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株式会社安楽亭

【埼玉】焼肉チェーン「安楽亭」のブロックマネージャー◆年4回昇給チャンス/本社へのキャリアパスあり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県内の各店舗住所：埼玉県受動喫…

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500万円〜649万円

正社員

【老舗焼肉チェーン「安楽亭」のブロックマネージャー/平均年齢30代、努力が反映される明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を推進／希望勤務地での就業可能／本社勤務のキャリアパス有】「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社のSV(ブロックマネージャー)として、担当地区（4〜6店舗）ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せます。 ■具体的には：・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育・売上、経費、損益などの数値管理・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ■キャリアパス：入社後まずは店長候補として店舗にて研修を行います。入社3ヶ月を目安に店舗業務を習得し、入社6ヶ月で店長設定ができるように社内資格（店長資格）を修得します。結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。また、当社では女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方: 月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。また、エリアごとにシフトのヘルプや目標を張る制度を導入しており、子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■当社の強み：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

中部フーズ株式会社

【福井】店舗の部門長・SV候補 ※第二新卒募集！＜成長環境◎若手が多数活躍中！／プライム上場G会社＞【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

福井県内の各店舗住所：福井県受動喫…

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400万円〜549万円

正社員

〜年次関係なく能力とやる気次第でチャンスが与えられる環境！／会社成長に伴い役職への昇格機会多／ライフイベントに合わせて柔軟な働きかたが可能！〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について：東海圏を中心に約225店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。今回の募集ではまずは店舗スタッフとしてご活躍いただき、将来的な店舗の部門長やSVとしてご活躍いただく予定です。 ★こんな方にお勧め！★ 【年次関係なく仕事を任されて成長したい方】当社では年齢ではなく、能力とやる気によって挑戦機会が与えられます。実際に新卒入社5年目〜7年目でSVを任されている社員も在籍しています。出る杭は「打つ」のではなく「引っ張り上げる」ことで上昇志向がある方にどんどんとチャンスを与える社風があります！【成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方】当社は世の中の「中食ブーム」にいち早く目をつけ事業展開を行った結果、直近3年間で20〜25億の規模で売り上げが成長しており、今後も積極的に事業拡大を進めていくため、役職ポストもどんどんと発生し、役職に就けるチャンスが他社よりも多いです。【働き方◎】当社はレジ締め作業をパートリーダーの方が行うため、ほとんどの場合閉店前に帰ることができます！また、ライフイベントに合わせて産育休やエリア限定社員の選択などが可能ですので、長期就業をしやすい環境です。 ■業務内容：バローのデリカ部門にて、接客や品出しをお任せします。その後ご自身の能力に合わせて店長やSVなどの店舗運営全般業務をお任せします。 ■業務詳細：・店舗での接客や調理業務など〜店長・SVに昇格後〜・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理・担当エリア全体の経営健全化・新規出店に関わる渉外業務＜キャリアパス＞入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報：・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です ■キャリアステップ：初めは店舗スタッフとして働いていただきますが、将来的には店長やSVをお任せしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日成

【名古屋】接客トレーナー※接客活かす◆月給27万〜／フレックス／サーティワンやドトールのFC運営【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店…

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350万円〜449万円

正社員

〜未経験歓迎！/フレックス可能/店長をエンターテイナー職に変える仕事/教えることや接客のスキルを活かせる〜 ■採用背景現状の店舗の売り上げを増加させるべく、在籍する社員のスキル向上を図りたいと考えております。社員の接客スキルを向上させ、お客様に喜んでもらい、売り上げを上げる。商品価格以上の価値を提供して、リピートだけでなく新規のお客様にも来ていただける店舗づくりを目指しています。お客様に喜んでもらうことは勿論のことですが、社員の働き方やスキル向上に向けて、社員を教育するトレーナーの募集となります。 ■業務内容：「サーティワンアイスクリーム」や「ドトールコーヒー」のフランチャイズ店舗を展開する当社にて、接客を店舗のスタッフに教えるトレーナーのお仕事をお任せします。【半年間〜1年間】店長職と同様に業務オペレーションを理解していただきます【半年後〜】各店舗の店長の評価向上に向けた施策提案・顧客満足度評価を上げるための施策提案・店長の接客スキル向上に向けた施策提案上記業務は一部です。「店長のやる気を上げるためには？」「お客様を満足させるためには、どうしたら良いのか」を自由に考えて提案してくれる方を募集しております。 ■入社後の流れ：入社後、まずは半年ほど店舗でトレーナーとして研修を予定しています。最初はあいさつの仕方、次にメニューを覚えて、商品の提供を行うなどの覚えやすい業務から指導するスキルを身につけていきます。研修後は、各店舗を回り、社員やアルバイトの指導やサポートをお任せします。 ■仕事のやりがい：「お客様にもっと喜んでもらいたい」「でもどうしたらいい…？」と迷える若手社員に救いの手を差し伸べることができるポジションです。当社では、お店をより盛り上げていくためには、もっとお客様に喜んでもらえるサービスの提供が必要だと考えています。当社にはお客様想いなスタッフがたくさんいますが、まだまだ接客に自信が持てないという方も少なくありません。そんなスタッフたちが「店員さん」ではなく「エンターテイナー」として誰かを喜ばせられるスキルを高めていくためには、トレーナーのチカラが必要不可欠です。教えることが好きな方、接客が好きな方にとっては最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ドリームカプセル株式会社

【沖縄エリア】カプセルトイショップ◆店舗運営／年休120日／業界トップクラス／研修制度◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞那覇オーパ店住所：沖縄県那覇市…

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300万円〜449万円

正社員

未経験者〜経験者歓迎！成長企業で、ガチャガチャの路面店舗や専門店舗を管理し、顧客対応や店舗運営を担うメンバーを募集しています★ ■募集背景：業績好調につき、事業拡大中の同社では、新たに販売サービススタッフを募集しています。成長中の当社で、一緒に業界をリードするやりがいを感じてみませんか？ ■業務内容：当社の店舗運営において、スタッフ管理、売上管理、販売戦略の立案・実行など幅広い業務を担当していただきます。研修や出張を通じて、豊富な経験を積むことができます！特に顧客折衝経験が求められますが、未経験者も大歓迎です。成長度合いを見ながら、1〜2か月の研修後に2〜3店舗管理から着手していただきます。 ■求める人物像：・顧客対応が得意で、人と接することが好きな方・チームワークを重視し、協力して目標を達成できる方・自ら学び、成長する意欲がある方 ■働き方：当社では、柔軟な働き方を推奨しています。シフト制での勤務となり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、研修や出張を通じてスキルアップを図ることができ、多様な経験を積むことができます。 ■職場環境：当社の店舗運営チームは、明るく活気のある職場環境が特徴です。元気な挨拶とチームワークを大切にし、小まめなコミュニケーションが鍵となります。業界未経験者も多く、サポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス：店舗運営やエリアマネジメントを通じて、マネジメントスキルや業界知識を深め、キャリアアップを目指すことができます。将来的には、エリアマネージャーや本部の管理職など、さらなるキャリアのステップアップも可能です。 ■企業概要：当社はガチャガチャの路面店舗や専門店舗の管理を行っており、業界の先駆けとして急成長を遂げています。毎月新店舗を出店し、全国での設置台数は業界トップクラスを誇り、業界をリードしています。 ■業界の未来：ガチャガチャ専門店は、これまでガチャガチャを購入していなかった層も取り込むことで、市場を大きく拡大し、注目を集めています。あなたもこの成長産業で、一緒に未来を築いていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジー・ディー・エス

【静岡県浜松市】焼肉牛角等のSV候補/店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：静岡県浜松市中央区大久保町…

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350万円〜449万円

正社員

〜お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗〜売上拡大中！ ■入社後にお任せしたい業務内容：・ホール業務・キッチン業務・料理の仕込み・シフトの作成・管理・食材の発注・利益創出に向けた店舗運営・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■SVの業務内容：・各店舗専属のSVとして、直営店・FC店の経営指導を行って頂きます。・店舗での実務業務からマーケティング分析、店舗経営計画の立案や実行などをお任せ致します。・FC店[店長]の指導業務、接客面や経営面また調理面での指導も行います。 ■研修体制：・入社後、約半年〜3年は研修期間として直営店舗でOJTにて実務を学んで頂きますので、未経験の方でもじっくりと業務を習得する機会がございます。また手を挙げた社員にしっかりと機会（場）を提供する社風です。 ■キャリアパス：・入社から約半年〜3年は研修期間として店舗における実務業務全般をご経験して頂きます。その後、SVとして10〜15店舗程度を統括して頂きます。(早い方で半年程でSVとなった例がございます。) ■当社について・創業者の谷野が静岡県浜松市の「にんにくや」を開業したのが会社の始まりです。単なるFC展開ではなくお客様に「楽しい時間」、すなわち非日常の空間を提供できるような店舗づくりを日々目指しております。・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・〜従業員の夢を応援する会社風土〜「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。

株式会社アイスタイル

【大阪】スーパーバイザー／@cosme OSAKA＜化粧品専門店として全国1位の売上規模＞土日祝休【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞株式会社istyle Retai…

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450万円〜649万円

正社員

＜化粧品専門店として全国1位の売上規模／売上管理〜店頭施策立案まで幅広くお任せします＞ ■業務内容＠cosme storeの旗艦店「＠cosme OSAKA」の店舗運営・売上向上に関わるお仕事です。 ※株式会社istyle Retail出向（1）店舗スタッフのサポート店長および店舗スタッフのパートナーとして、現場で起きている課題の抽出し、戦略立案し、店舗をあるべき方向へ導いていただきます。（2）施策立案/実行・店舗としての施策の立案/実行・化粧品ブランドと販促企画・イベントやサービスの企画を立案/交渉/実行（3）売上管理売上/利益をUPを推進小売収益だけでなく、小売外収益の年度予算を達成するために、他部署と連携し実行いただきます。（4）ブランドとの関係構築ブランドの導入交渉や、売場企画・販促企画の計画立てと実行推進（5）店頭対応業務商品発注・POPデザイン・在庫管理・売場作り等（6）アイスタイルグループとの共同施策アットコスメショッピング（EC）やライブ配信企画、広告チームとの連動企画など（7）館の施設管理や設備のメンテナンスサポート ■配属情報店舗カンパニーOSAKA事業部人数9名（部長1名・社員6名・アルバイト2名／男女比１:２） ■魅力ポイント・成長環境自身が企画実行したイベント・サービスを、他店舗にも広げられる可能性があります。多くのお客様が来店される@cosme STOREに於いてメーカーの「伝えたい！」「売りたい！」というwantsと「自分にピッタリあった商品や、自分の知らなかった面白いに出会いたい！」といったお客様の双方のwantsを実現するプロモーションサービスの企画提案・販売が可能です。・成長事業成長率120％、化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗事業に関わることができます。「@cosme」と同じように比較できるランキングディスプレイや消費者視点の企画コーナーや情報展開が出来る環境であることも魅力です。 ■株式会社istyle Retailとは「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業態及び、化粧品ショッピングサイト「@cosme SHOPPING」の企画開発・運営変更の範囲：会社の定める業務

株式会社かば田食品

【北九州】人気明太子×直営店長候補※経験不問◆年収404万〜／残業10H／老舗メーカー「かば田」【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞本社住所：福岡県北九州市八幡西…

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400万円〜599万円

正社員

〜北九州＜未経験OK／年収404万〜＞「かば田」直営店の店長候補◆残業10H・月〜10日休み◆安心の研修体制◎／価格設定や店舗運営のスキル身につく◆CMでおなじみ♪大手明太子メーカー〜 ■業務内容：福岡県を中心に、“昆布漬辛子めんたい” などの辛子めんたいをメインとした、海産物の製造・加工・販売を手掛ける当社にて、将来管理職候補として販売管理業務をお任せします。＜具体的には＞・自社製品の製造、商品の仕入れや価格設定・店舗での販売・接客業務・スタッフの教育／勤怠管理・商品の在庫や品質の管理・売上管理／店舗運営【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：（1）入社後は研修期間として、物流センターで商品の仕入及び在庫管理や自社工場での製造業務を習得します。（2）その後店舗に配属となり、店長候補として店舗での販売管理業務を覚えていただき、おおよそ1年〜2年程度で店長へ昇格いただくことを想定しております。店舗では販売商品の種類を覚えたり、接客などに加え店長として活躍するために必要な価格設定やスタッフマネジメントなども習得します。（3）幅広い業務を経験し、将来的にかば田食品の全体的なマネジメントや基幹職として会社の中核を担っていただきたいと考えております。 ※適性により他部署への配属となる場合もあります。 ■当社の魅力：【「かば田」の歴史とブランド力で安定感抜群】創業大正10年と、100年以上の歴史をもつ当社は、抜群の知名度と安定感があり、福岡県でトップクラスのシェアで誇り業績も好調です。普段使いから贈答用まで、幅広い目的でご来店されるお客様も多く、安心して将来のキャリア設計が可能です。【店舗運営の裁量は店長に与えています】「かば田」の店舗は、お店ごとに販売方法やグラム数が異なっています。販売方法や販売価格を店長の権限で決定することが可能です。店長の裁量権が大きいので、非常にやりがいの大きなポジションです。【プライベートも充実できる】社員・パート社員の方も開けから締めまでできる方が多いため、店長が休んでも問題がないような体制を敷いています。ですので、公休はしっかり休んでいただくことはもちろん、有給休暇取得推進月を設けることで、有休の利用促進も心がけています。

山田食品産業株式会社

【群馬】山田うどん/エリアマネージャー/店長経験者歓迎/創業87年企業の働きやすい環境/福利厚生〇【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

群馬県内店舗※勤務地は要相談住所：群…

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400万円〜499万円

正社員

【関東149店舗展開中・創業87年で経営基盤も安定／福利厚生充実（退職金有り・子供手当有り・食事補助有り）／車・バイク通勤可】 ◆社員の働きやすい環境づくりに注力／国産小麦100％で「コシと風味」を兼ね備えたうどんを提供◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：エリアマネージャーとして担当するエリアの複数店舗をマネジメントしていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・各店舗の売上管理・従業員管理・店長との連携・人材育成・エリアの市場動向分析・他エリアマネージャーとの連携　などマネジメントしていただく店舗数に関しては、状況によりますが、だいたい6店舗〜10店舗ほど担当していただきます。地域ごとの特性を理解し、それに合わせて適切な計画を立て、実行する力がつきます。 ■勤務地について：ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となりますので、ご安心ください。 ※勤務地はご相談のうえ、決定いたします。 ■キャリアパス：エリアマネージャーとしてスキルを磨いていくことも可能ですし、人事職など本社側を目指すことも可能です。 ■当社の特徴：・当社の麺・スープ・惣菜などすべての食材は、自社のセントラルキッチンで一貫生産しています。セントラルキッチンは、当社創業以来80年以上にわたって築き上げてきた独自のノウハウを基に完成した最新鋭の製麺ならびに食品加工工場で、常に顧客に手づくりの美味しさを提供出来るようさまざまなアイデアが生かされています。・創業87年です。創設100周年に向け全社一丸となり進んでいます。新しい取り組みとしてリニューアルやタンメン業態、ペーパーレス化など進めております。また、店舗においても勤怠システム導入などまだまだ改善の余地はありますが、従業員の皆様が安心して働ける環境になるよう努力しているところです。ゆえに、当社と一緒になって前へ進んで行ける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くふう住まい

【店長候補／初任地岐阜】住宅相談カウンター◆事業拡大に直接関われる／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞くふうイエタテカウンター　マーサ…

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550万円〜899万円

正社員

〜シフトが合えば土日休みや三連休をとっている社員もいます！〜静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。 ■業務内容：まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・住宅会社との関係性構築　など ■募集背景：『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力：・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 ■働く環境：・年齢に関係なく実力のある人が評価される風土で、実際にマネージャーの7割は20代、30代の社員です。中途入社メンバーの中には入社後1年でマネージャー職を任されている者もおり、近い将来責任と裁量のある立場に就くことが可能です。・1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トリドールジャパン

丸亀製麺グループ【兵庫】「天ぷら定食まきの」マネージャー候補◆1店舗社員多数在籍/7連休取得有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞まきのセンタープラザ店住所：兵…

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450万円〜599万円

正社員

【社員を大切にする風土/年休113日/1店舗あたり社員4名以上常時在籍/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中】揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「揚げたて天ぷら定食まきの」では、業績好調につき、さらにマネージャー候補を募集します。 ■働き方：年間休日113日！月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■職務内容：【変更の範囲：無】店舗はオープンキッチンのカウンターがメインのつくりで、お客様の見えるところで調理し、お客様と対面して揚げたての天ぷらを提供できる環境です。その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるかを追求していただきます。店舗スタッフの指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。 ■研修について：入社後1〜2日後には、集合研修が行われます（現在はリモートで実施されています）。この研修では、当社グループの企業理解を深めるために、座学を通じて経営理念や社内規定などについて学びます。約6ヶ月間は、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。 ■配属・転勤について：現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。U・Iターンの方も歓迎しています。ただし、事業拡大や店舗出店に伴い、将来的には転勤の可能性もありますが、当面は関西圏内での勤務となります。 ■キャリアパス：実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/ ・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/ 変更の範囲：無

株式会社トーシン

【横浜】カプセルトイ×店舗SV※在宅可／年休122日／残業少・店舗拡大中豊富なキャリアパス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ MARK IS みなとみらい住…

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400万円〜499万円

正社員

【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など・商品の在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など）・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方：・週2〜3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ：（1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。（2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。

株式会社一蘭

【関東／WEB説明会】一蘭店長の違いとは！＜毎月第3水曜19時〜＞服装は基本スーツ・フレックス制！？【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

関東地区で展開する一蘭各店舗住所：関…

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300万円〜549万円

正社員

【毎月第3水曜日19:00よりWEB説明会を開催！】※定員による人数制限可能性有※ ■店長＝店舗人事として店長のミッション・役割は、「一蘭」をすべての時間帯で顧客満足度の高い店舗にすることです。そのためにも、あなたが接客や調理をするのではなく、スタッフとのコミュニケーションを繰り返してモチベーションを醸成し、現場の課題をいち早く発見して解決することでスタッフが働きやすい環境づくりに力を注いで頂きます。服装もスーツの日もあり、一人一台PC貸与と一般的なラーメン店の店長のイメージとは異なるスタイルとなります。残業をよしとしない企業風土ですので、1日8時間という限られた時間で、いかに優秀なスタッフを育成し雰囲気の良いお店を作れるかが重要です。具体的な仕事内容は、スタッフの指導、育成（バイトリーダーとの面談など）、採用業務／売上、人件費などの計数管理／売上、集客ルート、客層などを分析した上でのアクションプランの策定と実行／品質、食材などの管理と店舗のオペレーションの見直し／その他店内業務全般などです。 ■勤務時間 1日8時間のシフト制 ※サービス残業はなし。残業が発生した場合は、基本的に翌日以降で代休取得・短時間勤務により調整します。 ■キャリアパス：店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理、店長マネジメント）が通常のキャリアパスです。適性に応じて本部スタッフへ異動するケースもあります。 ■評価について：売上は外部要因も大きいため、店舗の雰囲気やスタッフの成熟度などから評価します。短期的な売上のために人件費を削減したり、DMや店頭でのビラ配りなどを行うのではなく、スタッフを育成して接客の質、顧客満足度を高めることで中長期的に支持される店舗を作る方針です。 ■配属について：関東の既存店への配属となります。現住所から通勤可能な先で検討します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大阪王将

【品川/職種未経験歓迎】大阪王将のFC店支援/SV◇プライム上場G◇残業15時間程度◇年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京ヘッドオフィス住所：東京都品川区…

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450万円〜649万円

正社員

【中華・ラーメン・ベーカリーなど多角的事業展開で収益の軸が多く安定性抜群／年休120日／残業月15時間程度】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】大阪王将のフランチャイズ加盟企業をスーパーバイジングする担当者（東日本エリア）を新たに募集します。加盟店企業への経営指導や運営指導がメイン業務で、その他、担当エリア内のメニュー開発やイベント企画もお任せいたします。また本件職域では社内を横断的に動き、調整・連携しながら業務を進めていく、やりがいのあるポジションです。 SVは未経験でも、当社スペシャリストが直に指導いたしますので外食経験があればOKです。今回の挑戦で自分の職域、可能性を拡げませんか？ ■業務詳細：＜必須業務＞・加盟企業への経営指導や運営指導、また説明資料の作成・社内関連部署（営業・購買・物流など）との連携業務・品質面の管理業務・担当エリアの商品開発やキャンペーン企画運営・加盟企業に対する報告会とイベントの企画運営＜今後担当いただく可能性がある業務＞・社内提案資料の作成業務や手続き業務・店内販促やSNS販促の企画運営 ■組織・入社後のキャッチアップについて関東は2名の先輩社員がいます。入社後は先輩社員が伴走して3か月程度OJTを行うので、入社後、未経験からでも安心のフォロー体制です。 ■イートアンドホールディングスGについて：外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。【事業内容】（1）外食事業大阪王将以外にも、ラーメン専門店やベーカリーカフェを全国に展開し、新しい業態開発にもチャレンジし続け多彩な店舗を運営しています。現在は国内のみならず海外にも事業を推進しており、台湾と上海を中心に海外では31店舗（23年8月末時点）出店しています。（2）冷凍食品事業餃子、水餃子、炒飯、焼売など約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売し「羽根つき餃子」「ぷるもち水餃子」においては国内販売トップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：本文参照

株式会社アエナ

【地区マネージャー候補】コスメ・美容ショップを約100店舗展開／新店舗続々OPENの成長企業〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2…

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500万円〜799万円

正社員

◆◇エリアマネージャーからのキャリアアップを目指したい方歓迎／コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調・新店舗続々OPEN中の急成長企業／残業月10〜15時間◇◆ ■職務概要：関東中心に複数店舗を構える当社の地区マネージャーとしてご活躍いただきます。経験を活かし、まずはエリアマネージャーからスタートいただきます。エリアマネージャーとして業務をするなかでアエナ流を習得していただきましたら、地区マネージャーの業務をお任せします。・地区におけるオペレーションの統括責任者(5〜7のエリアを想定しております)　・地区のQSCおよび利益向上・エリアマネジャーへのコーチング　・エリア運営コンサルテーション　・エリアマネジャーの人材開発　・顧客体験の向上　・安全／安心の店舗づくり支援　・競合対策の実施 ■就業環境：女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。全社で残業時間は月10〜15時間程度です。 ■魅力的なキャリアパス：キャリアアップのために教育や検定が充実しております。強みにフォーカスし、キャリアコースを各人に合わせて設定します。ひとりひとりの強みをいかに引き出すかが、当社の力量です。在籍している社員はキャリアアップの中で自分に合った働き方、自分の才能を見つけていきます。 ■当社の特徴：除菌製品やマスク類をはじめ、「おこもり美容」でちょっと贅沢なスキンケア商品を購入するお客様も増えている背景から、ニーズにあった商品を迅速に企画・販売し、業績は前年比の2倍、中には売上3倍となった店舗もあります。新店舗も続々とOPENをしており、事業急拡大中です。「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

【JR東日本G】コンビニ『NewDays』店舗管理者（マネージャ—）◆転居を伴う転勤無◆年休122日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

首都圏内の店舗住所：東京都、神奈川県…

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350万円〜549万円

正社員

＜コンビニエンスストア『NewDays』のマネージャ—募集／年間休日122日／地域限定社員・異動は通勤可能な範囲＞『NewDays』は、JR東日本エリアを中心に展開するコンビニエンスストアです。駅をご利用になるお客さまの生活を支え、毎日の快適さを提供しています。この度、コンビニエンスやスーパー等で店舗管理の経験者を募集します。 ■MGの役割 ◎店舗運営全般（売上管理、商品管理、スタッフ採用・育成など） ◎お客様への接客、サービス提供 ◎エキナカならではのニーズに応える商品展開や売場づくり ◎地域活性化に貢献する企画立案、実行 ■『NewDays』のMGの魅力 ◇エキナカならではの活気: 通勤・通学のお客様で賑わう、活気あふれる環境で働けます。 ◇お客様との距離が近い: お客様の笑顔を直接感じられる、やりがいのある仕事です。 ◇地域に貢献できる: 地域のお客様の生活を支え、地域活性化に貢献できます。 ◇キャリアアップ支援: 充実した研修制度で、エリアマネージャーへのキャリアアップを支援します。 ◇充実の福利厚生: JR東日本グループならではの充実した福利厚生で、安心して働けます。 ■勤務時間： ◎店舗管理者（マネージャ—）はフレックスタイム制 ◎アシスタントマネージャ—は、1ヶ月単位の変形労働時間制（対象期間の総所定労働時間：152時間） ※会社が定める勤務シフト表（7：00〜23：00の間で実働8時間・休憩60分）による ■当社について：「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サクセス

【丸亀市／業界不問!!】ドコモショップの管理職候補◆面接1回完結／福利厚生充実／地域密着？【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

モバイルソリューション事業部住所：香…

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500万円〜799万円

正社員

【設立30年以上／道の駅・野球団を運営する香川の優良企業／オフィスビル・官公庁・学校など多彩な案件と実績あり】 ■業務概要：モバイルソリューション事業部の管理職候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎店舗運営（ドコモショップ） ◎スタッフのマネジメント業務 ◎実績、収益の管理 ◎企業や地域に向けての営業活動 ◎その他付随する業務 ※携帯販売の経験は特に必要ありません。 ■当社の特徴：私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社横浜野本

【横浜／年収600万〜】精肉店のマネジャー候補　残業ほぼなし／転勤ナシ／年休112日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

ビーフセンター直営店住所：神奈川県横…

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600万円〜899万円

正社員

〜【横浜/マイカー通勤可】売場部門のマネジャー候補/年収600万以上/週休二日制/残業ほぼなし/設立47年の安定企業/肉の専門商社〜【変更の範囲：無】 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：和牛肉の販売・加工・製造などを行う当社にて、売場部門のマネジャー候補をお任せいたします。 ■詳細：・店内でのお客様対応・調理や仕込み・店舗マネジメント（食材発注や備品・売上・スタッフ管理育成など） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：設立47年の安定企業です。生きていく上で欠かせない「食」は、社会情勢の影響などを受けにくく、安定した業界です。腰を据えて働くことが可能です。また、勤務環境は週休二日制で残業ほぼなしなので日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社ＷＩＶＩ

人事企画／ホテル・サウナ施設等のスタッフ教育・人材育成◆平均残業10h以下／完全週休2日制【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都港区六本木6-15-…

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450万円〜549万円

正社員

ホテル、温浴（サウナ）、カフェの3業態（計19店舗）を運営している当社にて、人事企画をお任せします。 ■具体的には：当社は「清潔」に徹底的にこだわり、お客様に「感動レベルの施設」を提供しています。店舗スタッフ一人ひとりが清掃を通じて様々なことを学び、成功体験を積むことで、育成強化を図っています。運営のノウハウを身に付け、育成の基盤づくりから関わり「育成のスペシャリスト」を目指していただきます。＜詳細＞・スタッフ育成・マネジメント・CS／ES向上・全体のスケジュール管理マニュアルと業務の所要時間を完全に把握した上で、業務をコントロールします。・チェックと評価を繰り返す数名のスタッフの教育係となり清掃完了した部屋や共用部の品質と効率のチェックを行い、個々人に合わせた指導で成功体験へ導きます。 ■入社後の流れ：・プレーヤー目線の習得仲間との信頼関係を構築しながらホテルや温浴施設の清掃の仕組や方法を覚えたり客層や部屋・施設の状態を把握します。清掃の仕組を把握した上で、指導できる準備をしていきます。・仕事に慣れてきたらスタッフ育成・マネジメント、お客様対応、清掃状況の把握と管理を主に店舗運営をマスターしていきます。 ■働きがい： ◎ただ決められた形に囚われるのではなく、うまくいかない原因を考え、自由な発想で様々な提案が可能です。 ◎週1回、管理職のミーティングが行われており、経営者と方向性をすり合わせが出来る場が設けられています。 ◎より多くのスタッフの育成、伸び悩むスタッフ専門の育成、複数店舗の育成、育成スタッフの育成、と自分らしいキャリアを積むことができます！最終的には、エリア統括マネージャー事業戦略人事など経営に直結する幹部として活躍できます！ ■魅力：ベンチャー企業特有の裁量権が大きく、決められた形に囚われずに自由な発想で様々な提案が可能です。週一回の管理職ミーティングでは、提案や相談を行い、経営者と方向性をすり合わせる場が設けられています。 ■将来的には：エリア統括マネージャー／事業戦略／人事など経営に直結する幹部として活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社一蘭

【九州】一蘭店長職＜厨房業務なし×フルフレックス＞マネジメントと経営に集中できる環境/年休125日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞福岡県内で展開する一蘭各店舗住…

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400万円〜549万円

正社員

【一蘭の店長職／働きやすい環境で経営スキルを身につけるチャンス！／年休125日／フレックス活用で日々の業務時間調整可◎残業少ない】 ★一蘭は、店長が厨房業務を行わず、店舗運営に専念できる環境を提供します。高いブランド力を持つ一蘭で、顧客満足度を高めることに注力し、経営スキルを伸ばせる絶好の機会です。 ■具体的な仕事内容＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞・スタッフの指導、育成・採用業務／売上、人件費などの管理・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定、実行・品質、食材管理と店舗オペレーションの見直し・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■1日の店長業務の流れ（例）・出勤後1時間：メール対応、定期的な業務・次の1〜2時間：売上確認、店内勤務、食材管理など・その後2時間：スタッフの運営、指導、確認・最後の1〜2時間：上長への業務相談、報告、日報記載など ■働き方の魅力ポイント ☆ 【フレックス制度】で平均残業時間は7時間程度 ☆ 【年間休日125日】＋長期休暇9連休（土日を合わせて） ☆ 【24時間サポートシステム】でプライベートを守る ☆ 【高いブランド力】を持つ直営店舗で安定した職場環境 ☆ 店長の負担を軽減する【スタッフ専用の相談窓口】あり ■キャリアパス＼店舗マネージャー → エリアマネージャー → 本部スタッフも可能／・平均2〜3年で店長昇進可能！最短1年で昇進する方も・適性に応じて本部スタッフへの異動も検討 ■モデル年収・25歳：約●●万円・30歳：約●●万円 ■入社後の研修制度・入社後1週間の本社研修→店舗配属後、3か月間の厨房業務習得→副店長ライセンス取得後、店長研修と試験を経て店長へ ■評価制度・実務スキルと人間力を総合評価・数値化できるデータでの評価を重視し、半期に1回面談を実施一蘭の店長職は今までの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指す方におすすめです☆ 顧客満足度の高い店舗運営を通じて、経営スキルを磨き、働きやすい環境で成長できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

中部フーズ株式会社

【岐阜】スーパーマーケットのSV候補＜『日本一』の店舗づくりにこだわる会社／プライム上場グループ＞【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

岐阜県内の各店舗住所：岐阜県受動喫…

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450万円〜649万円

正社員

〜プライム市場上場のバローHDのグループ会社／店長からキャリアアップ／会社成長に伴い役職への昇格機会が多い！／直近3年間で20〜30億の規模で売り上げ成長中／将来のSV候補〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について：東海圏を中心に約250店舗を展開しています。その中で中部フーズはデリカ部門を担い、"お客様にとって価値ある商品の開発”と”こだわりの売場づくり”に挑戦し続けています。 ★こんな方にお勧め！★ ・成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方 └当社は直近3年間で20〜30億の規模で売り上げが成長しており、事業の拡大にも積極的なため、役職ポストも多数発生しています。 ■業務内容：スーパーマーケット「valor」のデリカ部門において、店舗運営全般をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理・担当エリア全体の経営健全化・新規出店に関わる渉外業務＜キャリアパス＞入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報：・販売部に配属。約20名のスーパーバイザーが所属しております。 ∟その中で担当エリアごとに2〜3名ずつ配属されます・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です。 ■キャリアステップ：・会社全体でも直近3年間は毎年20億〜30億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会もございます。初めは1店舗の管理を目指していただき、進捗に応じてSVとして担当エリアの複数店舗をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

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