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株式会社アオキスーパー

【名古屋】スーパーの店舗開発職〜SV経験歓迎／地元に愛される優良スーパー／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西…

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350万円〜549万円

正社員

名古屋／地域に愛される優良スーパー／働き方・福利厚生◎〜 ■業務詳細：愛知県西部を中心に、52店舗を展開する当社にて、各店舗のテナント誘致・契約をはじめとした店舗開発をお任せします。具体的には、下記をお任せします。・同社のスーパーに入っている飲食店等のテナント選定、開発業務・地主の方との契約更新（書類作成・訪問）・進展のための用地選定・店舗修繕の手配折衝ごとのため、関係性構築が大切なお仕事でございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能。特に、本件募集においては、将来の幹部候補となるため、裁量の中でこれまでの業務経験を活かした仕事を期待します。 ■社風について：アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■アオキスーパーについて：愛知県西部を中心に、51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。変更の範囲：本文参照

株式会社くふう住まい

【静岡：浜松・磐田／転勤無し】住宅相談カウンターの店長候補◆年間休日120日／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞くふうイエタテカウンター　イオン…

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400万円〜649万円

正社員

静岡・愛知・山梨・栃木で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の静岡西部（浜松・磐田）の店舗において、店長候補を募集します。入社後数ヶ月〜半年ほど店舗スタッフを経験した後、いずれか1店舗で店長を担っていただく予定です。場合によっては、複数店舗の店長兼任や、新店舗立ち上げもお任せする可能性があります。 ■業務内容：まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・住宅会社との関係性構築　など ■募集背景：『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 2024年10月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗、栃木県内に1店舗を展開しており、うち6店舗は2024年中に新規オープンしました。今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力：・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クルイト

【東京／教育×ベンチャー】学習塾の営業マネージャー◆年収400万〜／年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

校舎各拠点（東京）住所：東京都受動…

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400万円〜799万円

正社員

【自走力を育てる受験予備校や学習塾の各拠点を取りまとめる営業マネージャー（SV）／既存の教育業界を変革！】 ■概要： ITの力で、あらゆる人が質の高い教育を受けられるように。その想いから、学校教育・民間教育・家庭教育に関するWebメディアやアプリ、システムなどを開発・運営している当社にて、営業マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■概要：自走力を育てる受験予備校や学習塾の各拠点を取りまとめていただきます。今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も目指していきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・営業における数値管理／改善案提案・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・各種施策の立案および実行（集客など）・新規事業企画・拠点の数値管理・FC本部との折衝　など ■魅力：本ポジションは問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を変革することが可能です！変更の範囲：本文参照

株式会社日米クック

【山口県周南市】◇給食委託事業を展開する同社の施設管理担当◇ノルマ無◇転勤無◇業種未経験歓迎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

山口営業所住所：山口県周南市五月町9…

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400万円〜549万円

正社員

＜「食事は愛」を掲げる給食委託業務を展開する同社の施設管理のポジション / キャリアアップを目指し、幅広いスキルが身につく！◎業界未経験歓迎＞ ■職務概要同社は事業所、学校、病院、福祉施設給食施設を主に顧客としており、初期計画、献立立案、食材調達、調理から運営に到るまでトータルにプロデュースする食のプロフェッショナルです。 ■業務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ定期訪問を行い、給食などの食事サービスに関する要望をヒアリング・企画提案するルート営業のお仕事です。また、担当施設の調理現場の運営管理も担当します。主に東広島を担当いただきます。新規開拓部門は他部署にあるので、飛び込み営業はありません。既存顧客との関係構築の維持と満足度を上げていくことがミッションです。※ノルマ無【具体的には】・顧客訪問・要望のヒアリング　・予算管理（材料費・人件費など）　・献立の打ち合わせ（管理栄養士と連携）　・労務管理（シフト調整や採用、育成）・職場環境の改善　など ※研修で大阪日帰り出張が発生する可能性がありますが、基本的に出張は無！ ■組織構成山口営業所従業員：8名今回増員での採用です。 ■育成環境 OJTでその方のご経験に合わせたペースで育成を行います。未経験の方は同社が大切にしている衛生管理から始めていきます。 ■同社の特徴・「安心して口にできる食事は、作り手の衛生管理に対する真心にゆだねられています。」との考えから、独自の衛生管理基準を設けており、安心して食べられる食事を提供しています。・生活習慣改善啓発活動として、学校で子供たちに栄養バランスの重要性を伝えています。また、学校給食などの現場では郷土食、地場産物を取り入れ、子供たちの食育に役立てています。 ■マーケット現在少子高齢化により、福祉施設や学校施設での更なるニーズが見込まれています。また、食事は人々にとってなくてはならないものであり、今後も伸び続けていく業界だと言われています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コメダ

【東京】コメダ珈琲店のFC統括SV◆土日祝休・フレックス・残業20~30h程度◆1000店舗展開【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京事務所住所：東京都渋谷区渋谷1-…

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500万円〜649万円

正社員

〜日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■概要：「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細：担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC（品質・サービス・クリーンネス）の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。 ■組織体制：東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められております。1人のSVが約25〜35店舗担当します。 ■やりがい： FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く非常にやりがいを感じていただけます。また売上が上がった際にはオーナー様から感謝のお言葉をいただけることもやりがいです。 ■今後の事業展開：・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1000店舗を超えました。今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,200店舗の開発を予定しています。・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 ■働く環境：年休124日、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。新店舗オープンのタイミング等で出社することがありますが、その場合は平日に必ず振替休日を取得いただきます。またリフレッシュ休暇制度により年1回の長期休暇取得も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社未来堂高山

【飛騨高山／年収600万〜】スーパーマーケット店長◆引越補助・住宅手当◎◆売上100億越の未来堂G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

ボスフーズマーケット住所：岐阜県…

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600万円〜799万円

正社員

〜『歴史ある町で新しい価値を』有名観光地・飛騨高山のスーパーマーケット店長を募集／年収600万〜／多様なキャリアパス／地方創生〜 ■職務内容人気スーパーマーケット『ボスフーズマーケット（BOSS FOODS MARKET）』の店長候補として、各部門（惣菜・サービス・精肉・青果・鮮魚）の社員と連携しながら、店舗運営をお任せします。・店舗管理（店舗数字管理／スタッフや社員マネジメント／商品企画やレイアウト変更）・生鮮食品などの仕入れや市場分析・接客レジや調理部門の補助 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務《お店の特徴・魅力》店頭での手作り惣菜や弁当、自社開発のハム・ソーセージ、未来堂グループが取り扱う飛騨の地酒や世界のワインなど、お酒と食品が飛騨地区でトップクラスに揃うスーパーマーケット♪ディリーワインコーナーがあるなど、6000種類以上の酒類の輸入・ネット販売を担い、「国内ECサイトの酒類で最大級（楽天やYahoo）」の実績を誇る未来堂グループの強みを生かした店舗となっております。 ■職務の魅力・特徴 ◎飛騨高山の地方創生を目指し「飛騨地酒蔵」「アルプス星の銀嶺荘」「高山カフェ」など多様な店舗経営を行っております。2023年秋に新しくカフェをOPENしており、店舗立ち上げや複数店舗の管理など将来的なキャリアアップに繋がるチャンスも広がっております。 ◎「価値創造(ブランドビルド)」を企業理念に、新しい商品やビジネスモデルを次々に構築している未来堂グループ。観光事業に携わりたい！地方の活性化に貢献したい！新しい挑戦がしたい！といった思いがある方を応援する社風です。 ■組織構成当店舗は正社員10名・パート10名の約20名が活躍中 ■会社の魅力・特徴・未来堂グループはワインを中心に酒類や食品などをECサイトを通じて展開する会社です。当社はグループの強みを生かし、飛騨高山で『歴史ある町で新しい価値』を軸に地酒専門店・スーパーマーケット・アルプス星の宿・カフェなどを運営し、食品やお酒を多くの人々へ届けております。・コロナ渦による巣ごもり需要・ECビジネス拡大・新規事業などを通し、グループ全体で売上高は伸び続けており、2023年度は昨年度比130％以上×売上高100億円超えの成長率を誇る企業です！

株式会社ベイシア

【愛知／40代50代活躍中】スーパーマーケット事業の総合職　※残業時間15時間程度／小売り経験者歓迎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

愛知県内の各店舗住所：愛知県受動喫…

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500万円〜799万円

正社員

【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容：スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。変更の範囲：会社の定める業務

山田食品産業株式会社

【千葉】山田うどん/エリアマネージャー/店長経験者歓迎/創業87年企業の働きやすい環境/福利厚生〇【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内店舗※勤務地は要相談住所：千…

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400万円〜499万円

正社員

【関東149店舗展開中・創業87年で経営基盤も安定／福利厚生充実（退職金有り・子供手当有り・食事補助有り）／車・バイク通勤可】 ◆社員の働きやすい環境づくりに注力／国産小麦100％で「コシと風味」を兼ね備えたうどんを提供◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：エリアマネージャーとして担当するエリアの複数店舗をマネジメントしていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・各店舗の売上管理・従業員管理・店長との連携・人材育成・エリアの市場動向分析・他エリアマネージャーとの連携　などマネジメントしていただく店舗数に関しては、状況によりますが、だいたい6店舗〜10店舗ほど担当していただきます。地域ごとの特性を理解し、それに合わせて適切な計画を立て、実行する力がつきます。 ■勤務地について：ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となりますので、ご安心ください。 ※勤務地はご相談のうえ、決定いたします。 ■キャリアパス：エリアマネージャーとしてスキルを磨いていくことも可能ですし、人事職など本社側を目指すことも可能です。 ■当社の特徴：・当社の麺・スープ・惣菜などすべての食材は、自社のセントラルキッチンで一貫生産しています。セントラルキッチンは、当社創業以来80年以上にわたって築き上げてきた独自のノウハウを基に完成した最新鋭の製麺ならびに食品加工工場で、常に顧客に手づくりの美味しさを提供出来るようさまざまなアイデアが生かされています。・創業87年です。創設100周年に向け全社一丸となり進んでいます。新しい取り組みとしてリニューアルやタンメン業態、ペーパーレス化など進めております。また、店舗においても勤怠システム導入などまだまだ改善の余地はありますが、従業員の皆様が安心して働ける環境になるよう努力しているところです。ゆえに、当社と一緒になって前へ進んで行ける方を募集します。

ビーモーション株式会社

【目白／未経験歓迎！】パソコン販売チームSV◇教育体制充実／基本定時退社／家電業界経験者歓迎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都豊島区目白1-4-2…

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〜299万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】カスタマイズパソコン販売チームのスーパーバイザーをお任せ致します。また、店頭販売業務のヘルプを行う場合もあります。【スーパーバイザー業務】・スタッフトレーニング、OJT、メンタルケア・商品情報の落とし込み、販売実績管理、レビュー作成、MTG参加など【店頭販売業務】・商品案内・デモンストレーション（担当外メーカーの比較案内含む）・商品受注ご案内、重要事項説明・メーカー掲示物、ツールの入替・展示優位置交渉・店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など）など ■商品の特徴：市場シェア約3割（2021年時点）の大手パソコンメーカー、NECレノボグループのカスタマイズパソコンを担当頂きます。要望をしっかり伺い、ぴったりなスペック・機能・予算に見合った商品をご案内ください。 ■フォロー体制：事前の商品知識は不要です。働く前に専任トレーナーから2日程度の講習を実施（製品や店舗ごとに異なります）。入社後も勤務初日は必ず先輩社員が同行OJTを行い、定期的に勉強会を開催したり、手厚いサポート体制をご用意しています。わからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 ■キャリアパス担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。「〇〇さんに聞けば大丈夫」「新人が入るけど〇〇さんが居るから助かる」のように、徐々にあなたが店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローいたします。 ■企業の特徴： ◇設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。常に消費者とクライアント企業との間に立ち、企業の戦略と当社のノウハウから環境づくりを提案し、お手伝いいたします。営業代行・販売代行・商戦キャンペーンといった人材フォーメーションプランに落とし込み、営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが実動部隊となり実行します。変更の範囲：本文参照

株式会社トーシン

【大阪市】店舗SVのマネージャー◇裁量権◎／地域に根差した独自の商品開発が強み／年休122日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

大阪心斎橋筋店住所：大阪府大阪市中央…

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650万円〜799万円

正社員

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／経営に近いポジションで裁量権を持って働ける◎／急成長・急拡大を続ける企業】 ■業務内容：カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇人員管理（SV職の教育・勤怠管理・研修の実施） ◇商品の在庫管理 ◇お客様対応（クレーム対応等） ◇各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費） ■入社後の流れ：最初の1か月は研修期間として、1週間は札幌で座学研修、その後ストアオペレーション研修を実地で10日間行う予定です。 ■業務のやりがい： ◇マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業務を行えます。 ◇部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。 ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。

株式会社クルイト

【千葉／教育×ベンチャー】学習塾の営業マネージャー◆年収400万〜／年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

校舎各拠点（千葉）住所：千葉県受動…

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400万円〜799万円

正社員

ハンセドリームジャパン株式会社

【新宿】店舗管理(チーム長候補◆キッズ・アパレルブランド「moimoln」運営企業◆年間休日124日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都新宿区西新宿3-1-…

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350万円〜899万円

正社員

■韓国でベビー服の売上トップクラスのブランド「moimoln(モイモルン)の日本法人である当社。この度、新たに店舗・リテール営業職を募集します。 ■業務内容：担当エリア内の店舗が円滑に運営され、売上アップできるよう、下記の業務をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】。・店舗の売上管理、売上分析・シフト編成のチェック・店舗の販促作成、イベント、Popup運営・百貨店、ディベロッパー商談リレーション・店舗スタッフの教育・教育マニュアル作成 ■入社後の流れ：入社後、まずは、当社の業務の流れに慣れていただくのと店舗スタッフとの関係作りのため、研修として、店舗勤務からスタートします。 ■組織構成：営業チームは、3名の社員が所属しています。 ■魅力ポイント：【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を16店舗運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナリコマエンタープライズ

【佐賀エリア担当／リモートOK】厨房運営アドバイザー◆売上西日本トップ級／高齢者向け給食サービス企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞佐賀エリア住所：福岡営業所を拠…

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350万円〜599万円

正社員

〜リモートワークOK／直行直帰OK／移動は社用車がメイン◎／新規開拓営業はなし／栄養士資格を活かせる／厨房で働き続けるのが難しいとお考えの方にもオススメ／メリハリをつけた働き方で長期的なキャリア形成可能〜 ■業務内容：既存の契約施設（高齢者施設／病院など）を定期訪問し、厨房運営の課題解決／アドバイスを行います。人材不足や献立に関するお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。＊アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。＊担当施設は、20件程度。移動は社用車がメイン。＊営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあり。【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務例＞・課題／人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →厨房視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施・コスト削減提案 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。 ■担当施設：担当エリアによって担当施設（FS、FSP）は異なります。 ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■組織構成：支店長（1名）課長（1名）課長代理（3名）正社員：アドバイザー（22名）　　　：厨房スタッフ（16名） ■キャリアイメージ：・1年後…まずは当社のことをしっかりと知っていただき、当社の厨房運営について理解してもらうことが一番です。施設訪問や新規立ち上げなど先輩同行で理解を深め、入社半年後には担当施設を持ち、厨房運営に関する悩みや問題点の聞き出しをできるようになっていただきます。・2〜4年後…導入前〜新規立ち上げまで一人で行い、また新規営業同行時には、具体的なイメージを持っていただけるような現場目線の話が出来るようになっていただきます。担当施設には一人で訪問でき、厨房運営に関して先輩や上司のアドバイスのもと、改善提案ができるようになっていただきます。変更の範囲：本文参照

株式会社コメダ

【大阪】コメダ珈琲店のFC統括SV◆土日祝休・フレックス・残業20~30h程度◆1000店舗展開【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西…

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500万円〜649万円

正社員

株式会社SORA GROUP

【名古屋】飲食店の店長・SV候補※48店舗経営中／コロナ渦での閉店0／年10店舗出店予定【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞愛知県内の飲食店住所：愛知県 …

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350万円〜599万円

正社員

〜店舗の運営経験があれば、飲食業界未経験でも応募可能！〜 ■募集背景当社は、和食・洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリーなど、1店舗ごとでコンセプトが異なる多様な48店舗を展開している総合フードサービス企業です。安定した事業基盤とベンチャー風土が最大の強みであり、多様な事業形態を活かし、迅速に業態転換することで、コロナ渦においても閉店店舗はゼロ・2022年度も複数の新規出店に成功しております。今後も積極的に業態開発・店舗展開を行っていく予定であり、飲食業界を一緒に盛り上げていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容まずは配属店舗で店長候補／店長として、ホール・キッチン・店舗運営（売上管理・スタッフ教育）などの現場経験を積みます。ゆくゆくは、課長・部長などに昇格し、複数店舗のマネジメント（エリア別／業態別の3〜15店舗ほど）や業態転換／新店舗開発などの経営面にも携わりながら、裁量を持って働いていただくことを期待しております。 ■職務の魅力・特徴・「順調に見えても、何かしらチャレンジするべき」という社風があり、「新メニュー開発」「今日のおすすめ考案」など現場からのチャレンジができる環境です！課長・部長に昇格後も、新メニュー開発・人材採用・催促イベント・教育など、自由なアイデア・戦略を基に複数店舗を活気づけていく面白さを味わえます。・現在（23年８月）48店舗を運営しておりますが、これからも一年あたり10店舗の出店を目指しておりキャリアアップのチャンスも多く、様々な経験を積むことができるのが特徴です。 ■会社の魅力・特徴・元々は和食系の業態のみを展開した当社ですが、お客様の声や時代の流行を先取りし、変化をし続けた結果、洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリー…など様々な業態の48店舗を運営するまでに成長しました。マニュアルも新メニューも、社員発信で変えられるような、一人ひとりがアイデアを自由に出し合える社風が根付いており、「多様な業態を運営し、現場発信で変化を起こせる」のが当社の特徴です。・昨年度より従業員満足度調査を導入、目に見えなかった社員一人一人の意見を明確に洗い出すなど、より良い組織づくりにすごく力を入れている企業です。社員の声が直接・具体的に組織に反映される環境です。

株式会社ベイシア

【岐阜／40代50代活躍中】スーパーマーケット事業の総合職　※残業時間15時間程度／小売り経験者歓迎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

ベイシア Foods Park 関店 …

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500万円〜799万円

正社員

株式会社仁科百貨店

【岡山／転勤なし】スーパーバイザー＜経験を活かして活躍！＞創業123年の地元密着スーパー【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：岡山県倉敷市連島町連島19…

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300万円〜449万円

正社員

〜土日休みも柔軟に対応と働きやすい環境◎／従業員1600名以上・創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業〜 ■業務内容：創業120年以上の地域密着型スーパーを運営する当社にて、スーパーバイザー業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗の運営管理やスタッフの指導・育成、売上管理 ◇売上アップのための課題解決 ◇本部各部や各店長との連携 ◇顧客満足度の向上や販売促進の取り組み ◇店舗の円滑な運営等 ■安心の教育体制： ◇入社初日に新入社員向け研修を実施します。その後、各配属先の店長、チーフと週次・月次・3ヶ月後とターム単位での教育計画に沿って学んでいただきます。 ◇人事主催による月単位でのフォローアップ研修や、各部門別での研修開催などもあります。 ◇この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルでみっちり教育を実施します。 ■当社の特徴： ◇転居を伴う転勤なし…当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。 ◇フードバスケットコンセプト…当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働ける環境です。 ◇現場のDX化推進…セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。 ◇長期就業が可能…勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◇地域に根ざしたビジョン…「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力の一つです。 ◇保育園併設…ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。

株式会社一蘭

【関西／未経験歓迎】『一蘭』直営店長候補◆年休125日・フレックスで残業少◎働きやすさと成長の両立◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

関西地区で展開する一蘭各店舗住所：大…

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350万円〜549万円

正社員

【未経験からでも安心！一蘭直営店の店長職・働きやすさと成長の両立を目指すあなたへ】 ★一蘭の店長職は、厨房業務ではなく店舗運営をサポートし、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心◎ ■具体的な仕事内容：＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞・スタッフの指導、育成・採用業務／売上、人件費などの管理・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント：・【未経験可】20代でも挑戦できる環境・【年間休日125日】加え５連休の取得も可能で土日含め9連休が可能！・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス：・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能・平均2〜3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オークワ

【関西エリア】スーパーの店長候補　★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/上場企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞オークワ　和歌山県内の各店舗住…

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550万円〜699万円

正社員

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方：・年間休日116日・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細：当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には：・商品陳列・補充・発注業務・売場管理・価格管理・在庫管理・プロモーション活動・スタッフ教育・管理・売上管理 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス：年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています変更の範囲：会社の定める業務

きみくら株式会社

【静岡・掛川】日本茶の販売・マーケティング◆店舗・商品企画・通販の販売戦略をお任せ／残業月20H以下【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：静岡県掛川市板沢500-1…

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400万円〜599万円

正社員

〜当社は茶小売りの店舗、通販が主な事業です。当社のマーケティング部門のマネージャー候補の求人となります〜　 ■職務内容：・販売・マーケティング部門のプレイングマネージャー職(3部門各1名程度／エリアマネジメント業務、企画販売マーケティング業務、メニューなどの商品開発) ・店長、エリアマネージャー候補・通販(カタログ、EC)の企画販売戦略立案実行業務・店舗特性を活かしたメニュー及び商品開発業務・店舗、WEB、通販を最大限活用し、新規顧客獲得とブランド価値向上を通じ、お茶のファン作りと需要の創造に取り組んでいただくお仕事となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成・販促、商品開発部門・3名体制で運営しております。・30代〜40代の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制・OJTにより先輩社員から業務内容をお伝えいたしますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。

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