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株式会社ぶんコーポレーション

【イオンモール鹿児島】店舗運営（びっくりドンキー）8月オープン予定◆連続5日休暇×2回有◆残業20ｈ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

びっくりドンキーイオンモール鹿児島店…

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400万円〜499万円

正社員

【キャリアアップを目指す方に最適な環境！働きやすさ◎／教育体制充実】 ■採用背景：新規オープンに伴う店長候補の募集 ■業務内容：びっくりドンキーの業務運営・管理、パート・アルバイトさんのトレーニング、販売促進計画、原材料の発注を担当していただきます。具体的には以下のような業務を行います： - ハンバーク専門店（びっくりドンキー）の店舗運営・管理 - パート・アルバイトさんのトレーニング - 販売促進計画の立案・実施 - 原材料の発注・在庫管理 ■入社・研修について：入社は2025年4月頃を予定しており、オープンまでの間は福岡の同業態の店舗にて研修を実施予定です。研修期間中の移動費や滞在費は会社が負担し、月1回程度の鹿児島への帰省調整も検討しています。 ■仕事の魅力： - 若手が活躍する職場で、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 - 教育体制が整っており、マニュアルや試験を通じてスキルアップが可能です。 - 評価制度も明確で、営業利益をベースにした予算達成率で評価されます。 - 転居無しの勤務形態有り。※基本給や賞与が異なります。 - 複数の候補地（国内／海外）から選べる任意参加の社員旅行有り。 ■組織体制：当社は全国に40店舗を展開しており、各店舗において店長候補としての経験を積みながら、将来的にはマネジメント業務も担当していただきます。社員を1名から2名体制にする計画があり、ブランド間の移動も可能です。若手が多く活躍しており、30歳前後の方が中心となっています。 ■企業の特徴／魅力：ミスタードーナツ15店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与える企業です。教育体制が整っており、マニュアルや試験を通じてスキルアップが可能です。また、評価制度も明確で、営業利益をベースにした予算達成率で評価されます。勤怠管理システムも導入され、働きやすい環境が整備されています。勤怠管理は指紋認証で行い、残業も可視化されています。年2回の連続5日間休暇、退職金、家族手当、社員割引など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

新安比温泉株式会社

【岩手／八幡平】厨房・料理人※毎日当温泉の利用OK／社宅あり／車通勤可【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

本社住所：岩手県八幡平市叺田43-1…

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〜349万円

正社員

新安比温泉静流閣は岩手県八幡平市に位置し、全国でも珍しい「強塩泉」にごり湯が自慢の温泉宿です。この度当社では温泉旅館の食事の提供・メニュー開発・盛付を担当していただく方を採用いたします。 ■職務内容: ・食材の仕入れ（電話とFAXで発注を依頼／直接市場に早朝買い出しは特になし）・料理メニューの開発・食材の在庫管理・厨房での調理・食器洗浄・食材の仕込み ■地元の恵みと贅沢食材を活かした和食膳が自慢：夕食は岩手の食材を使った和食膳が基本。特に安比産の無農薬まいたけを使った「まいたけ釜飯」は絶品。グレードアッププランでは、いわて牛や伊勢えび、フカヒレなども楽しめます。豆腐の名店「ふうせつ花」の湯葉も取り入れ、素朴さと贅沢さが両立。料理長自慢の会席膳は見た目も美しく、満足度が高いです。 ■朝食も充実のバイキング形式：朝食はレストランで、岩手の郷土料理やパン、フルーツなど豊富なバイキング。湯豆腐、納豆、筑前煮など和洋さまざまなメニューが並び、広々としたレストランで家族全員が楽しめます。 ■日帰り利用でも楽しめる食事処：日帰り入浴利用者向けの食事処もあり、舞茸天重や舞茸天ぷらそば、しょうゆラーメンなどが手頃な価格で味わえます。新安比温泉静流閣の料理は、地元岩手の旬の素材と贅沢食材をバランスよく使用し、宿泊・日帰りともに「また食べたい」と評判です。特別な日にも普段の旅にも満足できる食体験が待っています。 ■配属部署の役割：人員構成：50代(3名)、60代(1名)の計4名体制 ■福利厚生・環境：・同社の温泉を勤務時間外に毎日利用可能。塩分濃度が高く、あったまりが良いと好評です。全国の温泉を回った上で「うちが一番」という声もあります。・車で１時間程度で盛岡や八戸へ行ける立地。駅やバス・ICも近く、買い物や病院に困りません。スキー場も車で20〜30分の距離にあり、ウィンタースポーツ好きにはおすすめです。・従業員食堂あり。昼はまかない、夕飯は希望者にお弁当を提供（1食200円）。・通勤が難しい方は徒歩12分の寮に入居可能（以下いずれか）。 (1)２ＤＫで家賃15000円 (2)入り口は２名でシェアの個室、家賃2000円変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＧＮＮキャリア

人材紹介コンサルタント｜未経験を大歓迎｜フルリモートも可能

内勤営業・カウンターセールス、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都渋谷区笹塚1-30-3

￥

400万円〜600万円

正社員

【未来をつくる採用支援】・経営層やスペシャリスト層を支える・求職者側と企業側の両方に携わる・JOB型社会にむけた転職市場課題を解決していくことができる・当社の次世代リーダーになって頂けるあなたにお任せするのは、「企業」と「求職者」両方に向き合う“両面型”のキャリアコンサルタント。企業の採用課題と、求職者のキャリアの想い。その両方に寄り添い、「この人と働きたい」「ここでなら輝けそう」と思える出会いをつくる仕事です。 ▼企業への支援（法人担当）お客様は企業の経営者や人事担当者。「採用がうまくいかない」「成長を支える人材がほしい」といった課題を解決し、採用成功を支援します。たとえば—— ・必要な人材を丁寧にヒアリング・魅力が伝わる求人票の設計・選考フローや条件調整のアドバイス・入社後を見据えたフォローアップ　など ▼求職者への支援（個人担当）転職を考える方と向き合い、その方が本当に輝ける職場との出会いをサポートします。たとえば—— ・キャリア面談による将来の整理・希望・スキルに合った求人の提案・応募書類の添削、面接アドバイス・日程調整や条件交渉の代行・入社後のフォローまで伴走「この仕事に出会えてよかった」そう言われる瞬間が、何よりのやりがいです。人と人をつなぐことは簡単ではありません。でも、経営者の覚悟と、誰かの未来に並走する覚悟が交わるとき、出会いは、企業にも人生にも、大きな変化をもたらします。「誰かのために本気になれる」——そんなあなたを、私たちは待っています。試用期間中の雇用形態の差異はありません　　

株式会社丸亀製麺

【和歌山/エリア限定職】丸亀製麺の正社員職（店長サポート）※未経験歓迎／7連休取得制度有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

和歌山エリアの各店舗住所：和歌山県 …

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400万円〜449万円

正社員

＜スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき店長、それ以上のポストあり＞・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の社員として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。現場での調理作業や店舗運営をしっかりと学んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より各店舗にて業務を行っていただく想定です。前半2か月は基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■地元×飲食／未経験からのキャリアパスの多様性：＜キャリアパス例＞ 1年目/社員/年収405万円 2年目/店長/年収420万円 3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収500万円 5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収640万円 ※年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に１度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。 ■連続休暇制度：上期・下期に１回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：本文参照

株式会社WASABI

IT人材コーディネーター賞与年2回年休120日以上インセン有上場企業G

コンサルティングSE、システムコンサルタント、人材コンサルタント

◆本社、または都内を中心とした各プロ…

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300万円〜1500万円

正社員

★成果主義で活躍した分だけ還元！ ★20代、30代の若手メンバー活躍中 ★年休120日以上／土日祝休み ★成長のための教育充実 ★東証グロース市場上場「株式会社オルツ」のグループ会社クライアントのIT戦略を支援し、業務効率化や課題解決のために最適なITソリューションを提案・導入していただきます。【入社後は…】入社後は、現役のITコーディネーターである社員や顧問から OJTを通じてノウハウを学びます。その後、一部上場企業を含む多彩なクライアントの案件に携わることになります。 ★幅広いクライアントとの取引★ 当社は、大手企業からベンチャーまで幅広いクライアントと取引しています。顧問の人脈を活かし、自動車部品メーカーや保険会社などの大手企業とも多数取引を行っています。また、新規事業を立ち上げたスタートアップのコンサルティングも手掛けており、クライアントの要望をヒアリングし、技術的なコンサルティングを提供します。 ★既存の提携会社へのご提案★ ITプロジェクトを手掛ける提携先の協力会社に対して、業務内容をヒアリングし、提案を行うアプローチ業務もあります。対面での打ち合わせもありますが、ほとんどは電話やZoomなどのリモートで行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異無し

株式会社小川珈琲クリエイツ

【東京・港区】ホール運営マネージャー◆ラグジュアリー向けのフードホール【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都港区大型商業施設内住所：東京都…

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500万円〜649万円

正社員

〜2026年春オープン予定／京都老舗企業での大規模プロジェクト〜 ■業務内容：レストランのホール運営と洗浄部門の両方を管理し、顧客が快適に過ごせる環境を提供します。ホールスタッフの指導、注文の円滑な受け渡し、洗浄部門の効率的な運営を通じて、全体のサービス品質を向上させます。 ■業務詳細：〇ホールスタッフ、洗浄スタッフのシフト管理と労働時間の調整〇スタッフの採用、トレーニング、評価〇顧客対応の品質管理とサービス向上策の実施〇注文の受け渡しプロセスの最適化と管理〇浄設備のメンテナンスと管理〇洗浄プロセスの効率化と品質管理〇衛生基準の遵守と改善策の実施〇顧客対応品質の維持・向上〇顧客からのフィードバック収集とサービス改善策の立案〇顧客の快適な食事体験を提供するための環境整備〇人件費予算の策定と管理、コストコントロール〇定期的なオペレーション分析と報告　など ■当社の特徴：当社は昭和27年に京都で創業しました。珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として更なる本物の追求を怠らず誇りと責任者を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上を目指し、「本物」の味わいを追求してきました。私たちは、珈琲を日常のかけがえのないものにすること、地球環境や生産者の暮らしを守ることを使命としています。一粒一粒の豆を大切にし、情熱を持って「本物」の価値を求め続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジオフードシステム

【店長候補】安定×挑戦！未来の店長・経営者募集中！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

☆関東、関西、東海、中四国、九州、沖縄…

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300万円〜450万円

正社員

★さまざまな業態の飲食店の運営を担う店長（候補）★「入社1年以内で店長」「3年でさらに昇格」実績も多数！★「独立」へのノウハウも得られる ☆和・洋・スイーツなど、あらゆる業態の店舗スタッフ業務（調理や接客など）からスタート！ ☆業務の中で売上管理やマネジメントといった運営ノウハウや“経営者的な目線”を習得し、店長への昇格を目指していただきます！『入社1年以内で店長』『入社3年でSV・エリア長』そんな可能性も大！あなたの住む街にもきっとある、当社運営の店舗 ☆当社の飲食店は【40業態以上】メインブランドである『まいどおおきに食堂』大衆業態の店舗（『串家物語』『かっぽうぎ』など）カフェ業態（『喫茶店ピノキオ』『デリスタルト＆カフェ』など）これらを全国710店舗展開！ ☆日本全国、あなたの住む街にもきっと、当社が展開する飲食店があるはずですよ！

株式会社オールハーツ・カンパニー

【東京／有明ガーデン店】京都発祥のパン「グランディール」／店長候補◆話題ブランド複数！インスタ公開！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

グランディール／有明ガーデン店住所：…

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350万円〜449万円

正社員

【配属店舗確定／日本全国180店舗以上の展開／パン・スイーツを中心に有名ブランド複数有／それぞれのブランドがInstagramフォロワー数万人単位など圧倒的支持／将来的に上場も目指しており、上場企業で働けるチャンス！】 ◇オールハーツ・カンパニーとは：「パステル」「ねこねこ」シリーズなど、全国の超有名ブランドを運営する会社です！最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発／EC販売／フランチャイズ／工場展開／物流など高品質な商品を供給してます。2026年に新規上場を目指しており、事業拡大に伴う増員採用を予定。 ■グランディールとは：日本の伝統と文化が根付く歴史ある街、そして「パン屋の激選区」でもある京都で誕生したベーカリーショップです。長年愛されてきた看板商品の「黄金のメロンパン」をはじめ、ベーグルやパニーニなどをご用意し、皆様のお越しをお待ちしてます。 ■仕事内容：食品を取り扱っておりますので衛生環境も良く、明るい職場でお仕事ができる環境です。・接客、販売、レジ、商品陳列・ラッピング・店舗の衛生管理・発注・シフト作成・パート育成、後輩育成・売上管理・製パン（仕込み／成形／焼成／仕上げ）※パンを作っている製販一体の店舗のみ ■当社の特徴：メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（上場）に向けて走ります。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大和屋本店

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

★北海道／岩手／福島／東京／神奈川／千…

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正社員

＊約1年2カ月の研修で丁寧に育成＊スタッフの採用・育成やサービス・販促企画など、より良いホテルづくりをお任せします★年間休日118日／残業少なめ ◆スタッフの採用・育成・管理 ◆売上の管理・数値分析・事務作業 ◆サービスの企画 ┗朝食メニューやレイアウトなど、お客様の視点に立って独自のサービスの企画など ◆販促の企画・実施 ┗集客に向けた施策を考え実行 ◆地域交流活動など ★基本的にフロント業務などは専門のスタッフが行います仲間とともに“ホテルづくり”を楽しむ【Case１】朝もゆっくり準備されたいお客様が多いホテル ⇒朝食形式をバイキングから部屋へ持ち込みスタイルに【Case２】預かり荷物が多いホテル ⇒ロビーにロッカーを設置上記は支配人が考えて独自に実施している”ホテルづくり”の施策です。あなたもアイデアをいかし、より良いホテルづくりをしてみませんか？

株式会社アーデントスタッフ

年休120日以上！結婚しても長く続けられる【人材アドバイザー】

ルートセールス、渉外・代理店管理、人材コーディネーター

【駅チカ！横浜・新宿のいずれかで勤務♪…

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400万円〜500万円

正社員

◎派遣スタッフのフォロー、取引先企業への提案などをお任せします《まずは…》業界未経験者も安心♪労働法や派遣法を学ぶ座学研修からSTART 【派遣スタッフさんのフォロー】 ■定期フォロー（最低月1回）《フォローの仕方って？》「困りごとはないですか？」「職場は楽しいですか？」など、親身になることがポイントです。【企業への対応】 ■当社サービスおよび人材活用の企画・提案 ■人材ニーズのヒアリング ■最適な人材の紹介・マッチング等 1人ひとりのスキルに合わせた研修制度 1週目～労働法や派遣法を学ぶ基礎研修コーディネーター研修・事務研修など、必要なスキル＆知識を教えます。 2週目～OJTスタートまずは先輩の【派遣スタッフ面談】への同行からスタート。 1ヶ月経過後から徐々に、1人でのスタッフ対応、担当スタッフの引き継ぎを行っていきます。

株式会社ギフト

未経験OK！【店舗スタッフ】20代の女性活躍中☆平均年収600万円

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

☆U・Iターン歓迎 ☆引っ越し手当あり…

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400万円〜800万円

正社員

【全社員が取得！最大9連休のシアワセ休暇あり】◆「元祖油堂」「町田商店」等の直営店舗の運営★店長は月給43万円～★マイナビ転職フェアも続々出展まずは店舗運営を担当 ▼ 店長（平均2～3年） ▼ エリアマネージャー候補として活躍仕事のPOINT ◆自社工場でスープやチャーシュー等を製造マニュアルに沿ってつくれるのでお店づくりに注力OK ◆社員・アルバイト関係なく、先輩が後輩に仕事を教え後輩が次の新人に教えていく「師弟制度」を敷いています。立場・年齢、一切関係ナシ！みんなでお店を盛り上げる週1回のブロック会議や月1回の営業会議で、店舗ごとの目標や売上アップの施策などを話し合う場があります。その情報を店舗ごとに共有するのは店長のミッションですが、どう伝え、お店づくりに反映していくのかは、店舗メンバー全員で決めていきます！お店ごとにお客さまへの掛け声や雰囲気が違うのも魅力のひとつです☆

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