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検索結果: 17,860件(12621〜12640件を表示)

株式会社ミラプロ

【山梨】人事　※転勤なし

人事

山梨県北杜市須玉町穴平1100 JR中…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の総務部人事課にて、中途採用業務を中心にお任せいたします。同社の中途採用強化に向けて幅広く業務を遂行いただける方を募集します。【職務詳細】・エージェントとのやり取り・書類選考・面接対応【配属部署について】少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。【評価制度】年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。【同ポジションの魅力】 ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎！ ★転勤なし【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

【東京：リモート】リクルーター　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社グループにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。【職務詳細】 ■採用計画・役員陣とのコミュニケーション・事業責任者との採用計画のチューニング・ステークホルダーとのコミュニケーション ■採用企画／実行・各種母集団形成施策の企画・実行推進・中途OPSチームとの連携・求人票作成・転職マーケットリサーチ・エージェント開拓・選考プロセスの設計・各選考前後の進捗者／エージェントとのコミュニケーション・面接／面談の実施（見極め／アトラクト）・ダイレクトリクルーティング ■採用の改善・採用分析・面接官トレーニング・評価項目設定、面接構造化 ※当該ポジションは基本出社前提となります（業務状況によりリモートワークも可）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイフル株式会社

【京都】エンジニア組織の技術マネジメント　※年間休日120日以上

人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて、主にエンジニア組織のマネジメントをお任せします。【職務詳細】 IT金融グループへの変革を目指し、顧客接点（UI／UX）のシステム及びグループ会社内の業務システムの内製化を推進する同社のデジタル推進1部にて、メンバーの技術的な教育、育成をお任せします。エンジニアやデザイナー、データアナリストを同社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスの実現を目指しています。経験や希望に応じて様々なポジションで活躍できる環境のため、将来的に管理職としてご活躍いただくことも期待します。【その他企業情報】・ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。・基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたりは10時間以下です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MUSUBU【本社：愛知県】

RPO(採用代行)　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋二丁目10番5号 G…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】日本を代表する大手メーカーや、医療、食品、金融、IT、不動産など多岐に渡る業界のお客様を採用業務の領域で支援いただきます。顧客企業に合わせて新卒・中途領域問わず、ソリューションを企画・提案・実行いただきます。【職務詳細】・オンラインミーティングなどを通して顧客企業様の採用課題の特定・採用目標達成に向けた手段の策定・採用媒体の選定、運用・人材エージェントのコントロール・会社説明会の企画、運営・採用促進を目的としたSNS、WEBメディアの運用支援など【ポジションの魅力点】企業様の外部人事として採用領域の知見を深めることができます。 1社に留まらず、多岐にわたる業界や採用ターゲットに合わせたプランニングを実施していただくため、企業人事以上に採用のプロフェッショナルを目指していただくことが可能です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TDK株式会社

【千葉：リモート】研修コンテンツ企画（インストラクショナルデ　※年収700万円以上

人事

千葉県市川市東大和田２丁目１５−７ …

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】人財育成課として『国内のTDKチームメンバーに向けてスキル向上及びマインド醸成のための学習機会を提供する』ことをミッションとしており、Weconnectの活用をさらに浸透させるために、コンテンツの種類と量を増やしています。【職務詳細】・サブジェクト・マター・エキスパート（SME）と緊密に連携し、コース教材の準備・事前に準備された教材からコースを開発する際に、学習デザインの概念、理論、原則の適用・トレーニングシナリオやサブ・コースの開発・コースのグラフィックや画像等の作成・サポート資料／メディア（音声トランスクリプト、ビデオトランスクリプト、シミュレーション、分岐シナリオ、ゲームフィケーション等）の作成及びレビュー・最初の構想からコース公開までのコース作成プロセス全体の文書化 ※ご入社後はまず日本国内社員向けのコンテンツ作成をお任せし、将来的にはアジア全般の社員向けのコンテンツ作成業務をお任せします。 ■働き方：・在宅勤務頻度：週２日以上【業務内容変更の範囲】同社業務全般

朝日印刷株式会社

【富山】総務・人事（富山市）　※土日祝休み

人事、総務

富山県富山市一番町1番1号富山地方鉄…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】本社における採用研修に関する業務はじめ、総務・人事業務全般をお任せします。【職務詳細】・採用関連企画運営（新卒採用／中途採用）・従業員研修、福利厚生関連業務の企画運営・株主総会運営業務・社内行事の企画運営、広報業務・外国人実習生支援に関する業務・防災防犯対策業務・備品／車両／社宅の管理・社内規定の整備・工場見学対応・人事制度企画運営　他経営層と現場を繋ぐ重要な役割です。マネージャーへ昇格できる機会もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デンソー

【愛知】ソフトウェア人材育成制度の企画・開発業務　※フレックスタイム制あり

人事

愛知県刈谷市昭和町１丁目１ JR東海道…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】ソフトウェア人材のキャリア開発を支援する仕組みであるキャリアイノベーションプログラムの企画および推進をお任せいたします。【職務詳細】具体的には以下の領域のいずれかに携わっていただきます。・専門性認定制度の推進・ソフトウェア教育の構築および推進・人材配置・アサインプロセスの構築・実践制度・OJT制度の企画および推進・キャリア構築支援制度の企画および推進【背景】近年、クルマの開発戦略は従来のハードウェア中心からソフトウェア中心に移行し、自動車業界はSDV(Software Defined Vihcle：ソフトウェアを中心に作られたクルマ)時代を迎えようとしています。デンソーは人の働きがいを大切にして、働く人たちの力を結集し最大化していきたいと考えています。生産設備がなく人が作るソフトウェアにおいては人材のスキルが特に重要であり、ソフトウェア人材の育成はこれからのモビリティ業界においてキーポイントとなります。モビリティ業界とそこで働く人たちの更なる発展・活躍を目指し、革新的なソフトウェア人材育成の仕組みづくりを一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

人事労務（管理職）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋1-3-13　東京建…

￥

700万円〜800万円

正社員

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：プライム上場グループ◎独立系トップクラスのシェア ●社風：中途入社が多く風通しの良い環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】人事部門の管理職として、人事労務業務の実務全般およびマネジメントをお任せします。【職務詳細】・労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成、昇給・昇格・人事異動対応）・予算・決算対応・期中監査対応・賞与計算資料の作成（人事評価管理含む）・各種資料作成及びデータ集計・行政機関対応・制度企画、改正、運用 ※採用、研修業務は含みません【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイアグリ株式会社

【茨城】人事（管理職候補）　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

茨城県土浦市北神立町2-12 常磐線「…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて総務人事の管理職候補として下記業務を担当します。【職務詳細】・中途採用、新卒採用の実務の強化施策の立案、実務・社員研修・事業環境の変化に対応できる社員の教育、育成、安全衛生に関する意識醸成 ■将来的には・管理職候補として部門牽引、マネジメント・人事制度構築【魅力】・農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。・住友化学グループである同社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。・スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界トップレベルの企業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

【福岡】組織・人事コンサルタント(事業会社出身)　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市中央区天神1-4-2 下鉄…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供いたします。【職務詳細】 ■HR Transformation（人事機能変革）人事機能の高度化・効率化／組織・人材のデジタル化／デジタル人材マネジメント（確保・育成・配置・処遇）／Workday HR活用による人事機能変革／SAP SuccessFactors活用による人事機能変革／Oracle HR活用による人事機能変革／Service Now HRSD活用による人事機能変革人事データ利活用（分析、データレイク）／Payroll機能変革（BPR、アウトソーシング、EC Payroll等） ■Organization Transformation（組織変革）組織設計／組織風土改革（Culture 変革）／意識改革、チェンジマネジメント（テクノロジー／戦略転換）／コーポレート・ガバナンス体制構築（機関設計、国内外子会社ガバナンス）／M＆A／組織再編／構造改革人事／役員ガバナンス（役員報酬、CXOのサクセッションプラン策定、指名・報酬委員会設置・運営支援）／退職給付制度設計、退職給付債務の分析／国際間異動（Global Mobility） ■Workforce Transformation（人材変革）「人事中計」「要員・人件費計画」策定／未来型ピープルアナリティクス／エンプロイヤーブランディング（Employer Branding）／ダイバーシティ＆インクルージョン推進／基本人事制度の整備／次世代パフォーマンスマネジメント／グローバル人事・組織マネジメント／ウェルビーイング（Well-being）／学習・人材開発【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイルミッション

【神奈川：リモート】人事（教育）　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をご担当いただきます。【職務詳細】・研修企画・講師・社内調整・外部サービス導入検討・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など＜研修カテゴリー＞・新入社員研修・理念研修・階層別研修・技術研修　など（エンジニア出身の方であれば研修のハンドリングだけではなく講師もご担当いただきます）【業務内容変更の範囲】会社が指定する業務

スタンレー電気株式会社

【東京：リモート】人材育成企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人材育成施策の企画および実行【職務詳細】・人材方針の教育・研修プログラムへの落とし込み・具現化・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計・研修準備・運営、社内講師業務・施策の改善・最適化 ☆★☆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）☆★☆ ・人材育成は、会社の基盤を作る重要な要素のため、全社員の成長に貢献できる大きな影響を与えることができます。・同社人事部は経営直轄組織です。経営陣と密に連携し、企業戦略を実現するために重要な役割を担っています。経営者の視点を直接学び、成長することができます。・フレックス制や在宅勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。・同社は変革を進めており、新たな施策を導入し、組織の成長を支えるチャンスです。経験とアイデアを、会社にとって重要な価値に変えることができます。 ■入社後の中長期的なキャリアパスご希望に応じて、人事業務全般を経験できるチャンスがあり、幅広いスキルと知識を習得可能。また、学び続ける環境が整っており、専門スキルを深めることも！さらに、人事以外の管理部門に異動し、キャリアの幅を広げることも可能です◎ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日立ハイテク

【茨城：リモート】総務・労務担当　※年収700万円以上

人事、総務

茨城県ひたちなか市新光町552番53 …

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】評価システム製品本部評価システムセンタにおいて、本部内の半導体検査／計測装置の研究開発を行っている部署の部運営業務を担っていただきます。【職務詳細】・労務管理／安全衛生管理　部内の安全巡視といった安全衛生管理、残業時間／年休取得状況の管理といった労務管理・予算管理　部運営にかかる経費や研究開発費の予実算管理業務・コミュニケーション　部内の定例などの運営・設備／開発環境管理　執務室の什器の補充や滅却、開発環境の導入サポート、ソフトライセンスといったインフラ関連の管理、開発品の棚卸サポートなど ■入社後年度を単位にしたルーティンの業務をベースに進めていただきますのでご入社いただいて1年は既存メンバーからフォローを受けながら一連の業務を経験していただき、その後2年目以降は主担当として業務を推進いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営（磐　※フレックスタイム制あり

人事

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にてグローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営を担当していただきます。【職務詳細】ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■コアポジション人材育成・育成サイクル設計・運用・異動・考課・人材開発委員会の運営・研修設計と運営・コンピテンシーの醸成 ■グループ全体の組織ガバナンス構築 ■グループ共通の人事諸制度（評価・異動・報酬制度等）の整備、運用【募集背景】グローバルカンパニーとして成長を続けるヤマハ発動機グループでは、「企業活動の原点は人」という基本認識のもと、社員同士が協調し、互いの異なる視点や価値観を取り入れ、培った知見を先進国・新興国問わず活躍できる環境づくりを目指しています。海外子会社のコアポジションに占めるローカル人材比率も50％を超えました。さらなるヤマハ発動機グループのグローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タナベコンサルティング

【東京：リモート】HRコンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内1-8-2　鉄鋼ビ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて、HRコンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築します。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、提案を行います。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。【コンサルティングテーマ例】人的資本経営／戦略人事／人事ビジョン・人事KPI／人事システム（人事処遇制度）／グループ人事システム／組織開発／エンゲージメント／採用・ジョブデザイン／採用サイト制作／アカデミー（企業内大学）／人材育成（階層別・職種別）／サクセッションプラン／ジュニアボード／幹部育成プログラム ★多様な働き方をサポートする環境★ ・テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事・総務　係長級～課長級

人事、総務

神奈川県横浜市南区【変更の範囲】変更…

￥

500万円〜600万円

正社員

当社のントラルキッチン部門の人事・総務部門の管理者として、管理業務を中心に人事・総務業務全般をご担当いただきます。具体的には、労務管理、人事管理、建物管理が中心となりますが、経理担当者の補助業務にも携わっていただきます。【変更の範囲】会社の指定する業務【勤務時間】08:30～17:30

非公開

人事・総務　係長級～課長級

人事、総務

神奈川県横浜市保土ヶ谷区【変更の範囲…

￥

500万円〜600万円

正社員

■当社の結婚式事業部門の人事・総務部門の管理者として、結婚式場全体の管理業務を中心に人事・総務業務全般をご担当いただきます。具体的には、労務管理、人事管理、建物管理が中心となりますが、経理担当者の補助業務にも携わっていただきます。【変更の範囲】会社の指定する業務【勤務時間】08:30～17:30 変形労働時間（シフト制）　 ※結婚式場の稼働状況に応じて、出勤時刻（8時～、8時30分～、9時～）のシフト変更あり。

みらいコンサルティング株式会社

【新潟】人事コンサルタント　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

新潟県新潟市中央区東大通2丁目4−10…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神戸製鋼所

【兵庫】人事業務（電力事業部門）　※年間休日120日以上

人事

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等＜魅力・やりがい＞・国内最大級の火力発電所を有する同社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその計画を検討する重要な時期です。ガバナンスを強化し、組織を発展させ新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【島根】人事制度構築担当（ポテンシャル）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

島根県松江市西茶町40-1enun 縁…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ☆Uターン歓迎これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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