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株式会社グリーンハウザー

人事総務◆安定企業◎土日祝休み/年間休日126日と充実した休日制度！残業も少なめとプライベートも充実◎

人事、総務

仙台市宮城野区中野字上小袋田中野栄駅…

￥

300万円〜350万円

正社員

◎話しやすい雰囲気のある、働きやすい企業 ◎土日祝休み/年間休日126日 ◎残業月平均10時間程度 ◎スタンダード上場グループで安定性抜群 ■住宅業界における時代の変化や新しいニーズに対応し、快適な住まいづくりに全力で取り組みつづける企業です。　住宅資材の販売、木材製品の施工、新築・リフォーム工事、2×4パネルの生産など、住宅事業の各分野に及ぶ様々な業務を行っています。～業務内容～ ◆人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。人事業務全般をご経験いただきつつ、総務としての業務にも取り組んでいただける方を募集しています。〇人事業務採用、人事評価、社内教育等「人財」に関する業務全般・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等）・教育、研修（研修制度の企画運営等）〇総務業務・庶務業務・代表電話応対・施設管理 ※学校訪問や役所に行ったりなど、仕事上社用車使用あり　　　　　　　【職場環境】事業所人数：120名／部署人数：男性1名・女性2名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

富士化学工業株式会社

労務◆安定性抜群の老舗製薬メーカー！手厚い福利厚生と職場環境で長く働ける♪

人事

富山県中新川郡上市町横法音寺上市駅か…

￥

450万円〜600万円

正社員

■担当業務：・給与担当（給与計算、税務処理、社会保険の手続き）・システム管理（人事管理システムの運用、システムメンテナンス）・福利厚生担当（福利厚生制度の設計・運用・改善、従業員サポート）・労働契約・規則管理（労働契約の作成・管理、法令遵守）・労働トラブル対応（労務問題や労働組合対応）・法務サポート（労働法や規則改定に関する調査と助言）・再雇用制度・シニア支援（シニア社員の再雇用プランの策定と運用、シニア社員向けのトレーニングプログラム（キャリア開発の提供）・障害者雇用促進（雇用計画の策定、法令遵守、職場環境の整備、職場での適切なサポート体制の提供、職務設計の調整）・ダイバーシティ・インクルージョン（多様性を促進するための活動やトレーニングの実施、文化やハラスメント防止のための啓発活動）・部下のマネジメント・育成支援【職場環境】事業所人数：00名／部署人数：男性00名・女性00名／同業務者：労務G 4名　男性00名・女性00名（平均年齢：00歳）　　　　　　人事部は労務Gと人事Gで構成されています。相互信頼が厚く、お互いをチームに必要な存在として尊重しあっています。　　　　　　常に目的が共有されており、チームでどこを目指しているのかという目的が共有され協働しています。　　　　　　メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いと感じています。【募集背景】企業規模拡大に伴う増員【入社後の流れ・教育研修】スキルアップ支援 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社ワールドコーポレーション

【採用推進部_リクルーター（東京）】上場企業グループ◇大手企業・安定基盤◇風通しの良い職場環境◇

人事

〒102-0084 東京都千代田区二番…

￥

350万円〜450万円

正社員

当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億の売上高を達成しております。現在当社は、アジアの注目企業100に選ばれており、親会社株式会社ナレルグループが2023年7月に株式上場を果たし、グループ一丸となり事業拡大に向けて取り組んでおります。【業務内容】技術部社員のリクルーターとして以下業務をご対応いただきます。・採用イベント・説明会企画、実行・応募者連絡、面接対応、候補者フォロー・ダイレクトリクルーティングの管理・運用・エージェント対応などリクルーターとして事務や面接対応がメインとなり、ご経験やご希望に合わせた業務をお任せします！【ポジションの魅力】当グループでは、約3000名以上のスタッフが日々活躍しており、今回の採用では、組織成長をけん引する重要な役割を担い、要となるリクルーターを募集します。20代～30代が中心メンバーであり、活躍する風通しの良い社風のもと、主体的に会社の成長を支えるやりがいがあります。

非公開

労務担当

人事

東京都中央区築地

￥

400万円〜500万円

正社員

マイベストにおける労務業務全般を担当していただきます。詳細：・入退社の対応・有期雇用社員の雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理等

株式会社ビザスク

HR:中途採用担当（ビジネス or エンジニア採用担当）＜在宅可/グロース上場/日本最大級ナレッジプラットフォーム＞

人事

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

￥

500万円〜700万円

正社員

ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画?オペレーション?入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ——主な業務・採用戦略の企画立案・実行・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応・採用オペレーション改善等 ——やりがい事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ——キャリアパス様々な領域の採用に挑戦する機会もございます。また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。【組織構成】中途採用担当：6名中途採用チームは、ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。

財閥系大手システム会社

【メガバンク系システム会社】人事業務担当（人材育成・企画担当）◆フレックスあり・年収600万円～900万円◆

人事、総務

東京都品川区

￥

600万円〜900万円

正社員

「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。【具体業務】事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行／現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業など ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務（労務、制度企画・運営、採用）に携わるキャリアも実現可能です。

非公開

【経験不問】派遣コーディネーター/キャリアアドバイザー

人事、企画・管理・事務その他

◇名古屋市中区 ◆地下鉄東山線・名城線…

￥

250万円〜400万円

正社員

人材会社の派遣部門にて未経験からできる派遣コーディネーターのお仕事です。取扱求人：メーカー・大学・医療機関などのオフィスワーク求人がメイン。【仕事内容】・求人媒体へ掲載作業・求職者の呼込み、問い合わせ対応・登録面談（希望条件、ご経歴、求人案内）・レジュメ、推薦文作成・進捗管理・その他、付随する事務【入社後は】最初の3日間は座学での研修になります。（人材派遣の歴史から会社説明など）その後はOJTで順番にお仕事を覚えていただきます。まずはシステムに慣れていただくためにデータ入力からはじめます！～～給与制度について～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⇒モデル年収 29歳/入社5年目/チーフ　：522万円（月額43万5千円） 25歳/入社2年目/リーダー：402万円（月額33万5千円） 25歳/入社1年目/一般社員：282万円（月額23万5千円） ※あくまでモデル年収です。定期昇給はありませんが成果に応じて昇格・降格があります。 ※上記の額面に別途、規定により交通費が支給されます。定期的・定額的な賞与はありません。～～当社の取り扱い商材について～～～～～～～～～～～～ ◇人材派遣について派遣という雇用形態は派遣元と派遣先、労働者という三角関係が前提です。派遣元は雇用主であり、派遣先と契約を結んでいる業務・職場において労働者を従事させることで契約料金を派遣先へ請求するシステムです。働く側のメリットとしては「条件が選べる」「希望する職種がある」「労働環境がある程度整備されている」など様々です。 ◇人材紹介について派遣とは違い、初めから紹介先と労働者にて雇用契約を結ぶことになります。求職者に対して企業からいただいた求人内容を案内して書類選考から内定、入社までをサポートします。キャリア構築の観点や専門性の高いスキルなどを見極めたうえで優良な企業を案内していく重要なお仕事です。

コダマコーポレーション株式会社

人事担当者（採用メイン）【横浜】

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央

￥

450万円〜600万円

正社員

同社の人事部として、採用業務（新卒・中途採用）をメインにお任せしながら、将来的には育成や人材開発等幅広く人事全般の業務をご担当いただきます。＜入社後業務イメージ＞・採用計画の立案と実行・新卒・中途採用における1次面接担当や志望度向上のための現場社員との面談セッティング（面接は月10件程度を想定）・エージェント対応や求人原稿の作成・その他採用に関する業務 ※上記の業務に慣れて頂きましたら、新卒・中途社員研修の企画～実行、社員エンゲージメント向上施策の検討、人材開発業務等、幅広く人事業務をお任せいたします。

株式会社アシロ

【未経験からのキャリアチェンジ歓迎】リモートワーク可能／残業平均20H以下|新卒採用担当

人事

〒160-0023 東京都新宿区西新宿…

￥

400万円〜550万円

正社員

【業務概要】入社後まずは新卒採用をメインでご担当頂きますが、2~3年後にはご希望や経験に応じて中途採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。採用以外にも、社内イベント・内定式や入社式などの企画立案から運営まで行っていただくこともあります。【業務詳細】・採用目標や募集ポジションの確認・調整・求人票作成・修正　・求人媒体の管理・対応・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト配信・エージェント新規開拓・接触・対応・会社説明会の企画、運営・面談/面接～入社迄の応募者対応・応募者とのやりとりなど採用に関する一連の業務を担当していただきます。年間採用人数は新卒で20名前後を予定しており、今後も継続して採用を強化していきます。また、当社はまだ若い会社で今後も事業の拡大が予想されるため、新たな施策の導入等、様々な状況変化に対応して採用の立場から積極的に関わって頂くことを期待しています。 ------------------------------------------------------------ 【自社メディア/ベンナビとは】当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ------------------------------------------------------------

日本住宅株式会社

人材開発部　次長

人事

東京都千代田区

￥

700万円〜750万円

正社員

・新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修の企画・運営（内定者研修～ビジネスマナーをはじめとした社会人教育を含む入社後フォローアップ研修まで）・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動・部内メンバーのマネジメント

合同会社DMM.com

中途採用担当/人事部

人事

東京都港区六本木

￥

350万円〜550万円

正社員

◆中途採用・派遣採用業務全般・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応等）・オペレーション最適化・RPAの推進・リファラル採用の推進・採用広報 ◆子会社支援アシスタント・労務管理やオペレーション構築支援・他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります ◆各種資料作成（調査、分析など）・採用状況に関する定期レポート ◆研修対応・入社ガイダンス対応・面接官研修等

スマートキャンプ株式会社

【人事（採用/組織開発）】

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

450万円〜650万円

正社員

組織づくりから会社を支える人事業務をお任せします。採用（中途ビジネス職、パート/インターン採用）を中心に、採用広報、組織開発など、幅広く人事領域の経験を積むことが出来ます。 ■採用・担当カンパニー採用の戦略立案～実行・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善・リファラル採用・タレントプールの仕組化・面接官の教育システムの構築と実行・採用基準、ガイドラインの設計 ■採用広報・採用に関するブランディング戦略の企画と実施・コーポレートPRメディアの運営 ■組織開発・カンパニー長、事業責任者とともに組織戦略の検討・組織コンディション把握、エンゲージメント向上施策の企画、実行・入社後のオンボーディング、教育・研修の施策立案と実行　など

企業価値を高めるためのセキュリティー会社

中堅警備会社の人事、総務、労務◆40代歓迎◆

人事、総務

東京

￥

300万円〜400万円

正社員

・重点的にお願いしたい業務; 労務管理、社会保険業務、給与計算業務・人事、総務、労務職全般　；必要に応じてお願いする事が有ります。

大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社

【勤務地：港区又は千代田区】事業本部の契約管理、外部人材管理等のスタッフの募集◆PCスキル活かせる◆

人事、総務

東京都港区又は千代田区

￥

500万円〜700万円

正社員

社員数約700人を抱える事業本部における管理業務・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。・製鉄所地区管理部門担当との連携・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担）

非公開

★20代・30代活躍中！★【人事採用／様々なプロダクトでの採用推進！！】年収420万以上

人事、総務

東京都港区東新橋【アクセス】 JR…

￥

400万円〜700万円

正社員

★★★　この求人のポイント　★★★　 ■知名度の高い商品力 ┗日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い仕事に携われます。 ■圧倒的な企業成長力 ┗ここ6年で全国で約700万人のユーザー、約98,000社の事業者様が利用。現在200％の成長率（※従業員の増加数）で勢い良く拡大しています ★★★★★★★★★★★★★★★★★★　 ■業務概要プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。 ■仕事内容プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化・各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案〜実行・候補者体験向上のための戦略・施策立案（候補者フォローとクロージング含む）・採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行 ■担当職種例エンジニア：Backend Engineer、Frontend Engineer、iOS Engineer、Android Engineer、Platform Engineer、Engineering Manager、CorporateITなどプロダクト：PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナーデータ：データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニアなど

非公開

総務職（係長クラス）

人事、総務

埼玉県さいたま市北区日進町2-121 …

￥

550万円〜600万円

正社員

本社工場にて総務課係長職を募集します。総務課として幅広い業務に携わる中で、”人事業務のプロフェッショナル”としての活躍を期待しております！【担当業務】・人事制度運用・賞与/昇給・昇進/昇格・海外人事、給与・社内研修・社内行事/委員会の運営・株主総会運営・その他、総務業務にかかわる付随業務 ※一人で全てを行うわけではなく、適正・希望を考慮します。 ※備考※ 本社工場の移転を計画中　2024年夏頃完成予定【移転先】埼玉県北足立郡伊奈町大字小室 ↓詳細は以下の通りです↓ https://www.porite.co.jp/news/85/

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※急募※《☆採用人事（責任者候補）★》☆◆AI技術を駆使して、デジタルマーケティングの未来を開拓◆◎☆彡

人事

〈勤務地〉東京都

￥

800万円〜1400万円

正社員

◇◆仕事内容◆◇ この挑戦を共に推進し、企業とAIの未来を繋ぐキーパーソンとしてご活躍いただける方をお待ちしています。【業務内容】採用業務全般をお任せします。・採用計画の策定（事業開発/エンジニア）・面談・面接対応・母集団形成（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング etc）・採用広報・採用イベント対応・内定後フォロー・オンボーディング　採用戦略の作成から入社後のフォローまで、幅広い経験を積むことができます。上流から組織作りに携わることができるポジションです。経営層との距離も近く、経営戦略と直結した採用業務を経験できます。

非公開

★20代・30代活躍中！★【東京都中央区／茅場町勤務／人事採用職】IT領域★エンジニア採用

人事

【勤務地】東京都中央区新川【アク…

￥

400万円〜600万円

正社員

■職務内容■ 採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら事業拡大に向けてHRの側面から牽引いただきます。【主な業務内容】 ★エンジニア採用・訴求ポイント整理・適切なペルソナ設定／集客方法検討 ┗新たなペルソナの開拓検討・採用HP情報や求人導線の改善・人材紹介エージェント開拓／関係性構築・リファラル展開／社内浸透施策・スカウト運用・改善・選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供・採用チームのチームづくり：若手メンバーの育成、チーム内でのノウハウ共有など将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。 ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。【働く環境】・改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。・2期連続130%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを　取りながら業務を進めていただくことができる環境です。・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ　手触り感のある採用活動が推進できます。・ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。

ウェルスナビ株式会社

HRBPチーム責任者候補（Engineering Engagementチーム）

人事

東京都品川区

￥

800万円〜1200万円

正社員

ウェルスナビの事業フェーズに合わせた開発組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画の立案・実行まで携わっていただきます。所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、コミュニケーション活性化施策を推進いただき、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。【主な職務内容】・組織構築エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作りエンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善・組織成長定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言・DevRel業務推進の支援・チームのマネジメント

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※超急募※《☆労務管理☆》◇「人物重視」で採用 / フレックスタイム制★☆彡

人事、総務

愛知県名古屋市

￥

350万円〜500万円

正社員

【仕事内容】労務管理の責任者候補として、下記の業務を行う部署のマネジメントをお任せします。（総務業務の一部もお任せします）【具体的には… 】【労務】・勤怠管理（Time proを使用）・給与計算（PX4を使用）・各種社会保険関連・入退職者の手続き・申請・健康管理、メンタルヘルス対応・関係先・委託先との渉外、調整・その他労務業務全般【総務】・オフィス運営、備品・設備管理・福利厚生関連・社内イベント運営・管財、固定資産業務・その他総務業務全般

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