検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 5,515件(3761〜3780件を表示)

非公開

【日本橋】建築系エンジニア/年収750万～1000万円/年休125日/三菱ケミカルHD

設計(建築・土木)

本社東京都中央区受動喫煙対策：屋…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■建築系エンジニア三菱ケミカルグループの中核企業である同社において、医薬、化学、食品等の工場や物流倉庫の設計監理をお任せします。【具体的には】 ○設計業務生産機械設計からの与条件を基に現地・官辺調査、設計仕様作成を自ら行い、外注設計事務所にて建築図作成を発注。作成図面の検証・修正、及び社内・客先との調整を経て、建築確認申請、建設会社への見積徴収・発注 ○監理業務月に２～３回スポットによる監理業務施工図確認、予算・工程・品質監理、設計変更、社内・客先調整、完了検査物件の規模によるものの、複数のプロジェクトを担当【プロジェクトの一例】・化学製品工場：危険物、粗製原料の精製・製造において機械設備の設置と　その架構・建築物を一体的に建設・食品加工工場：大手スーパーの生鮮食料品の大規模な加工工場・出荷センターの　生産システム構築と建設【仕事の魅力・やりがい】建築担当として、各部門（機械、建築設備、電気計装他）からの要求を受ける立場ではあるものの、プロジェクトにおける建築の重要度は高く、技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。【働き方】 ※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。・計画・設計段階の出張の頻度は、2回～4回/月・建設工事が始まると工事着工～竣工まで半年～1年の出張になります。（定期的に帰省あり）【同社の特徴】同社は三菱ケミカルホールディングスのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルホールディングスグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までに多くの顧客の評価を得ています。管理番号：28786

会社名非公開

【宮城県多賀城市】港湾・漁港など“水環境”の【建設コンサルタント】年休121日

設計(建築・土木)

宮城県

￥

600万円〜1200万円

正社員

◎港湾・漁港・海岸・河川などの調査や計画、解析、設計など ◎基本的には転勤もなく、地域に軸を置いて働き続けられる環境です。具体的には【水環境に総合的に取り組んでいます】港湾・漁港・海岸・河川など、官公庁からの受注が大半を占めています【建設コンサルタント業務全般をお任せします】調査、計画、解析、設計などスキルアップできる体制があります。日々の業務はもちろん、外部研修や公的機関への出向、論文発表を通じて最先端の技術を体得し続けています。最先端の設備機器やソフトウェアの導入も積極的に実施しています

株式会社コーセツコンサルタント

下水道設計技術者（即戦力募集）【50年の無借金経営/勤務時間7時間30分/横浜】

設計(建築・土木)

神奈川県横浜市

￥

600万円〜900万円

正社員

同社が手掛ける、官公庁発注の案件を中心とした下水道設計、調査をご担当頂きます。下水道の専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。【具体的には】 ■下水工事の計画 ■詳細設計 ■耐震診断 ■管路の測量や調査 ■図面・報告書の作成 ■氾濫ハザードマップの作成

株式会社大本組

意匠設計【創業117年の老舗企業/勤続年数20年以上/東京都】

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

商業施設、生産物流施設、オフィスビル、ホテル、病院を建設している同社にて意匠設計技術者としてご活躍いただきます。【具体的には】 ■営業担当とタッグを組んだ様々な提案やプレゼンテーション ■お客様や行政と折衝、コストコントロールのもと進められる実施設計 ■施工中の監理業務／引渡し前の確認や検査／引渡し後のフォロー ■社内での積算など ※ご自身の経験や適性に応じて業務をお任せします。案件は民間7割／1人あたり複数案件(最大3～4案件)を担当していただく予定です。設計工期は平均4ヶ月～半年が中心となっております。【職場環境】アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。【同社の特徴】 ■岡山県を発祥とする同社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。 ■建築本部　設計部 ※設計部は東京本社、岡山本店のみにございます。合わせて50名程おります。平均年齢は約45歳となっております。

株式会社福山コンサルタント

【東京：リモート】下水道コンサルタント　※年収700万円以上

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

東京都千代田区神田岩本町4-14 神田…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にて下水道関連の業務をお任せいたします。【職務詳細】建設コンサルタント事業を展開する同社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連の業務（下水道の計画、点検、診断、維持管理等）をお任せいたします。【同社の魅力】・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【岡山県岡山市】道路・トンネル・橋梁設計・維持管理 ※中国電力グループ／I/Uターン歓迎

設計(建築・土木)

岡山県

￥

600万円〜900万円

正社員

◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎 ◇土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容：・道路・トンネル・橋梁の設計・維持管理・点検 ◇担当エリアは基本的に岡山県内となります。 ■組織構成：現在10名程のメンバーが活躍中です。 ■当社技術の特徴：全社横断的な技術開発への取組みをしています。・自然災害への対応：調査技術力～防災・減災関連解析の強化「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。・i-Constructionへの対応：3次元計測～3次元設計（BIM/CIM）

株式会社福山コンサルタント

橋梁設計※即戦力【創業73年/技術士資格保有者多数/福利厚生・教育制度充実/福岡】

設計(建築・土木)

福岡県福岡市

￥

700万円〜1100万円

正社員

同社本社（福岡市）にて、国土交通省や地方自治体など、官公庁発注の橋梁設計業務をご担当頂きます。 ■既存資料収集整理 ■現地踏査・詳細調査 ■予備設計・詳細設計 ■点検・診断 ■補修・補強設計 ■長寿命化計画策定　など【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。 ※社内での活動実績から子会社（Fracti合同会社）を設立した実績もございます。【福利厚生】資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。【教育制度】同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。

ショーボンド建設株式会社

【愛知】土木設計(橋梁設計)※地域限定　※年収700万円以上

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)

愛知県名古屋市熱田区西野町2-70 名…

￥

700万円〜800万円

正社員

【職務概要】 ■橋梁・高速道路等における、土木設計全般をお任せします。【規模】 5000万～1億円程度が中心。3～10億円規模の大型案件もあり。【工期】 3ヶ月～1年半程度。大型案件になると2～4年程度のものもあり。【職務詳細】 ≪補修工事ならではの醍醐味≫新設工事に比べ小さな案件が多いため、早くから一つの現場を任され、責任を持って仕事に取り組むことが可能です。自分自身の力量で現場を動かし、社会インフラの安全を守る醍醐味を味わっていただける業務です。【社風】気さくなコミュニケーションで、風通しの良く、入社年月が浅い方でも案件を任せてもらえる環境です。【同社について】同社は建設会社でも新設工事は致しません。維持・補修に特化した建設会社です。競争が激しい建設業界・コロナ禍の長期化等先行き不透明な状況においても引き続き良好な受注環境を想定しており、年々堅調に増収増益を実現、社員の賞与に反映をしています。 ◇働き方改革においていち早くモデルを作り上げ新卒・中途共に抜群の定着率を誇っている企業です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プラナス株式会社

意匠設計【はたらき方を創造する設計/フレックスタイム制/現年収保証/転勤なし/東京】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

600万円〜1200万円

正社員

【研究施設に専門特化した国内唯一の設計事務所】東京都千代田区にて研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である同社にて、意匠設計職をお任せします。企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！【案件内容】研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。＜エリア＞全国各地＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米【入社後の安心なステップ】入社後：導入研修を実施現場配属後：OJTを通じて業務を学んでいただきます。不定期開催：会社独自の勉強会、1on1など実施会社内での社員同士の距離感も近いため、サポート体制も万全に整っております。【組織構成について】大阪と東京で6ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5～8名）内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。〈同社の魅力〉 ●デザイン性と専門性の両立高いデザインクリエイティブに定評があるため、デザイン性の高い設計により、自身のスキルアップや独自のデザイン性を見出すことが出来ます。また、PM業務だけではなく、しっかりと意匠設計業務に取り組んでいただけます。 ●柔軟な働き方完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。

株式会社シスケア

意匠設計※管理職候補【資格不問/フレックス・在宅週1可/残業30H/東京】

設計(建築・土木)

東京都新宿区

￥

600万円〜800万円

正社員

【学研グループで安定した会社基盤！福祉施設特化の設計】 1986年創業の一級建築士事務所として、確かな実績とノウハウを誇ります。2014年に学研ココファングループに参画し、現在はグループ内外の多様な物件（外部7割）を手がけています。設計、省エネ法申請・計算、補助金申請代行など、顧客ニーズに合わせたきめ細やかなサポート体制が強みです。【職務内容】管理職候補として、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、保育園など福祉施設住宅の企画設計から監理業務をお任せいたします。ご経験に応じて、高齢者住宅と保育園と学童保育等の大型複合案件やBIMにもチャレンジが可能！ ●主に福祉施設の企画、設計、監理業務を元請けで行います。 ●顧客対応からデザイン設計までチームで提案 ●メイン作図ソフト：Jw_cad、ARCHICAD ※いずれかが使用できれば問題ございません。 ●メイン担当の方：年間2件(設計1件+監理1件) ●サブ担当の方は年間4件(設計4件) ●民間案件が100%です。【入社後の流れ】 ●これまでのご経験を鑑みながら案件をお任せいたします。 ●小規模な案件から大型案件までございますので、無理のないスピード感で業務に慣れていただきます。 ●研修などは先輩社員や上司とのOJTを予定しております。【同社の特徴】 ●事業について設計だけではなく、企画段階や竣工後の施設運営のコンサルティングも手掛けております。そのため、より専門知識が身につくスキルアップのできる環境となっております。 ●社員について設計部門では男女問わず、幅広い年齢層の方が活躍されています。男女比率は5:3。20代2名、30代7名、40代8名、50代3名、60代1名の構成です。すべての社員がワンフロアで業務にあたっており、質問や相談がしやすく、風通しのよい社風が魅力です。【働き方】 ●柔軟な勤務体系フレックスタイム制と在宅勤務を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ●風通しの良い職場 20代から60代まで幅広い年代のスタッフがワンフロアで作業しており、コミュニケーションが活発です。個人デスクはパーテーションで区切られ、集中しやすい環境も整備されています。 ●平均残業時間/有給取得率 20～30時間程度であり、ご自身の裁量で勤務できます。また前年度の有給取得率は86％。お休みが取りやすい環境です。 ●BIMの導入に積極的同社ではBIMの導入を積極的に行っております。 BIMプロジェクトと称し、BIMのスキルがある社員の方に月1回程度の研修を行っていただいております。

青木あすなろ建設株式会社

意匠設計（即戦力）【創業74年借金0での経営継続/プライム上場グループ/東京】

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

700万円〜1000万円

正社員

同社設計部にて、新築物件の意匠設計をお任せします。【具体的には】 ■用途/予算/デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理などを行っていただきます。 ■携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など幅広くございます。【同社の強み】 ★同社は東証プライム市場上場の高松コンストラクショングループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。単体では、海、道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。 ★ワークライフバランスが整います！（安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。）ワークライフバランスの取組み例育児休業期間：子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までのフレックス勤務その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等 ★働き方の改善も可能です！働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。

株式会社大本組

設計(建築・土木)

東京都渋谷区

￥

650万円〜1000万円

正社員

同社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ■建売物件のボリューム検討 ■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議、実施設計、申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。適正、希望に応じて設計部全体の仕組みづくり等もお任せします。是非、組織を牽引する存在になってください！ ◎担当物件の目安（年間）新人：15件前後ベテラン：20～25件 300～700㎡の木造3階立て賃貸物件がメインで建物の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ★ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。 ☆一級もしくは二級建築士資格があれば働ける環境です。【同社の特徴】 ■年商103.5億円、経常利益8.47億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。より会社への貢献度が高い方は昇給、賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。 ■業務職は事務のスペシャリストを目指せる期待されたポジションです！ ■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。 ■「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、環境整備に力を入れています。 ■完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底 ■ITツールの積極的な導入による業務効率化 ■チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施 ■透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは同社は一切無縁です。事実、中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」と、同社を評価しています。【現場の方のやりがい】 ■仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ■積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。【社員の声】裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。（建築技術職/入社3年目）仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。（建築技術職/入社4年目）事務スタッフが会社の事務業務を担ってくれるので、本業である設計業務に注力できとても助かります。（建築技術職/入社2年目）

1 188189190 276