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駅チカ/給食事業会社/本社勤務の営業責任者

スーパーバイザー、管理職(営業)

福岡県粕屋郡 JR鹿児島本線 最寄り駅…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

当社は病院や介護施設、学校などに給食サービスを提供しています。 今回募集するのは給食事業をお任せできるマネージャー候補を募集します。 担当現場を巡回して現場スタッフの管理やフォロー、お客様との折衝など 運営に関するマネジメントをお願いします。

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5連休取得可能/ワインの知識が活きる/充実の福利厚生★ 高単価な業態の店長・マネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内各店舗

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

『安定×ベンチャー』 大手企業を母体に持つ一方で、現場の声から新しいビジネスの芽が生まれることも! いい意味でのベンチャー気質のある環境で共に成長を描きませんか? ◆仕事の詳細◆ ・売上管理 ・人材育成 ・組織運営、管理 ・店舗の管理 など。 管理職候補としては管理能力や人材マネジメント能力、そしてリーダーとして組織をまとめることができるプラス思考のメンタリティーをより重視しています。 歴史の浅い会社でもあるので、これまでの慣習や前例にとらわれない新たな取り組みを行い、一緒に新しいことにチャレンジできる人も大歓迎です。

加納コーポレーション株式会社

新規事業も続々展開。中卸商社運営の飲食店【エリアMGR候補】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【東京】渋谷・月島・浅草・両国・上野・…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

2015年の創業ながらすでに札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなどに 約40店舗の自社ブランドの飲食店を展開。 全ての店舗が主要エリアの一等地への出店をするなど、 引き合いも非常に多く順調な成長曲線を描いております。 2024年も10店舗以上の新規出店計画、 また2025年には広島や福岡といった初出店エリアへの拡大も決定。 そんな当社でマネジメント職をお任せしたい人材を 積極的に採用して参ります。 前職のご経験にもより店長または統括店長としてスタート頂き、 自社の仕組みや店舗運営を学んで頂き、 早い方であれば3ヶ月目以降からでも 複数店舗の管理や新規事業の立ち上げなどもお任せします。 【外食・小売・卸し・生産】の4つ事業を軸に行っており、 今後は食の総合企業として観光業などの展開を計画中。 ご自身のキャリアビジョンや年齢に応じて 事業部での上へのキャリアだけでなく、 外食から小売、小売から生産のようにナナメのキャリアチェンジも 出来る為、 長く働ける環境が整っているのも魅力です!

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社長直轄の新部署/ブランド統括マネージャー募集/役員への道が目の前に広がる/

スーパーバイザー、商品・メニュー開発

東京都 目黒

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

社長直下の案件となります。全てのブランドマネジメントをお願いします。 各ブランドでそれぞれのコンセプトを行っていただきます。 主な業務は下記です。 ●ブランド責任者としてブランドの管理 ●ブランドのコンセプトを確立してそれぞれの店舗へ展開 ●既存ブランドの立て直し ●新ブランドの立上げ ●人材育成 その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。 新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい環境です。 現場を大事にする社風のため、まずは店舗で何かしらの成果を上げていく必要があります。 今後、すべてのブランドが多店舗展開の可能性がありますので、将来的にはブランドマネージャーや購買担当や 商品企画担当、衛?管理担当などのキャリアステップは豊富です。 当社からのご紹介で入社された方で、入社1年以内で3名本部職になられた方がおられる企業です。

地域医療を支える調剤薬局チェーン

大手調剤薬局グループが「店舗開発職【医療モール開発・ドクター支援等】本社勤務」を求めています

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

医療モール開発に関する業務全般を担当いただきます 【具体的業務】 ◆不動産情報の取得および不動産交渉 ◆クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 ◆開業希望医師への営業および開業支援 ◆モール開発のための各種情報の収集等

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地域マネージャー候補 (大阪)

店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

大阪北区エリア

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

大阪市内で飲食店舗を展開しています。 SV(スーパーバイザー候補)として下記の業務をしっかりと担っていただきます。 ●店舗運営全般 ●店舗数値管理 ●数値管理全般 ●販売促進 ●人材育成・管理

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【たこ焼きは文化!!関東圏で拡大中の業態!】店長候補/賞与年2回/年収500万以上も狙えます!!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都エリアの各店舗へ配属 ご希望を加…

250万円〜600万円

雇用形態

正社員

-------■求人のポイント■---------- ★親会社は自社ブランドを多く展開!! ┗その子会社であり、特に居酒屋業態が得意な企業です。 ★忙しいけど、給与への還元が高い! ┗経験・実績を積んで店長まで任されれば 年収が500万以上のメンバーも多数。 ★独立制度もあり、将来はオーナーとして 活躍できる可能性もあります! -------------------------------------- ■業務概要■ 銀だこハイボール酒場の店長候補として ご活躍いただきます。 ■業務内容■ 配属先で店舗運営業務をお任せします。 【具体的には】 店舗運営に関わる、業務全般を担います。 ・接客 ・調理 ・人材育成・管理 ・店舗設備管理  等 ※未経験の方でも、仕事に必要なことは全て入社後に学べますので、 安心してスタートが出来ます。 【入社後は】 経験豊富な先輩のもと、 ホールやキッチンの業務を覚えることからスタート。 【その後は】 それぞれの成長スピードに合わせて、 シフトの作成、スタッフの指導・育成、 食材の仕入れ・発注、売上の管理などを覚えていただきます。 【将来的には】 店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー、独立など、 ジョブチェンジの選択肢は様々です。

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【東証スタンダード】大手焼肉店・ブロック長/月給38~48万円+月9~10日休み 経験者求ム!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

関東圏中心に200店舗以上を展開している大手焼肉チェーン店です。 SV・エリアマネージャーの経験のある方、必見です! こちらの求人は力を入れて採用を行っているポジションになります。 【業務内容】 ブロック長として、担当地区の数店舗(6~8店舗)の統括、 及びマネジメント業務全般に取り組んでいただきます。 店舗ごとの現状・問題点を正しく把握し、店長としっかりと対話してガイドラインを作成します。 現状把握の一環として、経費・損益・売上などの数値管理も行っていきます。 繁忙期にスタッフの負担が大きくならないように、スタッフの派遣や調整などもお願いします。 店長・店舗スタッフともに気持ちよく働けるように、環境を整えていきましょう。 より良いお店を作っていくには、スタッフの不満などもしっかり受け止めることが重要です。 店長やスタッフの言葉に耳を傾けて、改善すべき点を見つけ出していきましょう。 【勤務時間】 10:00~26:00(実働8時間・シフト制) ※店舗の営業時間により異なる場合あり

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関西エリア/統括店長ポジション。450~580万円

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【大阪本社】 大阪市浪速区(桜川駅 徒…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

居酒屋やホルモン業態・焼肉・点心/餃子専門店・ラーメン店などの直営店や、 「鳥貴族」のFC店舗を展開する当社。 現在は関西・首都圏を中心に90店舗弱を展開する当社にて 統括店長ポジションを募集。 来年以降は現在の大阪・京都・東京・神奈川以外のエリアを含む、 毎年5店舗以上の新規出店を進めていく計画がございます。 その中で複数店舗を束ねて頂ける統括店長やその上のマネージャークラスを積極的な採用を進めて参ります。 【管理店舗数の目安】 統括店長  ・・5~10店舗 マネージャー・・10~最大30店舗 複数業態を展開している為、同一ブランドの複数店舗を管理頂くかエリア内の複数業態を 管理頂くかはご経験に応じて担当エリアと担当業態をご提示させて頂きます。

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※急募案件※《☆ピラティススタジオ┃エリアマネージャー☆》◇★年収600万円~┃事業グロース戦略☆彡

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ■重要KPIの戦略的マネジメント 店舗運営の最適化に寄与する重要KPIの戦略的アプローチ ■新規店舗開発のリード 急速な事業拡大に伴い、毎月2店舗ペースでの新店舗立ち上げをリード (物件開発のチームは別にございます。) ■人材戦略・採用マネジメント 事業成長を支える人材リソースの確保と採用戦略を人事部と連携し推進 ・新規および既存店舗の人材リソース確保の戦略建て ・事業の成長フェーズに応じた組織拡大と、人材の最適アサインの検討 ■スタッフマネジメントおよびエンゲージメント強化 スタッフの活躍とエンゲージメントを高め、事業の成長を支える組織づくりを推進 など

創業50年の介護福祉関連(大人用紙おむつ専業メーカー)成長企業グループ

【正社員、関西エリア】月給28万~33万円、昇給&賞与有/病院内レストランのエリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

大阪、兵庫

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

大阪支店管轄関西エリア(大阪府・兵庫県)病院内レストランのエリアマネージャー候補を募集! 研修期間3ヶ月は店舗での勤務を行い、店舗のオペレーションを把握します。 メニューレシピやオペレーションを理解し、正しい手順をパートスタッフ等へ指導して行ってください。 新人教育は先輩社員により親切丁寧と社員の間でも定評があり、安心して業務に取り組めます。 【研修後の具体的なお仕事内容】 ・スーパーバイジング、本社会議の参加 ・担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応 ・店舗社員の育成、パート社員の採用育成 ・新メニューやサイクルランチ、お弁当レシピの店舗への落とし込み ・店舗スタッフとの面談 ・経営会議で決定した事業計画の達成 など 正社員として新たにチャレンジしたい方を応援します! 【スケジュール例】 08:30 店舗へ直行し、店舗のQSCチェック 10:00 現金監査及び衛生監査 11:00 現場指導、ヘルプ 16:00 支店へ移動 17:00 事務作業 18:30 退社

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和食業態【店長・SV候補】早期のキャリアアップの実現可能!残業代1分単位で全額支給☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

▼特に歓迎▼ 千葉/千葉・八千代台・成…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

未経験からでもしっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です! 店長経験者は早期のSVへのステップアップも夢ではありません!! 【主な仕事の内容】 <具体的な仕事内容> ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁の当社。 実際、今回の人事で最年少の部長が誕⽣しています!

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【アニメ業界×ライセンス営業】自社コンテンツのメディア展開をリード!

映像・サウンド系その他、イベント・アート系その他、営業・セールス(法人向営業)

東京都中野区 (雇入れ直後)本社 リモ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

<業務内容>※雇入れ時 アニメ作品の国内映像ライセンス業務全般 TV番販、配信、ビデオ、上映(イベント企画~実行)、作品調達業務の何れかの従事(複数業務あり) ■具体的には ・自社IPの映像コンテンツのライセンス営業 ・各ライセンシー/パートナーとの契約交渉・条件調整 ・ライセンス契約書の作成・管理 ・コンテンツの魅力を伝える企画資料・提案書の作成 ・素材納品、使用条件の確認、コンテンツ運用のサポート ■仕事のやりがい ・自社で制作している映像コンテンツを、テレビや配信など様々なメディアで広く展開するポジションです。 作品の広がりを肌で感じながら、ファンとの接点をつくりだしていけます。 ・幅広いラインナップを扱えるのも魅力の一つです。 新規企画の立ち上げに関わったり、過去の名作を新たな形で提案したりと、柔軟な発想力を活かせる環境です。 <変更の範囲> 変更なし

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エリアマネージャー/スーパーバイザー/年収500万円~800万円/川越市/年間休日数124日

スーパーバイザー、専門店・量販店・小売系その他

川越市 JR川越線・東武東上線 川越駅…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

弊社の運営するBMW Motorrad製バイクの正規ディーラー各店舗の統括エリアマネージャー候補者の募集となります。 ・売上、経費などの営業数字の管理 →計画策定、車両・商品売上管理 ・売上等数字の分析 →各店舗の売上等進捗状況を分析、改善 ・各店舗の監督指導及び管理 →店長等業務進行フォロー(販売台数、商談進捗など) ・その他店舗運営に関わる業務全般 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

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業務管理及び接客担当

スーパーバイザー、商品・在庫管理

東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれか

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

・売上管理 ・在庫管理 ・お客さま対応 ・ホール業務 ・キッチン業務 ★入社後は配属店舗でホール・キッチン共に担当していただきます。当社ならではのスキルを学びながら店長を目指してください。 ★スタッフの育成に携わるのでマネジメントスキルが自然と身に付きます!

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【統括SV】ライフスタイルを提案するドライブインカフェ

スーパーバイザー、フード系その他

東京都内店舗 神奈川県鎌倉市店舗

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

ブランド5店舗のSVとして、店舗のマネジメント業務全般、販売促進計画、営業企画、人材管理等をお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ・スタッフのマネジメント ・人材育成 ・売上管理 ・FL管理、 ・衛生管理 ・CS、ES向上などのマネジメント業務

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在宅ホスピスを展開する企業の開発部:出店リサーチ・取得交渉

スーパーバイザー、医療・福祉・介護系その他

東京都

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

・事業用の用地取得のための情報取得(自身でネットワークを構築し情報を仕入れる) ・出店エリアの分析、市場調査(お客様特性・競合の状況・自社優位性) ・計画時における周辺調査と関係性の構築(土地オーナーや近隣施設 等) ・用地取得に留まらず、市場調査をもとに企画開発まで携わることも可能です。 ◆—◇募集背景◇—◆ 「在宅ホスピス」を提供する同社は、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。運営施設を積極展開していく上で、開発の担う影響範囲は広く、市場ニーズと競合性を踏まえ新規出店をリードしていただくため募集をします。

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スーパーバイザー(ラーメンチェーン)◆年間休日120日、残業月20時間以内、転勤なし、月給~60万円(年収~800万)

店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社/東京都品川区

300万円〜800万円

雇用形態

正社員

■ 特徴 ・店舗、現場のご経験を活かして、エリアマネージャー(本部職)にキャリアアップできるチャンス! ・年間休日120日、平均残業 月20時間、働きやすい環境推進中!  ※労務管理を徹底。また、休暇制度・福利厚生の充実化も進めています。 ・仲の良さ、チームワークの強さが特徴、  社内SNSを活用してお互いに感謝の気持ちを伝え合う制度もあり! ・階層に応じた評価制度も整備し、就業先として安心・安定できる土台ができている企業です。 ・海外展開、新業態開発などチャレンジも多く、ご活躍に応じて、新たなポストに就くチャンスもあります。 ・昔ながら、定番を期待するお客様、価格以上の満足度・コスパ重視のお客様はもちろん、  若い世代のお客様から海外観光客からも愛されている、収益も上げやすい業態も魅力です。 ■ 仕事内容 フランチャイズ3~5店舗の運営・管理をお任せします。 店舗の従業員をまとめながら、愛される店舗作りを目指せます。 本部からのサポートや、ノウハウの共有を受けながら、課題に対応いただきます。 ご活躍に応じて、新規出店に携わる機会もあります! ■ 入社後イメージ 入社後は、先輩についてOJTで業務の流れを学んでいただきます。 ご経験に応じてできる範囲から担当し、少しづつ業務の幅を広げていきましょう。 まずは最初に接客・調理のオペレーションを理解いただき、 その後店舗に定期訪問、お店ごとの特性や課題を分析し、個別の改善案を実施、成果確認、、、といったPDCAを回して行きましょう。 ※希望次第では、短期間の店舗研修を受けることも可能です。 また、2週間に1回、15分程度、上長との面談を実施しており、 現状業務のアドバイスはもちろん、悩み相談、改善のアイデアもフラットに伝えられます。

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握手会・撮影会のオンライン化など*イベント事業運営サポート ≪年収350万円~≫

AP、AD、進行、映像・サウンド系その他、アシスタントプロデューサー・アシスタントディレクター

南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分、各線…

350万円〜

雇用形態

正社員

イベント出展の為の企画立案・イベント実施の推進までお願いします。 ▽アイディア出し ▽アタックリストの作成 ▽企画担当者とのキックオフ開催など ≪イメージ≫ (1)展示会のオンラインイベント化 ▼これまで東京ビックサイトで行われていた展示会のオンライン化 (2)ファンの交流会をオンラインイベント化 ▼1:1のトークアプリを使い、握手会やお渡し会、撮影会等をオンライン化

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CM・WEB・SNS等の広告のキャスティングスタッフ

映像・サウンド系その他、イベント・アート系その他

東京都港区南青山

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

CM・WEB・SNS等の広告のキャスティングのお仕事です。 広告主や広告代理店、制作会社などからのキャスティングの依頼に対して、リサーチを行い、 依頼にマッチした俳優・タレント・スポーツ選手・モデル・役者、インフルエンサーをキャスティングし提案します。 オーディションや出演交渉、スケジュール調整、撮影立ち会い、契約交渉や権利関係の管理まですべて担う仕事です。 実績やネットワークも豊富で、高い調査力や提案力のある企業です。 ~~大まかな流れ~~ 広告代理店や制作会社などのクライアントからご希望のタレントについてのキャスティングのご相談、ご依頼 →希望のタレントについてのマーケティング調査結果や候補タレントの提案 →出演へ進めたい場合はご希望のタレント事務所へ出演交渉 →条件がマッチすれば契約へ、撮影までの細やかな調整を行います。 クライアントの希望、出演者側の希望の擦り合わせなど、折衝に時間を要することもあります。 常にアンテナを張り巡らせて、粘り強い提案力が求められます。 【会社や職場の雰囲気】 社員の半分はキャリア10年を超えるキャスティングのエキスパートです。 【勤務先の人数/年齢構成】 20歳代から30歳代が中心、服装はカジュアルOKです。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 土日祝休み(勤務の場合あり) 打合せが遅い時間になることもありますが、残業は少なめです。 【活かせるスキル・身に着くスキル】 提案力、調査力、情報力

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