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株式会社ECC
個別指導塾の【スーパーバイザー】賞与実績5.4ヶ月/土日祝休み
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京、大阪の2拠点募集! 【東京】東京…
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正社員
【業界・営業経験者優遇】個別塾『ベストワン』の教室開設前/開設後サポート ★ほぼ19時定時退社 【開設前のサポート】 ■新規開設に向けたアプローチ 電話やメールにて『ベストワン』開設のご案内 ※HPからの問い合わせ中心 ※問い合わせ:月10件ほど ■説明会・面接の実施 『ベストワン』の開設を検討する方に向けて説明会・面接 ★基本的にはオンラインでの実施 ■成約~教室開設までのサポート チーム組織構成 塾の教室長、営業など前職もさまざまです。 経験豊富な先輩たちがしっかりサポートしていきます! ★勤続10年以上の社員も多数!長期的にキャリアを形成いただけます♪ 直近1年の定着率は95%と高水準です!
非公開
【大阪】エリアマネージャー/東証スタンダード上場
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー(課長職)として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案 ■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画(チラシ作成・配布・地域企業への営業活動)、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般 【組織構成】 スーパーバイザー(SV):全国に50名(20~40代) エリアマネージャー:全国に5名(40代)
株式会社アスクスリー
未経験歓迎!【管理スタッフ】★13時にゆっくり出勤/残業少なめ
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【転勤なし/UIターン歓迎/マイカー通…
300万円〜350万円
正社員
【働くスタッフを管理する仕事です!】大手スーパーの清掃スタッフのシフト管理や新人指導、業務改善などをお任せ ★働きやすい環境づくりをサポート スタッフの管理(新人指導・シフト管理ほか) アルバイト・パートの業務管理 店舗スタッフとのやり取り 本社での簡単な事務作業(報告書作成ほか)など ▼POINT 現場とのコミュニケーションを取り、 ときには現場も手伝いながら、 スタッフにとって働きやすい環境を サポートしていきます!
非公開
【東京/転勤なし】いびきのクリニック事業責任者候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 いびきのクリニック(https://www.ibikino-clinic.jp/)の運営部門にて、 クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。 運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。 《担当業務内容》 (1)クリニック運営管理業務 (2)クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務 (3)新商品の企画、開発業務 (4)スタッフ教育業務(※ご経験により) (5)その他関連業務(高度トラブル対応等) 【組織構成】 いびき医療事業部 /7名 ※残業月10~20時間程度
ナフス株式会社
★月給30万円以上+賞与年2回!【エリアマネージャー】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
【マイカー通勤OK/駅チカ◎鶴橋から2…
400万円〜500万円
正社員
【お客様一人ひとりへの「おもてなしの心」 を大切に♪】◆保育園・学校・福祉施設などの、食堂の運営管理をお任せします 「衛生管理が徹底できているか」 「スタッフは足りているか」など 現場の状況を確認し、 スタッフが働きやすく、 おいしい食事を提供できる環境づくり をめざすのがミッション! チェックシート通りに確認していくイメージで 未経験からでも十分活躍できます。
株式会社ガーデン
店舗スタッフ★完全未経験OK・学歴不問★入社祝い金50万円★月8~9日休み★応募から2週間で入社もOK!
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
関東エリアでは、現在約160店舗を展開…
300万円〜350万円
正社員
あなたには『壱角家』『山下本気うどん』などでの飲食スタッフとしてご活躍いただきます。 ★≪具体的な仕事内容をご紹介≫★ ○現場オペレーション(仕込み・商品提供・締め作業など) ○レジ打ち ○接客 など 業務に慣れてきたら、ゆくゆくは店長ポジションをお任せしていきます。 ★≪それぞれのブランドをご紹介≫★ ◇壱角家 妥協を許さないこだわりの横浜家系ラーメン!濃厚スープに、老舗中華製麺所に特注している中太面を合わせ、「三度食べたらやめられない」一杯を提供しています。 ◇山下本気うどん 讃岐の特徴である「いりこ」を使用した出汁と、数種類をブレンドした小麦を使用した本格生麺。うどんに本気で向き合っているからこそだせる味をお届けしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】「○○ができれば給与UP」など明確な評価基準あり! 入社直後は店舗スタッフとして活躍いただきますが、将来的には店長としてスタッフのマネジメントや売上・備品管理をお任せします!新規出店の計画が多数あるため、お任せするポストは多数。「○○ができたら給与・ポジションUP」と明確な評価制度が整っているため、ポジティブに業務へ取り組めます! ≪もちろん昇進と共に、給与もUP!≫ ▼年収378万円(入社1年目・スタッフ) ▼年収460万円(入社2年目・店長) ▼年収620万円(入社4年目・エリアマネージャー) ▼年収850万円(入社8年目・ブロック長) 【注目】社員想いの働きやすい環境をご用意! ◆【5連休取得】もOK。海外旅行へも行けちゃう! ◆【月8~9日休み】でしっかりとリフレッシュ ◆【有給を含めて年125日休み】で自分の時間を確保 ◆【最寄り駅から1時間以内】の店舗に配属 ◆【入社祝い金50万円支給】(規定あり) など、安定した環境だからこそ、ストレスフリーで長く働けるのがポイント!公休をしっかりと確保できるように、会社全体でシフト管理を徹底しています。 試用期間中の雇用形態に差異はございません
株式会社ガーデン
店舗スタッフ(店長候補)◆入社祝い金50万円◆月8~9日休み◆未経験OK・学歴不問◆明確な評価基準あり
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
関東エリアでは、現在約160店舗を展開…
300万円〜350万円
正社員
★月収30万円スタート ★堅苦しい志望理由、一切必要なし ★学歴・職歴不問 ★『壱角家』『山下本気うどん』で勤務 入社後は仕込み・商品提供から接客からスタート。将来的には店長職としてスタッフのマネジメントや売上管理、在庫管理など幅広い業務にチャレンジできます! =◆店長のその先のキャリアも充実◆= 当社では3ヶ月に1回評価を実施。2~3等級の「スタッフ」→4~5等級の「店長」→6等級以上では「エリアマネージャーなどのマネジメントコース」または「独立開業支援のあるスーパー店長コース」を選べます! =◆それぞれのブランドをご紹介◆= 【壱角家】 妥協を許さないこだわりの横浜家系ラーメン!濃厚スープに、老舗中華製麺所に特注している中太面を合わせ、「三度食べたらやめられない」一杯を提供しています。 【山下本気うどん】 讃岐の特徴である「いりこ」を使用した出汁と、数種類をブレンドした小麦を使用した本格生麺。うどんに本気で向き合っているからこそだせる味をお届けしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】堅苦しい志望理由は不要!ありのままの理由をお聞かせください。 ◆「壱角家のラーメンがスゴイ好きなんですよ」 ◆「アルバイトで飲食で働いていた時、楽しかったから」 ◆「フリーターから正社員へ転職したいから」 など、面接ではあなたの率直な入社理由をそのままお話ください!経歴や年齢・志望理由などの過去ではなく、“今”のあなたの気持ち・人柄を見て判断します。 ★毎月7名の正社員を積極採用している当社では、応募から最短2週間で正社員デビューも可能! 上場企業の正社員として活躍できるチャンスがあります! 【注目】収入も時間も「ゆとり」があるから将来も安心! =社員想いの働きやすさアリ= ◆有給を含め、年125日休み ◆5日以上の長期休暇OK ◆最寄り駅から1時間以内の店舗に配属 =頑張りはしっかりと給与に還元= ◆月収30万円スタート ◆入社祝い金50万円支給 ◆賞与年2回(規定あり) 東証スタンダード上場ならではの安定性あり!腰を据えて長いキャリアを歩んでいけます。 試用期間中の雇用形態に差異はございません
株式会社くふう住まい
【静岡県:三島・富士/転勤無し】住宅相談カウンターの店長候補◆年間休日120日/残業20時間程度【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1> くふうイエタテカウンター イオン…
400万円〜649万円
正社員
静岡・愛知・山梨・栃木で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の静岡東部(三島・富士)の店舗において、店長候補を募集します。入社後数ヶ月〜半年ほど店舗スタッフを経験した後、いずれか1店舗で店長を担っていただく予定です。 場合によっては、複数店舗の店長兼任や、新店舗立ち上げもお任せする可能性があります。 ■業務内容: まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築 など ■募集背景: 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談&住宅会社紹介サービスです。 2024年10月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗、栃木県内に1店舗を展開しており、うち6店舗は2024年中に新規オープンしました。 今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力: ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社くふう住まい
【栃木県宇都宮市/転勤無し】住宅相談カウンターの店長候補◆年間休日120日/残業20時間程度【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
くふうイエタテカウンター アピタ宇都宮…
400万円〜649万円
正社員
静岡・愛知・山梨・栃木で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のアピタ宇都宮店において、店長候補を募集します。 入社後数ヶ月〜半年ほど店舗スタッフを経験した後、店長を担っていただく予定です。 場合によっては、周辺店舗の店長兼任や、新店舗立ち上げもお任せする可能性があります。 ■業務内容: まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築 など ■募集背景: 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談&住宅会社紹介サービスです。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。 今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力: ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社くふう住まい
【千葉県柏市/転勤無し】住宅相談カウンターの店長候補◆年間休日120日/残業20時間程度【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
くふうイエタテカウンター モラージュ柏…
450万円〜649万円
正社員
静岡・愛知・山梨・栃木で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のモラージュ柏店において、店長候補を募集します。 入社後数ヶ月〜半年ほど店舗スタッフを経験した後、店長を担っていただく予定です。 場合によっては、周辺店舗の店長兼任や、新店舗立ち上げもお任せする可能性があります。 ■業務内容: まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築 など ■募集背景: 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談&住宅会社紹介サービスです。 2024年10月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗、栃木県内に1店舗を展開しており、うち6店舗は2024年中に新規オープンしました。 今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力: ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ZUND
【名古屋】ラーメン・新店マネージャー候補※未経験OK/年収450万/丸亀うどん展開大手/賞与2回【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1> 愛知県下いずれかの店舗 住所:愛…
500万円〜599万円
正社員
【残業代全額支給!オープニングスタッフになります!業界未経験歓迎!休日113日/福利厚生充実/賞与年2回/東証上場トリドールグループ】 東海エリアでの新店オープンに伴うオープニングスタッフの募集です! ■社風: スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストをおまかせする予定です! ■業務内容:「ラー麺ずんどう屋」の店長候補として、まずは、心をこめてお客様をお迎えし、魂を込めたらーめんを提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお見送りするところまでしっかり取り組んでいただくことを期待いたします。 ■業務詳細 ・店舗運営: お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費/人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理: お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。一見簡単なことのように思えますが、いいお店を作る根幹となる大事な業務です。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■入社後の流れ: まずは現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。経験を積んだのち、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ↓ ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店舗の経営者として、1店舗を集中して繁盛店にしてください。店長になった段階で、あなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のことすべてに裁量がありますので、やりがいを持って働いていただけます。 ↓ ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 ・年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収533万円→3年目/マネージャー(5~7店舗を管理)/年収680万円→5年目/エリア課長(10~20店舗を管理)/年収800万円 変更の範囲:会社の定める業務
まいばすけっと株式会社
【首都圏/コンビニ出身者歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日/残業15.8H※0621入社【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
首都圏での就業 住所:首都圏での就業(…
450万円〜599万円
正社員
【イオンGの中核事業/業績好調◎全店直営店の都市型スーパー/夜勤なし/大手ナラデハ!明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎/飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ※6/21入社枠となります。 ■業務内容: 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア: 店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10〜14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■モデル年収(ゾーンマネージャーへご昇格後) 670万円+残業代(+該当の場合は各種手当) ■働く環境: 残業は平均15.8時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景: 年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績:2020年度のエリアマネージャー登用実績27名(新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため) 変更の範囲:会社の定める業務
大阪浜美屋ホールディングス株式会社
【横浜】お菓子の販売スタッフ(店長候補)◇残業月15時間程度/エリアマネージャーへのキャリアパス有◇【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1> 横浜高島屋店 住所:神奈川県横浜…
350万円〜549万円
正社員
◇接客経験が活かせる/残業月平均15時間程度/年間休日112日以上/転居を伴う転勤なし/昨年度賞与実績5.8ヶ月(平均)◇ ■仕事内容: 「小倉山荘」(おかき専門店)の百貨店店舗で主に接客や店舗の売上管理、店長サポート業務等をお任せいたします。お客様一人ひとりに合わせた最高のおもてなしで、接客販売経験を活かすことができます。 <具体的には> ・接客や提案販売、レジ対応 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートさんへの指導 ・ディスプレイ、陳列 ・在庫。発注管理 ・店長のサポート業務 など <店長になれば> ・売上、利益の管理 ・スタッフのシフト、労務管理 など ■魅力点: ◇創業73年!今後も新規出店を予定しています ◇お客様からの感謝の言葉がやりがいに直結◎ ◇賞与最大年3回!昨年度実績5.8ヶ月分を支給 ◇年間休日112日&残業月平均15h程度と少なめ ◇最短2年以内で店長にキャリアUPを目指せます ■キャリアパス: 店長候補⇒店長⇒エリアMGR⇒SV⇒各事業部長 ■店舗詳細: 大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「京都宇治 式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産 ギフトナンバーワン、オンリーワン企業」を目指しています。 ■特徴・評価制度: TOPの視線もしっかりと各部署にいき届くため、成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各店舗、各部署、各メンバーに数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか?経費削減は?時間収益は?」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者(主の考え)として店舗を運営していただきます。 ■コンセプト: 同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。そのため、店舗によってはお客様に感動を提供するためにノウハウ共有を行うノートがあります。
株式会社くふう住まい
【岐阜/転勤無し】住宅相談カウンターの店長候補◆年間休日120日/残業20時間程度【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1> くふうイエタテカウンター マーサ…
400万円〜649万円
正社員
静岡・愛知・山梨・栃木で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のマーサ21店において、店長候補を募集します。 入社後数ヶ月〜半年ほど店舗スタッフを経験した後、店長を担っていただく予定です。 場合によっては、周辺店舗の店長兼任や、新店舗立ち上げもお任せする可能性があります。 ■業務内容: まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築 など ■募集背景: 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談&住宅会社紹介サービスです。 2024年10月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗、栃木県内に1店舗を展開しており、うち6店舗は2024年中に新規オープンしました。 今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力: ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社くふう住まい
【静岡・清水/転勤無し】住宅相談カウンターの店長候補◆年間休日120日/残業20時間程度【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1> くふうイエタテカウンターアピタ静…
400万円〜649万円
正社員
静岡・愛知・山梨・栃木で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の静岡中部(静岡・清水)の店舗において、店長候補を募集します。入社後数ヶ月〜半年ほど店舗スタッフを経験した後、いずれか1店舗で店長を担っていただく予定です。 場合によっては、複数店舗の店長兼任や、新店舗立ち上げもお任せする可能性があります。 ■業務内容: まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築 など ■募集背景: 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談&住宅会社紹介サービスです。 2024年10月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗、栃木県内に1店舗を展開しており、うち6店舗は2024年中に新規オープンしました。 今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力: ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
まいばすけっと株式会社
【首都圏/2024年卒も応募歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日※6月21日入社【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
首都圏での就業 住所:首都圏での就業(…
450万円〜599万円
正社員
【イオンGの中核事業/業績好調◎全店直営店の都市型スーパー/夜勤なし/大手ナラデハ!明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎/飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ※6/21入社枠となります。 ■業務内容:入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア:店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10〜14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■働く環境:残業は平均15.8時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景:年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績:2020年度のエリアマネージャー登用実績27名(新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため) 変更の範囲:本文参照
株式会社JR東日本クロスステーション
【JR東日本G】洋菓子ショップ等の店舗管理 <オリジナルブランド商品展開>年休122日・転勤なし【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
プレミィ・コロミィ各店舗 住所:神奈川…
300万円〜499万円
正社員
洋菓子ショップ・アパレルショップ・服飾雑貨(レディス)ショップの店舗管理者(店長、マネージャ—)としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 他社での豊富な経験や即戦力となる能力をお持ちの方と「エキナカ」の新しい価値をお客さまに対し創造、提供していくため、様々な業種で店舗管理者経験の採用を行います。 ■主な業種: ・洋菓子店舗「シャトレーゼ」 ・自社ブランド「プレミィコロミィ」、Suicaペンギンの専門店「ペンスタ」など ■業務詳細: ・店舗売上管理(予算管理) ・商品管理(商品選定、発注、在庫管理) ・人財育成(採用、育成) ・接客 ・売場レイアウト変更 ジョブローテーション制度がございます。また当社はカンパニー制を敷いていますが、ほかのカンパニーへの異動もございます。 ■勤務時間: ◎店舗管理者(マネージャ—)はフレックスタイム制 ◎アシスタントマネージャ—は、1ヶ月単位の変形労働時間制(対象期間の総所定労働時間:152時間) ※会社が定める勤務シフト表による ■当社について: 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ヨーロピアンフラワーデザイン連盟
フラワーアレンジメント教室の【SV(教室運営サポート)】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【U・Iターンの方も歓迎!】 ★地下鉄…
300万円〜400万円
正社員
【まずは研修からスタート!】フラワーアレンジメント教室のスタッフとして、教室の立ち上げや講師への運営サポート、イベント企画などを担当します。 ★ポイント 日本最大級の運営支援団体 提携するフラワースクールを支援 ◆スクールの運営サポート 教室運営のアドバイス イベントの企画開催 など ◆新教室の開設支援 講師募集 研修の実施 開校後のフォロー など 講師との連絡は電話やオンラインが中心。 時には各地に出向きます。 ★アイデアも活かせる自由度のあるお仕事! サポート業務の中では、 プログラムやイベントの企画など あなたのアイデアを活かせる場面も! 挑戦する気持ちを応援する社風なので、 「やってみたい」を遠慮せず発信してください! 季節限定ギフト オリジナルグッズ の企画など、全国規模の組織を活かした スケールの大きい仕事にも挑戦可能!
株式会社吉田石油
【茨城/水戸】施設管理◇ENEOS・オリックスレンタカー・蔦屋など運営/残業月20h/完全週休二日制【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
本社 住所:茨城県水戸市笠原町1502…
300万円〜549万円
正社員
〜茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業/残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます〜 ■業務内容: ・店舗の機械故障に伴う専門業者への依頼と手続書類の作成 ・大家さんとの商談や契約対応 ・各種請求書の発行や処理 ・各店舗への巡回訪問(在庫や設備状況の確認作業) ・官公庁への店舗の修繕や危険物取り扱いに関する書類の届出 ・運営店舗の円滑な運営に向けた営業戦略の立案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成:合計3名 ■各種制度: ・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について: 創業は明治38年(1905年)。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用/信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸/直売(ENEOS SS)を軸に、レンタカー(オリックスレンタカー)、DVD/CDレンタルや書籍販売(TSUTAYA)、カー/バイク用品販売(4ドライバーズ2)、車の販売/買取(中古車情報館)などがあります。
まいばすけっと株式会社
【首都圏/店長経験活かす】SV・エリアMGR候補★年休125日/残業少なめ/イオンG※0621入社【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
首都圏での就業 住所:首都圏での就業(…
450万円〜599万円
正社員
【イオンGの中核事業/業績好調◎全店直営店の都市型スーパー/夜勤なし/大手ナラデハ!明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎/飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ※6/21入社枠となります。 ■業務内容: 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア: 店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10〜14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■モデル年収(ゾーンマネージャーへご昇格後) 670万円+残業代(+該当の場合は各種手当) ■働く環境: 残業は平均15.8時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景: 年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績:2020年度のエリアマネージャー登用実績27名(新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため) 変更の範囲:会社の定める業務