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株式会社武蔵野銀行

個人営業/ルート営業メイン/年休120日以上/安定基盤/20～30代活躍中/金融業界で働く

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス

埼玉県内、または近隣の店舗にてご勤務い…

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450万円〜800万円

正社員

地域のお客様との信頼関係を基盤とした個人向け金融営業。既存のお客様を中心に、最適な金融商品・サービスを提案し、お客様の資産形成や人生設計をサポートします◎ 【具体的な仕事内容】 ◇ 既存個人顧客への定期訪問・相談対応 ◇ 住宅ローン、アパート・マンションローン、教育ローン、マイカーローンなどの融資提案 ◇ 預金商品、投資信託、保険商品の提案・販売 ◇ 相続・資産承継や信託関連のコンサルティング ◇ 新規顧客開拓（紹介中心）　など【先輩からの引き継ぎで安心スタート】入社後は先輩から担当先を引き継ぐため、お客様の情報や関係性を事前に把握した状態でスタートできます。安心して営業活動に集中できる環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当行業務全般【注目】【埼玉県民90%】社員の人柄も、当行の強みです。武蔵野銀行の営業部門には、埼玉で生まれ育った埼玉愛の強いメンバーが90%を占めています。「地域のお客様のお役に立ちたい」「地域をもっと良い街にしたい」という想いを持った社員が集まる職場だからこそ、お客様に心から寄り添う営業ができるんです。お客様とは、「あの商店街、最近どう？」といった何気ない会話で盛り上がることも。人への思いやりを大切にする仲間ばかりなので、決してガツガツした雰囲気はなく、お客様の立場に立った温かい営業スタイルが根付いています。こうした人柄こそが強みとなり、70年以上にわたって埼玉の皆様に愛され続けています◎ 【注目】数字だけじゃない！プロセスも重視する評価制度 10段階の細かな評価制度を導入。段階が細かく分かれているため、小さな成長や改善も見逃されることなく、適切に評価されます。さらに、実績の数字だけでなく、お客様へのアプローチ方法や営業プロセスも重要な評価ポイント。お客様との関係構築への取り組み、チームワークなど、日々の頑張りもしっかりと評価されます。結果が出なくても、適切なプロセスで努力していれば正当に評価される環境。だからこそ、安心してチャレンジでき、成長につながる営業活動ができます◎ 【1日の仕事の流れ】～～スケジュール例～～ 08:30 出勤。メールやその日のスケジュールをチェック。　▼ 09:00 営業をスタート！お客様先に訪問してお打ち合わせを行います。　▼ 12:00 店舗に戻りお昼休憩。　▼ 13:00 午後の営業に出発！アポイントがないときには、事務作業を行います。　▼ 17:30 退勤。趣味の時間を楽しんだり、資格の勉強をしたりと、思い思いに過ごしています◎ 試用期間中の雇用形態の差異はありません

日本型枠工業　株式会社

【建築資材のルート営業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス、営業系その他

日本型枠工業株式会社転勤の可能性…

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〜336万円

正社員

＼新規開拓や飛び込み訪問、ノルマはありません！／型枠工事で使用する型枠や材料などを、既存のお客様に提案して販売するルート営業です。主なお客様は工務店や建築会社など。【具体的には】 ◎お客様を訪問して状況の確認 ◎当社取扱商品の説明、提案、販売 ◎販売後のフォローアップ、お客様との関係構築など【入社してからの流れ：例】当社の業務内容、取扱商品について先輩から学びます。メーカー主催の研修に参加することもあります。 ▼ 慣れてきたら、先輩に同行してお客様を回ります。実際の仕事の流れを掴んでください。 ▼ 6ヶ月程過ぎたら、少しずつ先輩のお客様を引き継いでいきます。一緒に回って確認しながら、ひとり立ちを目指していきましょう！【こんな方に向いてます！】 ◆営業に興味がある方 ◆接客販売の経験者 ◆建設業界で働いてみたい方 ◆人と話をするのが好きな方 ◆コツコツと仕事に取り組める方 ◆柔軟な対応ができる方 ◆気遣いが出来る方　など＼型枠工事ってなに？／オフィスビルや商業施設、学校、病院、マンションなど鉄筋コンクリート製建造物の建築に関わる工事。骨格部分となる鉄骨や鉄筋を加工して、型枠にコンクリートを流し込んで造ります。より強度の高いコンクリート建造物をつくるためには必要不可欠な工事です。＼この仕事の醍醐味はココ！／・当社の窓口として、お客様と直に接することができる・お客様の課題を解決出来た時に喜びが得られる・対人スキルが上がり、自己成長ができる・あなたが必要、あなたが担当で良かったといった感謝の気持ちを伝えてもらえる　……etc. 《業務変更範囲：変更なし》

株式会社岡常歯車製作所

ルート営業◆未経験OK／月給33万円以上／ノルマなし／業界シェアトップクラス／残業20h程度／基本土日休み

ルートセールス

◆東京支店（神奈川県）神奈川県川崎市…

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正社員

あなたには、販売代理店のサポートを中心に当社製品である高圧洗浄機などのPRやメンテナンス対応をお任せします！【具体的な仕事内容】 ◆新商品や注力商品のPR・情報提供 ◆オーダーメイド製品に関する営業的なサポート ◆故障や不具合時の修理・メンテナンス対応（軽微な調整） ◆展示会やエンドユーザー（整備工場・ガソリンスタンド等）への同行提案など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】“売る”より、“支える”営業です！あなたが当社製品を直接販売するのではなく、代理店がより売りやすくなるような関係構築や情報提供が中心。不具合があった際のスピーディーな対応も、信頼関係を築く大事なポイントです。「新しい代理店を開拓したい」と思えばチャレンジも可能。あなたのスタイルで、じっくり信頼を育てていける仕事です。【注目】未経験でも安心してスタートできる体制があります！訪問先は既にお取引のある販売代理店が中心。飛び込み営業や押し売りのようなスタイルではなく、「必要とされるタイミングで、必要な情報を届ける」ことが大切な営業です。技術的な対応が必要な場面では、製造や技術部門がしっかりフォローするのでご安心を。試用期間中の雇用形態に変更はありません

非公開

【天王洲アイル】世界的有名なコレクションブランド企業での小物企画

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

［雇入れ直後］本社：品川区東品川（最…

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300万円〜500万円

正社員

【職種】［雇入れ直後］小物企画スタッフ　　　　［変更の範囲］会社の定める業務【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) 【労働契約】無期【仕事内容】世界的有名なコレクションブランド企業での小物企画業務・バッグ、シューズ、アクセサリー等、幅広いアイテムのデザイン・生産・別注企画、コラボ先ブランドとの商談、ディレクション　など ◎Dr.Marten's,SUPERGA,cote&ciel,Paraboot,NEWERAなど多数の実績があります。

アモーレパシフィックジャパン株式会社

法人営業（化粧品）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のブランド「HERA（ヘラ）」の営業活動全般をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：小売店本部（主に百貨店セミセルフ） ■何を：化粧品 ■手法：企画品導入商談【具体的には】 ■ブランドの導入～安定までのチャネルロードマップ策定と実行 ■[企画] ブランド戦略に基づく館への提案営業・交渉（セミセルフ店舗中心） ■[分析] セールスレポートの作成 (売上・利益・流通分析・課題と改善策) 、市場分析、将来予測 ■チーム構築、既存メンバーとの連携強化、チームワークを尊重できる ■SCM（需要と供給）に関してのインプット（将来的な販売予測の立案と共有） ■市場状況の把握と共有（メイクアップ市場のトレンド把握、店頭状況の確認） ■ VMD および POPUP 設営準備【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キタック販売

代理店営業※業界経験者　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都台東区東上野 2丁目7番5号偕…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】大人気シリーズ「ジャグラー」で有名な同社で代理店営業職をお任せいたします。直接お客様にアプローチを仕掛けるのではなく、販売会社様と一緒になって各種製品の販売に携わる仕事です。【職務詳細】・打ち合わせ・販売代理店からの問い合わせ対応・販売代理店からのニーズ深堀・代理店担当者の営業同行・新規顧客（ホールコンピューター他　自社製品未導入法人）へのアプローチ・発注、納品管理、アフターフォロー・見積書の作成代理店との協力が重要になるため、定期的な販売会議の実施、自社製品の強みや魅力をお届けする勉強会なども携わっていただけます。ゆくゆくは専任の代理店を複数担当していただき、販売戦略の立案などもお任せいたします。【北電子グループとその営業職の魅力とは】常にお客様の期待に応えるべく、新たな商品を世に生み出し続けてきております。同社製品を最終的にお客様のもとに運んでいくのは営業職。同社での営業はお客様の反応を一番近くで感じられるのが魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コマニー株式会社

【静岡】営業（静岡市）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

静岡県静岡市葵区栄町3-9　朝日生命静…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】業界トップクラスのシェアを誇る同社のパーテーションを既存顧客に対して提案していただきます。【職務詳細】 ■誰に：内装業者などの販売代理店など（5～10社ほど） ■何を：パーテーション ■どのように：材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルで提案 ※既存顧客・ルート営業です【仕事の流れ】多くの案件が得られるように、まずは担当となる既存の代理店と良好な関係性を築いていただき、発注があれば代理店の担当者もしくは1人で現場や商談に向かって実測作業とヒアリングをし、簡単な図面を作成(経験不要)して、提案を行っていただきます。現場立会いを含めて、1日5～6件のペースで代理店などを訪問し、1案件は打合せから工事終了まで短くて1週間、長くて2～3ヶ月になります。 ■同社の魅力■ ・東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーの納入実績もあり・創業60年パーテーション業界トップクラスの優良企業！・安定基盤と共に、資格、住宅手当・退職金制度など充実した　待遇のもと長期就業が可能な環境です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

住友生命保険相互会社　新宿支社

ライフデザイナー(営業)新宿or中野駅チカ／土日祝休／未経験OK／賞与年2回

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビ…

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300万円〜600万円

正社員

・生命保険や損害保険などの金融商品のご提案、販売・人材の導入及び会社から指示された事項 ▼生命保険・損害保険商品の提案お客さまの将来のお悩みやご希望をヒアリング。保障額のシミュレーションを行い、最適な商品を提案します。 ▼アフターサービスお客さまとは、保険にご加入後も長いお付き合いになります。継続的にフォローすることで、お客さまに安心と満足を提供してください。 ※対面だけではなく、ZoomやLINE WORKSなどデジタルツールを活用した　営業活動もおこなっています。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北九州…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要

一城株式会社

【自動車部品のルート営業】未経験歓迎◆経験者優遇

ルートセールス

一城株式会社江戸川営業所転勤の可能…

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〜300万円

正社員

既存の担当顧客に向けた、自動車部品の卸売りに関するルート営業をお任せします。未経験者の育成には慣れております。少しでも興味があれば、是非ご応募ください。＼具体的には／ ◎商品の受注 ◎自社在庫の確認 ◎お客様先への訪問および納品 ◎メーカーや仕入先への商品手配 ◎見積の作成や売上管理……など ■訪問件数／1日2～3件ほど ■営業エリア／都内および周辺お取引先は、地元の整備工場から鈑金業、自動車関連の大手企業などです。また、新規への飛び込み営業などはありませんので、ご安心ください。＼入社後の流れ！／上司や先輩が適切なフォローをしますので、心配は何1つ不要です。実践を通して仕事を覚えていきましょう。少しずつ仕事に慣れ、経験を積んでいけば、どんどん知識やスキルが身についていきます。そのため、自己成長が実感できますよ！＼未経験スタート大歓迎！／経験のみならず、自動車に関連する知識もこだわりません。最初は戸惑いもあると思いますが、少しずつでも経験を積み重ねていく意欲があれば大丈夫です。そうした前向きな姿勢も、しっかりと評価します。焦らず着実に成長していきましょう！＼この仕事の面白さ！／ ◆自己成長が実感できる！ ◆人との関わり合いが楽しい！入社後、経験を積んでいけば、どんどん知識やスキルが身についていきます。また、たくさんの方とコミュニケーションを図りながら業務を進めていけるのもポイントです。そして、寄せられる期待に応えられたときの達成感も味わえます！ ※変更範囲：変更なし

株式会社コンティ

反響営業｜年収1000万円可成約率92％年200万円以上のインセン実績有32期連続黒字ノルマなし

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【「相模大野駅」より徒歩3分｜本社勤務…

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400万円〜750万円

正社員

★成約率92% ★100％反響営業 ★年収1000万円も可能 ★新規開拓・テレアポ・飛び込み営業一切なし ★年200万円以上のインセンティブ支給実績あり ━━━━━━━━・・・・・・すでにお取引のあるお客様や、お問い合わせのあったお客様に対して、ビルの清掃や設備管理などのメンテナンスサービスをご案内するお仕事です。【具体的な業務内容】 •既存のお客様や紹介先への訪問 •ビルメンテナンスに関する提案・見積書の作成 •契約手続き •アフターフォロー（月1回程度） ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般【営業スタイル】新規開拓やテレアポなどは一切なく、お客様のニーズに合った提案を心掛ければOK！ 20年以上のお付き合いになるお客様も多く、長年の信頼関係から提案やフォローもスムーズに進みます。【扱う商材】商業施設やオフィスビルの「清掃」「修繕」「設備管理」に関するサービスを提供しています。景気に左右されにくい商材を扱うだけでなく、【7割が定期契約】なので、お客様と安定したお付き合いがあるのが強みです。【注目】【創業32年以上、地元の安定企業で"稼ぐ"！】建物管理の仕事は、世の中から建物がなくならない限りニーズが途絶えることはなく、コロナ等の経済的な打撃があっても影響はありません。実際、当社は県や市から直接依頼を受けるなど業界内でも抜群の安定性と存在感を誇っています。今回の募集では、「地元で働きたい」「前職以上に稼ぎたい」といった志望理由も大歓迎なので、地元や住まいの近くで働きながら、収入アップも目指しませんか？【注目】【年収もキャリアも思うままにアップ！】先輩社員の中には、入社2年で営業部長、入社6年で役員昇進した人も…！最近では、通常年収700万円の社員が、営業実績による年2回のインセンティブを合算して、年収920万円を実現しました。反響営業＝稼げないなんてことは当社にはナシ！あなたも、年収アップ＆キャリアアップを目指して、一緒に成長していきましょう！【1日の仕事の流れ】 *＼ある1日の流れをご紹介／* 09:30 出社　▼ 10:00 お客様先へ訪問　▼ 12:00 ランチ　▼ 13:00 既存のお客様先へ訪問　▼ 17:00 見積作成やその他事務処理　▼ 18:00 退社試用期間中の雇用形態に差異はございません。

湘南ケーブルネットワーク株式会社

提案営業／未経験歓迎／賞与3ヶ月分／定期昇給／転勤なし・湘南でじっくり働く／地元で愛されるケーブルTV局

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤なし★平塚駅チカ3分平塚本社…

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300万円〜600万円

正社員

あなたには当社が展開する各種サービスの提案営業をお任せします。 ★提案する商材は… ——————————— ◎ケーブルテレビ ◎スマートケーブルテレビ ◎ケーブルインターネット ◎電話・電気・ガス　など地域のイベント・ニュース等の情報を届けるケーブルテレビを中心に、人々の生活に寄り添うさまざまなサービスを提案します。 ★やりとりをするお客様は… ——————————— 各サービスを提供するために、幅広い営業スタイルを構築しています。あなたには適性やお持ちの経験を考慮し、下記いずれかのスタイルで活躍いただきます。【1】反響営業（対個人） →当社のサービスに興味を持ち、お問い合わせ頂いた個人のお客様へアプローチします。【2】販売代理店へのルート営業（対法人） →当社サービスを代理販売する法人（主に電気店／不動産業など）へ販売支援を行います。【3】不動産事業者へのルート営業（対法人） →マンションオーナーや不動産会社がお客様。管理している不動産へのサービス導入を提案します。＼POINT／さまざまな営業スタイルがあるため、自分らしい活躍方法が見つけられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】 ★対象エリアは… ——————————— 平塚市・大磯町・二宮町・中井町・大井町・松田町が対象となります。（社用車で移動します。）【注目】地元に愛される、安定企業で働く地域に関わる情報を提供するTV局として、地域行政とも連携。湘南エリアで信頼される存在として事業基盤を育む工程で、当社は複数の事業軸を持つ「総合メディア企業」へと成長しました。＼だから営業しやすい◎／現在は対応エリアとしている総世帯の内約50％以上、当社のサービス利用者！エリアで高い認知度を誇る企業の営業だからこそ、アプローチの入り口もスムーズで、結果に繋げやすい環境が整っています！【注目】「ここ」が嬉しい！働きやすいPOINT 【　モチベーションUPに繋がる「厚待遇」　】 ◆完全週休2日制！ ◆賞与年2回（支給実績：年間で3ヶ月分） ◆定期昇給あり（基本的に毎年昇給） ◆産育休の取得実績あり（時短勤務例あり） …など【　TV局ならでは…特別な経験も！　】地元サッカーチーム「湘南ベルマーレ」や、横浜DeNAベイスターズ（ファーム）の試合、夏の大規模なお祭りなど…「TV局」という立場から、地域で開催するイベントに参加することも！営業としてだけでなく、自社の一員として地域の人や団体と触れ合える点も、大きな特色なんです。試用期間中の雇用形態に差異なし。

株式会社ＪＰＳ

営業／年収1000万も目指せる／100％反響営業／土日祝休み／残業少なめ／昼食手当あり／面接1回

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

本社東京都文京区小日向4-6-21 …

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400万円〜1000万円

正社員

お問い合わせに対し、売り上げ額や経営状況などをヒアリング＆審査し、問題がなければ資金調達に向けてお取引を開始します。＜主な業務内容＞ ◆お電話でのお客様対応電話でのお問い合わせは月100件ほど。1人当たり、1日1～2件担当します。契約に結び付くお客様の場合、対応時間は1件につき平均10分ほどです。 ◆必要書類送付＆回収契約が成立した後はお客様に必要書類を送付します。 ◆書類チェックお客様から書類のご返送があったら不備がないか、取引をしても問題ないかを2名体制で確認してもらいます。 ※1社あたり30～60分ほど ◆ご契約後ご契約期間は1ヵ月～1年と幅がありますが月に1回程度お電話で「何かお変わりないですか？」とお電話いただくだけ！ ☆ここがPoint！ご契約いただいているお客様の約8割にご継続いただいております！追加でこちらからご提案、なんてことはありません。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝簡単な業務からスタートして、商談・契約締結、回収業務までをお任せしていきます！【営業スタイル】新規開拓はなく、HPや電話からの問い合わせによる100％反響営業になります。【扱う商材】資金繰りに困っている企業様に対し、資金調達のアドバイスをするサービスを提供し、サポートをしています。【注目】業界未経験でも安心してスタートできます！社長が業界未経験から会社を立ち上げたこともあり、知識や経験が浅い方でも不安なく業務に取り組めるよう、サポート体制を整えています。チームメンバーはほとんどが異業界・異業種の出身ですが、入社3ヶ月ほどで事業の全体像を把握できるようになり、半年後には独り立ちできるまでに成長しています。分からないことがあれば先輩が丁寧にサポートするので、スキルアップもスムーズです。【注目】ニーズが増えており、業績好調！！コロナ禍、円安、ウクライナ情勢等の影響を受け、資金繰りに窮している中小企業は非常に多く、倒産企業件数も年々増加しています。しかし、資金繰りを改善することで経営状況を挽回できる企業も中には存在します。当社では、そういった企業に資金調達のアドバイスをするサービスを提供しています。景気回復に関する明るいニュースが増えない今、私たちの業務に対するニーズも増える一方です。

ハネダ防設株式会社

ルート営業（リーダー候補）／朝食サービス有／月給27.3万円～／残業月5h以下／賞与年2回／有給取得率87%

ルートセールス、購買

★東京羽田勤務／転勤なし ★本社勤務 …

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400万円〜600万円

正社員

★営業経験があれば異業界からのチャレンジOK！あなたにはスプリンクラーや消火栓の設置に必要な建材・設備の仕入れ営業をお任せします！ □■営業として扱う商材は？■□ ハネダ防設はスプリンクラーや消火栓などの防災設備を設置する事業を展開中。あなたには、設置に必要な資材を営業として仕入れていただきます。 □■営業を行う取引先は？■□ 以前からやり取りしている10社の既存取引先とやり取りしていただきます。1つの資材を集めるために複数の取引先に掛け合い、価格交渉を行います。 ≪営業部・技術部の両者を支えるポジション≫ 将来的には管理職として会社をまとめるポジションをご用意！「こっちの方が営業の売上UPに繋がる」「営業部と他部署がお互いの状況を判断できるシステムを導入しよう」など、あなたのアイデアが会社の成長に繋がります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】■「コストカット」があなたの目標です建材・設備の価格交渉でコストカットを行い、会社の利益UPがあなたの目標。年間ベースで目標値はありますが、ムリなノルマ等は設定していないため、建築業界未経験の方でも始めやすいのがポイントです。営業部や技術部の話を聞きながら、「こうした方がコストカットに繋がりそう」など、費用を抑えられる部分を探していきながら、長期的な利益UPをカタチにしていきます◎ 【注目】■朝食補助など‥社員全員が「ゆとり」を持って働ける環境あり！ ◇おにぎり・パン・サラダなどの朝食サービス ◇社員3名以上の会食費を1人5000円補助！ ◇奨学金返済制度あり ◇残業月平均5時間以下 ◇完全週休2日制（土日）＆年間休日124日 ◇有給消化率87% ◇5日以上の連休取得OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 社員がプライベートを大切にできるように、働きやすい環境を整えている当社。他にもカフェやバーのようなリフレッシュスペースでコーヒーを飲めるなど、オンもオフも充実した過ごし方を実現できます！試用期間中の雇用形態の差異はありません

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

株式会社日本サーモエナー

【北海道】ルート営業（千歳）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

北海道泉沢1007-150 北海道物…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社が扱う製品の営業職をご担当いただきます。各種ボイラー及び周辺機器の販売及び提案営業を行っていただきます。【職務詳細】 ■誰に：ゼネコン／設計会社／代理店など ■何を：各種ボイラー及び周辺機器 ■手法：電話／訪問による既存営業がメイン【具体的には】・自ら納入先へ足を運び、機械／設備の状態から改善必要箇所を提案。 →社用車にて担当エリアを巡回していただきます・新設納入の他、納入後も現場を訪れて修理／メンテナンスや更新ニーズを確認し案件化していきます。 ※入社後は基本的に現場社員とのOJTとなります。～やりがい～・同社ボイラーは工場／病院／商業施設など、ご自身の生活周りのあらゆる建物に設置されていて、やりがいを身近に感じることができます！・ボイラーだけでなくボイラーのある空間の周辺設備や機器についても、より効率が上がるように改善提案をすることができ、専門性が磨けます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのび

AI inside 株式会社

【東京：リモート】パートナーセールス　※年収700万円以上

渉外・代理店管理

東京都渋谷区渋谷3-8-12　渋谷第一…

￥

700万円〜800万円

正社員

【職務詳細】パートナー経由での同社ソリューションの売上最大化を目指していただきます。パートナー企業の事業計画や優先課題への理解を深め、同社のAIテクノロジーの採用を浸透させることで、会社対会社の協業を推進し、パートナーが保有するエンドユーザーに対する提案活動を推進いただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】 ■AIを活用したDX推進を行う案件の発掘からクロージングまで先進的なITシステム導入の経験ができます。 ■スタートアップならではのスピード感で、自身の企画によるビジネスを遂行することができます。 ■日本でも有数のお客様、パートナー企業との営業経験と人脈形成ができます。 ■経営に近いところで仕事を行うことによる、経営・マネジメント視点でのものの見方・考え方が身につきます。 ■AI OCRのみならず、生成AI／AIエージェントをお客様の業務で実際に活用してもらうビジネスに携われます。【使用ツール】 SFA Tool／Mail ＆ Calendar／Chatツール／Office ツール／社内ワークフロー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ハンデックス

営業所長候補／賞与年2回／業界未経験OK／月給38.5万円／30代活躍中／中日本・関西・中四国・九州エリア

ルートセールス、営業系その他

【中日本事業本部、関西事業本部、中四国…

￥

正社員

営業所長として拠点の運営を行っていきます。基本となる営業活動から売上の数値管理、スタッフの採用・教育まで多岐にわたる業務あり。「経験を活かして仕事の幅を広げたい」という方に最適な環境です。【具体的な仕事内容】～営業（新規・既存）～ ◇業務請負の新規提案営業（施工・物流・イベント設営ほか） ◇既存クライアントへのフォローおよび新規提案 ※業務の全体像を把握するため、現場での運搬や搬入出に関わる可能性があります。～運営・管理～ ◇売上・利益の予実管理 ◇予算達成のための施策立案・実行 ◇各現場への現場スタッフ手配管理 ◇協力会社の開拓・管理 ◇現場ラウンド ◇内勤スタッフのシフト管理・教育・育成 ◇現場スタッフ・アルバイトの教育・管理 ※各営業所で登録制のスタッフが働いていますので、その採用活動（募集・説明会開催、面接など）も行っていきます。【コミュニケーション力もポイント】内勤スタッフを含め、小規模拠点では6名程度、大規模拠点では30名程度の社員が在籍。外勤作業スタッフを含めると、1日あたり20名～120名程度の方が業務にあたっています。年齢層もスキルもさまざま。コミュニケーション力を活かして積極的に声かけするなど、信頼関係を積み重ねながら組織をまとめていきましょう。【注目】所長就任までの流れ（研修について）【基礎研修（1～2週間）】当社のビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などをレクチャーします。　▼ 【現場での基礎研修（1週間）】各現場作業の理解を深められるよう、工具の使い方や危険予知訓練などを行い、現場業務に関する基礎知識を学びます。　▼ 【営業所研修（5ヶ月間）】エリア統括や営業所長を中心に、OJTを通じて必要な知識やスキルを学びます。（習得スキル一例）・作業員の手配方法・日次／月次処理フロー・新規＆既存営業・人材募集の計画＆原稿作成など ☆営業所研修の各フェーズにて合否判断があります。研修総括後、合格判定時に、配属される営業所の事業計画を発表。その後、営業所の責任者として配属となります。【注目】やりがい・きびしさ【やりがい】基本的に各営業所は独立採算。運営手法は営業所の所長に任されているので、大きな裁量をもって進めていくことが可能です。…とはいえ「一から全部作ってください」というわけではなく、これまでのやり方や状況を見極めつつ、方向性を定めていくことがミッション。まずは社内研修を通してしっかりサポートしますのでご安心ください。【きびしさ】上記の通り、あなたの力が営業所の業績に直結していきます。成果はダイレクトに数字として表われるため、運営がうまくいかず焦りを感じることがあるかもしれません。営業所の仲間だけでなく他拠点とも気軽に交流できる環境がありますので、どうすれば利益向上につながるのか、相談し合いながら進めていきましょう。試用期間は6カ月。試用期間中の月給35万円です。 ※上記はみなし残業代（20時間・4万6,800円）を含む。超過分は支給。その他の条件に変更はありません。 ※研修後、合否判定を行い結果により営業所へ。不合格の場合は営業所の内外勤として勤務していただく予定です。その場合は7カ月目以降の月給は最下限を30万円として再度設定させていただきます。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京西…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

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