検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 13,533件(181〜200件を表示)

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ストラテジックプラナー

クリエイティブ系その他、営業系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【求める人物像】医療の中で新しいことにチャレンジしたい、医療知識をベースに社会貢献したい、医療コミュニケーションを通じて自身をさらに成長させたい、という方をお待ちしております。【職務内容】製薬会社のブランド戦略、医療用医薬品のローンチ戦略やリブランディング戦略など、マーケディング課題の解決に向けて、デジタル化・DX化などの市場変化も踏まえながら、効果的なマーケティング戦略を立案する仕事です。

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メディアプランナー（マネージャー候補）【Media】

クリエイティブ系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

同サービスのブランドイメージを向上させるためのメディア戦略を策定し、実行していただきます。YouTubeやSNSを活用し、同サービスのメッセージを効果的に発信し、ファンベースを拡大に向け、オウンドマガジンやウェブサイトの編集・制作を通じて、高品質なコンテンツを世の中に展開していきます。【業務内容】 ■メディア戦略の立案と実行 ■メディアタイアップ、パートナーシップの構築 ■各種SNSプラットフォームの運営・管理 ■企画・構成・台本・キャスティング・収録・編集・配信などトータルなディレクション ■データ分析とレポート作成 ■組織マネジメント、外部プロダクションリレーションシップ強化【やりがい・魅力】 ■不動産投資という市場、その市場におけるサービスに対するパーセプションを変革させるための挑戦 ■新しいメディアチャンネルやコンテンツ戦略をゼロから構築&実行し、「不動産投資」という今後の資産形成領域にて重要かつ難易度の高い領域でバリュー創出にチャレンジしていける ■CX/UX、データ分析部門連携により顧客インサイトデータを基にしたPDCAの実施が可能 ■Yoututeなど広くメディア全般を戦略的にプランニング、実行していくことができる

龍岡会グループ【合同募集】（社会福祉法人龍岡会／社会福祉法人平成会）

採用担当（事務中心）未経験歓迎土日祝休み基本17:30退社面接対応なし

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台2-2-1

￥

300万円〜400万円

正社員

＊先輩も全員未経験からスタートしました＊事業拡大に伴う増員募集！最短1週間で内定も可能＊年間賞与3ヶ月分支給実績あり＊完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120日以上介護・福祉施設を運営する当法人の本部オフィスにて施設スタッフの採用業務をお任せします。 *──*──*──*──* 具体的なお仕事内容 *──*──*──*──* ■採用活動の事務業務・求人サイトの掲載文面確認・応募者情報の管理・整理・派遣会社への人材依頼・面接日程の調整業務（1日5～6件ほど）・協力業者（広告会社・人材会社）との連絡調整　など ■イベント参加（2～3ヶ月に1回）・区主催の転職イベントへの出展サポート・1対1形式での会社説明（面接対応はありません）【「人前で話すのが不安」という方も安心】面接対応や、大勢の前での会社説明はありません。日々のルーティンワークを丁寧にこなすことが中心。決められた業務をコツコツ進めたい方にピッタリです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません。

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広告運用担当

クリエイティブ系その他

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￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】 AIを活用した不動産DXプロダクト（SaaSサービス）『同社マーケティングクラウド』や不動産仲介事業におけるマーケティング業務をご担当いただきます。各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた戦略や企画の設計から施策実行・効果測定・改善施策立案といったPDCAに一貫して携わっていただき、同社サービスのブランド力や集客活動、お客さま満足度の向上が大きなミッションとなります。

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セールスメンバー【自社アドプラットフォームサービス】

クリエイティブ系その他、営業系その他

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￥

700万円〜1300万円

正社員

【業務内容について】本チームでは主にダイレクト（獲得）案件、ブランディング（認知）案件を扱っています。大手代理店様に対して同社のプロダクト（DSP/DOOH等複数商材あり）利用を促すアライアンス営業になります。新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化/マネジメント業務もお任せします。　 ┗1on1（コンディションケア/キャリア支援/育成）　 ┗計画,戦略策定（中計/PL）【募集背景】 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。今回のポジションでは、今後市場の拡大やクライアントニーズの醸成と共に弊社の注力プロダクトとしてさらに成長をさせていきたい、そして、今後中期的に市場拡大が見込まれるなどのプロダクトの大手代理店様やクライアント様への拡販をリードしていくポジションとなります。また、今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化を担っていただけるマネージャー候補の方を募集しております。＜対象顧客＞既存・中小代理店＜取り扱いプロダクト/サービス＞ DSP DOOH RMP ＜チーム構成＞約10名ほど（兼務・インターン含む） MGR1名、リーダー1名、メンバー8名【グループの現状の課題と対応方針】＜現状の課題＞・専業代理店,中小系代理店.アフィリエイト系代理店の状況を理解し、リレーションを構築して行ける人材の不足・獲得領域における知見のみならず、認知領域においても知見が明るく折衝できる人材の不足・プロダクトアウトなセールス手法からの脱却・営業フローのステップを正しく理解し進行できる人材の不足＜対応方針＞・部長個人でのリレーションを活かしたリードの獲得と各人への繋ぎこみ・商流理解やマーケティングファネル理解のための社内勉強会の開催や外部セミナーへの参加推進・営業資料のフォーマットのアップデート・競合などのリテラシーのシェア・行動量を細分化して管理し、…

株式会社LIFULL

組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり

事業企画、事業プロデュース、人事、経営企画

東京本社/東京都千代田区麹町1-4-4…

￥

正社員

組織開発・人材開発の企画・推進をお任せします。 ▼具体的には… 【組織開発】 ■グループ企業も含めた従業員満足度サーベイの企画・実行 ■ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ■各種横断プロジェクトの事務局（D&I委員会・ビジョン委員会など）　など【人材開発】 ■次世代リーダーの発掘・育成のための企画・実行 ■社員の学びを促進する制度づくり ■階層別/職種別研修や各種成長サポートの企画・実行 ■キャリアプログラムの企画・実行　など ★ご経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 ★現在は職種ごとに担当を分け、企画から運用まで一気通貫で担当しています。 ★3〜4つのプロジェクトを並行して進めることがあります。（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般【注目】▼社員の成長が、会社の成長に直結するやりがいあなたが創る「学びの仕組み」が、社員一人ひとりの可能性を広げ、会社全体の未来を切り拓く…そんな成果をダイレクトに実感できる環境がここにあります。例えば、「LIFULL介護」などの新サービスを生み出した新規事業提案制度「SWITCH」や、クリエイティブな挑戦を促す「クリエイターの日」など。あなたの企画した研修を受けた社員が成長し、活躍する姿を間近で見られる喜びは、この仕事ならでは。社員の成長から会社の躍進まで、すべてを繋ぐ架け橋となる。それが、この仕事の最大のやりがいです。＜そのほかこんな制度あり＞ ■社内大学「LIFULL大学」社員の能力開発を目的に、社内大学を開講し、体系的な学習を支援！ ■学習・資格支援資格の受験費用負担制度や、100種類以上のセミナーに自由に参加可能！試用期間中の雇用形態に変更はありません。

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クリエイティブディレクター

クリエイティブ系その他

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￥

700万円〜1300万円

正社員

【募集背景】同社が提供する同サービスは投資や運用の提案から契約、その後の管理や売却まで、AIやテクノロジーを活用し、より良い顧客体験や業務効率化を実現するためのソリューションを提供しております。会員数30万人以上、中古マンションの市場シェア9%超と売上規模の拡大、ブランド認知・プロダクトの成長を継続しております。今後さらなるシェア拡大、事業成長の加速を目指す中で、プロダクト/サービスデザインの改善やクリエイティブリードをしていただけるクリエイティブディレクターを積極的に募集しております！不動産業界における新たな顧客体験の構築や業界の改革、事業の成長をデザインから共に推進していただける方を求めています！【ミッション】 1.ビジョンの策定と実行 ■企業のブランド戦略や製品戦略に沿ったクリエイティブビジョンを策定し、それを具体的なデザインやキャンペーンに落とし込む能力。 2.ブランドアイデンティティの統一と強化 ■一貫性のあるブランドイメージを構築・維持するための戦略を立案・実行する。 3.チームリーダーシップとマネジメント ■プロジェクトの管理、進捗の監視、効果的なフィードバックを提供することで、チームメンバーの成長をサポートする。 4.クロスファンクショナルな協働 ■マーケティング、プロダクト、セールスなど他部門と連携し、組織全体の目標達成に貢献するクリエイティブ戦略を策定する。 5.革新性とトレンドへの敏感さ ■最新のデザイントレンド、テクノロジー、ユーザー行動の変化を常に追い、革新的なクリエイティブ戦略を実施する。 6.ユーザーエクスペリエンスの理解 ■ユーザビリティとエンゲージメントを高めるためのデザイン戦略を策定し、ユーザー中心のデザイン思考を推進する。 7.データ駆動型の意思決定 ■デザインやキャンペーンの効果を定量的に評価し、データを基にした意思決定を行い、継続的な改善を図る。 8.コミュニケーションとプレゼンテーション ■明確かつ説得力のある方法でクリエイティブビジョンや戦略を内外のステークホルダーに伝える能力。【業務内容】 ■ブランド、広告デザインの品質向上 ■広告開発の効率化 ■顧客中心のクリエイティブ開発 ■組織強化 ■目標、評価、育成 …

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ビジネスプロデューサー【アカウントリード】

クリエイティブ系その他

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￥

650万円〜1200万円

正社員

★国内最大規模の総合デジタルファーム★ グローバルクライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。【具体的な業務内容】担当クライアントとの関係構築・維持やプロジェクトマネジメント全般を担い、アカウントチームメンバーへの指示や案件推進を担当。クライアントのデジタルマーケティング課題に対する統合的な提案のプロジェクトをリードいただきます。また、クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。デジタルだけに閉じずオンオフ両面でクライアント課題解決を行います。広告、WEBサイト構築、SNS、CRMなど、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。【具体的には】 ■フロント業務・新規既存に関わらずフロント業務・クライアント課題のヒアリングと課題設定・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示・他部門連携・コンペ対応/提案資料作成 ■受注後活動・アサイン調整（必要な機能を定義し社内体制を構築）/収益試算/諸契約対応 ■PM業務：収支管理、クライアントコミュニケーション【配属先情報】 ■所属部門：エクスペリエンスプロデュース（XP）部門同社クリエイティブ領域全体のプロデュース、アカウント機能、新規獲得、プロジェクトマネジメントを行い、マーケティング戦略の立案と実行を担う仕掛けの部門。 ■配属組織：ビジネスリード事業部新規既存問わず、幅広くプロデュースおよびアカウント機能に専念する統合マーケティングプロデュース集団＝＝＝＝＝【働き方】 ■所定労働時間7時間/日 ■原則22時以降、土日業務禁止 ■有給奨励日12回/年（2022年度） ■フレックスタイム制 ★育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

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アカウントセールス【マネージャー候補/課題抽出～戦略・実行】

クリエイティブ系その他、営業系その他

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600万円〜1000万円

正社員

★顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー★ 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 ■クライアント提案事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対し、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 ■課題抽出と方向性の決定クライアントの本質的な課題を抽出し、その解決に向けた方向性を見出します。 ■社内連携社内のエンジニアやデザイナーと協力して、提案内容を形にし、世の中に届けることを目指します。提案の範囲は、上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。【具体的な業務内容】 ■見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 ■デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング ■クライアントへのプロジェクト提案および受注 ■プロジェクトキックオフまでのファシリテーション ■プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 ■案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ※提案内容は、同社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。【アカウントセールスの魅力】 ■やりがいのあるプロジェクト…

株式会社ライフ設計事務所

設計事務所の一般事務事務経験があればOK年休120日完全週休2日厚待遇

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都北区東田端1-7-3田端フクダビ…

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300万円〜350万円

正社員

＊-経験を活かして新しいことにチャレンジ-＊ ☆勤怠管理や給与計算などのルーティン業務が中心 ☆月ごとのスケジュールに沿って動けるから、計画的に働ける ☆チーム制なので困ったときはスグに相談できる体制 …＊あなたにお任せするのは、バックオフィス全般の事務業務＊… *──*──*──*──*──*──* 経験・スキルに応じて以下の業務も積極的にお任せします *──*──*──*──*──*──* ◆【勤怠管理】 ┗ 勤怠ソフトのチェック・勤務時間集計など ◆【給与計算補助】 ┗ 勤怠データを元にした計算補助 ◆【請求書業務】 ┗ 買掛・売掛の請求書作成／発行／管理 ◆【経費処理】 ┗ 立替精算、小口現金のチェック・管理 ◆【各種資料作成】 ┗ 社内外用の書類作成・データ入力 ◆【電話・来客対応】 ┗ 基本的な受付・取次ぎなど ※ルーティン中心で、計画的に進められるお仕事 ☆ルールや手順が決まっている業務も多く、慣れれば自分のペースで進められます！ー＊困ったらすぐに聞ける、安心の環境です＊ー入社後は、頼れる先輩がマンツーマンでサポート♪ お仕事の進め方や社内ルールなど、基本から丁寧に教えてくれるので安心してくださいね☆ 勤怠管理や請求書対応などの事務作業も、実際のスケジュールに合わせて少しずつ覚えていけるので大丈夫◎ わからないことがあれば、スグに聞ける雰囲気があるので、焦らず自分のペースで慣れていけます！「ちゃんとできるかな…」と不安に感じている方でも、チームみんなでしっかりフォローします◎ ※試用期間3ヵ月（給与、条件、待遇に差異はありません）

龍岡会グループ【合同募集】（社会福祉法人龍岡会／社会福祉法人平成会）

事務◇面接1回｜賞与実績3ヶ月分｜オープニングスタッフ｜土日祝休み

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都港区南青山1-18-8

￥

300万円〜400万円

正社員

◇40・50代活躍中 ◇10月新規オープン施設のオープニングメンバー募集（8月・9月入社可） ◇面接1回＆最短1週間で内定可 2025年10月に南青山に新しくオープンする高齢者福祉施設『青山スクウェアー』にて、バックオフィスを支えるお仕事をお任せします！＊°˖　どんな施設？　˖°＊社会福祉法人平成会が運営する福祉施設です。小規模特養と認知症高齢者グループホームが併設され、地域に根ざしたサービスでご利用者様の生活を支えています。＊°˖　業務内容　˖°＊ ●スタッフの勤怠管理・入退職対応 ●給与計算に必要な勤怠情報の集計 ●備品の発注・管理、設備不具合時の業者対応 ●簡単なデータ入力・行政申請手続き　など＊°˖　オープニングスタッフ募集　˖°＊ ★新規立ち上げだから裁量大きく働ける！ ★自分で業務の土台を作っていける！ ★本部スタッフや施設長のサポート体制ありこれまでのご経験やアイデアを活かしながら、施設の土台作りに携われます！ぜひ、地域に愛される施設を一緒につくりませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません。

株式会社バンブーフィールド

未経験から【総務／労務】職へ＊有給取得90％＊年間休日120日*残業10h以下

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都港区〒105-0001東京都港区…

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400万円〜600万円

正社員

総務・労務を中心にバックオフィス業務をお任せ★ 自社ブランディングやノベルティ、採用業務にもチャレンジ可能♪ #不動産企業を支える #女性メンバーとマンツーマン #賞与年2回＋決算賞与不動産事業を展開するバンブーフィールドで、総務・労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せいたします。 ≪　総務業務　≫ ・備品や設備の管理・発注・社内行事の運営サポート・社内規程や文書の管理・施設・オフィス環境の整備・電話・来客対応・郵便物の仕分け・発送 ≪　労務業務　≫ ・勤怠管理・給与・賞与計算の準備・チェック・社会保険・雇用保険などの手続き補佐・年末調整や住民税の手続き対応・入退社時の手続き、社員情報の管理 ≪　その他業務　≫ ・自社ブランディングサポート・ノベルティなどの制作進行管理・そのほかバックオフィス業務

株式会社ケン・ホテルマネジメント門司港

【リゾートホテルの人事総務マネージャー候補】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務

プレミアホテル門司港転勤の可能性：な…

￥

〜360万円

正社員

人事・総務のマネージャーポジションとして、門司港レトロ内にある「プレミアホテル門司港」の『人と組織づくり』を支えるお仕事です。ホテル総支配人と協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ▼具体的なお仕事▼ ◎人事・採用・育成に関する業務（メイン業務）・採用活動全般（新卒・中途／求人媒体管理・面接対応）・研修企画、運営（新人・中堅・管理職向け）・人事制度の運用、見直し（評価制度、処遇など）・ES（社員満足度）向上施策の立案、実施・社員からの相談対応、助言サポート・就業規則の見直し、更新・福利厚生の現状把握、改善提案 ⇒現場をよく知る総支配人との連携のもと、“組織を育てる”実感が持てるポジションです！ ◎総務・事務関連業務（サポート業務）・勤怠管理のサポート・労務関連のサポート・給与計算、年末調整に関する補助業務・一般的な事務業務・庶務対応　など ⇒事務経験のある方は、得意分野を活かしつつスキルアップも可能です！業務内容の変更範囲：なし

株式会社Ｐｙｇｍａｌｉｎ

アプリクリエイター／100％未経験スタート／充実研修あり／フルリモート勤務OK／土日祝休／賞与年2回／残業少

クリエイティブ系その他

社員17人中13人がフルリモート勤務（…

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300万円〜900万円

正社員

あなたには様々なプロジェクトでアプリ開発などの業務をお任せします！ ━━━━━━━━ ≪入社後の流れ≫ ━━━━━━━━ (1)3ヵ月間の研修からスタート一般的には入社後すぐに案件に参画して OJTで実務を覚えていくケースが多いですが、当社では入社後3ヶ月間は【研修のみ】を実施！講師役の先輩のもと、独自のカリキュラムに沿ってじっくりと基礎から学んでいけます。　　　▼ (2)プロジェクトへ配属研修後は携わりたい分野など個々の希望を尊重したうえで配属先を決定します。　　　▼ (3)独り立ち後定期的に面談を実施して、こまめにあなたの不安や悩みなどの相談にのります。積極的に上司や会社のメンバーとコミュニケーションが取れる環境なので、フルリモートでも安心です！ ========= ●入社後にスムーズに研修に参加できるよう、入社の約2ヶ月前から当社のカリキュラムへの参加が可能。さらに担当メンターによるフォローを行います！ ========= ●研修では多彩なスキルを身につけられます。詳しくは『身に付くスキル・キャリアパス』をご参照ください。 ========= (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】 ●健康食品メーカー新規サービス立ち上げ ……………… 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、詳細設計、実装、テスト、リリース【規模】180名【期間】1年【開発言語】Next.js、React、TypeScript、Node.js 【働き方】フルリモート ●大手ECサイトのシステム開発 ……………… 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、システム設計、実装、テスト、リリース【規模】50名【期間】8ヶ月【開発言語】Python、Javascript、HTML 【働き方】週3稼働、フルリモート ●介護系転職サービス開発 ……………… 【担当工程】要件定義、設計、実装、テスト、リリース【規模】30名【期間】2年【開発言語】PHP(Laravel、Lumen)、Javascript(jQuery、Vue.js)、HTML、css、Python(一部) 【働き方】フルリモート ●保護者支援サービス開発 ……………… 【担当工程】要件定義、設計、実装、テスト、リリース【規模】30名【期間】6ヶ月【開発言語】PHP(Laravel)、Typescript(Vue.js、Nuxt.js)、css 【働き方】フルリモート【注目】活躍中のエンジニアは100％未経験スタート！先輩エンジニアの前職は塾講師、家電量販店の販売員、営業職、建築関係などさまざま！全員未経験からのスタートですが、入社前後の充実した研修体制があるため、スムーズにエンジニアデビューを果たしています。独り立ち後も週1回の“1on1”でこまめにサポートするので、フルリモートでも孤独感を感じたり、一人で悩みを抱えることもありません。なお、ゆくゆくはあなたにも「エンジニアを教育する立場」をお任せする予定です。共に育つ『共育』を理念に掲げていることもあり、こちら側から指示をしなくても現場で新人や若手にアドバイスをおくっている社員がたくさんいます。また、勉強会なども積極的に開催！後輩を自然にフォローしていくカルチャーはPygmalinの大きな強みとなっています！【注目】教育ノウハウは豊富に蓄えています！魚河岸勤務からエンジニアに転職して、プログラミングを身につける大変さを痛感している代表の津田。島根県出身で地方と都市の教育・情報格差を感じていた役員の吉松をはじめ、若手の育成に強い情熱を持つ先輩たちがあなたのエンジニアデビューをしっかりとバックアップします！当社にはグループ会社時代から数えて、350名以上の未経験スタートエンジニアを育成してきた実績があり、現在は他企業の社員に対するエンジニア教育事業も展開中。未経験からエンジニアデビューを目指すなら「人を育てるノウハウ」が満載のPygmalinへ！【身につくスキル・キャリアパス】【身につけられる主なスキル】 ◆IT基礎／基本用語など ◆HTML、CSS、JavaScript／ユーザーが操作する画面の開発言語 ◆PHP、GO、Python、Node.js／システムの裏側を司る言語 ◆MySQL／データの出し入れなどを制御する言語 ◆React、Laravelなどの各種フレームワーク／開発に必要な機能をあらかじめ備えた便利なツール ◆AWS／代表的なクラウドツール ◆GitやFTP、Docker npmなどのツール ◆Linux／代表的なOS 3ヶ月程度ですべてをマスターする必要はなし！実際の開発環境や勉強会などで実践的な力を磨きながら成長を目指しましょう。

株式会社LIFULL

組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり

事業企画、事業プロデュース、人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区麹町1-4-4

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600万円〜850万円

正社員

〈「世界最高のチーム」をつくりませんか？〉 ◆業界未経験歓迎◆フレックス制◆リモートワークあり組織開発・人材開発の企画・推進をお任せします。 ▼具体的には… 【組織開発】 ■グループ企業も含めた従業員満足度サーベイの企画・実行 ■ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ■各種横断プロジェクトの事務局（D&I委員会・ビジョン委員会など）　など【人材開発】 ■次世代リーダーの発掘・育成のための企画・実行 ■社員の学びを促進する制度づくり ■階層別/職種別研修や各種成長サポートの企画・実行 ■キャリアプログラムの企画・実行　など ★ご経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 ★現在は職種ごとに担当を分け、企画から運用まで一気通貫で担当しています。 ★3〜4つのプロジェクトを並行して進めることがあります。（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般試用期間中の雇用形態に変更はありません。

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クリエイティブディレクター

クリエイティブ系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1300万円

正社員

■ ポジション概要本ポジションは、同社が新たに立ち上げたグローバルクリエイティブ部門における、重要なキーポジションです。ブランド価値の構築・発信を担う「クリエイティブの中核」として、世界観の統一やビジュアルの方向性を牽引していただきます。グローバルエグゼクティブクリエイティブディレクターと連携しながら、キャンペーン企画やブランド体験設計をリード。写真撮影の企画・進行管理、ビジュアルテンプレートやクリエイティブプロセスの最適化にも携わっていただきます。【主な業務内容】 ◆ブランドの設計・進化・ブランドの核となる世界観やビジュアルアイデンティティを設計し、あらゆるチャネル（SNS、店舗、パッケージなど）で一貫性を持って表現・グローバルエグゼクティブクリエイティブディレクターと連携し、ブランドの方向性を企画・実行 ◆ 戦略的なクリエイティブ提案・マーケティング目線とデザイン思考を融合させたキャンペーンアイデアの立案・SNS、ECサイト、店頭ディスプレイ、印刷物、イベントツールなど、幅広いタッチポイントでのデザイン統合と実行 ◆ 他部門とのクリエイティブ連携・ソーシャル、デジタル、パッケージ、ビジュアルマーチャンダイジング各チームと協働し、統合的なブランド体験を設計・撮影・レタッチ・イラストなどの外部パートナーへのディレクション・品質管理・クリエイティブオペレーションチームと連携し、適切な人材配置やスケジュール調整を行う ◆ プレゼンテーション・対外発信・チーム内外問わず、企画意図やビジュアル戦略を分かりやすく伝えるプレゼンテーションの実施・社内のマネージャー層や経営層に対する説明の機会もあり ■職場環境について同社が立ち上げたばかりの新しいクリエイティブ部門にて、ブランドの未来を一緒に築くメンバーを募集しています。「美容業界の常識を変える」ことに挑戦したい、そんな情熱を持ったメンバーが集まる環境です。スピード感のある職場ながら、創造性や楽しさを大切にするチームです。

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【部長候補】クリエイティブディレクター

クリエイティブ系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立した同社。さらなる事業成長を進め、Visionである『IT採用のインフラ』を実現すべく、クリエイティブ品質の向上が求められています。クリエイティブに関する企画、ディレクション、基盤づくりなど各施策を邁進すべく、他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しています。【職務内容】オンライン、オフラインコンテンツ問わず弊社クリエイティブ制作におけるフローを一貫してお任せします。 ■デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティチェック ■マーケター、エンジニア、営業等他部門を巻き込んだクリエイティブ企画 ■デザイナーメンバーの成果を最大化させるためのピープルマネジメント　（評価、採用、育成、カルチャーづくり含む） ■デザインルール、デザインシステム等の仕組みの構築 ≪ポジションの魅力≫ マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策（交通広告やCMも含む）も担当できます。また既存の紹介事業に留まらず、新規事業の展開も見込んでおりますので、全社的なデザイン戦略を描いていただけます。【部署構成】マーケティングディビジョンのデザインセクション所属予定となります。職種内訳：Webデザイナー3名、広告運用担当5名、コンテンツマーケ2名、ディレクター4名、エンジニア5名【利用ツール】 Figma／Illustrator／Photoshop／Slack／Notion／Figjam／Github

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メディアセールス／プレイングマネージャー※リモート可

クリエイティブ系その他、営業系その他

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

2023年に新設されたメディアセールス部のプレイングマネージャーとして、事業拡大に向けた新規顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。さらにはクライアントの課題・声をもとにした新たなサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。【具体的な業務内容】 FMCGメーカー、教育、保険、住宅・不動産業界・EC系企業・広告代理店など幅広い業界の企業に対して、当社の独自かつ膨大なデータ基盤を活用し、お客様の課題やニーズに合った、ダイレクトマーケティングの提案・実施、効果検証を行います。 ※ご経験やご志向に応じて配属チーム（担当領域）を決定いたします。・見込み客や顧客のニーズ分析・調査、ターゲティング、メディア選定（DM/メール/デジタル広告/レシート等）、コンテンツの企画・提案、実行・顧客のニーズに応じて、グループ内外のメディア（モール/アプリ等）を組み合わせた提案・実行・事業拡大に向けた新規顧客開拓・クライアントの課題やニーズ、リクエストを活かした、新たなサービス開発・数名の組織におけるメンバーマネジメント【ポジションの魅力】 ■購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない最適なメディアプランの提案が可能です。 ■当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングとグループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。 ■新設部門の中でグループの転換期を牽引し、新たな事業を創っていく事ができます。 ■同社グループという巨大で安定した資本と豊富なデータ量を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。【募集背景】これまではグループ内の「機能会社」として位置づけられていましたが、現在は「事業会社」として自社で売上・利益を創出していく変革期にあります。その実現を目指し、2023年に新設されたメディアセールス部の強化を重点施策として、今期、営業組織の採用を行い、組織強化および事業拡大を図っていきたいと考えております。【当社の特徴】 ■同社POINT会員約9500万人・アクティブユーザー4000万人以上のデータ活用　会員一人ひとりの顧客データに、当社独…

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【大阪/東京】広告・営業統括責任者

クリエイティブ系その他、営業系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜1500万円

正社員

「nosh」は創業から10年目を迎え、売上・顧客基盤ともに順調に成長してきました。さらなる事業成長に向けて、広告・営業両部門を一体で強化する必要があり、既存部長層の上位に立ち、戦略的かつ実行力のあるセールス統括責任者の採用を行います。従来の手法にとらわれず、事業課題に対して多角的な視点からセールス戦略を設計・実行できるリーダーとともに、新たな成長フェーズへ挑みたいと考えています。【業務内容】・広告／営業の統合戦略立案・実行・本部予算策定、KPI設計、進捗管理・組織設計、人材育成、人員計画の策定とマネジメント・経営層との連携による事業戦略とセールス戦略の接続・各部長（広告部長・営業部長）との連携による現場戦略実行推進【配属部署と組織体制】セールス本部には広告部と営業部が紐付いており、本部全体としては20名ほどの規模感です。【期待する役割】・広告・営業の両部門を統括し、全社の成長戦略と整合したセールス戦略を牽引・両部門の課題解決、人材育成、組織強化を通じて、持続的な顧客獲得の最大化を目指す【当ポジションの魅力】・広告、営業両部門の統括という広範な責任範囲を持ち、セールス領域全体を構想・設計・実行できるポジションです。・マーケティング視点と営業現場視点を融合し、事業成長に直結する意思決定に携われます。・経営層と密接に連携しながら、事業の“売上最大化”をリードしていくダイナミズムを味わえます。・従来の部門連携の課題を打破し、“売れる仕組み”を全社的に構築する役割を担えます。

株式会社Ｐｙｇｍａｌｉｎ

Webクリエイター◆未経験OK/年間休日128日/残業月10h以下/原則フルリモート/住宅手当あり/研修が充実

クリエイティブ系その他

社員の17人中13人がフルリモート勤務…

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300万円〜900万円

正社員

★社員の17人中13人がフルリモート勤務中 ★あなたに合わせた独自の研修プログラムをご用意【入社決定後の流れ】 ▼入社前入社後にスムーズに研修に参加できるよう、入社の約2ヶ月前から当社のカリキュラムへの参加が可能。さらに担当メンターによるフォローを行います。 ▼入社後研修一般的には入社後すぐに案件に参画しながら研修を受けるケースが多いですが当社では入社後3ヶ月間は研修のみを実施。講師役の先輩のもと、独自のカリキュラムに沿ってスキルを学びます。 ▼プロジェクトへ配属「Webの制作に関わりたい」「アプリの開発に取り組みたい」など個々の希望を尊重したうえで配属先を決定。 ▼独り立ち後 1週間に1回、定期的に面談を実施して不安や悩みを受け止めます。リモートワークでも積極的にコミュニケーションが取れますので安心です! ★直近入社した先輩も完全未経験からのスタート！先輩たちが出演しているYouTubeチャンネルも、ぜひ関連リンクからご覧ください！ ▼エンジニア女子の本音ちゃんねる https://www.youtube.com/channel/UCuX6ajcj0PZVMMfaiyTjPtg ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】高校生・大学生向け教育サービス【担当工程】クライアント要望のヒアリング、デザイン作成、詳細設計、実装、テスト、リリース【規模】50名【期間】1年5ヶ月【開発言語】React、 TypeScript 【働き方】週3稼働、フルリモート旅行予約サイト刷新【担当工程】クライアント要望のヒアリング、詳細設計、実装、テスト【規模】25名【期間】9ヶ月【開発言語】React、 TypeScript、Node.js、Fastify 【働き方】フルリモート高級宿泊予約サービス開発【担当工程】詳細設計、実装、テスト【規模】40名【期間】6ヶ月【開発言語】PHP(Laravel、Lumen) 【働き方】週2出社自動車メーカーの基幹システム開発【担当工程】要件定義、システム設計、実装、テスト【規模】60名【期間】1年9ヶ月【開発言語】PHP(Laravel) 【働き方】フルリモート【注目】Pygmalinが教育に熱心に取り組む理由。「教えて育てる」教育ではなく「共に育つ」“共育”を理念に掲げている当社。その理由は代表のバックボーンにあります。5年前まで築地の魚河岸で魚をさばくなどITと無縁の世界からエンジニアに転身。PGデビュー後はそのノウハウを伝えようと、後輩向けに勉強会を開催するようになり「人に教えるためには自らも学びを深めなければ」ということを痛感。以来、未経験者のフォローにも力を入れるように。指導を担当した人が成長し、喜ぶ姿を見ることにやりがいを感じるようになり、教育事業にも力を入れたいと当社を立ち上げました。未経験で入社された方にも自分と同じ想いを味わってほしいから…と後輩のサポート、後進の指導のための勉強会の開催費用として月6万円のインセンティブを支給。これからも教育の機会の拡大に取り組んでまいります。【注目】活躍中のエンジニアは【100％】未経験スタートです！当社で活躍しているエンジニアの前職は塾の講師、家電量販店の販売員、営業職、建築関係…などさまざまです。その多くが「エンジニアになれば手に職をつけられそう」という想いで未経験から入社しています。そして入社前研修、入社後は配属前に3ヶ月間、しっかりと研修を受けることでスムーズにエンジニアデビューを実現。その後も定期的に“1on1”により週1回のペースでこまめにサポート。安心してスタートできる環境です。また、ゆくゆくはエンジニアを教育する立場に立っていただくつもりです。実際に、こちら側から指示をすることなく、現場で新人や若手にアドバイスを送っている社員も珍しくありません。後輩に対して自然にフォローしていくカルチャーも、私たちの強みとなっています。【身につくスキル・キャリアパス】【身につけられる主なスキル】 ◆IT基礎／基本用語など ◆HTML、CSS、JavaScript／ユーザーが操作する画面の開発言語 ◆PHP、GO、Python、Node.js／システムの裏側を司る言語 ◆MySQL／データの出し入れなどを制御する言語 ◆React、Laravelなどの各種フレームワーク／開発に必要な機能をあらかじめ備えた便利なツール ◆AWS／代表的なクラウドツール ◆GitやFTP、Docker npmなどのツール ◆Linux／代表的なOS 3ヶ月程度ですべてをマスターする必要はなし！実際の開発環境や休日の勉強会などで実践的な力を磨きながら成長を目指しましょう。

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