検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 5,114件(4441〜4460件を表示)

株式会社サンウッド

【虎ノ門／在宅可】不動産開発プロジェクトの推進◆京王電鉄グループ◆土日祝休み◆残業10h◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

本社住所：東京都港区虎ノ門3-2-2…

￥

450万円〜699万円

正社員

〜用地仕入れ・不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎します！〜【土日祝休み／残業10h／年間休日125日】 ■業務概要： 2024年4月から、京王電鉄株式会社の完全子会社となりました当社にて、新築分譲マンション（SUNWOODシリーズ）、商業施設（WHARFシリーズ）等のプロジェクト推進業務をお任せします。 ■具体的には：・プロジェクト（新築分譲マンション、商業施設、オフィスビル等）のスケジュール構築及び工程管理、採算計画作成・他部署を含めたプロジェクトの基本計画策定・建物解体、測量、地盤調査等の各種発注業務・プロジェクトの予算管理・計画地の隣地、近隣居住者及び私道所有者等との、通行掘削承諾、越境解消、ご要望等に関する折衝業務・同業他社との共同事業推進業務・各プロジェクトの総括業務 ■ポジションの魅力：不動産デベロッパーのプロジェクト推進・企画担当として、土地仕入れ後からプロジェクト完了（引渡し）まで一気通貫で携わることができます。関連部署や行政とも連携を図りながら、プロジェクト全体を把握し、円滑に進めていくために、クリアすべき課題を一つ一つ解決する必要がありますが、どの課題もプロジェクトの成功を左右する重要な要素となるため、課題解決を経てプロジェクトが無事に引渡しを迎える際には、大きなやりがいを感じていただけます。事業主の立場として、多くの関係者が関与し、かつ長期間にわたるプロジェクトを計画通りに進めるためには、進捗・リスク・コスト管理等と共に問題解決能力が不可欠ですので、不動産開発の一連の流れに携わりながら、専門スキルや問題解決能力、交渉・調整能力等も磨いていただけます。同時に幅広いエリアや価格帯の新築分譲マンションのターゲットやプラン、商品企画などの基本計画にも携わっていただきますので、プロジェクトが形になっていく過程に携われることも魅力の一つです。プロジェクトの中には同業他社と共同で事業を実施するプロジェクトもあり、数十億〜100憶規模のプロジェクトを推進する醍醐味を味わえるほか、他社のノウハウ吸収や幅広い人脈を形成することも可能です。また、やりがいのある仕事に携わりつつ、休日・有休等もきちんと取得できますので、ワークライフバランスを整えやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

クロススポーツマーケティング株式会社

仙台アリーナ施設管理＜総務・修繕計画等のプランニング含む＞スポーツ小売トップシェア／ゼビオグループ【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

ゼビオアリーナ仙台住所：宮城県仙台市…

￥

450万円〜649万円

正社員

◇◆ゼビオアリーナ仙台の施設管理・修繕計画プランニング／技術的側面よりアリーナ活性化・経済効果最大化を実現／スポーツ小売トップクラスシェアのゼビオグループ会社／経営基盤安定◆◇ 「ゼビオアリーナ仙台」は、国際基準に対応した通年型のスケートリンクの機能を拡充し、2025年7月に多目的アリーナとして新しく生まれ変わります。現在改修工事を進めており、改修並びに運営体制変更に伴う増員募集です。 ■業務イメージ／採用背景現在担当者は2名(40代・30代)おり、アリーナの管理・修繕作業をメインで行っています。これまでゼビオアリーナ仙台は経年劣化による後付けの修理を主に行ってきましたが、今後は上記担当者2名で主に修理修繕を継続しながらも「中長期的な視点でのアリーナへの設備投資、修繕プラン」等を組んでいきマネタイズに繋げていきたいと考えています。ビルや施設への専門知見を活かしていただきながら、中長期的視点での修繕プランニングや、外部のお客様（施設利用の為見学に訪れる民間企業担当者や、仙台市の担当者など）に対する技術的説明、対応等をお任せしていきたく考えています。 ■業務内容・ゼビオアリーナ仙台に関する、設備投資、修繕等の中長期的なプランニング、管理（中長期的なマネタイズプランの検討・実現）・企業や興行主の視察の対応、演出プランの提案※施設の魅力を最大限に活用できるよう、技術的側面から施設の説明や提案をいただきます。 ■施設について当社はゼビオアリーナ仙台の指定管理者として施設の管理・運営を担い、施設を活用したイベント開催やスポンサーシップの獲得により、地域活性化や経済効果を最大限に生み出すことを目指します。 ■同社について同社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。ゼビオホールディングスはスポーツ専門店のスーパースポーツゼビオやヴィクトリア等12のブランドで全国に700店舗以上を展開しています。同グループの中で新規事業の推進を担うのが同社です。スポーツマーケティング、リサーチ・コンサルティング、イベント・プロモーション、プロパティ管理事業を展開し「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

Daigasエナジー株式会社

【大阪市】省エネ設備の維持管理※発注者側／大阪ガス基盤会社／フレックス／内勤5割【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4…

￥

450万円〜699万円

正社員

〜年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容：担当いただく各物件について、主に以下のような業務をご担当いただいます。　・定期メンテナンス管理(お客さま対応・メーカー手配・報告書作成・報告) 　・故障対応(お客さま対応・メーカー手配・報告書作成・報告) 　・支払・請求処理業務　・契約更新手続き ※メンテナンス作業は外部委託しており、各物件の契約管理、工程管理、安全管理等を担います。 ■担当する設備について：省エネ設備：コージェネレーションシステム、空調、太陽光発電、水処理などの設備 ■働き方：・週に1,2回、現場に赴くことがあります。関西圏内での日帰りの対応が多いですが、半年〜年に1回程度遠方での泊りがけの出張がございます。（担当案件によって前後します）・設備トラブル時の緊急対応(基本的に電話での対応)が発生することがあります。(ほとんど実績はございません） ■当社の特徴：・法人のお客さま向けに、ガス／電気の販売及び保守、機器販売・エンジニアリング・施工、エネルギーサービス、液化天然ガス・液化石油ガス販売、熱供給事業など、様々なサービスを提供する、Daigasグループの基盤会社です。・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 ■当社の強み：エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

新晃アトモス株式会社

【江東区／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

本社住所：東京都江東区新大橋1-11…

￥

600万円〜799万円

正社員

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく） ■担当業務：業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。【業務詳細】・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案 ■施工実績担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！変更の範囲：本文参照

株式会社エスプールプラス

【東京／東証プライム上場G】農園事業で障がい者雇用支援（農園開設）◆未経験歓迎／社会貢献◎／土日祝休【エージェントサービス求人】

建築施工管理、不動産事業企画

本社住所：東京都千代田区外神田3-1…

￥

450万円〜599万円

正社員

《未経験歓迎／東証プライム上場G／雇用創出を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の開設／社会貢献性◎／土日祝休み》企業向け貸し農園事業を通じて、雇用場所創出や雇用継続をサポート！利用企業640 社！就労者数4,105名！ 2023年は7農園、来年は6農園の新規開設を予定しています。 ■業務概要：屋外・屋内の農園工事管理・新規農園の開発をご担当頂きます。現在複数の農園を開発しておりますが、既存農園が働きやすい環境になっているかのチェックもお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・屋外、屋内の新規農園の工事工程会議（工程、施工管理）・新規農園のRFPの策定及び入札実施（現地事前説明会含む）・入札後の分析＆コスト削減交渉・既存農園からの改善事項の仕様書への反映管理・行政調査交渉（農業委員会への説明等）・新規施工方法の検討及び実施・担当農園修繕の担当 ■組織構成：開発部門6名（責任者1名／営業1名／屋内施工管理1名／屋外施工管理1名／アシスタント1名／バックオフィス1名）チーム一丸となって働く風土や、将来的に一気通貫したスキルを身に着けて頂くことも期待しておりますので、場合によっては仕入れをご担当頂くなど、垣根を超えてお任せすることもございます。 ■本ポジションの魅力： ●働き方◎…無理のない計画にて開発を行っておりますので、残業は20~30時間程度で、土日祝休みとなります。 ●社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。変更の範囲：本文参照

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【静岡】サービスエンジニア　※プライム市場上場の成長企業／社員の8割が中途／完全週休2日（土日祝）【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

1＞静岡県内の営業所住所：静岡県　…

￥

350万円〜649万円

正社員

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容：エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力：【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。変更の範囲：本文参照

東京不動産管理株式会社

【東京】ビル設備管理※東証プライム上場「東京建物」G／平均残業~20ｈ以内／年間休日122日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

1＞首都圏第1支社住所：東京都中央…

￥

350万円〜549万円

正社員

【設備施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！／東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日122日／残業時間~20時間以内／男性育休取得率5割／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■担当業務：同社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の総合ビル管理マネジメント業務をご担当頂きます。（1）電気・空調及び給排水衛生設備の日常保守点検・クレーム処理（2）ビル管理システムの運行管理（3）オーナー様やテナント様との折衝　他また、ビル管理への新しい提案も歓迎しています。毎日のビル管理で「これはいい！」と思った提案は大歓迎。本社には意見箱を設置。優秀なものは表彰されます！一人ひとりのアイデアが、続々と実践されサービスの向上に結びついています。 ■転勤について：総合職（正社員）の採用のため、将来的な転勤はゼロではありませんが、先ずは東京23区または神奈川（横浜・川崎）のビルを担当していただきます。その後は他のビルへの異動を経験することによって、経験値を積むことが可能です。 ■働きやすさ抜群の就業環境：超高層ビルから低層ビルまで、首都圏を中心に約340棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。年間休日日数122日、残業時間~20時間と業界でも随一の働きやすさを誇ります。あらかじめ休みたい日程があれば、そちらを考慮の上でシフトを組むため、有給も取りやすい環境です。その他、各種部活動もあります！ ■代表的管理物件：世界貿易センタービル、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託。 ■当社の魅力：ただの施設管理ではない面白み！同社は、新時代に対応した提案を期待されています。近年世界的な課題である環境問題においてオフィスビルや商業施設等の施設運営上、省エネルギー・コスト削減対策は急務となっています。ビルの維持管理の立場から建設計画にも積極的に参画し、日々エネルギー効率の良い施設運営提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

協和電子株式会社

【茨城/守谷】〜電気設備施工管理〜10期連続売上増加/土日出社の際は代休◎/年休125日/振替休日有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

本社住所：茨城県守谷市御所ケ丘3-8…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜長期的に働ける環境/社員を一人一人を大切する社風/評価制度も充実/株式会社きんでんと直取引〜 ■業務内容：商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、長期出張となる場合があります）【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場【工期】1ヶ月〜12ヵ月 ■入社後の流れ：部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社〜半年間で当社の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 ■組織構成：配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制：当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境：夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について：若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。変更の範囲：本文参照

パナソニックファシリティーズ株式会社

【敦賀市】設備管理◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！働く環境◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

福井県敦賀市住所：福井県敦賀市受動…

￥

400万円〜599万円

正社員

＼魅力ポイント／＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容：パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。【対象物】オフィスビル・工場【働き方】常駐／日勤のみ【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】・建物における機械設備（空調・給排水衛生）・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務・運転監視、計器類チェック・保全、修繕作業など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤：転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業：平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日：年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度：年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合：同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて：・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について：同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社第一ビルメンテナンス

【首都圏／第2種電気工事士歓迎】設備メンテナンス（将来の幹部候補）※新たな道を切り拓いていきたい方へ【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

1＞東京支店住所：東京都渋谷区代々…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜将来の幹部候補として顧客・事業に貢献／真剣に将来を考えている方へ／早期キャリアアップ◎／チームワークを重視する社風〜 ■仕事内容：同社のする案件における、設備管理メンテナンス業務をお任せいたします。・設備/消防/空調の巡回点検・貯水槽の清掃・建築物の小修繕・給排水の修理　など ※作業は基本2人1組で、1日2〜3件程度を巡回します ※夜勤無し ■顧客や案件について・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン・取り扱う建物：マンション、オフィスビルや商業施設等 ■働き方残業はほとんど発生しませんが、年末などの繁忙期でも月平均20h程です。担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にありません。転勤はご自宅から通える範囲内で神奈川・千葉・埼玉などに異動いただく可能性があります。 ※緊急対応について一次受けの窓口（サポートセンター）がございますので、基本的には発生いたしません。（年に１〜２回程度） ■組織構成 3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており　遠方は協力会社と連携して実施しています。3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤〜40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2−3年目が数名、といった構成です。 ■キャリアパスご希望に合わせて管理職、または専門職を目指すことが可能です。現場経験を積み、ご活躍頂いた後（1〜3年後）にはチームリーダーも目指せます。若手のメンバーも多いので、ご活躍次第では管理職も目指しやすい環境です。【リーダーやスペシャリストとして組織貢献】社内で技術を競い合う『技能オリンピック』、自身や会社の未来について社長や仲間と意見交換をする場や、リーダーを目指すための研修制度など、従業員一人ひとりのキャリアを支援する体制が整っています。【頑張りは、目に見える形で還元】仕事ぶりをしっかり評価し、賞与や昇給など、目で見える形で還元。社員の活躍を表彰する「社員表彰制度」もあり、モチベーション高く業務に励める環境です！変更の範囲：会社の定める業務

トヨタ不動産株式会社

【東京】オープンポジション ◇適性・希望に応じて配属先を決定／トヨタグループ唯一のディベロッパー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

1＞東京本社住所：東京都千代田区有…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

〜トヨタグループの総合ディベロッパーで安定性◎／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など新規事業推進中／専門スキルを身に付けながら長期就業可能／年収1000万円〜／フレックス制／土日祝休み〜 ■採用背景：当社は2022年4月にトヨタ不動産へと社名変更し、2024年1月に名古屋・東京の二本社制を開始。強みであるオフィスビル事業や大規模複合開発による盤石な基盤を築きながら、更なるエリアと業容の拡大を図り、持続可能な街づくりで社会に貢献できる企業を目指します。新しい社員を迎えることで、発想の更なる拡がりにつなげたく積極的な増員採用を行っています。 ■業務内容：適性に応じて下記いずれかの部門に配属となります。【開発部門】・新規不動産事業の企画、開発、推進業務・不動産取引情報の収集・オフィスビルを中心とした中古物件の取得の検討　等【営業部門】・新規テナントリーシング・既存顧客への提案やビル全体の収益管理・仲介会社との関係構築・見込み顧客の新規開拓　等【コーポレート部門】経営企画／法務／システム／総務／人事／経理／調達のいずれか ■当社の所有物件：関東エリア：トヨタ東京ビル、J6フロント、axle御茶ノ水、富士モータースポーツフォレストなど＜当社の手掛ける新規事業＞・富士モータースポーツフォレストプロジェクト・TOKYO A-ARENA PROJECT（2025年開業予定）・築地地区まちづくり事業（2030年代前半以降開業予定）今後もトヨタグループとして連携し、東京で複合施設の開発に取り組んでいきたいと考えています。 ■働く環境：土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間、平均有給取得日数14.2日とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。ご入社後は適性・希望に応じて配属先を決定し、当社でのキャリアを描いて頂きます。将来的にはジョブローテーションもあり、デベロッパーとしてスキルを磨いていくことが出来ます。 ■当社の魅力：当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含めた３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社第一テクノ

【埼玉／第二新卒歓迎】設備施工管理※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休128日・賞与実績7.8ヶ月【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

関東支店住所：埼玉県さいたま市桜区南…

￥

400万円〜799万円

正社員

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容各エリアの自治体に向けた公共インフラ（ポンプ、バルブ、電気設備、発電設備（太陽光、非常用など））における仕事まで幅広くお任せします。 ※勤怠管理：社用スマホで適切に管理 ※入社後：必要な技術は基礎からお教えしますので、ご自身の技術の見直し・着実なスキルアップに繋がります。・担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ・案件例：マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など・案件規模（全社）：数十万円〜数億円まで・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＲＳＸ

【兵庫】住宅メンテナンス補助◆未経験歓迎/国家資格を会社負担で取得◎/残業平均10H/直行直帰可【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画、不動産系その他

兵庫営業所住所：兵庫県尼崎市下坂部3…

￥

300万円〜449万円

正社員

≪国家資格を会社負担で取得可能◎直行直帰可・残業10H程度・夜勤なし・研修充実で安心のスタート≫ ■業務詳細：お客様のお問い合わせから受注した案件がメインです。個人宅に訪問し高圧洗浄機やブラシ等を使って清掃業務や給湯器、エコキュート交換修理の補助をご担当いただきます。又、社内部署間を跨いだ業務を行うため鍵やガラス等住宅周りの知識習得も可能です。ベンチャーな社風であり、風通しのよさや管理職、スペシャリストどちらも目指しやすい環境です◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：入社後1〜2か月間、先輩同行のもと技術習得が可能であり、動画や接客マニュアルも充実しているため、未経験からでも安心して挑戦できます。・頑張る社員を評価する風土・完全週休2日制、残業月平均10時間、夜勤はありません。・未経験から手に職をつけ、エリア密着で長期就業することができます。・ご自宅近くの駐車場を会社負担で契約いたします。・在宅勤務可能で自宅から顧客先に訪問いただき、直行直帰可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修について：入社後1〜2ヶ月が近隣エリアで行います。（出張研修の可能性あり、費用会社負担） ■資格について：下記“国家資格”に関しては、会社負担で取得ができるよう支援制度をご用意しております。完全未経験から一生モノのスキルを身に付けられる環境です。 ■当社の事業：株式会社RSXは皆様がより快適な住生活をお過ごしできるよう住生活のグッドパートナーとして住宅設備サービスを提供しております。コミュニケーション部門・お客様係部門、それぞれに所属する社員がお客様に喜んでいただけるよう、誠心誠意対応させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

東京電設サービス株式会社

【新潟津南町/第二新卒歓迎】東京電力G◆設備保守・点検（水力発電所の土木設備など）【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

新潟センター住所：新潟県中魚沼郡津南…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜研修豊富！資格取得支援もあり◎家族・住宅手当など充実／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務内容東京電力が管理している水力発電所における、土木設備の保守・点検・補修等の現場作業並びに監理をお任せします。事務所は7名程の体制となっており、緊急工事は殆ど無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません。《具体的な業務内容》・ダムや取水口設備の点検・ロボットによる水圧鉄管の内部点検や板厚測定　等　※水力発電所設備の延命化に寄与する、社会貢献性の高いお仕事です！ ■教育体制ご入社直後は所内トレーニングからスタートし、先輩社員の丁寧な指導によりスキルを習得していただきます。現場点検監理⇒工事責任者、現場代理人、所属部署の管理職や技術開発職への異動など、幅広いキャリアステップがあります！ ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合（年5〜6日ほど）には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給（毎週水曜日はノー残業デー！）　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上により残業抑制 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇 ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み【安定して高い技術力】同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。また、オフィスビル、工場等の電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギー変電所と電力会社送電線との連系設備工事、長大吊橋や大手携帯キャリア無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大し、売上や事業環境は好調です。【定着率が示す働きやすさ】多くの中途採用者が入社していますが、他の企業で働いた経験のある社員から見ても、研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＳＴ株式会社

【東京／未経験歓迎】プロパティマネジメント（自社保有の賃貸オフィス／商業施設等）土日祝休【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社住所：東京都江東区新砂1-6-2…

￥

400万円〜499万円

正社員

＜＜未経験歓迎！／残業月平均20時間程度／土日祝休み／転勤無し／初めての中途採用／鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物を3本柱に創業100周年＞＞ ■未経験からプロパティマネジメントとしてスキルアップしたい方を募集！当社は２名と少数精鋭の組織ですが、取り扱い件数自体が少ないので、専属の担当者を置くのではなく、全ての物件に対して、部員全員で対応する体制を取っています。入社後はベテランメンバーと共に業務を進めていくので、未経験の方でも安心して始めていただけます。徐々に業務を覚えていただき、ゆっくりと業務範囲を広げていただければと考えています。 ■業務概要： JSTグループが保有する賃貸用不動産物件の建物およびテナント管理並びに収益管理をお任せします。また設備自体はすべて管理会社が別におりますので、ビルオーナーとしての管理業務とテナントとの折衝業務を行って頂く予定です。 ■主な業務：・賃貸オフィスのテナント管理業務（２棟：本社新砂プラザビル、ショッピングモール豊橋南ＳＣ）・主に賃貸マンションのリーシング業務（３棟：都内ワンルームマンション。入居率はほぼ１００％）・メンテナンス管理業務・維持修繕計画など工事管理業務 ■組織紹介：不動産部門は、不動産賃貸資産の建設、取得、管理運営を主たる業務をしています。具体的には、オフィスビルや賃貸マンションのビル管理、テナント管理、そして、遊休不動産の有効活用策と新規不動産取得の検討などです。不動産事業は、建てれば終わり、取得すれば終わりではありません。資産価値の維持向上のためには、日々の的確な設備管理やテナント要望対応、折衝から、中長期的な設備投資計画の立案、保有資産構成の改善検討まで、幅広い業務をこなします。このため、これらの業務を通じて、不動産賃貸取引や建物、設備に関する知識だけでなく、契約の折衝経験を通じた不動産マーケット状況や最新業界動向の習得など、多岐にわたる知識とスキルを身につけられる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックファシリティーズ株式会社

【金津】＜電験三種＞パナソニックG施設の設備管理／常駐◆夜勤なし／年休127日(土日祝)／残業20h【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

石川金津住所：石川県金津受動喫煙対…

￥

400万円〜599万円

正社員

＼魅力ポイント／（1）パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！（2）年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ （3）資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。【対象物】オフィスビル・工場【働き方】常駐/日勤のみ【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】・建物における機械設備（空調・給排水衛生）・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務・運転監視、計器類チェック・保全、修繕作業など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！例)種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤：転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業：平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日：年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度：年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合：同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて：・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について：同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。変更の範囲：本文参照

日本エレベーター製造株式会社

【大阪岸和田】設備メンテナンス＜自社製造エレベーター＞賞与5ヵ月・年休126日／官公庁案件多数で安定【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

南大阪フィールドステーション住所：大…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜働き方改善×面接1回◎住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜＜このポジションの魅力＞ ◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます。 ◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます。 ◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です。 ◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ※原則2人1組で現場を回ります ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 ※夜間対応月1〜2回程 ■入社後の流れ入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。変更の範囲：本文参照

株式会社アーネストワン

【船橋/面接1回】分譲住宅の開発企画◆企画にチャレンジしたい方へ/手当充実/固定給で安定して稼げる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

船橋営業所住所：千葉県船橋市本郷町6…

￥

550万円〜799万円

正社員

【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容：戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理・販売自体は仲介会社が担当します。　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。）・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴：販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。変更の範囲：本文参照

株式会社アーネストワン

【狭山/面接1回】分譲住宅の開発企画◆企画にチャレンジしたい方へ/手当充実/固定給で安定して稼げる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

狭山営業所住所：埼玉県狭山市中央1-…

￥

550万円〜799万円

正社員

株式会社カシワバラ・コーポレーション

【千葉】石油・化学プラントの施工管理／福利厚生充実！社員定着率93％／業界トップクラスの実績◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プラント施工管理、不動産事業企画

1＞千葉南営業所住所：千葉県市原市…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績〜 ■業務内容：当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。大手石油・化学企業様のプラント施設構内や近隣に常駐し、メンテナンスを行っていただきます。同ポジションでは、稀に受注をしている高速道路や鉄道関連工事などの土木工事も行っております。 ■職務内容の詳細・メンテナンスや工事の際の見積、協力会社の手配など工事準備、安全や品質の確保、工程管理などの施工管理業務をご担当頂きます。・そのほかにもプラント塗装やブラスト処理を行っていただきます。 ■働き方・福利厚生【ワークライフバランス】事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。【手当も充実】家族手当…配偶者／1万5,000円、子供／5,000円/人【正当な評価制度】人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の特徴／魅力インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。変更の範囲：会社の定める業務

1 222223224 256