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西印旛農業協同組合

白井の野菜と地域のお客様を繋ぐ【店舗スタッフ(店長候補)】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★転勤なし/U・Iターン歓迎 ★マイカ…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【6名のスタッフをまとめ、一緒に店舗を運営します】品出し、接客、レジ打ちから店舗運営全般まで幅広く担当いただきます。★最初は丁寧な研修から ◎店舗業務 ⇒レイアウト作成、品出し、接客、レジ打ち ◎マネジメント業務 ⇒シフトの作成、新人の育成、仕入れや数字の管理 店舗内で一日をどう過ごしていくか、社員としてどうパートさんをまとめていくのかを店長の横で一つひとつOJTで学んでいくことからスタートです。 慣れてくると、こんなところまでお任せします! ◎配達 ⇒美味しい白井のお野菜を、近隣のお客様へ定期的にお届けしています。「今度こんな野菜が入るんですよ、オススメです」といった簡単な営業活動も! ◎移動販売車の運転・運営 ⇒火曜日~金曜日、白井市内で移動販売車を走らせています。 ※全てを店長一人で担当する訳ではありませんのでご安心ください!

株式会社サンフーズ

昼勤のみ!【寿司和食職人】★月給32万円以上 ★調理経験者優遇

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

《愛知県または岐阜県での勤務》 ◆本…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

《寿司ネタの仕込み、寿司の握りなどをお任せ!》◆お店のことや仕込みについて学ぶことからスタート ◆優しい先輩ばかりで職場の居心地も良い! 入荷した鮮魚などの仕込み(下処理からネタ切りまで) 回転寿司カウンター内でのにぎり、軍艦・巻物の調理・提供 厨房での調理 など もちろん、寿司屋での経験のある方は大歓迎!

株式会社串カツ田中

未経験・キャリアチェンジ歓迎【店舗スタッフ】☆完全週休2日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

【京都募集】 ★転勤なし ★祇園四条駅…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【京都の中心地でグローバルなおもてなしをお届け!】新ブランド『天のめし』の店舗スタッフとして活躍!☆賞与年2回☆残業少なめ☆早期キャリアUP可 まずは… ◆予約の受付/管理 ◆接客 ◆食材の仕込み/調理 など 一連の業務をお任せ。 ★掃除業務はアウトソースしているため  営業終了後の大変な清掃業務はありません! ゆくゆくは… ◇売上予算の策定/実行 ◇人材採用/マネジメント ◇販促プロモーションの策定 など 店舗運営全般にも挑戦! ——グローバルなおもてなしを ご来店されるお客様の約7割は 海外からの訪日客です。 また、一緒に働くスタッフも 国籍もバックグラウンドも様々。 グローバルなコミュニケーションスキルを 身に着けられる環境なので、 語学力を伸ばしたいという方にも うってつけの環境です! ★インスタ⇒@tennomeshi.officialもチェック! ——『天のめしブランド』について 日本の外食産業が成長産業であると世界中で証明する というミッションを掲げ 2024年8月に京都天ぷら天のめしを 2025年3月には京都おむすび天のめしをOPEN。 年内に4~5店の新規出店と海外出店も決定! そのためポストも豊富でスピーディーなキャリアUPが可能!キャリアをあげていくことで月収50万以上も目指せます!

株式会社LFD JAPAN

大人気もつ鍋『前田屋』の【 店舗運営スタッフ 】★月8日休み

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【 県外への転勤なし/博多・中州・大名…

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雇用形態

正社員

【 1店舗に複数名の正社員が在籍→負担が少なく、休みも取りやすい 】『博多もつ鍋前田屋』の店舗運営業務をお任せします。 まずは、ホール・キッチン業務を メインにお任せしていきます。 慣れてきたら、 アルバイトスタッフのシフト管理や 売上管理などにも挑戦! できることを増やしていきましょう。 興味がある方には SNS運用や通販管理業務なども お任せしたいと思っています。 ※清掃は業者委託なので  キッチン業務に集中できます! ▼『博多もつ鍋前田屋』について▼ ”もつ鍋に、品格を。” もつ鍋を地元の方にも観光客にも愛される 博多を代表する料理にしたい——。 そのために、素材も空間もサービスも 一切妥協しません。 その姿勢が評判を呼び、 芸能界やスポーツ界など 各界の有名人が来店されたり さまざまなメディアに取り上げられたりと 人気店に成長することができました! 未経験でも安心!充実の研修制度あり 丁寧な社員研修 まずは先輩社員が 一人ひとりのスキルに応じて 基礎から丁寧に教えていきます! 動画で復習 時間のある時に、 自分に必要なところだけを 確認することができます。 月1回のハイレベル研修 総料理長による 旬の食材を使った講習あり! 高い技術を身に着けられます。 働きやすいポイントをチェック! 店舗には平均4~5名の正社員が在籍 締めやオープンの作業を 1人ですることがないので 負担が少ないことが魅力です! シフトの融通が利きやすい 月8日のお休みのうち 2~3日は希望を出すことができ、 土日や3連休の相談もOK! 月に1回は必ず2連休があります。 ※月8日休みは  完全週休2日制と同等数です

株式会社森哲

北海道の恵み、野菜とフルーツを食卓へ◎【提案営業】残業少なめ

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【UIターン歓迎&マイカー通勤OK&転…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【まだ見ぬ「おいしい!」をシェアしよう◎】高品質な青果物を探し⇒大手スーパーのバイヤーさんと商談⇒要望に合わせ発注★ノルマなし&既存がメイン スーパーのバイヤーさんと週1回ほどのペースで商談を行い、 ◎どんな野菜・果物が必要か ◎どのくらいの量を仕入れるか などを決定。その後、発注を行います。 ※配送は別部門が対応しています。 ※近年はシステム改修を行い、どこにいても発注が行えるように。社員にとって働きやすい環境を整備しています。 ここが当社で働く醍醐味! クライアントのお話を聞き、ただ青果物を「流す」わけではなく、理想の青果物を「探し出し、調達する」ことも私たちの役目です。 時には生産者や農協の方とのネットワークからのご紹介、日々のニュースなどを通じ、農家さんと青果物を販売してもらえないか交渉。まだ見ぬ「おいしい!」を広めていく仕事なんです。

キリンシティ株式会社

【店舗運営職】~未経験OK!あなたの成長にも全力を注ぎます~

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★I/Uターン歓迎 ★配属は希望を考慮…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【働きやすさも、働きがいも大切に◎】キリングループが運営する「Kirin-City」での店舗運営業務を通じて、お客様に「美味しい」を届けます。 <ホール> ・お客様への接客 ・ドリンクメイク ・開店、閉店の準備 <キッチン> ・食材の仕込み、下準備 ・調理サポート ”キリンビール100%出資企業”ならでは! ★手厚い研修体制 ★農家さんが心を込めて作った野菜や肉、  職人さん手作りのソーセージなど、  こだわりの詰まった食材を扱えます。 職場・店舗の様子は? どの店舗も常連のお客様が多く、 コミュニケーションが取りやすい点も特徴の一つ。 メーカーのお店という立場だからこそ こだわりを持って仕事ができますし、 平均年齢も30代と若手も多く在籍しています。 店舗内のチームワークが良く、 社員、アルバイト、パート関係なく 明るく元気に仕事ができます!

株式会社銀ビルストアー

地域密着!\居心地抜群の【店舗運営スタッフ】/★完全週休2日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

希望を考慮し、兵庫県(姫路市、明石市、…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

【研修制度充実!アメリカ研修などへの実績もあり!】スーパーマーケットの生鮮部門・一般食品部門にて、店舗運営をお任せします。 配属先店舗の各部門にて活躍! まずは簡単な業務からお任せします。 <生鮮部門>※例:畜産部門 肉の加工 商品のパック詰め POP作成 商品品出し 売場作り など <一般食品部門> 商品の納品確認 商品の品出し お客様応対 店舗全体の売場作り レジ業務 など 理想のキャリアステップを叶えよう 部門のマネージャー(最短4~5年) ▼ バイヤーや管理本部社員(最短10年) ▼ 最終的には店長へ! <明確な人事制度あり> 当社では等級制度を導入しており 年2回の評価に基づいて査定を実施。 等級が上がる際には、試験と役員面接を行い 成果だけではなく、上司からの推薦も 積極的に行っています。 社員の成長を全面的にバックアップ マネージャーだった時に 最先端のサービスや店舗づくりを 学ぶため、アメリカへ研修に 行った先輩もいます! そのほかグループ内での研修など 様々な知識を習得できたり 刺激を受けられる環境が整っています。 様々な経験を糧に、自分の成長を 楽しめるのが当社で活躍するうえでの 魅力の一つです!

京葉カマロ株式会社

ゴルフ練習場を経営する【支配人候補】◎賞与年「4.95ヶ月」

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、営業企画・販促戦略

【サンランド船橋ゴルフ練習場】※マイカ…

550万円〜900万円

雇用形態

正社員

【セカンドキャリアにも最適/各種マネジメント経験を発揮しながら活躍】 ■地域に親しまれるゴルフ練習場、「サンランド船橋」の運営などをお任せ! ■フロント業務 └電話対応/お客様の受付 他 ■設備関連 └施設内の機械保守・メンテナンス 他 ■人材管理 └社員やアルバイトの教育・採用・勤怠 他 ■経理会計 └売上管理/予算配分 他 ■営業企画 └集客・販促活動/新規サービスの立案 他 ■事業戦略 └設備投資の計画/事業計画の策定 他 「サンランド船橋」の特徴&魅力!!! 1)練習場の特徴 →最長230ヤードのフェアウェイ練習場があり、バンカーグリーンも併設されています! (※打席数は92打席) 2)お客様 →男性の利用者が多く、平日は60~70代/土日は40~50代が中心です! 3)その他 →地元から親しまれている施設なので、自転車や徒歩で来られる方も珍しくありません!

ユニー株式会社

創意工夫を楽しめる【店舗スタッフ】★年休115日/年収680万可

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

\東海エリアで積極募集中♪/ 《転居を…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【OJT&トレーニング充実】鮮魚・精肉・青果いずれかの売場で、商品の仕入れや加工、売場づくり、売上管理などをお任せします。 ■接客 ■商品の加工・パッケージング ■売場レイアウトのプランニング ■商品の仕入れ、販売価格の決定 ■売上数値の管理 ■スタッフ管理など <あなたのペースでOK> 未経験であれば、まずは取り組みやすい作業から。 生鮮・精肉・青果の加工スキルをお持ちの方は即戦力として、早い段階で幅広い業務をお任せ! 裁量ある『個店経営』で、楽しみながら収入アップ! ▼CASE1 前例はなかったけど… 手書きPOPでお肉の豆知識を紹介したら、 お客様から大好評⇒店舗の定番に! ▼CASE2 入社後早い段階で仕入れも担当。 店舗の大ヒット商品を作れて感動! \収入アップも目指せる/ 店長やトレーナークラスになれば年収680万円、 キャリアアップに伴いその先も目指せます! お休み多め&選べる働き方で、プライベートも充実! ▼週休2日のシフト制 シフトは希望も考慮し決定されます。 年休115日+有休5日以上でプライベートも充実! ▼年2回6連休を取得OK 気分転換に海外旅行へ行ったり、趣味の時間を楽しむスタッフも! ▼働き方を選べる ライフステージの変化に合わせ、途中からの変更もOK! 年1回、勤務地エリアの申請ができます。

株式会社INGS

\超・人柄採用/ 店長まで最短1年!人気店の【店舗スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【当社運営の店舗(東京/神奈川/埼玉/…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【1年目から裁量大⇒マネジメント・企画 etc….*☆】ワンコインピザを提供するオシャレな「CONA」/特製焼売が売りのNEO大衆酒場「焼売のジョー」など 【業務内容は?】 ◎接客・調理 ◎マネジメント ◎売上管理 ◎イベント企画 など INGSでは、接客や調理はもちろん、 マネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います! 1年目から様々な仕事に携わることができ、 提案できる社風だからこそ 早くから店舗経営を学ぶことができます! 【どんな雰囲気の店舗?】 どちらの業態も ”お客様との距離感が近い”のが特徴です! 常連さんも多く、 中には仲良くなって毎年BBQをしている人も。 お客様との距離感が近いからこそ コミュニケーションも沢山取ることができ 「ありがとう」と言っていただける機会も沢山! それが従業員のやりがいにもつながっています◎

株式会社コモディイイダ

【スーパー店舗スタッフ】★残業月2.2時間★全国転勤なし!

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京都、埼玉県、千葉県で85店舗を展開…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【地域で愛される食品スーパーの販売・運営スタッフ】発注・陳列・加工・販売をご担当いただきます 青果、精肉、鮮魚、惣菜、食品、ベーカリーなどをご担当いただきます。 売上構成比は食品90%、その他10%となっています。 ■商品加工 ■接客販売 ■発注 ■売場陳列 \\Instagramも更新中// Instagram(@comodi_iida.saiyou)では当社採用について更新中! 気になる方はぜひチェックしてみてください。 各種研修制度があなたの成長をサポート! あなたのスキルに合わせた研修で、 一人ひとりの成長をサポートしています。 スーパーで働くことが初めての方には、 本部での研修から始めて基本的なことから 徐々に学んでいただきます。 第二新卒・既卒の方もご安心ください。 その後も成長に合わせた研修制度で、 段階を踏んで成長していくことができますよ!

株式会社ミスターマックス・ホールディングス 

未経験OK!幅広いキャリアパスを選択可能!【店舗スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【総合職/ブロック職/エリア職から選べ…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【研修があるから安心】『ミスターマックス』での接客や売り場管理、店舗運営などをお任せ★年休113日+有給平均9日⇒年間で120日以上のお休みも可能 お客様の豊かな暮らしを支える 店舗スタッフとして 下記業務をお任せします。 接客、販売 売り場づくり・商品陳列 在庫管理 数値管理 スタッフのマネジメント シフト管理  など ★お客様と関わり『ミスターマックス』の窓口に 日々変化するお客様のニーズを感じ 売り場を演出してください! 社員も人生を豊かにできるように... 豊かな人生には仕事だけでなく プライベートの充実も欠かせません。 当社では、年間休日113日や 有給休暇7日以上の取得義務などの しっかり休める休日制度に加えて 残業も少なめとメリハリが抜群。 さらに、男性社員の育休取得率100%と ライフステージが変化しても 働き続けられる環境も整っています!

株式会社アダストリア

【店舗アパレル販売】★総合職★多くの職種にチャレンジも可能!

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★全国47都道府県で募集 ★現住所(も…

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雇用形態

正社員

【店舗⇒本部スタッフへのキャリアチェンジも可能!】『GLOBAL WORK』『niko and...』『studio CLIP』など約30種類のいずれかのブランドで活躍! *お客さまへのコーディネート提案 *ディスプレイなどの売り場づくり *レジ業務、数値管理、商品管理、品出し *売り場レイアウトの企画 *ブログやSNSなどWEBへの情報発信 *スタッフの育成 等 入社後は店舗スタッフとしてキャリアをスタートしていただきますが、 様々な職種・役職へキャリアチェンジも可能! ★キャリアについて★ 店長、支店マネジャー、SV、MD、プレス、EC担当など、様々な役職へキャリアチェンジも可能です。 わたしたちは、すべての戦略・施策を店頭起点とすることを重要視しています。 どの職種もお客さまや店舗の声を形にすることを大切にしているため、 現場で身につけたスキルを活かしながら様々な挑戦ができる環境です!

三惠商販株式会社

社員6名体制で余裕を持って働ける【コンビニスタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京都渋谷区恵比寿1-10-5 三恵エ…

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雇用形態

正社員

セブンイレブンの店舗スタッフ業務全般。店長候補としてステップアップを目指すことも可能!先輩社員がイチから丁寧に教えるので、未経験でも安心! レジ/接客 店内清掃 品出し陳列(商品レイアウト変更を含む) カウンターフーズの調理・補充 納品時の検品等 発注 売上等の分析 売上集計・本部送金 コーヒーマシーン等店内機器メンテナンス手配 アルバイトスタッフ募集時の面接と採用後の教育 本部員との打ち合わせ 店長補佐業務 など 従業員構成 社員が6名(20代1名、30代2名、 40代1名、50代2名)、 バイトパートを含めた全体では、 10代~50代まで 幅広い世代の方が活躍中! 社員が多いので業務や責任等 1人の社員に負担がかかるような ことはありませんよ♪

非公開

邦楽レーベル A&R/MP スタッフ

芸能マネージャー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 アイドルからロックバンド、新人からベテランまで様々なアーティストが所属する邦楽レーベルで、最新のヒットを生み出すための制作・マーケティング・宣伝をおこなっています。 【具体的には】 ■ レーベルA&Rとして、担当するアーティスト(もしくは企画商品)の制作編成を行いリリースする。 ■ ヒットシングルを制作することを目標とし、アーティスト育成を行いプロジェクトの中心としてリーダーシップを発揮する。 ■ 制作~宣伝~パッケージ/デジタル~ユーザーというフローの中で、根本であるコンテンツを預かり、売上げ・利益に貢献する作品を制作する。 ■ アーティスト、マネージメントというビジネスパートナーに対する直接の窓口として、最良のリレーションを構築するための折衝及び責任を負う。 ■ 常に新人アーティスト発掘を行い、新たなビジネスチャンスを模索する。 【魅力】 ★世界3大レーベルでもある同社!これからも音楽と共に日本・世界のエンターテイメントに革新を与えます! ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。

非公開

【大阪】エリアマネージャー/東証スタンダード上場

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー(課長職)として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案 ■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画(チラシ作成・配布・地域企業への営業活動)、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般 【組織構成】 スーパーバイザー(SV):全国に50名(20~40代) エリアマネージャー:全国に5名(40代)

株式会社トーシン

NEW【関西】ストア事業マネージャー(管理職)/

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府 大阪市中央区心斎橋筋2丁目7-…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

「NEW【関西】ストア事業マネージャー(管理職)/」のポジションの求人です 【業務内容】 ■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。 【業務詳細】 ■人員管理(SV職の教育・勤怠管理・研修の実施) ■商品の在庫管理 ■お客様対応(クレーム対応等) ■各店舗及び担当エリアの収益管理(売上・販管費)  【やりがい】 マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。 部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。 ※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています ※急成長中の会社で店舗運営・会社経営のノウハウが学べます! 【企業概要】 ■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗(2024年12月末時点)まで急拡大を続けております。 ■積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります!一緒に会社を作り上げていきましょう!

株式会社ネクステージ

\人気のSUV車を扱う/【接客・販売】■月給30万~×年休120日

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【全国職】 《全国募集(東海/関東/関…

400万円〜900万円

雇用形態

正社員

《業界大手のステージで、収入・キャリアを一気に高めよう!》●アウトドア用・街乗り用でもSUV好きなお客様とのコミュニケーションを楽しめます! ● 車両のご紹介・ご提案 ● 成約後の書類作成・保険対応 ● 納車対応 ● 点検などのアフターフォロー ※アンケートシートを記入いただき、  紹介・提案にうつります。 お客様は… SUVを楽しみたい キャンプがしたい 街乗り用がほしい など それぞれ理想を持ちSUVを 検討するお客様がほとんど! 安定収入×正当評価⇒モチベーション高く取り組める ▼高水準の固定給 この業界が初めての方でも安心してキャリアを築けるよう、月給は30.4万円以上を保証。店長になれば年収1000万円超も十分可能です。 ▼成果×プロセス重視 成果はもちろんのこと、『仕事への真摯な姿勢』『お客様目線での対応』など、定性面を見つめ誠実さを重視した評価を行います。 頑張りは収入やポストで還元!新たな道への挑戦も◎ 豊富な在庫と充実の育成環境があり、成約率は50%を超えるなど成果を出しやすい環境です。20代平均年収は555万円(管理職除く)と、高収入を目指せます◎ ★キャリアパスも豊富! 例えばSUV専門店から正規ディーラー店に異動したり、現場経験を活かして本社で人事や採用、経理、企画などに挑戦することも可能です◎

株式会社アトム

【三重・未経験歓迎】店長候補※カルビ大将/住宅手当・家族手当充実/平均勤続年数10年以上【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

三重県内の「カルビ大将」 住所:三重県…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【コロワイドグループが展開している焼肉業態/外食正社員経験不問/第二新卒歓迎/15ブランド330店舗以上を展開】 ■職務内容: 同社が運営している焼肉業態の「カルビ大将」の店舗運営業務をお任せいたします。 店長に昇格後、店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います。 ■業務詳細: ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理 ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成 ※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30〜50名が在籍しています。 ■焼肉業態「カルビ大将」について: 同社の中でも、焼肉業態は「ステーキ宮」のレストラン業態に次いで展開店舗の多い業態です。焼肉業態ブランドの「カルビ大将」は全国に計65店舗展開しています。「ファミリーや大切な仲間と食べて飲んで、みんなで楽しめるコミュニケーションの場」をご提供する本格焼肉店として、カルビ大将の商品力を生かしたバリエーション豊かなお肉で幅広いお客様から評価いただいてます。 ■研修制度: 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み: アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ロフト

【奈良】ロフトの店舗運営(店長候補)◆完全週休二日制/自身のアイデアを売り場に反映/初任地考慮【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

奈良県内の各店舗 住所:奈良県 受動喫…

350万円〜399万円

雇用形態

正社員

■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 <スタッフ> ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり (商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など) ・在庫管理 <店長> ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修 など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名〜25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3〜10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦(夫)も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修(3〜4日程):理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT:レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修(半年間):発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上:商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー(副店長)⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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