検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 1,700件(681〜700件を表示)

株式会社０

【東京／未経験歓迎】メンタルクリニックのSV《月給335,000円〜＊残業ほぼなし＊年休120日》【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

ゆうメンタルクリニック、株式会社0総務…

￥

400万円〜549万円

正社員

【全国にクリニックを展開する急成長中の医療グループ／《来院者数》業界トップクラス／年間休日120日・有給消化率100％で長期就業◎】 ■はじめに：当社が運営するクリニックのスーパーバイザーとして各地クリニックのマネジメント、新院の立ち上げ、オペレーション構築や人材育成を行っていただきます。 ■業務詳細：・各地メンタルクリニックのマネジメント・オープニングスタッフの採用、育成、管理・新院の運営、オペレーション構築、シフト作成・運営戦略の立案〜実行新規分院の立ち上げをすべておまかせするため、裁量の範囲が大きく、スタッフと一緒に成長できます。ルーティン業務をこなす、というよりは、「こうしたら良くなるんじゃないか」「こういう事をやってみよう」といった積極的な行動を起こせる方が向いています。やってみたい事を形にできる環境です。 ■抜群の働きやすさ：・年間休日120日・残業ほぼなし・有給休暇100％消化・産休・育休取得率100％ ■充実した福利厚生：・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）・美容施術の社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割：運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンビスホールディングス

【リーダ候補】事務(行政申請サポート等)プライム上場医療ベンチャー/社会課題解決型/WLB◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中央区京橋1-6-1…

￥

600万円〜799万円

正社員

〜未経験歓迎〜プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／年休125日など働き方◎ 急成長している当社のコンプライアンス部において、リーダー候補として活躍してくださる方を大募集いたします。医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス部。マニュアルやOJTが整っているので、未経験から始めて専門知識を得てスキルアップできます。安心の東証プライム上場企業でワークライフバランスが整った職場です。 ■具体的な業務行政や制度が関わる事項全般の業務を担当していただきます。・新規指定および変更などの行政申請・新制度についての届出やマニュアル作成など対応事務・契約書や重説等の管理 ■コンプライアンス部の位置づけ当社における「コンプライアンス部」は、一般企業における“コンプライアンス”とは意味合いが違うと言えるかもしれません。医療・介護業界において事業を行うには、新規開設し、サービスを提供し、売上を計上する…というどの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、会社の事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。本ポジションでは、コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら申請業務、職員支援などに当たっていただきます。 ■当社の魅力・【社会的意義】…地域社会においては、医心館が慢性期・終末期医療の不足を補い、医療の地域間格差の是正に貢献します。医心館は地域の実情に合わせて受け入れ対象を調整し、より切迫度が高い方のニーズに応えます。このような取り組みを通して、地域医療にとって欠かせないプラットフォームとなることを企図しています。・【将来性】…これからの社会に必要とされる在宅型の"病床"｢医心館｣を展開しており、創業以来、急成長を続けております。また今後も高齢者人口の増加は続き、中核事業の高い成長性が見込まれます。・【ポジション】…今後も採用人数を増やしていきますので、変革フェーズでの採用に携わることが出来ます。

株式会社エイエイエスケータリング

【関西空港】機内食の生産管理◆業務指示や工程管理/転勤なし/福利厚生充実◎プライム上場G【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

株式会社エイエイエスケータリング住所…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜未経験歓迎◎／手厚いフォロー体制で安心の環境／長期就業社員多数／機内食を通して、日本食の魅力や旅の楽しみを発信／フレックス〜 ■業務内容：世界各国の航空会社へ機内サービスを提供する当社にて、下記役割を担っていただきます。関西空港を発着する外国の航空会社の半数以上が当社が調理した機内食を搭載しております。具体的には、・機内食を食器に盛付、機内食用のお盆に食器・おしぼり等を並べる業務を行うパートナー社員への業務指示／工程管理・食材の在庫管理・生産工数の数値管理毎日準備をする機内食の種類はサイクルによって変動があり、またその量も日によって変わります。その日一日の準備するエアラインのどのメニューが何個か、どれから作業に当たるかをエアラインのオーダーから簡単な指示書を作成し、実際作業に当たる方々の業務を管理したり、保管されている食材の在庫の管理・棚卸、何人でどの作業にどれくらいの時間を要したかなど生産工数の数値を管理するお仕事です。 ※20代〜60代まで幅広い層のパートナーの方々が働く職場です。 ■入社後の流れ：まずはパートナーの方々が行っている業務がどのような内容であるか知っていただくため、1週〜4週間ほど作業ラインに入っていただきます。その後ご経験や適性にあわせ担当業務を持っていただきますが、ゆくゆくは部門の役職者としてステップアップしていただき、部門のマネジメントを担っていただきたいです。 ※実務については先輩や同僚が丁寧にお教えしますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＢＲＵＩＮＳ

【都内】企画職　〜実務未経験可/自社ブランド・スノーボードブランドのアパレル企画職〜【エージェントサービス求人】

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

本社住所：東京都国立市西2−12−5…

￥

〜649万円

正社員

〜実務未経験可/自社ブランド・大手スポーツブランドOEMのスノーボードブランドのアパレル企画職をお任せ〜スノーボードブランドの企画から工場とのやり取りまでお任せします。 ■業務内容：営業に同行をしてOEMの商品企画と自社ブランドの商品企画をお任せします。デザイン、仕様書作成、工場との生産依頼などがメインの業務になります。・商品企画立案・遂行　・スノーボードの性能研究及び開発・協力工場との折衝　・素材の選定やコスト試算・営業同行　・その他付随する業務 ■生産背景：中国 ■出張：あり(国内、海外)国内は年に数回、海外は数年に1回 ■組織：営業部長(40歳男性)、営業(25歳男性)、企画部長(40歳男性)、企画２名(29歳女性、27歳女性) ■Kidona Lab：世代を超えた異なる価値観やバックグラウンドを持つ人が集まり面白いことを模索し、新しいスタイルを生み出す。その自由なスタイルを、一つに融合させる実験が既存の枠にとらわれない新たなモノと生まれ変わり、手にする人々へ喜びや感動を共有出来る事を目指す。それが"Kidona Lab"というライフスタイル。　 ●プロダクト：https://kidona-lab.com/products/item/kidonalab/ ■HELLOID：ポラロイドの言葉からイメージを派生させ、現代へ感じる鉾立や皮肉を自分のスタイルを透してカテゴリーに囚われず写真のようにその瞬間を表現するために出来たブランドです。HELL＝地獄（この世のANTIHATEを表現的にBLACKかつPOPに表現）LOID＝造語でポラロイドからロイドを引用 ●プロダクト：　https://kidona-lab.com/products/item/helloid/ ■組織構成企画は現在4名が所属しており、こちらにメンバーとしてご入社いただく方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社

【東京・千葉・神奈川】シニア向けレジデンス支配人※三井不動産G／退職金あり／年収707万〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞パークウェルステイト西麻布住所…

￥

700万円〜899万円

正社員

＜西麻布・幕張・湘南藤沢・浜田山・鴨川にて募集＞〜お元気なシニアのためのサービスレジデンス支配人／三井不動産グループの安定性／再雇用制度あり／50代活躍中／年間休日120日〜 ■業務詳細：総支配人に準ずるポジションとしてレジデンスの運営・営業業務を統括し、レジデンス全体をマネジメントする仕事です。・フロント・コンシェルジュ、イベント企画、ダイニング、建物管理、総務経理等、レジデンス内業務の推進・組織・人材・業務のマネジメント・ご入居者様への接客・サービス等 ※支配人にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。 ※介護・医療サービスについては、専門のケアスタッフが常駐しています。 ■運営施設：三井不動産グループが長年にわたり培ってきたノウハウを活かした快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級マンションです。入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応させていただきます。 ■仕事の魅力：「協力会社との連携を強めて、レジデンスの魅力を向上できる」医療・介護や建物管理、清掃など、あらゆる分野のプロと協力してレジデンスを運営し、ご入居者様の”心地よい暮らし”を実現しています。支配人として、レジデンススタッフ同士はもちろん、協力会社の方々との円滑なコミュニケーションを重視することで、チームで協力しながら課題解決に取り組むことができます。状況によって臨機応変に対応する必要があり、職種や役割の枠を超えてさまざまな経験が積めることが、やりがいを感じられる点です。 ■企業概要：当社は三井不動産レジデンシャル100％出資会社として、2017年9月に設立されました。2019年よりパークウェルステイト浜田山、鴨川、千里中央を開業し、2024年秋には幕張、西麻布、藤沢で新レジデンスを開業。「住まい」「ショッピングセンター」「リゾート」「ホテル」など多岐にわたる事業を展開する三井不動産グループの中で、「住まい」を担い、くらしに関わるあらゆるニーズに応える「住まいとくらしのベストパートナー」を目指しています。

株式会社シーユーシー

【岐阜】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益／業界大手Gで安定性◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

岐阜（多治見）の医療機関住所：岐阜県…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力：＜業界未経験の方が多数活躍中！＞小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要：医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細：・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告）・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア：本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方：当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

住宅相談カウンター　エリアマネージャー候補【総合職／初任地：静岡・山梨県内店舗　※応相談（以下略）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

静岡県

￥

600万円〜1000万円

正社員

【主な業務内容】まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ■アドバイザー業務・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ■店長業務・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・住宅会社との関係性構築　など ■エリアマネージャー業務・複数店舗の管理・店長のマネジメント・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進　など（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社かば田食品

【山口】人気明太子×直営店長候補※経験不問◆年収404万〜／残業10H／老舗メーカー「かば田」【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞「かば田」店舗（山口）住所：山…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜山口＜未経験OK／年収404万〜＞「かば田」直営店の店長候補◆残業10H・月〜10日休み◆安心の研修体制◎／価格設定や店舗運営のスキル身につく◆CMでおなじみ♪大手明太子メーカー〜 ■業務内容：福岡県を中心に、“昆布漬辛子めんたい” などの辛子めんたいをメインとした、海産物の製造・加工・販売を手掛ける当社にて、将来管理職候補として販売管理業務をお任せします。＜具体的には＞・自社製品の製造、商品の仕入れや価格設定・店舗での販売・接客業務・スタッフの教育／勤怠管理・商品の在庫や品質の管理・売上管理／店舗運営【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：（1）入社後は研修期間として、物流センターで商品の仕入及び在庫管理や自社工場での製造業務を習得します。（2）その後店舗に配属となり、店長候補として店舗での販売管理業務を覚えていただき、おおよそ1年〜2年程度で店長へ昇格いただくことを想定しております。店舗では販売商品の種類を覚えたり、接客などに加え店長として活躍するために必要な価格設定やスタッフマネジメントなども習得します。（3）幅広い業務を経験し、将来的にかば田食品の全体的なマネジメントや基幹職として会社の中核を担っていただきたいと考えております。 ※適性により他部署への配属となる場合もあります。 ■当社の魅力：【「かば田」の歴史とブランド力で安定感抜群】創業大正10年と、100年以上の歴史をもつ当社は、抜群の知名度と安定感があり、福岡県でトップクラスのシェアで誇り業績も好調です。普段使いから贈答用まで、幅広い目的でご来店されるお客様も多く、安心して将来のキャリア設計が可能です。【店舗運営の裁量は店長に与えています】「かば田」の店舗は、お店ごとに販売方法やグラム数が異なっています。販売方法や販売価格を店長の権限で決定することが可能です。店長の裁量権が大きいので、非常にやりがいの大きなポジションです。【プライベートも充実できる】社員・パート社員の方も開けから締めまでできる方が多いため、店長が休んでも問題がないような体制を敷いています。ですので、公休はしっかり休んでいただくことはもちろん、有給休暇取得推進月を設けることで、有休の利用促進も心がけています。

株式会社シーユーシー

【大阪】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益／業界大手Gで安定性◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪府内の支援先医療機関や施設住所：…

￥

700万円〜1000万円

正社員

株式会社KICHIRI

【千葉】統括マネージャー候補／年3回5連休取得OK！年12回昇給昇格のチャンス有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

千葉の店舗住所：千葉県受動喫煙対策…

￥

400万円〜649万円

正社員

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円⇒2023年約137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■職務概要：ご経験に合わせて店長もしくはSVとしてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■圧倒的な成長を続ける東証一部上場企業親会社であるきちりHDの売上高は毎年右肩上がりで増加中です。2005年には1500万円だった経常利益も。2019年には売上高98億円、経常利益役4億円まで増加。飲食業他、デリバリー事業、D２Cはもちろん、法人向けのプラットフォーム事業等のBtoB事業展開もしている結果、筋肉質な財務基盤があり、コロナウィルス渦であっても新業態／新店舗展開が可能な状況です。その為、現在も上が詰まってキャリアアップ出来ないということは一切ありません。 ■KICHIRIで働く魅力（1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。（2）手を挙げた人に任せる社風：20以上のブランドを展開しており、異業種とのコラボ業態や海外展開なども進めているため、本部・新業態・海外など多様なキャリアパスがあります(本部社員の半数が現場出身)。また、年12回評価のタイミングがあるため、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。（3）意欲的な従業員が集まる会社：KICHIRIではアルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＥＤＬ

【大阪／店長・SV経験者◎】ホテルクリーニングのスタッフ管理◆W大阪等／早期昇給！多事業展開中◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-…

￥

550万円〜649万円

正社員

〜直行直帰OK／スタッフ管理におけるマニュアル策定や、サービス向上に向けた裁量権あるポジション◎／新規事業にも積極参画で成長中企業〜 ■業務内容：大阪市内のホテルを中心に、清掃業務スタッフの管理・指導を行います。清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※基本的に清掃業務は行いませんが、欠勤などでお任せする場合もございます ■マネージャー職の業務：清掃スタッフ管理を行うメンバーの管理業務をお任せいたします。・各現場の清掃スタッフの人員確認・スタッフ管理におけるメンバーへの教育、マニュアル作成・売上管理 ※清掃スタッフマネジメント職：10名 ■日時の業務：＜AM＞・朝礼、清掃スタッフの勤怠管理・スタッフ指導＜PM＞・清掃チェック・ホテルフロントへの報告・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただけます。 ■組織構成：スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 20代〜30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名〜15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎転勤無し ◎基本定時退社 ◎有給休暇も積極的に取得可能 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風 ◎昇給年1回、平均として約10万〜15万ほどの昇給となります。 ■事業展望： 150室を超える関西のビジネスホテルを中心に業務を行っていますが、サービス向上や高単価顧客の獲得に向けて、ラグジュアリーホテルにも注力しようと考えています。今後は首都圏などより多くのホテルとの提携を結ぶ形で事業拡大を目指しています。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しています。車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入するなど、活気ある組織です。変更の範囲：会社の定める業務

フジ産業株式会社

【宇都宮】スーパーバイザー・エリア管理◆既存向け法人営業・販促◆土日祝休み／プライム上場の豊田通商G【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

北関東支店住所：栃木県宇都宮市東宿郷…

￥

400万円〜599万円

正社員

変化の著しい外食業界においては、企業も着実に変化、進化し続けなければなりません。豊田通商というバックボーンを背景に、「現場力を強化」しながら業容を拡大中です。将来のコントラクトフードサービス事業本部を担っていただく人材として、重要かつ活躍を望めるポジションです。 ■業務概要エリアに有する当社顧客/事業所（医療・福祉施設中心、他社員食堂・寮）の売上・食材・人材管理及び指導、顧客対応 ■業務詳細〈1人あたり6〜10の事業所を担当いただきます〉・担当店舗のお客様対応・担当店舗の収支管理・担当店舗のスタッフの勤怠管理・担当店舗のスタッフ(9割以上はパート従業員)の採用・担当店舗の安全衛生や調理の指導・担当店舗でのイベント企画実施など・新規店舗の立ち上げ業務・報告書などドキュメント類の作成最初は店舗業務を覚えていただきます（現場での研修あり）。調理経験のある方は歓迎いたしますが、調理経験がなくてもスーパーバイザーの経験、PC入力やドキュメント類作成などができれば未経験でも大丈夫です。委託主に対して「安心・安全・おいしい食」を提供し満足いただくために、従業員に対してもしっかりとしたフォローが大切です。従業員と一緒に良い職場を作り、お客様に満足いただく　Win Winを実践できる仕事です。 ■やりがい委託主や実際に食事をされる方々、自社の従業員すべてに満足いただけることを目指して活躍いただけます。それらは当たり前であることかも知れませんが、ご自身の努力によって更に改善や満足度が上がった時の達成感は大きな遣り甲斐になると思います。 ■当社について 2014年3月より大手総合商社：豊田通商(株)と資本提携し、豊田通商グループの一員として10年の実績を積んでおります。「食を通じて従業員・顧客・社会とともに発展する企業へ」をビジョンに掲げ、そこには「食事の提供に留まらず、お客様に対する総合サポート企業への変革を遂げる」というメッセージが込められています。「現場力」を高めながら、より安全で安心な食事を顧客に提供し、10年後、20年後もコントラクトフードサービス業界の勝ち組として持続的成長、また大手給食会社以上の信頼獲得を目指しています。

株式会社モンテグラート

【恵比寿】『VIOLAd’ORO』レディースバッグのデザイナー／年間休日120日【エージェントサービス求人】

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-1…

￥

350万円〜499万円

正社員

【『TOMORROWLAND』『BEAMS』などの大手セレクトショップから地方の個店まで200社以上のブランドとお取引】 ■ポジション：お客様に末永く愛されるレディースバッグを目指したブランド『VIOLAd'ORO』を手がける当社にて、バッグのデザイン業務をお任せいたします。＜ブランドについて＞年4回開催している展示会で発注いただき、大手セレクトショップから地方の有力セレクトショップまで、全国200社以上に卸しています。設立当初から長く取引をしているお客様も多く、関係構築も大切にしております。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】入社後は、会社やブランド、バッグ業界についての基礎知識をレクチャー。1ヶ月間は、実務に携わりながら既存社員から業務の引き継ぎをしていきます。スタッフ同士、連携しやすい距離で仕事をしているため、困ったことがあればサポートします！・テーマの決定：展示会の2〜3ヶ月前から取りかかります。発表する新作は毎シーズン50型ほど。レンドをリサーチし、ブランドならではの表現方法を話し合ったうえで、テーマを決定。・サンプル指示：企画したアイデアをもとに仕様書を作成。サンプルを製作し、デザインに合った素材や加工方法を検討。・生産管理、工場への発注などの出荷準備：展示会後にオーダーを集計し、量産に向けて手配。提携工場（国内5社とフィリピン2社）へ生産手配、材料発注。実際に工場に出向き、サンプル依頼を行なうことも！ ※世界のトレンド、有名なお店の客層や売れ行きをチェックするため、国内外の展示会にも参加します。デザインや色味の傾向などについて、バイヤーと情報交換します。商品を卸す店頭に伺って商品ラインナップを確認し、コーディネートを意識したデザインになっているか検討しています。 ■組織体制：デザイナー2名（パリ在住で入社10年以上のベテラン社員／30代前半で入社7〜8年目で最近産休から復帰した社員）がおり、社長も含めて毎日のようにデザインのミーティングを行なっております。社歴や年齢も関係なく、皆で意見を言いながらアイテムを作っており、風通しが良い社風です。バッグのデザイン経験ない方でも丁寧に教えますので、安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｈｅａｒｔ　ｒｅｌａｔｉｏｎ

【第二新卒歓迎】服飾雑貨の企画進行◆進捗管理・メーカー交渉など／土日祝休／フレックスタイム【エージェントサービス求人】

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

本社住所：東京都渋谷区受動喫煙対策…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」／土日は入場制限がかかる程の人気ブランドで服飾雑貨の企画進行管理をお任せ／教育制度充実◎／社員割引可能〜 ■業務内容： Her lip to の商品をより魅力的に多くのお客様に届けるために、服飾雑貨企画進行として商品企画や仕様書作成など、企画進行の業務全体をお願いします。 (1) デザイン企画設計（コンセプト提案、市場調査、イメージマップ作成等）(2) 企画出し、素材選定、メーカーや商社との商談 (3) 仕様書作成およびサンプル修正 (4) コスト管理およびサンプル納期や撮影等の各種スケジュール管理など ■ブランドについて：・小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。・土日は入場制限がかかる程の人気のショップで、経験を積むことができます。 ■当社について：・入社後はOJTで業務を丁寧に教えてもらえる環境です。・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フレーバーライフ社

【大阪・アロマテラピー専門メーカー】市場拡大中のアロマ雑貨や化粧品の提案営業＆店舗運営【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪営業所住所：大阪府大阪市西区北堀…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜1996年設立：アロマテラピー専門メーカー/精油（天然の香り）取扱高業界トップクラス！〜＝求人のポイント＝ ●同社アロマ商品の提案営業と販路拡大の営業活動とフレーバーライフ大丸心斎橋店舗の店舗運営をお任せ！ ●現場の生の声を社内に持ち帰り、アイデアを形にできる可能性あり！ ●年休126日・原則転勤無し・高定着率の働きやすい環境！ ■業務詳細（１）当社アロマ商品の提案営業と販売拡大の営業活動（7割程度） ★既存顧客の深耕営業：近畿圏及び西日本エリアを中心にバラエティショップや生活雑貨店やインテリア雑貨店、卸問屋等への商品導入提案、取扱い店舗拡大提案を行います。単に商品を卸すだけでなく、店頭演出や店頭販売を伸ばすための販売戦略の提案も行い裁量権を持って活動する事が出来ます。 ★新規顧客の開拓営業：展示会やWEBお問合せ、テレアポ等の手法でアプローチ。導入店を増やす余地はまだまだある為、自らの営業で開拓した売場に商品が並び、実績や足跡が残せるため、非常にやりがいがある業務です。 ※年2〜3日程度休日出勤（振休取得）／年数回出張あり／移動は電車が主、車の運転は年数回程度 ※担当企業により割合は異なりますが、既存8割・新規2割が標準的です（２）フレーバーライフ大丸心斎橋店舗の管理・運営・売上向上（3割程度）・店舗の販促向上施策の企画・実行・検証・百貨店担当者との販売計画の折衝・店舗運営オペレーションの適正化 ※基本、店舗での接客は店舗スタッフが対応します ■組織構成：・営業課長・他1名の計2名（男性1名、女性1名）、店舗スタッフは4名体制 ■入社後の流れ入社後は東京本社で各部署の業務説明や商品研修、製造研修などを3週間程度行い、そこから現場配属となるため、会社の状況について一定の理解を深めた上で業務をスタートさせることが出来ます。東京本社での研修後、現場配属となり、先輩社員との商談同行、店舗業務OJTなどの経験を積み、営業活動及び店舗運営を行います。 ■求める人物像決まった枠組みに捉われず裁量を大きく持ち自らの力を発揮したい方自社商品に愛着を持ち顧客を大切にできる方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社肉のヤマ牛

【渋谷】「肉のヤマ牛」のスタッフ育成・トレーニング担当◆裁量大／トリドールG／年2回7連休取得制度有【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21…

￥

450万円〜599万円

正社員

【スタッフ育成担当/年2回7連休取得制度有/福利厚生充実/東証プライム上場グループ】 ■仕事概要：『肉のヤマ牛』の接客スペシャリストとして、人材育成業務をお任せいたします。 ■仕事内容：丸亀製麺でお馴染みのトリドールグループが手掛ける新ブランド『肉のヤマ牛』で、人材育成担当を募集します。新店出店拡大・事業拡大フェーズにある企業で、ブランドイメージを構築させる上で、大きな裁量をもってチャレンジができるポジションです。基本的には本部(渋谷本社)所属で、首都圏の店舗を中心に各店舗を回りながら実際にスタッフを指導していただきます。 (一部関西エリアの店舗に出張の可能性ありますが基本首都圏の店舗です) ・接客マニュアルを作成⇒全店に導入すること ※マニュアルから先の領域で、どれだけお客様に寄り添えるか、どれだけ心を掴めるか！その部分でも力を発揮していただきたいと考えています。・全社員向け研修の企画立案・全店の店長を集めてセミナーを開催 ※大きなイベントとして教育を実施していただくことも可能です。 ■店舗営業人材の育成：・育成対象…店舗社員（店長を含む）、パートナースタッフ（パートさん、アルバイトさん）の皆さん ※調理・接客などの店舗オペレーションの基礎は、数か月の店舗研修で習得いただきます。 ■期待すること・育成のテーマ：特に「接客面の強化」が大きなテーマです。それぞれのチャネルでお客様とのコミュニケーションを最大化し、ファンを獲得できるかどうかが次なる課題です。お客様とより多くの接点を持ち、何気ない話のなかで商品購買に繋げ、売上を上げていく、「商売人」としてのコミュニケーションスキルを向上させていくことが、このポジションのミッションとなります。お客様との話題の引き出し方や受け答えの技術、声かけのトーンや醸し出す雰囲気など、技術とセンス、両面を引き上げていただきます。一人ひとりのスタッフが、お客様一人ひとりに対して、今よりも密に、今よりもホスピタリティを発揮できるよう、ブランド全体のコミュニケーション意識を変革させていくことが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｈｅａｒｔ　ｒｅｌａｔｉｏｎ

【表参道／在宅可】生産管理（化粧品・ランジェリー）◆企画〜納品まで携われる◆土日祝休・フレックス【エージェントサービス求人】

テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー、デザイン・ファッション系その他

本社住所：東京都渋谷区受動喫煙対策…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to BEAUTY」「ROSIER by Her lip to」の生産管理ポジション／教育制度充実◎／土日祝休・フレックス・在宅可〜 ■業務内容：小嶋陽菜がプロデュースする「Her lip to BEAUTY」「ROSIER by Her lip to」生産管理職をお任せします。事業全体を推進していただける方に、ご入社いただきたいと考えています。担当、配属等はご経験と適正を見て決定いたします。 ■具体的には：・品質、コストの管理・社内外関係者と企画から納品までのスケジュール管理・各部署、メーカーとの調整および交渉・原価計算／製造OEM先への発注・サンプル及び製品の検品・生産背景の選定および新規開拓業務　など ■ブランドについて：「Her lip to BEAUTY」美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。 Self Care＝Self Love（セルフケアを通して自分を見つめることは、自分を慈しむこと）をコンセプトに、人と地球にやさしいアイテムの企画開発を目指しています。「ROSIER by Her lip to」小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。 ■当社について：・入社後はOJTで業務を丁寧に教えてもらえる環境です。・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社萩

【西宮市】エリアマネージャー（事務主任）候補◆薬局3店舗の統括◆残業20h以内◆年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞本社住所：兵庫県西宮市弓場町1…

￥

450万円〜599万円

正社員

◆◇エリアマネージャー（事務主任）候補募集/医療業界経験者優遇/地域に根ざした薬局運営/安定した収入と休日◇◆ 西宮市内の薬局3店舗の統括・マネジメント業務をお任せします。地域医療に貢献し、安定した収入と休日が魅力です。 ■職務詳細：・薬局3店舗の統括・運営管理・各店舗の管理薬剤師との連携、店舗方針の策定・実行・売上管理、スタッフのマネジメント・新規店舗の出店 ■サポート体制：入社後、まずは本部で事務主任および本部長から実務を学びます。その後、各店舗で数か月間、調剤事務の業務を経験し、店舗のメンバーとの親交を深めます。最終的にはエリアマネージャーとして各店舗を巡回し、業務を統括していただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務店舗の売上向上や新規店舗の開発サポートなど、さらなる経営戦略の策定と実行に携わっていただきます。 ■組織体制：当社は西宮市内に薬局3店舗を運営しており、各店舗には管理薬剤師が在籍しています。スタッフは全体で60名、薬局部門の40％が50代のベテランスタッフです。本社勤務のスタッフも10名ほどおり、経理、労務、庶務などの業務を担当しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は地域密着型の薬局チェーンを運営しており、地域住民の健康をサポートしています。充実した福利厚生制度を設けており、年間休日120日、完全週休2日制でワークライフバランスを大切にしています。また、年3回の賞与や各種手当など、安定した収入を得られる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シャルレ

【神戸】アパレル生産管理・仕入管理※正社員／残業10h／福利厚生充実／東証上場／業界不問◎OJT研修【エージェントサービス求人】

テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー、デザイン・ファッション系その他

モードピア2F・3F 住所：兵庫県神戸…

￥

300万円〜549万円

正社員

◆ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】レディースインナーを主体とする衣料品、化粧品、健康食品等の販売を手掛ける当社にて、生産・仕入管理業務を担っていただきます。 ■職務内容詳細： ◇生産管理業務・生産／仕入計画の立案および製品発注・仕入先への生産実績確認および調整・製品および材料のコスト交渉、ロット調整・製品見積書の作成・取引先管理 ◇仕入管理業務・製品仕入のスケジュール管理および調整・適正在庫管理および仕入先と納期調整と納品先指示・在庫管理および仕入先と納期調整と納品先指示 ■入社後の流れ：半年〜1年間程度はOJTにて先輩社員がつきます。その方の状況に合わせた教育サポートをしていきます。チームメンバーの方にも質問や相談しやすい社風の為、コミュニケーションを取りながら協業していただけます。 ■当社の特徴：美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。変更の範囲：本文参照

株式会社シーユーシー

【名古屋】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益／業界大手Gで安定性◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

愛知県名古屋市の支援先医療機関や施設 …

￥

700万円〜1000万円

正社員

1 343536 85