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株式会社エージェント

【大阪】企画営業(モバイル業界向け) ※フレックスタイム制あり

スーパーバイザー、営業・セールス(法人向営業)

大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【概要】 家電量販店向けの人材派遣、支店運用を行っていただきます。 【詳細】 <アウトソーシング事業> ・登録しているスタッフの人材のアウトソーシング、教育、派遣、紹介業務 - クライアントへの営業:人材を採用したい企業の開拓を行います - コンサルティング:どのような人材が、どのくらい必要なのかを    クライアントと併走しながら進めていきます。 <マネジメント業務> ・1年以内で仕事のほとんどを把握していただき、事業責任者としての  業務をお任せいたします。 - PLの予算管理 - 支店でのマネジメント業務 - 支店の採用業務  【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ポールトゥウィン株式会社

【京都】ゲーム・エンタメ事業部のプロジェクトマネージャー ※年間休日120日以上

評価・テスト

京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 プロジェクトを推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援を行います。 【職務詳細】 経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。 ・案件の進捗状況確認(スケジュール確認・更新) ・現状分析、顧客の要望ヒアリング(顧客折衝) ・全体テスト戦略の策定 ・品質改善提案 ・テスト結果の分析/成果物FB(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など) ・プロジェクトのコスト管理、プロジェクト推進および管理 ・顧客へのサービス提案(プレゼン・資料作成) ★5,000万円~5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理 複数プロジェクトを担当いただき、推進していただきます。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、 顧客折衝、プロジェクトを推進及び統括していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Cygames

【CySphere】コンシューマー/QAエンジニア

評価・テスト

東京都渋谷区

350万円〜900万円

雇用形態

正社員

Cygamesグループ内のゲーム開発プロジェクトを担当いただきます。 ・ゲーム開発におけるQAのシステム構築 ・オートテストプレイの設計、開発、運用 ◆CySphere雇用になります。 ※Cygamesからの出向ではございません。

株式会社三木森

高級腕時計の販売スタッフ(マネージャー)/月給35万円~/賞与年5ヶ月分実績/夏期・年末年始に連休あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆東銀座、銀座駅から徒歩1~5分 ◆日…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

高級腕時計専門店『TIME GRACE GINZA』のマネージャー(店舗運営責任者)としてご活躍いただきます。戦略的な店舗運営、事業展開を担い、売上アップ・業務改善・チームマネジメントを推進するポジションです。 〈 具体的には 〉 ◆店舗の売上管理・戦略立案 ◆買取・販売業務の品質向上 ◆顧客対応(VIP対応含む) ◆SNS・マーケティング施策の企画・実施 ◆新規ブランドの発掘・取引先拡大 ◆業務改善・システム導入による効率化 ◆スタッフの育成・マネジメント など ---------- 【 TIME GRACE GINZAとは 】 「眺める時間・選んでいる時間・身に着けている時間、それぞれが優美・優雅な時間になることを願う」がコンセプトの高級腕時計専門店。中古ブランド品の買取や販売も行っています。 【 伸びしろのある事業です 】 2023年にオープンしたばかりの『TIME GRACE GINZA』。今後はブランドバッグやジュエリーなどへの事業拡大も計画中です。成長フェーズの今だからこそ、マネージャーとしてのアイデアや経験が、店舗運営に大きく反映されます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【注目】スピード感のある意思決定が、当社の強みです! 小売業界で大切なのは、「今」のニーズにどれだけ素早く応えられるか。当社では、社員の意見も柔軟に取り入れる風土が根付いており、意思決定のスピードも迅速。商品の仕入れ判断や販促企画の実施など、日々の現場で求められる判断には、複雑な承認フローも、厚いプレゼン資料も必要ありません。しっかりした根拠さえあれば、その場で決裁が下りることも。市場の変化や顧客ニーズの移り変わりにも即対応できるため、機会損失を最小限に抑えることが可能になります。 【注目】急成長企業だからこそ、活躍のチャンスが広がります。 三木森は2014年の設立以来、「前年比200%超」という驚異的なスピードで成長を続け、2024年度には売上高712億円を達成。今なお、右肩上がりの成長カーブを描いています。 電化製品や化粧品、日用品、健康食品など、ニーズの高い商品の卸販売事業を軸に、2025年には自社ECサイトのローンチを予定するなど、多角的に事業を展開中。 こうした勢いの中で、キャリアアップのスピードも加速。安定した事業基盤のもと、自分の力を試したい・もっと高みを目指したいという方には、絶好の環境です。 ※試用期間中は契約社員になります

ポールトゥウィン株式会社

【京都】ゲーム・エンタメ事業部の拠点長 ※年間休日120日以上

評価・テスト

京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 クライアントや営業と連携し、ゲームのデバッグを行っている事業部の京都センターでのマネージャーポジションとなります。 【職務詳細】 ●プロジェクト管理 予算管理、分析 ●マネジメント全般 計画立案(売上・採用)、メンバーマネジメント ●顧客ニーズに併せたサービス立案と提案 顧客へのプレゼン、改善提案 【同社について】 京都には現在ゲームデバッグのチームが複数稼働していて、このポジションでは、マネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。 各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。 一緒に関西のゲーム業界を盛り上げていけるような方を今回募集しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

双日商業開発株式会社

【埼玉】プロパティマネージャー(経験者) ※転勤なし

スーパーバイザー、プロパティマネージャー

埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地1 …

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が管理する商業施設「モラージュ菖蒲」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営~各種イベント企画まで日本最大級の商業施設の運営全般に携わっていただきます。 (1)入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 (2)季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 (3)販促活動のマネジメントや数値管理 (4)テナント誘致、運営、管理業務 など ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします! ★★同社SC施設の強みと仕事のやりがい★★ ■強み:同社の郊外型SC施設は双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした国内最大級クラスのSCです。そのためスケールの大きい職場で多様な店舗マネジメントの経験が積めます。 ■世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事:同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ファンクリップ

レゴ、プログラミング、IT教室の【教室長候補】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【佐久校】 長野県佐久市長土呂1243…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

≪子どもの成長に寄り添える!≫ 生徒の学びへの”きっかけ作り”がミッション。教室運営の全般をお任せします。 生徒への声掛けや面談 時間割の作成 イベントの企画、売上管理 講師の授業サポート 保護者への近況報告 など 集客活動 ロボットコンテストの運営 講師としてプログラミング・ITの指導 ほか 独自カリキュラムで支援 レゴブロックでできた専用ロボットを プログラミングして動かす教室。

ポールトゥウィン株式会社

【愛知】ゲーム・エンタメ事業部のサービス品質マネージャー ※年間休日120日以上

評価・テスト

愛知県名古屋市中区錦3-20-27 御…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社QAテストサービス品質を管理し、クライアント企業の満足度向上と、競合他社との差別化を推進していただきます。 【職務詳細】 ・日/週/月単位でのテストチーム運営状況の管理 ・インシデントを未然に防ぐための事例と対策共有 ・新規テスト計画案/設計案のドキュメントレビュー ・テスト進行/不具合検出状況の集計、傾向分析、改善策立案 ・クライアント企業との週次/月次MTGへの参加とレポーティング ●管轄組織について 主にスマートフォンゲームのQA案件を取り扱うモバイルセンターにて、サービスマネジメントチームに参画し、クライアントにおけるプロジェクトチームを管理いただきます。 ●マネジメント業務の魅力/評価に応じてステップアップ 顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして部署の課題解決や事業提案など、さらに事業拡大に携わっていただくことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

ライフ&ワークデザイン株式会社

店舗責任者/東急不動産G/年休121日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京23区内(千代田区、中央区、港区、…

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雇用形態

正社員

東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」運営責任者として、 店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。 【具体的には】 運営責任者として、店舗で発生する下記(1)~(3)の進捗管理をしていただきつつ、 人材育成・マネジメント(部下の目標設定から評価まで)に取り組んでいただきます。 (1)シェアオフィス運営業務  店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業(既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応)  顧客フォロー業務:既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など  新規顧客対応業務:新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など  ※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・   フォローをしていただきます。 (3)その他業務  会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など  事例:お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【注目】新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット/アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 【注目】働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ! 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職(正社員)へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

株式会社デジタルハーツホールディングス

QAプロジェクトリーダー / QAマネージャー※ゲーム業界を支えるリーディングカンパニー/プライム上

評価・テスト

東京都新宿区

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

今回はゲームデバッグ(QA)事業のプロジェクト推進を担って頂けるリーダー及び複数のタイトル管理、各プロジェクトの品質向上を担うQAマネージャーを募集致します。 ゲームデバッグ(QA)のスペシャリストとして、コンテンツの品質をお客様と定義をし、テストプロセスを構築。 最適なQCDを念頭におき、QAの進行管理を通じて、製品クオリティの向上、依頼顧客のベストパートナーとしてプロジェクトの成功に寄与することを期待します。 ※QCD=Quality(品質)、Cost(コスト)、Delivery(納期) 【入社後イメージ】 ・入社 ~ 1ヵ月  弊社QA業務のワークフローを研修 + OJTで学習 ・入社1 ~ 2ヵ月  弊社内で稼働しているプロジェクトのQAリーダーを担当 ・入社3ヵ月目以降  内外問わずの場(弊社内、顧客先への常駐等)でQAプロジェクトリーダー/QAマネージャーとして活躍 ・全体予算、各フェーズ毎の納期、品質目標を顧客と要件定義、合意形成 ・予算、開発実装、各種リリースポイント、品質を踏まえた最良のテスト計画立案 ・予算、納期、品質に対するテスト進行の状況可視化と管理 ・プロジェクト状況に応じたスケジュール調整、顧客との合意形成 ・各セクション担当との直接折衝(開発、企画、ディレクター、プロデューサー等) ・QAチームのチームビルディング(リーダー、テスターの育成) ・QA軸で提供するサービス、担当するプロジェクト(製品)の品質向上へ向け継続的なアプローチ ・大規模、複数プロジェクト、顧客全体に対するQAマネジメント ※QAマネージャーとしてご活躍いただける方には特定のお客様や、複数のプロジェクトをお任せする想定となります。 ※変更の範囲:会社の定める業務

有限会社さくら亭

店舗運営|完全週休2日制|賞与年2回|月給30万円以上|外国語が活かせる環境

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

★「原宿駅」近くのお好み焼きレストラン…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

原宿アートヴィレッジ<デザインフェスタギャラリー原宿>に併設する ■お好み焼き・もんじゃ焼きレストラン『さくら亭』 ■カフェバー『DFカフェ』 の店舗運営全般をお任せします! <具体的には…> ◆ホール接客サービス ◆調理場管理 ◆メニュー開発 ◆売上と経費管理 ◆グループ会社連携 ◆アルバイトのシフト作成と管理 ◆営業と広報宣伝(SNS運用やメディア対応、旅行業者対応) ★調理は盛り付けがメインで難しくないので、ご経験のない方も活躍できます! ★インバウンド対応がメインなので、簡単な英語が話せたらOKです。 ・・・・・・・・・・ ▼さくら亭とは 日本全国最大席数220席ある、訪日外国人に大人気の お好み焼き・もんじゃ焼きレストランです。 ▼DFカフェとは アートとガーデンに囲まれたアーティスト達も集う隠れ家的カフェバーです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ◆経験・アイデアを自由に活かせる 基本的な店舗運営に加え、商品開発、イベント企画、 SNSやメディアへの発信、新規顧客の開拓といった、 多様な業務に携わることができます! 例えば… ★ご当地の食材とコラボした新メニューの開発 ★TV取材でのPR活動 ★店舗の内装を彩るアートをアップデート ★アートやブランドとのコラボ企画 など 自由に発想して頂きご経験を活かせる環境です。 【注目】<店舗の成長にダイレクトに携われる> 日々の店舗運営だけでなく「店舗の魅力を広める」ことも重要なミッション。新商品の開発、SNSでの情報発信、メディア対応、新規顧客の開拓など、あなたのアイデアと経験が店舗の成長に直結します。 また、スタッフ育成も大事な役割の一つ。育てたスタッフが自信を持って仕事をする姿を見る達成感や、一緒になってお店を盛り上げていく一体感は、この仕事ならではの大きなやりがいです! 【注目】<多彩なキャリアを描ける環境> 多角的に事業展開を行っている当社。『さくら亭』を中心とした飲食事業のほかに、ホテル事業、さらには年間10万人以上が来場する国際的アートイベント「デザインフェスタ」まで、幅広い分野で事業を行っています。 そして、希望や成果次第で、ゆくゆくは他事業に挑戦することも可能!転職することなく社内でキャリアチェンジができるので、キャリア・スキルの幅を広げられます◎ 試用期間中の雇用形態に変更はありません。

株式会社ヤオコー

店長のサポート職◆50代多数活躍◆定年間近の方も大歓迎!◆出勤はお昼から◆平均賞与4.4ヶ月分◆残業少なめ

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

【埼玉、千葉、群馬、東京、神奈川、茨城…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

各店舗にて、店長のサポート役、または責任者として 売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお任せします。 (勤務は13:30~22:30の時間帯のみ!ゆったりお昼スタートです◎) 【具体的には】 ■スタッフのマネジメント ■売上などの数値管理 ■簡単な商品製造 ■売場の商品管理(商品の整理・補充など) ■売り場の最適化(カゴの回収・整理など) ■駐車場・駐輪場の点検 ■備品の在庫管理 ■店舗の設備管理、レジ締め ■混雑時のお客さま対応 など ~安心の研修あり~ ヤオコーについてや店舗運営については イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 これまでの社会人経験を存分に活かしていただけます。 ~過度な負担なし~ 店舗内に店長も在籍しており、業務は店長と分担。 開店前から日中にかけての時間帯は主に店長が担当するため "一日中働きっぱなし"という心配はありません。 朝はゆっくり自分らしく過ごせます◎ ~デジタル化を推進中~ ネットスーパーの拡大やセルフ精算レジ、 さらにAIによる需要予測型自動発注システムの導入など ヤオコーは常に進化を続けています! デジタル化を積極的に推進することで 業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】メディアにも多数取り上げられるヤオコーならではの魅力とは? 「食生活提案型スーパー」として注目を集めるヤオコー。 最大の特徴は、店舗ごとに裁量を持つ“個店経営”スタイル 現場の声やアイデアが即座に売り場に反映されるため、 業界経験者のあなたの知見や工夫がダイレクトに活きます。 SNSやメディアでも話題のヤオコーは、地域ごとに異なる食文化や ニーズに合わせて、唯一無二の売り場づくりを実現。 自分の提案で地域の食卓を彩り、地域に貢献できるやりがいを感じてみませんか? 【注目】"生涯現役でヤオコーで活躍!"実現できる理由とは? ◆年9回の週3日休み+有休(年に10日の取得を推奨)でお休みたっぷり ◆首都圏中心に197店舗を展開!家の近くで働ける ◆賞与年2回!平均4.4ヶ月分と高水準な支給額 ◆スタッフは女性も多数!20代~60代まで幅広く活躍中 ◆業界トップクラスのシェア&36期連続増収増益の安定基盤あり 上場企業ならではの安定基盤と、働きやすさが特徴です。 「仕事を楽しむためにも、働きやすさも重視したい」 「せっかくなら定年まで働きたい!」そんな方にぴったりな環境です。 試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社デジタルフォルン

【クラウドエンジニア(クラウド経験者歓迎)】モダナイゼーションの実現をリードしたい方

評価・テスト

東京本社 (東京都千代田区霞が関3-2…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

クライアントの既存システム・サービスのモダナイゼーション。 具体的にはKubernetes等のOSSを取り入れたエコシステム上で コンテナを重視したマルチクラウドの実現を目指します。 主な業務は下記になります。 ①R&D業務 ・CNCF/様々なOSSを使った最先端パターンの評価・検証を行います。  └例:マイクロサービスアーキテクチャーとしてDaprを検証したり、PoCを作って行います。  └例:コンテナ基盤プラットフォームのモニタリングツールを評価・検証します ・各種プロジェクト先への技術支援  └上記の評価・検証業務でキャッチアップした技術を各種な開発プロジェクト先に展開、   技術支援をしていきます。 ②基盤構築・運用/アプリケーション開発業務 ・アジャイル(スクラム)開発によりコンテナ上で動く アプリケーションの開発。 ・Google(App Engine、 Cloud Functions)上で動作するアプリの開発。 ・コンテナ実行基盤を含む開発環境の構築・品質保証・ステージ等の各種環境構築 ・開発メンバーが作った成果物(試験項目、ソースコード・仕様書)のレビュー その他、課題管理、進捗管理、最適な利用の提案、問合せサポートなど <プロジェクト例> ・人材サービス/マイクロサービス化のためのコンテナ実行基盤の構築、運用・監視 ・大手金融機関/SRE(クラウド環境IaC化、CI/CD設計・実装、SLOの策定非機能観点中心での  機能設計・運用設計支援) ■この仕事で得られるもの・やりがい ・クラウドネイティブな開発に参画出来ます ・スキルアップの機会がある(Google Certified Professional Cloud Architect 認定試験勉強) →学習したGCPを活かして、GCP上の開発を行うことも出来ます。学習を実務に活かせる環境です ・お客さまに近い立ち位置でやりとり・提案が出来ます 【技術・学習情報】 弊社が GoogleCloudパートナー であることから、「Google Cloud Skills Boost for Partners」を活用した、 GoogleCloud認定資格トレーニングを学習できる環境 となっておりま

ポールトゥウィン株式会社

京都 ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダー

評価・テスト

京都府京都市下京区東塩小路高倉町

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

チームメンバーのフォローがメインミッション ・テスト実行者の管理 ・テスト設計  -基本設計書/詳細設計書の把握  -単一機能のテスト設計を作成  -テスト設計書のレビュー 10名~50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。

非公開

Kyujin1-63_【博多デバッグGリーダー】

評価・テスト

福岡県福岡市博多区博多駅南

250万円〜450万円

雇用形態

正社員

・クライアント窓口業務 ・進捗管理 ・作業のプランニング ・チームメンバーへの作業内容の展開、詳細説明と質疑応答 ・作業成果の納品 ・デバッグ過程をレビュー、必要に応じ計画を修正 ・結果について分析し、改善案と共にクライアントへ報告 ・デバッグ項目書や作業上必要となる各種資料の作成 ・トラブルシュート ・リーダー候補生の発掘・育成

ポールトゥウィン株式会社

@大阪 ゲーム・エンタメ事業部にてパチンコ・スロットのデバッグリーダー

評価・テスト

大阪府大阪市中央区瓦町

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

お任せするのは、主にスロットのデバッグリーダーとしての管理業務です。 チームメンバーの育成や管理、クライアントごとのデバッグ案件の進捗管理を行っていただきます。 職務内容 スロットのデバッグリーダーとして、 担当頂くプロジェクトにて以下の業務を実施して頂きます。 ・テスト計画立案/設計/テストケース作成 ・案件の進捗・品質管理 ・チームマネジメント(育成・体制構築) ・対面、WEB ミーティングやチャット・メール等での顧客折衝

非公開

ゲームデバッグ業務のリーダー職

評価・テスト

北海道

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

ゲーム事業を担う部署でのお仕事! 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、 大手ゲーム会社を含む様々なお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、 またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 ゲームデバッグリーダーとして、 担当頂くプロジェクトにて以下の管理業務を実施して頂きます。 ・テスト計画立案 ・テスト設計 ・テストケース作成 ・進捗・品質管理 ・テストチームマネジメント(育成・体制構築) ・対面、WEBミーティングやチャット・メール等での顧客折衝 ・Redmine/JIRA等のバグトラッキングシステムの管理

アスクル株式会社

【家具】マーチャンダイザー

スーパーバイザー

東京都江東区豊洲 本社および自宅並びに…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ■商品・サービスの企画開発(オリジナル、OEMなど)および仕入業務 ・市場調査やお客様分析をもとにした価値ある差別化商品の立案 ・取引先(メーカー、商社)との商談、仕入れ条件交渉他 ・新規仕入先の開拓、品揃え強化 ■売上利益目標に対する担当カテゴリの予実管理 ・販促企画の提案、実行、他部門との調整 ・需給バランスをみた追加発注の判断、取引先との折衝 ■担当カテゴリの売上実績に基づいたMD計画立案からのPDCA分析 ■担当カテゴリの売場最適化(カタログ、Web、他)

ポールトゥウィン株式会社

秋葉原・ 新宿 エンタメ事業にてテストリーダー・デバッグリーダー(LD)を募集!

評価・テスト

東京都千代田区神田練塀町

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

プロジェクトチームの品質向上業務 ・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最善と考えるテスト実行計画を提案 ・テスト計画策定と見積もり、環境整備 ・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談 ・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告 デバッグチームメンバーの教育、労務管理 ・QA業務(品質管理)  -テストスケジュールの作成及び管理業務  -テスト項目書の作成 ・新人育成 ・トラブルシュート ■具体的な仕事内容 チームメンバーのフォローがメインミッション ・テスト実行者の管理 ・テスト設計  -基本設計書/詳細設計書の把握  -単一機能のテスト設計を作成  -テスト設計書のレビュー

株式会社セブン&アイ・フードシステムズ

デニーズの店長候補/30代・40代・子育て中の方も活躍/1日4時間~勤務も可/賞与平均年間150万円支給

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆全国各地にある300店舗以上のデニー…

450万円〜850万円

雇用形態

正社員

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当いただきます! ◆キッチン業務:下ごしらえ、調理 ◆ホール業務:接客、配膳、清掃 など ※システムを導入しており、閉店後のデータ集計作業などはありません! ゆくゆくは店長業務をお任せします。 慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】「社員だから休めない…」はありません! 飲食業界の「正社員」や「店長」は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか? 当社では、通常休日の以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%!昇進してもきちんと休める制度が整っています◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。現在、時短勤務制度を利用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【注目】中途入社でも馴染みやすい!安心の研修制度あり◎ 入社後は“基本店舗研修”にて、当社の理念を学びます。 その後、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフなど、10人ほどと一緒に必要な知識を習得します!入社直後の不安や悩みを相談できる仲間が近くにいるので安心です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ━━キャリアパスについて━━ ▼〈キッチンリーダー〉になるために調理実務やe-ラーニングで学習 ▼〈フロントリーダー(FL)〉として接客/販売/人材育成を担当 ▼〈副店長〉としてマネジメント(人財/食材/コスト)を習得 ▼〈店長〉として店舗運営を担当!さまざまな店舗のマネジメントを経験 ▼より高いスキルを持つ〈エグゼクティブ店長〉や  複数店舗をまとめる〈ディストリクトマネージャー(DM)〉へ挑戦 ほかにも、本部での商品・店舗開発や販促、教育などにもチャレンジできます◎ 年に2回評価面談を実施していますので、あなたがやりたい仕事・目指したいキャリアを積極的にアピールしてください◎

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