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ＬＩＮＥ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｆｒｏｎｔｉｅｒ株式会社

【大崎】人事（評価・報酬制度企画）◆LINEマンガ等の運営企業／フレックス／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

大崎オフィス住所：東京都品川区西品川…

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500万円〜899万円

正社員

◆◇「LINEマンガ」等を運営する当社で人事評価・報酬制度企画などをお任せ／全てのクリエイターと読者を繋ぐ最高のプラットフォームを目指す／「LINEマンガ」「ebookjapan」「bookfan」の運営企業／育休産休制度など各種福利厚生が充実◆◇ ■業務概要： Total Rewardsチームは、従業員のモチベーションを高めるための成果主義の評価、報酬制度を企画･運営しています。 Team WEBTOONのグローバル人事制度に基づいて、日本の市場と業界の特徴を考慮して、グローバルとローカル環境のバランスを最適化します。法律/コンプライアンスに準拠してPayrollを運営し、Employee Experienceを高める福利厚生を検討します。 ■業務詳細：・評価と昇格、昇給プロセスの運営と制度の企画・Global報酬制度（インセンティブ、株式報酬）のJP Regionの展開と運営・人事制度の運用、改正に伴う説明会・各種お問い合わせ対応など社内コミュニケーション ■当社について： ◇LINE Digital Frontierは、マンガの楽しさをより多くの方にお届けするため、出版社様の人気マンガのみならず、LINEマンガ独自のオリジナル作品やインディーズ作品など、数多くの作品を提供しています。 ◇常に最高のマンガを提供し続け、全てのクリエイターと読者を繋ぐ最高のプラットフォームをお届けするよう努めてまいります。 ■直近実績：・Google Play ベストオブ 2023 「ベストアプリ 2023」と「エンターテイメント部門」大賞を受賞・国内アプリ累計ダウンロード数5,000万突破 / iOS & Google Play合計 (2024年8月時点) ・国内アプリ売上ランキング1位 / iOS & Google Play合計 / 出典：data.ai by Sensor Tower調べ (2024年5月ならびに6月時点) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンパワー

※社労士事務所出身歓迎※【新宿】給与社保◆勤怠・給与・社保等を縦断対応／業務規模とスピード感を両立【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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400万円〜649万円

正社員

※社労士事務所から事業会社へキャリアチェンジしたい方歓迎※ 【早期キャリアアップが可能／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1300店舗以上展開】 ■職務内容：『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、労務を中心に人事業務をお任せします。裁量があり縦断的に業務を担当できるので、事業会社でキャリアチェンジ・キャリアアップしたい社労士事務所の出身者にぴったりです！ ■職務詳細：・給与計算・年末調整業務・入社、退職、休職・復職などの手続き・健康診断の運営・勤怠管理等・社会保険の手続き【将来的には】採用や人材開発体制の設計〜実行／エンゲージメント向上のための施策立案等など、経営にダイレクトに関わる業務に携わることができ、人事のプロとしてスキル幅を広げた成長が可能です。 ■こんな方を求めています：・勤怠管理と給与計算の基礎を理解されている方で裁量をもって幅広い業務を経験されたい方・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方・マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力：・経営にダイレクトに関わる業務に携わり、幅を広げた活躍が可能。・評価は定量のみならず、プロセスも重視。・会社の成長に伴い、人事部も拡大。キャリアアップ・スキルアップが叶う環境。 ■配属先情報：総務労務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■会社の魅力：・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1300店舗以上展開（業界日本一の店舗数を目標に急成長中）・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤。右肩上がりで事業成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本美心

人材営業出身者歓迎【人事・採用】残業20H程資◆私服勤務可◆健康食品・美容通販を中心とした広告代理店【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

★本社（2023年4月〜）住所：東京…

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400万円〜649万円

正社員

＼当社の魅力／ ◎健康食品・美容通販を中心とした広告代理店として、売り上げ100億円を目指しています。 ◎人事のスペシャリストとしてキャリアアップしていけるポジションです。 ◎平均残業20h×フレックス・在宅可×年休125日×私服勤務可×住宅手当有 ■業務内容：組織づくりにまつわる採用／人的配置／評価制度・施策立案／社員の入社〜入社後の活躍までのフォロー、定期面談／各社員のキャリアパスの検討／OJT策定／その他（採用関連・評価制度のブラッシュアップ・社員のケアなど） ■業務詳細：（1）既存スタッフを中心に考えた施策・人事面談：適材適所の配置、ジョブローテーション、キャリアパス（2）採用関連の施策・中途、新卒採用：採用手法の選定、フロー（面接調整、面接官等）・入社〜試用期間までのフォローアップ ※まずはご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■組織構成： 25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名）平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しています。＜直属の上司について＞デジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことをきっかけに、自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、全て自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断し現在に至ります。 ■評価制度：「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。 ■会社の将来性：この市場でトップを目指すには最低でも100億に乗せる必要があると考えており、また企業規模を大きくすることで影響が大きくなり、結果ビジョンに繋がっていくと考えています。これまでの健康食品、化粧品に特化していたところをより拡大し、同時に新規の業界にも挑戦していく為に一緒に目指せる仲間を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【大分/臼杵】生産管理 ◆半導体後工程専業メーカー／残業月20h以内／夜勤無【エージェントサービス求人】

総務、生産管理・製造管理

臼杵工場住所：大分県臼杵市大字福良字…

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500万円〜699万円

正社員

◇◆半導体の後工程に特化／業界シェア世界2位、国内ではトップ／転勤なし／UIターン歓迎／フルフレックスで働きかた充実◆◇ ■POINT：【夜勤なし／正社員】製造業ですが、夜勤がなく、体力的な負担が少ないです。また、正社員としての勤務ですので1社で着実に技術を積んでいくことが可能です。【半導体の後工程におけるリーディングカンパニー】日本においても半導体製造工場が増えるなど現在注目されておりますが、同社は半導体の後工程に特化しており、高いシェア率を誇ります。このタイミングで業界経験を積むことはキャリアにおいてプラスになります。 ■職務内容：主に (1)生産管理の業務(2)顧客向けのCS業務・購買調達と分かれております。どちらの業務配属になるかはご本人様の適性を鑑みて決定いたしますので生産管理・購買調達業務すべてが出来る必要はございません。【変更の範囲：会社の定める業務】＜(1)生産管理の業務＞顧客からの生産計画の受領/確認及び内部調整受注／在庫／納品管理＜(2)顧客向けのCS業務・購買調達＞顧客からの問い合わせ窓口及び調整と応答顧客要求事項（VOC）の展開 ■組織構成：当社は福岡・熊本・函館・大分・福井に生産拠点を構えています。各拠点約20〜25名の人員で構成されており (1)生産管理の業務に従事する部門と、(2)顧客向けのCS業務・購買調達に従事する部門が、人数比1:1程度在籍しています。 ※部門の中では国内顧客担当や、海外顧客担当など分かれ、各自のミッションを遂行しております。 ※年齢層は20代の若手から50代のベテラン層まで広く在籍しております。 ※多種多様な顧客・製品・ミッションがありますので、皆様の得意な業務・スキルから活かしていただける環境です。 ■当社の特徴：【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。変更の範囲：本文参照

非公開

年収500万～700万円【人事】制度構築・労務など◆福利厚生充実／残業少なめ／港区のコンサルティング企業◆

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

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500万円〜700万円

正社員

■人事制度の構築 ■社員面談対応（入社時1・3・6ヶ月面談等） ■評価制度、報酬制度の構築、運用サポート ■就業規則の見直し ■当社及び子会社の採用業務（求人立ち上げ、面接対応） ■当社及び子会社の労務相談対応 ※ご経験を勘案し、得意分野からお任せいたします＊労務業務や制度構築、社員との面談、労務相談などを担当＊将来的には子会社の人事業務にも対応＊福利厚生が充実した環境

株式会社エナジード

【新宿】人事責任者＜採用戦略構築＞EdTech（IT×教育）で次世代型キャリア教育を展開／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区大京町22-1…

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500万円〜899万円

正社員

〜人事責任者※経験活かしてキャリアアップしたい方歓迎／採用、社員育成、人事企画など幅広くご担当／土日祝休み〜 ■業務概要：・教育コンテンツや企業研修コンテンツの開発、販売を行う当社の人事責任者として、採用、社員育成、人事企画など幅広くお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・中途／新卒の採用戦略の企画立案、実行、クロージング・インターンフォロー・求人チャネルの選定・求人原稿の作成、求人媒体の運用・人材エージェントとの関係構築・人材育成や制度設計などの人事企画・定着と活躍のフォローアップ施策の企画、実行 ■採用ボリューム新卒採用4.5名／中途採用計画全職種20名~30名 ※上記は目安値となります。 ■組織構成：経営管理本部6名（経営管理本部責任者1名、経理1名、労務1名（兼任）、情シス1名、人事1名、総務・営業事務2名) ※その他業務委託で法務、財務顧問が在籍しています。 ※本ポジションでは人事1名の上層にて従事いただくことを想定しております。 ■やりがい／魅力： ◎経験活かしてキャリアアップしたい方にオススメです。 ◎人事責任者として採用戦略の立案や実行に携わることができます。 ◎年休120日、土日祝休と働きやすい環境です。 ■事業内容エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています変更の範囲：本文参照

株式会社大塚商会

【週1リモート可】総務担当◆「たのめーる」でお馴染みの上場企業／住宅手当あり・残業約10h・働き方◎【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都千代田区飯田橋2-1…

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500万円〜799万円

正社員

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収992万(役員除いた社員の平均)◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現／リモートワーク可・残業10h程度】 ■業務詳細総務課での業務となり、総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。労務関連業務、庶務関連業務、その他。まずはご本人のご経験を考慮し担当業務を決定。その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。具体的には下記業務をお任せします。 ■労務関連業務・年間カレンダー作成・全社行事予定とりまとめ ■庶務関連業務・慶弔業務 ■その他業務・災害対策の策定・渉外対応 ■配属部署について／人事総務部総務課現在は男性・女性含めて20名の組織。（その他パートナー会社メンバー有り）年齢層は幅広く20代〜50代が在籍。積極的な提案・意見を言いやすく風通しが良い部署です。残業時間も比較的少なく、福利厚生も整っており働きやすい環境です。 ■働きやすさ・平均残業は10h程度で週1日程度でリモートワークも可能です。・業界平均離職率が11％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■企業の魅力約130万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることため、当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しています。変更の範囲：会社の定める業務

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【完全未経験歓迎】採用担当者（新卒）／東京プライム上場／フレックス／HRのスペシャリスト【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-…

￥

500万円〜999万円

正社員

●東証プライム上場企業の新卒採用業務 ●営業・企画系職種からのキャリアチェンジ歓迎／教育体制充実 ●人事としてスキルアップ／採用に留まらず人事業務を幅広く経験可能 ●土日祝休み・フレックス／平均残業時間30~40時間 ■業務内容：採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■当ポジションの魅力：シンプレクスグループにおいて、新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ■チーム体制：・リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制・平均年齢は20代後半日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気 ■働き方：・原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）・月平均残業時間は30〜40時間 ■教育体制：同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ■キャリアパス：リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。 ■当社について：私たちシンプレクスグループは、テクノロジーファームであるシンプレクス株式会社と、戦略／DXコンサルティングファームであるクロスピア・コンサルティング株式会社が、一気通貫で顧客企業のDX領域を支援しています。

株式会社毎日学術フォーラム

学会運営サポート《未経験歓迎》マイナビＧの安定基盤／アカデミックな環境で視座が高まる◎／年休125日【エージェントサービス求人】

総務、営業事務

本社（2024年2月〜）住所：東京都…

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350万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎・正社員／学会コーディネーター／マイナビGの安定基盤／OJTや研修も充実／年間休日125日／家族・住宅手当あり（社内規定有）／退職金制度有／学会運営に携わり、日本の技術革新に寄与】 ■業務概要：下記のような業務を想定しています。入社後研修や先輩からのフォローも入りながら徐々に業務をお任せしていく予定ですので安心してキャッチしていただきます。・会員管理（名簿管理／会費徴収／会誌発送等）・庶務会議受付（受付業務／会議開催／選挙業務等）・会計決算（出納業務／経理業務等）・試験セミナー認定（学会の資格試験／セミナー等）・アンケート／調査、学会誌等販売代行（販売業務／編集等）、学会設立等 ■業務詳細：・会場／日程の手配・出欠確認・会費の入金確認・論文管理学会予算決算関連業務・理事会での議事録　等 ※1人あたりの担当数は10団体ほどを想定しています。オフィスワーク経験を活かし、アカデミアなことに貢献したい。人と折衝する業務に興味があるという方は今までのご経験を活かしながら、活躍できる環境です。 ■入社後のスケジュール：入社後１週間は座学を中心に行い、その後規模の小さい団体の案件から先輩がOJTでつきながら指導します。 ■組織構成：現在学会コーディネーターは23名在籍しています。その中で５〜６名のチーム制があります。前職の業界や職種も様々な方が活躍しております。社員同士はとても仲が良く、中途入社も多いので働きやすい環境です。 ■就業環境：月平均残業30時間、所定労働時間は7時間30分とワークライフバランスも整えやすい環境です。年間休日は125日です。住宅手当や家族手当、退職金等の福利厚生も充実しています。 ■当社について：・当社は、学会事務局専門会社として2006年に設立した、総合人材ビジネスのパイオニア「株式会社マイナビ」のグループ会社です。・堅固な情報セキュリティを強みに、会員管理／庶務／会計／販売／大会開催等、全ての作業を効率的なシステムに再構築し、学会運営のワンストップサービスを実現させ、豊富な受託実績があり、数多くの学協会、大学、企業の活動を幅広く支援しています。・刊行物：学会誌／機関誌、単行本／資料集、人文科学、理学、工学、農学、医歯薬学等、様々な分野に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人山陽会

※未経験歓迎【名古屋市／あま市】総務・秘書業務（診療内科）◆有給取得率90％超◆完全週休2日制【エージェントサービス求人】

総務、秘書

1＞あま本院住所：愛知県あま市甚目…

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300万円〜499万円

正社員

〜各院アクセス◎・駅から徒歩１〜2分圏内／完全週休2日制／福利厚生充実〜愛知県内に5つのクリニック・心療内科を展開する当社にて、総務業務や秘書業務等をご担当いただきます。未経験からご入社された方も多く、サポート体制が充実しています！ ■業務詳細： ≪総務業務≫ 勤怠管理、福利厚生手続き、有給や手当処理、インセンティブ計算、経理業務、経費精算や支払い処理、保険関係の管理、慶弔対応など ≪秘書業務≫ スケジュール管理調整、来客応対、システム設定／必要物品の発注業務、医療従事者や関連部署との連携と調整 ■魅力：・シフト制ですが完全週休2日制で、有給取得率も全体で90％とお休みの取りやすい環境です。・法人全体としては医師80名、医療スタッフ220名と、本部／総務運営20名です。うち総務兼秘書業務は約5名のチームであり、今回は体制強化のための人材募集です。幅広く多岐にわたる業務であると共に、非常に小回りの利く環境で、精神医療という社会貢献度も非常に高い領域にてチャレンジできます。 ■仕事の覚え方：オリエンテーションをはじめ各業務マニュアルを用いた指導を行います。しっかりフォローする体制が整っていますので、未経験でもご安心ください！ ■社風：当法人ミッションである「精神医療で日本をもっと元気に明るく」を使命とし、もっと気軽に／身近に／素早く／質の高い精神医療を届けることを実行しています。 ■当法人について： 80名を超える精神科医師が勤務所属し、患者さんへの精神医療に日々邁進しております。患者さんが困ったときにすぐ受診ができるよう土日も含め週7日診療の体制を整えています。また、患者さんが自分に合った医師を見つけやすい複数診療医師体制を構築するといった強みがあります。医師を除いた医療スタッフである臨床心理士や精神保健福祉士、看護師、医療事務は総勢200名で、適切な医療資源の案内と復帰に向けた支援へ総合的な精神医療サポートを行える環境が当法人にあります。通院される患者さんはもとより、働くスタッフも満足し、そして精神医療を通して社会にも大きく貢献する、そんな「三方良し」を目指すため、創業以来、働き方改革の推進にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

プラザ賃貸管理保証株式会社

【中野/プライム上場G】人事総務◆レオパレス21グループの安定基盤／年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区新井1-8-8…

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400万円〜699万円

正社員

〜在宅可／退職金制度あり／レオパレス21のグループ会社の安定性◎〜 ■業務内容同社の人事総務部において、中途採用や総務業務など、幅広い業務をお任せいたします。人材開発や研修プログラムの企画/運営、評価制度の設計/運用など、徐々に責任のある業務を担当し、キャリアを積んでいただけます。まずは責任者と一緒に業務を経験いただき、その後は徐々に業務をお任せしますので、スキルの幅を広げたい方歓迎です！将来的には、人事総務部のマネジメントポジションも視野に入れることができます。 ■具体的な業務内容《人事業務》・求人票作成・応募者選考、面接調整・内定通知とフォローアップ・入社手続き　・社員研修当社の人事業務において特に重要な役割を果たすのが中途採用です。中途採用を通じて多様なバックグラウンドを持つ人材を迎え入れることで、組織の柔軟性と革新性を維持しています。当社の中途採用プロセスをさらに強化し、優秀な人材を引き寄せるための重要な役割をお任せしたいと考えています。《総務業務》・行政対応・重要鍵管理や重要書類や印章の管理・災害対応、防災訓練の実施・BCPマニュアルの運用・稟議/申請の電子化・規程/マニュアル等の改定、反社会的勢力対応・株主総会や取締役会の運営　等《内部統制》コンプライアンス管理とリスク管理も重要な業務の一環です。企業の健全な運営を維持し、法律や規則を遵守する企業文化を醸成します｡コンプライアンス委員会やリスク管理委員会などの運営をお任せします。 ■働く環境／充実した福利厚生 ◎残業は昨年実績では残業月10〜20h程度 ◎グループ会社管理の物件（主に単身者向け）に3万円で借りられます　※その他住居でも住宅手当有（一定条件有） ◎１年間で３日間は「リフレッシュ休暇」として自由に休暇を取得可能、取得も全社員に義務づけています ◎有給消化率目標のもと積極的な消化を支援、昨年の有給取得率は90％以上 ◎セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能 ◎会社が拠出した掛金を社員が個人で運用（投資信託等）し、原則 60 歳以降の退職時から給付を受け取るほか任意で自分の給与を掛金として上乗せ、積み立てできる制度を導入変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディカルプラント

【埼玉／戸田】人事管理職(採用メイン、給与計算・社保)／実働7.5h・転勤なし／医療法人髙仁会G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！〜 ■業務概要：人事管理職として採用・給与計算・社会保険のマネジメントを行っていただきます。(それぞれの実務担当は1名ずつおります。) 現状としては総務部長が人事業務も見ておりますが、人事の方まで手が回っていない状況です。人事の管理職として従事頂きマネジメントを行える方を募集致します。実務担当と円滑なコミュニケーションを構築し、人事部に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。現状では医師、看護師の採用に課題を持っております。そちらの経験がある方を歓迎いたします。＜具体的な業務内容＞・医師、看護師の採用計画立案と業務・給与計算、社会保険業務の実務マネジメント・そのほか人事部に対する戦略立案・実行など ■組織構成採用担当：30代半ば男性1名給与計算・社会保険：それぞれ50代女性1名 ■当社について：医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。病院運営は正に転換期に直面しています。いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

豊田通商システムズ株式会社

【愛知】コンプライアンス運用リーダー候補　※フレックスタイム制あり

総務、法務

愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11番2…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】・全社コンプライアンス(法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、安全活動等)遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局）・新規／既存社内ルール(方針／規程／手順／ガイドライン等)の整備／改修の関わる企画・推進業務及びその支援【期待役割】 ■上記業務の将来のチームリーダー候補(メンバー：2名～3名程度) ・コンプライアンス遵守活動の推進業務(PDCA運用) ・企画・推進業務及びその支援業務【魅力】日々内部／外部環境が変化していく中で、常に全従業員に寄り添い、全従業員にとって安心・安全な業務環境とは何かを探求し、改善していくことが同社のミッションです。それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。その力を、総務・法務業務を通して経験し、磨いていただくことで、自身の業務スキルの幅を大きく広げていただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社丸亀製麺

教育・支援（オペレーションや新店舗のトレーニング）◆働く仲間達の成長を実感◆年2回7連休取得可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 ■業務詳細： ◎店舗の衛生管理に関する教育業務実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施※一対多数の講習会も実施しするお仕事です。 ◎新店のトレーニング業務新規店舗のトレーナーとして、開店前〜営業〜開店時のトレーニングを担当 ◎既存店社員対象としたサポート業務店舗の人員不足や公休（計画的付与等）の取得をサポートするために、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施 ■入社後について：入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いたします。調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。研修後は、全国の店舗を回り、店長やアルバイトスタッフの教育、運営のサポートをお願いいたします。働く仲間の成長をサポートしていくポジションとして活躍を期待します。＜入社から配属までの流れ＞ ▼2日間／東京で集合研修まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学びます。 ▼2ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けることができます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます。 ▼5カ月からは本社勤務で衛生知識のインプットと新店トレーナーとしての力の習得一年を目安に独り立ちして全国の店舗でサポート役として活躍を期待します。 ■トレーナーのやりがい：お客様に感動を提供するために、人でおもてなしする事を最も大事にしている会社です。だからこそ働く一人一人の幸せが、感動の源であると考えています。働く仲間の学びの機会を増やし、やりがいと成長を感じていただくことは幸せの実現に不可欠であると考えております。店舗での教育を通し、働く仲間達の成長を実感できるポジションです。また、営業のサポート役として社員一人一人の負担を軽減していく事に関わっていただきますので、多くの幸せを生み出していただく事をダイレクトに貢献し可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社ツムラ

【静岡】工場総務管理職　〜“KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業〜【エージェントサービス求人】

総務、経理

静岡工場住所：静岡県藤枝市築地392…

￥

450万円〜649万円

正社員

■業務内容：・原価計算・固定資産・管理会計、・工場出納業務全般等・会計システム、原価計算システムを使用したデータ集計、月次・年次決算の対応などの業務を担当していただきます。数字の集計や取り纏めだけではなく、工場としての原価・経営分析が必要なため、工場全体に関わる調整力、高いコミュニケーション能力を必要とします。 ■組織構成：配属予定の総務管理部管理課は10名の組織です。新卒からの社員だけでなくキャリア採用社員もいて、男女比率もバランスが良く、コミュニケーションも活発で明るい職場です。アットホームな雰囲気があり、グループ定例MTG（週2回）では性別年齢関係なく、改善提案など屈託ない意見を出しあえる環境もある。仕事上、工場全部の課と人を介する調整を行う為、対人コミュニケーション能力が高い方が集まる。工場唯一の経営管理部門となる為、皆プライドを持って仕事に取り組んでいる。 ■漢方マーケット：・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。変更の範囲：会社の定める業務

Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

【新宿】人事（採用マネージャー）◆エージェント経験歓迎！年間100名規模の採用／グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社サテライト住所：東京都新宿区西新…

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600万円〜899万円

正社員

【エージェントからのキャリアチェンジ歓迎！年間100名以上の中途採用とチームマネジメントをお任せ／堅調な業績で安定成長】 ■採用背景当社では年間100名規模の採用を行っており、今後も積極的に採用を進めていくため、これまではユニットマネージャーが管理していた採用チームにおいて、新しく採用チーム専任のマネージャーを募集しています。訪問看護の事業拡大においては、拠点数の増加が不可欠です。事業拡大に直結する、看護師やリハビリ職の採用をメインとして、各メンバーの進捗やKPIを管理しながら採用チーム全体の目標達成を目指していただきます。 ■業務詳細・中途採用戦略の立案・実行（年100名以上を想定）・採用チーム（3名）のマネジメント・採用チャネル選定（媒体、人材紹介、SNS等）・選考対応・進捗管理・採用ブランディングの企画・運用・事業責任者・拠点マネージャーとの連携・管理部採用におけるリクルーター業務・その他人事業務全般 ※月次応募数、選考通過率、面接設定率、面接実施率、決定率などをKPIとして、採用目標の達成を目指していただきます。＜採用する職種＞・看護師・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ※上記職種の採用が全体の9割を占めています。・その他バックオフィス部門・障害者雇用 ■使用ツール・グループウェア…Gsuite ・ATS…タレンティオ・クラウドソフト…マネーフォワード ■組織構成＜人財企画ユニット採用チーム＞・ユニットマネージャー1名（30代女性）・マネージャー※本ポジション・スタッフ3名（30代女性）マネージャーとして、スタッフ3名のマネジメントもお任せ予定です。未経験の業務も丁寧に内容・進め方をお伝えしますのでご安心ください。部署内では、労務・広報・育成も別チームが担当しています。 ■ポジション魅力採用マネージャーとして、企業の成長をダイレクトに支える重要な役割を担うことができます。また、年間100名規模の採用活動を通じて、幅広い業務経験を積みながら、マネジメントスキルや戦略的思考を磨くことができます。同部署では労務や育成も担当しており、志向性や成果に応じて採用だけではなく、キャリアの幅を広げやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社松岡商店

【東大阪市】<職務未経験歓迎>経理・総務事務職／ＯＪＴで一から丁寧に対応／残業無／手当充実◎【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社住所：大阪府東大阪市高井田本通4…

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〜299万円

正社員

■求人メリット：一から丁寧に指導します！職務未経験者大歓迎！／住宅手当、皆勤手当有／残業無／定年制無／退職金制度有（勤続3年以上） ■職務内容：・当社の事務担当者として、経理、総務事務の全般をお任せ致します。経理総務職にチャレンジしてみたい！という職務未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■業務内容詳細：【経理事務】・領収書、請求書の仕訳と伝票作成・仕入れ及び売上管理・元帳への記帳・試算表の作成・入出金管理業務 ※仕入れ及び売上管理はPCにて処理しています。 ※経理ソフト等の使用はなく、紙ベースでの処理がメインです。 ※月次、年次決算等は試算表作成後、全て担当税理士の方に処理をお願いしています。 ※持ち込み事業者への支払い業務については、現金決裁で処理しており、売上管理については、業者を通じて一括入金の管理体制としています。【総務事務】・雇用保険、社会保険関連事務・勤怠管理・給与計算　他 ※少数精鋭企業ですので、社保関連については社労士契約等はなく、全て自社で対応しています。 ■組織構成：・当社には現在6名の社員（男性5名、女性1名、平均年齢50代前半）が在籍しており、日々鋭意活動しています。 ■入社後の流れ：・周囲のサポ—トによるOJT形式により研修を実施します。未経験の方でも独り立ちするまで、丁寧に指導致しますので安心して取り組んで頂けます。 ■当社について：・当社は1951年創業の地元東大阪市では歴史ある老舗のスクラップ買取事業者です。数多くのスクラップ持ち込み業者との取引があり、近年ではSDGs関連事業者として、少数精鋭ではありますが、益々重要性を増す資源リサイクリングの一環を受け持つ企業として成長しています。変更の範囲：無

ベイシス株式会社

【リモート可】安全管理担当◆フレックス／年休125日／東証グロース上場／通信構築のインフラテック企業【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

本社住所：東京都港区芝公園2-4-1…

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400万円〜499万円

正社員

◆◇フレックス／リモートワーク可／年間休日125日／残業月平均20H程度／モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／大手有名企業とのお取引多数◇◆ 無線／インフラ／IoTネットワークの構築・運用に特化したサービスを提供する当社にて、事業拡大にあたり非常に重要な役割を担う＜安全管理担当＞をお任せします。一人ひとりの成長を手助けすることで現場全体の安全や品質向上に貢献できます。 ■業務内容：・安全パトロールの調整と実施、報告書作成、結果共有（発表）と是正管理・社内外へ向けた会議の運営、企画、発表・安全運転管理者のサポート業務・法定教育の補佐・教育資料の作成や周知・点検業務（保護具・車両・工具・情報資産等他）・安全衛生に関わる情報収集と共有 ※全国に事業所があるため、月に数日程度の出張が発生します ■配属先情報：安全品質管理室のメンバーは、室長1名、社員1名です。（平均年齢…50歳、男性2名） ■特徴：当部門では、事業部門や工事現場に対する安全監査の実施や、業務の安全性確保と会議体の企画・運営による安全意識の向上の他、安全運転管理や安全衛生教育も積極的に行い、事故や災害のリスクを最小限に抑えるための取り組みを推進したり、技術研修や法定教育の定期的な開催によって社員一人ひとりが必要な知識とスキルを身につけられる環境作りに貢献しています。なお、万が一災害が発生した際には、原因を調査・分析し、再発防止策を検討・実施することで、再発防止にも努めています。 ■キャリアパス：将来的には安全管理者および安全運転管理者として総合的な安全管理に携わっていただきたいと思っています。＜キャリアパスのイメージ＞安全品質管理担当者→安全管理リーダー→安全運転管理者／安全管理者 ■魅力や社風： ◎自由度が高い社風でフレックスやリモートワークも活用できます。副業も可能です。 ◎まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 ◎社員を大切にする会社で、多様な考えを学び人脈を広げる働き方を支援する副業制度や、社員から経営メンバーに対しての改善提案ができる「社員の声」という投稿フォームなどがあり、社員主体・主導の制度が数多く整えられています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クエスト

【田町／在宅可】人事労務／給与社保◆東証スタンダード上場／平均勤続12年／離職率5%／月残業約20h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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400万円〜549万円

正社員

【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営の安定性◎／リモート可／住宅手当あり／転勤なし】 ■業務概要：当社人事部門にて下記業務をご担当いただきます。まずはお持ちのスキル・ご経験の生かせる業務からご担当いただき、将来的には複合的に業務を担っていただきます。・勤怠管理、給与処理・人事系システムの導入・社会保険事務・入退社手続き等社員対応・人事諸制度の設計、導入、運用・諸規則／規程の見直し、法令対応　※採用業務はございません　 ◆Quest Vision 2030：https://www.quest.co.jp/corporate/ir-info/quest-vision-2030.html ■組織構成：現在、労務業務を担っているメンバーは6名で、チーム単位で業務を行っております。20代から50代まで幅広く在籍しており、人間関係良好な風通しの良い雰囲気の組織で、様々な経験やスキルを持ったメンバーとともに実務経験を通じて、着実にスキルアップできる環境です。 ■キャリアプラン：ゆくゆくは就業規則の見直しや人事制度企画など、企画業務にも携わっていただきたいと考えております。役職を目指していただくことも可能で、半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を行い、現状抱えている課題やキャリアプラン・会社目標等を共有し、キャリア形成をフォローしています。 ■働きやすさ：厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。・時間単位の有給休暇取得が可能・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員多数・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ■企業の歴史：創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。変更の範囲：会社が指示する業務

アイディア株式会社

【東京】総務運用/企画◆海事産業におけるDXを推進するリーディングカンパニー◆土日祝休／年休120日【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6…

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400万円〜599万円

正社員

【海事産業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するリーディングカンパニー】【ポジション概要／募集背景】組織の成長に伴い、総務チームの体制を強化するため、新たにメンバーを募集します。オフィス環境の管理や社内手続きの運営の他、労務関連の制度整備や就業規則の見直しを進めながら、今後50名以上の社員を迎える組織として、安定した運用ができる体制の構築にも貢献していただきます。今回の採用では、単に決められた業務をこなすのではなく、「この業務はなぜ必要なのか？」「どうすればよりスムーズに運用できるか？」といった視点を持ち、業務の本質を理解しながら柔軟に対応できる方を求めています。【業務内容】（1）オフィス管理（清掃、施設管理、環境整備）（2）来客・電話対応（3）契約書・稟議書の管理（4）備品発注・資産管理（5）労務管理（給与計算・社会保険手続き、就業規則の改定など）（6）経費精算・予算管理（7）社内イベント運営（8）社用車の運転【当社で働く魅力】・多様な業務を経験し、スキルアップできる環境・業務改善や新しい施策に積極的に取り組める風土・経営層との距離が近く、組織を支えるやりがいのあるポジション【当社について】私たちは、海事産業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するリーディングカンパニーです。業界特化型プラットフォーム「Aisea（アイシア）」の企画・開発・運用・コンサルティングを中心に、包括的なソリューションを提供し、成長を実現してきました。創業7年目を迎えた現在、組織拡充のため一緒に総務チームの体制強化に貢献していけるメンバーを募集しています。私たちは、社員一人ひとりが主体的に考え、"アイディア"を形にする文化を重視し、社内外のチームワークやコラボレーションを大切にしています。私たちの理念に共感し、未来を共に創りたい方、心よりお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

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