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晟雲株式会社

【千代田】人事※採用教育・給与社保・労務人事制度全般／光ファイバー通信メーカー／経営者キャリアパス◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区九段南2丁目…

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400万円〜599万円

正社員

◇アウトソーシング関連事業経験者歓迎の求人案件です。〜中国本社・日米でビジネス展開する光ファイバー通信メーカー／日本・世界市場開拓のための増員募集／残業無・土日祝休・年休120日／裁量大・事業責任者キャリアパス／福利厚生◎〜 ■職務内容当社は2003年設立され、香港に本社・中国深深に工場置き、580人の従業員を持つ光ファイバ製造メーカーです。 2019年に日本企業を設立しましたが、コロナ禍のこともあり、今年度から本格的に募集を開始致しました。企画採用〜教育〜労務制度管理を含む人事業務全般をクリエイティブに先導いただきます。 ■具体・企画立案（SNS、イベント等）・採用実務業務全般（転職エージェント対応等）・教育研修（約1か月を想定）・人事制度整備（イチから制度を作ります）・労務管理（給与計算、福利厚生等） ■入社後・業務割合初期では、約1か月間の研修にて会社のことについて学んでいただき、企画及び採用活動をメインに業務に取り組んでいただきます。 2024年の8月までに、8名ほどの採用を目標としています。採用人数目標に達し次第、教育や人事制度の構成等に徐々にシフトしていきます。二年目以降の採用人数目標は未定ですが、業界全体が右肩上がりのため、事業拡大をしていく予定です。 ■組織構成現在、日本では2名。中国本社・工場を含め、全体では580名です。社長直轄の部門であるため、経営のスピード感を感じながら仕事できます。 ■環境社風経営層との距離が近く、業務でのニーズに柔軟に対応いただける環境です。特にスタートして間もない組織で、人事を担当いただくので、経営層とのコミュニケーション・意見交換が非常に重要となってきます。採用方針のすり合わせも必要であり、裁量の大きいポジションです。 ■キャリアパス入社後の実務経験や実績を踏まえ、本人希望に合わせて、担当業務以外のお仕事もご担当いただくことが可能です。香港に本社・深深に工場があるため、将来的に、現地での見学や世界中の顧客との折衝業務もしくは責任者としての業務管理も想定されています。また、取締役や役員ポジションをお任せする可能性もあります。本人希望に合わせて、キャリアオプションを提供し、ご自身でキャリアを選んでいただける就業環境が整っております。

浜理薬品工業株式会社

【大阪】人事担当者（採用・教育）◆残業5時間程度／大手顧客と取引あり／医薬品原料製造メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北…

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350万円〜549万円

正社員

【大手製薬メーカーと多数取引／年間休日125日／離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務概要：当社にて人事業務(新卒/中途採用・人材開発含む)をお任せいたします。 ◎業務詳細＜新卒採用＞・ナビサイトでの採用がメインです。今後は学校・研究室訪問やオファー型採用を取り入れることも検討しています。＜中途採用＞・人材紹介での採用がメインです。状況によっては派遣・リファラル採用などにも対応します。＜人材開発＞・人事制度を社内教育アカデミーなど各制度と連動させる仕組みづくり・人事制度にある新たな等級コース設定・クラウドを利用したHAMARI全体のタレントマネジメント　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・残業約5時間/月で、有給/育休/産休もとりやすい環境です。・意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。・業績と売り上げがいずれも増加しており、安定した基盤を持つ当社は、長期的なキャリアをお考えの方に最適な職場です。・将来的な上場も視野に入れているため、今までのご経験を活かしながら、貴重なキャリアを積める可能性がございます。 ■当社について：当社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノづくり」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。変更の範囲：本文参照

社会保険労務士法人ケインズアイ

【千葉市】労務管理スタッフ※未経験・第二新卒歓迎/年間休日120日/【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1…

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〜349万円

正社員

【未経験歓迎／仕事と家庭を両立できる環境で働きたい方にお勧め／女性多数活躍◎教育体制・資格支援制度が充実／産前・産後産休・育休取得者多数／お子様が3歳の誕生日までは時短勤務も可能で小学校入学までは残業無しの働き方可能／福利厚生充実】 ■概要：ケインズアイグループの各種労務管理業務を担っている当事務所にて、労務管理のコンサルティングを行っていただきます。大手コンビニチェーン2500店舗の労務関係を担当していることもあり、コンビニ店舗中心に労務処理業務をご担当いただきます。事務所には、未経験からでも十分に知識を高める事ができる教育制度・及びサポート体制がございます。その後、お客様の労務管理のコンサルタントとして貢献していただくことを期待しております。業務に関する専門知識などはしっかりと指導するため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務詳細：・社会保険、労働保険などの各種保険手続の補助・労務処理業務・労働保険、社会保険、就業規則、給与計算代行・助成金の申請等 ■組織構成：配属先は15名で構成されており、30代〜40代の方がご活躍いただいております。 ■当事務所の特徴：社会保険労務士あおば労務管理事務所を改組して設立された当事務所は、労働保険・社会保険・就業規則・給与計算代行・助成金の申請等、労務にまつわる業務を手掛けております。税理士・行政書士・社会保険労務士等からなるグループ事務所でトータルに対応するワンストップ事務所です。 ■ケインズアイグループの特徴：税理士法人、社会保険労務士法人、行政書士法人を抱え、その高い専門性で企業をワンストップでサポートしております。グループの顧問先は、6〜7割が日本全国の大手コンビニエンスストア経営者の方々です。フランチャイズオーナーに向けた、きめ細やかなサポートサービスを展開しており、北海道から九州までの全国で、2,500件あまりのご支援に携わっております。

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

【磐田市】キャリア採用広報担当◆ヤマハ発動機G／賞与6か月実績／年休121日／フレックス制度有【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：静岡県磐田市西貝塚3377…

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400万円〜649万円

正社員

〜HP構築、運用経験をお持ちの方歓迎／長期的にキャリアを築ける環境／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容：ヤマハ発動機キャリア採用における広報業務をお任せいたします。下記業務について部署内で担当の割り振りがあります。 1）採用計画達成に向けた広報戦略・活動計画の策定 2）自社採用イベント※の企画・運営 ※関東拠点の活用、行政や他社、エージェントと連携した採用イベント 3）外部イベント（転職フェア等）の選定・出展対応 4）Web広告運用〜効果測定 5）母集団形成・魅力付け強化のための採用動画作成、SNS運用、採用HP管理運営・改善　 ■入社後のフォロー体制：入社後すぐは人事部門の研修動画視聴やOJT研修によって、研修をおこなっていただきます。ペアやチーム体制なので安心して業務を行っていただけます。 ■組織構成：組織には7名在籍しており、課長含め正社員５名、派遣社員２名となっています(20代〜40代／女性４名男性３名)。 ■出張について：横浜拠点（YMIC）活用イベントを含むため、繁忙期は出張の機会が多くなります。月に出張が０回のときもあれば２回のときもあるイメージです。 ■やりがい：・業界的に大きな変革が求められている中、グローバル企業ヤマハ発動機の採用業務を通じて会社の将来を担う人材確保に携わることができます。・採用規模は年間数百名に及び、採用対象人材の職種も多岐に亘るため、幅広いフィールドで活躍することができます。 ■当社について：（1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。（2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＸＬＯＣＡＬ

【地方在住歓迎】カスタマーサクセス ◆「チイキズカン」のCS担当／フルリモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：山形県鶴岡市播磨字若松51…

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500万円〜899万円

正社員

〜地方×複業×年収換算1,000万円相当の求人を取り扱うHRサービス「チイキズカン」のCS担当／大手メディアでも紹介／注目の地方創生ベンチャー！フルリモート可〜 ■業務概要：当社は地方に特化した総合HR企業として、地方企業の経営課題を解決する様々なサービスを提供しています。今回募集するカスタマーサクセス職では、当社のリクルート事業「チイキズカン」をご利用いただく企業の採用力向上に向けて企業の採用支援サポートを担当していただきます。地方から日本全体を盛り上げるために、共にチャレンジできる方を募集しています。【仕事内容】 XLOCAL社の主事業であるチイキズカン事業において、地方企業の経営課題を複業プロ人材を通して解決するチイキズカンの掲載企業のフォローを担当していただきます。主な業務は以下の通りです。・チイキズカンにご掲載いただいた企業が求めるプロ人材を採用するために、求める人材像の言語化、選考時の対応相談等の支援・必要に応じて直接お客様を訪問し、お客様とその地域の理解につとめ、お客様の採用成功を導くだけでなく、当社が目指す未来を実現するために地方を深く理解する・CSを始めとしてチイキズカン事業の成長と進化のための仕組み構築への寄与・スカウト機能の活用サポート CSはチイキズカンをご利用いただくお客様の採用成功に向けて、非常に重要な役割を担っています。一方、私たちの仕組みはまだ完全ではありません。お客様の採用成功を導きながら、地方の成長に繋がる仕組みを一緒に創って下さる方、是非お待ちしています。 ■組織体制：事業開発Divには現在3名が所属し、CEO山中、COO坂本と共に業務を進めています。関わるメンバーは14名で、約半分が複業として関わっています。拠点は東京、山形、神奈川、愛媛など多岐にわたり、オンライン会議やSlackを活用して円滑にコミュニケーションを図っています。平均年齢は約36歳で、アットホームな環境の中、全員が一丸となって事業の最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークスアプリケーションズ

【リモート◎】人事企画◆ERP製品で高いシェアを実現◆フルフレックス/経営視点から参画◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-12…

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700万円〜1000万円

正社員

〜第二創業期企業にて経営視点から人事戦略を設計し成長加速化へ貢献〜 ●大手企業を中心に約2,200社へ自社製品の導入しトップクラスシェアを実現 ●「原則リモート×フルフレックス」でWLBを実現し長期就業可 ■企業概要企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容人的資本経営推進Grpのメンバーとして、当社の人的資本経営の推進をお任せいたします。経営陣、各事業、各機能の責任者たちと共働し、全社戦略、戦略事業戦略とアラインした人事戦略の設計、実行を担っていただきます。 ■業務詳細・経営戦略とアラインした人事戦略の策定と実行・社外向けの人的資本レポートの作成・各種人事データの集計/分析/KPIモニタリング・社員の入社から退職さらに退職後の当社との関係維持までの経験設計・人事関連システムの導入保守・社内外のステークホルダーとの連携と調整・経営課題に応じた柔軟な対応 ■オススメポイント・従来の人事の枠組みにとらわれず、経営の視点から必要な人事関連事項を推進可能な環境・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化・時間に縛られず働けるフレックスタイムやリモートなど社員の仕事および成長のための環境 ■人材成長への向き合い方当社は、2019年のHR事業売却による会社分割を経て2023年度に黒字化を達成し、現在新たな成長フェーズに突入しています。創業以来、経営戦略と人事戦略を密接にアラインさせ、人的資本経営を推進しており、私たちは人材の成長を、企業成長のエンジンコアと認識しています。 ■参考資料 WAP人的資本レポート「クリップ2024」【https://www.worksap.co.jp/news/2024/1226/】 ■長期就業できる環境：・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門

株式会社アンドパッド

【週2〜3在宅可】人材開発（リーダー候補）◆利用社数18万社／CMで話題！建設×SaaS◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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550万円〜699万円

正社員

【週2日〜3日リモート可／建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数18万社／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：急成長を続けるアンドパッドにおいて、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営管理部門の体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。事業のさらなる成長と新しい事業価値の創出のためには、長期的なキャリア形成支援、学びや成長のための仕組み・環境・文化の構築、バリューの浸透、各種制度や働き方のアップデートなど、様々な土台の再構築が必要です。事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、そのペースに負けない人事チームの構築に向け、共に取り組むことができる方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：様々な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。＜具体的には＞・目標管理制度/人事評価制度の運用・改善 └定期評価オペレーション対応、制度の見直しへの示唆・人事データの分析基盤の構築 └人事システムを用いた定性・定量の情報管理の在り方検討・育成計画の策定・推進（能力開発/育成制度の検討・設計・実行）・入社後フォロープラン構築/運用、改善・マネジメントトレーニングの設計・運用 └新任マネージャーへの育成（特に目標設定・評価運用面）・その他、人事管掌業務（採用および労務は別チームにて対応） ■組織体制： MGR1名、メンバー1名 ※コミュニケーション×生産性を意識しているチームで仕事も円滑に進めやすいです。 ■本ポジションの魅力：・会社の規模もここ数年で200名→600名以上と急激に組織拡大をしており、ビジネスサイドのマネジメントに求められることも変化しております。多様な人材に合わせた人材開発が必要になってきており、中間管理職の育成、抽象的な目標設定の抜本など人材育成〜根本的な評価制度にまで切り込んで裁量もって業務に取り組むことができます。また今後も毎年3桁以上の組織拡大を図っていくため、ダイナミックな企業成長を間近に感じることができます。

クリフィックス社会保険労務士法人

【大手町】社会保険労務士補助スタッフ（アシスタント職）◆リモートワーク制度あり／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社（新住所）住所：東京都千代田区大…

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550万円〜599万円

正社員

【年休125日／転勤なし／専門的なスキルが身につく／全国屈指の優良会計ファームクリフィックス税理士法人のグループ企業】 ◇専門的なスキルが身に付く実践的な業務に従事 ◇ワークライフバランスを保てる柔軟な勤務環境 ◇定着率が高く、長期的に安心して働ける職場 ■業務内容：・クライアントの給与・社会保険関連業務・クライアントの年末調整関連業務（クリフィックス税理士法人との連携業務）・クライアントの人事関連情報の登録・更新業務・社会保険労務士のアシスタント業務・その他社内総務業務全般 ■ポジションの魅力：今回、募集しているアシスタント職の業務は、上記のようなベーシックな給与・社会保険関連の業務や社会保険労務士の補助業務が主となります。当法人であれば、複数のクライアントの業務にも関わることができるため、一般的な人事・給与関連の業務スキルに加えて、より専門的かつ実践的な知識やスキルも身につけることができます（入社後毎年同じ業務の繰り返しで、専門性を身に付けることが難しいということはありません）。また、成長意欲のある方には、研修動画や書籍等による研修プログラムもご用意しております。 ■当社の社風：・平均年齢は30代後半くらいで、社員の構成は主に30代から50歳代となっています。全体の男女の比率は2：8くらいです。職場の雰囲気は明るく、和気あいあいとしていてます。自分が経験の少ない業務にあたった場合でも、周りに聞けば親身に教えてくれます。「自分だけ」でなく、「皆で」成長していこうという風土があります。 ■環境：・オフィス内にミーティングやランチで使用できるフリースペースが充実しており、スタイリッシュかつ落ち着いた雰囲気のなかで仕事が出来ます。・産休育休を取得しているメンバーや、時短勤務を行っているメンバーも複数名おりますので、ワークライフバランスを保って仕事が出来る職場環境です。 ■定着率：・定着率が高く、社員の約8割が5年以上勤務しているメンバーです。仕事のやりがいを見つけやすい環境、働きやすい環境がこの背景にあるものと考えています。・中途入社の割合が高いため、入社後違和感なくスムーズに職場に溶け込むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンバイオ・ホールディングス

【神田／転勤無】人事課長(採用・教育)〜制度企画もお任せ／年休125日(土日祝)／上場企業で安定基盤【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-2…

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650万円〜899万円

正社員

【プレングマネージャー★東証スタンダード上場企業で長期就業★裁量◎★転勤なく腰を据えて長期就業が叶う環境★採用・研修経験を活かし人事制度の企画や評価にも挑戦★土壌汚染対策事業に特化した数少ない上場企業】 ■業務内容：東証スタンダード市場上場の当社において、主力２社を含めたグループ全体の人事部門のプレイングマネージャー（課長職）として、まずは採用・研修・教育の企画・運営と３名のメンバーのマネジメントをお任せいたします。ゆくゆくは人事評価制度の企画〜労務管理〜給与計算もお任せします。 ■業務詳細：〇入社後お任せする業務：・新卒／中途採用(グループ全体) ┗新卒採用：５名程度／媒体中心の採用 ┗中途採用：適宜募集／エージェント中心の採用・グループ全体で、約150名の研修や教育、育成プランの作成・メンバー３名のマネジメント〇ゆくゆくお任せする業務：・人事・評価制度の企画/運営・労務管理/給与関連業務・人事関連規程の改廃・新設・産業衛生関連業務 ※労務・給与社保はプレイヤーがいるためチェックがメインとなります。 ■組織構成×採用背景：現在、人事部は50代部長、50代女性メンバー、30代男性主任、30代女性メンバーで構成されています。昨年退職した課長の後任として、部長以外の３名のマネジメントをお任せし、将来的には部長になっていただく予定です。事業成長に伴い人事業務が拡大し、教育・研修体系の再構築や戦略的人事強化が進められています。将来的に、課長ポジションには、グループ全体の人事評価制度の企画や運営などもお任せする予定です。 ■働く環境：・転勤なし・完全週休２日(土日祝)／年休125日・残業30h程／月・学校訪問や関西支店への出張あり ■当社の特徴：当社は、グループ会社主力2社を含め、東証スタンダード市場に上場している土壌汚染対策事業に特化した数少ない企業です。環境保護やエコ関連の事業を多角的に展開し、持続可能な社会づくりに貢献しています。環境問題に取り組み、社会的責任を果たしている点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

リーフラス株式会社

【リモート相談可】人事労務担当〜年休131日/残業月20H程度/スポーツスクール運営企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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400万円〜549万円

正社員

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラス！/残業月20時間程度/あらゆる社会課題をスポーツにより解決するソーシャルビジネスを実践する企業】 13種目のスポーツスクールを全国展開し、メディアでも『日本一のスポーツスクール』と評される地位を獲得。近年は部活動支援やスポーツ療育などにも力を入れて成長を続けている当社の人事労務担当として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・給与計算・入退職事務・社会保険事務・労働衛生関連の事務 ■配属先：配属となる人事部は現在21名（男性8名：女性13名）、年齢は20代〜50代と幅広く在籍しております。 ■働き方について：残業は月20時間程度、決算期の繁忙期も30時間以内です。土日祝休みの為ワークライフバランスを取りながら働いていただく事が可能です。 ※原則出社としておりますが、業務習得後には週2日ほどのリモートワークも可能です。 ■社風：・上位下達ではないフラットな組織であり、社員一人ひとりが自発性を発揮して業務に取り組んでおります。・努力して実績を上げた方が正当に評価される実力主義であり、社歴に関係なく昇格したり、若くして実力を発揮できる場が整っております。 ■当社の特徴：当社は、企業理念として「スポーツを変え、デザインする。」を掲げ、世界中の子供たちの問題を、スポーツによって解決することを使命と捉え、ソーシャルビジネスを実践している企業です。「スポーツを仕事にする」ことは、今まではプロスポーツ選手やごく少数のスポーツ関係者だけの狭き門でした。しかし同社は新たな市場を自らの手でつくり出し、顧客と雇用の創造に成功しました。現在、41都道府県での展開・22年連続増員・スクール数約4,500拠点・会員数約66,000名（2024年2月現在、加盟店スクールの会員数を含む）となり、子ども向けスポーツスクールとして会員数、スクール数共に2年連続国内No.1※に位置しております。プロスポーツ団体やスポーツ系企業に対するマネジメント及びコンサルティング支援、高齢者や障がい者向けスポーツサービスの提供にも、より積極的に取り組む予定です。 ※株式会社東京商工リサーチ調べ（2023年12月時点）変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【藤沢市】人事／育成企画・運営※東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー◇在宅可【エージェントサービス求人】

人事

藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 …

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600万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：・生産部門内の人材育成部署全体の高齢化及び人材育成に関する企画業務を行うスタッフの不足が顕著・新たな教育の検討や立上げがを長期に進めるためには、将来を担う新たな人材が必要 ■業務内容：・人材育成に関する企画業務（いすゞ社内/国内関連企業/海外関連企業）・教育カリキュラムの企画・運営 ■入社後のキャリアプラン： 3年後：技能系人材の育成に関して、教育計画を検討し、長期に教育プログラムを運用する／企画業務に加えて、生産部門内で横断的に立ち回って、生産部門内の調整を行う 5年後：海外関連企業への出向可能性有り ■企業のミッション：・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

株式会社ジーニー

【業界未経験歓迎】新卒採用担当◆IT（SaaS×アド×AIテック企業）/グロース上場/海外事業も展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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400万円〜799万円

正社員

■□業界未経験歓迎！最先端のIT商材を扱うメガベンチャーで従業員数1,000名規模へ倍増を目指す採用活動に携わりませんか？/グロース上場/人材営業出身も可◎人事スペシャリスト目指せる！/取引社数5,900社超え/家賃補助あり/テクノロジー企業成長率ランキング6年連続6回受賞□■ ■業務内容主に新卒採用担当として、年間50〜100名以上の人材獲得に貢献頂きます！・採用要件の定義・採用計画の企画立案・進捗管理・エージェントの選定やコミュニケーションの実施・ダイレクトリクルーティングの企画／推進・インターンシップの企画／推進・リファラル採用の企画／推進・説明会、面談、面接等の実施・学生のフォロー・内定式や内定者懇親会等の企画／運営・採用ブランディング施策の企画／推進・配属先のプランニング ■チーム体制年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。ビジネス・エンジニアで担当を分けており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合っています。 ■ポジションの魅力（1）早い段階で裁量のある働き方を実現可能です新卒入社が5割。管理職も新卒入社が多いため協力が得やすく、学生に成長軸で魅力を語れる環境も用意されており、社長や各事業の役員と距離近いため、こまめに連携しながら業務を推進できる点も魅力の一つです。（2）豊富なキャリアパス希望と適正によって様々ご用意しております！組織開発/中途採用/人事企画/総務・労務/HRBP/部門内のLDR、MGRなど ■当社の魅力当社は、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくるという想いのもと創業し、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しています。主力事業の「GENIEE SSP」（メディアの広告枠販売や広告収益最大化を支援するツール）は、創業6年で国内屈指の売上規模へ拡大しております。創業3年目から海外進出し、現在はシンガポール、ベトナムなどで事業を展開しています。現在は生成ＡＩ事業やマーケティングSaaS事業を軸に事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

オートコムジャパン株式会社

【横浜】人事労務担当◆平均賞与5.8か月／社員の3割外国籍で英語力を活かす◎／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市中区本町2-…

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350万円〜599万円

正社員

【売上好調の中古車自動輸出販売会社／平均賞与5.8か月分／社員の3割が外国籍の方で英語力を活かせます／年休131日平均残10hとワークライフバランスも叶う働きやすい環境】 ■職務概要：日本の中古自動車の輸出販売事業を行なう当社にて、人事労務業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：以下のような業務をご担当いただきます。・給与計算・社会保険手続き、入退社手続き・勤怠管理・健康診断管理・社内証明書発行など・電話対応：（社内社外あり、頻度高） ※全社員172名分の給与計算を自社で行っており、給与計算ソフトはジョブカン（一部Excelも活用）を使用しています。 ※当社社員には外国籍の方が約3割ほど在籍しており、社員からの問い合わせ対応等で英語を活かすことも可能です。 ■配属先について：管理部総務人事課には計5名が在籍しており、現在労務関連を担当しているのは2名となります。 ■ミッション：日々の労務実務をこなしていただくのはもちろん、当社は外国籍の社員が3割ほどいらっしゃるため、グローバルな労務管理業務をご担当いただきます。これまでのご経験を活かしながら、更に労務管理としてのスキルアップが図れる環境です。 ■会社・求人の魅力：・2007年5月の設立以降、60ヵ所以上の国／地域に日本車の輸出販売事業を展開してまいりました。各国の顧客の細かなニーズに応えるハイクオリティのサービスを強みとしています。・質の高い日本車は人気が高く、新しく取引をスタートする国もあり、2023年度は売上高754億円を達成、右肩上がりに成長を続けています。・社員全員が安心して長く働けるよう、働きやすい環境作りにも注力しています。休日出勤した場合、代休の付与や手当を支給します。年間休日131日、平均残業時間10ｈとプライベートとも両立しやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タムロン

【埼玉】人事◇昇給・昇格・賞与または採用・教育研修業務等※スキルによってどちらかをお任せ◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼…

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500万円〜699万円

正社員

〜東証プライム上場／年間休日130日／リモートワーク可／フレックス制度有／残業5〜10H／就業環境良好／離職率は2.5％未満／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー〜 ■業務内容：人事業務（昇給・昇格・賞与）または採用・教育研修業務等をご担当いただきます。 ※スキルご経験によって上記業務どちらかをお任せいたします。 ※また業務内容によって配属部署が異なります。・採用・教育：管理本部人事部　人材開発課・その他人事業務：管理本部人事部　人事課 ■働きやすさ：完全週休2日制／年間休日は130日です。年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。残業5〜10Hと働き方も良好です。 ■当社について： ◇タムロングループはプライム市場、資本金69億23百万円、売上高884億75百万円 (2024年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学製品のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れており、携われる領域が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アテック

【東京】エンジニア採用人事※フルフレックス／在宅有／最先端IT×自動車／エンジニアファーストな社風【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京営業所住所：東京都港区三田三丁目…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜自動車業界で働く人たちを支えます／年休121日働きやすい環境／リモートが週1〜2と在宅の働き方が可能です／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■担当業務エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細・説明会対応 ※出張も発生します。・各エージェント、求人媒体対応・応募者管理・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）・各種事務処理、データ入力・内定者へのフォロー対応　など将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。 ※「ヒトを大事に」という理念のもと、「やりたいことを実現」できるよう会社全体としてサポートをいたします。 ■教育・採用体制「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」でのご採用を図っていきます。採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■組織構成本社(名古屋)／関東と地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、東京及び首都圏等の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。 ■当社の強み「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

株式会社トリドールホールディングス

【渋谷本社】人事労務◆プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手／土日祝休メイン／7連休以上取得可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21…

￥

500万円〜649万円

正社員

＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務概要：トリドールホールディングス・人事部にて人事労務メンバーを募集いたします。グループ全体の人事として、子会社を含むグループ全体の給与／社会保険／安全衛生／福利厚生のプロセス管理や人事労務管理状況（データ）を分析し、労務管理課題の抽出/改善を推進いただきたいと思います。 ■主な役割と責任：入社後まずは、給与計算領域を担っていただきたいと思っております。その後は、ご経験に合わせて、労務領域の業務を幅広くお任せしたいと考えております。 ※1つの領域だけに特化いただくのではなく、幅広い経験を積んでいただける環境でございます。将来的に人事制度の改定等の領域に携わることも可能です。 ※詳細は面談内で擦り合わせさせていただければと存じます。 ※将来的に組織管理職、もしくは高度なスペシャリストも目指していただけます。 ■組織構成：人事部は全体で22名＋派遣2名課としては労務課、人事企画課、採用1課、採用2課、採用3課労務課は、課長1名、メンバー6名、派遣1名となります。 ■当社の特徴：・「Finding New Value Simply For Your Pleasure.」を経営理念に、食でお客様の喜びを創造すべく、事業・人財に対して新しい価値を掘り起こし続けてきました。その結果、グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続けています。・働くチームの仲間に対しても自分自身の価値を見つけてもらうための挑戦をし続けてほしいと考えており、既存概念にとらわれず挑戦する環境・機会を用意しています。・特に自由と裁量は桁違いに大きく、30代中盤のHD執行役員、20代中盤の部長クラス、子会社役員を兼務する社員も在籍しております。・既存概念にとらわれず行動と挑戦を評価・奨励する企業風土です。変更の範囲：会社の定める業務

サングローブ株式会社

【西新宿】人事面接官※営業から人事へ※◆採用戦略の設計や実行支援、面接実施など／年休130日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-24…

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400万円〜549万円

正社員

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容：・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義・採用戦略の設計／実行支援・社内求人担当との連携・求職者の書類選考／面接実施・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理・内定後のフォロー、入社対応　など ■入社後の流れ：入社後、まずは先輩の面接に同席しましょう。求職者とどんな話をしているのか、どんな質問の仕方をしているのか、一つひとつが学びの時間です。 OJT形式で業務を覚えていくので、独り立ちまでの期間が短いのもポイント。分からないことがあればスグに聞ける風通しの良さもあるのでご安心ください◎ ■納得の評価制度：入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。そのほか経営企画や新規事業開発に携わることも可能。新しいことに挑戦したいという方にはピッタリの部門です。 ■ポジションの特長： ◇役員直下のポジションで多種多様な職種に携われる ◇ヒトの成長が会社の成長。事業拡大を共に目指せるポジション ◇面接・採用に特化しているので求人選定などは一切ありません ◇早期昇格＆昇給実績ありで頑張りを正当に評価 ◇創業以来増収増益のITメガベンチャー変更の範囲：会社の定める業務

FICT株式会社

【長野市】人事◆制度の企画にチャレンジ◆プリント基板の総合メーカー／年休126日／残業月平均25H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：長野県長野市大字北尾張部3…

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400万円〜649万円

正社員

〜社員数980名／最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業〜 ■採用背景：富士通の完全子会社から独立しましたが、富士通グループの人事制度を使用しており、現状に適合していない部分があります。そのため、当社に最適な人事制度の企画・推進および管理業務を担当し、外部コンサルタントと協力して人事制度の改善をリードしていただける方を募集しております。 ■職務内容：人事制度の企画・推進および管理業務をメインでお任せします。＜人事課としては下記の業務も行っているため、下記業務のサポートもお任せする可能性があります＞・従業員の入社、退職、配置、就業、給与／賞与、社会保険、退職金その他の人事業務・人員計画の立案・採用活動・健康管理、福利厚生等に関する企画・推進および管理業務・従業員に対する教育計画の立案、進捗管理および実施、キャリア形成に関する支援 ■組織構成：執行役員課長：1名（40代半ば／労政に強く、制度のマイナーチェンジも担当）その他社員：9名　※人事の中で担当を兼務している方もいます労政・制度のマイナーチェンジ担当：1名給与勤怠社保のオペレーション担当：4名採用（派遣）担当：3名教育担当：1名 ■当社について：当社は主にプリント基板の設計、開発、製造、販売を行っています。プリント基板はほとんどの電子機器に使われています。昨今のインターネットインフラ5GやAIの加速により、高速かつ大容量通信を実現すべく、私たちが開発する技術はますます需要が高まっています。 ■当社の特徴：世界レベルでの高い技術力が強みです。「TOP500」「HPCG」「HPL-AI」「Graph500」の4項目の機能評価において、世界第一位の実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオコーポレート株式会社

【郡山】人事MGR（労務給与）◆東証プライム上場・スポーツ用品XEBIOグループ／転勤無／土日休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福島県郡山市朝日3-7-3…

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500万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場グループ／スポーツ小売業界トップクラス企業】 ■業務概要：ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、グループ会社の労務給与全般を担当する部署で、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。業務改善や効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな労務ポジションです【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・人事企画・人材開発・人事システム保守運用／導入・安全衛生管理・労務相談・ハラスメント相談対応　等 ■当社について：ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて：スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、９00以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。

株式会社天辻鋼球製作所

【大阪／門真】採用・労務管理◆係長候補◆世界有数シェアを誇る鋼球専業メーカー／年休120／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府門真市上野口町1-1…

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500万円〜699万円

正社員

〜東証プライム上場の日本精工G／在宅可／フレックス／年休120日／福利厚生も充実〜 ■業務内容：各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する当社にて、採用や労務管理など、人事業務全般のマネジメントをお任せします。まずは担当者として労務管理や採用業務などを一部担いながら、ゆくゆくは管理職として人事課のマネジメントや、会社全体の人事制度をお任せしたいポジションです。 ■具体的には： ※各担当者のマネジメントも含む・採用関係業務（新卒・中途など）・従業員からの相談窓口対応・給与や社会保険に関する業務マネジメント・人事制度の立案など ■配属先情報：人事総務部　人事課メンバー7名在籍（男性2名、女性5名） ■当社の魅力：【産業の根幹を支える鋼球。海外での需要も拡大中】 ◇産業界を支える『鋼球』で世界トップクラスのシェアと生産量を誇るグローバルリーディングカンパニーである当社。 ◇自動車にエアコン、掃除機に洗濯機、産業機器、ボールペンから宇宙ロケット、飛行機まであらゆる製品に利用されています。 ◇世界中に拠点を持っているからこそ、急な増産要請にも最高品質の製品をお客様に届けることができます。【暮らしと産業を支えるもう一つの地球】 ◇エンジンやモーター等、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリング。摩擦時に発生する熱や音を抑え、機械が正常に動く役割のベアリングに使われるのが当社で生産している鋼球です。 ◇当社の鋼球は世界トップクラスのシェアと生産量・真球度を誇っています。また世界トップクラスの品質力や、光学レンズ向けのガラス球や世界最小クラスのボールペン向けの球、直径0.1mmの鋼球に加工する技術をはじめとする最先端の技術を持ち、国内外問わず数々の賞を受賞しております。 ◇今後も、世界シェアの維持・拡大を目指し、グループの連携体制を活かしてより良い製品・サービスの提供に努めます。 ■当社の特徴： ◎世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する各種ベアリング用の鋼球専業メーカー ◎売上高グローバルシェア世界トップクラス ◎無借金経営による健全な財務体質 ◎国内3拠点・海外5拠点 ◎ワークライフバランス充実変更の範囲：会社の定める業務

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