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【飲食店なのに完全週休2日！？】女性に人気のサラダレストラン・店長候補　（福岡エリア）

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

福岡市中央区

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300万円〜600万円

正社員

福岡市内にある女性に人気のサラダレストランのフロア、店長候補を大募集！複数店舗を展開する躍進中企業にて、積極採用中です。【仕事内容】接客、シフト管理、在庫管理、売り上げ管理など、店舗運営にかかわる全般をお任せします！アルバイトさんの教育、後輩社員さん教育などお任せする仕事は簡単ではないですが、やりがいあふれる仕事です。【勤務時間】 10:00～01:00（実働8時間・シフト制）未経験の方もご安心ください！新人さんには手厚いフォローを！社員マンツーマン制◎ 見て覚える…なんて無理ですよね。当社は新人さんに1対1で教える係をつけて、未経験の方も安心して働ける環境を作っています。

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☆彡上場企業☆彡CMでも有名な店舗の管理・運営などマネジメント業☆ 店長候補（転勤なし可能）募集★全国に店舗あり♪

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

〈勤務地〉全国各地域自社内勤務 …

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350万円〜550万円

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。まだまだ出店を加速するため、増員募集です。主な業務内容 ●店舗での簡単な調理・接客/●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 /●在庫管理/●販売促進/●数値管理全般 /その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫・福井のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ※研修店舗への長期出張となります。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間　↓ 2.店長/最短入社半年　↓ 3.SV(スーパーバイザー)/最短入社2～3年　※5～7店舗担当　↓ 4.AMGR(エリアマネージャー)/最短入社5年　※約30店舗担当　↓　 5.営業部長/最短入社8年　※約150店舗担当 ■将来ビジョン目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」今後、今以上に飛躍していけるよう、出店ペースを加速する予定です。

ロジット株式会社

【しっかり安定して稼げる！大手メーカーでの梱包・部品の仕分け・ピッキングのオシゴト】未経験者歓迎！入社祝金あり！週休2日制＆残業少なめ！月収28万円以上！30～50代活躍中★

ドライバー、倉庫管理・作業、物流

[勤務地] 藤沢市土棚8番地いすゞ自…

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230万円〜

契約社員

[概要] ◆今なら入社祝金あり！！ ◆大手メーカーの仕事！安定収入で月収28万円以上！ ◆長期安定！正社員登用も積極的に行っています！ ◆未経験の方も大歓迎！大手自動車メーカーでのお仕事なので長く安定して働けます！ [詳細] ＼＼　業務拡大につき50名の大募集　／／大手自動車メーカーの部品出荷のオシゴト！ライン作業ではありません。部品は大型のものもありますが、重いものは機械を使ったり、台車などもあるので体を動かすことが好きな方にピッタリのお仕事です！ ◆未経験スタートの方も多数活躍中！ ◆20代フリーターさんや安定して働きたい40代・50代の方も幅広く活躍中【お仕事内容】難しいお仕事はありません！経験がない方もスグに覚えられますよ！・伝票に記載されている品番と数量を確認して箱詰め・カンタンな部品の組立・フォークリフト免許があれば部品の搬送作業をお願いします近くに仲間がいるので、分からないことはすぐに聞けるので安心！休憩時間も和気あいあいとした居心地の良い雰囲気です◎ 【応募資格】 ◆未経験者歓迎 ◆普通免許ある方歓迎 ◆フォークリフト免許がある方優遇 ◆外国籍の方も活躍中

トヨタL＆F広島株式会社

【島根／松江市】フォークリフト等産業車両のサービスエンジニア／土日祝日休みで働きやすさ◎ 【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

松江営業所住所：島根県松江市宍道町佐…

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400万円〜549万円

正社員

◇フォークリフトなどのトヨタ産業車両専門ディーラー／創立55年以上の安定経営／土日祝休みメインで整備士資格を活かしながら働きやすい環境でご活躍いただきます！ ■業務内容：サービスエンジニアとして、フォークリフトやショベルローダー、トーイングトラクターなどの産業車両の修理・メンテナンス全般を担当します。主な業務は定期メンテナンス／故障・トラブル・修理対応／車検対応などになります。 ◇ご入社後：広島本社工場もしくは竹原工場にて3か月〜1年間の研修期間がございます。【期間中の年収条件に変更なし／9:00〜17:30勤務残業無し／遠方勤務地の方は借上社宅の用意があり自己負担額は6,000円／月】研修終了後、サービスショップに常駐となり、先輩エンジニアと共に車輌の修理やメンテナンスを担当します。経験を重ね、一通りの業務の流れを身に付け、サービスショップ内でのキャリアを積んだ後、専用サービスカーで顧客先に訪問するFE（フィールドエンジニア）や、リーダー・マネジャー、物流システム部門にて新たなスキルを身に付けるなど、様々な道があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇働き方：産業用車両の取り扱い顧客が法人様になります。よって、土日祝日が基本的なお休みになります。（隔週土曜出社有）残業時間は19時にシステムがダウンするなどの対策をとっており、長く残業できない仕組みになっております。 ■同社の特徴：同社は創立55年以上の歴史を持つ広島県・島根県唯一のトヨタ産業車両専門ディーラーです。同社の社名である「トヨタL＆F広島」の「L＆F」は、文字通り「Logistics（物流システム商品）」と「Forklift（フォークリフト）」です。物流システムや情報システムなど豊富な商品とトヨタ生産方式をベースとするノウハウで、顧客の現場に最適なシステムを提案しています。また、同社の取扱商品は納入後の点検・検査・整備が発生するため、顧客の現場が安心して使用できるよう、県内11ヶ所のサービス工場と約50台の巡回サービス車で顧客の現場をサポートしています。これからも引き続き、「お客様第一主義」「現地現物」をモットーに、地域の役に立てる総合物流会社を目指します。変更の範囲：本文参照

株式会社メディアワークス

総合職（セールスプロモーション×カルチャー×クリエイティブ）

販売・売り場担当

家電量販店内/株式会社メディアワークス…

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312万円〜

正社員

流行をつくる仕事も、支える仕事も、やってみないと分からない。キャリアの幅を、自分で選ぶ「総合職」へ。メディア、ファッション、観光、そして“人の未来”。多様な領域で挑戦を続ける株式会社メディアワークスは、韓国人気ブランド「GOALSTUDIO」の日本運営や、 SNS発のポップアップ企画「WOAT」の仕掛け人としても注目されています。さらに、インバウンド観光支援や地域プロモーションも展開中。「好き」や「感性」を活かして、社会とつながる仕掛けを創る企業です。まずはセールスプロモーションの現場で、 “人に伝える力”を身につけ、将来は【企画】【人事】【観光事業】へ。職種にとらわれないキャリア、自分らしく築いていきませんか？【仕事内容】 SNSでも話題のスマホ・コンテンツ・ガジェットに囲まれながら、お客様へ最適な“ライフスタイル提案”を行うポジションです。あなたにはまず【セールスプロモーション職】として、スマートフォンや通信サービスの接客・提案をお任せ。ただ売るだけでなく、「この人にはこの使い方が便利かも」といった視点でニーズを引き出し、寄り添った提案を行います。店頭のPOP企画、SNS連動キャンペーン、売場演出の工夫など、あなたのアイデアがそのまま現場に反映される自由さも魅力。経験を積んだ後は、トレンド感のある【商品企画】や【インフルエンサーコラボのグッズ開発】など、 “今っぽい”キャリアにも挑戦できます。 ▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職） 10:00　出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00　お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00　お昼休憩 14:00　午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00　翌日の準備や売上報告入力など 19:00　退勤（原則定時） ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、多彩なキャリアの選択肢が広がります。「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、現場での経験を積みながら、自分の「得意」や「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携ここで身につく力：提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力など ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1〜2年でリーダーポジションに昇格「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者

株式会社リクル

【整備経験歓迎】自動車装置の評価・実験◆家賃補助有/残業10H程度/案件の9割が大手上場メーカー【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、品質管理・テスト・評価

案件の中で勤務地考慮致します住所：東…

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300万円〜549万円

正社員

〜自動車整備経験・整備士歓迎／様々な案件を経験してスキルアップしたい方必見／自分のキャリアの方向を見つけたい方歓迎／案件の9割が大手・上場企業／前年比売上141％！今後数年で100名規模まで組織を拡大予定／月残業10時間〜 ■担当業務：自動車メーカーの案件にて、ご自身のご経験・スキルに合わせてパワートレイン開発補助業務などをお任せします。具体的に実験・評価などを行い、ゆくゆくは開発をメインに業務をお任せする予定です。 ■組織構成/入社後の流れ：現在4名(20〜30代)の方が在籍しております。入社後は出来るところからお任せしていく予定のため安心して業務を行うことが出来ます。 ■働き方【アサイン】面接内、2ヶ月に一回の面談を通じて通勤範囲、業務内容の希望をヒアリングし、キャリア展望の希望に沿うアサイン先をお任せします。【働き方】年間休日は120日以上、月残業20時間以内と働きやすい環境です。残業を抑えている取引先が多いため定時退社できる案件も多数あります。 ■案件について案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカーとなります。案件は5〜10年単位となり1つの案件が終了してもアサイン先の新規案件に関わるなど、配属先の変更はほぼありません。育休や、病気など個人希望での異動はもちろん可能ですが、今まで会社都合での配属先変更はありません。また、仮に案件アサインまで日が開く際には、休職手当が8割出ます。 ■同社の強み・【会社が良くなるための環境作りに携われる、風通しの良い環境】福利厚生を社員からのアンケート結果をもとに作るなど、社員発信で協力して会社作りに携われます。実際に、男性社員から育休取得の要望があり、取引先を巻き込んで実現しております。・【きめ細かいサービス】大手企業は大規模な分フォロー体制が行き届かない、など起こりえますが、同社はきめ細かいフォロー体制を整えております。2ヶ月に一度の面談や、勉強のための書籍などの支援制度など、1人1人のキャリア実現を大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

協和キリン株式会社

【高崎】バイオ医薬品の生産管理（在庫管理、製品出荷）※キリングループの大手製薬メーカー【エージェントサービス求人】

物流、生産技術・生産管理

高崎工場住所：群馬県高崎市萩原町10…

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500万円〜999万円

正社員

■業務内容：・医薬品工場における製造計画立案・原材料調達業務・医薬品工場における原材料の受入れ・保管・在庫管理業務・医薬品工場における製品出荷業務・原材料・製品受け渡しに関する工場内の各部署との連携・その他下記の業務のいずれかをご担当いただきます　（1）物流倉庫キャパシティのモニタリング/保管能力向上に向けた課題解決　（2）倉庫管理におけるシステム導入/システム改修要件定義　（3）業務委託先を支援する物流業務における課題解決/改善業務 ■組織構成：生産管理Ｇ17名購買・倉庫管理メインのチーム9名 ■生産管理部の雰囲気コミュニケーションを大事にした組織です。医薬品という人の命に係わるものだからこそ、適切に対応ができるよう、責任を一人だけに押し付けないホウレンソウのしやすい雰囲気を作っています。 ■教育体制 GMPガイドライン研修や医薬品製造に関わる座学講座がございます。 OJTメインとはなりますが、異業界（自動車や食品など）出身の中途入社者の方もご活躍頂いておりますので、業界未経験でも医薬品業界にキャッチアップいただける環境が整っております。 ■魅力：高崎工場で生産された医薬品は、グローバルに展開・供給されており、日本だけでなく、欧米を含めた諸外国で我々の薬を待っている患者さんに薬を届けることを実感することで、我々の存在価値・やりがいに繋がっている。また、欧米を含めた当局対応を通じて、バイオ医薬品に求められる最新の規制や知識に触れ、最新の技術・設備・GMPのノウハウを習得することができる。ロジェクトや組織のマネージメントを通して、そのスキルを磨くことができる ■高崎工場：中期経営計画である「グローバル製品の価値最大化」「グローバルでの安定供給体制確立」に欠かせない役割を高崎工場は担っています。グローバル展開にあたり、バイオ医薬品を中心とした医薬品を生産しているのが高崎工場のみで、同社の核となる工場となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディアワークス

総合職（観光・人材・インバウンドなど社会をつなぐ仕事）

販売・売り場担当

家電量販店内/株式会社メディアワークス…

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312万円〜

正社員

語学を活かして、地域と世界をつなぐ架け橋に。“人を動かす”仕事を、ゼロから。株式会社メディアワークスは、人材・観光・アパレル・クリエイティブなど、複数の事業領域を横断しながら成長を続ける総合企業です。韓国発の人気アパレルブランド「GOALSTUDIO（ゴールスタジオ）」の日本展開や、SNSやYouTubeで話題のクリエイターが集うポップアップストア「WOAT（ウォート）」の企画・運営も手がけ、時代のトレンドと若者カルチャーを形にするプロジェクトにも積極的に参画しています。また、訪日外国人観光客向けのインバウンドガイド事業や、地域・自治体と連携した観光企画・ツアー運営も展開中。語学力や異文化理解力を活かしながら、「日本の魅力を世界に届ける」社会的意義ある仕事に関わるチャンスもあります。まずはセールスプロモーション職として現場からスタートし、将来的には【人事】【商品企画】【観光部門】【インバウンド支援】など、あなたの“やりたい”を軸に柔軟なキャリア形成が可能です。【仕事内容】まずは【セールスプロモーション職】として、当社が担当する店舗にて製品・サービスのご案内を行います。お客様のニーズを引き出し、最適なプランをご提案する「接客＋提案営業」のようなポジションです。 ▼主な業務内容 ●スマートフォンやコンテンツサービスの接客・ご案内 ●各製品の特徴をヒアリング内容にあわせてご提案 ●店舗スタッフと連携し、売場の演出や陳列、販促POPの設置 ●キャンペーン・イベント企画の提案（本社や取引先と連携） ▼ある1日の流れ（例：スマホ販売職） 10:00　出勤・朝礼（売場レイアウトやキャンペーン確認） 11:00　お客様の対応（ヒアリング／プラン提案） 13:00　お昼休憩 14:00　午後の接客（提案や購入後の初期設定フォローなど） 17:00　翌日の準備や売上報告入力など 19:00　退勤（原則定時） ▼この仕事の面白さ・やりがい ●単なる「販売」ではなく、お客様のライフスタイルに寄り添う提案ができます ●最新トレンド（5G、SIM、デバイス、キャッシュレスなど）に触れられます ●徐々に売場づくりや後輩指導も任され、リーダー的存在へ成長可能 ●営業・人事・商品企画など、キャリアチェンジの土台になる“人との対話力”が身につきます ▼入社後の研修制度 ●社内研修（商品知識・接客基礎・ロールプレイング） ●店舗OJT（先輩社員との同行からスタート） ●キャリア面談制度あり（現場での不安や将来の希望を共有） ◆ 入社後のキャリアパス当社では、まず現場経験を通してビジネスの土台を学び、その後は一人ひとりの志向や適性に応じて、多彩なキャリアの選択肢が広がります。「今はまだ将来の目標が漠然としている」という方も、現場での経験を積みながら、自分の「得意」や「好き」に気づくことができます。 ▼ STEP1：現場経験（セールスプロモーション職） ●スマートフォンやコンテンツサービス提案・接客 ●売場運営やディスプレイ企画 ●キャンペーン運営や店舗スタッフとの連携ここで身につく力：提案力・対人コミュニケーション・課題解決力・現場の判断力など ▼ STEP2：チームリーダー／エリアマネージャー ●担当店舗のマネジメント ●後輩スタッフの育成・シフト管理 ●クライアントとの交渉・売上分析 ●早ければ入社1〜2年でリーダーポジションに昇格「現場の責任者」として、裁量ある業務を経験できます。 ▼ STEP3：専門職・企画職・管理部門へ ●人事・採用：面接対応・説明会運営・求人企画など ●教育担当：新人研修の企画運営・OJT制度の設計 ●商品・販促企画：YouTuberとのコラボ商品開発、店舗施策立案 ●インバウンド関連：訪日観光客向けのガイド事業、観光企画運営 ●法人営業／企画営業：クライアント向けの提案営業、アウトソーシング戦略構築 ▼ STEP4：マネジメント・事業責任者へ ●部門の統括／拠点運営 ●メンバー10名以上のマネジメント ●組織の立ち上げや新規事業責任者 ◆ キャリア選択の柔軟性当社では、定期的なキャリア面談制度を通じて、「どの道に進みたいか」「自分には何が合っているか」を上司と一緒に考える機会を大切にしています。毎年、現場から人事・商品企画・クリエイティブ職へとステップアップした社員が多数在籍。 “現場で終わらない”成長機会が、あなたを待っています。

非公開

牛かつ専門店の店長候補／月給32万円以上、店長経験者は月給42万円以上の可能性もあり◎

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京：渋谷・新宿・池袋・浅草・上野・秋…

￥

300万円〜700万円

正社員

2022年8月より設立し、牛かつ専門店を関東・関西圏を中心に20店舗以上展開中。親会社は26業態144店舗を運営する大手企業です。今後の事業展開を担う幹部候補を募集しています！＜仕事内容＞まずは店舗スタッフとして、接客・調理をお願いします。働きながら少しずつ店舗責任者として必要なスキルを身につけていきます。先輩スタッフがトレーナーになるので、業務習得に時間はかかりません◎ その後は実力に応じてキャリアアップ！平均3～6カ月程度で店長に就任。当店は店長の裁量を大きくしており、日ごろからお客さんや従業員との向き合い方や、施策を考えていきます。＜勤務時間＞ 9：00～23：00（シフト制・実働8時間）

株式会社ＢＡＫＥ

【週2在宅可】購買担当◆チーズタルト専門店「ベイクチーズタルト」など国内外91店舗展開【エージェントサービス求人】

物流、一般事務、購買

本社住所：東京都港区白金台3-19-…

￥

400万円〜599万円

正社員

【お菓子好き歓迎！！週2在宅可／フレックス／『BAKE CHEESE TART』をはじめとするスイーツを国内外89店舗展開】 ■業務内容：「BAKE CHEESE TART」や「RINGO」、「PRESS BUTTER SAND」など、自社工場または協力工場で製造するお菓子に使用する原材料や包装資材等の調達業務をお任せします。新規商品の調達だけでなく、既存商品の品質向上やコストダウンなど、課題を発見し改善していくことも含め、調達全般にかかわる業務となります。 ■業務詳細：・原材料や包装資材、備品の調達にかかわる業務全般(協力工場・原材料仕入先との見積・数量・納期交渉、社内マスター管理など) ・新規原料探索・既存商材のブラッシュアップ(コストや品質改善、供給安定化、新たな仕入先の開拓) ・社内各部署（商品開発・クリエイティブ・ブランディング・物流・品証等）と連携した新商品開発における仕入先に対しての窓口対応・購入商材の供給管理(仕入先在庫管理、生産依頼等) ■出張について： 2〜3ヶ月に1回程度、出張が発生する可能性があります。 ■ポジションの魅力・やりがい： □当社ミッションは「お菓子をもっと美味しく、面白く」。お菓子作りのすべてのプロセスに本気で向き合い、世界中の1人でも多くの人に届けていきたいと考えています。購買担当として、原材料・包装資材などをより良い品質・適正な価格で安定した調達することで、BAKEのお菓子の進化を支えるやりがいがあります。 □事業戦略の一つとして「毎年新ブランドをローンチ」することを掲げています。開発部門、ブランディング部門、クリエイティブ部門など緊密に連携しており、新ブランドのコンセプトに会う新規原材料の調査・選定・調達、また包装資材の開発にも深く携わります。 □既存ブランドにおいても継続的に新商品を生み出していますので、受発注・コスト管理のみでなく製菓会社としてのモノづくりに日常業務として携われる面白さがあります。 □少数精鋭の環境となるため、経営者との距離が近く、自身のアイデアがダイレクトに反映されやすい環境です。 □商品の企画からお客様への販売までのすべてのプロセスを自社で行いますので、担当部署として、または関連部署としてそのプロセスに関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【業績好調・新店舗続々展開している飲食企業／店長候補】肉業態で活躍してください！！／明確な評価制度

店長・店長候補・マネージャー

【鉄板王国川越店】埼玉県川越市 …

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300万円〜

正社員

☆★担当の飲食業態で経験を最大限に活かし活躍していただきます。☆★ ■担当業態■ 鉄板王国もしくはステーキの王様の店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【将来的には】店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。 ■組織構成 1店舗当たり～3名の社員が所属しており、男女比は5対5で、中途入社で未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しております。アルバイトは20～30名です。 ■働き方月8～9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。 1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。また、月間残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後半年で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 ■業態の特徴本格的なステーキ＆ハンバーグを熱々の鉄板でリーズナブルに」をコンセプトに関東に7店舗出店しております。産地・ブランド牛にとらわれず、確かな品質のお肉を独自のルートで仕入れています。良質なお肉を、常に熱々でお召し上がり頂けるよう、鉄板の再加熱サービスも行い、ご提供しております。

ロジット株式会社

【しっかり安定して稼げる！大手メーカーでの梱包・部品の仕分け・ピッキングのオシゴト】未経験者歓迎！入社祝金あり！週休2日制＆残業少なめ！月収28万円以上！30～50代活躍中★

ドライバー、倉庫管理・作業、物流

[勤務地] 藤沢市土棚8番地いすゞ自…

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230万円〜

契約社員

株式会社福岡ソノリク

【岡山／倉敷】オペレーション管理＜配送管理や業務改善＞◆「農業×物流」特化／海外展開など業績好調◎【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

岡山支社住所：岡山県倉敷市児島宇野津…

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400万円〜649万円

正社員

〜【佐賀から世界へ！】【社会貢献性◎】／海外展開・M＆Aで20期連続増収の優良企業／「農業×物流」日本の大きな課題解決に貢献！◆業績好調◎◆賞与3回・正社員〜【業務内容】・具体的業務としては下記よりスタートいただきますが、将来の幹部候補として、様々な企画/マネジメント業務にも携わっていただきます。・長期を見据えた募集になるため、素養や親和性のあるご経験をお持ちの方であれば業界未経験でも歓迎します。。＜初期具体的業務＞・運送トラックのルート最適化および指示（お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、配送先情報等から最適なルート/最適な人員の配置の実施）・ドライバーの安全管理・教育・運行および倉庫作業における業務分析/改善提案 ※当社においては、様々な要素を把握したうえで最適な調整を行う必要があり、例えば飛行機における「航空管制官」のようなイメージが近いものになります。 ■組織体制：当社の物流拠点には既に経験豊富な拠点長が配置されており、あなたには次世代のリーダーとして成長していただける環境が整っています。即戦力として拠点長の右腕として活躍することもでき、微経験の方であれば運行管理業務からスタートし、段階的に成長していただくことが可能です。 ■働き方：当社は年中無休・24時間体制で運営しており、柔軟なシフト制を導入しています。社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を尊重し、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。Uターン・Iターンも歓迎し、住宅ローン優遇や家族手当などの福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス：物流拠点の運営を通じて、マネジメントスキルを磨きながらキャリアアップを図ることができます。将来的には拠点長や事業部長などのポジションを目指すことができ、当社の成長と共に自身のキャリアを築くことができます。成長性のある事業に携わることで、やりがいと達成感を感じることができます。 ■企業概要：当社は、「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物物流に特化したリーディングカンパニーです。保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築により、他社には真似できない優位性を持ち、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

ロジット株式会社

店長・店長候補・マネージャー

入社後は永続的に住居近隣での勤務となり…

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250万円〜350万円

正社員

「カルビ大将」「味のがんこ炎」「ステーキ宮」「寧々家」「にぎりの徳兵衛」など、北海道から九州まで多種多様な業態の店舗を展開している同社にて、店舗運営のお仕事をお任せいたします。まずは接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします。未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。【入社後の研修について】まずは、同期と一緒に研修からスタートします。 ▼座学研修・同社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー・衛生管理の基礎知識・ビジネスマナー・外食産業論など ▼実務研修・接客マナー・調理実習など約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。【業務詳細】 ▼研修後すぐの業務・ホールでの接客・キッチンでの仕込みや調理など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 ▼慣れてきてからの業務・スタッフ指導や育成・シフト管理・売上や利益管理・衛生管理・販促企画・メニュー開発など、幅広く店舗運営に携わっていただきます。少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。【着実にキャリアアップできる環境】店長への昇格は自己申告制。一定の実務・サービスレベルを満たしていれば、店長への昇格試験を受けることが可能です。早い人だと、入社1年で店長へ昇格した方もいます。【キャリアアップの一例 ※未経験の場合】 ▼一般社員 ▼副店長（入社約半年） ▼店長（入社約2年強） ▼SV（入社約4年）【キャリアアップの過程でも支援します】・調理師免許・食品衛生責任者・防火管理責任者など、店舗運営に必要な資格取得は会社が支援しています。【研修制度】・入社2～3年社員研修・店舗責任者研修・階層別研修・業態別研修など、管理職としてより力を発揮できるように研修でサポートします。

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