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検索結果: 17,694件(12461〜12480件を表示)

岡三証券株式会社

【岡山】支店総務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

【岡山支店】岡山県岡山市北区柳町1-1…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理　等 ■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理　等 ■その他・社員指導　等【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

≪在宅あり×正社員≫マスコミ業界での人事労務アシ＠勝田台＼年間休日124日／

人事

京成本線「勝田台駅」徒歩4分、東葉高速…

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300万円〜400万円

正社員

＼業務に慣れたら週2日リモートワーク／【上場企業＊新聞社】給与計算や社会保険手続など、人事労務をお任せします。経験を活かしてご活躍しませんか？ ▽社会保険手続き（顧問社会保険労務士と連携して対応） ▽給与計算 ▽年末調整 ▽勤怠管理 ▽入退社手続き　など

クリアル株式会社

【人事全般】グロース上場Gのホテル事業会社◆フレックス◆採用・給与・教育・各種申請受付業務ほか【エージェントサービス求人】

人事

クリアルホテルズ株式会社（在籍出向） …

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600万円〜1000万円

正社員

ホテル事業を展開するクリアルホテルズ株式会社へ在籍出向いただきます。「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？ ■業務内容： ◇人事、労務業務全般（人事評価制度立案、教育制度構築、採用業務、給与計算など） ◇捺印・稟議書等各種申請の受付業務 ◇月次・週次での経営指標・KPIに関するレポーティングや予算実績管理 ◇社内コンプライアンス管理など ■配属部署：クリアル株式会社　CREAL事業本部　ホテルマネジメントG 組織構成：CREAL事業本部署計51名中　ホテルマネジメントG 6名 ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ■株式会社クリアルホテルズの特徴：クリアル社の強みであるテクノロジー（DX）を活用し、「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を体現する近未来型ホテルを目指しています。個々のパーソナライズされたニーズに対応できる豊富な選択肢を提供し、まるで「自分だけの隠れ家のような宿泊体験」を実現することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指します。今後のマクロ市場を見据えると、観光産業はインバウンド需要を中心にますます成長すると考えております。クリアル社の不動産クラウドファンディング事業における資金調達力を活かし、新規ホテルの開業を迅速に進めることが可能です。また、ホテル事業による収益向上が不動産クラウドファンディング事業の促進につながるため、当社とクリアル社双方の事業にとって大きなメリットがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒロソフィー

【港区】★年休120日/完全週休二日制/グローバル環境/研修制度企画にもチャレンジ可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区芝4-6-4 ヒ…

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450万円〜649万円

正社員

■採用背景外国人向けの国産化粧品やサプリを取り扱っているため需要が増大しています。販売スタッフの多くは外国籍であり、その方々の教育/サービス品質の更なる向上が必要となったため募集をスタートしました。 ■業務概要 ◎各店舗を回り、自社販売員のサポート・教育をするポジションです。・販売員から勤務状況に対する意見の吸い上げとその対応・販売スタッフの労働環境について、得意先様との商談・販売員の人間力向上を実現するための研修を企画運営 ※販売員の方はアジア圏の方が主です ※担当エリアは薬局や免税店などを中心に40店舗ほど外国人観光客が多い店舗がメインです。店舗側との折衝の場合は実際に来訪します。 ■部署構成店舗運営サポート部部長1名（50代男性） ■キャリアパス・ゆくゆくはマネジメントを目指すことができます。・研修の企画や制度を一から作ることもでき、チャレンジしたいことは否定されることなく挑戦できる環境です。・ご活躍の先で例えば他部署への異動なども声を上げることが可能です。 ■企業の特徴・親会社の株式会社学研HD（東証一部上場）の化粧品部門から独立した会社です。・国内外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。 ■社風成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。男女比：女性7割、男性3割 ■開発方針・原価よりも質を意識し、なによりも販売してくださる現場の販売員が「お客様に販売したい！」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしています。・「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるのか」商品企画開発という枠組みに捉われず、幅広い視点で日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。・販売員、開発、本社の三方で相談しながら商品開発を進めています。そのため販売員の方が自信をもって業務ができ売り上げ増大につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

大成有楽不動産株式会社

【総合職】管理事務(メンバークラス)支店の経営を支える仕事/大成建設Gr/土日祝・年休125日【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞本社住所：東京都中央区京橋3-…

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350万円〜449万円

正社員

~豊富なキャリアパス有！／年休125日・残業10時〜20ｈ程度／二つの事業を持ち高い安定性を誇る優良企業〜 ■職務内容：支店運営に携わる管理部門での実務担当者として、支店運営全般を経験し、マネージャークラスへのステップアップを目指します。具体的な業務内容は、「売上管理（月間・年間）、入退社関係業務、労務管理、材外費支払業務、請求・入金管理業務、経費支払、小払出納、決裁書類の審査業務、総務業務」等です。実務経験により、本社のコーポレート部門（経理・総務・人事）や本社本部組織の管理部門への配属もあります。 ■キャリアパス：将来的には支店の運営をお任せします。人事評価制度の一環として、年4回の上司面談、年1回のキャリア希望確認がございます。変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方・制度：同社は年休125日に加え、残業20Hとワークライフバランスを取りやすい環境がございます。子育て世代へが働き易い環境を推進しており、産休育休・時短勤務制度を用意し、取得率も女性は100％、男性でも80％程度の実績です。 ■大成有楽不動産株式会社について ◇大成建設グループによる安定基盤：同社は創業150年の歴史を持つ大成建設のグループ企業です。大成建設は、「地図に残る仕事」をテーマに、日本各地・世界各国で数々の国家的プロジェクトやランドマークの建設に携わり、人々が豊かで安心して暮らせる社会基盤整備の一端を担っております。今後は働き方改革を推進しながら、2兆円規模の企業を目指し、日々研鑽しているため、安定した母体のもと就業することができます。 ◇不動産事業と施設管理の二つのメイン事業による高い安定性：大成建設グループの施設管理事業を担う「大成サービス株式会社」と、大成建設グループの不動産事業を担う「有楽土地株式会社」が2012年に合併し誕生しました。安定性の高い施設管理事業と、収益性の高い投資事業を行う企業のため、会社として時代に合わせて補填を行いながら堅実に成長してきました。施設管理事業においては全国で3500件を超える管理物件をお預かりしており、非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エル・エス・コーポレーション

【愛知/刈谷】『給与計算』◇トヨタ車体100%子会社／福利厚生充実／年休121日土日／残業〜20H【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：愛知県刈谷市一里山町金山1…

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400万円〜499万円

正社員

■業務内容同社は、トヨタ車体のグループ会社で給与計算を始めとした総務・人事関連業務を請け負っています。その中でシェアードGに所属頂き、主にグループ会社の従業員の給与計算と社会保険業務をお任せ致します。 ■業務詳細給与計算・社会保険業務・グループ会社(約300名)の給与計算・各種保険(社会保険・雇用保険等)の手続き ■組織構成現在10名の女性が在籍しています。（20〜50代） ■働きやすさ女性も働きやすい環境です。産休・育休からの復帰実績もあり、時短勤務で働いている方もおります。 ■当社の特徴「トヨタ車体」のサービス部門が分社した会社です。「お客様に安心・便利・快適を」、「会社に働きがいと競争力を」、「職場に元気と誠実を」をモットーに、お客様が満足し、従業員と会社が一体となって成長し続ける「ライフ・サービス提案企業」を目指しております。設立会社の福利厚生施設の管理、給与計算等の事務代行サービスを皮切りに、今後事業の分離独立を図り、売上高の拡販を進めていく予定です。 ■就業環境メリハリある就業ができ、お昼休みは雑談も飛び交う職場です。幅広い年齢のスタッフが就業しており、非常に居心地の良い雰囲気に包まれております。また、当社は「トヨタ車体株式会社」100％出資の会社です。サポート体制がしっかり確立しているため、安心して働ける魅力がございます。有休消化率も高く、フレックス制の利用で個々の采配に合わせた働き方をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

ヒビノ株式会社

人事職（給与社保・労務)◆東証スタンダード／音響・映像分野のリーディングカンパニー／サポート体制◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南3-5-14…

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400万円〜799万円

正社員

【業務拡大のため増員大募集！／東証上場企業・業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェアを占める／月平均残業20時間程／土日祝休み・年間休日125日】 ■職務内容：給与計算、社会保険手続き等労務業務の中から給与計算業務を主軸に、スキルや経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。キャリアパスに応じて将来的には労務管理全般・人事制度立案等にも関わっていただくことも可能です。 ■職務詳細：・給与計算（システム：人事奉行／給与奉行）・勤怠管理（システム：業区分別に「リシテア／TeamSpirit／VGクラウド」の3種を使用）・社会保険、労働保険手続きおよび管理・確定拠出年金制度や福利厚生制度の運用・入退社手続き・法令への対応や就業規則の運用・管理・立案および改定にかかる業務・グループ会社の給与計算、勤怠管理、労務管理等 ■ポジションの魅力：・給与計算の算出ロジックや社会保険だけでなく、幅広く人事労務の専門スキルを身に付けることが可能です。・ヒビノ個社だけではなく、多数の事業を展開するグループ企業全体の幅広い人事課題に携わることもあるため、様々な人事経験を積むことができます。 ■組織構成：人事グループ長含む8人が在籍し、その中で給与計算・社会保険担当の「人事課」、採用・研修担当の「人事企画課」に分れています。今回配属となる人事課はメンバー3人で構成されます。 ■同グループについて：・グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。・ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています変更の範囲：会社の定める業務

ギブクリエーション株式会社

【大阪】採用コンサル（RPO）◆メーカー領域【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-…

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400万円〜1000万円

正社員

■業務内容：非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）を担っていただきます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 ■職場の雰囲気：・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス：・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せる・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー／部長／経営層への昇進または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能 ■得られるスキル：・本質的な顧客への価値創出スキル・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力・人材業界における理解習得・深化 ■当社の特徴：日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。

株式会社ライフドリンクカンパニー

【福岡】採用担当（チーフクラス）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

福岡県うきは市吉井町富永1820-1 …

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。チーフクラスとして、マネジメントもお任せします。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒／大卒もあり）・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です）・メンバーマネジメント【やりがい】・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得られます。・役職名ではなく、〇〇さんと『さん付け』で呼び合う社風でフラットな組織です。・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【秋田】人事コンサルタント（人事制度構築※ポテンシャル）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

〒010-0002 秋田市東通仲町4-…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス【ココが魅力・やりがい】・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【大阪】人事労務担当者　※年間休日120日以上

人事、総務

大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 …

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の総務人事部にて給与計算・社会保険に加え、幅広く総務・庶務業務を担当していただきます。ご経験に応じ、具体的には下記のような業務を主に担当していただきます。【職務詳細】 ■主な業務内容・給与計算・入退社に関する手続き（社会保険資格取得・喪失などの手続き対応）・産休育休手続き、傷病休職の手続き・月次の勤怠チェックなど、記録帳票類の確認 ■その他以下業務も対応いただくことを想定しています。・各種証明書の発行（就労証明書等）・住民税の異動届・労働者名簿作成・試用社員面談シート（社内資料）などの準備や案内～回収・該当の社員等へのメール送信（リフレッシュ休暇の該当の社員への通知メールの送信など）・電話応対・上記対応の他、事務処理全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SPST

【神田/プライム上場ＳＨＩＦＴ（Ｇ）】中途採用人事／転勤無し／リモート週2〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区神田佐久間河…

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400万円〜649万円

正社員

〜プライム上場ＳＨＩＦＴグループ／リモート週２回〜／残業20h程度／急成長IT企業〜 ■業務内容：中途採用担当として担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。会社規模急成長に向け、人事組織の拡大を行います。 ■具体的な業務内容：・中途採用面接・障がい者採用面接・人材紹介会社へのメール、電話対応、ミーティング対応・求職者様へのメール、電話対応・中途採用業務の標準化、効率化＜採用業務の詳細＞・未経験エンジニア採用（書類選考〜面接） └書類選考の枚数（130名/月程度） └面接3-4件〜最大一日6件・業務全体を理解するために、オペレーションの事務の部分も初めは経験いただきます。・KPIはチームで追っていて50名採用/年です＜一日の流れ＞出社⇒9-10時はメール対応⇒その後面接⇒MTG（OJT1時間くらい）⇒退勤＜利用システム＞ SmartHR/楽々精算）/クラウドサイン）/Google Workspace/Zoom ■働き方：・平均残業時間20時間程度 ※エンジニア職の面接では18時以降の面接が多く入ります ※21時スタートの面接が最終となります ※18時以降の面接が入る日は勤務開始時間を調整します・リモートワーク週2-3日　※最低週１は出社必須です ■入社後の研修・サーバー、ネットワーク研修・先輩社員の面接に同席して、面接で聞くこと、でも伝えるべきことを伝える（1か月くらい〜3か月） ■エンジニア採用における同社の強み・実機に触って研修ができる！・微経験入社でも２年目で構築案件に関われる可能性大！・社長と面接で会える！ ■同社について・ＳＨＩＦＴグループの中で一番ネットワークに強い企業です・受託売上比率28.32%で上昇中です！・年間昇給率10％超え・年間離職率４.17%で定着率抜群！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｈ２Ｏ

【表参道/徒歩3分】総務人事※ヒット商品『ululis』『&Prism』を輩出/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区南青山5-6-2…

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400万円〜549万円

正社員

〜転勤なし・表参道駅徒歩３分・土日祝休み／2020年設立の少数精鋭企業のため広く経験を積める◎／2021年には@cosmeベストコスメ新人賞を受賞〜『ululis』や『&Prism』などドラッグストアやバラエティショップでの人気ヘアケア製品を輩出している当社で、総務のリーダー候補の採用を行います。 ■業務内容：当社の総務担当として、下記の業務をご担当いただきます・事務所管理（セキュリティー関連）、社用貸与機器類他備品管理・会社行事の企画、運営全般・労務、人事管理や運営全般 ■組織構成：当社は2020年に設立し、今年で５年目を迎えます。組織構成は、総務、営業、営業サポート、受発注担当者、商品PR担当者、商品企画開発担当者の31名になります。サロンヘアケアメーカー出身の社長のもと、経歴をいかした新商品の企画を行っています。また、小規模である分お互い助け合う雰囲気のため、業務量や進め方について困った際には気軽に相談できる環境です。 ■ポジションの魅力・同社は2020年設立の若い会社ながら、2021年には第1ブランド「ululis」が@cosme でベストヒット賞ブランド新人賞を受賞し、その後も右肩上がりに売上を伸ばしており、急成長を遂げています。・小規模な企業だからこそ、チーム全体で助け合いながら業務を進める風土が根付いており、総務人事として組織のサポートや業務効率化を実現することで、企業の成長を直接支えるやりがいを感じられるポジションです。・転勤なし/土日祝休み/年休125日、残業も多くないため、働きやすさの整った環境です。プライベートとの両立も叶います。・福利厚生として、ランチ無償提供あり（毎日変わる1,000円クラスお弁当数種から選択出来ます/うな丼など豪華なものもあります！） ■当社製品のブランドホームページ https://www.ululis.jp/　 2020年に設立後、1stブランド「ululis」を2021年4月に発売、同年には@cosme STOREベストヒット賞ブランド新人賞を受賞しました。また2022年には2ndブランド「&Prism」を発売し、人気商品となっております。 2024年7月にはカラー光沢ケアに特化した3rdブランド「＆tint」を新発売。変更の範囲：会社の定める業務

オルビス株式会社

人材開発（リーダー候補）　※転勤なし

人事

東京都品川区平塚2-1-14 池上線「…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。【職務詳細】 ■計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行　（例：新卒配属部署へのHRBPとしての支援／　　若手メンバーの業務推進サポート等） ■階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施　（新卒・若手・管理職候補等） ■組織サーベイ（エンゲージメント調査など）の分析と　組織開発への落とし込み ■社内カルチャー浸透に向けたインナーコミュニケーション企画　（イベント・社内報等） ※適性やご意向により、お任せする業務を検討いたします。【ポジションの魅力】 ■大企業の安定性とベンチャー企業のようなスピード感の中で、　裁量をもって企画・実行できる。 ■研修だけでなく、マネジメント職への挑戦制度のような　キャリア自律支援制度の企画・運用にも関与し、　社員の育成からキャリア支援まで一気通貫で関わることができる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

【SK】労務スペシャリスト〜グループ全体の人事管理担当／DMMグループ／良好な就業環境〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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600万円〜1000万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ■業務イメージ：・労務業務全般 -制度企画／運用 -給与計算／勤怠管理 -安全衛生管理・組織マネジメント -上記実務メンバーの指導 -業務最適化・経営層への必要なレポーティング -戦略実行のための組織マネジメント -組織づくりのための採用 -関係部署との調整・子会社支援 -PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 -助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 -新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） ■ミッション：「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画／実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。

エビス株式会社

【奈良】人事採用　※年間休日120日以上

人事、総務

奈良県大和郡山市西町321 近鉄橿原線…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事総務をお任せします。【職務詳細】 ■採用業務新卒・中途採用にかかる採用業務全般 ■総務業務【同社の強み】商品企画からデザインの開発、金型や製造工程、販売などすべてを自社で一貫して行うことにこだわりを持っています。創業125年以上の伝統あるものづくりは、徹底した品質第一主義で今日に至ります。また、従業員一人ひとりの個性を尊重し、プロ意識と行動力で、伸び伸びと仕事に従事しています。【主な取扱商品】・オーラルケア用品（歯ブラシ・歯磨き粉・デンタルフロスなど）・キッチン用品（電子レンジ調理器・食品保存容器など）・ランドリー用品（洗濯ピンチ・ハンガーなど）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サーベイリサーチセンター

人事労務〜給与社保・労務からお任せ／制度も将来挑戦可〜◆創業以来黒字／官公庁と取引多数のリサーチ会社【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都文京区後楽１丁目…

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500万円〜549万円

正社員

＜1975年創業以来黒字経営！／業務範囲を広げて将来的に制度設計に携わりたい方へ／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアントで安定性◎＞マーケティングリサーチ等のリサーチ事業を手がける当社にて、人事課労務チームのメンバーとして、給与社保・労務業務を担当頂きます。将来的には人事制度設計・立案もお任せしますので業務範囲を広げたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：〜ご入社直後からお任せすること〜・給与計算・勤怠管理・賞与・年末調整・社会保険手続・労災手続き（各種年次業務含む）・入退社管理など労務業務全般・労務問題対応〜ゆくゆくお任せする業務〜・人事制度設計、企画立案 ■組織構成人事課は労務チームと採用チームの2チーム制となっており、今回は労務チームの配属となります。構成は、女性課長、男性社員2名（それぞれ社員勤怠、契約スタッフ勤怠を担当）、女性社員1名（契約スタッフ勤怠を担当）、男性契約スタッフ1名（勤怠管理全般）、女性派遣社員1名となっております。中途入社者が多く、中途入社者でも馴染みやすい雰囲気となっています。 ■本ポジションの魅力・ゆくゆくは制度設計にも挑戦可能(業務範囲を広げスキルUPしたい方におすすめです) ・国内市場調査売上でトップクラスの完全独立系の総合調査会社で、国や地方公共団体など官公庁がメインクライアントで安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社千葉銀行

【千葉：リモート】企業研修の企画運営業務　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】千葉県で圧倒的なシェアを誇る千葉銀行のお取引先を中心に、研修、セミナーの企画運営を行います。中小企業など地域の人材力をアップし、感謝される仕事をしませんか。【職務詳細】・県内に拠点を置く総合シンクタンクである千葉銀行グループの「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第２部のメンバーとして、県内中小企業を対象とした研修、セミナーの企画運営を行います。「ちばぎん総合研究所」は、「千葉銀行」との強固な連携のもと、研修ニーズのあるお客様にアプローチできます。 ●担当業務：企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修では、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。 ●課題：中小企業の人手不足は深刻で、人材の獲得や育成が急務です。こうした背景から、ニーズに合わせて最適な研修を提供する「オーダーメイド研修」へのご要望が大きく増えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

西日本スターワークス株式会社

【大阪駅すぐ】人事（採用担当） ※土日祝休み／10年連続増収増益／大手メーカーとの取引により安定【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

大阪テクニカルセンター住所：大阪府大…

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400万円〜599万円

正社員

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要：エンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 ■業務詳細：・求人作成、サイト運用〜管理・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・人材業者との折衝・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援 ■ご入社後について：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス：エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。 ■募集背景：今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境年間休日118日／土日祝休み／平均月残業30時間 ■当社について：・国内の雇用情勢は失業率が高く就職氷河期と言われる中で、スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、当社が誕生しました。・近畿エリア〜九州エリアを活動エリアとし、地域・地元に根付いたサービスを提供します。当社がお客様とそして技術職の社員の皆様にお約束するのは、高いクオリティの技術サービスを提供する為に市場のニーズに合わせた採用及び研修を実施し、常にフレキシブルな付加価値の高いご提案と対応を行うことです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テレポートモバイル

【滋賀・大津】人事課長候補（採用業務）管理職スタート/基本土日祝休み/滋賀で働きたい方必見【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：滋賀県大津市別保3-11-…

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500万円〜799万円

正社員

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】全国で携帯販売ショップを運営する当社にて、人事課長として部下のマネジメントをメインにをお任せします。採用部門でのお仕事をお任せいたします。同社は年間で100名ほどの採用を行っております。 ■職務詳細：基本的に採用実務は部下が行います。マネジメント・人事部全体の活動方針の計画などをお任せします。 ■採用背景人事面の組織拡張に伴う増員採用となります。将来的には採用手法（SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング）も増やしていきながらより時代に合わせた採用を進めていきたいと考えております。 ■入社者事例現在人事部のリーダーは、人事に関する経験はなく、ゼロからスタートされた方になります。他にも、元携帯販売スタッフの方も採用のプロとして活躍中であり、安心して経験を積みながらキャリアアップを図れます。また、役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修を受けることができるなど、同社はあなたの可能性を最大限に広げ、成長をサポートいたします。 ■組織構成 4名（20〜30代、男性2名・女性2名） ■職務の特徴：各現場にとって人材の補充と定着は急務となっており、それだけにやりがいがある仕事です。各エリアごとの母集団形成や面接フローの適切なオペレーション、入社までをしっかりサポートしきるなど、フェーズごとに任されることは異なりますが、自身が関わった方が同社でご活躍いただけることは大きな喜びにつながります。変更の範囲：本文参照

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