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検索結果: 5,233件(1961〜1980件を表示)
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正社員 本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
東京都新宿区西新宿
400万円〜
正社員
今回募集のエリアマネージャーは、単なる店舗管理にとどまらず、スタッフ育成や現場の課題解決を通じて店舗の成長をサポートする重要なポジションです。 現場と本部をつなぎ、時代の変化に柔軟に 対応しながら、新たな価値を創出できる方を お待ちしています。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~ “ガッツリ系”から“映え系”まで成長中の人気ブランドを統括 ~・~・~・~・~・~・~・~・~ ≪お仕事内容≫ エリアマネージャーとして、既存店舗を定期的に訪問し、経営の支援や指導を行いながら、店舗売上の最大化に貢献していただきます。 単なる運営管理に留まらずスタッフ育成や現場改善を通じて、店舗全体の成長をリードしていただきます。 具体的には… ●臨店報告書を基にした店舗チェック ●各店舗の課題に応じた改善提案や指導 ●現場運営の効率化を図るための仕組み構築 ●店舗社員・アルバイトの現状把握と環境改善 ●次期幹部候補の教育・育成 ≪ステップアップの流れ≫ 入社後は、まず上長とともに既存店舗を訪問し、現場の状況や課題を把握するところからスタートします。その後、研修店舗にて店長業務・マネージャー業務を習得し、上長の判断で独り立ちが適切とされれば、エリアマネージャーとして複数店舗の管理をお任せします。 ゆくゆくは経営ボード直轄の部門であらゆる経営課題を解決するための企画、そして実行役を担っていただきます。 会社全体の成長に直結するやりがいのある役割であなたの経験とスキルを存分に発揮してください。
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エリアマネージャー/スーパーバイザー/年収500万円~800万円/川越市/年間休日数124日
スーパーバイザー、専門店・量販店・小売系その他
川越市 JR川越線・東武東上線 川越駅…
500万円〜800万円
正社員
弊社の運営するBMW Motorrad製バイクの正規ディーラー各店舗の統括エリアマネージャー候補者の募集となります。 ・売上、経費などの営業数字の管理 →計画策定、車両・商品売上管理 ・売上等数字の分析 →各店舗の売上等進捗状況を分析、改善 ・各店舗の監督指導及び管理 →店長等業務進行フォロー(販売台数、商談進捗など) ・その他店舗運営に関わる業務全般 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務
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【愛媛】店舗運営※SV候補/転勤無/創業90年の老舗安定企業/年間休日120日
スーパーバイザー
住所:愛媛県松山市衣山 転勤> 当面な…
400万円〜500万円
正社員
■業務内容: レストランの店長候補として、外食事業部の店舗運営を担います。 ・店舗の売上、商品管理(在庫や発注管理) ・キャンペーンや商品等の企画の考案 ・スタッフ育成と管理 等 ■業務の特徴: ・店舗は社員2~3名が在籍している状態を基本としているため、社員間でゆとりある勤務になるよう密にコミュニケーションをとっていける環境です。 ・店舗の営業は10時~深夜2時となるため シフトは大きく3交代制となります。 9:00~18:00/12:00~21:00/17:00~26:00 ・具体的には顧客の誕生日サービス、店舗ごとに個性を打ち出した自由なPOPづくり等を行います。 ・じっくりと時間をかけて指導するため、安心して業務に取り組むことができます。ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ・裁量権をもって仕事を進めることができ、新しいことに取り組んでいける環境です。
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【東京|六本木】スペイン発ファッションブランド「Sybilla(シビラ)」の営業職<業界未経験OK・残業ほぼなし>
スーパーバイザー、渉外・代理店管理
[雇入直後]港区六本木(最寄駅:六本木…
300万円〜450万円
正社員
【職種】[雇入直後]営業(レディースアパレル) [変更の範囲]なし 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月 ※同条件) 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】Sybilla(シビラ)の営業として以下業務をご担当いただきます。 ・店舗運営 ・売上管理、数値管理、分析 ・社外関係者(百貨店など)との商談、窓口業務 ・店舗スタッフ(販売員)のマネジメント ・その他付帯業務 【資格】業界未経験OK *大学卒以上 *アパレル業界でのSV、エリアマネージャー、営業の勤務経験3年以上 もしくは営業経験(業界を問わず)を3年以上 *エクセル(SUM関数、IF関数)を業務使用経験あり
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【東京都港区】〜実力次第で早期昇給◎大きな裁量をお任せします♪フレンチ中華/本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
東京都港区高輪 10:00〜23:3…
400万円〜500万円
正社員
================== 経験不問◎人柄・やる気重視! 過去は関係ない。 大切なのは、未来に向かって何をしたいか! ================== 【仕事内容】 ■店舗運営全般(ホール・キッチン) ■人材育成 ■シフト管理 など 煩雑な売上管理はなく、現場業務に専念できる環境です。 当社では全社員がラーメンのスープをつくれるように、研修もしっかりおこなっています。 誰もが人気店の味を手掛けられるようになりますよ◎ 仕事を通じてスキルが磨かれ、成長を実感でき、やりがいも大きいです! ゆくゆくは季節商品の企画提案に携われるチャンスもあります。 \☆当社で働くポイント!☆/ ◎マニュアルやノルマはナシ!大きな裁量をおまかせ!◎ 当社のお店には「売上予算」がありません。 スタッフ全員がお客さまのことを想い、最高のパフォーマンスを出せば、売上は結果としてついてくるものだと考えています。 だからこそ、目標予算によるプレッシャーを感じず、商品やサービスのクオリティの追求に集中してほしいのです。 お店にも大きな裁量をおまかせしています。 単なる思いつきではなく、きちんと下調べをするなど、計画的に取り組む熱量を感じられれば、会社もその実現をサポートします! あなたのアイデアをどんどん発信してください! ◎実力次第で早期昇給!あなたの頑張りをしっかり見ています◎ マネージャーや営業部長は、常にスタッフに目を配り、みなさんの頑張りを見ています。 一人ひとりの頑張りを把握し、給与でしっかり評価します。 20代で活躍している若手店長も多数! アルバイトから社員登用→半年で店長に→さらに半年で統轄店長になった実績も! 現在22歳のマネージャー代理として活躍しているスタッフもいます◎ 《キャリア例》 一般職⇒副店長⇒店長/料理長⇒マネージャー代理⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒部長/総料理長 ◎柔軟な働き方も推進中!長く仕事を続けられる◎ 「小さな子供がいるから、正社員で働きたいけど難しい…」 そんなスタッフには、子供の成長とともに働き方を変えることを提案◎ 現在、その方は2店舗の統括店長をしています!
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【完全予約制×隠れ家焼鳥】~世界中を食で笑顔に~好待遇&休暇充実!店長候補・マネージャー募集
スーパーバイザー
北海道札幌市中央区 10:00~翌3…
350万円〜500万円
正社員
・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 《 在籍しているのは人柄のいい方ばかり 》 人間関係のストレスがない職場で働きませんか? 年末年始はしっかり休める◎ 家族&住宅手当など、充実した待遇も魅力です♪ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 【仕事内容】 ◆お客さまのご案内 ◆オーダーとり ◆ドリンクづくり ◆簡単な調理業務 ◆店内清掃 ◆店舗マネジメント業務 ◆そのほか、ホール諸業務 あなたには、ホールのお仕事をメインでお任せします。 お店やスタッフの状況を見ながら、臨機応変にご対応ください♪ 一般的な業務に慣れてきたころに、店舗マネジメント業務をお願いしていきます! └シフト管理・人材育成・売上管理など、 運営業務の経験がなくてもご安心ください! 優しい先輩スタッフが、丁寧にゆっくりとお教えしていきます♪
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《年間休日102日》寿司居酒屋FC店スーパーバイザー募集*借り上げ社宅有
スーパーバイザー
東京都 目黒区
400万円〜550万円
正社員
SV候補として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 当ブランドでは、20代~60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています。 将来の目標に向かって積極的かつ主体的に行動できる方が多く在籍しており、 経験者はもちろん、経験が浅い方も調理技術や接客のノウハウを一から学べるので、安心して働ける環境です。 【豊富なキャリアステップのチャンス】 2年後には11店舗、10年以内に100店舗の展開を計画中。 業績好調により新しいポストが次々と生まれるため、キャリアアップの機会が多数! さらに、インセンティブや手当が充実しており、やりがいを持って働ける環境です。
株式会社リライアブル
業務センターのリーダー職/週休2日制
コールセンター管理・運営
株式会社リライアブル群馬BPOセンター…
232万円〜
正社員
プロジェクト全体のクオリティを守る品質管理業務!変形労働時間制を導入◎年間休日120日以上♪BPOや事務局運営のスキルが活かせる! 私たちは長年人材業界に携わり、 多くの求職者の悩みに寄り添い、 応えてきました。 ・雇用保険 ・社会保険 ・有給休暇 ・健康診断(規定有) しっかり完備しています! 交通費支給の案件も豊富に 取り揃えています♪ お気軽にお問い合わせください! 【仕事内容】 BPOセンターでのマネジメント業務を 担当いただきます。 ●プロジェクト全体の品質・KPI管理 ●オペレーション運営管理 ●勤怠の確認と管理 ●クライアント対応 など 20?30名ほどの規模のセンターにて、 管理者として現場をリードして いただきます。
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【山形/山形市、庄内エリア】ラーメン店スーパーバイザー◆売り上げ好調で店舗数増加中/経営にも携われる
スーパーバイザー
本社 住所:山形県酒田市 受動喫煙対策…
350万円〜400万円
正社員
■業務内容: 複数運営するラーメン店のMGR(=SV)業務を行います。 当社は山形市(2店舗)鶴岡市(2店舗)酒田市(2店舗)含め全7店舗を経営しています。 ■詳細内容: ・稼働全店舗の管理、KPI設定分析 ・現場意見の吸い上げ、取りまとめ ・新店舗出店時のマーケティング ・(将来的に)代表とともに事業計画・経営計画の企画立案、検討 ※入社時期にもよりますが、4月が社内の昇格査定期となり、業務習熟度によって昇格いただく方向です。
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【うなぎ専門店】若手が活躍するエネルギッシュな企業☆未経験大歓迎☆/本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
兵庫県高砂市曽根町 8:00〜21…
350万円〜600万円
正社員
【 仕事内容 】 当店、および複数店舗の運営、シフト管理、スタッフ育成、アルバイトの採用など…。 接客業務全般とお店の経営業務全般をおこなっていただきます。 店長をサポートしながら、スタッフみんなに頼りにされるSVを目指しましょう! \\ ココがポイント! // ~☆ 幸せな時間のお手伝いができます ☆~ 【うなぎ屋】という高単価なレアブランドということもあり、お客様からお声がけをいただくことが多いです。 「ありがとう」「ごちそうさま」「美味しかった」「幸せな気持ちになった」などなど。 ご来店のお客様の幸せな時間をお手伝いし、そしてお声がけをいただく…。 そんな「心の報酬」がとても多いお仕事です♪ ~☆ 男女問わず活躍できる環境 ☆~ 系列店では女性のうなぎ師(料理長)も活躍しています。 男女問わず、一人ひとりの能力を活かして快適に働ける環境です◎ 過度な残業もないので、家族との時間を大切にしたい方にも最適! 子育て中の方には時短勤務制度もご用意しています。 今後もスタッフのみなさんが働きやすい職場づくりに注力していきます♪
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【岐阜・羽島郡】店舗SV※40店舗以上の飲食店運営/年収550万~/土日休み/転勤無
スーパーバイザー
住所:岐阜県羽島郡笠松町 受動喫煙対策…
550万円〜750万円
正社員
~40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中!急成長中の企業で新規募集~ ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です!「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します! ■職務内容 店舗SVとして、下記業務を行い、担当するエリア・店舗業態などはご経験に応じてお任せします。 ・担当店舗の運営やマネジメント ・スタッフ育成 ■キャリアパス 将来的なキャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境 当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中!社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。
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<オープニング募集!>SNSで話題のいとおかし京都新店舗!築150年の町家を改装した鮮魚居酒屋!/本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
京都府京都市下京区 【勤務時間】 6…
600万円〜
正社員
【 仕事内容 】 8月にオープンする新店舗の運営・管理業務をお願いします。 ■店舗の運営業務 ◎店舗の売上・原価・固定費などの数値管理および報告 ◎シフト作成 ◎在庫・発注管理 ◎オープン時の集客戦略や販促企画 ◎店舗ブランディングの構築 など ■正社員およびアルバイトの教育 ◎育成カリキュラムの作成 ◎各スタッフのスキル・成長段階に応じた個別指導 ◎オープニングメンバーとしてのチームづくりや意識共有 など ※その他、お客様のご案内や料理・ドリンク提供、調理補助などをお願いします。 【朝型に特化したスタイル!】 「おはようございます!」の挨拶でお迎えし、「いってらっしゃい!」の言葉でお見送り。 朝の時間帯に特化した営業スタイルで、心地よい一日の始まりをおもてなし。 炊きたて・焼きたての料理とともに、お客様に爽やかな朝のひとときをお届けします。
非公開
◆こだわりの和食店で未来を切り拓く◎技術と安定が手に入る◆本部スタッフ・SV募集!
スーパーバイザー
愛知県名古屋市中村区 10:00〜2…
350万円〜600万円
正社員
—————————————————— 料理やお酒の知識・接客・店舗運営のノウハウが身につく! "伝統"と"革新"がテーマの日本料理店◎ 「若いうちに経験を積みたい」という方も大歓迎! —————————————————— \◆当社で働く魅力◆/ ◎接客だけでなく、料理、お酒の知識・店舗運営のノウハウが身につく! ◎ポジションの垣根なく、スタッフみんなでサポートし合う環境 ◎Google評価4.1を誇る人気店 ※2025年1月時点 【 仕事内容 】 接客の基本業務に加え、お店の運営・管理面をお任せしたいと考えています。 店舗運営の経験がある方はもちろん、これから経営に携わりたい方でもOK! しっかりノウハウを身につけていけます。
非公開
【大阪】FCオーナー候補・スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆年収423万円~
スーパーバイザー
大阪府内の各店舗 住所:大阪府 受動喫…
400万円〜650万円
正社員
【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎/キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能/健康経営優良法人認定】 ■業務内容: STEP1)グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。 年商約1億円~4億規模の店舗運営をお任せします。 売上・利益管理、20名~50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。 具体的には:ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP2)店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。 <FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度> ◎店舗をレンタルできる 初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。 <スーパーバイザー業務> 1)店舗運営の指導・コンサルティング フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング 各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。
非公開
【大手町駅直結 × 年間休日120日超】★鮮魚と日本酒を楽しめる居酒屋★本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
東京都千代田区大手町 ◆9:30~2…
450万円〜650万円
正社員
============= 食材・盛り付け・オペレーションなど裁量権を持ったお店づくり! 〈高水準の給与×高待遇〉の好条件★ ミドル〜シニア世代(40・50歳以上)も働きやすい企業へ! ============= 【仕事内容】 まずは店舗や会社を知ってもらうため、現場で企業・店舗理解を深めてもらいます。 ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・その他マネジメント業務 経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです! FC展開や新店舗も予定しているので出来ることからお願いしていく予定です。 多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。
非公開
★若手スタッフ多数活躍中★今一度飲食でのキャリアを考えませんか?/本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
愛知県岡崎市 11:00~23:30…
400万円〜
正社員
≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に 視野を広げ、お店をより良くするための アドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 まずは約3か月、当社の既存のSVと共に 既存店を一緒に回ったり、現場で社員と 共に働き現状を把握していただきます。 その後、上司の評価を受け、貴方にその実力が あればSVとしての勤務を始めて頂きます ゆくゆくは、経営ボード直下の部門で、 中核メンバーとして、幅広い経営課題の解決に 携わって頂くことができます。
非公開
料飲サービスのSV/土日祝休み/未経験歓迎/残業20時間未満
スーパーバイザー
千葉県浦安市入船 [最寄り駅]新浦安駅…
400万円〜600万円
正社員
社員食堂、高齢者施設向け食事サービスなどの「食事」全般に関連した管理をお任せします 具体的な仕事内容 当社が管理を請け負っている、さまざまな施設に訪問し、提供する食事に関する全般的な管理、指導などを行います。併せて、社員食堂などの厨房備品の買い替えなどの提案対応も担います。 献立の作成は栄養士が行います。あなたにお任せしたいのは、運営面など全体の管理業務です。 ======== 具体的な業務 ======== <1>食材や人件費の管理業務 決められた予算内で、利用する方に美味しい食事を提供するために必要な情報の提供や相談対応を、栄養士さんやパートさんに行います。 (例) ・値上がりした食材を使用したメニューの再考 など <2>施設の管理を受託している企業への報告業務 施設に訪問して得た情報や利用者からの声などを報告したり、スタッフから上がってきた課題に対して改善方法などの提案を行います。 (例)現場改善の提案 ・利用者の声として「このメニューが好き」との声が多かったようなので、定番化してはどうか。 ・「提供するまでに時間がかかる」と意見が出ているので、スタッフを増やして提供時間を短くし、利用者の満足度を上げる。 ・作業効率を考え、最新の厨房機器を購入し導入する。 などの提案 (例)職場環境の改善提案 ・現場での作業がスムーズに行えるように、働いているスタッフさんへのヒアリングを実施し、現時点の課題のほか、今後問題になりそうな点について、改善する方法を提案する。 など ★1人で担当する施設は、15~20カ所ほど。 訪問を重ねて、施設の調理チーフやパートさんなどと、関係性をつくっていくことが重要となる仕事です。
非公開
\第二の飲食キャリアへ挑戦/独立支援&キャリアアップ応援★安定した待遇も魅力◎本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
愛知県名古屋市中村区 13:00〜2…
350万円〜550万円
正社員
■仕事内容 調理と接客の全般をお任せいたします。 ホール業務メイン・調理メインどちらでも歓迎です! ご相談ください◎ 私たちは料理、接客、スタッフの育成に「妥協はしない」と決めています。 忙しい時ほど、しっかりした料理のご提供。 盛り付けだって、納得いかなかったらやり直しをします。 「やるからにはやる!」 そんな意気込みをもって、働いてくださる方と働きたいです!
非公開
【大阪市中央区】土日祝休/給食拠点(企業や病院内食堂)のSV ※定時18時・直帰直行、フレックス可
スーパーバイザー
関西エリア 住所:大阪府大阪市中央区 …
350万円〜500万円
正社員
【業績向上に伴う増員募集!/業界未経験歓迎/「食」が好きな方の応募をお待ちしております】 ■業務内容: ◇事業所のエリアマネージャーとして「食」に関わる課題解決や運営支援をお任せします。 病院や老人保健施設、社員食堂の管理 具体的には、各事業所でおいしい食事をお客様にお届けする為、クライアントと打ち合わせを行ったり、 人材や衛星、収支管理等を主に行って頂きます。 エリアにもよりますが、一日に1~4件程の事業所を回る形となり、 直行直帰等も可能です。
株式会社ハイデイ日高
【店舗系総合職・店長候補】東証プライム上場★日高屋をはじめとした有名チェーン店運営
ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬…
350万円〜600万円
正社員
【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。 ・月次のレポーティング ・在庫管理 店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています! 【入社後の流れ】 まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。 徐々に業務の幅を広げていただき、約2年後を目安として、店舗責任者へのキャリアアップを想定しています。 店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、試験に合格すれば店?です。 【おもな客層】 女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。 【おもな業態】 中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。 首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。 【将来のキャリア】 社歴に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。 店?への道だけではなく、「地区?」や「人事・採用」「企画」「人材開発」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。