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検索結果: 10,410件(9261〜9280件を表示)

株式会社ＹＰＹエデュケーション

【広島／福山市】研修講師◆ゆくゆくは企画にも携われる／残業20h／エブリイホーミイG【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

本社住所：広島県福山市南蔵王町1-6…

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300万円〜449万円

正社員

■仕事内容：研修事業の一環として、グループ企業スタッフへの社内研修における研修講師の募集です ■具体的な業務内容：・研修の企画設計、資料作成、関係部署との事前調整、登壇者との打ち合わせ　など会社の在り方（考え方）を正しく理解し、研修参加者に伝え、参加者に自身の実務と関連付ける手助けをするのが研修の場です。研修の中では、参加者の「気づき」を促し、自ら自ずから学んでいけるように教えるのではなく、導くような形式で研修を運営します。研修後にはアンケート結果を分析して、次の研修に活かすヒントを探っていきます。 ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・商材への理解を深めていただきます。 ◇研修運営スタッフとして同行運営スタッフとして、研修に同行し、研修の進行手順やお客様への関わり方や仕事の進め方を学びます。 ◇独り立ち研修で人前に出るのは自信がついてから。運営はチームで行動するので、1人になる不安はありません。 ■仕事のやりがい： ◇グループ成長の軌跡から「成長要因」を学べるグループ各社の礎を築いた役員やレジェンドスタッフと研修に関する準備をしていく中で、グループが成長する過程で何が起きて、どのような人やチームが成長したのかを深く知ることができます。また、研修後に実際に参加者の中から考え方・行動が変わり、成果を出す人が現れると、自分のことのように喜びを分かち合うことができます。 ■キャリアパス：現在の研修講師は、グループ役員（50代）と次長クラス（30代）の2名となっております。当面は、新入社員〜3年目社員を対象とした研修の主担当者を目指していただき、実績に応じて昇格します。その後は、現職の担当者の研修を引き継いで、全階層への研修担当者を目指していただきます。将来的には、グループ全社の研修を企画・運営することや、後任育成のマネジメント職に従事いただきたいと考えています。 ■組織について：研修事業は主に次長が担当しており、他メンバーは、別事業を主担当にしております。研修の規模に応じて都度スポット的に他メンバーにも運営サポートいただいている状態です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社票簿会計センター

【福岡/転勤無】事務系総合職◆給与計算・会計処理の受託業務からお任せ◆シェアトップ級学校向けシステム【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-…

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300万円〜399万円

正社員

【ゆくゆくは会計・給与・資産管理システムの要件定義〜納品まで担当／平均残業月20時間程度】 ■業務内容：会計・給与計算業務及び資産管理システムの導入サポートを担っていただきます。 1：学校法人からの受託業務の給与計算・会計処理業務お客様から委託される会計（仕訳入力、決算など）・給与（給与計算、年末調整など）業務を、公認会計士、税理士、社労士と協力して進めます。・業務割合…受託6：サポート4／会計より給与計算の方が依頼割合が高いです。・業務体制…受託業務は担当制で行っており、メイン担当とサブ担当の必ずペア体制で行います。案件規模によりますが、メイン担当は1〜2名です。・顧客…幼稚園〜大学までインターナショナルスクール ※スキルに応じて業務をお任せします。 2：学校法人向け業務システム「Leyser System」の導入に向けたヒアリング、設定、カスタマーサポート含め事務系業務全般・営業が案件受注後、お客様へヒアリングから始まり、ご要望に合わせシステムを設定し納品していきます。・会計・給与・資産など大きく5つのシステムがあります。パッケージの大枠があるため、イチからの設定は少なく、機能追加や微修正、操作説明などがメインです。・納品の際は一人で顧客先まで行っていただく場合もあれば、営業やサポート部の担当と同行する場合もあります。・顧客は学校法人のみです。九州・名古屋を中心に全国の学校法人を対応いただきます。出張は月1・2回、日帰り〜長くて2泊3日程度発生します。（納品業務自体は2〜3時間程度）・クレーム対応はほぼありません。問題が発生した場合は営業担当へつないでいただきます。 ■入社後の進め方：学校法人からの受託業務の給与計算・会計処理業務を中心にお任せします。給与計算と会計処理業務が一通り自身で対応することができるようになった後にカスタマーサポート業務もお任せしていきます。 ■フォロー体制： OJTにてチームで業務フォローをしていきます。システムに関してはマニュアルがあるため、安心して業務を進めていただけます。中途社員の受け入れ実績も多く、分からないことがあればすぐに声をかけて聞ける環境です。 ■部署構成：サポート部／10名（20〜50代／女性は20代、女性7：男性3）変更の範囲：当社業務全般

株式会社アオキスーパー

【幅広い世代活躍】【名古屋本社】人事（採用・労務全般）◆地元に愛される大手小売店◆転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西…

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350万円〜549万円

正社員

〜地域に愛される会社で人事部として活躍しませんか？／福利厚生◎ ■業務内容：・新卒・中途採用（メイン）・パート採用（業務量は少ない）・採用計画の立案、合説：面接＋進捗管理・日程調整・社会保険：雇用保険（入職退職／月多い時で対応は10名程度※内省）、福利厚生対応 ※採用5割、他業務5割のイメージです。 ■組織構成： 9名（部長50代、次長3名50代、30代１人、主任3名20代30代40代、担当2名30代）＜役割＞・次長：2名が給与計算担当、1名が研修担当・主任：1名が社保・入退社管理、2名が採用メイン（新卒、中途で振り分けています。）・担当：1名が入退職補助、1名がカオナビ・面接日程調整 ■働く環境：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能です。 ※アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■アオキスーパーについて：愛知県西部を中心に、51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

ＣＲＥＳＳ　ＵＮＩＴＥ株式会社

【港区】人事労務／給与社保など◆年休121日／土日祝休／残業10h程／CRESSグループの持株会社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区西新橋1-13-…

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450万円〜699万円

正社員

【創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループ／年休121日／土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の総務人事部門において、まずは子会社1社の給与計算を主に、各種手続き等担当していただく予定です。＜具体的な業務＞・給与計算（規模100名〜180名程度）・社会保険／労働保険等各種手続き・年末調整・入社退職者の各種手続き ■配属先情報：管理部：部長1名Ｌ総務人事担当：男性2名、女性3名 ■将来のキャリアップまずは給与社保周りをご担当いただきますが、ご自身の経験スキル次第では、人事周りであれば新入社員研修や組織人事、総務周りは規則規程の改正といった、幅広い業務を経験できるチャンスもございます。バックオフィス全般の経験も積み、ゼネラリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■当社の特徴： ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日制（土日祝休）／年休121日／残業月10h〜有休休暇取得しやすい環境です！また、転勤もございませんので、腰を据えて長期的な就業が可能な環境です。 ★経営層と社員の距離が近く、経営課題等にスピード感を持って対応することが可能です！ ■当社について：当社は創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。グループ会社はプラント設計・土木建築設計・システム開発を行っており、当社はそのバックオフィス業務を行っております。売上高については、グループ会社の好調な業績に支えられ堅調に推移しております。持株会社のため、コロナ禍による業績悪化等の影習も受けませんでした。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機株式会社

【静岡／横浜】人事企画（役員報酬）担当マネージャー◆スケール大◎企業価値の向上に貢献◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：静岡県磐田市新貝25…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で役員報酬に関わるガバナンスに取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する役員層の報酬および福利厚生のマネジメントを行い、適正なガバナンスを担保し、彼らのパフォーマンス向上とリテンションを実現し、企業価値の向上に貢献していただける方を今回追加募集致します。 ■業務内容：・役員人事委員会の企画、事務局運営・役員報酬制度の設計、運用・役員報酬に関わる契約の締結・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進 ■やりがい・魅力：・適正なガバナンスを担保しつつ、グローバルに役員および幹部層を動機付けてパフォーマンス向上していくための報酬制度のあり方を追求する中で企業価値の向上を目指す責任とスケールの大きな仕事に挑戦することができます。・役員人事事務局運営および役員報酬制度の運用や報酬ガバナンス推進を通じて、国内外の経営幹部層や人事関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことができます。 ■当社の特徴：（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

朝日インテック株式会社

【愛知本社/瀬戸市】人事（採用・教育担当）◇東証プライム上場・医療機器メーカー◇人材業界の方も歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

グローバル本社・Ｒ＆Ｄセンター住所：…

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550万円〜799万円

正社員

※人材エージェント出身者歓迎/中途採用に閉じず、労務、評価制度など将来的に幅広く人事のスペシャリストとしてキャリアを上げられます/積極的にジョブローテーション実施※ 《グローバルニッチNo.1・次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー》人事部門は15名ほどの規模で20代中盤から50代と幅広いメンバーで人事業務全般を対応しています。中途採用者も一定数おり、活躍頂いています。これまでのご経験やご希望を踏まえ、ご担当頂きます。 ■職務内容：＜採用業務および社員教育業務全般＞・採用業務：新卒採用、中途採用、パートタイマー採用、派遣スタッフ採用、派遣スタッフの管理業務・教育業務：新入社員研修、管理職研修、階層別研修、ビジネススキル研修等の各種教育研修の企画および運営 ※今回ご入社の方は中途採用担当をメインに業務担当をいただく予定です。その他ご自身の経験に応じて業務内容の検討が可能です。中途採用では数十枠のポジションを担当いただく予定で非常に影響力の大きい役割です。 ■就業環境・働き方：・残業は月30時間程度・毎週水曜日はノー残業デイ・男性の育休の実績あり・グローバル本社では、社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所が利用可※食堂は、昼食の他朝食・夕食・カフェタイムの提供あり ■同社の強み：・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナカテック

【福井県坂井市】本社：総務（ミドルクラス）福利厚生◎／教育制度◎／受注好調／風通しの良い社風【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福井県坂井市春江町藤鷲塚3…

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400万円〜799万円

正社員

幅広い産業において機械製作/プラントエンジニアリング/メンテナンス/検査を手掛けるサービスエンジニアリング企業である当社において、総務経験者の募集です。当社は、社内行事の開催等、社員同士の交流が活発で、ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています。 ■業務概要社長の右腕として、コーポレート業務全般（総務、人事、労務、経理、法務）をお任せします。 ■具体的な業務・社内的整備・社内ファシリティ管理・資産・設備管理・機器、システム管理・人財育成、研修企画・人財マネジメント・労務管理・福利厚生提案・各種認証規程の管理実務（ISO規格）・契約書の確認・作成、弁護士との折衝・本社経理業務・グループ会社の資金繰りや管理調整業務 ■当社についてナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。＜サービス＞自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等＜業務請負対象業界＞高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

西菱電機株式会社

人財戦略(タレントマネジメント推進)◆三菱電機G／東証スタンダード／変革期の中核メンバーとして活躍【エージェントサービス求人】

人事

本社事務所住所：大阪府大阪市北区堂島…

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400万円〜549万円

正社員

■職務概要： "人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します！西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。それを目指すべく、「人的資源管理（HRM）」からの脱却、「人的資本経営（HCM）」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していくことをビジョンに掲げ、経営者のパートナーとして、市場環境や経営戦略に合わせた様々な人事施策を打ち出しています。具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ◎タレントマネジメントタレントマネジメントシステム（タレントパレット）を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。・人事データの分析、活用および経営陣への提言・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進など ◎その他人事業務以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます。・人事労務業務（昇給／賞与／労務人件費算出等）全般・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善・人財採用業務全般・人財育成業務全般 ■組織構成：課長30代男性、メンバー50代男性1名、40代女性3名、派遣社員数名 ■当社の魅力： ◎安定性三菱電機グループの信頼性／資本力をもち、1966年創業以来経常黒字を維持。東証スタンダードにも上場し安定経営を続けております。 ◎働きやすい環境経験豊富な社員が多数おり、フォロー体制が整っております。気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社ハマイ

【千葉】総務（給与計算）◆バルブの国内トップシェアメーカー/残業5H程度/平均勤続年数約13年/【エージェントサービス求人】

人事、総務

大多喜工場住所：千葉県夷隅郡大多喜町…

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350万円〜549万円

正社員

〜東証スタンダード市場上場/残業5H程度/長年培った技術力を背景に商品開発に強みがあり安定性◎〜 ■業務内容バルブの国内トップシェアメーカーである当社の大喜多工場にて給与計算・勤怠管理を中心とした総務業務(安全衛生管理・社会保険・教育関連等)をご経験にあわせてお任せいたします。様々な業務を経験してスキルアップしたい方に適した環境となっています。真面目かつあたたかい人柄の社員が多く在籍。コツコツと努力して同じ気持ちで更に発展させて頂ける方をお待ちしております。 ※バルブとは：工場で製品を生産するにあたり必要不可欠な液体や気体の配管など流体が通る系統において設けられる機器です。配管の中を流れる物質を「流す」「止める」「絞る」ために設けられています。自動車や工場の配管に使用されています。 ■組織構成管理職含め4名の組織となっております。給与社保、経理、安全衛生などそれぞれが主担当となる業務を持っています。１つの業務に対して少人数で業務分担をしているため特定の分野に対してのスキルアップができる環境です。 ■研修、教育体制ご入社後はOJTを通じて業務のキャッチアップをしていただきます。ベテランの社員も在籍しているため教育体制が充実しています。 ■就業環境残業月10H程度、平均有給休暇取得日数18日となっており働きやすい環境です。また、住宅手当有りなど福利厚生も充実しております。 ■当社について自動車やエネルギー産業、半導体業界など様々な業界に向けたバルブ製品を製造・販売する国内TOPシェアメーカーです。製品開発を強みとしており長年培われた技術力の高さを活かし、生産難易度の高い小さいバルブの生産を行っています。最先端の水素バルブの生産も行っており世界的に評価されています。開発〜生産まで一貫して同社にて行っているためお取引先の企業様から信頼を得られることに加え高品質な製品の製造を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社電脳交通

【東京】人事（採用・人材開発）※年休124日／テクノロジー×次世代交通／47都道府県導入【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区芝大門1…

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550万円〜799万円

正社員

【リモート可／年休124日／教育・研修制度充実／タクシー業界×DX推進のパイオニアベンチャー】 ■採用背景：本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。電脳交通の戦略的な採用活動を推進していただきます！ ■業務内容：・母集団形成最適化の戦略立案・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定〜カジュアル面談対応、運用フロー設計・ATS管理、運用・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む）・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング・各種研修の企画・運営・能力開発に資する施策の企画・実行・人材のリテンション施策の企画・実行 ■得られる経験：・日常的に活発なコミュニケーションを取って全員でシナジーを生み出すスクラム体制の採用活動の経験・経営方針を踏まえた人材施策を提案する経験 ■業界・弊社の展望昨今、タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。弊社は、システムでタクシー事業者様や地方自治体様へのシステム提供等をはじめとして、特に"地方"や"地方タクシー業界""地域交通"においてのノウハウを保有しています。今後はそのノウハウを活用しながら業界の変化・成長に貢献し、トッププレイヤーを目指し推進します。当社は、”デジタルを活用しタクシー等交通社会の未来を創ること＝「次世代交通の想像」”を目指し、交通系自社SaaSプロダクトのサービスを展開しています。2015年に生まれた電脳交通の"クラウド型タクシー配車システム【DS】"は、現在では全国47都道府県エリアのタクシー事業者様・地方自治体様でシステムを導入いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

【入社2~3年で年収1000万円超多数！】人材紹介営業　★人事経験者歓迎／充実教育体制／未経験◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社（最寄り六本木）住所：東京都港区…

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600万円〜1000万円

正社員

【人事経験をお持ちの方歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】　 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定おり、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態年3回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。変更の範囲：本文参照

株式会社オンデーズ

【週2リモート】採用担当（専門職の採用）◆13カ国に展開するアイウェアのグローバル企業／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区東品川2-2-…

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450万円〜799万円

正社員

【採用経験者積極採用中！/本社専門職の採用をお任せ/幅広い業務を担当/転勤無し/週2リモート/働きやすさ◎/基本土日休/残業月20H以内】 OWNDAYSはメガネ・サングラスの製造販売、アイウェアブランドを展開するメガネのファストファッションブランドです。日本をはじめシンガポール、台湾、タイ、オーストラリア、オランダ、フィリピン、マレーシア、カンボジア、ベドナム等、世界13ヵ国へと市場を拡大し国内外問わず店舗展開しております。当社の採用担当として、幅広い業務をお任せいたします。【業務内容】本社の専門職（店舗設計デザイン・IT・WEBデザイン・経営企画・店舗開発等）の採用をお任せいたします！これまでの採用のご経験を活かして、自由度高く裁量権をもって業務を進めていただくことが出来ます。 ●本社専門職の採用計画の立案および採用プロセス全般の管理 ●経験者向け採用説明会の企画、運営 ●専門職対象の面接実施および選考プロセスの改善提案 ●採用者フォロー（入社時のオンボーディング） ●入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施 ●採用活動における新たな施策や制度の企画・提案 ※ご経験を活かして、新しい知見やアイデアをご提案いただくことを期待しております！【配属先について】採用課13名（中途採用担当3名／新卒採用担当10名）年齢層は20代半ば〜30代半ばの方が多いです。【本ポジションの魅力】現在、売上拡大や店舗拡大に伴い本社人員の補強が急務となっており、採用予算も増加している状況です。本ポジションは、本社の専門職採用に向け、これまでのご採用経験を活かしながら、自由度高く大きな裁量権をもって採用活動を進められる魅力があります。専門職の種類も多岐にわたるため、業務や知見の幅も広げていくことが出来ます。また、ご自身の成果が会社の成長にも直結する非常に重要でやりがいのあるポジションです。【キャリアについて】ご入社後は現場社員から引継ぎを受けながら当社について理解いただき、その後採用活動を開始いただきます。ご経験を積まれながら役職を上げていかれることを期待しております。また、希望をすれば新卒採用にも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンドパッド

【人材業界出身者歓迎】人事（中途採用_ビジネスサイド）◆戦略立案〜実行／国内No1シェア！建設DX◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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400万円〜799万円

正社員

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する採用担当のメンバーを増員募集します。オペレーション中心の役割ではなく、採用の観点から事業成長にドライブをかけてくださる方を募集しております。 ■業務内容：アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。＜具体的には＞・採用戦略の立案〜実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案〜実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）・その他、採用関連のプロジェクトのリード ■組織体制： MGR1名、リクルーター7名体制 ※職種カットで担当をしており、チーム一丸となって採用活動を行っております。多種多様なバックグラウンドの方が活躍してます！ ■本ポジションの魅力：（１）事業や組織の急成長を実現していくためには、優秀な人材の採用が不可欠です。そのために、採用要件を満たす候補者を様々なチャネルや手法を駆使する必要があり、裁量も大きいポジションです。（２）採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。

株式会社キッツエスシーティー

【群馬/太田】人事／中途採用が主◇プライム上場G／半導体需要の高まりで業績◎年休122日／残業20H【エージェントサービス求人】

人事

新田SC工場住所：群馬県太田市新田嘉…

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500万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／縁の下の力持ちとして、様々な場面で事業を支えます】 ■業務内容：半導体装置メーカーなどから依頼を受け、半導体製造装置に使用されるバルブを提供している当社において、工場の採用業務をメインで担っていただきたいです。メインとなる業務は中途採用担当者となり、人材紹介会社との連携、媒体選定を行っていただき、応募者との面接、部署内での合否選定まで担当します。配属は人事総務課となります。メインの業務は採用業務となりますが、将来的には教育・研修業務などの対応も状況に応じて対応いただく可能性がございます。社内外問わずコミュニケーションをとる機会が非常に多いです。コミュニケーションを取りながらスピーディに対応できる方に適したポジションです。 ■具体的な業務：・中途採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）以下は主担当がおりますので、補助的に業務を支援していただきます。 ■組織構成：所属部門：人事総務課（9名）課長1名：40代男性担当者：工場勤務：4名／本社勤務：5名入社2年以内の従業員がメインの職場環境で、中途採用社員には働きやすい環境です。 ■募集背景：組織強化を図っていくことを目的として、採用担当の募集をさせていただきます。 ■当社の魅力・特徴東証プライム上場のキッツGの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。当社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの普及や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっています。

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

★【川崎】人事労務（社会保険）◇未経験歓迎／在宅可／年休120日／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

株式会社FTHRプロフェショナルズ住…

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300万円〜599万円

正社員

【基本的なPCスキル・社会保険に関する人事経験がある方／未経験歓迎／研修・教育制度◎】 ■業務内容：入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。株式会社FTHRプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。 ■業務詳細： ◇社会保険（健康保険、厚生年金保険）および企業年金基金に関する届け出データの作成、保険料の算出、チェック等について対応いただきます。・取得、喪失、賞与支払い等に関する委託元会社、関連部門からの依頼事項を受付し、人事システム等を使用して、届け出データの抽出、加工、チェック・月額変更等による保険料算出し、給与控除データ、届け出データの作成、チェック・届け出データを社会保険労務士、健康保険組合、委託元会社へ提供作業・年金事務所、健康保険組合、企業年金基金への保険料納付等の経理処理・年金事務所等への発送作業・社員への通知メール送付、問い合わせ対応（メール・電話） ■募集部門について： ◆会社全体（株式会社FTHRプロフェショナルズ）：従業員数382名（内男性84名、女性298名）　 ※2024年10月時点・男女比（男性22.0％、女性78.0％） ■研修について：入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。　業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 ■株式会社FTHRプロフェショナルズについて：当社は富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービスをはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供します。本社：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｂ−ｔｅａｍ

【恵比寿】業界未経験歓迎！法人営業／風評被害対策、企業研修、営業代行など◆多様事業展開／年休120日【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

営業所住所：東京都渋谷区恵比寿西一丁…

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400万円〜599万円

正社員

【業種未経験歓迎／風評被害対策事業、企業研修事業、営業代行事業と多様な事業展開／多くの人々や企業の成長・挑戦を支える】 ■業務内容：当社サービスの販売代理店の開拓の営業（インバウンド）と直販営業（アウトバウンド）をお任せします。 ■業務詳細：＜代理店営業の流れ＞ 1）フランチャイズや代理店募集サイトに掲載している当社サービスに資料請求が来る 2）資料請求者に連絡をしてオンライン説明会のアポ取り 3）オンライン説明会で事業内容の紹介・訴求提案 4）代理店契約・研修の実施＜直販営業の流れ＞ 1）アポ取り　電話やメール 2）商談　基本オンライン 3）契約・サービス提供・アフターフォロー ■求めたいポイント：会社のコアメンバーとして、今後増えていく従業員のマネジメントをお任せする予定です。 ■当社のミッション：〜サービスを通じて中小企業を盛り上げる〜日本の企業のうち99.7%が中小企業です。中小企業は多くの課題や悩みを抱えています。そんな中小企業を盛り上げることにより、日本全国を盛り上げる。それが私たち株式会社B-teamのミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

松巳鉄工株式会社

【群馬・安中市※転勤なし】総務・人事・経理 ◇経験に応じて業務をお任せ／腰を据えて安定就業可◇【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：群馬県安中市松井田町行田6…

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300万円〜649万円

正社員

【1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／コロナ渦でも受注拡大中／自己資本比率8割と経営基盤安定】 ◆職務内容総務・人事・経理の実務全般をお任せ致します。ご経験とスキルに応じ、選考でのすり合わせを経て、お任せする業務を決定致します。【業務例】給与計算、年末調整事務、採用事務、安全・環境管理など ◆同社の製品（コントロールバルブ）について主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。・合分流弁：幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給するもの・サポートバルブ：圧力調整逆流防止、流量調整等々、油圧の制御に欠かせないカートリッジタイプもの　などどんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶であり、小型、中型など用途に応じた多様なバリエーションを取りそろえています。 ◆同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。残業はほとんど無く、食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ◆魅力【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。【コロナ渦でも追い風】中国などをはじめとし、下水工事や鉱山開発など、世界的な経済刺激政策が加速する中、建機の需要も伸びていることで、同社部品製造の受注も増加中。コロナ渦ですが、同社の事業に追い風が吹いており、業績を伸ばしています。

株式会社シーイーシー

【人事(研修担当)】SE経験者歓迎◆年休125日◆残業20H程◆離職率5%◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

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400万円〜799万円

正社員

【研修未経験歓迎！〜SEの経験を活かせます〜／トヨタグループ、富士通グループなど大手取引多数／昨年の平均賞与は月給5.7ヶ月分◎】 ■業務概要： SE経験やお持ちのIT知見を活かして「SE職向け技術研修・教育」を担当いただきます。まずは先輩社員とともに業務に慣れていただきますので、研修担当未経験の方でも問題ありません。また、研修の企画運営だけでなく、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務をご経験いただくことが可能です。 ■業務内容：（1）SE職向け教育研修の企画、準備、運営、振り返りまでの一連の業務研修例）　・プログラミング基礎講座　・単体テスト講座など（2）その他、教育グループとして実施する全社向け研修の支援　・新人研修　・階層別研修　など【変更の範囲：当社業務全般】 ■このポジションで働くメリット：・多様な業種、多様な人材に対する教育計画を立案〜実行までのスキルを身に着けることが可能。・既存の教育研修だけでなく、DX人材育成ミッションもあるため、教育担当者としても新たな視点を身に着けることが可能。・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 ■組織構成：人事部全体では約30名が在籍しています。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 ■キャリアパス：・入社〜1年：先輩社員とともに各種研修や教育マネジメントシステム業務の習得、実行・2年目〜4年目：各研修や業務の主担当（計画〜実行〜評価）・5年目以降：リーダー〜マネジャー候補 ★能力や実績に応じて、幹部職のキャリアパスも挑戦可能です。 ■働く環境：（平均残業時間）18.6時間／月（2022年度実績）（平均勤続年数）15.5年（2023年1月31日時点）（社員定着率）定着率95％（離職率）5%（2022年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

ＬＩＮＥ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｆｒｏｎｔｉｅｒ株式会社

【大崎】人事（評価・報酬制度企画）◆LINEマンガ等の運営企業／フレックス／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

大崎オフィス住所：東京都品川区西品川…

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500万円〜899万円

正社員

◆◇「LINEマンガ」等を運営する当社で人事評価・報酬制度企画などをお任せ／全てのクリエイターと読者を繋ぐ最高のプラットフォームを目指す／「LINEマンガ」「ebookjapan」「bookfan」の運営企業／育休産休制度など各種福利厚生が充実◆◇ ■業務概要： Total Rewardsチームは、従業員のモチベーションを高めるための成果主義の評価、報酬制度を企画･運営しています。 Team WEBTOONのグローバル人事制度に基づいて、日本の市場と業界の特徴を考慮して、グローバルとローカル環境のバランスを最適化します。法律/コンプライアンスに準拠してPayrollを運営し、Employee Experienceを高める福利厚生を検討します。 ■業務詳細：・評価と昇格、昇給プロセスの運営と制度の企画・Global報酬制度（インセンティブ、株式報酬）のJP Regionの展開と運営・人事制度の運用、改正に伴う説明会・各種お問い合わせ対応など社内コミュニケーション ■当社について： ◇LINE Digital Frontierは、マンガの楽しさをより多くの方にお届けするため、出版社様の人気マンガのみならず、LINEマンガ独自のオリジナル作品やインディーズ作品など、数多くの作品を提供しています。 ◇常に最高のマンガを提供し続け、全てのクリエイターと読者を繋ぐ最高のプラットフォームをお届けするよう努めてまいります。 ■直近実績：・Google Play ベストオブ 2023 「ベストアプリ 2023」と「エンターテイメント部門」大賞を受賞・国内アプリ累計ダウンロード数5,000万突破 / iOS & Google Play合計 (2024年8月時点) ・国内アプリ売上ランキング1位 / iOS & Google Play合計 / 出典：data.ai by Sensor Tower調べ (2024年5月ならびに6月時点) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォラケア・ジャパン

【新橋】労務人事※給与社保メイン＜安定需要のグローバル医療機器メーカー＞年休124日／残業〜20H【エージェントサービス求人】

人事

対面住所：東京都港区新橋5-10-8…

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450万円〜649万円

正社員

【給与社保からお任せ/世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー/血糖測定器など安定性のある商品】 ■同社について：「ForaCare」はヨーロッパ、アメリカ、中東、アジアなど世界各地に拠点を持つグローバルカンパニーです。社会全体のQuality Of Life向上を目指し、国際品質基準を満たす良質な製品とサービスを提供していきます。日本法人は少人数ですが、連携しながら幅広く業務に対応しています。 ■採用背景：今後医療品以外でも試験研究用品や産業向け商品など日本で扱う製品の増加、営業拠点の増設など事業拡大を進めていくにあたって、体制を強化するための増員採用です。組織拡大に伴い必要となる各種規則等の制定も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇給与社保・月次給与計算・賞与計算・年末調整計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険手続き　等 ◇労務（就業規則、労働管理など） ※顧問弁護士や社労士の方のサポートを受けながら行っていただけるため、未経験でも歓迎です！ ◇総務(事務処理、ビル管理、来客応対など) 月の残業時間は20時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成：人事・総務領域に関して、現在は代表+アシスタントの2名体制で行っています。その他間接業務は代表が行っています。入社後は応募者様の過去のご経験、希望に応じて少しずつ業務をお任せしていく予定です。 ■製品について：（1）血糖測定器…血糖値を測定する製品で、糖尿病治療には欠かせません。（2）非接触型体温計…コロナ禍で非常に多くのお問い合わせを頂きました。（3）パルスオキシメータ…血中の酸素濃度を測定する機器で、こちらもコロナ禍で大きく需要が伸びました。24時間テレビでのチャリティー活動や台湾政府から日本政府への寄附には、同社の製品が採用されました。　等当社の特徴: (1)主な商材である医療関係製品の安定性: 特に糖尿病治療にかかせない血糖測定器は常に安定したニーズがあり、同社の中でも歴史の深い製品です。 (2)日本向けに特化した商品の販売: 台湾にある親会社が設計・開発を行っており、世界中に販売しております。その中から日本の状況に合わせた商品を仕入れ販売を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

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