検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 4,624件(1〜20件を表示)

グロウ株式会社

【梅田駅直結】アパレル生産管理〜アパレル知識を活かせる／子供服ブランド「devirock」／土日祝休【エージェントサービス求人】

テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー、デザイン・ファッション系その他

本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-5…

￥

300万円〜499万円

正社員

＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞ ■業務内容：子ども服『devirock』において、生産管理を募集します。デザイナーが企画した商品を形にしていくことが、生産管理の仕事です。海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行います。【具体的には】・縫製工場の選定、サンプルの作成・スケジュールや納期の確認・コスト、品質の管理　など海外工場とのコミュニケーションは、日本語でのやりとり（メールやチャット、オンライン通話）も可能です。中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、コミュニケーションにおいて活かしていただくこともできます！現在活躍中の先輩も未経験からのスタートでした。まずは事務作業からスタートし、入社後はOJTで基本知識を丁寧に教える環境があるので、未経験の方もご安心ください！ ■この仕事で得られるもの：海外の協力工場との窓口として、社内外と連携をとりながら業務にあたっていただきます。商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、取引先とのコミュニケーションにおいて活かしていただけます。 ■配属先情報：生産物流部　生産管理課（20〜50代 7名、男女比＝4：6）課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当1名 ■当社の雰囲気：チャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■ブランドの特徴：当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社京屋

【東京】ディスプレイデザイン※創業90年以上の優良企業◎年間休日127日／20代〜30代活躍中【エージェントサービス求人】

制作・編集・印刷系その他、デザイン・ファッション系その他

東京オフィス（CREATIVE BAS…

￥

450万円〜699万円

正社員

◇地場優良企業！創業90年以上／マネキン開発に強み／BEAMSとのマネキン共同開発／大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団◇◆〜平均勤続年数18年／働き方◎年休127日／土日祝休み〜 ◎クライアントのニーズを理解し、それに応じた空間を創造するクリエイティブデザイナー職です。 ◎店舗や展示会ブース、公共スペースなど、多岐にわたる空間演出に関わっていただきます。 ◎商業施設やアパレルショップのデザイン業務をお任せします。 ■業務内容空間演出のプロフェッショナルとしてクリエイティビティを発揮できる仕事です。 ◎百貨店、大型量販店、専門店などにおけるディスプレイに関するデザイン業務 ◎商業施設におけるディスプレイデザイン、ショーウィンドウ、店舗装飾・演出、VMDなどのプランニングやプレゼン〜設営の立ち合い、引渡しまで。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】、就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■仕事の特徴アパレル業界をはじめ、様々な業界からのオーダーがあります！新商品の販売やお店のデザインの刷新をお考えのお取引先様からご要望お伺いし、内装・ディスプレイ・什器などのデザインへ反映していきます。デザイナーとしてのセンスやアイデアを存分に生かせるお仕事です！ ■顧客について：顧客ごとに担当する場合、物件の規模で担当する場合があります。 ■案件を担当する期間：シーズン（バレンタイン、ホワイトデー等）によるため一概に言えませんが、コンペで単発（夏、クリスマス）等もあります。※時期がかぶった場合は掛け持ちの場合もあり。 ■教育体制：基本的にはOJTとなりますが、社員一人一人の個性を大事にししっかりとカバーしていきます。 ■組織構成：4名在籍（30代課長、女性20〜30代3名）今回は経験者として中堅社員を想定。 ■当社の特徴 BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。今以上にクライアントの期待にお応えできるよう、フレッシュなデザインと斬新なアイディアを融合させ、更なるクリエイティブ集団となることを目指しています。変更の範囲：職務内容欄記載

株式会社クリシー

【錦糸町】レディースアパレルODM・OEM営業※人気ブランドと取引あり◇土日祝休み／月残業〜20h【エージェントサービス求人】

テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー、デザイン・ファッション系その他

事務所住所：東京都墨田区太平2-3-…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み◎アパレルの物づくりの知見がありクライアント・工場と折衝や交渉ができる方歓迎◎育産休取得実績あり／年間休日125日・土日祝休み／月平均残業10〜20h ■業務概要：レディスアパレルメーカー向けに、ODM企画提案営業をお任せします。デザイナーと共にクライアント先へ訪問することもあります。 ■業務詳細：・担当企業：3〜4社を想定。直行直帰もできますが都内近郊（会社から1時間程度）の顧客が多く、業務時間内に往復できます。・対面商談：週1回〜2週間に1回の頻度で商談を実施。・工場との折衝：工場は海外（主に中国）にあるため基本電話かチャットでのやり取り・営業割合（既存メイン） ∟既存は直近お取引のある顧客のフォロー営業が中心です。毎週新しい服を作っているので、その服を提案したり、オーダーを受けているもののフォローや管理をします。 ∟新規営業はメイン業務ではありませんが、より新規顧客を増やしていきたいと考えています。当社の製品がマッチする企業をピンポイントで電話でアポイントを取る多いです。 ■取引先カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他）・株式会社アダストリア（『niko and...』）・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』）・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』）・株式会社クー（『POU DOU DOU』）＜展示会＞年6回出展しています。 ■組織体制：・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！・パタンナー3名（業務委託2名）・デザイナー7名（業務委託1名）・生産管理2名・育休中2名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギャレット

【東京】生産管理（アパレル）◆残業20h／自社＆有名ブランドの製品を担当／老舗アパレル雑貨メーカー【エージェントサービス求人】

テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー、デザイン・ファッション系その他

東京営業本部住所：東京都渋谷区恵比寿…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜生産管理経験者歓迎（業界不問）／大手アパレルメーカーや人気ブランド商品を取り扱う業績安定の優良企業◎／年間休日125日・残業20h〜 ■業務内容：アパレル＆ファッション雑貨における企画立案から販売戦略までトータルプロデュースしている当社の、生産管理職として以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・商品の仕入業務全般・営業が受注した商品を工場へ発注・仕様書の確認→納期調整管理→納品後管理・3ヵ月に1度程度、海外工場へ出張あり（中国、ベトナム）【出張について】・長期の場合1週間程度/短期の場合3〜4日程度の出張となります。・協業部署の方とチームで出張いただきます。・現地や同行者には通訳者がおりますので、言語スキルがなくともご安心ください。 ■配属組織について：生産計画管理部は担当アイテムにより、1課と2課に分かれております。今回は帽子などの雑貨類を担当する1課配属となります。 ※2課は服・インナーなど 1課には、マネージャー、メンバー2名（20代）が活躍中。明るくコミュニケーションに活気がある組織となります◎ ■キャリアステップ： 1課のマネジメントとして活躍することを期待しておりますが、希望や状況により、2課への異動もしくはエキスパートとての活躍も可能です。 ■ブランド： <ライセンスブランド> Dickies／CONVERSE／XLARGE／EASTPAK／Arnie Arnold Palmer／FRUIT OF THE LOOM／MINNETONKA <ナショナルブランド> HAV-A-HANK／COBMASTER <オリジナルブランド> INDISPENSABLE／JAMGARDEN／Lilas Campbell／LATESHOW／OCTAVE OCTAVE／ANONYMOUSISM／gark.／STICKER ■当社の特徴： 1979年創業の老舗アパレル雑貨メーカーです。企画から製造、販売戦略立案までをトータルでプロデュースすることが可能です。「make your color」をテーマに掲げ、お客様に個性ある幸せを実現していただくため、より良い商品づくりを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＡＯＫＩ　ＴＡＫＩＺＡＷＡ　ＤＥＳＩＧＮ

【代官山】企画／アパレルウェアの生地調達〜企画デザインをお任せ／若手活躍【エージェントサービス求人】

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

本社住所：東京都渋谷区猿楽町29-1…

￥

300万円〜549万円

正社員

【若手活躍／海外企業・大手企業と取引あり／デザイン事務所勤務／正社員雇用】 ■業務詳細：　デザイナー滝沢直己のデザイン、ディレクションによるデザインアシスタント、テキスタイルデザイナーの補助業務をお任せ。具体的には、デザインからサンプル制作工程のオペレーション。プレゼンテーション資料制作。生地調達。クライアント先との折衝など。　※経験やスキルに応じて適正な業務を担っていただきます。 ■会社について：クリエィティブディレクター、ファッションデザイナー滝沢直己のデザイン事務所です。 ■業務の魅力：　滝沢直己が自らクリエイティブディレクターとなり”デザイン事務所“という新しい形の業態を確立しました。ファッションデザインのみならず、様々な業種とのデザイン業務提携や著名人の注文服、衣装など多彩な活動範囲で活躍できます。加えて、NAOKI TAKIZAWAブランドのコレクション制作にも携われます。2025年は、デザイン事務所の20周年を記念するアニバーサリーイヤーです。新コンセプトでの再スタートとして、 “DESIGNER’S ATHLETICS WEAR”をテーマに掲げ、2025春夏コレクションを発表しました。 ■キャリアイメージ：　提携企業は他業種にわたっています。また、専門性あるスタッフと共に企業ユニフォーム、舞台衣装、国内外のプロジェクトへの参画が出来ます。加えて海外でのコレクション制作及び発表などの仕事を通じ、一般アパレルでは得難い業務経験が得られます。 ■求める人物像：　専門的な衣服の知識が備わっている方。チームの一員として共同作業が出来る方。向上心旺盛な方変更の範囲：会社の定める業務

キリー＆アソシエイツ株式会社

【東京】デザイナー（服飾・生活雑貨）/年間休日128日＆土日祝休み【エージェントサービス求人】

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

本社住所：東京都文京区白山5-17-…

￥

350万円〜549万円

正社員

【大手企業（ブランド・テーマパーク）向けキャラクターグッズ、ファッショングッズデザイナー/企画メンバー10数名在籍/現場と社長の距離近く風通しが良い】 ■募集背景：部署の売上拡大を目指すにあたり新しい方を募集しています。成長中ですので、新しくご入社される方にもどんどん業務をお任せする予定です。これまでの経験を活かしてご活躍ください。ご入社時期は応相談です。キャラクターグッズ、ファッショングッズどちらかの配属になります。 ■担当業務：大手アパレル企業・テーマパークを中心としたお客様向けのアクセサリー、服飾雑貨・キャラクターグッズ等の企画提案業務をお願いします。具体的には下記業務をお任せ致します。各取引先に対しての企画提案、アクセサリー・バッグなどのサンプル作製、企画マップ・素材マップの作成、サンプル・本生産商品の生産業務、仕入先（工場）および取引先との対応 ※年に2〜3回出張も有、その他、企画・生産に関する業務全般 ■お客様先：有名アパレルメーカー、有名テーマパークが中心で、商品イメージがつきやすいです。その他コンサートグッズの企画提案にも携わって頂く場合もございます。・服飾雑貨、生活雑貨関係：ワールド、パル、スミザック、しまむら、ジーユーなど・キャラクターグッズ関連：有名テーマパーク・イベントグッズ関連：現代マーチャンダイズ、日本テレビサービス変更の範囲：会社の定める業務

島田商事株式会社

＼未経験OK！／アパレル商社の【営業スタッフ】★年間休日122日

デザイン・ファッション系その他、商品・メニュー開発、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし！「谷町四丁目駅」より徒歩1…

￥

350万円〜550万円

正社員

【既存のお客様がメインです！】★ボタンやファスナー、生地、裏地など、製品の質やデザインを大きく左右する”アパレル副資材”の提案をお任せします ★メンズアイテム中心にアパレル副資材の提案を担当します！担当は… スポーツブランドカジュアルブランドアウトドア紳士服学生服作業服などのジャンル別に担当。 ※希望や適性を考慮し配属します。取引先は… 全国の大手スポーツメーカーやブランドなど既存のお客様が中心です。営業スタイル ★基本的には訪問スタイルです！サンプル帳を直接ご覧いただきながら、資材選定を行います。状況に応じて、まとめたサンプル帳をお客様先へお送りし、商談時にご確認いただくことも。さらに、オンライン商談や電話での対応も柔軟に行っています。

セダー建設株式会社

【デザインアシスタント】未経験歓迎／年休129日／週休3日もOK

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

本社〒145-0064 東京都大田区…

￥

350万円〜450万円

正社員

＼＼営業＆設計と一緒に内装デザイン！／／未経験から始めるリフォームデザインアシスタント ◆週休3日・時短勤務・リモートワーク・中抜けOK◆ セダー建設のデザインアシスタントは、職種の枠を超えて活躍できるポジション。具体的には、間取り図面の作成、クロスや床材のコーディネート、見積作成や発注業務などを担当します。お客様からの問い合わせ対応や、営業担当のサポートで外出することもあり、デスクワークにとどまらないアクティブさも魅力のひとつです。 .˚₊ .˚₊ .˚₊ .˚₊ .˚₊ .˚₊ .˚₊ .˚₊ .˚₊ .˚₊ また、お客様との関係を大切にしている当社では、カタログや請求書をあえて直接届けるなど、"顔が見える"コミュニケーションを重視。お祭りや子ども向けの工作教室など、地域の人々が楽しめるようなイベントを定期的に開催しており、イベント企画や運営にも携われます♪

株式会社ワン・エニー

【岡山】アパレル(ＯＥＭ)の生産管理※有名コレクションブランドやラグジュアリーブランドとの取引実績有【エージェントサービス求人】

テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー、デザイン・ファッション系その他

本社住所：岡山県岡山市南区箕島958…

￥

〜499万円

正社員

~革新的な生地と製品を生み出し、デザイナーの創造力を支えるやりがいのある仕事です~ ■募集背景：現在、当社オリジナルの生地を使用した海外ブランド製品の生産依頼が急増しています。既存の生産管理チーム（2名）では対応しきれないほどの物量となっているため、新たに生産管理スタッフを増員することとなりました。 ■具体的な仕事内容：・サンプルから量産までの製品生産管理のサポート・サンプルの縫製、２次加工(附属、刺繍、プリント、洗い加工等)の仕様、納期の打ち合わせ・外注先に資材を納品（ジーンズの場合であれば、表地、別布、ファスナー、ボタン、ステッチの糸など）・外注先の生産状況を管理。・Excelを使用してデータ入力や伝票発行を行う。・Outlookを使用してクライアントへの商品の出荷連絡。 ■組織構成：当社では、生地部、製品部、縫製部、経理部の4つの組織に編成されております。営業は社長が今も現役で行っており、既存のお客様からの紹介で案件を頂くことが多いです。〇社員数：16名・生地部…営業兼生産4名／アシスタント4名（パート含む）・製品部…営業兼生産2名・縫製部…縫製担当担当2名・経理部…事務・経理担当3名 ※年齢構成：40代の方が多く、25歳から61歳の方まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 ■魅力点：　・土・日・祝日休みのため、しっかりとお休みを取ることができます。・経験者の方は給与等、応相談いたします。・働きやすく、遊び心のある職場環境でお仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

アーキテクチャ戦略の企画立案・推進

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1500万円

正社員

【業務内容】 ■アーキテクチャ戦略推進　・レガシーシステムのモダナイゼーション検討　・事業部門と協業し、システム再構築に伴う業務BPR・新システムを活用した新サービスを検討 ■IT資産適正化施策推進　・適切な投資判断基準定着に向けた、ITガバナンス設計のレベルアップ検討　・システム数・経費削減、不要なシステム投資抑制を目指した、システム部門・事業部門との調整【組織構成】　・室長＋次長＋チームヘッド×2の体制。　　年代別人数構成・・・ 20代：1名　30代：11名　40代：6名（次長以上を除く）　・中途採用者が活躍しています（組織の1/3）。【部署概要】　経営企画部とシステム企画部の共管組織として、アーキテクチャ戦略、IT資産適正化施策の2つを担っています。　中期経営計画で目指す具体的なビジネスニーズを各施策で実現するため、システム部門・事業部門と協働でプロジェクトを推進しています。【募集背景】　業務遂行に必要となる多様な且つ専門的能力を有する人材の採用を検討しております。【魅力】 ■業務の特徴　・約1,300億円規模のMUFG経営戦略に携わり、経営層とも近い環境で経験を積むことができます。　・国内金融機関システムのリーディングカンパニーとして、経済・社会を支える信頼性の高い金融インフラを提供できます。　　システム再構築に伴うBPRを通じ、手続の簡素化、スピーディーなサービス提供につながります。　　システム統合・配置適正化により、事業部門戦略へのシステム投資余力が生まれ、顧客へ新たなイノベーションを提供できます。　・MUFG金融サービス・システム全般の知見を習得できます。 ■キャリアパス　本人の希望・能力に応じ、MUFGのシステム・DX関連部署への異動等、幅広く展望可能です。 ■働き方　・時差、在宅勤務（週2日程度）、有給休暇取得等、柔軟な働き方を推奨しています。　・主たる勤務地は信託本店ビルですが、業務内容により他拠点でのコロケーションも行っています。

株式会社オーティーエス

【和光市】テキスタイルDTPオペレーター◆残業ほぼなし／創業39年／ファッション業界特化の物流企業◆【エージェントサービス求人】

DTPオペレーター、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

和光センター住所：埼玉県和光市白子…

￥

400万円〜549万円

正社員

【創業39年のファッション業界に特化した物流企業／平均勤続11年／残業ほぼなし／週休二日制／転勤無／高い有給取得率】 ■業務概要テキスタイル（生地）に顧客からオーダーのあったデザインをプリントし、様々な生地を製作していただきます。 ■業務内容顧客やデザイナーから上がってきたデザインを綺麗に仕上げるために事前にデザインの加工・色補正・レイアウト検討などを行います。 ※経験に不安がある方には既存メンバーから現場研修を経て、ツールを使いこなせるようにしっかりとサポートいたします。使用するツール：Photoshop、illustrator、プリント機の専用ツール＜業務詳細＞・顧客デザインのデータ修正、色補正・図柄の大きさや配置の加工・売上や受注管理と請求書発行・現場作業の一部手伝い　など新規事業で規模はまだ小さいため、DTPオペレーターのお仕事以外にも、売上・受注管理や請求書発行などの事務作業もお任せします。 ■組織構成・人員構成：４名（平均年齢：20代〜40代） ■就業環境・残業時間ほぼなし・社員定着率は90％を越えており平均勤続年数も11年と、アットホームで働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力・デザイン構成などを自ら考えて動いたり、事務仕事もあり仕事の幅も広く、多様なスキルを身に着けていただくことが可能です。・新しいセンターのため人間関係も築きやすいです・自分が構成を考えたり加工したデザインが生地になり商品になっていくやりがいや面白さがあります。・新規事業に携われるため事業の成長を見届けられます。・専門性を高めることで、手当などが支給され給与も上がっていく環境です。・未経験からDTPオペレーターとしての専門的なスキルを磨いていただけます。 ■当社の魅力：ファッション商品を専門に、商品の入荷から保管、出荷までの物流工程全てを代行する事業を展開しています。顧客の販売数を最大化するために、web戦略・デジタル推進の提案や売れ残った商品を代理販売し在庫を減らしていく回転倉庫、ファッション業界に特化した品質管理等の付随サービスも展開しており、顧客ファーストを体現する取り組みでファンを獲得し、更なる事業発展を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

DX推進/新成長領域の事業戦略策定・推進

社内情報化推進・導入

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜

正社員

【採用背景】新たなビジネスの創出、及びデータプラットフォームの構築を推進していくにあたって、実践的な事業戦略の策定と推進を実施できる、データを活用した新規ビジネスの立ち上げ経験をお持ちの方にご入社いただきたいと考えています。【部署のミッション】当社グループは、安価・安定的なエネルギーをお届けするだけではなく、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げています。これを実現するためのＤＸの方針を『世界をより良く、サステナブルに』『生活インフラをもっと便利に、安心に』『地域の企業の力をさらに伸ばし、高める』と定めました。配属部門の経営戦略本部　ＤＸ戦略グループは、グループ全体のＤＸ推進部署として、地域・世帯・個人向けのサービスから得られるデータを統合するデータプラットフォームを構築し、新たなサービスを創出します。また、データプラットフォームとエネルギープラットフォーム（既存電力網に加えて、お客さまが保有する再生可能エネルギー発電設備や蓄電池などを電力需給調整に活用するプラットフォーム）を融合し、多様なパートナーと共創することで、更なる価値の創出を目指しています。【目指す世界観】同社グループは、社会システムの変革に貢献するため、地域の皆さまや各セクターとの連携を大切にしながら、まちづくりへの参画、地域密着型サービスの領域拡大、エネルギーや資源の最適循環を実現する事業への参画などを通じて「新しいコミュニティの形」の提供を加速し、「安心・安全で強靭な暮らしやすい社会」の実現を目指します。【業務内容】データを活用した地域・世帯・個人向けの新成長領域の事業戦略策定・推進。当グループが保有するデータを有効活用して中部地域の社会課題解決を図る新規事業に関する、事業戦略策定と推進をお任せします。・データを活用した社会課題解決を図る新規事業に関する事業戦略の策定・事業戦略を実現しうるビジネスモデル・サービスモデルの策定・関係部署（実際に個別のサービスを運営する部署など）と協業して、個別サービスの構想検討・関係部署（同上）のサービス立ち上げに伴う検討（実現シナリオ、効果算定、スケール方針、営業計画等）への伴走型の支援 ●保有…

グロウ株式会社

【梅田駅直結】アパレル生産管理〜経験者採用／子供服ブランド「devirock」／土日祝休【エージェントサービス求人】

テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー、デザイン・ファッション系その他

本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-5…

￥

350万円〜549万円

正社員

＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞ ■業務内容：子ども服『devirock』において、生産管理を募集します。デザイナーが企画した商品を形にしていくことが、生産管理の仕事です。海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行います。【具体的には】・縫製工場の選定、サンプルの作成・スケジュールや納期の確認・コスト、品質の管理　など ■この仕事で得られるもの：海外の協力工場との窓口として、社内外と連携をとりながら業務にあたっていただきます。商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、取引先とのコミュニケーションにおいて活かしていただけます。 ■配属先情報：生産物流部　生産管理課（20〜50代 7名、男女比＝4：6）課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当1名 ■当社の雰囲気：チャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■ブランドの特徴：当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

ITプロジェクトマネジメント(PM／PL)

社内情報化推進・導入

東京都文京区（転勤なし）※リモート可

￥

600万円〜1300万円

正社員

（1）中～大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング機能を担う（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする）（2）重要プロジェクトを計画に沿って推進する。または推進のサポートを担う（3）プロジェクトの事業計画段階から着手実行、クロージングまでの全体ライフサイクルを可視化する（実行可否判断の段階からPJ状況を可視化し関わるステークホルダや役割の定義、重要ドキュメントのレビューや承認等のプロセス管理を行う）（4）プロジェクト共通で利用できる推進スキームを開発し運用する（ガイドラインやPJ管理ルール、フォーマット類等）（5）組織のプロジェクトマネジメント力向上のため教育・研修を企画運営する

非公開

情報システムリーダー（テクノロジー職）

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1400万円

正社員

同社のコーポレートITと情報セキュリティ全般に渡り、戦略から仕組みまでの推進や部門マネジメントを幅広くリードしていただきます。【職務内容】同社のコーポレートIT全体に対して、IT戦略の提案から現場実行まであらゆるレイヤーをリードし、チームマネジメントも担当いただきます。・IT戦略の立案、経営層への説明と実現のためのアプローチ・各プロジェクトの全体管理とリリース調整・情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行・システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装・チームマネジメント・関係パートナーとベンダーのコントロール ■プロジェクト例全社横断IT推進やセキュリティ部門の立ち上げ（CISRTなど）【魅力】・事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能・少数精鋭のチームだからできるスピーディーの意思決定と個々に認められている高い裁量権・1つの領域に限定することなく、技術現場（インフラ、SaaS、セキュリティ）からマネジメント全体において幅広く携わることが可能・フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境【募集背景】事業規模の拡大やグローバル展開に伴い、あらゆる業務に不可欠なITインフラを更なる安定・安全・利便性を向上すべく、単なる物理的なインフラに止まらず、SaaS利活用とのハイブリッド化をさらに促進し、全社DX推進ための組織強化が急務になっています。【組織構成】全社のコーポレートIT部門として、主に、インフラ、セキュリティ、ヘルプデスク3つの役割を担っています。その全体をリードしていただく予定です。【将来のキャリアイメージ】リーダーとして、戦略から戦術までワンストップで携わっていただき、コーポレートIT全般の経験を積みながら、全般におけるマネジメントや意思決定の能力を磨くことが期待できます。組織のビジョンや目標に基づき、コーポレートIT戦略を策定し、実行に移すための意思決定を行い、ビジネスニーズやリスクに対応するために、効果的な技術戦略やプロジェクト計画や推…

株式会社オンワード樫山

【東京】BEIGE,デザイナー（ウィメンズ）／残業20H以内／上場企業・大手アパレル【エージェントサービス求人】

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

オンワードベイパークビル住所：東京…

￥

400万円〜799万円

正社員

■業務内容『BEIGE,』のウィメンズデザイナーの募集です。 ■仕事内容・商品企画・デザイン画作成・パタンナー、生産管理とのやり取り（変更の範囲）会社の定める業務 ■ブランド ●Instagram：https://www.instagram.com/beigecomma/ ●オンライン：https://crosset.onward.co.jp/shop/beige?du=2 https://aton-tokyo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

農林中央金庫

DX推進・企画

社内情報化推進・導入

東京都江東区豊洲3-2-3

￥

600万円〜1100万円

正社員

「DX推進・企画」のポジションの求人です入庫後は、ご本人様の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて以下のようなDX関連業務に配属することを想定しております。なお、業務ローテーションの中でIT部門、ITグループ会社、農林中央金庫のビジネス部門にて基幹系システムの更改・刷新などのプロジェクトに配属されることもございます。【具体的業務】 ■SaaSやローコードプラットフォーム（ServiceNow、Pega、Salesforceなど）を活用した社内業務変革に向けたコンサル業務、アプリ開発業務 ■農林中央金庫のビジネス変革に向けた各業務部門との協業（オープンイノベーション含む）【募集背景】農林中央金庫のシステムおよび農協系統（JAバンク）の全国システムについて、最新IT技術やパッケージシステムの活用を含む事業効率化およびビジネス展開をスピーディーに進めること、及びシステム基盤が多様化・複雑化する中、より強固なシステムセキュリティ対策を整備することが必要な状況です。農林中央金庫、JAバンクの事業戦略に照らして、ITの専門的知見や経験を発揮し、システム予算・業務要件・他の開発・基盤構造等、様々な前提や制約下のなかで、IT部門（システム子会社の農中情報システム含む）・ユーザー部門・外部システムベンダーとの協力関係を円滑に構築のうえ、プロジェクトの企画・推進および効果的に業務展開できる中核的な人材を募集しております。【配属想定部署】IT統括部【魅力】・部門横断的なプロジェクトの企画・実行の経験ができます。・システムや最新技術などのITナレッジの他、広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）の向上【働き方】・オフィスを2022年に改装し、ワンフロア化、会議室・オンラインミーティングスペースも拡充しています。新たなITインフラ導入やフレックスタイム制（コアタイム無し）の活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。？・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。

非公開

業務システムの企画・推進

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

ヒューリックグループ各社のシステムを統括する部署にて、グループ全体のビジネスを支える業務システムの企画・推進をご担当いただきます。また、将来的には該当チームの次長としてチームを引っ張っていただくことを期待しています。【ミッション】ヒューリック本体を含むヒューリックグループのIT基盤構築をお任せします。「MS365を中心とした業務改善」や、「不動産関連情報の一元化、共有プラットフォームの構築」「ノーコードツール等を活用した社内情報基盤構築」など現場業務をさ支えるIT基盤の企画・導入をお願いします。【具体的な業務内容】 ■業務効率化・高度化に向けた新サービスの導入 ■基幹システム（不動産管理、会計）、ワークフロー・勤怠管理システム等の導入更改および業務事務フローの改善など、企画から保守業務までの業務全般【募集背景】システム事務部の業務拡大のため、増員募集となります。増員にあたり、既存メンバーのスキル等を考慮し、現在不足している業務システム導入（DX推進）のスキル・経験者を募集します。【配属先】システム・事務部部長・顧問のほか　社員6名、派遣社員2名　（社員は30台前半から50台前半で、社員は全員キャリア採用です） ※基盤チーム、業務システム（アプリ）チームの2チームがあり、配属はアプリチームの予定です。アプリチームは、次長−今回採用の方−30代女性1名　という構成です。【魅力ポイント】ヒューリック本体を含むヒューリックグループのITを牽引していただく仕事です。ヒューリック経営層との距離も近く、個人に任される領域も大きいため、自身の培ったスキル・ノウハウの発揮、もしくは、その成長を大きくすることのできる業務です。

非公開

【AI/セキュリティ】情報システム部門プロフェッショナル

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【会社概要】当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。 AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。【募集背景】社会が大きな転換期を迎え、最先端の研究成果を社会へ還元することがこれまで以上に強く期待されている中、当社は産業界や行政との一層の連携強化を推進する役割を担っています。現在まさに立ち上げ期にあり、日々先端技術の社会実装の可能性を探っている状況です。喫緊では先端技術と社会の橋渡しを行い社会実装を加速化し、構想を早期実現すべく、アクセルを踏むフェーズに入ってきております。そういった拡大フェーズにおいて情報連携やセキュリティの改善/最適化は事業の成長の基盤となるため非常に重要であり、限られたリソースの中で常に最適な判断/戦略のもと組織の成長に対応していく必要があります。今回の募集では、情報システム部のプロフェッショナルスタッフとして、各ステークホルダーと密に連携し、革新的かつ安定的な情報インフラの構築と改善を強力にリードしていただけるメンバーを募集いたします。【業務内容】組織運営等に必要な課題解決、生産性向上、セキュリティ向上をリードしていただくことが期待されます。様々なバックグラウンドを持つステークホルダーと適切にコミュニケーションを取りながら組織全体の改善に取り組んでいただきます。人員、研究規模、活動範囲などが成長中の組織であるため、それに伴い様々な課題、取り組むべきことが多くあります。・AIの社会実装に関わるセキュリティの最適化・最新の研究/技術を用いたDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進・組織内の業務システムの企画立案、改善、効率化・SaaS/クラウドサービス等の導入及び管理・各部門への運用ルールの策定・見直し、教育施策実施・各種WEBサイトの管理運用【このポジション…

非公開

【東京】グローバルDXを推進するリーダー（HR分野）

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【期待する役割】日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。 1.DX戦略の策定 2.デジタルツールの導入・運用 3.データ分析を踏まえた提案 4.HRメンバーのデジタルスキルの育成 5.チームのリーダーシップ 6.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働【職務詳細】 1.DX戦略の策定: HR部門のDX戦略を立案し、組織のビジョンや目標に合わせて具体的な計画を作成頂きます。 2.デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います。（当社の人財マネジメントプラットフォームであるWorkdayを始めとして、その他のデジタルツールを活用。） 3.データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します。 4.デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デジタルリテラシーの向上を通じて、組織全体のデジタルトランスフォーメーションを促進します。 5.チームのリーダーシップ: DXを推進するために、チームメンバーのマネジメントを行い、チームの成果の最大化を図って頂きます。 6.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働:　本社人財部門の一員として、社内外ステークホルダーとパートナーシップの構築、協働により、DXを通じた日立Grの業務プロセス・オペレーションを効率化・高度化、価値創造を実現頂きます。また、最新の技術トレンドやベストプラクティスを取り入れて頂く活動も行って頂きます。日立の各本社機能、ビジネスユニット、グループ会社、プロジェクト内の海外チーム（在イギリス、アメリカ、インド他）等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。ありたい姿の探求や課題の…

12 3 232