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検索結果: 9,505件(7521〜7540件を表示)

株式会社イーエス・ウォーターネット

総務※マネジメント候補　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

東京都多摩市諏訪４丁目２４番地の１京…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】総務部総務人事グループにて、主に次の業務を担当いただきます。【職務詳細】・リスクマネジメント、各種リスク対策・コンプライアンス、法務対応・人事業務（社員教育、評価など）・総務業務（資産・設備等管理、社内行事運営、許認可・届出等の各種手続きなど）　※建物等修繕・点検、業者による清掃のため、休日対応の場合あり・その他総務、庶務業務詳細は面接時にご説明させて頂きます。将来的には、部門の責任者候補としてマネジメントもお願いしたいと思います。 ■同社の魅力： ◇社会性・安定性抜群◇ 世界各国から最新技術を取り入れ、農業用散水機器を扱う老舗企業として数多くの実績と高い評価を得ています。現在ではそのノウハウを新幹線の消雪システム、環境／都市緑化システム、水処理システム、ODA事業といった他分野にも展開。創業から蓄積してきた豊富な経験・技術力を活かして地球上の限られた水資源を有効活用し、農業／環境／工業分野の「水」のネットワークを広げ、豊かな社会と地球環境に貢献しています。【業務内容変更の範囲】上記に記載以外の総務人事業務

税理士法人Light UP（旧中村清誉税理士事務所）

【兵庫】労務スタッフ　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

兵庫県尼崎市御園町24番地　尼崎第一ビ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】労務スタッフとして、顧客先の下記業務に従事頂きます。【職務詳細】経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。・給与計算・社会保険手続き業務・助成金、補助金申請・アドバイス業務等【働く環境】当事務所は現在変革期を迎えており、更に給与・人事制度を整えることによって、頑張った人が正当に評価される事務所を目指しております。【おすすめポイント】・残業時間も一日1時間以内で、ワークライフバランスを保つことができます。・オフィスカジュアルOK！・上場企業の経理業務も受託しています！・女性の働き方も整っています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三井金属鉱業株式会社

総務　工場内

総務

埼玉県上尾市二ツ宮656-2

￥

600万円〜650万円

正社員

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力【配属先ミッション】・労働災害の防止、安全職場の形成・環境事故防止、職場の環境保全、省エネやカーボンニュートラルの推進【職務内容】１．安全衛生管理全般・労働安全衛生法に基づく、衛生面、化学物質管理等の現場への教育、指導・災害情報、ヒヤリハット情報、パトロール情報などの集約と分析・安全衛生改善活動の推進（各種パトロールの実施、改善の集約と確認、GK活動など）・安全衛生会議体の企画、主催、報告、議事録、スケジュール調整など・イベントの企画と推進（講習会、教育、各種訓練など）・ISO45001の管理、更新２．法令および行政庁への対応・消防、労基署など関連省庁への資料作成と提出、交渉・関連法規の調査確認と、適合性の検証３．その他・課内環境関連業務のサポート ※国内外出張は年数回。【業務の面白み/魅力】・年間無災害を達成できた時の充実感や改善を実現して現場から感謝されるときの嬉しさを感じられる。・常に新しい課題に取り組むことができ（ルーティーン業務のマンネリ感がない）、法令などの知識の厚みを増すことも出来る。キャリアステップイメージ/職種/勤務地【キャリアステップイメージ】知識と経験を重ねたうえで、管理職としてチームマネジメント業務を実施いただきたいと考えています。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

採用責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ●経営層や部門長と連携した上で、　全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ●採用チームのメンバーマネジメント ●採用ブランディングの企画立案 ●採用力向上のための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ショーボンド建設株式会社

総務（管理職候補）【賞与10カ月以上/インフラ補修No.1/将来性・安定性抜群/東京都】

総務

東京都江東区

￥

650万円〜800万円

正社員

同社の支社にて、将来の管理職候補として、総務、経理業務に携わって頂きます。今までの業務経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方を募集します。【具体的には】〇日次、月次の各種処理業務（小口現金出納、請求書入力、各種支払処理　等々）〇部門の売上、利益の集計業務〇労務関係データの確認、集計業務〇行政官庁の届出書類の作成、届出業務〇建設業に関する各種手続業務〇会社資産の管理、営繕業務（建物、車輌等）〇その他各種庶務業務 ※主な業務は管理会計に関する業務です。【就業環境】 ■今回の求人は総合職での募集となり、地域限定コースの募集ではございません。初任地についてはご本人の希望を考慮しておりますが、将来的には全国で働ける方を想定しております。 ※頻繁な転勤は想定しておりません。 ■残業時間は平均20時間ほどであり、他の事務職と比べても働きやすい環境です。【年々堅調に増収増益を実現】インフラメンテナンス市場は、コロナ禍の長期化等先行き不透明な状況においても引き続き良好な受注環境を想定しています。【育成、研修について】 ■社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です。 ■平均勤続勤務年数13.8年（2021年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。【同社の魅力について】同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？という“経験”が大きな意味を持ちます。メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。橋梁、高速道路、鉄道、建物、港湾、上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修、補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。【教育制度について】導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講などの社内教育体制が整備されており、やる気次第で多くの道が開かれています。【2人に1人が中途入社】キャリア入社と新卒の割合はほぼ1：1で、中途入社でも活躍できる風土です。

非公開

東京港区三田【採用戦略から携われる！】25歳〜35歳まで想定・年収：540~780万円

人事

★東京都港区三田三田駅徒歩5分

￥

550万円〜800万円

正社員

【業務概要】経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。特に採用チャネルの最適化やスカウト設計、母集団の質と量の向上に注力いただける方を求めています。【業務詳細】・経営戦略に紐づく採用戦略の企画・推進・採用チャネルの設計・運用（ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラルなど）・スカウト文面設計・送信業務（ツール活用含む）・求人票作成・運用、募集ポジションの要件定義サポート・候補者体験の最適化（面談設計や選考フロー改善など）・採用KPIの設計・モニタリング、改善提案・経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ【キャリアパス】入社当初は、採用担当として母集団形成から採用決定までのプロセスをリードしていただきます。現場や経営陣と密に連携しながら、採用活動の中心を担っていただくポジションです。その後は、CHRO候補として採用・人事戦略全体を主導し、経営視点での組織づくりに携わっていただくことを想定しています。将来的には、CHROとして全社の人・組織に関する意思決定を担い、企業成長の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。

みらいコンサルティング株式会社

【青森】採用・組織開発コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

青森県八戸市十三日町１ヴィアノヴァビル…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。【職務詳細】 ■採用コンサルティング ■採用HP制作ご支援 ■採用ピッチ資料作成 ■面接官トレーニング ■組織の「関係性構築」プログラム ■次世代幹部向けマネジメント研修 ■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ■1on1研修【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メディプラン

【大阪】労務担当　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市中央区北浜3-2-24北沢…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】事業拡大中の同社にて、人事労務業務全般をお任せします。【職務詳細】具体的には、給与処理対応から勤怠管理、各種行政対応などを行っていただきます。 ■給与処理対応 ■勤怠管理 ■各種行政対応 ■証明書発行など　 ■一般的な労務業務　等【同社の現状】同社の事業は堅調に推移しており、今後の更なる成長を見据え、労務業務の効率化と正確性の向上を目指しています。現在、人事総務部は少数精鋭で業務を行っており、各メンバーが幅広い業務を担当しています。そのため、今回は、労務事務として幅広い業務に携わっていただき、将来的には中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【株主総会運営】大手不動産デベロッパーの総務・法務で活躍／福利厚生充実◎／安心の年休123日

総務

東京都港区最寄り駅：都営三田線　三田…

￥

700万円〜800万円

正社員

～幅広い業務経験ができ、経営的な視点をもって働けます～＜ご入社後にお任せする業務＞経験に応じて、業務を徐々にお任せいたします！・株主総会の企画運営（招集通知作成、議事録作成、総会当日の運営など）・取締役会の運営（議題の整理、議事録作成など）・株式関連業務（従業員持株会運営、株式管理）・コーポレートガバナンス業務（CGコード対応など）・その他、法務・コンプライアンス業務＜将来的にご担当いただく可能性のある業務＞適性や希望を鑑みて、様々な領域にチャレンジできる環境が魅力です！・規程関連業務（規程新設、改定）・オフィスファシリティ業務・社内イベント企画、運営・社内コミュニケーション施策関連業務・社内ルール策定、運用・子会社、関連会社対応＜社風＞若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

日本海環境サービス株式会社

【富山】人事労務／事務　※フレックスタイム制あり

人事、一般事務

富山県富山市久方町2番54号富山地鉄…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて人事労務関係の事務業務をお任せします。【職務詳細】下記業務をお任せします。・給与計算、社会保険手続き（入退社手続きなど）・勤怠管理、就業規則の運用・社宅管理、その他福利厚生の運用・採用活動・その他、人事労務に関する諸業務【同社魅力】・北陸電力グループ会社なので安定企業です！・年間休日124日！有給休暇15日以上取得可能！　しっかり休みが取れるため、プライベートとの両立が可能です。・環境分析、環境調査、絶縁油・潤滑油関連、環境緑化など幅広く事業を展開しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新光精工株式会社

【総務管理職】残業ほぼなし/企業安定性　/機械部品商社の円滑な運営を支える重要ポジション

総務

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】機械部品の専門商社である同社にて、バックオフィス全体の管理をお任せします。具体的には総務、人事・労務、経理・財務、テナント管理など、幅広い業務の管理者として仕事に取り組んで頂きます。 ▼総務業務　社内規定の策定や改定/コンプライアンス管理/契約書の確認や管理/オフィス環境の維持・改善 ▼人事・労務業務　採用計画の策定と実行/社員研修の企画・運営/勤怠管理・給与計算及び社会保険手続き/評価制度の運用及び人事戦略の立案 ▼経理・財務業務　会計業務の統括/予算管理・コスト削減の施策立案/資金繰りの計画/税務申告の準備・対応 ▼業務改善・DX推進業務　業務プロセスの分析・改善/バックオフィス業務のデジタル化推進 ▼テナント管理業務　物件の維持・管理/修繕計画の立案と実施/賃貸契約の管理/賃料の請求・管理/法律・規制の遵守（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【人事・マネージャー候補】制度運営▪施策のリード▪人事体制構築

人事

〈勤務地〉東京都港区北青山転勤なし…

￥

600万円〜800万円

正社員

現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１．戦略・制度設計（※最重要領域）・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化）・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど）・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用）・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり２．人事組織マネジメント・チームメンバーのマネジメント・業務標準化、効率化、チェック体制の構築・経営陣との連携による人事施策の推進３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中）・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保等）・社内規程や福利厚生制度の運用・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括・社内カルチャー醸成の企画・推進

KDDI株式会社

給与計算システムの導入リーダー　　CC200　※フレックスタイム制あり

人事、社内情報化推進・導入

東京都千代田区飯田橋3-10-10　K…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進などを担っていただきます。また、給与計算システムであるCompanyの導入支援をお任せいたします。【職務詳細】・グループ会社の給与計算システムの導入支援、運用設計・グループ会社の抜本的な業務プロセス改善（制度改善等）・グループ会社へのCOMPANY導入後の運用変更対応、メンテナンス【本ポジションの魅力】 KDDIグループの各社に対して給与計算システムの導入を軸に業務プロセスの見直しを行い、人事の働き方を変革することができれば、日本全体のモデルケースにもなりえる可能性があるダイナミックでやりがいのある職務内容であり、環境です。人事シェアードの第一人者として社内外に認知される可能性を秘めたポジションです。【募集背景】 KDDIではCompanyを軸に給与計算実務の最適化を図っていく予定であり、Companyに精通している方、またはシステム導入を前提としたシェアード化の推進に精通した方を求めています。【業務内容変更の範囲】同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務

三井住友建設株式会社

事務職【プライム市場上場準大手ゼネコン/東南アジア】

総務

東京都勤務地：東南アジア（フィリピン、…

￥

900万円〜1300万円

正社員

同社が手がける各種プロジェクトを海外勤務にて事務をお願いします。（本支店における総務、経理などの企画管理業務、作業所事務など）【具体的には】 ■総務として出張者のホテル、食事、送迎、顧客訪問のアポイントなどを手配 ■経理として連結決算をサポート ■監査対応 ■工事関連の報告を含め、会社経営に関する日本本社への報告資料の取り纏め ■現地事務所の立ち上げ ■現地法人の経理・税務支援 ■海外プロジェクトの損益管理【勤務地について】東南アジアの国々（フィリピン、ベトナム、シンガポール、インドネシア、タイ、ミャンマー等） ※入社時は、国際支店（国内）での内勤業務を想定しております。【同社魅力ポイント】日本のものづくり品質をアジアへ、世界へ。」をテーマに、いち早く築き上げたアジア地域の力強いネットワークを活かしながら、日系企業の進出支援や ODA事業を通して国際社会の発展へ貢献しています。

住友建機販売株式会社

【広島】管理部門スタッフ　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

広島県広島市佐伯区石内上1-17-1 …

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国7地域に分かれた統括部の経営管理を担う管理部門スタッフとして、統括部長や管理課長と連携し、地域拠点の運営を支える重要なポジションです。本社管理部や営業・サービス部門と協働し、統括部の経営戦略立案・実行支援を行います。【職務詳細】誰に：統括部の管理業務に携わる方何を：予算・経理・人事・総務など統括部の管理全般どうやって：統括部長や本社と連携し、経営支援を行う【具体的には】統括部の予算策定や業績管理を行い、経理・会計・与信・債権管理などの財務業務を担当します。また、採用・育成・異動・退職対応などの人事業務や、安全衛生管理、総務管財、規程管理、内部統制など、統括部の運営に関わる幅広い業務を担います。【ポジションの魅力】経営に近い立場での業務経験を積むことができ、多岐にわたる業務を通じて、管理人材としてのスキルを幅広く習得可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

総務

愛知

￥

1000万円〜1300万円

正社員

当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。【担当業務】 IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。【業務詳細】総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。お願いしたい業務・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。【キャリアパス】入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。。

株式会社ヤナギハラメカックス

産業用機械メーカーでの総務管理職

総務

静岡県榛原郡吉田町住吉1541番地（本…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【ミッション】経理および総務の業務全般を円滑かつ効率的に遂行し、企業の財務健全性や総務プロセスの円滑な運営をお任せいたします。【仕事内容】企業全体の総務業務を担当し、経理プロセス全般を管理。 ■財務管理を行い、会社の財務状態を把握し、健全な経済的判断をサポート。 ■経営層と協力して、企業の運営業務に携わり、戦略的な業務の実行を支援。 ■経営企画に積極的に関与し、戦略的な目標の設定や計画策定に参加。 ■管理職の候補者を発掘し、育成。将来的なリーダーシップを発揮できる人材を見極める。 ■試用期間中の労働条件を管理し、新しいメンバーが円滑に組織に適応できるようサポート。パワーポイント、エクセル、ワードの基本操作を駆使して業務を効率的に遂行。会社の特定業務やプロジェクトに関連する様々な業務に携わります。【職場環境】既存のお客様からの仕事が90％以上あり、安定的な業務量があります。未経験で入社をした4年目の先輩が営業課長として活躍するなど、年齢や社歴に関係なく、実力が評価される職場環境でもあります。年末年始社員交流会や全社交流会（納涼祭）があり、社内コミュニケーションの促進やチームビルディングに重点を置いています。

GMOインターネットグループ株式会社

採用戦略担当(新卒年収710万プログラム)※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアン…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 GMOインターネットグループ株式会社の新卒採用をメイン業務とし一部中途採用にも関わっていただきます。【職務詳細】 ■新卒採用：「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。・採用戦略の企画・実行・各施策のプロジェクト管理・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施・会社説明会／インターンシップの企画立案、実施・採用要件定義／候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■中途採用一部の職種を各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介／媒体／ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。 ■GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策・グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本総合研究所

Z2.コンサルティング部門　業務管理責任者(PJ支援等)

総務

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

コンサルティング部門内の管理系部署として、現業に従事するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートしつつ、並行して、コンプライアンス上の問題が無いかのチェックを実施と指導を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当して頂きます。その方の能力、経験、希望に応じて、より上位の職掌により、部門全域にわたる共通機能や制度の設計・運用展開等にもあたっていただきます。また、本人の希望および適性によりコンサルタントと直接やりとりする業務ではなく、本部組織の企画・運営・推進を行っていただくこともあります。＜コア業務＞ (1)コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援 (2)コンサルティングプロジェクト推進におけるコンプライアンスチェック＆指導 (3)間接業務並びに部門共通機能に関する改善企画・推進 (4)一緒に業務を推進する総合職・一般職の指導＆教育 (5)本部組織の企画・運営・推進＜その他業務＞共に支援・管理業務を担当する総合職あるいは一般職のマネジメント(対象者評価等を含む) ＜具体(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

総務法務(マネジャー候補)

総務

東京都千代田区麹町東京メトロ有…

￥

700万円〜900万円

正社員

以下は優先度が高い業務です。総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）重要文書管理（契約書、議事録等）社内規程管法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会）法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）以下は通常業務です。オフィスの設備管理、防火・防災管理反社会的勢力対策損害保険の契約管理子会社(3社)の総務・法務関連総務庶務の業務委託会社との窓口その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等）ポジションの魅力子会社を含めた同社グループ全体の事務の要株式上場前後の密度の濃い業務経験

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