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検索結果: 22,104件(14461〜14480件を表示)

株式会社シオン

コーポレートスタッフ　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

【関東】東京都港区(東新橋2丁目3番地…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】管理系一般職として、経理、総務、労務、採用などを担当していただきます。これまでのご経験を活かし、得意領域からジョインいただくことが可能です。【職務詳細】・請求書発行、経費精算管理、入出金管理・契約書などのデータ入力や契約締結実務・労務業務　給与計算／勤怠管理／社会保険関連手続き／入退社対応等・採用アシスタント　採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など・設備、備品管理　オフィス設備の管理や社内器具／備品の管理＊＊＊＊この仕事の魅力＊＊＊＊ ■IPO準備・実現フェーズで事業をグロースさせていく中で貴重な経験を積み、キャリアアップする事が可能です。（まずは管理部門全体を幅広く担当いただき、ゆくゆくはスペシャリストとしてキャリアチェンジも可能！） ■代表はVC出身、役員陣はIPO経験や上場会社の役員を歴任したメンバーで構成されている中、事業拡大期にブレーンとして経営に携わる事が出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

鈴茂器工株式会社

人事制度の運用・企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中野区中野4-10-1 各線「中…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事制度の運用・企画として、以下業務をお任せいたします。【職務詳細】・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用) ・人事施策の企画・立案 ■この仕事のやりがい、達成感・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)に携われる。・メリハリある仕事の進め方を行っている。(ON／OFF の区別をハッキリと) ■部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土・中途入社社員も多く、様々な経験則を学ぶことができる。・穏やかで親切な人が多い ■この仕事のキャリアステップ／成長環境・事業環境の変化や会社の成長に伴い、人事部門も変革していく時期を迎えています。経験したことのない新しい事にチャレンジしたり、業務の幅が広がっていくことで様々なスキル・能力を高めていくことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ケイエス冷凍食品株式会社

【東京】人事制度企画※東証プライムJTグループ／在宅可／フルフレックス／残業20H【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区晴海2−5…

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500万円〜799万円

正社員

＜＜ミートボールトップシェア食品メーカー／在宅勤務制度有／裁量権◎＞＞冷凍ミートボールのトップシェアメーカーの当社にて人事制度企画の担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務内容：以下業務をお任せ致します。・人事制度設計、規程改定・管理、採用計画及び人件費予算作成・人財・組織開発（教育研修含む）・部課内業務マニュアル作成（標準化推進）・組合対応（ベア対応含む）など ※その他、労務・安全衛生・福利厚生関連業務も一部ご担当いただきます。（具体的には給与計算チェック、社宅関連、健康診断、ストレスチェッ等、上記本来業務の状況を踏まえお任せしたいと考えております。） ■キャリアパス：総務人事業務を幅広くご担当いただくことで総務人事のゼネラリストを目指せます。 ■組織構成：総務部　部長１名（50歳前半男性）総務課３名（課長１名：40歳後半男性、40歳後半女性、60歳前半男性) 経理課３名（課長１名：50歳前半男性、40歳前半女性、60歳前半女性） ■就業環境：・残業月20時間程度・テレワーク可（回数制限有）・フルフレックス制度 ∟ワークライフバランスを整備できる環境が整っています。 ■同社について：冷凍食品は「品質」「簡便性」「保存性」の高さから、今後人口減少が進む日本において数少ない成長が期待できる市場と言われています。冷凍ミートボールではトップシェアを持つ当社は、強みである小型ミンチ加工技術に更に磨きをかけ、また、安全に向けた取り組みにおいては、食品安全の国際規格である「FSSC22000」または「ISO22000」を取得し、生産プロセスに重点を置いた品質管理を実施するなど、最高水準の安全管理に全力を挙げて取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京：リモート】採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都墨田区横網1-10-5 KOKU…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを一環してお任せできる方を募集しております。【具体的には】〇採用に関する戦略立案〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト）〇選考フロー設計／運用〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務〇選考実務（主にカジュアル面談・１次面接）〇入退社手続き〇入社時のオンボーディングの設計／運用〇入社後フォロー【期待する役割】同社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への転換において各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、各拠点でお客様を支えるオペレーター、まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。そのため、実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を主導いただける方を求めております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アウトソーシング

【熊本／未経験OK】採用人事＜半導体推進室＞第2新卒歓迎！◆年休125日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

熊本サテライト住所：熊本県熊本市中央…

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300万円〜499万円

正社員

【新部門の立ち上げフェーズ！未経験から採用人事にチャレンジ◎／成長業界での知見を積み人事としてのスキルを身に着けませんか？／年間休日125日・残業平均20h想定で働きやすい環境◎ ◆職務詳細：当社にて新たに発足した半導体推進室にて、新卒採用・中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■半導体推進室に関して・半導体は、AI、IoT、自動運転技術など、次世代の革新的な技術に不可欠な部品を提供する分野です。スマートフォンや家電製品、自動車など、私たちの生活のあらゆる場面で使用されており、その需要は今後ますます拡大が予想されています。・当社では2025年4月より半導体推進室を立ち上げました。成長分野である半導体分野への人材強化をするために、人材育成に力を入れ、未経験の方でも半導体エンジニアとして活躍いただける人材を増やしていくことを目的にしております。 ■詳細：・母集団形成（各社人材会社の対応、説明会、転職フェア参加実施など）・面接設定、面接実施・内定出し、給与提示・入社後フォロー ◆充実した体制： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■魅力：・半導体推進室の立ち上げフェーズのため裁量権のある環境で就業いただけます！・業界や職種未経験でもOKです！もちろん先輩社員がフォローしながら進めていただきますが、フットワーク軽く動いていただきながら、ご自身でも考えていただき自立自走できる方を求めています！・成長中の半導体業界で採用業務に携わることで、人事としての経験と半導体の知識を習得いただくことが可能です！ ■就業環境：年間休日123日・平均残業は月22.5時間程度となっています。また、女性活躍も推進しており産休・育休の取得率は100％となっております。コミュニケーションが活発な風土が特徴で『技術者集団』としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など将来的に、技術ですべてを解決できる組織を本気で目指しています変更の範囲：会社の定める業務

PayPayカード株式会社

【リモート】HRBP担当　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】　HRBP担当として、主な業務領域としては以下の通りです。【職務詳細】（1）各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・各統括本部における従業員対応・要員計画（2）全社横断課題へのアプローチ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、　変革・改革・改善とチャレンジができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Dirbato

戦略人事（社内制度スペシャリスト）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。【職務詳細】・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・ミッション／ビジョン／バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■本ポジションの魅力ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

バーチャレクス・コンサルティング株式会社

【グロース上場G・虎ノ門】新卒採用※ITコンサルタント・エンジニア採用〜採用企画に従事／在宅勤務併用【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…

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400万円〜499万円

正社員

◆東証グロース上場／採用企画に携われる／IT領域の新卒採用を中心にお任せ／転勤無し／在宅勤務併用／残業ほぼ無し／次世代型トータルソリューションファーム◆ ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの新卒／中途採用、育成、人事組織関連課題への対応を管掌する部門に所属し、優秀な人材を確保するための戦略立案とその推進を担っていただきます。 ■職務内容： ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用に携わっていただきます。母集団形成〜内定応諾・入社・配属までの採用戦略や育成（研修含む）の企画〜実行までお任せいたします。 ■職務内容詳細：（1）母集団形成・対面：各種イベント出展、会社説明会の実施・非対面：各種媒体選定と媒体掲載内容作成、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング（2）選考過程・人事による１次フィルタリング（面接）と魅力づけ・候補者と社内面接官との日程調整（3）オファー後・候補者へのオファー面談実施とフォロー・入社までの内定者フォロー ※採用人数や人材要件により採用プロセスが異なります。前述の業務内容は一例です。その他、ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用以外に、ご本人の志向や能力に応じて、中途採用や育成領域、人事組織改善にも携わっていただけます。 ■組織構成：マネジメント1名、スタッフ2名の3名が所属しております。 ■働き方について：・週に一度、出社の機会を設けておりますがリモート勤務中心の勤務になります。 ※1月〜3月の繁忙時期や、4月〜6月の新入社員研修時期やは出社頻度が多くなります。・残業時間について、基本ございません。1月〜3月が繁忙のため20時間程度の残業がございます。 ■当社について： Consulting×Technology×Outsourcing 3つの事業ドメインを融合させ、企業に結果で貢献する、『新しいコンサルティング』一般的なコンサルティングファームの領域を超え、次世代型トータルソリューションファームとして、経営・マーケティング戦略を立案するだけにとどまらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援しています。

ソーシング・ブラザーズ株式会社

採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区永田町一丁目１１番３０号…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 CVC支援、採用支援、M＆A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開している同社の採用担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■候補者との面接 ■内定者との折衝 ■候補者向け会社説明会の企画と運営 ■リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築等【魅力点】 ■やりたいことに挑戦できる環境 SBIグループという安定基盤のもと 6期目を迎えるスタートアップのマインドが根付いている環境です！【同社のMission】「日本をアップデートする」に賛同いただける方を募集しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TOKO

【福井】人事広報　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

福井県鯖江市熊田町1-100 福井鉄道…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の総務部にて人事・広報担当をお任せします。【職務詳細】＜採用活動＞・新卒採用活動・中途採用活動・パート社員採用活動・派遣社員の採用活動＜広報活動＞・TVCMの管理・広報誌の作成（年4回） ※来客対応など一部総務業務も含まれます。＜企業のおすすめポイント＞創業約70年の歴史とノウハウを誇るアルミ製折戸の老舗総合メーカーで、複数のハウスメーカーからのOEM生産を行うなど、大手企業との取引が有り、安定した経営を実現しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レジル株式会社（旧中央電力株式会社）

【第二新卒歓迎】人事（組織開発など） ◇採用経験を生かす／グロース上場／エネルギー×DX事業／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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500万円〜799万円

正社員

〜第二新卒歓迎／採用経験を生かして組織開発にチャレンジできる／在宅勤務週2日×フルフレックス／エネルギー社会に不可欠なサービス〜 ■募集背景無駄のないエネルギー活用や無意識な脱炭素の実現を目指し様々な事業に取り組んでいる同社において人材開発（一部採用）を担っていただきます。 ■業務内容：（1）人材・組織開発（約70％）・教育体系・育成施策の設計・運用：オンボーディング、マネジメント研修、1on1支援など・エンゲージメント向上施策の運用・改善：サーベイ分析、打ち手設計、全社アワードの設計・運用など・組織課題の可視化と改善：ピープルアナリティクスの実践（人材データの設計・分析・活用）（2）採用（約30％）・採用戦略の設計・実行（中途／新卒／エグゼクティブなど）・採用ブランディングの企画（note、SNS、採用イベントなど）・リクルーター業務（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携、候補者対応） ■組織体制：組織開発チームは現在HR責任者、人材開発マネージャーの計2名で構成されております。 ■キャリアステップ：・キャリアを自分で作っていくことを大事にされている背景から、会社からの人事異動は基本的になく人事職のスペシャルリストとしてご活躍いただくことが可能です。少数精鋭で行っているため、労務関係や人事企画でのキャリアを積むことができます。また、年に1回社内公募があるので万が一他部署への希望が発生した場合も異動可能な環境です。 ■働き方・完全週休二日制（年休122日）・フルフレックス・残業：月20h程度 ■魅力 ◇レジル独自の「人的資本経営」に深く関われる「意志ある成長」を軸に、個人と組織が対等に向き合いながら、事業・文化を前進させていくHRのあり方を実践しています。制度・育成・組織開発の各領域を越えて、人的資本の価値を最大化する経験ができます。 ◇経営と一体となって事業の未来をデザインできる役員・経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディ。事業戦略と人材戦略が一体となって動きます。 ◇採用から育成・定着・活躍まで一貫して携われる採って終わりではなく、活躍・定着までHRが責任を持って関われます。一人ひとりの挑戦に伴走しながら、HRとしての専門性を広げていけます。変更の範囲：会社の定める業務

サンテレホン株式会社

【東京／未経験歓迎！】採用・教育担当／ITインフラの専門商社／業界トップシェア／リモート／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町3…

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400万円〜549万円

正社員

【未経験で採用・教育に挑戦ができる／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／フレックス／リモート可能／残業月20時間以下】 ■業務詳細：情報通信機器の専門商社である当社にて、採用・教育をメインにご担当頂きます。・新卒、中途採用業務・採用戦略立案 ※新卒：15名程度（総合職として営業、技術部門、バックオフィス） ※中途：20~30名程度（総合職として、営業部門や技術部門）・教育カリキュラム作成・研修開催時の運営サポート・各種データ作成など ■組織構成：人事総務部は現在12名で構成されており、うち7名が女性、2名が責任者で男性となります。人事課は7名で、給与労務担当が4名と採用教育を担当する3名で構成されています。フランクな職場でコミュニケーションを取りながらチームプレーで業務を進めています。 ■在宅勤務について週1~2回の在宅勤務が可能です。 ※詳細は配属部署によって異なります。 ■キャリアパス：ご入社後、まず社員のフォローのもと新卒採用をメインにお任せし、その後業務範囲を広げ、ゆくゆくは採用計画の立案などにも携わっていただきます。将来的には人事のスペシャリストコースやマネジメントコースの選択肢もあり、ご自身の能力や志向性に応じてキャリアを形成していくことが可能です。 ■ポジションの魅力：現在、採用を担当している社員も人事職を未経験から始めております。既存社員のフォローのもと未経験者も活躍できるフィールドが広がっています。また、採用計画の立案など上流工程も経験しつつ教育・研修にも関わることができるため、人事としてさらにスキルアップをすることができる環境です。 ■就業環境：実働時間が7時間45分で月間残業は平均18時間です。業務に慣れるまでは出社が前提となりますが、その後は週に1〜2回程度リモートワークが可能です。また、フレックスタイム制度（コアタイム10時〜15時）も導入しており、柔軟な働き方ができます。 ■業界トップシェアのリーディングカンパニー：当社は設立から75年、ITインフラ専門商社の業界内では老舗の企業です。そのため長年お取引いただいているお客様が多く、独立系商社という立ち位置を活かし、売上は業界トップクラスの地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼロアクセル

人事（採用）　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】「採用を通じて企業成長を加速させる」そんなやりがいある仕事をお任せします！【職務詳細】・採用戦略の企画・立案（どんな人材をどう採用するかの戦略設計）・応募者管理・選考プロセスの運営（スムーズな選考体験の設計）・面接の調整・実施・候補者評価（求職者の魅力を引き出しながら、最適なマッチングを実現）・中途・アルバイト・インターン採用の対応（幅広い採用領域に携わるチャンス）・内定者フォロー・入社対応（入社後の活躍まで見届ける、やりがいのある業務）・求人票の作成・運用（企業の魅力を最大限に伝えるブランディングにも関与）【ポジションの魅力】ただの採用人事ではなく、企業の未来をつくるキーパーソンとして活躍できるポジションです。・採用戦略の立案から実行まで裁量を持って挑戦可能！・新しい採用手法の導入も大歓迎！アイデアをどんどん実現できる環境・経営陣と近い距離で仕事ができ、会社の成長をダイレクトに実感！　「会社の成長 = 採用の成功」　あなたの経験が、企業の未来を形作ります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社岡本技研

【大阪／堺市】◆人事◆経験者募集！創業40年超の安定基盤で経験活かせる◎／車通勤可／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府堺市南区桧尾3916…

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500万円〜649万円

正社員

〜高い技術力でジャパンブランドを支える安定企業／残業月平均13時間／転勤なし／ベテラン社員活躍中！〜 ■このポジションのミッション：社員とコミュニケーションをとりながら、部署の垣根を超えて調整、実務を遂行いただくことを期待しています。 ■メインでお任せする業務：・採用の企画〜実行・ESG対応（コンサルとの打合せ）・労働基準局への提出物等 ※給与計算や経理等の業務は、社労士さんが行います。 ■組織構成：７名（男性２名・女性５名） 30〜60代の社員が活躍しております。部署の雰囲気は、和やかで困ったことがあれば相談しやすい環境です◎ ■当社の強み：当社では加工治具の内製から量産加工まで一気通貫で体制を構築し、取引先から急な依頼が入っても、図面入手後最短7日程度で量産立ち上げの実績もあります。中小企業としては早くから生産ラインにAIロボットを導入し、自動化を先駆的に行ってきた企業です。その評判から、名だたるメーカー様にご視察いただいています◎ ■当社の特徴：当社は創業以来、金属精密加工を中心に、プラスチック成形、金属・プラスチック印刷等を手掛けてきました。最新の設備と経験豊富なスタッフによる精密な加工技術で、業界の多様化するニーズに応え続け、取引先の大手メーカーなどからも信頼を獲得しています。＜業務について＞扱う製品はとても小さく、ロットも小さいため切り替えが多いです。そのため加工のスピードも重要となります。今後も新たな案件を獲得するため、顧客からのオーダー以上の期待に応え、納品する必要があります。そのため顧客とのやり取りでも提案する機会があり、やりがいをもって業務に取り組んでいただけるはずです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フェニックス

【川崎】人事総務（管理職候補）◆キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市宮前区犬蔵1…

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400万円〜549万円

正社員

〜【神奈川県川崎市】人事総務（管理職候補）/将来的には人事制度構築までお任せする予定/キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h〜 ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：自動車販売業（国産･輸入･新車･中古車）、オートオークション事業、生保･損害保険代理業、自動車買取業、レンタカー事業、海外輸出などを行う当社にて、人事総務（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細：・労務関連（入退社手続き、勤怠管理など）・採用関連・労務システム（勤怠関連）の導入・人事制度の企画〜運用・書類管理、備品管理など ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は6名の組織となります。男女比は3：3で、20〜40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・役職などにとらわれることなく、各々の距離が近く、人間関係が良好な勤務環境です。将来的には人事制度構築もお任せしていきたく、人事の領域でキャリアアップスキルアップを目指す方大歓迎です。・育児や介護などの急なお休みも、状況に応じて臨機応変に対応しておりますので、安心して働くことが可能な環境です。・資格取得支援などを通じて、キャリアアップ支援も積極的に行っておりますので、日々成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

山下ゴム株式会社

【埼玉本社/ふじみ野】採用チーム主任◇採用における中核人材としてご活躍◇老舗自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県ふじみ野市亀久保12…

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700万円〜799万円

正社員

【マイカー通勤可／ホンダ車の約9割に採用される防振ゴムを製造／採用戦略や予算管理など上流から携わる／当社の採用活動をより良くすることがミッション】 ■業務内容：当社採用課において、新卒採用および中途採用をお任せします。主任クラスでの採用となり、プレイングマネージャーのような動きをしていただくことを想定しております。（※管理職採用ではありません。但し、将来的には、現課長の後任としてご活躍いただくことを期待しております。）＜具体的な業務内容＞（1）新卒採用業務（採用戦略立案、学校との関係構築、説明会・選考の企画運営、内定・入社対応等）（2）中途採用業務（募集要項の整理・展開、面接対応、紹介会社対応等）（3）入社時研修（新卒・中途社員の入社受入対応、新入社員研修、フォーローアップ研修の企画運営等）（4）有期雇用社員対応（契約社員・派遣スタッフの雇用管理、契約更新、受入対応等）（5）採用チームリーダーとしてのマネジメント業務（チームメンバーへの人事評価対応などはありません） ★採用戦略の立案や企画の検討、予算管理など上流をお任せします。これまでのご経験を活かして、当社の採用活動がより良くなるアイデアなども歓迎です。当社の採用における中核人材としてご活躍いただきます。 ■山下ゴムの採用活動： ◎新卒：当社の採用活動における要です。媒体なども利用しておりますが、近隣の大学や専門学校とのご縁も大切にしております。学校で開催される合同企業説明会へのお誘いを受けたり、大学教授から当社をご紹介いただき、内定・入社に至ったケースも多いです。今後も、これまでの採用手法に限らず、新しい採用手法を取り入れながら、安定した採用活動を実現していきます。 ◎中途：研究開発センターの部門強化などにより、年々中途採用の人数は増えております。募集部署や人材紹介会社と連携しながら、より良い採用成功に向けて取り組んでおります。 ■組織構成：採用課　3名部長（課長兼務）、一般2名 ■当社の特徴自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メルディア

人事（労務）　※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿セ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ■人事業務 ■労務 ■給与 ■規程管理 ■契約書のリーガルチェック　など能力や適性にあわせて他の業務もお願いする場合があります。【職務詳細】・人事業務（入・退社）・労務管理・給与対応（社労士対応）・人事関連規程の整備　他現在は人事チーム４名（男女比50％）【ポジションの魅力・やりがい】会社の『基礎』を運営する部門であり、『縁の下の力持ち』と言われる部門。全部門・全部署・全グループ会社との関りを持つ。【キャリアステップ・得られる経験】深い会社理解を得ることができ、マルチタスク（並行処理）の能力が身につきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ハイパーフィットネス

新百合ヶ丘＜未経験可＞人事総務※採用が主◆残業平均10H・土日休◆高い収益性◎健康とウェルネスに貢献【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺…

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350万円〜649万円

正社員

〜残業10h程度／完全週休二日制（土日）／年休120日／各種手当充実〜 ■業務内容フィットネスクラブを運営している当社にて、新卒・中途の採用業務を中心とした本社のバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。少数精鋭のため、社長直下で実務的に経営を学ぶことが出来るポジションです！ ■具体的には＜人事採用＞・採用業務（新卒採用がメインですが、中途採用も適宜対応いただきます） ┗採用計画立案、母集団形成の為の各種採用イベントの企画実行、面接対応、面接日程調整、人事面談、　内定後フォロー、エージェントコントロール・研修の企画、運営・人事評価の取りまとめ　等 ※採用イベントはオンラインの実施がメインの為、現状出張などはございません。＜総務・労務＞・年末調整・労災対応・社内イベント企画・36協定対応・各種法令変更に伴う社内規定改訂対応　等 ■教育体制マニュアルもあり、OJT制度で一から教えますが、少人数の組織の為、自ら積極的に学ぶ姿勢が重要となります！分からないことは周りに何でも聞ける環境です◎ 慣れてきたら徐々にできることからお任せしていきます！ ■配属先情報：管理本部：社長、メンバー女性3名（20〜30代） ■キャリアステップ一般職→サブマネージャー→マネージャー→ゼネラルマネージャー着実にキャリアを積むことができる環境です◎ ■当社の特徴・フィットネスクラブやスポーツ施設の経営を通じて、健康で快適な生活を支援する企業です。・2002年設立、正社員数は約50名。神奈川・東京を中心に多店舗展開し、マーケティングや施設管理に強みを持ちます。・業界高水準の給与テーブル、完全週休2日制、各種手当、社保完備といった充実の雇用条件が魅力です。・社長直下のポジションで会社経営のコアの業務に携わることができます！・ご経験や適性に応じて幅広い業務経験を積むことが可能な一方で、ワークライフバランスがいいため、バックオフィス職として長期的なキャリア形成を目指されたい方にもピッタリのポジションです！・当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

【広島】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

〒730-0016 広島県広島市中区幟…

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450万円〜650万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社WARC

【採用担当】戦略立案から携われる／人材・SaaSなど複数展開／リモート可／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区上大崎2-25…

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400万円〜899万円

正社員

◎IPOコンサルティングや資金調達支援、内部統制支援、決算早期化等業務改善などのハンズオン支援サービス展開 ◎組織拡大に向けた採用強化 ◎オフィスとリモートのハイブリット型勤務 ■ミッション Culture&Communication Teamは、WARCの採用や人材育成、社内コミュニケーション企画を担う部署です。WARCの目指す姿を実現するために、採用・育成観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。 ■業務内容：・採用計画の立案と、計画達成に向けた採用戦略の検討・実行・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）と面接フローの改善・母集団形成における施策検討・実行など（エージェント／ダイレクトリクルーティングなど）・採用イベントや勉強会の企画、運営・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）・入社者オンボーディング ※上記に限らず、適性やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくことができる環境です。 ■このポジションの魅力・当社はコンサルティング事業・人材紹介事業・新規事業など複数事業を展開しており、様々なポジションの採用が同時並行で進んでいます。多くの関係者を巻き込みながら、新しい知識を吸収することが可能です。・採用戦略立案など、採用業務の上流から携わることが可能です。 ■同社について：「想いをカタチにできる世の中を創る」をビジョンに2017年に立ち上がったスタートアップ企業です。スタートアップから東証プライム上場企業までの成長企業に対して、経営管理部門支援サービス（ハンズオン支援サービス「Co-WARC」・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」・管理部門特化のダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」）、イノベーション支援サービス（資金調達支援サービス・M&Aアドバイザリーサービス）等を展開し、2024年3月には内部統制SaaS【smoove J-SOX】をローンチしました。創業8期目ながらも複数事業を展開しており、他事業でマネタイズできると確信したのちに新事業立ち上げとなるので安定した経営で昨年比120％の成長をしています。変更の範囲：会社の定める業務

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