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株式会社ＡＮＤａｓ

【那覇／転勤なし】法人営業≪既存メイン≫◇年休120◇土日祝◇残業20h程◇業績拡大中の成長企業【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、営業・セールス(法人向営業)

沖縄OFFICE 住所：沖縄県那覇市東…

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350万円〜799万円

正社員

■事業内容：・私たちANDas（アンダーズ）は、大阪府堺市に本社のある一級建築士事務所です。建物の空間デザインを得意とし、企画/プロデュースから施工、アフターサービスまで一貫して手掛けています。 ■業務詳細例：・オフィス/飲食店/ホテル/結婚式場など主に非住宅の建物の空間デザインを得意とし、企画/プロデュースから施工/アフターサービスまで一貫して手掛けている当社で営業をお任せします。※既存顧客からの紹介メイン ■強み：・新築のみならず、増改築/リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。電気/機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可・空間デザインにとどまらず、あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応します。 ■企業/求人の特色：・コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業・創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただき業績拡大 ■配属先情報：・大阪本社2名・中途入社で活躍者多数、案件に応じて柔軟な働き方が可能 ■魅力：・少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能・自由な社風のため、自身の生活スタイル/案件に応じて柔軟な働き方が可能・トータルプロデュースを行っており案件/業績拡大中の成長企業 ■社風/特徴：・意思決定スピードが速い・各社員の裁量が大きい →自由度高い社風で、自身の生活スタイル/案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です＼ＡＮＤａｓの魅力／（１）創設9年目ながら、受注も売り上げも好調（２）長期目線では、複数の事業の柱を作るべく、明確な経営計画/売上目標を基に拡大中（３）少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能、自由度の高い社風です（４）競合優位性：・海外で家具製作/発注〜据付までを行う会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり・家具製作/発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アールプランナー

【愛知】注文住宅の意匠設計（メンバークラス）◆東証名証上場の注目企業｜高いデザイン性が人気【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、構造解析・意匠設計

1＞ DESIGN GALLERY 名…

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400万円〜899万円

正社員

〜東証グロース＆名証メイン上場！急成長を続けるアールプランナーグループ/こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています〜 ■業務概要契約をしていただいたお客様と“直接”お打ち合わせを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。 CADソフトは『ARCHITREND（アーキトレンド）』を使用。作図に関してはCADオペレーターが在籍しており効率化をはかっております。デザイナーとして、契約前プラン打合せをしていただく場合もあります。基本設計（意匠設計）お客様やプロジェクトメンバーと打合せを行い、営業・施工管理・インテリアコーディネーターとも連携しながら、自由発想で木造戸建住宅を設計・提案します。力量等によりますが、平均で月に1〜2棟ほどを担当します。受注の100％が自由設計案件のため、やりがい十分です。・ボリュームチェック法律や条例で定められた道路斜線・採光斜線・北側斜線・日陰規制などをチェックし、その土地に建物が建てられるか書類や現地調査を通して確認します。 ※案件や配属拠点によっては設計担当が行わない場合もあります。・プレカット図作成 CADオペレーターさんなどの協力のもと、躯体の概要図面製図、構造解析を依頼します。・確認申請関連業務確認申請は専任担当・外部パートナー企業が担当しているため必要な資料を作成します。当社は業務効率化の観点から確認申請に必要な項目を図面に併記します。サッシの種別、窓の種類、換気計算など、他社では資料を分ける内容も基本的には1枚の図面に描き込みます。・CADによる設計および製図間取り全体の設計、建具や棚などの配置および色の決定、電気・ガス・水道の配線および配管図なども製図します。先述したとおり業務効率化の観点から、基本的には1枚の平面図に全て併記していきます。設計する図面は大きく分けて5種類。平面図、配置図、屋根伏図、マテリアル、仕様表。同業他社と比べて、作成する図面は少ない方だと思います。 ■やりがい・魅力設計担当として営業担当の商談に同席し、設計イメージを描きながらお客様と打ち合わせをしていただきます。納得する設計を手掛けられるのが魅力。お客様のこだわりをカタチにし、ご満足いただける家づくりを実現できます。変更の範囲：本文参照

ニッカホーム株式会社

【神奈川/店舗選択可】リフォーム営業◆成約率約7割／1件毎にインセン支給◆異動転勤無◆全国トップ大手【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、営業・セールス(個人向営業)

1＞湘南藤沢ショールーム住所：神奈…

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350万円〜549万円

正社員

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！＜お任せする業務＞住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には・来店対応、問い合わせ対応・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成・職人や資材などの手配・現場管理、アフターフォロー〜入社後の流れ〜入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。変更の範囲：無

株式会社フジヤ

【大阪】商業施設やオフィスの内装設計※土日祝休／残業20h程／住宅からのキャリアチェンジ歓迎【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、構造解析・意匠設計

関西支社住所：大阪府大阪市中央区北浜…

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350万円〜599万円

正社員

〜何かしらの設計経験歓迎／商業施設やテーマパークの内装設計に携わる／業界トップクラスの実績／創業95年以上の安定企業／土日祝休み・残業月20時間程／資格取得補助有〜 ■担当業務商業施設やテーマパーク等の内装設計を担当いただきます。図面の作成や現場の状況に合わせた図面の修正が中心となります。 ■業務詳細・クライアントとの打ち合せ・社内との打ち合わせ・デザインコンセプト立案、イメージ提案、プロポーザル資料の作成・現場状況にあわせて図面修正 ※チームでお客様を担当し、自分の経験や得意を活かして働くことのできる環境です。 ■求人の魅力自分がデザインしたものが形となり残すことのできるのがやりがいの1つです。設計に挑戦したい方、建築士の資格を取得されたい方も実践だけではなく資格取得補助もあるのでスキルアップ出来る環境です。 ■働き方：・残業時間は月平均20時間程度のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。 ■福利厚生充実・住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ退職金制度があります。・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により自己研鑽に励むことができます。 ■当社の強み・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。・95周年を超えている会社ではありますが、新しい意見を取り入れていく社風があります。社員の働き方改善や2年連続給与ベースアップなど、前向き制度改革に取り組んでおります！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社山倉建設

【香川】新築住宅の設計職〜月平均残業20時間／長期優良住宅仕様の住宅を提供／転勤なし〜【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、構造解析・意匠設計

1＞多度津事務所住所：香川県仲多度…

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400万円〜599万円

正社員

【残業月20時間以内／休みも取りやすく働きやすい環境／本当の快適と幸せを考えて、家族の絆と健康の住まいづくりを提供中／退職金制度有】 ■概要：当社は1985年に創業し、これまで地域密着型で自然素材を使った注文住宅、リフォームなど住まいを総合提案する工務店として、支持をいただいております。さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：新築・リフォームの設計業務、各種申請業務、コーディネートをご担当いただきます。お客様のニーズをヒアリングし、お客様と打合せを重ねてフリープランで一から住宅を作り上げていきます。 ※以下は想定業務となります。・設計、監理、CAD ／現場見回り、材料手配／見積等業務・契約後の現場管理／お客様との打ち合わせ／追加発注業務 ※設計ソフトはアーキトレンドを使用／外出業務時は社用車（主に軽四AT車）を使用します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在、設計職は５名の社員（40代1名、30代2名、20代2名）が活躍しております！ ■当社の特徴：当社は住宅建築、店舗建築、リフォーム工事、空家の活性化、不動産業を中心とした地域密着型の総合建設業です。地域の皆様に親しまれ、愛され、必要とされる工務店を目指します。ただ家をつくるのではなく、住み心地のよさと家族の笑顔溢れる暮らし実現のための住まいづくりをしています。 ■職場環境：住まいづくりを皆で携わっているという感覚を持てる環境があり、お客様と一緒に、とことん打ち合わせしながら完成させるのが私たちのスタイルです！その為に一人に任せきりではなく営業、設計、工務と部署に分かれて役割分担し、それぞれの専門知識を生かせる組織になっています◎ 変更の範囲：本文参照

京都パナホーム株式会社

【京都市／山科区】注文住宅の設計◆提案・プランニングもお任せ／パナソニックホームズG／1級建築士活躍【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、管理職(建築・土木)

本社住所：京都府京都市山科区西野櫃川…

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700万円〜899万円

正社員

◎パナソニックホームズグループの安定基盤！ ◎制震構造・地震あんしん保証による安心の商品力 ■仕事内容住宅建築に強みを持つ当社において、設計・プランニングをお任せします。＜仕事の流れ＞（1）営業に同行し契約前のお客様へのヒアリング、要望に沿って図面作成（2）お客様へ作成した図面提案やプランニング（3）契約成立後、実際にお客様と間取りや外部仕様の打合せ【変更の範囲：会社の定める業務】＊お客様への対応は基本営業担当が行っておりますが、設計図面の提案やプランニングは設計士が行います！【補足】原則上記業務に従事いただく予定ですが、将来的に会社の定める業務に変更可能性あり（雇入れ直後）新築住宅設計　（変更の範囲）会社の定める業務 ■組織構成戸建部門の設計担当6名（40歳代2名、30歳代1名、20歳代3名）、資産活用部門の設計担当2名（50歳代1名・40歳代1名）の計8名で構成されています。 ■入社後の流れ入社〜2か月目：商品知識や独自CADシステム習得 3か月目〜：先輩社員現場同行(打ち合わせ参加など) 6カ月目〜：一人で少しづつ業務開始（先輩社員がサポートしますのでご安心ください！）【上記は一般的な流れであり個人差がありますのでご了承ください】 ■働き方・外勤：内勤＝6：4 午前中外勤（展示場等で打ち合わせ）、午後打ち合わせ後内勤業務（ヒアリング内容まとめ等）というパターンが多いです。・残業時間は繁忙期：30時間／閑散期：10〜15時間程度勤怠の管理徹底、社内全体の業務への意識改善呼びかけなどによって残業時間の削減を図っています。・定年後は嘱託社員をお選びいただくこともでき、長期就業が可能です。 ■就業環境・社風：当社で大切にしていることは、全社員が同じ情報を共有することであり、スタッフ一人一人の個性や人格、考え方を互いに理解した上で、ベクトルをあわせた仕事ができるように努めています。その一環としてスポーツ大会等の行事等で社員間の親睦を深めることを重視しております。またゴルフ場の優待利用や契約リゾートホテル、京都音響法人会員としての活用等の福利制度の充実を進めスタッフが気分転換できる環境づくりも大切にしています。変更の範囲：本文参照

悠悠ホーム株式会社

【大野城】住宅のリフォーム設計※インテリアコーディネーターの経験を活かす◆福岡県内で高いシェア【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター

本社住所：福岡県大野城市筒井4-4-…

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300万円〜699万円

正社員

〜設計経験は不問、インテリアコーディネーターの経験を活かす／福岡エリアの会社として4年以上高いシェア／お客様の願いを、アイデアと技術で実現する仕事〜 ■業務内容：当社のコンセプト「住まいの健康」となる木造注文住宅（マンションも対応）のリフォーム設計業務全般をお任せします。（1）お客様との打ち合わせ・設計図をもとにお客様との打ち合わせを実施・お客様とお話をしながら具体的な間取りや内部構造の相談 ※最近ではSNSの画像をもとに「こんな内装にしたい」という要望もあり、ご希望をより詳しくヒアリングし、どのように表現していくかを考えていきます。（2）図面の製図・土曜日や日曜日に打ち合わせを行い、平日の業務時間にお客様からお伺いした、ご要望・ご希望を設計図に盛り込む。・お客様のご予算以内で最も最適な設計を目指し、内装具や素材の試行錯誤を繰り返し、設計図を完成（3）法律の確認・リフォームにあたって、細かなルールがたくさんあるため、必ず役所での確認を行いながら設計・法律に照らし合わせて、問題にならないかということをしっかりと確認し、許可を取りながら設計を行実施 ■住宅再生専門「YUYUリノベ」 https://www.yuyurenovation.jp/ ■「悠悠ホーム」のリフォームの３つの特徴（1）新築住宅を熟知したリフォーム（2）小規模〜大規模リフォーム迄迅速に対応（3）機能性、デザイン性、快適性を高めるリフォーム ※建て替えの2/3の価格で、耐震・耐熱・収納２倍を実現可能。小さな工事から古民家の大改修、マンションフルリノベーションまで多くの実績でお応えしてきたからこそ自信があります。 ※リフォ—ム・リノベーションには新築住宅とはまた違った喜びがあふれています。 ■働き方 ◇働き方改革にて時差出勤制度を導入アポ商談等に合わせて勤務時間の選択が可能です。（7:00-16:00、8:00-17:00、10:00-19:00、11:00-20:00、12:00-21:00、13:00-22:00）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日建設計

【日建設計】ワークプレイスデザイン※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、構造解析・意匠設計

全国各オフィス住所：東京都、大阪府、…

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550万円〜899万円

正社員

〜年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】オフィスの在り方が見直される今、クライアントの経営戦略に基づきワークプレイス構築コンサルティングをご担当頂きます。・経営課題抽出（既存オフィス調査、主要行動の分析）・ワークプレイスストラテジー立案・ゾーニング・オフィス運用・働き方改革提案・ワークショップ開催オフィスを経営戦略のツールとして位置付け、クライアント社員の知的資本を活性化させ、競争優位をもたらすイノベーションを、ワークプレイスづくりから支援します。 ■事業に関する特色：建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル･サービス･ファームです。国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ変更の範囲：本文参照

株式会社ＡＮＤａｓ

【仙台／転勤なし】法人営業≪既存メイン≫◇年休120◇土日祝◇残業20h程◇業績拡大中の成長企業【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、営業・セールス(法人向営業)

宮城OFFICE 住所：宮城県仙台市青…

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350万円〜799万円

正社員

西尾レントオール株式会社

【大阪】キッズスペースのプロデュース◆デザイン経験者歓迎◆プライム上場G／土日祝休み／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、営業系その他

マーケテイング開発課住所：大阪府大阪…

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350万円〜549万円

正社員

〜子どもの遊び場をプロデュース／提案から見積、施工立会、納品まで一貫して携わる／東証プライム上場G／年休122日／賞与実績4.7ヶ月／充実の福利厚生〜 ■業務概要：キッズスペースのプロデュースを行い、遊具や内装のデザインを企画から納品まで一括で提供。小規模から大規模なテーマパークまで、オリジナル空間を提案可能です。デザインした遊具で子供達が遊ぶ姿を見てやりがいを実感できる環境です◎ ＜具体的な業務内容＞ ◇提案…提案先は、アミューズメント施設や、ショッピングモール等です。 ◇見積・施工立合・納品まで企業の希望に合わせた、遊び空間造りに携わります。＜商材＞身近なカラーボール・キッズコーナー一式・子供向けレーシングカー・タイヤで走る電車や、描いた絵が動き出すデジタル遊具まで多数取扱がございます。 https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/business/kids_amusement/ 一度商材や、実績を見ていただければ、当社の商品が身近になると思います。 ■業務のポイント：遊具のデザインのご経験は無くても、何らかのデザイン業務に関わったことのある方であれば徐々に経験を重ねていただく事で知識をつけていただけます。ご自身のデザインがアミューズメント施設で採用される喜びを味わっていただけると思います。 ■働く魅力：・個人の頑張り・成長が企業の成長と捉える当社。社員の成長を喜び、みんなで支えあっていく風土が根付いており、入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、将来は営業部門のリーダーなどを目指すことができます。 ■入社後について：・当社では一人ひとりがより深く現場にコミットできる人材となるべく、OJT研修はもちろん、フォロー研修やメーカー研修、資格取得支援制度など、成長のための多様なバックアップをご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＮＤａｓ

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、構造解析・意匠設計

長久手拠点住所：愛知県長久手市原山1…

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400万円〜649万円

正社員

■業務概要：新築戸建住宅の設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・顧客との打ち合わせ、プランニング・詳細設計、構造計画の協議、敷地調査、各種書類申請、物件管理顧客の要望に沿った間取りを計画する「プランニング」や、図面作成・構造計算・役所への書類申請などの物件管理を行っていただきます。家づくりのイメージをプランとして具体化し、年間で10〜20件程度の物件を実際に形にするためにプラン、図面を作成していく業務です。また、住宅完成見学会などのイベントにも参画し、顧客と対面で接客業務もおこないます。 ※経験にもよりますが最初の半年〜1年はサブ担当として業務を覚え、一人立ち以降は、常時2〜3棟程度の案件進行を担っていくことになります。就業いただく浜松スタジオは26名が在籍しています。（設計5名） ■教育制度：外部のスキルアップ研修への参加も同社として推奨し、自己研鑽をバックアップしています。 ※グロービス（マネジメントスクール）やインソースの公開講座（3114種類のプログラム）、Eラーニング等 ■同社の魅力：個人の裁量で業務を行い、会社としてもオフィス環境や社員教育を充実させ、働きやすい環境整備をしております。・平均残業時間25h/公休日取得率99%/中途採用の割合53.4% ・有給休暇取得率82%/有給休暇平均取得日数13.4日/リフレッシュ休暇取得率/75.0％ ■社風：「企業は人なり」社員一人ひとりの成長が企業の成長。世のため人のため、創業の理念を胸に刻む。人間力を高めていく中で個性を発揮できる。そんな組織を目指しています。同社は「人」を第一に考え、顧客にとって快適な住環境を提供すると共に、社会・社員の生活向上に貢献していきたいと考えています。自分のためだけでなく、世のため、人のため、社会のために行動できる社員を増やし、人間性を高めていく中で、個々それぞれの個性を発揮できる仕事（職場）環境作りのための様々な取り組みを行い、共有を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

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