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非公開
スポーツ自転車体験型ショップのストアマネージャー
店長・店長候補・マネージャー
北海道北広島市 2023年3月下…
450万円〜
正社員
カスタマーサービスに情熱を注ぎ、ライダーとの前向きな関係性の構築、自転車がある生活をライダーに届けていただきます。 【コマーシャル】 エクスペリアセンターの成長に責任を持ち、新しいライダーを見つけ、ブランド認知度を高めるため新しいチャネルを開発。エクスペリエンスセンターの予算を管理し、商業目標（売上と営業利益）を達成。ライダーを積極的にフォローアップし、当エクスペリエンスセンターや他販売店、ECでの購入の誘導。 【マーケティング】 ライドイベントを開催し、当ブランドの魅力を広める。マーケティングチームと協力し、ブランド認識を高める体験とサービスをライダーに届ける。積極的にライダーの意見を聞き、チームにフィードバック。 【リーダーシップと従業員管理】 従業員に寄り添ったフィードバック、コーチング、メンタリング、キャリアパスガイダンスし、チームメイトの成長を公平にサポートする。すべてのチームメンバーと互いに助け合い、生産的な関係を構築する。 【カルチャーとコミュニティ管理】 地域のコミュニティ関係者と協力し、北海道のサイクリングカルチャーを促進し、北海道を誰もが憧れるサイクリングスポットにする。ストアチームと一緒にイベントを行い、ライダーのコミュニティを作る。 【デモマネジメント（試乗管理）】 全てのライダーが最高なデモライドを体験できるようにする。 【オペレーション】 ・整理整頓 ・ビジュアルマーチャンダイジング ・POS管理 ・デモシステム管理 ・ライダーコミュニケーション 【入社日（勤務開始日）】 2022年11月上旬～2023年1月上旬でご相談ください。 店舗オープンまでは東京または大阪の店舗にて研修勤務を行います。研修時の旅費・宿泊費用は当社にて負担致します。
株式会社 レスポートサックジャパン
【2025年5月オープニング募集】レスポートサックの店長職＊店長経験不問・賞与あり：想定年収320万円～＠そごう広島
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
2025年5月オープン予定＞ ◆レスポ…
300万円〜400万円
正社員
＊2025年5月オープン予定の新店★ ＊店長経験なくてもOK ＊賞与込の想定年収320万円～ アパレル業界でのキャリアアップを 目指したい方、歓迎します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化 ・売上管理（予算・実績管理、週次月次の計画立案） ・商品管理（在庫管理、商品回転率） ・スタッフマネジメント ・店舗オペレーション管理 ・本社との連携 など ニューヨーク発のバッグブランド 【レスポートサック/LeSportsac】で 店長ポジションの募集です。 機能性とデザイン性を兼ね備えたアイテムを 多数取り扱い、幅広い世代から愛されているブランド☆ 地球環境に配慮したアイテムが多いのも特徴で 全商品の80%以上にリサイクル素材を使用。 2026年までに100%への移行を目指すなど サステナブルな未来への貢献も実感できます。 日々の接客はもちろん、メンバー一丸となって お客様にブランドのファンになっていただけるような お店作りをお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆店長経験なくてもOK！◆ ブランド研修や店長研修が用意されているので 「アパレルの経験はあるけどブランクがある方」や 「経験は浅いけどマネジメントにチャレンジしたい方」も 大歓迎です！ ◆オープニングスタッフとして活躍できるチャンス◆ みんなで一緒にスタートするので フラットな人間関係が築きやすく メンバーをまとめやすいのも嬉しいポイントです♪
ヴァレンティノジャパン株式会社
イタリア発ラグジュアリーブランド/クライアントアドバイザー
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
プロパー：札幌市内 アウトレット：御殿…
300万円〜450万円
正社員
1959年創業のイタリア発祥の世界を代表するコレクションブランドにてセールススタッフを募集いたします。 クリエイティブディレクターの独創的な世界観、美しいシルエットがハリウッド女優をはじめ世界中のセレブリティを魅了しています。 年齢問わず、ファンが多いブランドです。 【業務内容】 ・接客、販売 ・商品チェック、在庫管理、発注 ・店内のディスプレイ、商品のレイアウト ・売上げなどの予算管理
株式会社 コメ兵
＜未経験OK！ノルマなし◎賞与年3回＞7連休×年2回♪ブランド買取専門店『コメ兵』の店長候補@福岡市中央区
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
◆KOMEHYO天神店 「西鉄福岡（天…
350万円〜500万円
正社員
＜ここがポイント！＞ ＊未経験からブランド品のプロへ！充実の研修で安心スタート ＊嬉しい賞与年3回♪平均賞与4.5ヶ月分支給 ＊大手ならではの充実した福利厚生◎ └住宅手当や家族手当等手当多数／年2回7連休OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ブランドバッグ、ジュエリー、時計、アパレル等の査定・買取業務 ・持ち込まれた商品の査定、査定金額の詳細説明、代金の支払い ・買取商品のデータ入力 …など ブランドリユースのリーディングカンパニー 《KOMEHYO／コメ兵》買取専門店で 査定・買取業務をお任せします。 買取ノルマはありませんので お客様からお品物への想いを伺い、 丁寧に査定を行いながら お客様に寄り添った接客ができます。 1組あたり15分～30分、 1日平均約5組のお客様と 接するスタイルのため 時間に追われることなく、 お客様との会話を楽しみながら 信頼関係を築いていくことができます。 店長候補として、店舗業務に慣れた後は 少しずつスタッフの育成・管理も お任せしていきます。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験チャレンジ大歓迎！◆ ブランド品の知識に自信がない方も大丈夫！ 入社後3ヶ月間の研修で、商品知識や 査定方法を基礎からじっくり学ぶことができます。 同時期に入社する仲間と一緒に学んだ後は 先輩社員のサポートを受けながら 実務を通してさらにスキルアップを目指せます。 日々の仕事の中で判断に迷った際は 本部の専門鑑定士による「遠隔サポート」や AIを用いた査定技術も導入しているので 安心してチャレンジできますよ。 ◆成長業界を牽引する安定企業で自身も成長！◆ 国内のリユース市場は右肩上がりに成長を続け、 2030年には4兆円まで拡大すると 予想されている大注目業界！ そんな業界でコメ兵ホールディングスは 「リユース売上高ブランド・宝飾品部門」で ”1位”を獲得！ （※出典：リユース市場データブック2024） 売上・店舗数・社員数いずれも 順調に拡大を続けており、活躍できる フィールドが広がっています◎
株式会社ZUND
★【勤務地を限定した働き方/ 店長・店長候補】経験者はこちらから！ラー麺ずんどう屋スタッフ◎早期キャリアUP
店長・店長候補・マネージャー
関西圏を中心に全国展開中！ 【近畿エ…
300万円〜400万円
正社員
『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。 困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。 【入社後の流れ】 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。 （※遠方の場合、社宅完備/家賃無料） 研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。 【ずんどう屋で働くポイント】 ① 休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 ② インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ ③ 意見を伝えやすい環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収570万円 →3年目/マネージャー（3～6店舗を管理)/年収620万円 →5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円 ★こんな方にピッタリ！★ 自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方 経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方、大歓迎です！
非公開
高級ブランド時計ROLEXの販売（百貨店店舗内/福岡エリア）◎ワンランク上質な接客サービスが学べます
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
＊勤務地は以下のいずれかになります …
350万円〜500万円
正社員
◎百貨店内での接客・販売のお仕事です。 ロレックス等の高級時計の販売を担当して頂きます。 ＊お客様とロレックスの出会い、その一期一会を演出する仕事。 ＊ブランドと共に成長する喜びを味わえる仕事。 ＊一生のサービスを追求できる仕事。 〔ポイント〕 ・グローバルブランド「ロレックス」を扱う仕事です。 ・個人ノルマなし(チーム目標の為、チームワーク良く、長期就業に繋がっています） ・明確なシフト制で残業時間少、産育休充実、ワークライフバランス良い職場です。 ・研修制度充実(含メーカー研修)、ワンランク上の接客サービスが学べます。 ・専門スキル習得に応じ、早期キャリアアップも可能。
東邦液化ガス株式会社
エコ・ステーションの運営業務補佐
店長・店長候補・マネージャー、専門店・量販店・小売系その他
愛知・岐阜県内のエコ・ステーション 桜…
350万円〜500万円
正社員
タクシーやトラックへのLPガス・天然ガスの補給、ガソリンのセルフ給油、ピット作業などステーションの運営業務補佐
フルラジャパン 株式会社
フルラ／バッグブランドの店長職◆年400万円～500万円＊制服支給＊7連休取得OK／伊勢丹立川◆
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
◆伊勢丹立川店 JR「立川駅」徒歩2分…
400万円〜500万円
正社員
上品カラーと可愛らしいデザインで 世界中の女性から愛されるラグジュアリーブランド 《FURLA／フルラ》 ストアマネージャー候補大募集♪ ＊月30万円～38万円＋インセン＋業績賞与 ＊年休118日・7連休のリフレッシュ休暇制度あり ＊自己負担なし・制服支給あり ======================= ・接客販売 ・レジ ・ディスプレイ ・売上管理 ・商品管理 ・顧客管理 ・スタッフ育成 …など イタリア発のファッションブランド 《FURLA／フルラ》のストアマネージャー・ アシスタントストアマネージャーとして 店舗運営業務をお任せします。 ”スタッフみんなで助け合う”精神を大切にしており インセンティブは店舗予算達成時に支給。 チームで売上を目指すので雰囲気が良く お互いをフォローしあう体制が整っています。 ＜求人ポイント＞ ◆豊富なキャリアパスあり◆ 特性や意向を考慮したキャリアアップが望めます。 ストアマネージャー⇒エリアマネージャーへの道や 本社スタッフへのキャリアパスも公募制で 目指すことができます。 女性管理職も多数活躍中の企業です。 ◆働きやすい環境◆ 月に10日（2月は8日）お休みが取得できるほか 7連休のリフレッシュ休暇制度もあり メリハリをつけて働ける環境です。 また、制服支給制度があるので自己負担なし◎ 勤続年数が10年以上のスタッフも多く、 働きやすい環境が魅力です。
非公開
人材育成が得意な方を探しています！！（パチンコ部門マネージャー職）
店長・店長候補・マネージャー
東海地方/東京/指定県内/転勤無し(店…
550万円〜700万円
正社員
■店舗運営業務全般 ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など マネジメント業務全般を行っていただきます。 試用期間あり （6カ月間）
共栄フード株式会社
【製造職】国内外に13拠点あり/売上シェアトップクラス
店長・店長候補・マネージャー
群馬県伊勢崎市
350万円〜550万円
正社員
■パン製造 原料となる小麦粉と副原料を混合。 酵母を添加して発酵させて生地を成形。 そして焼成するまでの一連の業務となります。 ■パン粉製造 熟成したパンをお客様のニーズに応じた様々な粒度に粉砕し、 軽量、充填、包装するまでの一連の業務となります。 ■管理業務（※経験やスキルに応じて徐々にお任せしていきます。 ） ・原料の発注 ・機械の簡単なメンテナンス ・人員のシフト管理 ・在庫管理
非公開
レストラン&カフェ業態 店長候補の募集
店長・店長候補・マネージャー
神奈川県（横浜、鎌倉）東京（新宿、代官…
400万円〜550万円
正社員
各地域の特性と旬な食材を組み合わせた食事、パンなどを提供しています。 店舗マネージメント業務全般、ホールでの接客・サービスをお願いします。 お店の運営・管理面の幅広い業務に関わることができます。 中心となってスタッフをまとめ、新しいお店を引っ張っていってください。 ご本人のキャリア志向や適性、能力に応じて、新規出店準備等にも関われます。 お客様に喜んでいただくために、あなたのアイディアも聞かせてください! ◆—◇募集背景◇—◆ 部門強化による募集 【ポジション】 店長・マネージャー候補
非公開
高感度セレクトショップを展開する企業が手掛けるレディースブランド販売職
店長・店長候補・マネージャー
都内既存店、大阪市内
300万円〜450万円
正社員
【ブランド説明】 さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をデザインと上質なクオリティで提案するブランドです。人生で多くの経験をし、良いことも悪いことも色々を通ってきて、乗り越えたり、のみこんだり、とても多くの精神的進化を遂げてきているということ。そんな中で見つけたのが、究極に削ぎ落とされた自分の中の“好き”という感覚。私はこれが好き、これが心地いい、やっぱりこういうことだ・・・そういう部分にフィットする服を創出していきます。 【仕事内容】 お一人ずつに丁寧な接客販売 レジ対応やラッピング 店内ディスプレイの変更 ストック整理や検品 売上管理 在庫管理 人材管理（シフトの作成や教育など）など
株式会社エー・ピーホールディングス
経験者歓迎【鶏屋 塚田農場】エリアマネージャー候補 経験を活かして上場企業で働こう！
店長・店長候補・マネージャー
東京都 新宿区西新宿7-9-18 第…
400万円〜450万円
正社員
【仕事内容】 当社が運営する「鶏屋 塚田農場」にて、エリアマネージャー候補としてさまざまな業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●店舗運営 ●売上管理 ●販促企画 ●アルバイトの教育・採用・マネジメント など プレイングマネージャーとしてお任せしていきます。 その後、 複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、 経験に合わせてお任せいたします。 【自分でキャリアを切り開く】 店舗での経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや事業長、カンパニー長などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。 先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。 個性や強みを発揮できる多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。 【スキルアップできる環境です】 当社は育成に力を入れております！ 充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！ ●入社時座学研修（会社やブランド理解） ●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー ●マネジメント研修 ●スキルアップ研修 ●e-ラーニングの導入 ●1on1での面談実施 など
おみやげの店こぶしや 札幌店
販売スタッフ（店長補佐）
店長・店長候補・マネージャー
札幌店＞ 札幌市中央区南3条西4丁目キ…
400万円〜
正社員
販売員としての業務全般（レジ業務・品出し・発送業務・発注業務） EXCELを使った簡単な帳簿の入力 [変更の範囲]会社の定める範囲
非公開
【店舗運営スタッフ（店長候補）】地域密着型スーパーでキャリアアップ／経験者優遇／車通勤可／賞与あり
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
北海道 〈勤務時間〉 08:00~1…
550万円〜700万円
正社員
店舗スタッフとして店舗運営業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは、店長として店舗全体の管理やマネジメント業務もお任せします。 ■具体的な業務 入社後まずは以下いずれかの部門に配属し、店舗理解を深めていただきます。 ※ご経験やご希望に合わせて部門を決定いたします。 ・鮮魚部門：魚の処理、接客対応 ・青果部門：野菜の袋詰め、品出し ・惣菜部門：お弁当や惣菜の製造、品出し ・精肉部門：お肉のカット、パッキング ・グローサリー部門：商品発注、品出し
株式会社 ゲオホールディングス
セカンドストリートの総合職◆第二新卒歓迎・髪色髪型ネイル自由＊面接1回／都内◆
店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定
全国のセカンドストリート店舗＞ 最初の…
350万円〜
正社員
／ 第二新卒大歓迎！ 東証プライム上場企業の総合職 ＼ リユース業界のリーディングカンパニー 《セカンドストリート》で オシャレも楽しみながら 自分らしくキャリアアップ☆ ＊面接1回のスピード選考 ＊年休120日以上＆フレックス制 └プライベートも大切にした働き方が可能です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SDGsにも貢献！ 総合リユースショップ 【セカンドストリート】で 古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、 楽器、家電製品など、幅広いアイテムの 買取販売をお任せします。 ＜お仕事詳細＞ ・アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務 ※査定システムあり ・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理 ・売上計画や戦略の立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ …など 入社後はセカンドストリート店舗に 配属となり、接客販売や スタッフ管理・教育など マネジメント業務を中心とした 店舗運営業務に 携わっていただきます。 その後、職務適性やご経験、 専門性等をもとに配置転換を行う予定です。 配置例） ・店長・エリアマネジャー ・商品企画 ・商品部バイヤー ・マーケティング ・人事 …など ＼求人ポイント／ ◆東証プライム上場の安定基盤 リアルの店舗はグループ全体で 既に2000店舗を展開。 マニュアルや資料も揃っている為 未経験でも安心してスタートできます！ ◆飽きない面白さがある！ 様々な商品を取り扱う為 幅広い商品知識と世の中の相場を 把握する必要があるからこそ、 何年経っても、その奥の深さを 感じられる仕事です。 また、一部の商品は自分で値付けが可能。 店舗や会社の売上と利益を伸ばす おもしろさを味わうことができますよ！ ◆アナタらしく働ける環境 服装や髪色・髪型、ネイルは自由♪ オシャレも楽しみながら働くことができます。
非公開
携帯ショップのイベントクルー（将来のイベント企画・運営候補）
店長・店長候補・マネージャー
東北（秋田・宮城） 北陸（富山・石川）…
450万円〜600万円
正社員
SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開。 安定感抜群のソフトバンク完全子会社にてキャリアを築いていただけます！ 【業務内容】 商業施設の催事場や自社の携帯ショップ店頭で行う販促イベントを運営していただきます。 ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 将来的には各種イベントの企画・立案やスタッフの指導など、イベントに関わる全般の業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求・販売 ■当社店舗への販売応援 〇イベントでの販売経験を積んだ後に・・・ ↓ ■流行りや季節に合わせた集客イベントの企画・運営 ■当社店舗スタッフへのコーチング業務 ■当社店舗への販売応援 ※異業種からご入社された方は、過去の販売スキルを活かしてお客様との折衝からスタート。 モバイルに関する知識は仕事を進めながら習得していただきますので、 その間、クロージングまでのサポートは先輩社員が行いますのでご安心ください。 【1週間のスケジュール例】 月：先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火：休み 水：休み 木：店舗販売応援、コーチング業務 金：イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土：イベント実施 日：イベント実施 【インセンティブ制度】 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度！ ※月によりインセンティブの内容は異なります。 【テレニシの強み】 正当な評価制度 評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。 人事制度が明確なので社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です！ 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇研修制度充実・未経験安心 ・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています 〇メリハリのある働き方が可能 ・年間公休数117日！有給休暇使用で大型連休も取得可能！ ・平均残業時間ひと月あたり20時間程度 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能
非公開
【マネージメント】 ソフトバンクショップ店長/MG候補 ◎実力主義 ◎成長実感
店長・店長候補・マネージャー、内勤営業・カウンターセールス
"・東北（秋田・宮城） 北陸（富山・石…
550万円〜800万円
正社員
"SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗以上のSoftBank/Y!mobile販売店を展開。 安定感抜群のソフトバンク完全子会社にてキャリアを築いていただけます！ ＊実力主義の会社でマネージメント経験を試したい！＊ ＊自分の実力に応じて給料を稼ぎたい方＊ ＊達成感、成長実感という最高の仕事のやりがいを肌で感じたい方＊ 【業務内容】 ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 ■当社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ■店舗スタッフの教育・育成・管理 ■売上計画立案・実行/実績の分析/店舗運営 ■販促イベントの企画、運営 ■本社・関連会社との業務連絡 【インセンティブ制度あり】 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度の導入 ※月によりインセンティブの内容は異なります。 【テレニシの強み】 正当な評価制度 評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。 人事制度が明確なので社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です！ 【キャリアアップ例】 ●6カ月目：副店長 ●7カ月目：店長 ●1年目 ：マネージャー職（4店舗） 【キャリアアップ事例】 入社 ～ はじめはクルーとして店舗配属され携帯販売業務を学んでいただきます ６カ月～ 副店長として店長の補佐になり店舗運営を学んでいただきます １年 ～ 店長として1店舗をお任せし店舗運営をしていただきます。 ※上記は期待こめたキャリアアップ例となりますので、能力に応じて期間は異なります。 ※モバイル経験がある方は上記より早まる可能性はございます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇研修制度充実・未経験安心 ・エルダー制度 入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、 マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があります ・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています
非公開
【店舗運営企画・ホームセンターSV職】年収400～600万/本町駅徒歩圏/上場企業/安定企業
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
大阪市西区（大阪メトロ各線本町駅 徒歩…
400万円〜600万円
正社員
＊店舗の運営企画（出店・集客・予実管理等） ＊既存店舗に対するSV職として売場管理 ［具体的には］ ・当社直営店舗「設備マート」の出店企画・集客企画 ～含、出店に関する商圏調査・店舗コンセプト企画 ・同各店舗での売場の管理・販売サポート ・各チャネル媒体での販売管理・サポート 【おすすめポイント！】 ＊上場企業での企画職、マーケティングに基づく出店企画のマネージャー職（候補） ＊上場企業でホームセンター等の販売管理経験を積むことが出来ます ＊出店企画・販売管理の経験を活かすことが出来ます
株式会社ギフトホールディングス
【関西エリア】「町田商店」ラーメン店での店長候補！ ～入社後１年で店長昇格評価制度あり～プライム上場
店長・店長候補・マネージャー
京都府 最寄り駅 大阪府 …
400万円〜700万円
正社員
店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
