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株式会社メドレー
HRBP ※年収800万円以上
人事
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート（人事労務・人事企画・HRISなど）のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援 ・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援（採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サクセションプランなどの企画および実行） ・担当事業本部内の人事問題の解決に向けた対応 ・同社の行動原則であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。 【ポジションの魅力】 ・担当事業本部の事業本部長（上級執行役員）や事業部長のHRパートナーとなり、事業成長を人事面からサポートしていただきます ・人事戦略、採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど取り扱う領域は幅広く、人事テーマ全般をリードしていただく想定です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ココナラ
【東京：リモート】採用担当（グループマネージャー候補） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 【職務詳細】 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役／執行役員陣と連携しCxO／VP～ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 ＝＝＝★キャリアパス★＝＝＝ まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【表参道/外苑前】未経験大歓迎*カジュアルアパレルメーカーでのOEM・ODM営業職
デザイン・ファッション系その他、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
［雇入れ直後］東京都渋谷区神宮前3-6…
300万円〜450万円
正社員
【職種】［雇入れ直後］OEM・ODM営業（メンズアパレル） ［変更の範囲］無 【雇用形態】正社員（試用期間6カ月） 【契約期間】無期 【仕事内容】 国内アパレル・セレクト向けアパレルメーカーでの営業職 アイテムはメンズ中心です。 まずは、先輩社員のアシスタント業務からスタートしていき、 将来的には企画提案から生産、納品まですべての工程をご担当いただきます。
非公開
組織開発・人材開発
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 リモートワーク 一部リモート…
600万円〜
正社員
＜業務内容＞ 経営理念実現に向けた組織開発・人材開発を企画し推進しています。 ビジョンやカルチャを浸透させる取り組みを進めていただくこともありますが、本ポジションは、主に当社の事業成果に直結する社員のパフォーマンスやケイパビリティ向上を狙いとした取り組みを行っていただきます。 世間の流行を追うのではなく 当社に最適化した企画の立案・実装が求められる中で、人材育成の領域では次世代リーダーを発掘・育成する組織会議の運営や、社員が「学びたいタイミングで学べる」仕組みの拡充など、組織全体の力を最大化する革新的な育成施策をさらに進化させる取り組みなどをお任せいたします。 【組織開発】 ・グループ企業も含めた従業員満足度サーベイ ・ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ・各種横断プロジェクトの事務局（D＆I委員会・ビジョン委員会など） など 【人材開発】 ・職種横断の育成会議の運営、階層別/職種別研修の企画・実行 ・「社内大学」の企画・実行 ・次世代リーダー育成プログラムの企画・実行 ・キャリアプログラムの企画・実行 など 担当業務はご経験や適性を考慮し決定します。 現在は、エンジニア・営業職など、職種ごとに担当を分け組織開発・人材開発業務に、 企画から運用まで一気通貫で取り組んでいます。 3,4つプロジェクトを並行して進めることあり、経営陣、各部門のマネジャーや社員と調整、連携をとりながら業務を進めていただくため、企業全体の成長に直接関与し、その実感を得ることができます。 また、社員との距離が近いため、研修をした方が活躍している姿や、チームが成長している様子も見え、社員の成長から会社の成長まで実感しやすい環境です。
株式会社トーキン
【宮城】人事職管理職候補（採用・人事制度等）※白石市 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
宮城県白石市旭町7-1-1 東北新幹線…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事部マネージャーとして 人事制度の構築・運用、採用プロセス、 教育・能力開発プログラムの企画運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ◇人事部人事・採用・教育Gを統括いただきます。 ・採用プロセス管理（新卒、中途、期間従業員、派遣） ・教育・能力開発プログラムの企画・運営 ・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と 整合とって進めていきます。 ※一部業務については、自ら担当として取り組みます。 ■入社後の流れ： オリエンテーション等を実施しながら、同社の業務ツール等を覚えていただきます。その後OJTメインで業務を行っていただきますが、onboarding programがあるため、専任で何でも相談できる社員がフォローを行いますので、安心してスタートできるます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ケーテック株式会社
【静岡】総務人事管理職 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
静岡県湖西市白須賀3985-2716 …
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 総務・人事部のリーダー・マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。 総務・人事部門の統率、全般管理／協力一致の風土・体質を醸成させていく土壌整備、マネジメント業務 【職務詳細】 ・決算関連、諸規定、社会保険、全社庶務全般 ・賃金管理、労務、就業管理 ・全社安全衛生 ・建量・設備管理（管理責任） ・ISO14000、19000 ・企画管理、開発、運用。保守 ●人事業務 ・全社採用（技術、製造） ・教育企画 ・推進 ・新卒、中途採用 ・人事制度運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社CARTAHOLDINGS
採用（シニアリクルーター） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の 中途採用をリードしていただきます。 まずはビジネス職からお願いする予定です。 （担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します） また状況に応じて同社の中途採用のあり方や、 横断での業務フロー設計にも携わっていただきます 【職務詳細】 採用戦略の立案から実行、組織課題への打ち手までを一貫して担うポジションです。 ■担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ■媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築 ■事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA ・事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働 ・エージェントからのご紹介に向けた施策立案～実行 ・リファラルを促す環境づくり ・その他採用広報活動 など ■候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など ■候補者の採用までのストーリー設計 ■(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジュン
【プレスプロモーション/港区】感性と遊び心で自分らしく着こなす新ブランドでプレスプロモーション担当を募集。
デザイン・ファッション系その他、営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都港区南青山 東京メトロ銀座線「外…
400万円〜600万円
正社員
ブランドのプレスプロモーション担当として下記の業務に従事していただきます。 1)メディア・インフルエンサーとのリレーション構築 2)メディアスタイリストへのサンプルリース業務 3)オフィシャルアカウントSNS運用（投稿と管理） 4)プレスリリースの作成 5)展示会の企画運営 6)ブランドの販売戦略に応じたプロモーションプランの立案 7)プロモーションプランに基づいたコンテンツ／クリエイティブの制作監修 8)プロモーションプランの運用と効果検証、課題特定と改善プランの実行 9)プランに関わる宣伝広告費と販売促進費の予算と実績の管理 【部署の魅力】 ・新しいブランドながら、その独特の世界感が業界から高い評価と注目を受けており、プレス・プロモーションのお仕事によって その魅力を多くのお客様へ知って頂くことで、ブランドの成長を間近で経験することができ、ブランドと共にご自身の成長へも繋がります。 また、専門性が高い少数のメンバーでチームが構成されており、それぞれの領域で自身のアイデアを積極的に出し、実現できる部署です。
株式会社アルファブランカ 営業
営業／ブライダルメーカー／アルファブランカ／業界未経験歓迎
デザイン・ファッション系その他、営業・セールス(法人向営業)
京都府京都市中京区河原町通二条上る清水…
350万円〜450万円
正社員
・全国のドレスショップ、貸衣装店に対ての営業 ・自社ブランドやライセンスブランドのウエディングドレスを提案し、販売やレンタルを促進 ・約8割は既存顧客へのフォロー、提案、新規開拓は2割程度 ・入社後に担当エリアを決定 ・担当エリアにより出張有／月の半分程度 ・営業部門の人員構成は男性4名、女性1名の5名体制
株式会社ファーストリテイリング
【エリアデベロップメントマネージャー/六本木勤務】グローバルに展開する低価格カジュアルブランドより店舗開発を募集！
デザイン・ファッション系その他、店舗開発・マーチャンダイザー
"六本木本部 東京都港区赤坂9丁目7番…
600万円〜1300万円
正社員
■募集背景 “We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに事業戦略を構築しつつグローバルに出店網を拡大しています。 ウィズコロナ/アフターコロナの時代はこの激しい環境変化に適合していく必要もあり、全社戦略に伴い大型店化・積極的なScrap & Build・デジタル化などが求められていることから、共に推進頂ける方を募集します。 ■部署概要 当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義です。 お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。 ひいては、その店舗があることで、地域に人が集まる「ディスティネーションストア」を作る、また地域のインフラとしての役割を担うなど、地域コミュニティへの貢献、街づくりへの寄与につなげられる出店開発を進め、地域社会をより良くしていきます。 ■職務内容 ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。 １）担当エリアにおける店舗配置計画を含む出店戦略の立案 ２）上記戦略に基づく、一連の出店開発業務 ３）開発営業、条件交渉(工事区分、経済条件など)、契約書締結、オープン迄のスケジュール調整及び管理 ４）ディベロッパー・土地所有者に向けたプランニングの立案とプレゼンテーションの実施 ５）既存店の契約管理業務 ６）社内事業会社への報告・協議調整等 職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。
非公開
セレクトショップでアパレル販売／店長候補／守口京阪百貨店
デザイン・ファッション系その他、店長・店長候補・マネージャー
守口京阪百貨店 大阪府守口市河原町8-…
350万円〜450万円
正社員
・セレクトショップにてアパレル販売 ・オリジナルの商品も開発にも力を入れており、今後さらに進展させる予定 ・お求めの商品をヒアリングし、ご提案や試着のご案内／商品知識や接客方法は入社後に研修あり ・レジ操作、金銭授受 ・ディスプレイ、商品整理、在庫管理
非公開
生産管理／アパレルメーカー／賞与6か月分の実績あり／宇治市
デザイン・ファッション系その他、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
京都府宇治市大久保町 最寄り駅より徒歩…
500万円〜750万円
正社員
アパレルや健康グッズの在庫、仕入れ管理業務。 ・仕入れ数を考慮し、発注及び納期管理、適性な在庫量管理業務 ・納期交渉 ・社内外との折衝／デスクワークメイン ・取引先企業より販売計画数の連絡を受け、発注数量検討 ・生産管理、納期管理 ・扱う商品／コルセット、サポーター、衣料品、健康肌着等約300種以上 ・担当数／一人当たり100種類程度。初めは数種類からスタートします。
デジタルアーツ株式会社
【東京：リモート】人材開発（責任者） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら 「組織づくりの観点」から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ▼組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 ・ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 ・ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 ・ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行 ▼人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等 ・ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む） ・新入社員育成施策の実行 ・ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行 ▼その他、個別課題に対応したコーチングなど ▼自組織のマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社もしも
【東京：リモート】採用担当（中途採用） ※年間休日120日以上
人事
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・採用計画に準じた人員の確保（年間20名前後を予定しています） ・採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う ■業務内容 年間20名前後の中途採用担当として採用業務に携わっていただきます。 採用要件の作成から候補者対応、面談面接の実施、内定クロージングの一連の業務をお願いします。 ■具体的には ・要件ヒアリング・求人票作成・紹介会社対応・媒体選定 ・スカウトメールの対応・進捗管理・候補者対応・面談／面接対応 ・書類選考・内定通知書作成・内定者クロージング・合否連絡 ・採用における業務改善 ■キャリアパス 採用担当からOJT形式でオペレーション部分から覚えていただき、 入社半年程度で採用担当として独り立ちしていただきたいと考えています。新しい企画などにも積極的に取り組んでいただければと思います。 基本的には採用担当として中途採用に関わっていただきますが、これまでのご経験や希望に合わせて採用戦略の策定や採用広報、企画など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
クリエイティブ／商品企画／健康サポート雑貨／出張あり／要普免
デザイン・ファッション系その他、商品企画
京都府宇治市 最寄り駅より徒歩14分 …
500万円〜900万円
正社員
・繊維製品を中心とした企画・開発～提案～商品化までを担当 ・主な販路はWEB・カタログ通販・生協等の無店舗販売業界が中心 ・市場情報を収集し月約10個の新アイテム開発 ・毎月1回社内にて役員・営業に対しての企画中製品のプレゼン ・仕入先の商社や工場との購買、単価交渉、国内・海外問わず生産工場の訪問視察もあり。 ・自社工場を持ち、本格的な設備を整えているので、実際に自ら手を動かし試作の作成なども自由に行える環境があることが強み ・3ヶ月に1回程度、新たな取引工場や新製品製造の際に視察あり ・仕入先は国内中心だが、中国・ベトナムなど海外での生産も行っており、将来的にアジア圏への出張もあり。
トクティー株式会社
人事採用責任者候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区海岸１‐９‐１８国際浜松町ビ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 営業職を中心に、幅広い職種の戦略的人材採用・オンボーディング支援を実施いただきます。 現在人事担当が1名おり、その方から採用業務を引き継ぐ形となります。 現在は中途採用のみですが、将来的には新卒採用も行っていく想定です。 【職務詳細】 ◎中途採用業務フロー整備 ◎採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数） ◎各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運用 【ミッション】 外国人特定技能人材マッチングプラットフォーム「tokuty」の事業拡大に向けた、採用目標の達成～早期戦力化の仕組み構築、人事領域全域の戦略構築 【業務内容変更の範囲】 会社の指定する業務
非公開
◎管理職候補【管理業務担当│総務・人事・経理】～シェアトップクラス鋼管専門商社～
人事、総務
〈勤務地〉 千葉県浦安市美浜 ◆JR京…
500万円〜800万円
正社員
▶人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。 《業務内容》 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ◆外国人就労者受入に係る業務 ◆採用業務 ◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ◆ISOや安全衛生の管理 状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もございます。 ◆総務業務、資産管理 ◆決算関連などの経理業務 ◆内部監査業務 日次業務というよりは、関連法規改正への対応から就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討・推進をメインで実施いただきたいと考えております。
みらいコンサルティング株式会社
【秋田】労務コンサルタント ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
〒010-0002 秋田市東通仲町4-…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社のめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ベイクルーズ
【オープニングスタッフ・名古屋・販売】TIMELESSをキーワードに、本物を知る大人が楽しむセレクトショップで募集
デザイン・ファッション系その他、販売スタッフ
名古屋店(※2025年9月中旬オープン…
300万円〜600万円
正社員
販売スタッフとして、接客・販売を中心に、店舗付随業務をスタッフ間で分担して行ないます。 1)お客様のお出迎え 2)接客・コーディネートのご提案 3)レジ操作・金銭授受作業 4)ディスプレイ作り ※店舗の売り上げノルマはありますが、個人ノルマはありません！ 【企業の魅力】 ●業界屈指の大手アパレル企業で接客販売経験を積み成長できます。 ●接客販売未経験の方や接客販売ベテランの方も大歓迎！ ●勤続年数や雇用形態に関係なく出てきたアイディアを高く評価する社風です！ ●キャリアアップやキャリアパスを応援、支援する制度も充実！
シナジーマーケティング株式会社
【大阪：リモート】中途採用担当 ※転勤なし
人事
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えています。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 【職務詳細】 ・中途採用の計画立案、各種施策の検討 ・面接官対応 ・エージェントとのリレーション強化 ・ダイレクトリクルーティングの活用 ・オンボーディング施策の立案、実施 ・採用広報 ・社内活性化施策の実施 など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ・ATS：HRMOS ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：ビズリーチ、Green、OpenWorkなど ・契約エージェント数：30社程度 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
