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検索結果: 1,466件(341〜360件を表示)
マンパワーグループ株式会社
【大阪】人材紹介コンサルタント ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 総合人材サービス全般を手掛ける同社の人材紹介営業・キャリアアドバイザーとして業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■人材紹介営業 →転職支援事業部において営業担当として法人営業を担当 ※基本的には派遣のネットワークを活かした求人開拓 【具体的には】 ・担当エリア企業をターゲットとした深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・派遣の営業担当と協働しての企業アプローチ ・契約、請求管理等 ・マッチする人材のスカウト並びに企業へ紹介 ・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー ■キャリアアドバイザー →転職支援事業部においてキャリアアドバイザーとして個人の登録に対する面談、求人紹介、入社前フォローを中心に担当 【具体的には】 ・担当カスタマー（登録者）に対する面談 ・ヒアリング内容に基づく求人紹介 ・営業担当と協働してのマッチング、進捗管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社G＆G
【大阪】人材紹介営業／両面（堺） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28 …
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 企業対応（RA）と求職者対応（CA）の両方を担う“両面型キャリアコンサルタント”を募集します。単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。 【職務詳細】 ■企業対応：大阪エリアの企業への営業活動・求人獲得・採用課題のヒアリング ■求職者対応：スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ■拠点運営支援：営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善 ■上流から下流まで：求人開拓～内定～入社後フォローまで、一気通貫で携われます 【ポジションの魅力】 ◎新拠点の立ち上げに関われる：立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアが拠点の「カタチ」になる面白さがあります。 ◎キャリアアップのチャンス多数：実績次第で拠点責任者・マネージャーなどへのキャリアアップが可能 ◎自由度高く、裁量ある環境：組織づくりや営業戦略にも携われるポジション ◎北陸トップクラスのシェア企業の安定基盤×挑戦のステージ：バックオフィス体制や研修制度も整っており、安心して挑戦できる環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
北海情報産業株式会社（NSII）
【IT営業】既存顧客メイン◆月給66万円も可◆家族手当あり◆ノルマなし◆残業少なめ＆別途支給
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
★『神田駅』『小伝馬町駅』『新日本橋駅…
350万円〜800万円
正社員
「新しいシステム開発プロジェクトで活躍できるエンジニアが必要」という企業と、 「こんな企業で働きたい」といった当社のエンジニア双方の希望をマッチングさせるお仕事です。 【具体的には】 ■クライアントの定期フォロー・情報収集 定期的にご挨拶や連絡を取り、常にニーズを把握します。 コツコツ連絡を取ることで信頼を積み重ねられます！ ■ニーズのヒアリング・深掘り あなたが担当するエンジニアは30-40名ほど。 IT企業には、どのようなスキルを持ったエンジニアの方が欲しいのか？ エンジニアには、どういった職場を希望しているのか？などをお伺いします。 ■マッチング・アサイン 条件などがマッチしたら面接を実施。 エンジニア・お客様の双方に納得いただけたら契約完了です。 ★経験15年の先輩社員があなたをフォロー！ IT業界の業界経験や専門知識がなくても 実務経験を積みながら慣れていきましょう◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【営業スタイル】 ☆ノルマ無し／人材と企業のベストマッチングに集中できます ★8割以上が既存のクライアント！ 【注目】□■【当社のIT営業とは？】■□ 「人材が必要なIT企業」と「働き先を探すエンジニア」双方のニーズを把握し、結びつける架け橋的な役割。クライアントとなるIT企業やエンジニアは、あなたの“パートナー”です。世の中に出回っていない良質な情報を獲得できるよう、いかに目の前のクライアント、エンジニアに頼られるか。数字よりも、信頼構築の構築を重視したコミュニケーションを大切にしてほしいです！ 【注目】□■価値あるサービス”の提供を目指して■□ 当社はノルマを設けていませんが、これは決して楽をしたいからではありません。 目標を達成できていないことで評価が下がることはないですが、『会社やチームのためにもう少し頑張る！』など、チームプレーができる方と一緒に働きたいと思っています！ 【1日の仕事の流れ】 ★1日のイメージ★ 09:30 出社後、本日の流れをチェック！ ▼ 10:00 チームのメンバーと不明点を確認 ▼ 12:00 ランチ。メンバーと一緒に外出します♪ ▼ 13:00 午後の業務がスタート！ ▼ 18:30 『お疲れ様でした！』ほとんどの営業メンバーが残業少なめで退勤しています！ 試用期間中の雇用形態に差異はありません。
株式会社フィデス
キャリアアドバイザー（非常勤）※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区港南2-16-4 品川グラン…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する同社にて、両手型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。入社後は医療業界の基礎知識を学ぶ研修や、法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)による求人説明など、業界経験が無い方でもイチから学ぶことができる環境です。 【職務詳細】 ■配属組織：マネージャー1名、メンバー1名（30代、50代） ・求職者（ドクター）が希望する働き方についてヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・面接の日程調整 ・入職に向けた各種調整 ・入職先病院との年収交渉 など 同社転職システム(メディカルシップスHR)で転職者と接点を取り、希望に合う求人を紹介し、面接の実施や入職までサポートします。 ■本ポジションの魅力 ・研修体制が充実しており、人材業界や医療業界の経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ・ドクターと病院の架け橋となり、スケジュール管理やタスク管理、納期調整を担当していただきます。一つ一つの業務を丁寧に、コツコツ進められる方にぴったりなお仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネクストビート
【愛知】両面型キャリアアドバイザー（おもてなしHR ） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-2…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 （1）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 （2）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ライフワンズ株式会社
人材紹介営業スペシャリスト候補 ※年収700万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒G…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名／月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 【仕事のポイント】 ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります。 ・スペシャリストの最低達成ラインは決定人数3～4名／月ほど（成約手数料250万円／月）になります。 ・スペシャリストへの昇格ラインは、決定人数6～7名／月ほど（成約手数料400万円／月）になります。3か月間の成約金額1,200万円以上（決定人数15～20名）でスペシャリストに昇格が可能です。 ・顧客とのやり取りは、主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。 ・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。自由な営業活動を好む方にはぴったりの環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネクストビート
【愛知】両面型キャリアアドバイザー ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-2…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 【職務詳細】 【1】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお聞きするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 【2】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、同社のモデルならではの業務内容です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クリーク・アンド・リバー社
【北海道】人材エージェント ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
北海道札幌市中央区北二条西3丁目1-8…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 Webや広告、映像、ゲーム等のクリエイティブ領域における人材営業（派遣・紹介）をまずはメインにご担当いただきます。 各クライアント企業とプロフェッショナル人材（クリエイター）をマッチングすることが主なお仕事です。 【職務詳細】 ＜人材＞ ・クライアント要件ヒアリング（新規・既存） ・クリエイター登録面談、希望ヒアリング ・求人票作成 ・人材マッチング・提案 ・採用条件調整・交渉 ・契約書、請求書対応 ・定期打合せ・面談 等 ＜制作請負＞ ・クライアントとの打合せ、ヒアリング ・要件定義、企画提案 ・受注、制作進行管理 ・契約書、納品書、請求書対応 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MS-Japan
【リクルーティングアドバイザー】未経験OK◆リモート◆フレックスタイム制
人材コーディネーター
【本社】 東京都千代田区富士見2-10…
400万円〜550万円
正社員
人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー】として 企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービスを ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対しての 商談業務（反響営業）、経営課題のヒアリングなど ◆求人票の作成、求職者への求人提示、求人の説明、面接日程の調整など その他選考及び採用のフォローアップ ◆クライアントと求職者の選考コーディネータと それに伴う進捗管理全般 ※新規開拓は基本的にインサイドセールス部門が、 求職者との初回面談は別途キャリアアドバイザーが行うなど、 組織として業務効率化を図っています。 【業務幅の広さ】 企業×会計事務所間のマッチングサービスや、企業間M&Aなどの提案も可能。自社の豊富なネットワークを活かし、人材紹介の枠を超えて経営課題に対する提案ができるのは、業務の面白さでもあり、強みです。 【キャリアパス】 リーダーへステップアップして後輩を育成したり、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動するなど、キャリアパスも多彩。産休・育休取得後に時短勤務で活躍している女性社員もいます。 【注目】30期連続黒字＆利益率40%超え！独創性の高さで安定性を実現 独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。 【注目】明確な評価制度あり！スピーディなキャリアアップも目指せる バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる環境があります。営業からキャリアアドバイザーへの転向はもちろん、マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。新規事業の提案やプロジェクトメンバーとしての参加もでき、やる気がある人には重要な職務をお任せしています。実際に、入社2年でマネージャーへ昇進した社員も在籍。
X Mile株式会社
【愛知】キャリアアドバイザー ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29…
400万円〜650万円
正社員
☆★名古屋オフィスの立ち上げメンバー募集★☆ 名古屋支社立ち上げに伴い、 組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！ 【職務概要】 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いていただきます。 ■法人対応業務■ ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や求めている人材像をヒアリング ・月に約20件程度、求職者との面接を実施 ■求職者対応業務■ ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ：より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 【具体的に】 ・人材を募集している企業との商談 ・求職者との電話面談、企業のご紹介 ・面接サポート、内定後フォロー など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シンフォニード
人材紹介コンサルタント（両面） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区台場2-3-1 トレードピア…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 【職務詳細】 ■業務イメージ： 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。 ー参考情報ー ・1人当たりのアクティブ法人顧客数30社～40社程度 ・1か月あたりのキャリア面談数30件程度 ■入社後の流れ： 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 まずはRA業務（法人クライアント営業）からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ティータイム
キャリアアドバイザー（ゴルフ業界特化求人サービス） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都豊島区南大塚3-42-13 寺岡…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 ゴルフ業界特化の求人サービス「ゴルジョブ」におけるキャリアアドバイザー業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：ゴルフ場やゴルフ関連企業で働きたい求職者 ■何を：求人紹介・キャリア相談・マッチング支援 ■どうやって：面談、求人提案、応募サポート、選考フォローなどを通じて最適な転職支援を行う ・求職者との面談を通じたキャリアカウンセリング ・適切な求人案件の紹介および応募支援 ・面接対策や選考フォロー、入社後のフォローアップ ・将来的には新規事業や他サービスでの営業、クロスセル、新規顧客開拓にも挑戦可能 【キャリア】 事業が立ち上がってまだ3年ということもあり、将来的には、マネージャーや事業責任者などを目指していただきます。 また、将来は代表とともに新規事業の立ち上げに取り組む機会もあり、様々なフェーズを経験することもできます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リンクスタッフグループ
人材コーディネーター/20代で役職を目指せる/インセンあり/年末報奨金制度
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
下記各拠点での勤務となります ★支店状…
350万円〜400万円
正社員
人材コーディネーターとして 登録スタッフの管理やマネジメント、 企業さまへの提案営業をお任せします。 ━━━━━━━ ＜具体的には＞ ━━━━━━━ ■登録スタッフの管理・マネジメント ・求職者との簡易面接 ・スタッフの出勤状況に確認 ・翌日の現場に合わせたスタッフ手配 ・勤怠管理 ・教育などのフォロー ・業務終了後のスタッフ対応 勤怠が悪いスタッフへは厳しく注意していきます。 一方で、真面目に勤務しているスタッフには労っていきましょう！ コーディネイターはスタッフの上司のような存在になっていく事が求められます。 ■企業への提案営業 ・新規のお客様に対して、課題や状況のヒアリング・サービス提案 人手不足の中小工務店などに対して新規の提案営業を行います。 建設業界は人材需要が高い為、未経験であっても 「営業量」をこなしていく事で成果につなげていくことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】◆仕事をしていく上で必要な要素 当社には10代から60代まで、 幅広い年齢層の登録スタッフが在籍しています。 スタッフの中には真面目な人もいれば、我儘な人もいます。 そのため、さまざまなタイプのスタッフに対して、 臨機応変に対応することが求められます。 当日欠勤や遅刻、現場でトラブルを起こすスタッフには、適切な指導や教育を行います。 イレギュラーな事態が発生した際には、それを見過ごさず、 しっかりと課題を解決する姿勢が大切です。 スタッフに寄り添う気持ちも必要ですが、 コーディネーターは上司のような立場で スタッフを管理・マネジメントし、統率していく役割も担います。 これはキャリアアップにも欠かせない重要な要素です。 【注目】◆キャリアアップに必要な要素 人材コーディネーターのポジションで キャリアを上げていくためには、 上記の要素にプラスして、以下のような 思考や取り組みが必要となります！ ●数字を意識すること 意欲がいくらあっても営業成績や スタッフの稼働数に紐づかなければ評価はされません。 支店の予算や個人目標をいかに達成するかが、 キャリアアップには必要です。 ●当事者意識を持つこと 自ら率先して行動に移す事も大事な要素。 「誰かがやってくれるでしょ」ではなく、 自分なら課題改善に向けて何ができるか？を考え、 実際に行動に移せる人は早期キャリアアップを 実現している傾向にあります。 【身につくスキル・キャリアパス】 ▼プレイヤー まずは自身の成果を上げる事が必要です。営業成果やどれだけ多くのスタッフを手配できるかが評価に繋がります。 ▼リーダー 自身の成果に加え、チームマネジメントも実施。責任感や当事者意識がより求められるポジション。 ▼支店長 店舗の予算達成に向けて行動し、メンバーに指示を出します。目標から逆算して考える力が重要です。 ▼統括 11店舗・総勢45名のメンバーをマネジメント。取引先との関係構築のほか、事業部の予算達成力が求められます。リーダーシップと実行力が必要なポジションです。 ☆毎年3～4名が役職者に昇格しています。 試用期間中の雇用形態に差異なし
株式会社ジャストファイン
【大阪】人材営業 ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区堂島2丁目1-31 京…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供する同社にて、法人・スタッフ双方を支援する派遣営業・コーディネーター業務を担当します。 【職務詳細】 ・法人企業への人材ニーズのヒアリング、提案、商談対応 ・登録スタッフとの面談、マッチング、入社手続き対応 ・入社後フォロー、職場訪問、定期面談などの管理業務 ・既存顧客への深耕営業（シェア拡大提案） ・派遣スタッフ（約70名）のマネジメントやサポート業務 ★担当企業は5～10社程度。既存顧客中心の営業スタイルです。 ーーー★おすすめポイント★ーーー ・成果をしっかり評価する文化があり、月1回の定例会でインセンティブや表彰制度を導入。半期ごとの総会では大規模表彰もあり、頑張りが可視化される環境です。 ・経営層との距離が近く、自身の提案や成果が会社の成長に直結します。 ・顧客・スタッフ双方から「○○さんにお願いしたい」と名前で信頼される営業を目指せます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社代々木アニメーション学院
在学デビューマネージャー ※転勤なし
AP、AD、進行、秘書
東京都千代田区神田三崎町1-3-9 M…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 アニメ・エンタメ専門校のエンターテイメント関連（声優・役者など）学科に所属する学生の在学デビューのマネジメントを中心に、週一コースの運営・学生募集のサポートもお任せいたします。 【職務詳細】 ■在学デビューマネジメント 代々木アニメーション学院の学生向けに企業から得る各種案件（舞台演劇、アニメ・ゲームアフレコなど）のマネジメント業務全般です。 ・制作会社等からの問い合わせ対応 ・学内展開、応募管理、企業連携 ・各種オーディション調整・連絡 ・案件決定後の稽古・収録関連の連絡、現場への学生引率 ■週1コースの運営サポート YOANIダンスアカデミーや、エンタメ・アニメ・イラストなど幅広いコースを提供する週1コースの運営サポートをお任せします。 ・受講生や講師に対する授業関連の連絡 ・授業の開始・終了時の対応 ・教室や機材の準備 ■学生募集のサポート ・資料請求をした学生への荷電 ・オープンキャンパスのサポート（準備、当日運営など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アスカクリエート 福岡支店
保育専門人材コーディネーター*未経験OK*ネイル・髪色自由*賞与約6ヶ月分
人材コンサルタント、人材コーディネーター
福岡県福岡市中央区天神1-10-20 …
350万円〜400万円
正社員
☆未経験入社9割！ ☆3年以内定着率100％・低い離職率 ☆メイク・ネイル・髪色自由 ☆賞与約6カ月分支給！ ☆住宅手当あり ☆産育休取得OK＆復帰率100％ ☆育休明けのママ社員も多数活躍 お仕事を探している保育士さんと、 働く保育士さんを探している施設の間に立ち、 マッチングさせるお仕事です。 ※今回、募集するエリアでは待機児童問題が深刻です。 そんな待機児童解消の役割を担っているのが私たちのお仕事。 社会貢献度は抜群です！ ＼具体的な仕事内容／ ∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園の開拓 ◆保育園や幼稚園の先生へヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）へヒアリング ◆勤務前には一緒に職場見学へ ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★やりがいもバッチリ★ マッチングが成功すれば、施設からも求職者からも 「ありがとう」の言葉がもらえるのがこのお仕事。 日々やりがいと達成感を感じながら働けます◎ ～入社2年目の社員の1日の例～ ▼朝9:00までに出社 ▼前日にエントリーがあったスタッフさんの希望を電話でヒアリング もしくは午前中、保育園や幼稚園に一緒に訪問 ▼お昼休み（社内で食べることも外出先で食べることもあります！） ▼13:00～事務処理（面接の合否、見学の日程調整、契約書の作成など） ▼求人表作成（1求人あたり30分～1時間程度） ▼18:30頃退社 就業後は同僚と飲みに行ったり、ゆったりと家で過ごしたりと、プライベートを満喫♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
株式会社アグリメディア
【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都目黒区青葉台四丁目７番７号 住友…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 求人広告事業でのリクルーティングアドバイザーを募集します。 【職務詳細】 ■誰に：個人農家、農業法人、農業関連企業(資材や機械等) ■何を：人材課題の解決を行うソリューション提案 ■手法： ＜具体的には＞ ・求人広告掲載の新規開拓、コンサルティング営業 ・人材紹介契約の新規開拓、コンサルティング営業 ・掲載中事業所へのフォロー及び深耕営業 ・過去利用事業所への提案営業 ★同社の特徴★ 農家の所得の低さ、農業従事者の超高齢化、農業人口減など、多くの課題を抱える日本の農業。同社はそうした農業の課題を解決し、農業を活性化・効率化するプラットフォーム（場）を提供し、日本の農業の発展に貢献。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
クラシス株式会社
両面型キャリアアドバイザー ※リーダー候補 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
〒101-0062 東京都千代田区神田…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 看護師の方々を対象にした人材紹介サービス（一部派遣業務あり）におけるマッチング業務をお任せします。将来的にセクション（2～3名）リーダーからお任せしたいと思います。 【職務詳細】 （プレイヤー業務） ■転職ニーズのある看護師との面談（対面・電話・メール等） ■求人ニーズのある医療機関との折衝 ■面接の同席等 ■入職に至るまでの調整業務 ■入職後のフォロー 等 （リーダー業務） ■月間計画立案／アクションプラン策定、実行、管理、1on1実施、目標管理 ■セクション（2～3名）リーダーとしてのメンバー営業進捗管理、KPI管理 【入社後のイメージ】 入社後は、事業部のビジョンから医療に関する基礎知識やシステムについてのレクチャーを実施します。人材育成担当から業界についても学び、その後はOJT研修がスタート。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ラフトワークス
サポート営業#未経験歓迎#メールでのサポートメイン#住宅手当#リモートOK
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、技術営業、人材コンサルタント
東京都港区新橋4丁目22-4 VORT…
250万円〜1000万円
正社員
★ 月1万円の美容手当でオシャレも応援 ★ 有給取得率90％！連休もガッツリ取れる ★ 残業ほぼナシでメリハリ勤務 ★ 服装・髪色・ネイル自由！自分らしく働ける ★ 面接から内定まで最短1～3日！スピード感◎ エンジニアと企業をつなぐ、マッチングをお任せします！ エンジニアと一緒に成長していけるお仕事です◎ ＼やることは超カンタン！／ 《エンジニアとのやり取りは…》 ▼まずは「どんな仕事したい？」って聞いてみる ▼「こんな案件あるよ！」って紹介 ▼エンジニアのお悩みは友達の相談に乗る感覚で◎ ＊先輩からの声 「もし技術的な悩みが出てきたら、 エンジニアスペシャリストの先輩にふってOK！ 実際に私達もそうしています（笑）」 《新しい取引先の開拓は…》 ▼基本はメールでやり取り（テンプレ使えば超ラク） ▼返信が来たら面談の日程調整 ＊先輩からの声 「10件メールを送ったら、7～8件メールの返信がきます。 電話することはほとんどないですね！」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＊＊面接ではこんなことを聞きます！＊＊ 「IT業界、なんで気になった？」 → 好きなことや興味のきっかけをざっくばらんに教えてください！ 「算数ってぶっちゃけニガテ？」 → 掛け算・割り算などの基本的な計算ができれば大丈夫◎ などなど、志望動機は聞きません。 取り繕うことなく、等身大のあなたで来てください！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態は契約社員になります
エヌエス・ジャパン株式会社
【人材コーディネーター】未経験可◎賞与年2回＆年休125日以上！
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
【大宮支店】 〒330-0802 埼玉…
300万円〜400万円
正社員
【約9割がEC・物流系のお客様／関東全域を担当】 人材ニーズのヒアリングからスタッフ面談・フォローまで、幅広くお任せします！ ≪対求職者に対して…≫ 求職者との面談や仕事の紹介、定期的なフォローなどを行います。 ≪対企業に対して…≫ ■既存 取引先との関係強化はもとより、新たなニーズの獲得も目指します。 ■新規 人材派遣や請負といった各種サービスをご提案します。 ※新規は営業だけに特化したポジションです！ 年間賞与も充実！社員の頑張りをしっかり評価＆還元！ 業績と成果に応じて賞与が決まるため、頑張りはそのまま評価に直結。成果次第で高額賞与を獲得する社員もいます。 評価は、新規取引先の獲得数や派遣スタッフの稼働率など、明確な指標に基づいて実施。一人ひとりの努力や成果を公平に評価するシステムです。 社員同士の交流も活発で、和気あいあいとした雰囲気！ ○社員旅行 ○定期的なご飯会 ○屋形船でのイベント ○オンラインゲーム大会 他 バラエティに富んだ社内イベントを行うことで、社員間の交流を深めています。さらに、「おもしろ動画」を撮ってSNSにアップするチームなども！全社的なコミュニケーションを大切にするなど、朗らかな社風が広がっています。
