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スキー場、経営ホテル、旅館、キャンプ場等の運営

【勤務地：滋賀県高島市】ホテル内レストラン、ラウンジでの料理、飲物提供サービス・飲物在庫発注管理・原価率管理

販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

滋賀県高島市

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300万円〜650万円

正社員

ホテルレストランサービス

非公開

仙台市を中心に展開する飲食店の調理/店長候補（引越し補助あり）

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

宮城県仙台市内の複数店舗（他県からの引…

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300万円〜600万円

正社員

■仕事内容調理業務全般、まずは調理補助からスタート（行く行くは調理長、店長へ） ■会社の特徴　地域に根ざし、伝統的な手作業で牛たんを提供することにこだわる職場 ■研修制度研修あり、プロがサポート、調理補助から開始 ■就業後のイメージ未経験からスタートし、徐々に調理全般を学びキャリアアップが可能

株式会社イデア

【大阪・箕面　スンドゥブ専門店】本部スタッフ・SV

店長・店長候補・マネージャー

大阪府箕面市坊島4-9-10

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500万円〜

正社員

・店舗での課題改善・売上向上の戦略の考案・実現・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供・店舗オペレーションの指導・出店開発 SVとして複数店舗の管理をお願いします。 “店舗と本部の橋渡し役”も兼ねているポジション。各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、『OKKII』ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをしていただきます。 SVは店舗の相談役となる存在です。課題整理を行いながら、これまでに培った現場経験やマネジメント経験を存分に活かせます。【当社で働くメリットはここ！】 ■ポイント《1》：公正公平な評価制度あり！確実な昇給が実現当社には社員一人ひとりに対して、平等に評価をおこなう制度があります。ざっくりとした評価ではなく、一つひとつのスキルを細かく項目化した評価内容を設定。自己評価をおこない、自分自身が頑張っていることを上長にアピールする機会があります。評価者による評価と自己評価に相違があれば、次回の評価までにしっかりあなたの働きぶりを注視！ 360度評価で、あなたの頑張り絶対にないがしろにはいたしません♪ ※また、評価者も新たな視点で観察することで新しい一面を気づくことができます◎ 上記のような公正公平な評価制度を通して、スキルを一つ身につけるたびに給与がUP★ さらに、業務に必要な資格を取得することで給与に加算！やりがいを感じながら働けることをお約束します！

非公開

【即戦力を大募集！／店長平均年収639万円／転勤なしも選択可能】店舗運営に関する幅広い業務を担当

店長・店長候補・マネージャー

★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタ…

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600万円〜700万円

正社員

＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ）年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ——————— 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ——————— 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ——————— キャリアアップ例 ——————— ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。

カトープレジャーグループ

【大阪・難波　日本料理レストラン】和食料理長

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市中央区難波1-6-21

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450万円〜

正社員

名物・九州の地鶏を使った博多水炊きや産地直送の泳ぎ烏賊の活造りをはじめ、九州の旬の食材を提供しています。さらに、九州の地酒や焼酎を豊富に取り揃えております。ご接待等のビジネスでのご利用や、ご家族での大切な記念日、ご会食に立ち会うことができ、リピーターのお客様に支えられています。職務内容調理全般、原価管理、スタッフ育成など、料理長としての店舗運営業務全般をお任せいたします。

創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）成長企業グループ

【正社員、月給25万～28万円】病院内ベーカリーカフェで店長候補募集！賞与・昇給あり

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京(八王子)

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350万円〜400万円

正社員

東海大学医学部付属八王子病院内ベーカリーカフェで店長候補募集！店舗運営管理（仕入・売上などの金銭管理や従業員管理）などを習得しながらゆくゆくは店長へステップアップも可能です！飲食店での勤務経験を活かして活躍したい方、大歓迎！【具体的には】・パンの成形、焼成・ドリンク作成・レジ接客　など【店舗運営管理】・店舗運営管理（仕入れ、売上などの金銭管理）・従業員管理　などご来店するのは主に入院や外来の患者さまや、お見舞いの方、病院スタッフさんなど。自然と顔見知りになり、あいさつや会話も楽しめるようになりますよ。焼きたてパンやコーヒーのいい香りが漂う店内で一緒に働きませんか？

非公開

★早期昇格も狙える★店長候補→ブランドマネージャー候補/職種未経験の方でも！/福利厚生充実◎/年収400万円以上

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都内各店舗神奈川県内各店舗千葉…

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400万円〜550万円

正社員

焼き鳥×ワイン、日本酒専門店など、和・洋・中の多彩なジャンルの店舗にて調理・接客・店舗運営をお任せします！ ******************** 〇業務内容店舗運営に関する業務全般・お客様のお迎え、見送り・調理・料理の提供・ドリンク作り・洗い物・予約管理、在庫管理・レジ会計・人員管理　など ******************** 〇キャリアビジョン　ゆくゆくは、エリアマネージャー/事業本部長/店舗・業態開発/FC開発/販売促進など、豊富にご用意！　「育成を担いたい」という社員の意見から、【ホスピタリティトレーナー】というポジションも新設。　料理や接客のスキルだけでなく、ファンビジネスを学び、独立したメンバーも！　＜キャリアパスの例＞　店舗スタッフ：月給28万円　↓ 　店長（入社半年）：月給32万円 / 年収384万円　↓ 　マネージャー（入社2年）：月給45万円 / 年収540万円　↓ 　本社勤務 ☆入社してから3か月でマネージャーに昇格した事例も複数あり！

株式会社物語コーポレーション

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

≪関東≫ 東京都神奈川県埼玉県千…

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400万円〜600万円

正社員

まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、店舗オペレーションを学んでください。店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。【店長昇格後の業務内容】・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、・30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理・店舗・業態改善に繋がる提案・企画　など業務内容は多岐にわたります。 ●キャリアパスも様々エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。（※本社スタッフの7割は現場出身者です）【キャリアアップ例】 ※飲食業経験者 ●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー ●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ　ゆず庵」事業部長 ●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 ※飲食未経験者 ●入社6か月で店長 ●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

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月給35万円以上スタートも可能！★AI研修や独立支援も充実★毎年昇給・賞与あり★長期休暇あり

店長・店長候補・マネージャー

東京都墨田区太平シフト制（実働8時…

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400万円〜

正社員

☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・ ☆・☆・☆・☆・☆ 「楽しい」が原動力♪ ワクワクすることに本気で向き合い、だれでもイチから挑戦できる場所がここにある。一緒に“面白い未来”をつくりませんか？ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・ ☆・☆・☆・☆・☆ 【仕事内容】 ◎店舗運営全般 ◎人材の教育 ◎店舗ブランディング ◎新しい集客方法の提案（SNS / Tik Tokなど自由） ★描くマネジメントと広がるキャリア★ 店舗運営やスタッフ育成の方法は、自分で考え、実践していくスタイル。既存の枠にとらわれない発想力と行動力を磨ける環境です。将来的な独立志向も全力で応援！自由度の高い社風の中で、マネージャーや役員としてのキャリアパスも実現可能です。 ★こんなスキルが身につきます★ ◎店舗マネジメントスキル ◎教育・育成スキル ◎商品・メニュー開発力 ◎企画・販促スキル ◎課題解決力 ◎多様な業態への適応力 ◎独立・起業に必要な視点　など「一人前の飲食人」として成長できるだけでなく、 “自分らしいキャリア”を描ける力が育つ職場です。マネジメント未経験の方ももちろんOK！着実にステップアップできますよ◎

株式会社アトム

店舗スタッフ（店長候補・料理長候補）／地域限定社員

店長・店長候補・マネージャー

入社後は永続的に住居近隣での勤務となり…

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250万円〜350万円

正社員

「カルビ大将」「味のがんこ炎」「ステーキ宮」「寧々家」「にぎりの徳兵衛」など、北海道から九州まで多種多様な業態の店舗を展開している同社にて、店舗運営のお仕事をお任せいたします。まずは接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします。未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。【入社後の研修について】まずは、同期と一緒に研修からスタートします。 ▼座学研修・同社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー・衛生管理の基礎知識・ビジネスマナー・外食産業論など ▼実務研修・接客マナー・調理実習など約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。【業務詳細】 ▼研修後すぐの業務・ホールでの接客・キッチンでの仕込みや調理など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 ▼慣れてきてからの業務・スタッフ指導や育成・シフト管理・売上や利益管理・衛生管理・販促企画・メニュー開発など、幅広く店舗運営に携わっていただきます。少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。【着実にキャリアアップできる環境】店長への昇格は自己申告制。一定の実務・サービスレベルを満たしていれば、店長への昇格試験を受けることが可能です。早い人だと、入社1年で店長へ昇格した方もいます。【キャリアアップの一例 ※未経験の場合】 ▼一般社員 ▼副店長（入社約半年） ▼店長（入社約2年強） ▼SV（入社約4年）【キャリアアップの過程でも支援します】・調理師免許・食品衛生責任者・防火管理責任者など、店舗運営に必要な資格取得は会社が支援しています。【研修制度】・入社2～3年社員研修・店舗責任者研修・階層別研修・業態別研修など、管理職としてより力を発揮できるように研修でサポートします。

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【ラーメン業態／コロナ禍でも業績好調・新店舗続々展開している飲食企業／店長候補】明確な評価制度

店長・店長候補・マネージャー

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県初任…

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350万円〜

正社員

☆★担当の飲食業態で経験を最大限に活かし活躍していただきます。☆★ ■担当業態■ 弊社のメインブランドである【ラーメン業態】の店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきますコロナ渦でテイクアウトなども導入し、サービスの幅を広げております。国内には約100店舗を構えており、長く愛されているブランドは現在でも店舗拡大を進めております。【入社後】店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。【将来的には】店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。 ■組織構成 1店舗当たり～3名の社員が所属しており、男女比は5対5で、中途入社で未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しております。アルバイトは5～30名です。 ■働き方月8～9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。 1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。また、月間残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後半年で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。

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店長・店長候補・マネージャー

三重県松阪市 10時00分〜翌6時0…

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300万円〜

正社員

非公開

もんじゃと言えば月島★大人気店で未経験から飲食に挑戦★キャリアアップのチャンスが多い環境です！

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京複数店舗あり

￥

350万円〜650万円

正社員

月島をはじめ、もんじゃ焼きの店舗を複数展開し、それぞれのブランドでお客様に美味しいお食事と楽しいひとときを提供している当店。ありがたいことに、予約でいっぱいの日も多くあります。ただ元気が良ければいいわけではない。お客様にあわせたテンション、言葉遣い、笑顔で、お客様に居心地よく気持ちよく過ごしていただきたい。そんなホスピタリティを大切にしています。さらにもんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。地方から東京に遊びに来た方、仕事帰りの方、インバウンドの方… それぞれの想いをくみ取り、思い出に残るような演出や接客をしてあげてください。飲食業界や接客業未経験でも「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！スキルや経験よりも「意欲」「熱意」を重視しているため、未経験の方でも高収入・好待遇でお迎えします。社会人経験のない方も大歓迎！接客や調理の仕方をイチから丁寧に教えるのでご安心ください。最短で入社３か月で店長にステップアップいただける環境です！ ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！

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【急募】★将来の幹部としてのお仕事★エリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー

東京都内本社自社内勤務転勤の可能…

￥

450万円〜800万円

正社員

和・洋・中・居酒屋の業態改善から運営管理業務を担当。＊詳細＊営業支援部の一員として、業績不振店の問題点の抽出や改善を担当。ピークタイムには店舗のオペレーションに参加したりしながら現場の状況を把握し、営業支援部員で検証と改善を行う。その他にも、販売促進・購買・商品開発・衛生指導も行います。体制づくり完了後→各ブランドのマネージャーとして店舗の運営管理全般を担っていきます。 ★近い将来の幹部候補としてのお仕事★

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