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検索結果: 35,972件(1〜20件を表示)
株式会社バイザ・エフエム
チャンスは無限大！未経験からでもどんどん昇格【店長候補】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
★日本橋本店／アークヒルズ店（赤坂）／…
300万円〜500万円
正社員
＜揚げたての天ぷらを白めしとともに＞『天ぷらめし』専門店での接客と調理をお任せします。★店舗数拡大予定！拡大期の初期メンバーとして活躍を◎ 「日本橋 天ぷらめし 金子半之助」の既存・新店で ・接客 ・天ぷらの調理や仕込み ・店舗マネジメント （食材発注や備品・売上・シフト管理） …をお任せします。 ８～10品の揚げたての天ぷらをメインに、 ご飯、味噌汁、漬物を提供。 決して作り置きなどはせず、 出来立てをカウンターからお出しします！ 「天ぷらめし」新たな食の楽しみに。 うまい天ぷらで沢山白めしを食べさせたい。 そんな思いから生まれた『天ぷらめし』。 ありそうで、なかなか食べれるお店が少ない この『天ぷらめし』業態を、 金子半之助では今後店舗数を 急拡大させていきたいと考えています。 そのため店長・マネージャーへの ステップアップのチャンスも豊富です！ 毎月の給与+“達成金”でモチベーションUP！ 店長昇格後の月給は31万円～38万円◎ そして毎月の売上目標に到達すれば 月給とは別に達成金が支給されます。 また店長職にも5段階のランクがあり、 昇格も随時行われているため、 早期のキャリアアップや収入アップも 叶えられる環境です。
株式会社Ｂ・ＭＡＸ
【買取/販売スタッフ】経験者急募・未経験者同時募集＊語学不問
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
【転勤なし／新宿駅スグの2店舗】 新…
400万円〜900万円
正社員
ブランド品の鑑定・査定、買取・質業務、接客販売等をお任せします。 東京・新宿の『質 歌舞伎屋』店舗および本社において、ブランド品の鑑定・査定、接客販売をお任せします。 ◆商品の鑑定・査定 ◆仕入れ、値付け ◆市場での商品仕入れ ◆店舗での接客販売 ◆Webショップの運営 ◆店舗運営、マネジメント、新規出店開発 最先端のブランド品を見極める人材に成長！ 新宿駅前や歌舞伎町という好立地にあるため、一流ブランドの新商品がいち早く持ち込まれます。早くから豊富な経験を積むことができ、世界中のブランド品を見極めるスキルを磨けます。早期に大きな裁量を任されるため、数百万円単位の買取を自身の判断で行うやりがいを実感できます。経験者は今までのスキルをすぐ試せる！ 若い会社で、昇進・収入アップのチャンスを掴もう！ 設立から浅く、成長途上の若い会社だからこそ、今後の組織拡大や新規出店に伴い、店長やマネージャーなどのポストもどんどん増えす。年齢・社歴に関係なく、実力・成果を正当に評価するため、意欲次第でチャンスを掴むことができ、早期にキャリアアップ・年収アップを狙えます！ 【注目】2023年、毎月インセンティブ実績有
株式会社ギア
提案企画営業/スマホ修理事業を展開する成長企業の加盟店サポート
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
≪☆新宿駅から徒歩1分で通勤快適☆≫ …
350万円〜500万円
正社員
入社後は、直営店で『アイサポ』の業務理解の研修期間を経て、 あなたの希望と適性に応じて下記のいずれかの業務をお任せします！ ◆加盟店の新規企画営業◆ ミッション：新規加盟企業の獲得 └アポを獲得した企業先やフランチャイズ・ショーなどの展示会にいらした企業先へフランチャイズ加盟に関する企画提案から獲得業務までをお任せします。 【POINT１★実績が自信に繋がる】 会社の売上に直結する業務のため、 数百店舗の大型ナショナルチェーン店の導入が決まるとヒーローになれるチャンスが！ 【POINT２★営業のしやすさ】 業界のリーディングカンパニーであることやテレビなどに取り上げられるほどのブランド力を持っているため、毎月5店舗～10店舗の出店を進める勢いがあります！ ◆既存加盟店への企画提案営業◆ ミッション：加盟店の売上ＵＰ └加盟店のオープン準備サポート、新サービスの導入提案など加盟店の売上ＵＰに繋がる企画提案をお任せします。 【POINT★アイデア活かす店舗づくり】 地域の特色を生かした店舗づくりや製品陳列のアドバイスなど、様々な戦略で売上アップを目指すやりがいがあります。 【注目】『iPhone修理 アイサポ』とは…？ 私たちが2011年から展開しているスマホ専門修理サービス。「液晶が割れた」「電源がつかない」「水没した」といったご相談に対して、独自のノウハウと技術で「高品質」「安心」な修理サービスを提供しています。「早く」「安く」直したいというユーザーの要望にも応えられる体制も特徴です。また、品質の高さからなる信頼と実績から、当社は総務省をオブザーバーとする携帯端末登録修理協議会（MRR）の理事長としても活動しています。 現在は、全国に300店舗を展開中。低コスト＆空きスペースで開業できる『アイサポ』は、FCに興味を持つお客様から多くの問い合わせをいただいています。毎月10店舗ペースで新規OPENを続け、急成長を誇ります。 【注目】働きやすさが充実☆長期的に活躍できる環境あり！ ★完全週休2日制で年間休日120日以上 ☆有給休暇を取得しやすく、連休の取得もOK └目標は有給取得率100％ ★残業はほぼなし！発生しても1日30分～1時間程度 ☆アクセス良好の新宿駅すぐそばで、通勤も快適 など 働きやすいポイントが多数整っている当社。自分の時間を大切にしながら、無理のない働き方を実現できるため、長期的に働き続けることができる環境です。 【身につくスキル・キャリアパス】 ≪☆成長途上だからキャリアプランが広がっています☆≫ 急成長を遂げている当社だからこそ、ポジションも多く、スピーディなキャリアアップを目指していただけます。フランチャイズ事業に係る[新サービスの開発・導入]や[新規事業立上]など幅広いキャリアパスを描けるタイミングです。 企画力・提案力 ∟オーナーがやりたい！と思うものを立案・提案 分析力 ∟日々の数字・指標から店舗の課題を分析
株式会社クラフトパートナー
安心して過ごせる環境作る！【ビルメンテナンス管理】★未経験可
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府大阪市北区東天満２−８−１ 若杉…
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正社員
各エリアにおけるオフィスビルやマンション、ホテルなど、請負物件の設備管理や清掃などの現場作業や作業員の指導・育成などをお任せします。 オフィスビルやマンション、ホテルなどの請負物件を中心に、 ◎設備管理や清掃などの現場作業 ◎作業員の指導・育成 ◎顧客先への訪問・営業など ◎各現場の代務など 勤務は、スタッフ間で調整・相談が可能なため、プライベートとの両立もしやすい環境です◎ 将来的には責任者へのキャリアアップも可能です☆ 入社後の流れ まずは、OJTで現場の仕事からスタートしていきます。 簡単な業務からスタートし、少しずつ出来ることを増やしていきます。 現場での業務に慣れてきたらマネジメント業務を担当し、シフト管理やスタッフの指導などをお任せします。 現場を知ることで活躍の幅が広がります。
株式会社エル三和
健康志向デリカ『Meat up!!』の【店舗マネージャー候補】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
本社 福岡県福岡市博多区金の隈2-20…
400万円〜450万円
正社員
【自由度の高さが魅力！】■福岡市内に展開する店舗を中心としたマネジメント・店舗営業業務をお任せします。 ★広報・商品企画にも挑戦できます！ ■店舗運営（調理・接客・売上管理・シフト管理） ■各店舗への指導（衛生面・課題など） ■各商業施設の店長会議 ■本社での打ち合わせ（商品企画・実績会議） ■PR企画（マーケターと一緒に行います） など 店舗スタッフの急な休みに応じてヘルプに入ることもあります。状況に応じて柔軟に行動します！ SNSや新メニューの企画にも携われる！ 店舗や新メニューの宣伝なども当社のSNSマーケターと一緒に行っていただきます！あなたにも積極的に意見を出していただきたいと思っています！ さらに新メニューの企画会議やアイデアの発信にも携われます。店頭に立ち、お客様の声を直接聞けるポジションだからこそ、より社会のニーズに合った意見を発信できます！
住環境コミュニケーションズ株式会社
マネジメント経験が活きる！【 拠点長候補 】★月給30万円～
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
《転勤なし／マイカー通勤可》 埼玉県春…
400万円〜600万円
正社員
＜埼玉の拠点長候補としての活躍を期待！＞お取引先様とのパートナーシップ構築、メンバーの育成・マネジメントをお任せします。 拠点長候補として、事業計画を達成するための業務全般をお任せいたします。 お取引先様とのパートナーシップ構築 メンバーの育成 労務管理、契約管理 などをお任せいたします。 埼玉の拠点長候補として、マネジメントを更に磨く！ お取引先とのパートナーシップの構築など、より1歩踏み込んだ関係づくりはもちろんのこと、メンバーの育成や事業計画を達成するための戦略を考えるなど、大きなやりがいを感じられるのが特徴です。スキルに合わせ、お任せする範囲や時期を決めていく予定です。詳細は選考を通してお話をしていきましょう。
株式会社スズキリファイン
京都限定募集【エリアマネージャー候補】＊月8～10日休み
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、専門店・量販店・小売系その他
●当社が運営する京都市内の ファミリー…
300万円〜450万円
正社員
【ファミリーマートFC店舗のエリアマネージャー候補】京都市内の当社が運営する”ファミリーマート”3～4店舗を統括する「エリアマネージャー」業務 当社FC店舗の管理・統括 （3～4店舗を担当） 主に担当店舗を定期的に巡回し、 競合店舗や地域性・お客様層・売れ筋などの 調査・分析を基に、 売り場の商品構成やレイアウトを考慮したり、 本社(本部)から店舗への情報提供など。 各店舗の売上アップための戦略の 立案・実行のサポートをお願いします。 来年度中にさらに「4店舗」の出店を見込んでいます。 担当する各店舗が 順調に売上を伸ばして成長していく為に、 「店長」を教育する事も エリアマネージャーの重要な役割。 お店がトラブルなく営業できるように、 各店舗・現場・スタッフとの コミュニケーションや連携が大切です。 既存店の成長が今後の出店計画を加速させ、 会社もアナタもさらに飛躍します。
住環境コミュニケーションズ株式会社
マネジメント経験が活きる！【 拠点長候補 】★月給30万円～
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
《転勤なし／マイカー通勤可》 福岡本…
400万円〜600万円
正社員
＜福岡の拠点長候補としての活躍を期待！＞お取引先様とのパートナーシップ構築、メンバーの育成・マネジメントをお任せします。 拠点長候補として、事業計画を達成するための業務全般をお任せいたします。 お取引先様とのパートナーシップ構築 メンバーの育成 労務管理、契約管理 などをお任せいたします。 福岡の拠点長候補として、マネジメントを更に磨く！ お取引先とのパートナーシップの構築など、より1歩踏み込んだ関係づくりはもちろんのこと、メンバーの育成や事業計画を達成するための戦略を考えるなど、大きなやりがいを感じられるのが特徴です。スキルに合わせ、お任せする範囲や時期を決めていく予定です。詳細は選考を通してお話をしていきましょう。
株式会社クラフトパートナー
有名ホテルで働ける！【ホテル管理責任者】★未経験歓迎
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【希望を考慮し、決定します】 ザ・サ…
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正社員
ホテルでの清掃や管理業務に加え、現場のチームをまとめるマネジメントもお任せします。★充実した研修で責任者としての活躍も可能♪ ◎客室業務 ベッドメイク 客室の清掃および点検 ◎マネジメント・ホテル管理業務 シフトの調整業務 アルバイトやスタッフの指導 勤務はシフト制ですが、スタッフ間で調整してシフトを決めているので、プライベートとの両立もしやすい環境です◎ 将来的には責任者へのキャリアアップも可能です☆ 入社後の流れ まずは、OJTで現場の仕事からスタートしていきます。 簡単な業務からスタートし、少しずつ出来ることを増やしていきます。 現場での業務に慣れてきたらマネジメント業務を担当し、シフト管理やスタッフの指導などをお任せしていきます。 現在の責任者も現場経験者の方が多く、現場を知ることで活躍の幅が広がります。
株式会社スズキリファイン
京都限定募集【店長候補】＊月8～10日休み＊残業も少なめです
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
●当社が運営する京都市内の ファミリー…
300万円〜450万円
正社員
【ファミリーマートFC店舗の店長候補】レジ・接客・商品陳列・清掃業務などの店内業務全般、及び 店長として採用・教育・売上管理などの店舗運営 当社FC店舗の運営管理全般 [具体的には] レジ・接客業務・店内清掃などの店内業務全般 売上管理 発注管理 在庫管理 コスト管理 スタッフの採用・教育 スタッフの労務管理 …など、 お店の「顔」として幅広く業務に関わり、 お任せする店舗の 「人材育成・運営管理全般」をお任せします。 人材育成・マネジメントをしっかり学べて実践出来ます POPやレイアウトなどは、 店舗毎に自由な裁量でお任せしています。 アナタやスタッフのアイデアが そのままお店作りに活かされます。 またお店をスムーズに営業する為、 シフトに急に穴があかないようになど アルバイト・パートさんの育成やマネジメントも大切。 もちろん本部もしっかりサポートします。
株式会社大光
業務用スーパーの【店舗スタッフ】◎未経験歓迎◎土日も休める！
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
静岡・愛知の各店舗で積極採用中！ ◎マ…
350万円〜500万円
正社員
《1店舗に複数名の社員がいて安心》業務用食品スーパー「アミカ」の接客・バックヤード業務・売り場づくりなどをお任せ ★転勤なしの働き方も選べる ◆商品補充、前だし ◆商品の在庫管理 ◆商品の発注 ◆売り場づくり ◆接客 ・レジ打ち など 一般のスーパーとの違いは 飲食店関連のお客様への接客が多いこと。 顔見知りの方が増えやすく、 名前で呼んでくださるお客様もいます！ 1店舗あたりの1日の来客数は、 平日で250～300人、土日祝で300人以上です。 ＼生活リズムも将来設計も、崩れてしまう心配なし／ 月9日休みのシフトは 月2～3日は土日休みがとれます！ 業務用スーパーだからこそ 夜遅くまでの営業にはなりませんし、 有休などは取得推奨しているので 遠慮なく取得してもらってかまいません。 リフレッシュ休暇（100％取得）や 産休・育休（男女が取得）などもあり 男性でも1~3カ月など長期取得をしています!
株式会社ワットマン
営業責任者
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
神奈川県 横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27…
600万円〜800万円
正社員
「営業責任者」のポジションの求人です 大手コンサル企業出身の社長が就任以降、赤字から黒字へと転換し、着実に業績を伸ばしております。また、8月に同業界の役員クラス2名が同社のビジョンに共感し、アサインしました。今、注目されているリユース業界にて、さらなる事業拡大に向けて急成長中です。大手にはないスピード感と裁量権の大きさが魅力的です。 【ミッション】上記状況の中で今後5年間で、国内70店舗、年間売上70億円の実現にあたって、全社の数値管理を主導頂き、売上拡大に向けた施策を実行頂き、役員候補としてご活躍頂きます。 【具体的に】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆仕入れ強化、販売促進、新業態開発 【募集背景】全社の数値管理を強化し、売上拡大を図るため 【所属部署】営業企画部 営業本部長（40代後半）：1名、★営業企画グループ部長（40代半ば）：2名、店舗開発担当1名 各エリア長：3名、店舗（店長30名・副店長6名・スタッフ24名）：60名 ※今回は現営業本部長（常務取締役）を支える営業責任者を1名増員募集（今回は★の営業企画グループ部長クラスの採用となります）
株式会社ポアール
分かち合う喜びをSOUZOUする【副店長/店長/エリアマネージャー】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【ポアール各店舗での勤務】 転居を伴う…
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正社員
【あなたと一緒にスイーツの世界を楽しみたい！】お客様の素敵な想い出作りのために、店舗運営・管理業務に携わる仕事です。 ——お客様の喜びをSOUZOUして引き出す。 それが私たちの仕事です。 接客 スタッフ教育 売上管理 などの店舗運営業務を担当します。 未来をつくるのは私たち自身。 既存の制度やルールにとらわれない。 それが当社のモットー。 2019年にはリブランディングを実施し、 各部署から選ばれた代表が集結して 新たな企業理念を策定しました。 スタッフの前向きな声を 全社に活かすことができるのが当社です。 仲間とやりがいを共有しつつ、 ポアールの歴史に大きな足跡を残しましょう。
株式会社こぱんはうすさくら
マネージャー採用【店舗開発・フランチャイズ推進】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 中央区東日本橋3-3-7 近江…
600万円〜700万円
正社員
「マネージャー採用【店舗開発・フランチャイズ推進】」のポジションの求人です 【期待する役割】 ■業績好調のため更に成長スピードを加速させていきたいと考えております。 日本全国の支援が必要なご家庭に「こぱんはうすさくら」のレッスンが届くように新規FC加盟者を獲得、出店する事及び既存の加盟店の多店舗化を促進することがミッションとなります。また、マネージャー（課長レベル）として組織を牽引いただくご活躍を期待いたします。 【職務内容】 ■FC 加盟店開発 ・新規加盟店獲得の手法を企画立案実行 ・具体的に加盟検討する段階でのコンサルティング ・FC 加盟契約の締結業務 ・出店戦略の立案 ・FC 加盟契約締結業務 ■直営出店開発 ・出店戦略の立案 ・社内主要会議への企画上程、承認業務 ・行政や関係機関（消防署など）への調査 ・出店条件に見合った物件リサーチ、物件契約 ・教室の設計、施工見積策定サポート ・物件契約 【補足情報】 ■「児童発達支援」「放課後等デイサービス」のFCの教室を全国190か所展開 ■対象エリア：全国（沖縄県を除く） ■月に1～２件のペースで新たな教室が随時開校しております。 ■物件リサーチは現地へ出向きます 【募集背景】 ■業績好調のため更に成長スピードを加速させるための募集 【組織構成】 ■同業務体制はもう一名いらっしゃいます。 【働き方】 ■基本出社対応：基本出社対応（全国出張あり、直行直帰可） ■残業：10時間以内程度/月
株式会社一蔵
【新宿／上場企業】FC統括マネージャー※着物販売・レンタル事業（約12店舗担当）【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿3…
350万円〜549万円
正社員
FC統括マネージャー◆業界未経験OK！／呉服・振袖のレンタル、販売を行う和服業界のリーディングカンパニー／コロナ渦でも売上アップの安定基盤／スタンダード上場／／福利厚生◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社加盟店担当のFC統括マネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■業務概要： 現在の担当者から業務や加盟店を引き継いで運営を行うとともに、専任の責任者として加盟店売上拡大に向けた基盤作り、好事例の標準化に向けた施策実行、業務改善・施策の立案・実行を先導します。 ■具体的な業務内容： ルート営業のみ、数値管理のアドバイスのみ、のイメージではなく、接客の方法、セールストークアドバイス、時には着物の知識をアドバイス。また外販の際には設営から当日の販売接客まで。加盟店オーナー様と一緒に企画や仕入れ商品を考え、お互いにとってWinWinとなる売上拡大をサポートします。直営店と同じくらい手厚いサポートを全力で行いながら、それでいて加盟店に合わせた自由な提案を行える。そんな面白さが感じられるお仕事です。 ・担当店舗：全国の加盟店12店舗（売上規模は年3億） 青森、福島、いわき、横須賀、平塚、長岡、和歌山、高知、徳島、熊本に加えて、今夏には沖縄、岐阜、奈良もオープン予定です。 全国の店舗に、月に3~4回ほど宿泊を伴う出張がございます。 ■加盟店の概要 加盟店としてアプローチするのは、地域の写真館や結婚式場、美容院のオーナー様です。大手写真館に顧客が奪われる今、一蔵でデザインしたオリジナリティの高い振袖を扱う事で差別化につながり、新たな顧客獲得を実現することができております。 ■組織構成 リーダー1名、メンバー1名、サポートメンバー1名 が所属しています。 和装に関する知識はなくても問題ございません。最初は先輩社員に同行して業務を覚えていただき、和装について学んでいける環境がございます。
G.A. Consultants Vietnam Co., Ltd.
新店舗立ち上げ！日系飲食店経営企業の【店舗運営管理スタッフ】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
ベトナム／ハノイ
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正社員
日系飲食店で店舗運営管理スタッフとして勤務していただきます。 オペレーション、接客、調理指導、メニュー構成、ルール策定、運用など日本基準の品質管理を行っていただきます。 ※ 日本食、中華（ラーメン）、海鮮系などの予定 新店舗立ち上げおよび運営にも関わっていただけます！
アスカ株式会社
【広島】実力主義で稼げる！セールスプロフェッショナル◇昇給年４回◇ソフトバンク代理店◇転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
ソフトバンク各拠点 住所：広島県各拠点…
〜799万円
正社員
◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎表彰制度でモチベーションアップできます。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをお任せします。 特に今回のポジションでは一般的なスタッフとは異なり、特定の店舗に属さず、中国エリアの各店を回りながらイベント運営などを通して、 より多くの売り上げを創出できる方を求めています。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポートなどの窓口業務 ・イオンモールなどでのイベント運営 ☆イベントは月4回程度の頻度です。 ☆イベント時以外は既存店舗にて通常業務に当たって頂きます。 ☆他県へのイベント出張もあります。（2泊程度） ■昇給の流れ 3カ月の成績に応じて、翌3カ月の給与が決まります。このサイクルを繰り返すことで給与アップが叶います。※降格なし。 早い方で入社６カ月で昇給した方もいらっしゃいます。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。 （3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年〜４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。 マネジメント以外にも店舗開発などのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。
株式会社ローソンストア100
【愛知】ローソンストア／店舗担当社員（店長候補）◆店長、SV〜本部や商品開発などへ広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
ローソンストア100中京直営 住所：愛…
300万円〜449万円
正社員
ローソングループとして店舗展開をしている同社にて店長候補のポジションを担って頂ける方を募集します／社会人未経験の方や第二新卒歓迎◎将来人事や商品開発など様々なキャリアアップ可能！／残業平均11時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商品の発注・在庫・ロスなどを管理／店舗ごとで独自のプロモーションを行なうフリースペースも活用した売り場づくり／人材育成とシフト管理／レジ接客、金銭管理、」商品の品出し、清掃などの店業務全般になります。 ■ミッション： 将来店長として活躍するために、店舗での実践や研修で業務を習得していただきます。 地域のお客様と積極的にコミュニケーションを図り、商圏のニーズを理解し、お客様に継続して信用・信頼していただける店づくりが目標です。 ■様々なキャリアプランを実現できる環境： 店舗担当社員として1〜2年、（経験などによって異なる）店舗の実務と研修を実施し、すべての課程の修得と試験に合格した方は店長として勤務していただきます。店長としても同様に実務と研修を経て、基準を満たし、試験に合格した方は10店舗ほどの管理、マネジメントを行うSVとして勤務いただきます。 また、個人の希望や適性を見て商品の開発、企画などを行う商品本部。広告やプロモーション活動、店舗のサポート業務、人事のお仕事など、様々なキャリアを実現できる企業です。 ■勤務形態について： 1日8時間、週休2日のシフト制になります。24時間営業の為シフトとして夜勤もございますが、店舗の人員が充足している状況であれば基本的に本ポジションは日中のシフトを想定しています。 ■勤務地について： ご自宅から公共交通機関を利用し約1時間以内で勤務できる店舗を選定させていただきます。また配属店舗は固定ではなく不定期で配属先を変更する場合があります。
まいばすけっと株式会社
【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※5/28 20時〜【7/21入社】【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
首都圏での就業 住所：首都圏での就業（…
450万円〜599万円
正社員
〜応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK〜 ※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：5月28日(火)20時〜21時 場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年7月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
MARK STYLER株式会社
アパレルブランドのエリアマネージャー／大人エレガンスブランド担当◆年休125日／育休制度あり【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
本社 住所：東京都渋谷区広尾5-８-1…
350万円〜499万円
正社員
【Ungrid、MERCURYDUOなど人気ブランド展開企業／年休125日／産休育休・介護休暇・全社平均残業時間月約12時間などワークライフバランス充実】 ■業務内容： 当社の15ブランドの中でも、大人エレガンスブランドのELENDEEKでのエリアマネージャーを募集します。 エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 担当店舗の店舗運営責任者となります。 ・レディースアパレルの販売／スタッフへの販売指導 ・担当店舗の売上管理／人事管理／戦略立案 ・担当店舗店長、スタッフの育成／マネジメント ・担当店舗の運営管理・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション／折衝 など ■『ELENDEEK』について： 「ELENDEEK」は、コンテンポラリーエレガンスをコンセプトに、ワクワクする遊び心と上品さのバランスを大切にしたいと願う女性に向けて、ディレクター渡辺 由香が立ち上げたブランドです。 ■職場環境： ◎感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ◎2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。
