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【平均年収639万円】即戦力を大募集！／店舗運営に関する業務を担当

店長・店長候補・マネージャー

—————— 転勤範囲が全国ではなく、…

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600万円〜

正社員

＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ——————— 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ——————— 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ——————— キャリアアップ例 ——————— ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で「事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。チーム組織構成 ★キャリア（中途）採用比率★ 社員数：1408人⇒新卒728人：キャリア680人（51.7：48.3）※2024年9月時点 ★先輩社員の前職例★ ■スーパーマーケットの総菜製造販売チーフ ■人材業界の営業職 ■大手飲食チェーンの店長 ■携帯販売代理店の接客主任 ■フィットネスジムの施設管理 ■学習塾の塾長 ■大手コンビニエンスストアスタッフ ■アパレル店舗の店長 ■大手アミューズメント店舗のリーダー ■大手ピザチェーン店のスタッフ ■工場の生産ラインスタッフ　など男女比女性の管理職も多数活躍中！年齢構成離職率は15.3％！（業界平均は25.6％　※令和3年雇用動向調査結果より）

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職種未経験OK！【店長候補→ブランドマネージャー候補】

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都内各店舗神奈川県内各店舗千葉…

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400万円〜550万円

正社員

焼き鳥×ワイン、日本酒専門店など、和・洋・中の多彩なジャンルの店舗にて調理・接客・店舗運営をお任せします！ ******************** 〇業務内容店舗運営に関する業務全般・お客様のお迎え、見送り・調理・料理の提供・ドリンク作り・洗い物・予約管理、在庫管理・レジ会計・人員管理　など ******************** 〇キャリアビジョン　ゆくゆくは、エリアマネージャー/事業本部長/店舗・業態開発/FC開発/販売促進など、豊富にご用意！　「育成を担いたい」という社員の意見から、【ホスピタリティトレーナー】というポジションも新設。　料理や接客のスキルだけでなく、ファンビジネスを学び、独立したメンバーも！　＜キャリアパスの例＞　店舗スタッフ：月給28万円　↓ 　店長（入社半年）：月給32万円 / 年収384万円　↓ 　マネージャー（入社2年）：月給45万円 / 年収540万円　↓ 　本社勤務 ☆入社してから3か月でマネージャーに昇格した事例も複数あり！

創業５０年の介護福祉関連成長企業グループ

【正社員、首都圏】病院内レストランの店長候補を募集！調理師免許・経験を活かして働きませんか！◆勤務地：応相談◆

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

首都圏各地

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400万円〜450万円

正社員

首都圏エリアの病院内レストランにて、店舗運営管理をしていただく店長、マネージャーのお仕事現社員がいる店舗に配属後、社員が横につき基礎から丁寧にお教えします。 1人立ち後はその店舗の店長として、レストランの店舗運営をお任せします。首都圏エリアに複数勤務地あり！ご希望の勤務地を選択していただけます。勤務地は首都圏の病院内レストランとなります（新宿区・立川市・横浜市旭区など）他にも勤務できる店舗がございます。

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【関東／600万～】ラーメン屋MGR候補◆プライム上場◆3ヶ月で昇進実績有

店長・店長候補・マネージャー

関東エリアの店舗住所：東京都　神奈川…

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600万円〜650万円

正社員

【残業代全額支給！業界未経験歓迎！休日113日／福利厚生充実／賞与年２回／東証上場】 ◇主業務店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務・QSCAの向上・調理や接客などの業務全般・食材や備品の発注・衛生管理 ■店舗運営業務・アルバイトスタッフ採用業務・スタッフの育成、指導・スタッフのシフト管理・売上獲得のための施策立案と行動・食材ロス削減の為の行動・水光熱費、人件費コントロール・備品購入や調整など ◇担当店舗についてエリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします。現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。【昇進について】マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収533万円→ 3年目/マネージャー（5~7店舗を管理)/年収680万円→ 5年目/エリア課長（10~20店舗を管理）/年収800万円

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※飲食業界の本社勤務※学歴不問※業態商品開発／FC管理／SV／海外勤務／年収600～／若い力を応援します

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京渋谷　大阪梅田・難波【勤務時間】…

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500万円〜800万円

正社員

首都圏・大阪、そしてアメリカNYにも店舗を持つ外食企業にて、本社・SV・FC部門の増員募集です。当社は現在の40店舗から100店舗・200店舗を目指しており、既存業態のブラッシュアップや新業態の企画立上げを共に牽引頂ける開発経験者を積極的に採用を進めて参ります。【担当業務】・新ブランド・既存ブランド関わらず新たな商品の企画・開発・四半期毎のおすすめメニューの企画・開発・購買部との仕入れ先開拓・選定・協力メーカーとの食材開発・調理マニュアル作成・アレルギー検査/各種ルール順守の確認・社内モニターやテスト販売/店舗オペレーションの実態調査・全店販売に向けた社内プレゼン・店舗数値（出数・原価率・顧客満足度）の予実管理及び分析

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【大阪】店長経験3年以上の方限定★高収入・福利厚生充実の飲食店店長★

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

大阪府大阪市

￥

500万円〜1000万円

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！

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【2025年6月リニューアルオープン】経験者限定募集！スタッフの定着率バツグン♪

店長・店長候補・マネージャー

東京都港区芝 8:30〜17:30 …

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450万円〜600万円

正社員

【　仕事内容　】工場管理責任者生産（販売・製造・工程管理・仕入等）に関する業務をお任せ。後の工場責任者として、全体の取りまとめをおこなっていただきます。業務は多岐にわたります。工場運営の全体と取りまとめる経営者・責任者として牽引していく志のある方、大歓迎！もちろん仕事に慣れるまでは、先輩スタッフが全力でサポート！まずは“仕事の楽しさ”を第一に、前向きにスタートできる環境を整えています。＼＼ここがポイント／／ ■その1：実働8hで安定した労働環境！飲食の仕事は拘束時間が長くて休みも少なそう…。当店はそんなあなたの不安を払拭します！ 8:30〜17:30の間で、実働8h・休憩1hあり◎ しっかりと安定した環境の中で働いていただけます。 ■その2：あなた自身のスキルに磨きがかかる！単にものをつくるだけではなく、安全衛生や工程、設備機械、工程など。生産工場における幅の広いスキルが習得可能！自身の成長と共に、やりがいも十分得られる重要なポジションです◎ ■その3：土日に加えて充実した休暇制度を完備！当店では、土日休みでプライベート充実！年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇は、すべてカレンダー通りの休みです。家族や友人とリフレッシュして、また元気にお仕事できる環境を整えています◎

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【高級ホテル×鉄板焼き】横浜勤務◆海外研修のチャンスあり◎月9日休で働きやすさも両立！

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

横浜市

￥

300万円〜600万円

正社員

横浜高級ホテル内レストランで鉄板焼きシェフとしてカウンターでの料理・接客をしていただきます。キャリアパスとして、幹部としてご活躍いただけることを期待しております。 ※３年後には半年間の海外研修のチャンスがあります

ハレクラニ沖縄（三井不動産リゾートマネジメント株式会社）

ラグジュアリーリゾートホテル　ビバレッジマネージャー◆沖縄　恩納村◆

店長・店長候補・マネージャー、ホテル業務

沖縄県国頭郡恩納村名嘉真2181

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500万円〜600万円

正社員

・料飲部　ビバレッジマネージャー　　　　　バー及びレストランの飲料管理、バーの運営　　　　　レストランまたはバーで管理業務を経験したことがある方　　　　　

ＣＰ成田株式会社

【千葉・成田　インターナショナルホテル】洋食調理

店長・店長候補・マネージャー

千葉県成田市堀之内68

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250万円〜

正社員

日本のクラウンプラザホテルでは旅行の目的を問わず、優れたホスピタリティとサービスを求めるお客様を歓迎しています。 ANAクラウンプラザホテル成田は、空港に近いロケーションであり、ビジネスのお客様も多く、また、近隣には参拝者数においては関東地方屈指の成田山新勝寺や、東京ディズニーリゾートもあり、レジャーのお客様も多数いらっしゃいます。ご旅行の目的がどのようなものであっても、人間味あるれるお心遣いを加えてお客様のトラベルを快適にします。このような、インターナショナルなホテルで、チャレンジしてみませんか？

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店長候補

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ﾙ

￥

450万円〜800万円

正社員

まずはホールでの接客、キッチンでの調理のお仕事をお任せします。日常業務をこなしながら仕事に慣れていただき、徐々に店舗運営やマネジメント（売上管理やアルバイト管理など）をお任せします。 ※早ければ3ヶ月～で店長へとステップアップ！ ※店舗企画やマネジメント、経営を学びながらキャリアアップが目指せます！ ◎多彩な選択肢をご準備し、あなたのキャリアプランを応援します♪ 店長としてご活躍いただいた後は、は様々な方向にキャリアを築いていくことも可能！数店舗を束ねる店舗統括の道に進み、マネジメントスキルを磨くのもいいでしょう！トレーニングマネージャーとして、新規出店時の教育面を担うことも可能です！本社で会社運営や店舗管理、開発などを手掛ける道もご用意しています！会社として全力でバックアップします！【社員全員が幸せに働ける職場環境づくり】 ●優勝者は海外研修に行ける「レシピコンテスト」 ●いい仕事をした人を評価する「ありがとうカード」 ●社長や専務が社員に直接ケーキを手渡す「誕生日お祝い」当社では、社員の成長や働きがいの向上のため、ユニークな制度を多数導入しています♪ 社員と経営幹部との距離が近く、社員の声やアイデアを積極的に取り入れる社風が根付いています。

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インターコンチネンタルホテル大阪　シェフ・ド・パルティ（和食調理経験者）

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市北区大深町3-60

￥

300万円〜

正社員

ホテル内の和食メニューの作成、調理、指導 NOKA Roast＆Grill（オールデイダイニング）レストランでの通常オペレーション【経験】・洋食、オールデイダイニングの分野で調理師としてのスタッフ経験を3年以上有する方・ホテルで、洋食およびオールデイダイニング調理の経験を有する方を優遇

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店長・店長候補・マネージャー

住所：滋賀県犬上郡多賀町受動喫煙対策…

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450万円〜600万円

正社員

～安定基盤と働きやすさ◎／年2回5日間の長期休暇制度あり／充実した福利厚生あり～ ■業務内容：部門長・支配人候補として、店舗マネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には：・営業数値進捗の管理・商品の仕入れ、売上管理、商品導入（選定、商談等）・フェアなどの期間限定のイベント企画や、POP作成等・スタッフの教育、労務管理 ■入社後の流れ：まずは現場を知っていただくために売店、フードコート等すべての部署で接客や調理等の一般的な業務を経験していただきます。またそれに並行してマネジメント業務も行っていただきます。 ■キャリアパス：部門長（ショップマネージャー等）⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ⇒ 部長経験に応じて、部門長又は副支配人からのスタートになります。 ■当ポジションの魅力：人事制度の見直しにより、年齢に関係なく実力とやる気次第で早期に役職につくチャンスがあります。30代後半で支配人につくケースも十分発生し得ると考えられます。

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