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株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ　Ｇｉｇ

【人事マネージャー候補】経験に合わせて業務をお任せ／人事1名体制のため裁量大／業界の先駆者【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-2…

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500万円〜799万円

正社員

◇プライム上場G／世界に先駆けてモバイルオーダーシステムを開発した企業／飲食店8,000店舗超えの導入実績あり◇ ■業務詳細：・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行・採用ブランディングの戦略立案・人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・事業戦略実行のための組織設計・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 ※まずは採用業務を中心にお任せしますが、要件定義など上流に特化した方であればそこを重点的にお願いしたり、プレイイングでやっていきたいという方であればプレイイングマネージャーとしてご活躍いただけます。また経験や志向性に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せしたいと考えています。 ■組織構成コーポレート本部長と人事1名体制です。現人事の方と二人三脚で組織拡大に取り組んでいただきます。【現人事の方】 30代前半の女性。化粧品メーカーで新卒採用やイベント企画を経験した後に、ITコンサルティング会社で新卒採用を経験し、裁量高く働ける同社に中途入社。中途採用の経験が同社でのみとなるため、他企業での中途採用経験をお持ちの方と一緒に働きたいという想いがあります。 ■キャリアパス組織構成から人事グループのマネージャー、専任のいない労務や制度設計、人事部長、CHROなど様々なポストが空いています。まずは採用から入っていただきますが、今後人事としてのキャリアアップを目指す方であれば、自らキャリアを築いていける環境です。 ■同社について 2013年に世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発。これからの飲食業界のデジタル化に欠かせないサービスとなっています。ほっともっと・かつや・木曽路・からやま・GODIVAなど大規模チェーン店の導入で顧客基盤が安定しており、8000店舗を超える実績となっています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコールインターナショナル

【千代田区】営業企画・戦略立案（支店長候補）◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都千代田区麹町3-3-…

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350万円〜499万円

正社員

★旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開 ★自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい ★早期の昇格が目指せる！マネージャー候補としての採用 ■仕事内容：営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。 ■具体的な業務：・営業戦略の立案・各拠点長との連携・営業部全体のマネジメント・人材採用のペルソナ設計・社内システムの導入・交渉　など営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来のキャリアパス：今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者（課長もしくは部長）として活躍いただきます。 ■仕事の魅力ややりがい：大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。

株式会社岡山木村屋

【岡山/部長候補】総務部門責任者※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア【エージェントサービス求人】

人事、総務

本部住所：岡山県倉敷市中庄2261番…

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500万円〜799万円

正社員

総務部門の責任者として総務業務全般を推進いただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ■業務詳細：・総務業務全般および統括・人事諸制度（評価、報酬等）の企画立案・要員計画、中途採用、新卒採用統括・評価制度運営、労務管理、福利厚生制度運営管理、社会保険手続き等 ■当社の特徴：当社は2019年で創業100周年を迎えましたが、第2の創業期ととらえ将来のさらなる成長に向けて変革を推進中です。当社の看板商品である「バナナクリームロール」「スネーキ」などは岡山県内では昔から親しまれておりますが、新しいお客様にファンになって頂くためにも、新たな価値を生み出していかなければなりません。また直営店でも新しい価値を提供できるように店舗運営自体を見直していくことも欠かせません。2019年岡山県津山市を中心に弁当・惣菜店を展開するつるやもグループになりました。パン、弁当、総菜、菓子の製造やホテルを展開を通して、消費者の皆様に豊かな暮らしを提供する企業グループになることを目指しております。 ■これからの同社：進化し続ける老舗。おいしく、安全なパンを求めて。「大きな企業になるより、よい企業でありたい」。そうした経営理念を胸に、キムラヤは創業から100年来を着実に歩んできました。パンづくりの永い歴史の中で培ってきた独自のノウハウ、おいしさ・安全へのこだわり。これからもキムラヤは、ふるさと岡山を基点に「進化し続ける老舗」として、伝統にプラスした新しい食文化を提案、おいしく安全なパンづくりをさらに進化させていきたいと考えています。 ■当社の概要：リテールベーカリーに徹し、おいしいパンづくりを企業理念として、専売店（フランチャイズ）方式を採用し、岡山県内を中心に直営店、専売店を展開している。（製品について）パン約200種、スイーツ100種、商事品800種。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジンテック

人事マネージャー（採用・人事各制度設計など）大手金融機関が導入するシステム提供〜残業月20ｈ程度〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区二番町11-…

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600万円〜999万円

正社員

■職務概要：中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 ※リーダー〜管理職を想定（部長、課長） ※ご経験により判断させて頂きます。【具体的な仕事内容】・人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応など・中途採用（24 年度より採用強化予定） ■配属予定部署について： CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、社員4名 ※業務に関連するメンバーマネジメントもお任せいたします。 ■働き方：平均20h残業基本出社 ■キャリアパス：まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。 ■同社事業内容について：お客様となる法人企業が保有している、個人客の「電話番号データベース」と、これを「最新の状態に更新する技術」を中核に、「顧客データベースマネジメント」にお役立ていただける商品・サービスの開発・提供を行っております。 ■同社商品・サービス一覧：提供しているサービス詳細は下記の通りです： (1)「TEL2鑑定団」：電話番号の利用状況紹介サービス／(2)「WebT2K」：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス／(3)「住民票取得サービス」：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス／(4)「顧客データ整備」：顧客データの更新サービス／（５）Push!SMS ■同社商材について：提供している商品・サービス質・技術レベルが高く、競合がほとんどいないニッチな領域であることから、一度ご契約いただいた顧客からのリピート率は非常に高くなっています。結果業界シェアNO,1の地位を築き上げております。変更の範囲：会社の定める業務

ＢＥＭＡＣ株式会社

【愛媛/今治】人事採用・教育業務＜世界中の海上輸送インフラを支える＞船舶用電気機器業界リード企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛媛県今治市野間甲105 …

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350万円〜649万円

正社員

◎UIターン歓迎！WEB面接OK ◎完全週休二日制(土日祝) ◎人事・社員教育スキルを活かすお仕事 ◎月2万程度で居住可能の独身寮あり ■業務内容：主に新卒・中途両方の採用活動や、社員教育をお任せします。【新卒採用】・合同企業説明会や自社説明会での会社紹介（Web、対面）・面接日程調整および面接対応（主に司会進行）・インターンシップおよび早期選考対応・学生対応（選考に関するやり取り全般、内定後フォロー）・学校訪問（主に高専、工業高校）【中途採用】・面接対応（主に司会進行）・転職エージェントとの調整（面接日程調整、労働条件）・入社に関わる手続き全般【そのほか人事業務】・人事考課業務・研修等社員教育業務・労務管理業務 ■部署の特徴：少人数で和気あいあいとした雰囲気で働くことのできる部署です。 ■組織構成: 人事部は10名ほどの組織です。配属予定の採用チームは現在4名で運用しています。 ■社員のキャリアアップを促進する風土：将来的に海外顧客向けの折衝や、管理職を目指すことも可能です。成長を目指すメンバーを全力でサポートする風土があります。 ■安心の福利厚生制度：家族手当、資格手当、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など、福利厚生を充実させています。また、誕生日に1ホールケーキのプレゼントや、お年玉（お子様へ）も人気の制度です。社員が笑顔で働ける環境づくりが進んでいる企業です。 ■同社の特徴：同社は、「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。同社は、電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

J-netレンタリース株式会社

【名古屋市・伏見駅徒歩5分】人事（採用）※年休120日／東証プライムG／立ち上げ15年で業界6位【エージェントサービス求人】

人事

★名古屋錦ビルディング住所：愛知県名…

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350万円〜549万円

正社員

〜秀逸なビジネスモデルで、約10年売り上げ右肩上がりの成長企業／残業月25H程度・本社勤務で原則転勤無／出張手当等福利厚生充実◎／役職問わず冗談を言い合える社風〜 ■業務内容：「採用の顔」として以下の業務をご担当いただきます。・各種イベントへの出展：インターンシップ、会社説明会などの司会・運営・企画・求人原稿の出稿：募集店舗や職種などの確認/募集内容に応じた求人媒体への発注/原稿内容の確認と修正・応募者の対応：オファーメールの送信/選考スケジュール管理/面接日の日程調整/役員面接への同行案内/適性テスト受験依頼送付・登録/入社書類の準備・整理　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について：インターンシップや出展については、愛知・静岡・埼玉・長野・北海道への出張が発生します（出張手当あり）。現地店舗メンバーが温かく迎えてくれる環境のため、人事としてもモチベーション高く業務を行うことができます。出張頻度は、インターンシップ期間の7月下旬〜9月上旬、新卒採用期間の3月〜4月においては1週間のうち3〜4日程度発生します。土日出社の場合は、振休取得できます（平日連休も可能）。 ■部署情報：採用チームは5名体制（30代3名、20代2名）で構成されています。今回募集することで、中途採用3名、新卒採用4名の体制に整えたい状況です。 ■業務の特徴・社内メンバー、各店舗店長、求職者など人と関わる場面も多く、周囲とのコミュニケーションを積極的にとって頂く姿勢が必要です。 ■同社の魅力 ◎東証プライムグループ・売り上げ右肩上がりの安定性・VTホールディングスの子会社として安定した経営基盤を保有しています。・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、当社はレンタカーの中古車販売や売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 ◎役職問わず冗談を言い合える社風当社の社員は役職が高ければ高いほど、腰が低いといってよいほど、役職・年齢に関わらず、フランクに会話ができる点が特徴です。 ◎福利厚生や給与面充実中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイシン

【愛知県刈谷市】グローバル人材開発企画・運用、海外事業体管理支援◇フレックス／年休121日／N13【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 …

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550万円〜1000万円

正社員

■募集背景：自動車の電動化に伴い海外事業の更なる拡大が期待されます。海外事業の拡大を本社機能と連携しながら実現していくためには、グローバルで多様な社員が育ち、協働していくことが強く求められます。アイシンが抱えるグローバルで多様な人材を開発し、ワンチームで働いていくための人材組織開発企画・運用をお願いします。また、海外事業拡大を下支えする要員管理・労務管理等の海外事業体の管理を、現地のアイシンメンバーと協力しながら推進頂くことを期待します。 ■業務内容： ◇グローバル幹部層の人材開発企画・運用 ◇海外事業体管理の支援 ■業務詳細： ◇海外幹部ポストのサクセッションプラン作成・実行 ◇幹部層を対象としたグローバル人事制度の企画・運用 ◇海外事業体の立ち上げ・増強に伴う人事支援 ■使用言語、環境、ツール等：言語：日本語、英語（TOEIC(R)テスト750点以上必須）ツール：Office ■組織のミッション：【部の役割】　　アイシンでは、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。【Gの役割】海外事業拡大に資する人事・人材ソリューションの提供 ■キャリアパス：人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等） ■業務のやりがい：今後拡大が期待される海外事業に近い立場で、まだまだ発展途上のアイシングローバル人材開発の設計に関わることができます。 ■体制・教育：（社内）階層別研修・選択型研修（社外）業務に必要な知識／スキルの応じた研修／セミナー受講 ■職場環境：一昨年オフィス環境をリニューアル。個々人の働き方に合わせられるようコミュニケーション、集中スペースを設けています。 ■アクセス（最寄駅）：（1）刈谷駅※JR名古屋駅から約20分（2）刈谷駅※中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由約40分（1）（2）刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーイーシー

恵比寿本社【人事制度設計・企画】プライム上場／独立系SIer◆125休日残業18.3h◆手当充実◎【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

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600万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場／人事制度の企画・運用・改善、法改正対応ほか幅広くお任せ／プロフェッショナルポジション】 ■業務内容人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います。 ■具体例・人事制度の企画・運用・改善：評価／報酬制度、等級制度の設計や見直し・法改正に合わせた人事企画の整備運用：労働法やガバナンス関連の法改正を踏まえた制度や規程の改定・就業規則や各種規程の整備運用・評価（賃金改定・賞与）の運用：人事評価のプロセス管理報酬制度の見直し・人事戦略策定・運用・改善：組織の成長に向けた人事戦略の立案と実行・人的資本開示対応：人的資本経営に関するデータ分析・情報開示の準備・実施・指名委員会／報酬委員会の運営：委員会の事務局（議論サポート、資料作成、ガバナンス強化のための施策検討など） ■社風創業50年を超える老舗企業・プライム市場上場企業でありながら、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。年齢や立場に関係なく、「自分が考えたことをどうやって実現させていくか」という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。人事業務は経営陣とのリレーションも求められますが、社長や担当役員は温厚で話しやすいタイプが多く、定期的に意見交換会を実施するなどして業務を推進しています。 ■組織構成人事企画グループ：男性2名、女性4名が所属しております。部門全体では約30名の部署となっており、人事企画、給与厚生、労務、総務、法務チームから構成されています。各チームにはリーダーが配置され、業務の推進・管理を行っています。今回の募集ポジションでは、マネジャーを補佐しつつ、メンバーの管理・育成を行う、リーダーを担っていただきます。チームメンバーは若手社員からベテラン社員まで、老舗IT企業だからこそさまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コバヤシ

【浅草橋】人事総務◆プラスチック分野でトップシェア/設立以来黒字経営／月残業10H程【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都台東区浅草橋3-26…

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450万円〜699万円

正社員

◇◆ニッチトップ化学メーカー／食品〜産業機器まで幅広い販路で安定した収益体制／納豆容器,果物のトレーシェア60%、玩具・工業製品の材料のオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％／設立以来黒字経営／月残業10時間程度／土日祝休／退職金制度／家族手当あり◆◇ ■業務概要：当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。人事総務として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：下記業務をお任せいたします。現担当者が一緒に業務を行いますので未経験の方でもご安心ください。＜業務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】・契約書及び文書管理等の管理体制の構築・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など・ファシリティマネジメント（本社・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）・社内行事の企画、運営・郵送物の発送、仕分けルールの構築・危機管理体制の構築（危機管理体制・規定の整備、運用を行う）・福利厚生の整理・安全衛生、健康管理など業務は多岐に渡ります。 ■組織構成：人事総務課は課長1名、担当課長1名、係長2名、主任3名、メンバー3名で構成されています。 ■当社について：・当社は商社とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。各国の原料・資材メーカーと連携し、最適な資材・製品をコーディネートしています。当社は独自の技術から国内トップクラスのシェア率60％を誇る食品容器（納豆の容器や果物のトレー）や玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占める等幅広い業界への納品実績を持ち、安定した収益体制が整っています。 ◎積極的な海外展開／新規事業への取り組み・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。変更の範囲：本文参照

株式会社票簿会計センター

【福岡/転勤無】事務系総合職◆給与計算・会計処理の受託業務からお任せ◆シェアトップ級学校向けシステム【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-…

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300万円〜399万円

正社員

【ゆくゆくは会計・給与・資産管理システムの要件定義〜納品まで担当／平均残業月20時間程度】 ■業務内容：会計・給与計算業務及び資産管理システムの導入サポートを担っていただきます。 1：学校法人からの受託業務の給与計算・会計処理業務お客様から委託される会計（仕訳入力、決算など）・給与（給与計算、年末調整など）業務を、公認会計士、税理士、社労士と協力して進めます。・業務割合…受託6：サポート4／会計より給与計算の方が依頼割合が高いです。・業務体制…受託業務は担当制で行っており、メイン担当とサブ担当の必ずペア体制で行います。案件規模によりますが、メイン担当は1〜2名です。・顧客…幼稚園〜大学までインターナショナルスクール ※スキルに応じて業務をお任せします。 2：学校法人向け業務システム「Leyser System」の導入に向けたヒアリング、設定、カスタマーサポート含め事務系業務全般・営業が案件受注後、お客様へヒアリングから始まり、ご要望に合わせシステムを設定し納品していきます。・会計・給与・資産など大きく5つのシステムがあります。パッケージの大枠があるため、イチからの設定は少なく、機能追加や微修正、操作説明などがメインです。・納品の際は一人で顧客先まで行っていただく場合もあれば、営業やサポート部の担当と同行する場合もあります。・顧客は学校法人のみです。九州・名古屋を中心に全国の学校法人を対応いただきます。出張は月1・2回、日帰り〜長くて2泊3日程度発生します。（納品業務自体は2〜3時間程度）・クレーム対応はほぼありません。問題が発生した場合は営業担当へつないでいただきます。 ■入社後の進め方：学校法人からの受託業務の給与計算・会計処理業務を中心にお任せします。給与計算と会計処理業務が一通り自身で対応することができるようになった後にカスタマーサポート業務もお任せしていきます。 ■フォロー体制： OJTにてチームで業務フォローをしていきます。システムに関してはマニュアルがあるため、安心して業務を進めていただけます。中途社員の受け入れ実績も多く、分からないことがあればすぐに声をかけて聞ける環境です。 ■部署構成：サポート部／10名（20〜50代／女性は20代、女性7：男性3）変更の範囲：当社業務全般

株式会社マネーフォワード

【田町】新卒採用担当（エンジニア・デザイナー領域）◆プライム上場／バックオフィスSaaSを多数展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

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400万円〜699万円

正社員

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■ポジション概要：マネーフォワードのエンジニア・デザイナー領域の新卒採用におけるリクルーター業務を担っていただくポジションです。マネーフォワードでは2017年よりビジネス／エンジニア／デザイナー各領域において本格的に新卒採用を実施しており、直近では国内外含め年間で70名を超える新卒メンバーの採用を行っています。今後より一層新卒採用に注力していきたく、採用業務の中核を担ってくださるメンバーを募集します。今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務：エンジニア／デザイナー領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。 ◎既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画〜実行 ◎その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行 ◎候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ◎紹介会社とのリレーション構築 ◎採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動 ◎ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ◎リファラル採用の推進 ◎内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行等 ■募集背景：ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきており、当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。特に当社の新卒採用においては、数年後には事業の中核を担えるようなメンバーの採用を目指しています。そのためにはこれまでのやり方だけに拘らず、市場の変化を察知し、新たな手法の検討、スピード感を持った実行が必要となるため、まだまだ採用のメンバーが足りていない状況です。当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ■組織体制：トータル15名（部長1名／リーダー2名／リクルーター9名／ビジネス担当6名／エンジニア・デザイナー担当3名／オペレーション担当5名）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MyVision

人事責任者候補（HRBP）〜ハイキャリア向け転職サービスを展開／人事施策の立案から実行までお任せ〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

◆◇BCGの出身者によって設立された転職エージェント／2028年IPOに向けて準備中／取締役直下の成長環境／将来の役員含めた経営幹部を目指せるポジション◆◇ ■採用背景： 2022年の創業から各事業においてその領域の人材紹介会社の元社長や元事業責任者が次々と当社に参画しています。旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新している当社は、2028年IPO、長期目標としては業界シェアNo.1を目指しています。入社後は、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画いただき、採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策今後の事業成長を強力に推進いただきたいと考えています。 ■業務内容：人事経験に関係なくビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方に下記業務をお任せしたいと考えています。 (1)採用・年間100名採用に向けた戦略策定〜実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり・職種：職種：営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレート等 (2)育成・マネージャー、マーケター、事業開発職種毎に再現性のある育成制度の構築 ※営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できています。 (3)制度設計・組織の急成長に伴い既存のインセンティブ設計や改訂・評価、報酬を中心とした各種制度設計の改訂 (4)組織開発・MVV浸透等の組織開発 ■ポジションの魅力：役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定や事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与することが可能です。 ■配属組織：取締役（他事業と兼務）、採用担当1名 ■就業環境：代表自らが研修、育成に全力を注ぎシリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身のマネジメント陣が教育担当を担うことでナレッジシェア文化が組織全体に浸透しています。建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施できているため組織拡大においてもこのカルチャーを維持発展していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

ＣＲＥＳＳ　ＵＮＩＴＥ株式会社

【港区】人事労務／給与社保など◆年休121日／土日祝休／残業10h程／CRESSグループの持株会社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区西新橋1-13-…

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450万円〜699万円

正社員

【創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループ／年休121日／土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の総務人事部門において、まずは子会社1社の給与計算を主に、各種手続き等担当していただく予定です。＜具体的な業務＞・給与計算（規模100名〜180名程度）・社会保険／労働保険等各種手続き・年末調整・入社退職者の各種手続き ■配属先情報：管理部：部長1名Ｌ総務人事担当：男性2名、女性3名 ■将来のキャリアップまずは給与社保周りをご担当いただきますが、ご自身の経験スキル次第では、人事周りであれば新入社員研修や組織人事、総務周りは規則規程の改正といった、幅広い業務を経験できるチャンスもございます。バックオフィス全般の経験も積み、ゼネラリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■当社の特徴： ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日制（土日祝休）／年休121日／残業月10h〜有休休暇取得しやすい環境です！また、転勤もございませんので、腰を据えて長期的な就業が可能な環境です。 ★経営層と社員の距離が近く、経営課題等にスピード感を持って対応することが可能です！ ■当社について：当社は創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。グループ会社はプラント設計・土木建築設計・システム開発を行っており、当社はそのバックオフィス業務を行っております。売上高については、グループ会社の好調な業績に支えられ堅調に推移しております。持株会社のため、コロナ禍による業績悪化等の影習も受けませんでした。変更の範囲：会社の定める業務

SBI損害保険株式会社

【六本木】人事アシスタント◇SBIグループの安定基盤／プライム上場グループ／労務管理業務をお任せ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

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350万円〜599万円

正社員

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ／年休120日（土日祝休み）】 ■業務内容：人事アシスタントとして労務管理業務をお任せします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：・勤怠管理業務・給与関連業務・休職／産休・育休・傷病関連業務・退職手続き業務・社会保険関連業務・衛生管理業務（健康診断・安全衛生委員会の実施、議事録作成／請求書処理など）・その他業務（総務人事部内のサポート業務・来客／電話対応など） ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。なお、将来的には人事業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。変更の範囲：本文参照

株式会社シーユーシー

【田町＊駅直結】労務担当《給与計算・社保業務など》◆事務所出身歓迎＊医療業界で急成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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450万円〜699万円

正社員

【事務所出身も歓迎！労務担当を募集／医療業界の成長企業でキャリアアップ◎／年間休日122日・完全週休2日制】　 ■業務内容：医療機関の経営支援やコンサルティングを展開する同社にて、労務業務を担当していただきます。実務業務に慣れていただいた後、人事制度や福利厚生制度の企画・導入・整備等もお任せする予定です。 ■業務詳細：入社後最初にお任せする業務は、給与計算と社会保険業務から始めていただきます。※給与計算や社保関連は外注しているため、外注先との連携がメインです。《入社後にお任せすること》・給与計算業務・各種社会保険業務・勤怠管理業務・業務マニュアルの作成、整備・従業員からの各種問い合わせ対応《将来的にお任せすること》・社内規程やマニュアル整備・管理・人事制度の企画・導入・整備・福利厚生制度の企画・導入・整備 ■キャリアパス：本社の労務としてキャリアアップするだけでなく、支援先医療機関の人事コンサルティングや企画など、別領域へのキャリアパスもございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、ご自身の「やりたい」を実現しやすい環境です。 ■働き方：年間休日122日・完全週休2日制・育休産休復帰率100％と長く働きやすい環境で女性も多く活躍しております。 ■株式会社シーユーシーとは：医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社青山財産ネットワークス

【青山/リモート可】人事(中途採用担当)※年休125日以上／東証スタンダード／明確な評価制度・裁量◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂8-4-14…

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550万円〜699万円

正社員

〜東証スタンダード上場のコンサル事業会社／土日祝休み・年間休日125日／残業10〜30時間程度／財産コンサルのプロ集団〜 ■業務内容：当社の中途採用業務の運営全般を担っていただける方を募集します。最初は採用業務がメインですが、業務に慣れていただいたら、教育・人事制度企画等、他の人事業務にも携わることができ、人事のスペシャリストとしてキャリアアップすることが可能です。【業務詳細】・採用計画に基づき、募集部署とペルソナ・必須要件のすり合わせ・母集団形成のための各種施策実施　（スカウト送信・求人広告選定・採用広報活動等）・採用選考進捗管理　（日程調整・人材紹介会社とのやりとり・人事面談・適性検査案内等）・人材紹介会社とのリレーション構築　（採用計画共有・募集要件すり合わせ・採用市場確認等）・中途入社社員の入社時オリエンテーション実施　（各種人事制度や勤怠システムの使い方の説明、会社の設備案内等）・中途入社社員の入社後の定例面談の実施 ※新卒採用は別の担当者が行っており、担当業務には含まれません。【業務の魅力】毎年20〜25名を中途で採用しています。採用数も追っていきますが、達成までの行動がメインの評価対象となるため、定量×定性両面で評価いただける環境です。また、会社全体のロールモデルとして働き方改革を人事部が主導で行っており、生産性高い働き方を実現しています。慣れてきたら在宅勤務も取り入れることができます。 ■配属部署管理本部　人事部人事企画課人事部長1名企画課：課長1名、担当者2名、業務委託1名労務課：課長1名、担当者2名 ■同社について：【業績好調：他にはないビジネスモデル・ニーズの高いマーケット】 (1)独立系コンサルティング会社（金融機関に属さない）のため、売らなくてはならない商品がない。お客様に本当に必要とされる提案ができるため、お客様からの信頼が厚い。 (2)相続のためのキャッシュフロー対策、空家・空地対策、事業承継対策など世の中から必要とされているマーケットに対して事業展開。AI導入も図り今後も成長が見込まれる。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンドパッド

【人材業界出身者歓迎】人事（中途採用_ビジネスサイド）◆戦略立案〜実行／国内No1シェア！建設DX◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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400万円〜799万円

正社員

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する採用担当のメンバーを増員募集します。オペレーション中心の役割ではなく、採用の観点から事業成長にドライブをかけてくださる方を募集しております。 ■業務内容：アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。＜具体的には＞・採用戦略の立案〜実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案〜実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）・その他、採用関連のプロジェクトのリード ■組織体制： MGR1名、リクルーター7名体制 ※職種カットで担当をしており、チーム一丸となって採用活動を行っております。多種多様なバックグラウンドの方が活躍してます！ ■本ポジションの魅力：（１）事業や組織の急成長を実現していくためには、優秀な人材の採用が不可欠です。そのために、採用要件を満たす候補者を様々なチャネルや手法を駆使する必要があり、裁量も大きいポジションです。（２）採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。

アビームコンサルティング株式会社

【新卒採用担当（リーダー候補）】大規模採用を通じてキャリアアップ◎/キャリアパス豊富/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

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550万円〜999万円

正社員

【業界未経験歓迎／コンサルファームで大規模採用を通しキャリアアップ可能！】 ■職務概要：・年間300名規模で新卒採用を行う弊社において、新卒採用の企画〜実行まで一連の業務をお任せします。現在、新卒採用を6コースに分けており、コースの責任を担いながら、横ぐしでの業務にも携わっていただきます。・入社後、まずは既存施策の運用実行から関与し、その後は新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など、業務範囲を広げていただきます。能力・スキル・実績に応じて、可能な限り速やかにコース別採用もしくはコース共通施策のリーダーポジションへ抜擢し、メンバーをリード・育成しながら、ご自身の担当領域をマネジメントいただきます。 ■職務詳細： <コース共通施策> ・広報:学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画・運営・インターンシップ:夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画・運営・選考管理:選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理・フォロー:意向醸成イベント、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画・運営 ※実績を踏まえ、更なる成長機会を希望する方には期待役割の範囲を拡大し、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します・新卒採用全体の人員計画策定・採用戦略策定および実行マネジメント・新卒採用チームの組織戦略立案・組織開発、組織運営上の問題解決・課題実現・新卒採用領域の全体統括・採用以外の領域への業務関与、等 ■ポジションの魅力：・少人数（採用目標10名）から大人数（採用目標200名）まで幅広い採用コースがあり、1社の中でもアプローチや難易度が違う採用を経験できるので、新卒採用における企画力や対応能力、マネジメントスキルの幅を広げることができる。・実力主義の評価・報酬制度のためチャレンジ機会が多くあり、実績に応じ昇格が可能です。 ■会社の魅力：・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得。・長期就業のための人材育成モデル、労務環境・制度、福利厚生あり ※平均残業27.5時間、有給取66.8％、男性育休34.3％変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｂ−ｔｅａｍ

【恵比寿】業界未経験歓迎！法人営業／風評被害対策、企業研修、営業代行など◆多様事業展開／年休120日【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

営業所住所：東京都渋谷区恵比寿西一丁…

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400万円〜599万円

正社員

【業種未経験歓迎／風評被害対策事業、企業研修事業、営業代行事業と多様な事業展開／多くの人々や企業の成長・挑戦を支える】 ■業務内容：当社サービスの販売代理店の開拓の営業（インバウンド）と直販営業（アウトバウンド）をお任せします。 ■業務詳細：＜代理店営業の流れ＞ 1）フランチャイズや代理店募集サイトに掲載している当社サービスに資料請求が来る 2）資料請求者に連絡をしてオンライン説明会のアポ取り 3）オンライン説明会で事業内容の紹介・訴求提案 4）代理店契約・研修の実施＜直販営業の流れ＞ 1）アポ取り　電話やメール 2）商談　基本オンライン 3）契約・サービス提供・アフターフォロー ■求めたいポイント：会社のコアメンバーとして、今後増えていく従業員のマネジメントをお任せする予定です。 ■当社のミッション：〜サービスを通じて中小企業を盛り上げる〜日本の企業のうち99.7%が中小企業です。中小企業は多くの課題や悩みを抱えています。そんな中小企業を盛り上げることにより、日本全国を盛り上げる。それが私たち株式会社B-teamのミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

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