検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 2,721件(2381〜2400件を表示)

株式会社アルプス技研

【新潟】法人営業担当◎未経験歓迎／プライム上場／日本の最先端のモノ作りを支える／創業50年以上【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

新潟営業所住所：新潟県南魚沼市六日町…

￥

400万円〜599万円

正社員

【プライム上場／設計・開発といった上流工程のプロジェクトが多いので大手・最先端の企業へ営業活動を行うことができます／顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えることのできるやりがいのあるポジションです】 ■業務内容国内大手メーカー・SIerに対し、技術的な課題解決のためのソリューション営業をお任せ致します。【業務の流れ】・顧客への技術的課題ヒアリング(既存顧客8：新規開拓2 ) ・自社エンジニアによる技術サポートの提案・自社エンジニアの定期的な面談、フォロー(営業1人あたりの担当エンジニア：2〜30名) ※同社の営業職は「人」や「技術力」という無形商材を提案する仕事です。デジタルなマッチングではなく、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、ベストな案件を探します。自社エンジニアに対してスキル向上などのアドバイスを通じ、一人ひとりのキャリアを形成していける非常にやりがいのある仕事です。ほぼ毎日担当企業様へご訪問し顧客と打ち合わせや担当のエンジニアとの面談を行っております。※車や公共交通機関での移動となります。【入社後の流れ】ご入社後は１か月ほどの導入研修後、南関東の５つの営業所を周り同行訪問などを実施、３か月後を目途に担当顧客をお任せする予定です。当面は転勤は御座いませんが入社後、５年程度を目途に全国転勤の可能性が御座います。※会社状況やご本人希望を加味し決定となります。入社後は研修もかねて相模原営業所にも出勤いただく場合がございます。 ※南関東には５つの営業拠点が御座います。（相模原・横浜・厚木・神保町・渋谷）基本的には神奈川を想定しておりますが、ご本人希望と会社状況により初任配属先を決定致します。 ■アルプス技研で働くメリット【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)！創業以来55年間黒字経営を続けており、売上・経常利益ともに年々増加しています。【長く働ける環境】年休126日｜有給取得率71.8％ | 月残業18.9時間｜資格取得報奨金あり｜育休取得率女性100％・男性42.6％変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

◎未経験歓迎【札幌】大手企業への技術・人材ソリューション営業／土日祝／明確な評価制度＜転勤可能性有＞【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

札幌支店住所：北海道札幌市中央区北５…

￥

350万円〜499万円

正社員

【顧客折衝経験を活かし、法人営業にチャレンジしたい方へ！／国内トップクラスの案件保有数／技術者アウトソーシングの提案型営業で業界知識＋営業スキルが身につく】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。 ◎新規の顧客開拓及びソリューション提案 ◎既存顧客へのソリューション提案 ◎技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ◎営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 ■所属部署の年齢・性別構成人数：7名（課長：男性）男女比：3：3 平均年齢：26歳 ■充実のインセンティブインセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。 ※営業成績上位者：年間100万〜150万程度の支給想定 ※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり ■入社後のフォロー体制・入社時に全社共通の導入研修実施・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■評価制度・営業KPI(ポイント化)による評価制度契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施。ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。主任に昇格すると裁量も増え、年収も450万円以上になります。頑張り次第で評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アスパーク

【京都/未経験】人材コーディネーター◆土日祝休◆裁量権◎◆企業課題を解決する人材の提案・就業フォロー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都オフィス住所：京都府京都市下京区…

￥

400万円〜549万円

正社員

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。＜業務一連の流れ＞研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像・自分自身で考えながら行動できる方・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパスエリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！変更の範囲：本文参照

株式会社メイテック

UIターン歓迎【仙台】コーディネーター※モノづくりを支える／メーカーへの提案×技術者のキャリア支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

仙台EC 住所：宮城県仙台市青葉区本町…

￥

450万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリア支援×企業の課題解決の両立を支えるコーディネート業務／長期的視野を重視した質で差別化→業界トップクラスの実績】 ★大手メーカーを中心としたモノづくりを開発工程から伴走支援／担当社数×担当人数が少なく質にこだわった提案が出来る／質が評価され業界平均の約1.5倍の単価を実現 ★土日祝休み／社宅制度や退職金等、福利厚生も充実。離職率6％と多くの従業員が長期就業しております。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務概要：メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。＜製造業への提案営業＞担当社数：約3〜10社大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。顧客の事業成長に関わる大きなやりがいのある仕事です。＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞担当人数：30〜40名エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■納得感のある評価制度: 定量・定性の2軸で評価される同社。定量面は期初に上長と面談を実施し数値目標を設定。定性面はコンピテンシーが12項目(チームワークや専門性習得等)明文化されております。数値目標の達成率だけでなく組織の中でどのような行動を行ったかや一1人の営業マンとして成長しているかという点も評価される環境の為納得感のある評価制度となっています。 ★手当について地域手当：13,300円〜42,900円／月※扶養者の有無や地域により異なります単身赴任手当：有配偶者：80,000円／無配偶者：40,000円社宅制度：独身社宅：20,500円/月／単身社宅：20,500円/月／家族社宅：35,000円/月変更の範囲：本文参照

株式会社SPOTTED　STAFFING

【人材派遣営業経験をお持ちの方募集】両手型人材派遣営業◆社内公用語英語・リモート有・土日祝休み◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都中央区入船3-8-7…

￥

300万円〜499万円

正社員

【人材派遣営業経験をお持ちの方募集】インダストリーや担当職種がなく幅広い業界のお客様に貢献ができます/英語力を生かせる環境/土日祝休み・リモート有のワークライフバランス◎のメリハリがある社風/20〜30代が活躍中〜 ■業務概要企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の就業を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが両手形で担っています。 ■法人顧客について国内・外資系の大手企業からスタートアップまでお客様は楽天株式会社をはじめとした幅広い企業様のサポート実績があります。企業側は新規開拓からスタートし、テレアポや問い合わせフォームからの連絡、顧客紹介などさまざまな角度からアプローチをしていきます。アプローチ先の選定等も各社員お任せします。ご経験、知識、スキルに応じては、希望があればソーシングリクルーターを打診することもございます。 ■個人顧客について求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行い、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。 ■当社の特徴・ITプロフェッショナルやバイリンガル人材など、就業を希望されている方スキルがある方を得意領域としており決定単価が高いことが特徴です。・成果や行動をしっかり評価する制度を取り入れており、インセンティブやコミッションで高収入を目指せる環境です。・少数精鋭の組織のため早期キャリアアップが可能です。・約10か国の外国籍従業員が在籍しており国際色豊かな環境で働くことが可能です。派遣スタッフも外国籍の方が半数以上であり、社内公用語も英語となっております。 ■組織構成現在派遣事業部は4名で構成されています。フランクなコミュニケーションが取れる職場です。 ■働き方年間休日125日、残業20時間程度で出社とリモートワークのハイブリッド体制。有給休暇の他に10日間のリフレッシュ休暇も取得できる働きやすい環境が整っております。業務中の中抜け等も柔軟に対応しており、自由度が高いのが特徴です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【三重／四日市市】エンジニア派遣の営業職◆未経験歓迎◆年休123日◆土日祝休◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

四日市支店住所：三重県四日市市安島1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【未経験歓迎／年休123日／土日祝休／残業は月間平均25h程度／働きやすい環境で長期就業したい方にオススメ】 ■業務内容： ◇製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せ致します。 ◇社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。 ◇リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともございます。 ■業務詳細：・新規取引の開拓・既存顧客への新規案件の獲得・配属前面談の実施・エンジニアフォロー・契約書の作成／資料作成　など ■教育制度：入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。 ■働く環境：残業は月間平均25h程度、有給取得率も74%と高く、ワークライフバランスを大事にしつつ営業したい方にはぴったりの環境です。 ■企業魅力： ◎グループ内最重要事業：7,000名規模のエンジニアリング会社であり、リーマンショックの中でも毎年15％成長を継続、事業成長です。 ◎グローバル企業：世界全体で今後30億人増加する見立てのため、海外展開も積極的推進中をしています。 ◎子会社に教育機関、教育エージェントと提携、各種研修などあり、適正な評価制度、福利厚生充実がございます。変更の範囲：当社の定める業務全般

株式会社エコールインターナショナル

【仙台/未経験歓迎】派遣コーディネーター・派遣営業◆旅行添乗員派遣サービス◆大手旅行会社とお取引多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区花京…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境〜 ■具体的な業務：派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。【具体的には】＜派遣コーディネーター業務＞・登録スタッフとの面談やフォロー、教育・登録スタッフ確保活動・派遣案件のご紹介、マッチング＜派遣営業業務＞・派遣案件の新規獲得・旅行会社との各種調整＜その他＞・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ：まずは東京本社または配属支店にて1週間〜、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス：慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代〜40代が中心です。働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声：【業務をするために大切なこと】沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。【やりがい】無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アズスタッフ

静岡・未経験歓迎◆人材コーディネーター・営業職◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区黒金…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜職種未経験者歓迎！運転ドライバー職を希望する候補者様へ派遣求人のご紹介やドライバーを求める企業様へ派遣の採用提案をお任せします／人手不足の物流業界で雇用を創出する社会貢献が高いお仕事です／週休3日制の選択も可能◎〜 ■求人概要：派遣先企業と派遣スタッフのニーズに沿って柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍していただきます。入社後は、希望や適性に合わせて「人材コーディネーター」もしくは「法人営業」として配属となります。 ■職務詳細：＜人材コーディネーター＞・企業の求める条件に合う登録者を検索・対象となる登録者にお電話や来社いただき面談を通じて求人をご紹介 └仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、必要に応じて職場見学の調整をします。＜法人営業＞・新規や既存の企業に対し、お電話にて人材に関するお悩みをヒアリング・企業の求める条件に合う登録者を検索・条件がマッチする登録者に仕事内容や待遇などを説明／職場見学に同行 ■入社後の業務イメージ：・リーダーや先輩社員の商談等に同席し、業務を学びます。・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■就業環境：年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開：設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げましたが、利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

地域環境福祉事業協同組合

【中央区/未経験歓迎！】外国人材（技能実習・特定技能）の支援業務／既存営業◆年休125日・土日祝休み【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コーディネーター

本社住所：東京都中央区湊3-6-1 …

￥

350万円〜549万円

正社員

【◆外国人材（技能実習・特定技能）の支援業務と既存営業（企業管理・折衝業務）をお任せ◆】 ■業務内容：担当する既存企業へ定期的な訪問を行い、外国人材に関する管理・指導・提案を行っていただきます。顧客企業からの要望の多くは、外国人材への指導・フォローです。新規顧客は既存の担当企業からの紹介がメインのため、テレアポや飛び込みの新規開拓営業はありません。 ■職務詳細：・担当する既存企業への定期訪問と外国人材に関する管理・指導・提案・外国人実習生の技術向上のための指導・フォロー・在留諸申請の書類作成や進捗管理、報告書・届出書の作成・労務面や労働環境の確認・整備、制度上必要な帳簿書類の確認・企業の採用計画に沿った提案や、新たな求人の獲得 ※状況にもよりますが、内勤・外勤の業務を5:5で担当いただく予定です。 ※担当エリアによって宿泊を伴う出張も発生します。（週0〜1回） ※実習生と本ポジションの間にはネイティブスピーカーがいますので、主に対法人に対しての業務がメインになります。 ■入社後の流れ：入社後は入管OBの顧問が研修を行い、エルダー（先輩社員）とのOJTを行った後、担当部署内で既存顧客を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。また、事務所内での在留諸申請の書類作成業務を行っていただくための勉強会を定期的に行います。 ■ミッション：企業との関係構築により、外国人材を定期的に受け入れて頂くことが一番のミッションになります。また、申請書類に関しても更新される情報を取り入れ、日々の進捗の管理をお任せします。 ■組織構成：・同職種専任のメンバーは4名(女性2名、男性2名/30〜40代)が在籍しています。そのほかにも書類作成の担当や外国人材のスタッフなど様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍しています。 ■業務の特徴・魅力：・やりがい：多国籍の人と接する機会や、様々な業界の経営層がカウンターパートとなるため、幅広い知見や経験を得ることができます。・働き方：残業は月20時間程度、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績もあります。・安定性：業界トップクラスの規模を誇り、幅広い事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライバルユニット

【天神／未経験OK】法人営業＜人材派遣＞法人営業経験を積みたい方／チームで成果を追いたい方【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

株式会社トライバルユニット　福岡支店 …

￥

350万円〜549万円

正社員

■こんな方におススメです！■ 〜法人営業経験を積みたい！お客様と信頼関係を築いていきたい！チームで協力して成果を創出したい！ルーティンワークではなく日々変わる状況に楽しさを見出せる方！〜【仕事の内容】・派遣社員の活用を検討している企業へ、当社人材サービスのご提案をお任せします。・また、就業開始した派遣スタッフの方のフォローも対応いただき長期就業いただけるようフォローを行います。【仕事の魅力】 ★既存顧客企業が9割当社では基本的には既存営業がほとんどで既存の企業様をフォローアップしそのシェアを拡大していく方針です。今後新規営業を行う場合も新規の営業部隊を別で設置する予定です。 ★支店での達成を追いかけます！個人達成は賞与に関わりますが、福岡支店での達成がボーナスに大きくかかわります。もともとの社風でもありますがメンバー間での助け合いや協力も多く1人で孤立することはありません！ ★チャンスが多く、任せてもらえる環境同社の強みは働く社員一人一人の主体性。同社では社員のチャレンジを尊重しており、裁量が非常に大きいのが特徴です。自身で「顧客に対してこうしたい」など企画立案したことなどは社内では積極的に提案できる社風です。チャレンジが重なり会社としても急成長しております。今後事業もポストも増加しますので、若くして昇進のチャンスもございます。【福岡支店について】現在福岡オフィスには6名所属しており、派遣スタッフにお仕事紹介をするコーディネーターが2名と法人営業が3名、マネージャーが1名の組織です。 20代〜30代のメンバーで構成されており、前職の経歴も様々です！もともと料理人だった方や東京でコールセンターをされていた方、ペットトリマーや別企業の取締役だった方、直近離島で1年暮らしてた方など派遣営業未経験の方ばかりです！共通するのは、お客様との関係構築が好きであったりお客様からの感謝を直接感じることがやりがいに感じる方が多いです！また派遣スタッフの方のトラブルも多い仕事ではありますが6人が１つのチームとして協力し合い、時には雑談をしながら、前向きに業務を進めていくメンバーばかりです。ぜひ仕事を楽しみながら、チームで協力して働きたい方お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

【横浜／未経験歓迎】メーカー向け法人営業※人材◇残業15〜20h程／ノルマ無◎月給25万〜／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川…

￥

300万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎！／人材業界最大手ワールドHDの安定基盤で安心★丁寧なフォローアップ体制／コロナ禍一部リモートワーク導入】 ■職務概要：モノづくりを行っているメーカー企業のお客様に対して、アウトソーシングを行っている当社。技術職エンジニアのエージェント業務をお任せします。 ■仕事の流れ：メーカーの技術部門や人事総務部門の担当者様へアプローチ。電話やメールなどで当社のサービスをご紹介します。 ▼ お客様が抱えている、人手不足や、育成などのお困りごとを伺い、当社のエンジニア社員の提案を行うことで課題を解決します。 ▼ 成約後、お客様のフォローまでお任せします。 ※お客様に寄り添いお話を聞くことで、課題解決ができる業務でもあるため人と関わることが好き！という方にもピッタリのポジションです。 ■組織について：メンバーは全国拠点で約40名で20~50代まで幅広く在籍しています。特に20,30代のメンバーが多く、男女比はおおよそ7：3です。 ★所長にも元ショップ店員の方が活躍するなど、未経験から十分ステップＵＰできる環境です。他にも、アミューズメント施設でのスタッフなど、フォロー体制が充実しているため安心してスタートいただます。【働く環境】 ■目標はありますが、ノルマの設定はありません◎ ■慣れてきたら残業は平均15〜20ｈ程と、メリハリをつけて働ける環境です！ ■ビジョン/企業理念当社では、「人が活きるカタチ」を創造するという企業理念の基、多くの人々が仕事を持つことの大切さや喜びを感じながら、一人ひとりが誇りを持って自らを活かせる場と、成長していける環境を整え、働く人と企業の”絆”を深め、日本の”ものづくり”を事業の中心に活動を行いながら、「人と仕事をつなぐ〜新しい”働く”カタチ〜」を創造する。を理念に掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アズスタッフ

【高松】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

高松営業所住所：香川県高松市サンポー…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎〜 ■業務内容：事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 ■具体的には：・営業戦略の立案と運営・チームメンバーの牽引／フォロー・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務・派遣社員の面接同席・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル：新規6割、既存4割ほど・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ：・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション：プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■事業展開：設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。

株式会社デルタ

【東京】人材派遣の営業職◆建築業界歓迎◎年休130日/残業20h以内/完全土日祝休/インセンティブ有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都中央区八丁堀4-8-…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜建築業界からのキャリアチャレンジ歓迎／年休130日／完全土日祝休／産育休実績あり／インセンティブ有〜派遣営業担当として、新規顧客開拓から既存のお客様の案件獲得増を狙いとした一連の業務をお任せします。まずは既存顧客の特性を掴み、既存スタッフとのコミュニケーション、クライアントのオーダーにマッチした人の配属を行っていただきます。 ■具体的な業務：・現状課題や人材ニーズのヒアリング・適切な求職者のご紹介・スタッフの集客、求人媒体社との調整・スタッフとの面談、入社手続き・就業後のフォロー、カウンセリングなどアポイントはアポインターからのトスアップ及び、営業自身でも積極的に取っていきます。未経験の方でもしっかりとサポートがあるため、一人前の営業スタッフに成長することが可能です！ ■出向について：株式会社デルタにて採用後、株式会社デルタソリューションズへ出向となります。 ※福利厚生や社内制度は変わりません。 ■働く環境：東京オフィスは現在2名体制です。デルタグループ創立50年を迎え、更なる成長に向け新たな組織体制を構築しています。今回はキーパーソンとなるメンバーの募集です。派遣事業部は少数精鋭の為、入社後、即コアメンバーとして活躍できます。 ■プライベートと両立させやすい環境 ◎完全土日祝休 ◎年休130日 ◎フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00） ◎育休産休取得・復帰実績あり ◎副業可 ◎残業時間月20時間以内：21時には完全退社していることがほとんどです！ ■求める人物：建築業界の知見が役立つお仕事のため、建築業界出身の方であれば完全未経験でも歓迎です！現場作業からオフィスワークへジョブチェンジしたい方、別の角度から建築業界を盛り上げたい方もお待ちしております。 ■当社の強み・デルタグループは1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げ、ワンストップでソリューションを展開してきました。現在は、これまでに培った各事業での強みを活かしベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

アデコ株式会社

【霞が関／リモート可】キャリアプランナー◆クライアントと登録者者のマッチング◆HR業界世界最大級【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区霞が関3-7…

￥

350万円〜599万円

正社員

主に首都圏を中心としたジョブを担当し求職者及びクライアントの期待に応えお仕事紹介のプロを目指すコンサルタントとして勤務頂きます。 ■業務概要 ◇クライアント企業から依頼された求人・お仕事内容やそのポジションで求められるスキル・経験・行動姿勢等を深く理解し、アデコでお仕事紹介を希望してくださるご登録者の皆さんに対し、それぞれのご希望やライフキャリアビジョン／経歴／スキルなどを踏まえた仕事紹介を電話・メールで実施、雇用創出に繋げることでクライアント企業、ご登録者、双方の顧客満足を追求するコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細 ◇担当するクライアント求人案件に対し、ご登録いただいた求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し電話・メールで仕事紹介を実施、希望者をクライアントへご紹介、就業開始までを支援します。 ◇就業開始後はサーベイなどを通じて、ご紹介スタッフの就業状況を確認、クライアント企業やポジションについて更なる理解を深めて、継続的な顧客満足度向上に繋げていきます。 ■業務の特徴特に重視するのは、クライアント企業・ご登録者の方々、双方の顧客体験（CX）向上です。我々のビジョンに基づいたアクションにより、クライアント企業・ご登録者の方々のCXが向上、アデコ推奨者がどんどん増えていく。こんな世界を実現し、「選ばれるアデコ」になり、これらを通じて我々自身が成長しやりがいをもって躍動している状態を目指していきます。 ■キャリアパスキャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度があり、資格を取得し仕事での経験も積むことで、キャリアコンサルタントとして大きく成長することができます。また将来、その専門性を活かしスペシャリストとして歩む、キャリア・プランニング組織でのマネージャーを目指す、さらには社内公募制度を活用し他部門への異動など、多様なキャリアパスを用意しています。 ■就業環境就業後のコミュニケーションを希望されるご登録者の方々が多いことから、夕方から夜間(18:00〜20:00位)の対応が発生します。繁閑にもよりますが残業での対応やフレックス勤務での対応な状況に応じて勤務していただきます。（残業月平均20〜30H程度）休日出勤に関しては年間数日程度、3月、9月の繁忙期に発生する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バリュースタッフ

【恵比寿】人材コーディネーター（派遣紹介事業部リーダー）◆大手取引多数/月残業10〜20H程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-3…

￥

450万円〜549万円

正社員

〜ホテル・ブライダル向け人材サービス／未経験から人材コーディネーターにチャレンジ／産育休後復帰率100%／時短勤務・フルフレックス可〜同社は販売・サービス業で働く方々の社会的地位の向上を理念として掲げております。創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため大手取引先に選ばれ続けております。 ■業務内容：ホテル・飲食業向け人材コーディネーター業務に関し、メンバー管理・数値管理等をお任せします。〈業務詳細〉 ◎国内人材派遣事業：コロナ渦から回復するホテル・飲食業界への人材供給NO.1を目指して拡大中です。 ◆メンバーの育成 ◆週単位で顧客の要望に応じた人材充足状況の確認・管理 ◆求職者の応募〜登録状況の管理 ◆教育フローの構築・改善 ◆条件交渉など顧客との折衝　等 ■働き方・年休110日、残業は10~20時間です。10時間以内だと月５万のインセンティブ手当が出ます。・時短勤務可、コアタイム無しのフルフレックス勤務可能です。・副業も可能です。 ■入社後の流れ：ホテル・飲食業界が未経験という方は業界知識の理解を深めるための研修からスタートします。未経験の方でも安心して進められるようしっかりサポートします。また、即戦力の方はマネージャーとしてお迎えします。新しい事業部門だけにポストは豊富です。将来は役員も目指すことが可能です。 ■将来のキャリアパス：メンバー→チーフ→SV→マネージャー→部長→役員とキャリアパスは明確になっています。今回はリーダークラスとなるチーフからスタート予定で、数値管理などクリアな基準のもと、公平に昇給・昇格が可能です。 ■同社について・創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため、サービスの質、横の繋がりから5つ星、外資系等の質の高いホテルがお取引先です。・海外人材も強化しており、今後海外拠点を作り海外進出をしていきます。・成果主義なため、入社してすぐでも実績が給与・賞与にしっかり反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ

【福岡／苅田町】法人営業（技術派遣）※業界・職種未経験歓迎／長期出張無し／研修体制◎／土日休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

苅田テクニカルオフィス住所：福岡県京…

￥

400万円〜499万円

正社員

【飛び込みなし／大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】・自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■職務内容・契約スタッフ・派遣スタッフ・アルバイトさんの採用、労務管理をメインに、工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。・1人あたり４〜5社、30名程度を担当・スタッフの労務管理・採用業務（募集手配・会社説明・採用面接）・既存先の対応（登録スタッフの派遣、調整、契約管理、生産調整の打合せ、人材の紹介）・人事管理（勤怠集計・事務手続き・スタッフ面談）・新規顧客のニーズ獲得：工場に訪問してヒアリングをしサービス受注 ■働き方始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。 ■研修について希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。6割がこの制度を利用しており、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 ■ポイント（1）派遣スタッフの管理・育成に携われるスタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。（2）管理のみならず採用・求人票作成も担当本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます！ ■同社の特徴・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

株式会社ブレイブハート

【東京】業界・職種未経験／第二新卒歓迎◆営業兼人事職◆ノルマなし／近年業績右肩上がりの成長企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都豊島区南池袋3-13…

￥

300万円〜649万円

正社員

【◆ノルマなし／経営企画、新規事業創出や採用・人事企画など事業の中枢に関われます◆キャリアコンサルティング歴10年以上の社長が社員のキャリア形成に向き合う会社】 ■業務内容：エンジニアの方のフォローやコーディネート業務、お取引のあるお客様に対して新たなニーズのヒアリングとそれに対する提案などの営業業務をご担当頂きます。その上で、会社の方針や制度設計、新規事業創出、採用など経営や人事に関わる会社の中枢機能の業務も希望により担当頂きます。 ■業務詳細：〇営業・顧客：誰もが知る大企業などをメインクライアントとしつつ、希望に応じて地域密着型の営業も可能な幅広い営業スタイルを確立できます・既存顧客95％：直近引き合い多く既存営業メインになります・エリア：関東地域（首都圏メイン）ただの物売り営業ではなく、顧客企業や同社エンジニアの課題・要望に対して提案を行う課題解決型営業となります。〇他業務 5対5〜7対3程の割合で営業業務と兼任頂きます。内容としては経営企画や人事業務の中で自身の希望と会社の状況に合わせ業務をお任せ致します。 ■教育環境：経験者は、自身のスタイルを尊重します。業界・職種未経験の方は、先輩社員が一緒について営業同行やOJTから始めていき、個人に合わせて一人立ちの支援を行います。 ■当社の魅力：人材営業や法人向け人事コンサルの経験等、キャリアコンサルタント歴10年以上という代表のもと、社員がやりたい事や将来のキャリア形成、社員の働きやすい環境のため、人事制度や社内制度を積極的に整備している会社です。物事を考える際には、「ヒト」の想いなどを大切にする風土があり、長期就業がしやすい環境です。今後は、SI事業だけではなく、自社サービスや他事業も展開してきたいと考えています。 ■社風：毎月の全社での懇親会や恒例の社員旅行、レクリエーション、スポーツ活動など、様々なイベントを実施しており、イベントの費用を会社負担するなど福利厚生が手厚いです。コミュニケーションやライフスタイルの充実化を図っており、社員同士の仲が非常に良いです。LGBTQに対する尊重が他社よりも強い自負があり、メンタルダウンなどの問題をお持ちの方も、こちらの会社では、社会復帰のベースとなるほどの寛容性と協力性があります。

株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ

【渋谷】人材派遣営業（マネージャー候補）◆20代特化の人材支援事業展開/年休120日/リモート相談可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25…

￥

550万円〜899万円

正社員

【急成長企業！/営業戦略の設計・実行〜メンバーマネジメントをメインにお任せ/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する同社において、人材派遣営業（マネージャー候補）を募集します ■業務詳細： ◇チームマネジメント営業メンバーの目標設定と進捗管理メンバー育成（営業同行等） ◇クライアント対応重要顧客の折衝（契約交渉・増員提案・条件交渉など）既存顧客の深耕営業派遣スタッフの定着フォロー ◇営業戦略の設計および実行エリア戦略、重要顧客の選定 KPI/KGIの管理（アポ数や成約率、稼働人数など） ◇組織・戦略マネジメント中長期的な営業戦略や新規事業の検討業績データの分析と改善施策の立案、実行事業計画の作成、予算・採算管理 ■業務の特徴・基本的にマネジメントおよび営業戦略の設計・実行がメインミッションです。必要に応じて企業様を担当いただく場合もございます。また、アパレル、オフィスワーク（事務）、携帯販売の派遣先が中心となります。 ■組織構成：メンバー15名（20代13名/30代2名） ※現在マネージャー2名在籍しており、『アパレル』『オフィスワーク（事務）』『携帯販売』の各チームのマネジメントをしております。 ■魅力・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。・年休120日、フレックスタイム制、リモート可、ノー残業DAY（毎月第二水曜日）のためメリハリをつけて働くことが可能です。・1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指すにあたり、圧倒的な成長環境がございます。 ■同社について『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社未来堂高山

【岐阜・高山＊未経験歓迎】人事総務※実習生管理／土日休／飛騨高山にて観光事業を多角展開【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

本社住所：岐阜県高山市岡本町1-10…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜外国人実習生の採用〜定着フォローまでをお任せ！酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ〜 ■職務内容当社では飛騨高山に根差して、スーパーマーケットや地酒蔵、カフェなどを運営しており、外国人実習生のスタッフ管理を中心に、総務・庶務をお任せします。・技能実習生の採用活動（面接対応や求人管理）、各種機関との調整（組合や現地法人など）、入社後の定着フォローや生活面のサポート・総務や庶務（給与計算・勤怠管理・施設管理・備品管理） ■職務の魅力・特徴外国人実習生の採用〜関係各所との調整〜職場定着までの橋渡し・フォローを担います。現在は約30名の外国人実習生が在籍しており、生活面や職場での新生活に不安を抱える実習生のサポートを行っていきます。 ■組織構成外国人実習生の人事管理は３名の社員が担当しております（内、1名は通訳メイン） ■会社の魅力・特徴〜飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております〜・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けてしております。・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

UIターン歓迎【関東圏】コーディネーター※モノづくりを支える／メーカーへの提案×技術者のキャリア支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1＞東京営業所（秋葉原）住所：東京…

￥

450万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリア支援×企業の課題解決の両立を支えるコーディネート業務／長期的視野を重視した質で差別化→業界トップクラスの実績】 ★大手メーカーを中心としたモノづくりを開発工程から伴走支援／担当社数×担当人数が少なく質にこだわった提案が出来る／質が評価され業界平均の約1.5倍の単価を実現 ★土日祝休み／社宅制度や退職金等、福利厚生も充実。離職率6％と多くの従業員が長期就業しております。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務概要：メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。＜製造業への提案営業＞担当社数：約3〜10社大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。顧客の事業成長に関わる大きなやりがいのある仕事です。＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞担当人数：30〜40名エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■配属先候補(勤務先欄記載以外の勤務地) さいたま：埼玉県さいたま市大宮区下町1-45　松亀センタービル3階熊谷：埼玉県熊谷市筑波3丁目4番　熊谷朝日八十二ビル7階千葉：千葉県千葉市中央区登戸1丁目26-1　朝日生命千葉登戸ビル8階宇都宮：栃木県宇都宮市大通り2-3-1　井門宇都宮ビル5階高崎：群馬県高崎市宮元町212　高崎宮元町ビル8階 ★手当について地域手当：13,300円〜42,900円／月※扶養者の有無や地域により異なります単身赴任手当：有配偶者：80,000円／無配偶者：40,000円社宅制度：独身社宅：20,500円/月／単身社宅：20,500円/月／家族社宅：35,000円/月変更の範囲：本文参照

1 119120121 137