜ばれてこそ」をモットーに展開しています。放送と通信の両方を提供する総合インフラ企業として、地域の皆様の生活をより楽しく、便利にすることを目指しています。さらに、地域の法人や自治体向けサービスを強化し、地域のDX化を推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社立花エレテック

採用担当(新卒・中途・派遣) ※年間休日120日以上

人事

東京都港区芝浦4-18-32 JR山手…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務をお任せします。 今後の首都圏での新卒・中途採用強化を担っていただきます! 【職務詳細】 ・ 採用の企画、運営 ・ 紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ ・ 大学との関係性構築 ・ 説明会・座談会等の学生対応 ・ 面接日程の調整 ・ 面接対応 ・ 候補者の進捗管理 ・ 社員研修 等 【研修・教育体制】 「人機軸経営」という考えのもと人材育成に力を入れています。 非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

インフォメーションサービスフォース株式会社

採用人事(エンジニア採用)◆残業15h程度/未経験OK/エンジニアファーストな社風◎/年休120日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:東京都港区虎ノ門1-21-…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

★社長・役員が皆エンジニア出身でエンジニアファーストな社風◎ ★月残業15h程度、年休120日以上、土日祝休み、有給取得率70%以上◎ ■職務内容 当社の採用業務をお任せいたします。専任担当として、課長やメンバーとともに採用戦略企画〜実務までご担当いただきます。※実務は他メンバーと分担していただきます。 【具体的には】 ◇採用戦略企画実行 ◇採用面接実施 ◇求人原稿作成 ◇フェア出展準備・当日対応 ◇人材エージェントとの連携 等 ■組織構成 課長1名、メンバー3名(男女比1:1・20代〜40代) ■就業環境: ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・有給取得率70%以上  ワークライフバランスを保って働きやすい環境です◎ ■当社の特徴: 当社はM&Aを通じて、数多くの実績や技術ノウハウ等を引継ぎながら成長を続けています。さらに1,500以上の導入実績を持つ、基幹業務ソフトを開発及び販売をし、大手上場企業を中心に、業界を横断する200社超の取引実績。受託開発では、大手コンビニチェーンやフードチェーンをはじめ数々の実績があります。 変更の範囲:会社の定める業務

丸七住宅株式会社

【愛知/幸田】人事部長候補★評価、教育<地場で不動産賃貸トップシェアクラス>70歳まで再雇用・転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:愛知県額田郡幸田町大字深溝…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

残業10時間以内/転勤なしの長期就業/社長様と距離も近く談笑がある社風/(水)(木)休みで休日ゆっくり 地場を中心に、不動産賃貸のトップシェアを誇る同社で 人事職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■仕事内容 ・新卒/中途採用業務 ・社員面談 ・人材開発/教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について 上長になる方と2名体制となります。 ■資格支援 人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。 「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。 ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。 ■同社の特徴 (1)1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。 (2)当社は不動産の総合相談窓口として地域の人々の夢や希望を叶え、問題解決を担う為に存在します。それは当社が行う地域社会への最大の貢献活動だと考えております。不動産には多くの人が一生関わり、手に入れた代償を長期にわたって負担します。また、不動産は自身だけでなく家族と暮らす場所です。不動産取引という大切な場面に立ち会う当社は、単に不動産やその情報を取り扱っているのではなく、お客様の新生活やビジネスをサポートさせていただいているという気持ちで携わっております。社員の一人一人の職責は違えども、当社の社員の使命は全員同じです。 変更の範囲:会社の定める業務

カワサキロボットサービス株式会社

【兵庫】人事制度・労務・エンゲージメント ※第二新卒可

人事、経理、財務

兵庫県明石市川崎町1-1 JR神戸線「…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 本社人事部にて、人事制度企画・運用、エンゲージメント推進、労務関係業務を幅広くご担当いただきます。定型的な業務だけではなく、社内の様々な部署を巻き込んだ活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・人事制度運営(人事評価・異動・組織編成・昇進昇格・賞与) ・勤怠チェック・入退職手続き ・人事関連データ作成・社員情報管理・労務管理書類作成 ・エンゲージメント向上施策の企画推進 ・社則の立案・改訂 ・従業員相談の窓口 ※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしており、委託先とのやり取りがあります。また社会保険、勤怠等で社員からの問い合わせ対応があります。 <人事未経験OK・ポテンシャル採用> まずは先輩社員の仕事をサポートするところから始めて頂き、人事経験を積んでいただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

東新住建株式会社

【愛知】人事(採用・労務) ※年間休日120日以上

人事

愛知県稲沢市高御堂一丁目3-18 名古…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて人事業務をお任せします。 ご自身のご経験や得意な業務から始めていただき、経営管理部のゼネラリストとして幅広く経験を積めるポジションです。 【職務詳細】 ・面接準備、面接対応、求人広告対応、給与計算、労務管理、社員サポート ※仕事内容は適性や希望に合わせて役割分担して担当いただきます。 ※人事関連業務を中心にお任せしますが、その他、事業拡大における経営企画業務も徐々にご担当いただく予定です。 ●働く魅力 与えられた業務の遂行だけでなく、自発的に意見を出して発信できる環境です。裁量を求めている方は是非! ●同社について グループ会社含め積極採用を実施し、事業拡大を目指しています。尾張地域に強みを持ち、テイシャク戸建住宅、メゾネットタイプの賃貸物件など自社ブランドも多く持っており住宅の総合企業として成長をしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

エムスリーキャリア株式会社

人事(教育・研修) ※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 【職務詳細】 ■入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ■初期研修後~一人前へのレベルアップのための  育成計画策定、実行、研修 ■各グループの存在意義実現に向けた  コンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。 新卒と中途の採用割合は、現状3:7ほどであり、 中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。 人材育成担当を2~3名増員する計画があり、 育成施策の検討から実行まで主体的に取り組むことを期待します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

富国生命保険相互会社

【秋田/未経験歓迎】営業総合職(営業所長候補)〜充実の福利厚生/豊富な研修制度/創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

秋田支社 住所:秋田県秋田市中通2-2…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【業界・職種未経験歓迎!20代〜30代の社員活躍中!年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可!/所定労働時間7時間】 ■募集背景: 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要: 3年間の研修を通して営業所長(管理職)に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細: ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ: ・基礎研修/通算3ヵ月(千葉ニュータウン研修センターにて) 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修/通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修/2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修/1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐(2〜3年目) お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力: ・男女共に育児休職取得率は100%! ・時差出勤制度、社宅制度(営業所長就任後、利用可)も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて(約96%)が有配当保険(会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険)なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

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