検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 21,643件(14401〜14420件を表示)

ヘリオステクノホールディング株式会社

【東京／馬喰町駅すぐ】人事総務（管理職候補）／残業月15時間／年休125日／東証スタンダード市場上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1…

￥

500万円〜799万円

正社員

【管理職候補／製造装置・ランプのメーカーのホールディングス企業／月平均残業15時間／年間休日125日／グループ全体の成長に貢献】 ■募集背景：グループの事業拡大を見据えた体制強化のため、募集しております。 ■概要：当社は、フラットパネル・ディスプレイ業界における液晶ディスプレイ（LCD）向け配向膜印刷装置で世界シェアトップクラスを誇る技術を持つグループの純粋持株会社です。現在、当社では人事総務のポジションを募集しています。 ■業務内容：当社はグループ会社の経営管理を企画・統括する企業であり、今回は人事総務として、スキルやご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・給与計算、社会保険、労働保険手続き（従業員約15名対象）・持株会・退職金事務・安全衛生関連、庶務・採用業務・株主総会、株式事務（証券代行窓口、東証、金融庁への届出等） ■組織構成：配属先：人事総務部人数：8名（内、人事総務課3名）。全員が中途入社であり、役員を含めて風通しの良い職場環境を整えています。 ■当社の魅力：・当社はヘリオステクノグループを統括する持株会社として、グループ全体のビジョン、ミッションを定め、持続的成長に向けた戦略を推進しております。・当社グループは「製造装置事業」及び「ランプ事業」を展開しており、それぞれの分野で他社が追従できない高付加価値製品・サービスを生み出し、グローバルでの成長を続けております。・オーダーメイドのランプ開発等大量生産ではできない顧客の声に応える開発力等の強みを持ち安定した供給を行っています。変更の範囲：当社業務全般

一建設株式会社

総務（係長）　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】総務課の係長として総務業務全般をお任せいたします。【業務内容】 ■文書管理業務 ■事業用固定資産管理業務 ■事務所・社宅の賃貸借契約管理業務 ■損害保険業務（工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか） ■車両管理業務（アルコールチェック等の運行管理を含む） ■防災業務 ■課内業務の合理化・生産性向上の企画・推進 ※幹部候補である係長としての採用となるため、上記業務に限らず、ご経験やスキルに応じた業務をお任せしていきます。【募集背景】今後の更なる発展のために体制強化を行っています。会社の経営に密接に関わり、バックオフィス全般を支える総務課においては企画力の強化、業務の合理化、生産性向上が喫緊の課題。そこで幹部候補である係長としてお迎えをし、これまでのご経験・知見を活かしてご活躍を期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

未経験歓迎◎【佐世保】求人応募受付窓口リーダー◆キャリアアップが可能◎／プライム上場G企業【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事、一般事務

佐世保第1アウトソーシングセンター住…

￥

〜449万円

正社員

◇◆事務業務未経験者も大歓迎！／ラッキーボウル跡地でオフィスワークデビュー◎／研修充実◎プライム上場パーソルG／年休120日以上◇◆ ■業務内容：大手企業の採用受付窓口にて、スタッフ管理、クライアント対応等のリーダー業務をお任せします。 ■業務詳細：・5〜20名の程度スタッフ（アルバイト／パート）の業務管理・窓口の運営管理・クライアント折衝・収益管理・業務改善、サービス提案　など＜配属先例＞・運送会社の求人応募受付窓口・医療関連企業の求人応募受付窓口・スーパーマーケットの求人応募受付窓口・人材系企業の書類選考対応窓口　など ※適性に応じて配属先を決定します。 ■入社後の研修・フォロー：先輩社員がしっかりと研修を行いますので、業界経験がない方も安心です。＜1〜3ヶ月＞電話応対などの基礎業務をオペレーター（アルバイト・パートタイマー）の皆さんと同様のカリキュラムで受講します。＜3〜6ヶ月＞オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。＜6〜9ヶ月＞クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。 ■キャリアパスについてプロジェクトのスーパーバイザーを経験後、サービスマネージャーとして複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。スキル、経験に応じマネージャーなどの管理職やスペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップも可能。グループ会社や事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」や、社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる「キャリアスカウト制度」などのキャリア制度が充実しています。 ■当社の魅力：当社は福利厚生が整っており有給休暇と別にフレックス休暇が取得できたり、産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。

株式会社フロンティア

【名古屋/高岳駅徒歩3分】実務未経験OK/経理総務部/年間休日120日/介護医療コンサルタント【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-1…

￥

350万円〜599万円

正社員

〜介護業界の当たり前をバックオフィスから変える／経歴やスキルに応じて、経理総務業務をお任せ〜名古屋市を中心に全国約90の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて経理総務業務の中で、強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にダイレクトに関わる課題解決をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】入社後は適性に応じて以下、いずれかの業務をお任せします。＜経理総務＞・預金出納帳管理・現金出納帳管理・各施設請求内容確認・関連会社の上記に付随する会計作業・関連会社請求業務・請求書管理業務・利用者請求業務・銀行データ伝送作業など ■ポジションの魅力：自社の利益や成長に繋がる事案であれば積極的に採用する社風があるため、限られた業務だけでなく経営に近いポジションにて制度や業務改革に挑戦したり、会社の最前線としての活躍も目指せます。本人の意欲をしっかりと評価する風土のため、自社の成長の為に自分ならどんなアプローチをするかを考案・実行していくことで評価されるやりがいがあります。また、経歴や年次にかかわらず意欲や成果次第で早期キャリアアップを実現することも可能です。 ■選考の際重視するポイント：ご経歴やスキル以上に、『将来どんなキャリアを歩みたいか』、『フロンティアに入社することで、将来どんな人間になりたいか』など、お人柄や意欲を重視します。まだまだ成長フェーズの会社ですが、スピード感を持って物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい！」といった意欲のある方を求めています。 ■働く環境：当社では経理総務チーム6名、労務チーム2名で20代・30代の、若手社員が多数活躍する組織です。男女共に活躍しており、主体的にコミュニケーションを取れる環境です。変更の範囲：本文参照

旭倉庫株式会社

【北九州市／未経験◎】人事（採用・教育）◇正社員／基本残業想定なし／従業員満足を大事にする多角的企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県北九州市戸畑区牧山新…

￥

〜349万円

正社員

〜ワークライフバランス良好◎残業ほぼなし／マイカー・バイク通勤可／未経験の方多数入社実績有◎〜 ■募集概要：多角的に事業を展開している当社にて、人事担当を募集します。【主な業務内容】 ◇新卒、アルバイトの採用業務：正社員やアルバイト含めて、（パチンコホール・飲食店・フィットネス含む)年間22名採用を実施しております。 ※あくまでも、前年度実績としては以上実績で採用されております※ ◇合同説明会での説明業務：北九州市開催の合同説明会やエージェントなどのイベント参加し、自社の広報していきます。 ◇スタッフの教育業務について：ご入社された方の、入社後研修のアシスタント業務部署ごとのイベント、企画・運営などのアシスタント業務ホールスタッフなどマナー研修のアシスタント業務 ■研修制度について： 1人1人に合わせて研修を行うため、自分のペースで確実に成長していけます。又、今回のポジションについてはアシスタント業務になるため1ツーマンで指導させていただきます。 ■働く環境：・シフト制での勤務となります。また、早番勤務8:30〜17:00、遅番勤務13:30〜22:00いずれもシフトにて対応していただきます。・基本的に残業は想定しておりません。部長クラスは、状況に応じて残業はありますが、担当者の方は、基本的には残業することなく、退社しています。※月末・月初なども同様です。・5連休など連休の取得が可能です。チームで声を掛け合い、調整して取得しています。 ■当社について：・当社は、倉庫業から事業をスタートさせました。その後、遊技業・飲食業・クリーニング＆コインランドリー事業・フィットネス事業等、余暇市場での挑戦を続けています。・人をハッピーにするサービス業のプロフェッショナルとして、日々接客サービスのスキル向上には特に力を入れています。・また、何よりも優先すべきは、スタッフがやりがいを感じ主体的にイキイキとキラキラと働ける職場環境づくりです。・CS（顧客満足）の前にES（従業員満足）を掲げているのは、そういう意味も込めています。働くスタッフにとっても、お客様にとっても、共に満足度地域一番のお店を目指して、これからもあらゆるチャレンジを続けていきます。変更の範囲：本文参照

ニスコム株式会社

【在宅勤務可】人事部長候補　◆創業50年超の老舗IT企業／残業月20h程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-…

￥

600万円〜799万円

正社員

【創業50年以上の老舗IT企業／経験を活かして人事部長のキャリアを築けます／残業月平均20h程度・リモートワーク可】 ■業務概要プレイングマネージャーとして人事業務全般の管理運用（実務も一部担当）を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細・採用（正社員、契約社員）・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用）・行政対応（労基署等）・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成人事部は4名体制となっており、30代2名、50代2名、女性中心の組織です。 ■就業環境平均残業時間：人事部の残業時間は月平均20時間程度です。リモートワーク：週に2〜3日の頻度でリモートワークを行っています。必要がある時にだけ出社をしますが、それ以外は柔軟に在宅勤務可能です。フルフレックス：標準的な就業時間は9:00〜17:45ですが、残業がなるべく出ないように出勤時間を柔軟に調整することが出来ます。平均勤続年数15.1年：事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に50年が過ぎました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けております。・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインとリアルで開催しております。変更の範囲：会社の定める業務

フジ産業株式会社

【虎ノ門本社】労務（給与・社保）◆プライム上場・豊田通商G◆フレックス・在宅勤務可／年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-22-…

￥

300万円〜349万円

正社員

【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業トヨタ自動車をはじめとするトヨタ関連企業、官公庁、学校への取引多数／プライム上場G フレックス・在宅勤務可／残業月10〜15時間／年休124日／退職金有】 ■業務内容：給与・社会保険等対応の労務業務をお任せいたします。従業員数約3,500人（社員1,100人パート2,400人）規模の労務業務に関わることのできるポジションです。配属は労務グループとなり、5名のチームへジョインいただきます。 30代〜40代の方が活躍しており女性の多い組織です。 ■業務詳細：まずは社会保険業務を中心にお任せしていく予定です。・給与・賞与業務全般（システムを利用した従業員の勤怠確認、給与計算、支払、源泉所得税／住民税の納付、源泉徴収票の従業員への交付、源泉徴収票／給与支払い報告書の税務署への提出、等）・社会保険業務全般（健康保険／厚生年金の資格取得／喪失、保険料支払い、各種手当申請手配、定時改定、等）・年末調整業務・労災保険手続き（労災保険、雇用保険の支払い、年度更新、等）・契約書確認、個人情報管理・労働法規に基づく労務対応・労働環境の改善提案および実施・社員の労務相談対応・その他人事総務部に関連する業務＜1日の流れ＞勤怠・給与・社会保険・契約確認等、プロジェクト毎の対応給与システム、勤怠システム、経理システムを連携し業務にあたります。 ■やりがい：約3,500名の従業員が勤務する企業の給与・社会保険業務を担当します。チームのメンバーとコミュニケーションをとりながら改善・改革を行い、チームとして個人として全社員に信頼される存在になってほしいと考えています。 ■当社の魅力： 2014年よりトヨタ自動車の総合商社である豊田通商株式会社と資本提携し、2020年より100％子会社となりました。食を通じて従業員・顧客・社会と共に発展し、食事の提供に留まらずお客様に対する総合サポート企業へ、社員一丸となって変革に取組んでいます。共働き世帯の増加により学校給食へのニーズが上昇しており、待機児童の問題から保育所が増加していることで、保育所給食のニーズも高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サンウェル

【横浜／リクルーター】エンジニア採用／裁量権◎／英語力活かせる／インセンティブ制度有／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：神奈川県横浜市中区山下町5…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜未経験歓迎／エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しのいい社風／残業約10H／グローバルな環境／年休125日・土日祝休み〜 ■業務概要：横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。＜業界＞プラント（電気制御設計者、配管設計など）自動車（内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど）建設・機械（求人例：土木施工管理、品質管理など） IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバーエンジニアなど）＜詳細＞・母集団形成につながる媒体選定・候補者スカウト・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website, Facebook、Zalo, Emailなど）・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ・営業部との連携・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書など）・各言語の翻訳・通訳＜採用比率＞日本人採用：1割、外国籍採用：9割 ■魅力点／環境：（1）グローバルな環境：横浜本社だけでも6か国、グループ全体で13か国からの出身者で構成されています。また海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があります。多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。（2）事業拡大期に社会問題（人手不足）の解決に向き合える： 2022年期に過去最高売り上げとなり、今後も日本と世界をつなぐグローバル企業としてより多くの課題に取り組めるよう拡大を目指しております。（3）ワークライフバランス◎：残業が多い人材業界で、当社の平均残業時間は20時間とバランスのとれた生活を送っています。学習支援制度も準備しており、会社として従業員のプライベートを大切にしております。 ■事業内容：・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣）・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等）・日本語学校運営（インドチェンナイ）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社奥村組

【宮城】管理部門総合職（全国型総合職）　※年収600万円以上

総務、経理、財務

宮城県仙台市青葉区中央2-11-18　…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社管理部門の総合職として、経理・総務・現場事務などをお任せいたします。ご経験に応じて、適性を確認しながらお任せする業務を決定したいと考えております。場合によっては、支店や現場への配属もございます。 ※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。【想定ポジション】・経理職・総務職・現場事務【堅実経営の奥村組】高い技術力と良好な財務体質を活かして、意義のある社会資本整備に貢献しており、財務体質も極めて良好。自己資本比率が業界平均20％である中、驚異の50％を実現！安定した経営環境で働いて頂けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コバヤシ

【浅草橋／第二新卒歓迎】人事（採用・研修）◆人材業界出身歓迎／プラスチック業界ニッチトップ／定着率高【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都台東区浅草橋3-26…

￥

350万円〜499万円

正社員

【人材紹介営業経験者歓迎／第二新卒歓迎／食品容器などプラスチック素材製品のニッチトップ企業／退職金制度／家族手当あり】 ■業務概要：当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集致します。採用と研修に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：下記業務をお任せいたします。現担当者が一緒に業務を行いますので未経験の方でもご安心ください。＜採用＞・書類選考・求職者対応、日程調整・エージェントとの折衝 ※年間採用人数：新卒・中途合わせて10〜20名を予定＜研修＞・研修の運用・研修会社との打ち合わせ将来的には研修採用のプロフェッショナルとして外部業者の方との企画、新卒採用のメイン担当、中途採用まで幅広い業務に携わることが出来る非常に魅力的なポジションです。 ■組織構成：課長1名、担当課長1名、係長2名、主任4名、メンバー2名 ■就業環境：月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の魅力： https://www.kbjapan.co.jp/saiyo01/index.html ※新卒採用向けHPですが、同社の魅力が詰まっておりますので、ぜひご覧ください！ ■企業について：【高い技術力と多くの素材により幅広い提案が可能！】コバヤシは常に最新の技術と研究開発に取り組んでおります。また、取り扱う素材の幅広さと提案力も活かし、お客様のニーズに合わせたカスタマイズに強みを持ちます。お客様の要望や要件に合わせて、最適なプラスチック素材を提供し、満足度の高いソリューションを提供します。【積極的な海外展開／新規事業への取り組み】・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。・社内に新規事業開発事業部を設立し、顧客ニーズと時代に合わせた最先端技術やオリジナル製品を生み出しております。

TSUCHIYA株式会社

【岐阜】総務（大垣市）　※年間休日120日以上

総務

岐阜県大垣市神田町２丁目５５番地養老…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】高層マンションや新幹線新設工事等の建設を手掛ける同社の総務業務をお任せします。【職務詳細】・総務全般に関する業務・職員の給与計算・人事管理業務【働き方改革について】同社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間がとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。また、積極的に有給取得を推進したり、毎週水曜日をノー残業デーとして定時で帰れるように仕事を進めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エアウィーヴ

総務（担当職）　※年間休日120日以上

総務、法務

東京都千代田区大手町2-2-1 新大手…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事総務部にて法務業務を含む総務業務全般をお任せします。【職務詳細】・株主総会・取締役会、会社イベント運営・社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進) ・稟議書などの社内管理体制の仕組み構築・改善・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務・会社規程の管理・防災などBCPに関わる業務従業員の働きやすい環境づくりのための企画や活動の推進をお任せします。業務の中から幅広くご担当頂きますが、能力に合わせて担当頂き、ステップアップも可能です。【組織について】人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。東京総務Grでは、総務庶務チームと法務チームが在籍しております。総務庶務チームは、20代～50代と幅広い年齢層で構成される約名の組織構成となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TOKO

【福井】経理　※転勤なし

総務、経理、財務

福井県鯖江市熊田町1-100 福井鉄…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の総務部にて経理担当をお任せします。【職務詳細】・仕訳記帳、現金管理、請求書の発行・処理・月次決算、支払い管理・年次決算、税務申告、監査対応・予算作成、経営分析、コンプライアンス対応・その他、社内環境の整備や人事業務のサポート ※一部総務業務が含まれます。＜企業のおすすめポイント＞創業約70年の歴史とノウハウを誇るアルミ製折戸の老舗総合メーカーで、複数のハウスメーカーからのOEM生産を行うなど、大手企業との取引が有り、安定した経営を実現しております。＜ポジションのおすすめポイント＞・教育体制が確立しており入社後、業務に慣れるまでは、先輩社員に同行しながら、各業務フローを体感できる為、安心して業務に取り組む事ができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メリービズ株式会社

【東京：リモート】経理　※フレックスタイム制あり

総務、経理、財務

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…

￥

400万円〜550万円

正社員

【具体的な業務】・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、請求、振込など）のディレクション（※自社のアウトソーシングサービスを利用しているため実務よりもディレクションがメインとなります）・月次／四半期／年次決算関連業務・税務対応業務・監査法人対応・内部統制の設計と監査・他部署と連携し、業務フローを構築する（社内ルール策定・運用）・業務効率化（ツール）／業務フローの改善以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。 ■IPO準備／資金調達関連領域・IPOに向けた業務設計　　　　　　　・有価証券報告書等の開示書類作成業務・法的／規制要件の遵守のための業務整備・資金調達プロセスの管理　　　　　・銀行や金融機関との交渉／折衝　等 ■Admin領域・オフィス改装や移転に伴う環境整備・コーポレートメンバーとして会社イベントの企画や運営サポート・購買管理／ファシリティ管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日産ビジネスサービス株式会社

【横浜】給与計算　◆日産Gの安定基盤／月平均残20h／／各種手当充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-…

￥

350万円〜549万円

正社員

＜日産グループの販売会社を中心に労務、経理などの管理部門機能（事務業務及びデータ作成業務）の受託サービスを手掛けており、日産グループ会社のビジネスを日々支えています。管理部門として幅広いキャリアパスがございます＞ ■業務内容：システムを使用した給与計算業務（約2,000名分/1人あたり）のチェック（1次入力は派遣スタッフ名が対応）及びクライアント(グループ販売会社)対応をお任せします。本社窓口とのやり取りがメインとなります。・システムを使用した給与計算業務・給与データの確認・関連部門への不備確認・メール対応・伝票作成・社会保険手続き補助 ■組織構成：給与計算センターでは現在課長3名/メンバー9名/派遣スタッフ17名で構成されています。平均年齢は30代後半〜40代で中途入社者が多数のわきあいあとした雰囲気となります。勤続年数は10年以上の方が多い環境です。 ■働く環境：・昇給は、1年に1回ベース給UPの機会があります。・中途社員がほとんどを占めており馴染みやすい社風環境です。・月の平均残業時間は20時間以下となり、ワークライフバランスを保って働けます。 ■キャリアパス：定期的な面談を通じて、管理職への道（マネジメント）や別のキャリア（経理の仕事やITの仕事）、給与計算に関わる法律や社会保障制度のスキル習得(スペシャリスト)等の要望にも対応が可能です。 ■当社の特徴：お客様は日産グループ会社となるため、比較的調整や納期管理・折衝などしやすい風通しの良い環境。黒字経営を継続中で、盤石な事業基盤を築いています。プロフェッショナル集団を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ショーケース

人事 ◆年休122日・在宅可・残業20H以下・フレックス／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都港区六本木1丁目9…

￥

450万円〜649万円

正社員

◆将来のマネジャー候補を募集！◆労務・制度設計などをお任せ◆年休122日・週1〜2の出社・残業20H以下で働きやすさも抜群◆ ＼人事担当としてキャリアアップ！将来のマネージャー候補／ ■こんな方にオススメ！・労務から人事制度設計など、人事業務を幅広く経験されたい方・年休122日、週1〜2の出社、フレックスでライフワークバランスを整えたい方・マネジメント経験も積みながらキャリア形成していきたい想いを持っている方 ■概要同社は、Webマーケティングやセキュリティ関連のSaaSツールを自社開発・提供するソフトウェア企業です。主要サービスのエントリーフォーム最適化ツール「ファームアシスト」は、導入社数800社以上・セゾンカードや楽天証券などの大手企業にも導入されています。 ■業務詳細＜具体的には＞・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険など）・人材育成、研修などの企画立案〜実行・制度設計（人事制度、評価制度など）・応募者対応（エージェント対応、面接、入社手続きなど）・採用計画の立案 ■評価体制能力評価・成果評価に分かれており、上長との目標設計・定期的な1on1・半期の目標振り返りを行います。最短2〜3年でのマネージャー登用実績もあり、早期のキャリア形成が実現できる環境です。 ■組織構成人事グループは、部長1名・メンバー2名・派遣1名が所属。20代〜40代、男女比2：3の割合。 ■魅力・結果だけでなく、成果創出までの過程も評価してくれることが魅力的！・アクションを起こした回数や行動の過程も考慮しながら、個々の成長を後押ししてくれる環境です。 ■働き方年休122日、土日祝休み、残業20時間以下、副業OK（事前承認制）でフレックス制度の活用も可能です。週1日の出社（今後変動の可能性あり）でそれ以外はリモートワークも可能です。 ■同社について SaaS事業の主力製品である「Form Assist」は、国内で初めて同社が作成したもので、ECサイトのお客様情報入力フォームを使いやすくするための最適化ツールですが、こちらは元々お客様の声が開発のきっかけです。現在では累計導入数 8,000 アカウントを超え、日本でシェア No.1を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社

【虎ノ門】採用・育成担当（マネージャー候補）◆働きやすいオフィス◎／お弁当提供など福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋3-1-8…

￥

550万円〜899万円

正社員

【スマホ漫画のcomicoやスマホゲームツムツムなどを展開している企業のホールディングス機能を担う会社／働きやすいオフィス環境】 ■業務概要：チームのマネジメント担当者の候補者 (マネージャー候補者) として採用・育成領域を常に俯瞰し、課題を把握し、その課題を解決するために上位組織長 (HR室長) ともに高い視座で考え、他部門マネジメントとの良好な関係性を構築しつつ、NHNグループにおける採用・育成領域の戦略を作り上げ、かつ実行いただきます。 NHNグループにおける採用・育成領域の旗振り役として、会社の明るい未来を作り上げていくためのドライブ役となっていただくことを期待しています。かつ、マネジメント業務にとどまらず、自らプレイヤーとしても採用・育成領域に幅広く関わって頂きます。 ■業務詳細：＜採用育成チームマネジメント＞ NHN JAPAN株式会社 HR室採用育成チームのマネジメント担当者として、チームメンバー (6名) に対するマネジメント業務全般を担って頂きます。メンバーの管理業務にとどまらず、採用・育成担当者としてのバリューを上げていくために必要なメンバー育成も担って頂きます。＜人材採用領域＞・NHNグループの採用戦略の策定・実行・採用領域 (中途採用・新卒採用) に関する課題抽出、および解決のための施策の企画・立案・採用パートナー企業との密なリレーション構築・採用進捗の管理、および採用データ分析、分析内容に基づく経営レポート＜人材育成領域＞・NHNグループの人材育成戦略の策定・実行・NHNグループの教育体系の企画・設計・運営・NHNグループ各社における経営層の資質・知見を高めるための施策の企画・設計・運営 ■部門について： HR室採用育成チームでは、NHNグループ6社における人材採用領域および人材育成業務を担当しています。6名のメンバーで構成されています。 ■当社について： NHN JAPAN株式会社は、日本におけるNHNグループ各社の経営支援をミッションとして、人事・総務・財務・経営・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの各バックオフィス部門が高い専門性をもってNHNグループの更なる事業発展を支援しています。変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

株式会社マテリアルビジネスサポート

人事（海外赴任者のサポート手続き全般）◇フレックス／年休126日／三菱マテリアルの管理間接業務受託【エージェントサービス求人】

人事

さいたまオフィス新館住所：埼玉県さい…

￥

400万円〜549万円

正社員

◎三菱マテリアルグループ／グループの管理間接業務を受託 ◎フレックス／月平均残業20h／年休126日・土日祝休み／福利厚生充実 ■業務概要：三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社の人事チームにて、海外赴任者のサポート手続き全般業務に携わって頂きます。 ■業務詳細：・三菱マテリアルの海外赴任者の出国時、帰国時および海外赴任中のサポート手続き全般の実務・三菱マテリアルの海外赴任者の給与計算担当者と連携した勤怠管理全般 <具体的には・・・> ●出国・帰国時の手続き・VISAの手配または案内、健康診断の手配、予防接種の手配、航空券手配、官公庁関係他手続きの案内、引越し手配または案内 ●赴任中のサポート・経費精算（使用システム：「AGAVE」「Concur」等）、外国送金手続き、一時帰国の際の案内と税金計算、みなし年末調整等 ■業務の特徴：・全てのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用しています。・30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■配属先について：人事チームに配属予定ですが、本人適正に応じて以下いずれかのチームに配属の可能性があります。・人事チーム：三菱マテリアルの社員情報管理退職手続き出向契約管理個別労働条件管理他・福利厚生チーム：三菱マテリアルの福利厚生／社会社会保険の手続き他・MMC給与チーム：三菱マテリアルの給与、賞与計算／年末調整他、三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他・グループ会社給与チーム：グループ会社の給与計算システムの管理他 ■環境：三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について：当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【藤沢】安全・健康・衛生管理　エキスパート※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 …

￥

700万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：管理部門安全健康推進グループリーダーにレポートし、生産部門・開発部門HRBPならびにHRSと連携し、全社的に亘る安全衛生についての仕組みづくりやリスク低減など、グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する役割を果たす。 ■業務内容：・労務・安全衛生領域での企画の立案・実行・労働環境（暑熱・寒冷環境職場、福利厚生施設等）の改善立案・投資申請・対策後確認（PDCA) ・安全衛生方針の策定、安全衛生委員会、各種安全関連会議等の議事運営・従業員の労働災害防止、健康増進企画、安全衛生教育の立案・実行 ■企業のミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

美作マツダ自動車株式会社

【岡山／津山市】総務・経理 ※ 〜マツダの正規ディーラー／豊富な研修制度／残業10h／転勤なし〜【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：岡山県津山市昭和町1-86…

￥

300万円〜449万円

正社員

＼岡山県北エリアの”マツダ正規ディーラー”として設立70年を迎える企業での総務・経理職の募集となります／ ■業務内容：入社後まずは、マツダ本社にて総務・経理業務の基礎をまず学んでいただきます。主に以下を想定業務としています。・経理業務（伝票起票、請求書発行、振込手続き）・パソコン入力（経理画面にて数値入力等）・総務業務（タイムカード集計、賃金計算）、保険業務、電話応対など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：一定期間が経ちマネージャークラスとなった後に、グループ会社の美作コマツも含め、統括していただきたいと考えております。将来的には美作グループ3社(マツダ・コマツ・オートバックス）の総務経理の幹部への道をご用意しております。 ■組織構成：現在、本ポジションには2名の社員が活躍しております。ベテラン社員も在籍しておりますので、業務についてサポート体制も充実しております。 ■当社について： ◎職場づくりとして、「まず聞く」ことを重視し、絶対に否定から入らないようにしています。例えば、商品展開・店内レイアウト、接客やイベントの改善案など、アイディアがあればキャリアを問わずどんどん提案してもらい、それを前向き評価する体制が整っています。アクティブに動く人がしっかり受け入れられる、そんな職場を目指しています。変更の範囲：本文参照

1 720721722 1083