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株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS

【千葉】店長候補◆大衆寿司居酒屋『杉玉』◆福利厚生◎/転居を伴う転勤なし◆東証プライム上場G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> 杉玉 千葉駅東口 住所:千葉県千…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

<アルバイト含む飲食経験者大歓迎!年休114日(連休取得も可)!寮あり!『自分の想いを形にできる居酒屋』> ■業務内容: 大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉(すぎだま)」の店長候補をお任せします。 人材管理や育成/システムでの発注/売上管理など、店舗の責任者としてのお仕事をお任せします。 裁量が非常に大きく、個人経営のような自由さ・柔軟さを生かし自身の思う「良いお店」を作り上げていただくことを期待しています。 ■具体的には: 店長候補として、調理/ホールでのサービスから店舗運営/マネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力: <お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境> お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 <大きい会社のマニュアル、オペレーション、経営ノウハウが学べる> 外食上場企業売上高ランキング4位のFOOD&LIFE COMPANIESを親会社に持ち、これまでに培ってきたノウハウを活かし安定した店舗営業を行うことができます。 <豊富なキャリアパス> 年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20〜25名程度の新店長が誕生しています。 また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ: 店舗社員(一般社員)として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、店長としてシフト管理/システムでの発注/売上管理/人材育成など店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じ1〜2ヶ月ほどで店長となるケースも見られます。 その先は複数の店舗を統括する営業課長や部長への道、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、挑戦できるキャリアの幅は非常に広いです。 ※希望の店舗や最寄りの店舗での勤務になるとは限りません。 ※都道府県をまたいだ店舗の異動の可能性もございます。 (原則、ご自宅から1時間〜1時間半程度の店舗での勤務となります) ■勤務地候補: 杉玉 南行徳(市川市) 変更の範囲:会社の定める業務

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【クロスホテル京都】料飲部門マネージャー◆オリックスグループ/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

クロスホテル京都 住所:京都府京都市中…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【オリックスグループ/安定の経営基盤/福利厚生充実】 ■当ホテルについて: ・龍馬通に位置し、京都の季節・風情を味わい尽くせるクロスホテル京都。 ・祇園エリアにも徒歩約9分と好アクセス。世界的な観光地である京都の人気エリア「河原町三条」に立地している為、ホテルにご宿泊のお客様以外にもたくさんのお客様からご来店いただいております。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 館内のレストラン&バー「KIHARU Brasserie(キハルブラッセリー)」にて料飲サービス業務全般をお任せします。 ・各種OTA(一休・ぐるなび等)の運用・管理(予約管理・コース設定・プラン登録等)の統括および販売戦略立案・遂行 ・新人スタッフの教育、部下マネジメント ・レストランの売上管理、経費管理 ・フロアでサービススタッフのサポート ・営業戦略(集客・サービス向上)の企画・立案 など ・レストランのオペレーションの監督 プレイングマネージャーとして、レストラン全体の運用および販売促進計画の立案や実行を積極的に推進していける方を求めています。 支配人と一緒に「KIHARU Brasserie(キハルブラッセリー)」の運営をお願いします! ■当レストランについて: ・京都の目抜き通りでもある河原町通からすぐの好立地にあり、観光目的の方やお買い物の合間にも立ち寄りしやすい場所にあります。 ・「喧騒の先に佇む、大人の憩いの場」をコンセプトに印象的なアート作品 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について: 同社はオリックス不動産の100%子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 変更の範囲:本文参照

三夢株式会社

【長野】カルビ屋三夢の店長候補<年収UP×キャリア形成可!>◆家族手当・退職金/月5千円の単身寮有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> カルビ屋三夢 更埴店 住所:長野…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜新しいもの好きな方必見!自分のアイディアを活かせる環境で年収UP&キャリアUPを目指しませんか?〜【5日以上の連休取得可能◎/店舗拡大予定の安定経営/定着率に繋がる質の高い研修制度】 ■業務内容 カルビ屋三夢各店にて接客、調理をはじめ、シフト管理等店舗運営の責任者としての仕事を目指して頂きます。ファミリー層のご来客が多く、お誕生日のサプライズなどご家庭のイベントにも貢献できるやりがいのあるお仕事です! <業務詳細> 〜のちのちの店長としての業務内容〜 ・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・売上管理、月1回の店長会議への参加 ・1週間ごとの業績報告 <店長だからできる!工夫できる!裁量あるお仕事!> (一例)ご自身のこだわりを反映できる環境が当社にはあります! ・キャンペーンの提案、実施 ・内装の企画、提案 ・SNSの運用など 等 ■キャリアパス 他社と比較し早期で店長にキャリアアップできることが魅力です! <飲食業界経験の場合> 入社後6か月で店長就任 ↓ 店長就任後3〜5年でエリアマネージャー ↓ 店長就任から10年後目安で営業部長や商品部へ移動 ※実際に店長から営業部長や商品部までキャリアUPされた方は15名も! ※店舗管理の経験がないでも、2〜5年で店長に昇格できます! (2か月に1回定期的な研修制度有) ■年収モデル <300万スタートではありますが、早期に昇給を目指せます!> 350万円/入社2年目・主任 400万円/入社3年目・店長 500万円/入社7年目・エリアマネジャー・部長 ※新卒者の実績も合わせているため、中途社員に関してはアップスピードが速まります。 ■働きやすい環境づくり ・機械に頼れる部分は機械に任せ、人にしかできない業務に集中できる環境を整えています! ・店長が休みを取れるように、本部や近隣店舗からの応援体制がしっかりしており、5日以上の連休取得など働きやすい環境に取り組んでいます◎ ■余力のある組織体制: 平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです!(社員30名在籍) 各店舗には2,3名の正社員と15〜20名のパートアルバイトがいます。 社員の人数を確保できているため、お休みもしっかりととれる体制が整っています! 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ビーワンコーポレーション

【武豊/未経験歓迎】CoCo壱番屋の飲食スタッフ※年収375万円〜/選べる働き方/独立支援制度あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

武豊店 住所:愛知県知多郡武豊町字砂川…

350万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜CoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜  明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 ・給与も休日も安定したい方向け:350万円/月9-10日休み ・たくさん稼ぎたい方向け:年収375万円/月8-9日休み ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です! 独立後は年収1千万円も可能です! ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補/店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ (1)店舗スタッフ→店長(年収500万円〜)→エリアマネージャー(年収700万円→弊社幹部 (2)壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

株式会社日本一

【群馬/地域限定正社員】「やきとり日本一」調理店舗マネージャー◆マネジメント経験不問/多様なキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

群馬県内の各店舗 住所:群馬県 受動喫…

〜399万円

雇用形態

正社員

<地域限定正社員/『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業/17時までのシフト制/残業月15時間程度/多様なキャリア形成> 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します(すべてマニュアル対応) ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが1本1本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署: エリアマネージャー:1名、正社員:1〜2名、パートアルバイト社員:複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗(複数)での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社綾商店

【香川県観音寺市】「肉匠 綾商店」での正社員※異業種から飲食にチャレンジされたい方・未経験大歓迎◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

観音寺市 住所:香川県観音寺市柞田町甲…

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

\社長の側で経営ノウハウも取得しながらお店の成長と一緒に自信も成長できる『肉匠/綾商店』で店舗スタッフとしてご活躍いただける方の募集です!/〜早期キャリアアップ・メリハリつけた自由度高い働き方が可能〜 人員強化しゆくゆくは店舗拡大の方針も進め、新店舗立ち上げ→1年後店長職を見据えた採用となっております。 ■具体的な仕事内容 ・発注管理 ・商品管理 ・仕込み、調理、キッチン業務 ・接客 ・スタッフのシフト管理:シフト作成、採用業務など ※いずれは主任・店長など役職をお任せします。 ■1日の流れ 営業時間…水・木ランチ:11時半〜14時半/ディナー:17時〜23時 ランチ営業ない場合は12時出勤〜15時まで仕込み→休憩→ディナー17時〜23時 ラストオーダーが22時30分の為、締め作業して23時には終わり、帰宅することができます◎ また休憩時間の使い方も自由なためメリハリ付けて働ける環境です。 ■組織構成等  人員:総勢20名 店長他社員3名(56歳女性、38歳男性、26歳女性)その他パート・アルバイト16名 事務職、製造業など異業種からの方もご活躍されております。 ■仕事のやりがい・魅力 お客様に接客するのが好きな方・調理するのが好きな方にピッタリのお仕事です。将来の主任候補、役職者のポジションですのでやりがいは大きいです◎今後は新店拡大などの計画もしていく予定ですので、お店とともに一緒に成長できる方お待ちしております。将来は独立して自分のお店を持ちたい方もまずはご相談ください! 社長の側でノウハウ取得できます。 ■働き方 休日数についても人員強化し今後増やす方針。 お休みの取り方、シフト調整も比較的自由度が高いです。 ■企業概要 観音寺で焼肉するなら『肉匠/綾商店』 A5ランクの黒毛和牛を中心にリーズナブルな一品から希少部位、創作焼肉までご用意しております。元々飲食店のFCで勤務してた社長が独立したのがきっかけで、現在創業9年目を迎えます。店主が確かな目利きで厳選した最高級の和牛を、新鮮な状態でお客様にお届け。高品質のお肉をリーズナブルにご提供、ひとくち食べるだけで、口の中いっぱいに広がるジューシーな肉の旨味をご堪能下さい。アットホームで落ち着いた店内は、老若男女問わず居心地の良い空間。

コスモ企業株式会社

【羽田空港】機内食の調理◇未経験歓迎/プライム市場上場の日本空港ビルグループ/機内食のパイオニア◇【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

羽田事業所(羽田空港内) 住所:東京都…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

■職務概要:創業1952年、国際線機内食のパイオニアとして高品質な機内食をつくり続けてきた当社にて、機内食の製造職をご担当いただきます。 ■職務詳細: ・洋食及び和食などの機内食の製造ならびに進捗管理 ※以下の内容に関してご経験に応じて業務をお任せいたします。 【仕込み】 食材のカットや下味を付けるなどの工程です。 カット野菜やカットフルーツはほぼ使用せず 厨房内でカットしています。 パートスタッフを含め10名ほど。 【スペシャル】 宗教食以外(ベジタリアン・フィッシュ・ノンラクトース・減塩・ベビーなど)の 特別食を作る部門です。パートスタッフを含め10名弱で調理を行います。 【盛り付け】 ファーストクラス・ビジネスクラスにて提供する料理の盛り付け。 パートスタッフ含め25名程度で作業します。 (エコノミーの盛り付けは外部に委託しています) 【セット場】 トレイ・ナプキン・ナイフ&フォークなどの配置を作る作業です。 【ベーカリー】 パンやケーキなどを焼き、盛付を行います。 【スキルに応じた調理工程をお任せします】 経験をお持ちの方であれば、仕込み、スペシャル、ベーカリーなどの調理からお任せします。 また、未経験の方なら盛り付けやセット場などからスタート。 各工程への異動は定期的にあるので 長く経験を積めばほぼ全工程ができるようになります。 ■組織構成: 配属先は約40名、20代〜50代位までの幅広い年齢の方が在籍しております。 ■特徴・魅力: ・当社は成田空港及び羽田空港で航空会社向けの機内食を扱っており、多彩なメニューと品質の高さから多くの航空会社から安定して受注を獲得しています。 ・海外航空会社(9社)に世界トップクラスの航空機内食を提供。「LSG」社との締結により年間売上高の大幅な飛躍を実現しており財政基盤も非常に安定しています。 ・1952年の創立と同時に羽田空港にて、日本で初めてヨーロッパの航空会社に機内食サービスを開始。日本空港ビルディング(東証プライム上場)グループの一員であるため、働き易さが実現できる安定した企業です。 ・業界屈指のサービスレベルで、世界の航空会社から多くの栄誉ある賞を受賞しています。

株式会社日本一

【青森/地域限定正社員】「やきとり日本一」調理店舗マネージャー◆マネジメント経験不問/多様なキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

青森県内の各店舗 住所:青森県 受動喫…

〜399万円

雇用形態

正社員

<地域限定正社員/『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業/17時までのシフト制/残業月15時間程度/多様なキャリア形成> 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します(すべてマニュアル対応) ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが1本1本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署: エリアマネージャー:1名、正社員:1〜2名、パートアルバイト社員:複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗(複数)での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社 丸亀製麺

【埼玉】『丸亀製麺』の店長◆最短1年でSV昇格可/初年度年収406万〜/店舗運営お任せ/年2回7連休【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県エリアの各店舗 住所:埼玉エリア…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【連続休暇取得制度有(最大7日間)/評価制度◎/年収UP/最短1年でSV昇格可/お客様第一に考えた店舗運営が可能】 当社は「顧客体験No.1」を掲げ、何よりもお客様を喜ばせることに誇りを持ったエンターテイナーの集団を目指し、従事しております。 ■業務内容:「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■地元×飲食/未経験からのキャリアパスの多様性: <キャリアパス例> 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に1度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ■連続休暇制度:上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可(その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。 ■研修制度 入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行って頂く想定です。前半2か月は研修センター(神奈川県)にて基本的なマニュアルとオペレーションを学び、後半2か月は新入社員専用営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行います。配属後も定期的に上長との面談がありサポート体制充実◎ ■企業説明動画:https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社 丸亀製麺

【大分/エリア限定可】『丸亀製麺』の店長◆最短1年でSV昇格可/初年度年収406万〜/年2回7連休有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大分エリアの各店舗 住所:大分県 大分…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【連続休暇取得制度あり(最大7日間)/最短1年でSV昇格有・年収550万以上目指せる/年収UP/研修制度充実/お客様を第一に考えた店舗運営が可能】 当社は「顧客体験No.1」を掲げ、何よりもお客様を喜ばせることに誇りを持ったエンターテイナーの集団を目指し、従事しております。 ■業務内容:「丸亀製麺」の店長・店長候補として、以下業務に従事頂きます。 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・労務管理をメインに接客対応・調理業務 ・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■研修制度 入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行って頂く想定です。前半2か月は研修センター(兵庫もしくは神奈川県)にて基本的なマニュアルとオペレーションを学び、後半2か月は新入社員専用営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行います。 ■地元×飲食/未経験からのキャリアパスの多様性: <キャリアパス例> 1年目/店長/年収406万円 3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円 5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 ※年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に1度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ■連続休暇制度:上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可(その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。 変更の範囲:本文参照

株式会社 丸亀製麺

【静岡】『丸亀製麺』の店長※未経験歓迎◎◆初年度年収406万〜/研修制度充実◎/年2回7連休有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

静岡県エリアの各店舗 住所:静岡県エリ…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【連続休暇取得制度あり(最大7日間)/評価制度◎/年収UP/研修制度充実/お客様を第一に考えた店舗運営が可能】 当社は「顧客体験No.1」を掲げ、何よりもお客様を喜ばせることに誇りを持ったエンターテイナーの集団を目指し、従事しております。 ■業務内容:「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■研修制度 入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行って頂く想定です。前半2か月は研修センター(神奈川県)にて基本的なマニュアルとオペレーションを学び、後半2か月は新入社員専用営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行います。配属後も定期的に上長との面談がありサポート体制充実◎ ■地元×飲食/未経験からのキャリアパスの多様性: <キャリアパス例> 1年目/店長/年収406万円→3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に1度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ■連続休暇制度:上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可(その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。 ■企業説明動画:https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社ビーワンコーポレーション

【常滑/未経験歓迎】CoCo壱番屋の飲食スタッフ※月10日休み/選べる働き方◎/有給取得率◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

常滑千代ヶ丘店 住所:愛知県常滑市千代…

350万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜あの有名なCoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜 /安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生/有給取得率◎ 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 ・休日を多くとりたい方向け:320万/月10〜11日休み/残業20h ・給与も休日も安定したい方向け:350万円/月9-10日休み/残用30h 連続での有給取得も事前に申請すれば相談可能です! ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です! 独立後は年収1千万円も可能です! ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補/店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ (1)店舗スタッフ→店長(年収500万円〜)→エリアマネージャー(年収700万円→弊社幹部 (2)壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

株式会社レイジックス

【新千歳空港店/未経験歓迎】店舗スタッフ(キッチン)◆北海道発の海鮮丼/風通しが良く働きやすい職場【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

どんぶり茶屋 新千歳空港店 住所:北海…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜業界未経験・職種未経験歓迎/正社員募集/毎年社員旅行で海外旅行に行きます!/風通しが良く働きやすい職場〜 ■事業内容 北海道の一次産業に付加価値を付ける飲食業態を運営します。 現在運営する業態「どんぶり茶屋」は北海道発の海鮮丼のフラッグシップを担っており、海鮮丼以外にも道外や海外の顧客に喜ばれる魚介、野菜、乳製品などをメニューに展開しています。 ■仕事内容 店舗運営に関わる業務をお任せします。 キッチン業務をメインで行っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 【キッチン業務】 ・調理補助、盛り付け、仕込み、洗い場 ・魚のさばき方なども丁寧に教えます。(まずは簡単な作業からスタート) 【ホール業務】 ・接客・ご案内 ・オーダー対応 ・配膳、レジ業務 困った時には先輩がすぐにサポートします。 職種に関係なく「手が空いたら手伝う」が当たり前の職場です◎ ■キャリアアップのイメージ ・一般社員:基本的な業務を習得(メニュー・調理スキルなど) ・主任 :発注、棚卸、スタッフ教育にもチャレンジ ・副店長 :売上・仕入れ管理、シフト作成など店舗運営を学習 ・店長 :マネジメント、技術指導、幹部候補としての成長へ ・マネージャー・事業部長:複数店舗統括などさらなるキャリアへ ■キャリアの例について ・25歳・未経験入社2年で「主任」に昇格 ・31歳・入社6年で「店長」に 年齢や年次にとらわれず、実力と姿勢でしっかり評価される環境です。 ■モデル年収について ・420万円/店舗スタッフ 2年目(月給24万円+手当+賞与) ・500万円/店長 5年目(月給27万円+手当+賞与) ※また当社では経験者の場合、前職給与保証(規定あり)をしております。 ・飲食・水産経験者/月給25万8824〜28万5297円 ・飲食店(海鮮)経験者/月給28万5297〜33万8243円 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社KICHIRI

【表参道】店長候補◆ティーブランド店CHAVATY/駅からのアクセス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

CHAVATY 表参道 住所:東京都渋…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

■CHAVATY(チャバティ)について: 世界に向けてお茶の魅力を発信する日本発のブランドとして誕生しCHAVATYは『お茶を通じた豊かなひとときによって日常をより上質にする』をコンセプトにシンプルで洗練されたデザインの店内で、素材本来の良さや製法にこだわった商品を一つ一つ丁寧に手作りしてご提供しています。 ブランドコンセプトに共感し、仲間とともにブランド価値を高め育ててくださる方を募集しております。 ■業務内容: CHAVATYの社員として店長候補を募集いたします。 (1)運営方針の策定と実行: 接客、商品提供、サービス・クオリティの追求、商品の品質管理、発注・在庫・備品管理、労務・シフト管理 衛生・安全管理・オペレーション等の管理業務全般 (2)業務業績管理:売上利益予算管理、販売戦略立案・実行 (3)人材育成 等 ■店舗について: 平均年齢28歳 1店舗あたり、社員数2〜10名、アルバイトスタッフ10〜50名となっています(店舗の規模・売上により変動あり) 男女比率は50:50(店舗店長の1/3は女性)年齢性別国籍問わずキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲:無

株式会社アイスタイルキャリア

【転職支援】店長*PRADA Beauty/Aesop等*残業少*ノルマ無*面接対策あり

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京・埼玉・神奈川・大阪・京都・神戸 …

300万円〜400万円

雇用形態

正社員、契約社員

<PRADA・Aesop等で店長として活躍> ◆ノルマなし ◆年間休日120日以上 ◆産育休制度・復職実績あり ◆育児時短勤務制度あり ◆各種手当・インセンティブあり ※配属先ブランドによって異なります 配属先店舗にて【店長(チーフ・リーダーポジション)】をお任せします。 *ブランド* PRADA Beauty(プラダ ビューティ)/Aesop(イソップ)/ バイレード/BAUM/ディオール/メゾン マルジェラ/ プラダ ビューティ/@cosme STORE BAUM/DHC/SHIRO/AHRES/イヴ・サンローラン/ アヴェダ/POLA/MiMC/ETVOS など ‥…━━━━━━━━  具体的な仕事内容 ━━━━━━━━…‥ ●開店準備・店舗運営 ●美容商品の販売・提案 ●ブランドの広報活動 ●売上管理 ●店舗内清掃 ●メンバーマネジメント ●シフト作成 など ※配属先ブランドによって異なります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異なし (※配属先企業により異なる)

株式会社アイスタイルキャリア

【転職支援】店長*経験者歓迎*ノルマ無*年収500万可*残業少*産育休実績多数

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京・神奈川・名古屋・大阪・福岡エリア…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

■月給29万~35万円/年収500万円も可 ■産育休制度・復職実績あり ■育児時短勤務制度あり ■各種手当・インセンティブあり ※配属先ブランドによって異なります 配属先店舗にて下記のような業務をお任せします。 【店長業務/ビューティーアドバイザー業務等】 ━━━━━━━━━━ *具体的な仕事内容* ━━━━━━━━━━ ◇開店準備・店舗運営 ◇美容商品の販売・提案 ◇ブランドの広報活動 ◇売上管理 ◇店舗内清掃 ◇メンバーマネジメント ◇シフト作成 等 ━━━━━━━━━━ *紹介ブランド一例* ━━━━━━━━━━ ・PRADA Beauty ・Aesop ・バイレード ・ディオール ・メゾンマルジェラ ・イヴ・サンローラン ・john masters organics(ジョンマスターオーガニック)等 ※配属先ブランドによって異なります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異なし (※配属先企業により異なる)

穂高株式会社

大手クリーニング店のエリアマネージャー/社員割引あり/完全週休2日制

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都小平市鈴木町1-143 東京都八…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

*業界トップクラスの店舗数を誇るクリーニング店*賞与年3ヶ月*完全週休2日制*残業月10時間以内*長期休暇可能 所属する事務所に出勤後、公共交通機関または社用車を利用して各店舗を訪問します。 1日に訪問する店舗の数や滞在時間は自由に決められるため、固定された時間に縛られずに働くことが可能。 店舗の売上や利益を向上させるために、スタッフの適切な教育やキャンペーンの企画を行います。 《具体的な仕事内容》 1.管理運営業務 ◇担当店舗の売上管理 ◇店舗スタッフのシフト管理 ◇スタッフへの接客指導 2.販促業務 ◇サービスに対するお客様の満足度や反響の調査 ◇来客数や単価アップを目指したキャンペーンの提案・実施 《仕事のポイント》 ◎現場スタッフや上司と協力して、店舗の売上をUP! 一人で店舗を周りますが、支給されるiPadを使って社員間の情報連携しながら動けます。 ◎あなたならではのアイデアを実現できます! 「春にはニットのクリーニングの割引を実施して、チラシを配ろう」 「Instagramを使ってPRしたらどうだろう」などといった、 価格の調整を含むさまざまなアイデアを実施できます! 試用期間中の雇用形態に差異無し

株式会社タカヤマ

☆数々の ”好き” と出会える☆【店舗スタッフ】※年休112日以上

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【 福岡でずっと働ける 】 福岡市・北…

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雇用形態

正社員

【個人ノルマは設けていません】◇自社運営店舗における商品の「買取」or「販売」をお任せ ※どちらをお任せするか、あなたの希望を最大限考慮します \主な仕事内容/ <買取> □接客 □持ち込みいただいた商品の査定 □買取価格の提示・説明 ※そのほか「Line買取」も担います  (訪問査定・買取は行いません)   <販売> □接客 □商品のディスプレイ □商品の販売価格設定 \CHECK POINT/ ☆私たちはブランド品、時計、宝飾品、  洋服、家電、アウトドア用品etc.  多岐にわたるアイテムを扱っています ☆店舗には1日平均70~80名、  多い日は100名ほどの来店があります ☆買取と販売は「完全分業制」です  あなたはどちらかの実務に専念できます \ここが仕事のおもしろい部分/ ◎「高く買い取っていただいてありがとう」  「良い商品をそろえてくださってうれしい」  「また来たいと思います」etc.  お客さまよりそんな言葉を無数にいただけます! ◎業務を通してあらゆる商品の目利きができる、  すなわちモノの価値がわかるようになります! 配属先の編成 各店舗には4~20名ほどのスタッフが在籍。 特に20~30代メンバーが活躍しています。 ちなみに先輩たちの多くは中途入社。 その前職は百貨店勤務、カメラ店勤務etc. 傾向としては接客・販売の経験者が多数。 中にはこの『マイナビ転職』を見て当社へ 転職した人もいます♪ ※スタッフの平均勤続年数は11.95年です 将来のキャリアパス ▽一般社員 ▽副店長 ▽店長 上記のようにステップアップを図れます。 もちろん昇格に応じて待遇面も向上。 さらなる高収入を手にすることができます。 なお私たちは現在も新店舗を増やしており、 それに伴ってポストチャンスは増加の一途。 実際、20~30代でのステップアップ実績も たくさんあるくらいです★

高助コーポレーション株式会社

<面接保証求人>【カーケアスタッフ】未経験歓迎/年間休日120日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

上越市・妙高市の当社給油所(住所を考慮…

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雇用形態

正社員

お客さまのお車の洗車・コーティングを中心に、商品の販売や車両整備を行います。応募していただいた皆様とお会いしたいと考えています。 ガソリンスタンドで 洗車作業(洗車・拭き上げ・車内清掃など) 車磨き(キーパーコーティング) 車両整備作業(タイヤ交換・オイル交換・バッテリー交換など) 来店されたお客様対応 など

株式会社カステラ本家福砂屋

【販売スタッフ】*残業ほぼなし/販売職へ挑戦歓迎/スキルアップ

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

◆東京・横浜のいずれかの店舗に配属しま…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【“1年の半分以上”は実働7時間勤務】◆老舗カステラ店「福砂屋」の各店舗で接客・販売をお任せします *フォロー体制や研修がしっかり充実! 接客・販売 商品の包装 発注・在庫管理 データ入力 など ★POINT★ ご購入される目的やお渡しする人数、味の好みなど お客様との会話を通じてご要望を伺い、 受け取る方に喜んでいただける“ご提案”を行います。 ただ売って終わりではなく じっくりお客様に寄り添うスタイルを 大切にしています。 時代を超えて愛されるカステラ。全国にファン多数! ミキサーを一切使わない「手わざ」にこだわり、 職人が一つひとつ真心こめて作り上げる 福砂屋のカステラ。 お歳暮や内祝いなど大切な方への ギフト用から手土産、 ご自宅用までニーズはさまざま。 「贈り物は福砂屋と決めている」 「カステラと言えば絶対、福砂屋」と リピーターのお客様が多いのも特徴です!

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