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急募！【東京・大阪／店長候補】キャリア志向歓迎✨最短半年で昇格★週休2日×高収入

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

≪勤務地≫ 東京都内の各店舗大阪市内…

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400万円〜550万円

正社員

「休み」と「成長」のどちらも叶う環境。週休2日で充実した毎日を送りながら、次のキャリアに挑戦できます！ ≪仕事内容≫ 人気洋食店での店舗運営業務を幅広くお任せします。・接客（お客様のご案内・お見送り）・調理、料理提供、ドリンク作成・洗い場作業・在庫、予約、売上管理・レジ業務・スタッフ採用、教育、シフト管理 ★キャリアアップの道も多数！店舗運営だけでなく、調理長、エリアマネージャー、事業部長、業態開発やフランチャイズ推進などへも挑戦できます。 ★「人材育成に携わりたい」という社員の声から、新たに【ホスピタリティトレーナー】という専門ポジションも誕生。 ★接客や調理スキルを磨くだけでなく、ファンづくりや店舗ブランディングを学べる環境です。独立を果たした社員も多数います。今後はフランチャイズ拡大に伴い、調理トレーナーやスーパーバイザーといった新たな役割も増えていく予定です。 ≪キャリアモデル例≫ 　入社：スタッフ（例：月給28万円〜）　↓ 　半年：店長昇格（例：月給32万円／年収約380万円）　↓ 　2年目：マネージャー（例：月給45万円／年収約540万円）　↓ 　その後：本部職や新ブランド開発にも挑戦可能

株式会社ドリーム

【店舗運営スタッフ(店長候補)】◆月給26.5万円以上/完全週休2日

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、学校・スクール運営スタッフ

【東京都、神奈川県にある27店舗いずれ…

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正社員

〈売上やコストの管理、クルー(スタッフ)の育成などがメイン〉★充実した教育体制！未経験でも安心 ★3年で店長を目指せるロードマップが確立売上やコストの管理・改善商品の販売促進アルバイト・パートスタッフの育成シフト作成等の労務管理厨房機器のメンテナンスオペレーションの補助　など【お任せする役割は】会計や調理などよりも、それらに従事するクルー(スタッフ)を束ねたり、店舗全体を管理する役割がメインです。多くの仲間と出会い、共に成長していく店舗を盛り上げてくれるクルーを育てるのも、運営スタッフとしての大事なミッションです。「教えたことができるようになっている」「思い描いた連携ができている」そうした人の成長、店舗の成長を目にする場面もしばしば。それがマクドナルドが掲げる『ピープルビジネス』に携わることの醍醐味です。

toBeマーケティング株式会社

MAプロジェクトマネージャー【富士通グループ】

オープン系SE、データベース系SE

東京都中央区京橋1-6-13 VOR…

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600万円〜800万円

正社員

「MAプロジェクトマネージャー【富士通グループ】」のポジションの求人です『企業のマーケティングの目指す姿へ』というビジョンのもと、Salesforce製品を中心としたデジタルマーケティングソリューションを提供し、現在2,000社を超えるお客様へのサービス提供実績とともに100人を超える組織規模に拡大してまいりました。同社は事業強化のため、2023年12月から富士通グループ企業に参画いたしました。引き続き当社のリソースとケイパビリティを維持しながら、グループ企業として事業活動を行ってまいります。これまで以上にMAとCRMのかけあわせによるデジタルマーケティングと営業活動の融合を推進し、より多くのお客様に価値あるサービスの提供を実現できると考えております。今回は、更なる事業拡大に向け、MAプロジェクトマネージャーの採用を強化しています。【詳細業務内容】グローバルでも人気のBtoC企業向けマーケティングオートメーション「Maketing Cloud」の導入支援を行います。システム設計・データベース設計を通じ、お客様のデジタルトランスフォーメーションの支援を担います。また、BIツールやABMソリューションと組合せた複合的なコンサルティングも実施します。・要件定義（マーケティング施策設計、KPI定義など）・お客様の売り上げアップ、業績拡大を実現するためのシステム活用支援・実際にシステムを利用するお客様のフォロー・CRMとマーケティングオートメーションとの効果的な連携施策の立案 ※入社後は必ずメンターをつけ、1ヵ月間のトレーニングプランがあります。　社内外のトレーニング・教育研修を通し、Salesforce周辺の知識を吸収できます。　自己研鑽・自己成長意欲の高い方は、積極的に外部研修などを通じた、スキルアップも可能な風土・体制があります。【開発環境】現在、大手～中堅・中小企業まで、様々な業界・業種と多岐に渡る、実装・導入案件があります。プロジェクトマネージャー、システムコンサルタントの2～3名程度のチームで1プロジェクトを担当し、プロジェクトマネージャーはお客様とプロジェクトメンバーと意思疎通を図りながら「Marketing Cloud」の導入～リリースまでを担当します。 1プロジェクトの期間は3～6ヶ月…

創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ

【病院内コンビニ案件】コンビニ店長、ＳＶ、ＥＭ経験者を求めております！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

横浜、全国

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400万円〜500万円

正社員

複数の病院内コンビニエンス店舗のエリアマネージャー職。複数店舗の管理の他、病院クライアントとの窓口、収益管理、スタッフ労務管理、教育指導、販促などのマネージメントを担当。新店舗立ち上げの際の什器備品･発注･設営業務も含む。

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機械学習エンジニア

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜

正社員

同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】請求書、契約書、人事異動情報などのさまざまなビジネス情報のデータ化やデータ活用を実現するため、専門分野に応じて、以下のような技術開発に携わります。 ■機械学習・データ分析データ化オペレーションにおける業務フローの最適化のための技術開発データの名寄せ技術に関する研究開発 ■自然言語処理経理DXサービス、AI契約データベースにおける文書からの情報抽出技術の開発営業DXサービスでニュースを配信するための、ニュース記事からの組織名抽出技術やニュース配信最適化技術の開発 ■画像認識営業DXサービス　自社サービスにおける名刺のデータ化技術の研究開発経理DXサービス、AI契約データベースにおける文書からの情報抽出技術の開発 ■新規事業向け技術開発新たな事業の核となる技術の研究開発 ■グループ企業への技術支援【ポジション魅力・キャリアパス】 ■プロダクション投入を重視した実践的な研究開発自社サービスへの実装を目的とした研究開発組織として、開発した技術の7割以上が製品化に成功しています。また、製品化後もユーザーからフィードバックしてもらい、継続的な運用改善に関わることができます。技術開発が事業貢献に、ひいては社会貢献につながりやすい環境が整っています。 ■唯一無二のビジネスデータを起点とした研究開発独自のデータ化システムによって、名刺、請求書、契約書から重要な項目を正確にデータ化します。また、これらのデータを中心にしたビジネスデータの拡充と構造化に組織単位で継続的に取り組んでいます。セキュアな体制の下、他に類を見ないデータを用いた研究開発により事業の推進に携わることができます。 ■研究開発を加速させる環境研究開発を加速させる独自の強みとして、長年培ったデータ化オペレーションを活用した高品質な学習データの作成体制があります。また、自然言語処理、画像処理、統計的分析、社会学的分析など多様な専門性を持つ研究者が在籍し、コラボレーションしながら事業課題を解決しています。さらに、MLOpsエンジニア、データエンジニア、プロダクトマネジャーとの密接な連携体制により、アイデアの創出から実装、運用までをスムーズに進められる環境が整っています。

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【toC向け開発】アプリエンジニアリモート中心上流工程への挑戦可

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

【募集背景】同社は1980年に創業した同社は『技術』×『マネジメント』を強みとした独立系Slerとして直近10年も年率10％以上の成長をしております。国内で数少ないCMMIレベル5を達成している同社はPMBOKなどを参考にした同社独自の開発標準であるSICP（研修有）を活かして顧客に信頼と実績を重ね続けております。直近では以下の施策も着手しており、これからもより魅力的な企業になる為、新たな人材を募集しております。　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が同社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資（社員の昇給・昇格・賞与等）デロイトG元コンサルティングパートナーの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速特に、今回募集する Business Unit 4では、流通業界を中心に、ECサイトなどのtoC向けサービスや人事（HR）領域といったエンドユーザーに直接関わるプロジェクトから、サプライチェーン領域など幅広いプロジェクトを手掛けております。エンドユーザー直結のプロジェクトや大規模プロジェクトを多く抱える性質上、大手SIerの安定したプロジェクトで働きやすい職場を整えております。技術領域としては、アプリ（バック、フロント）やクラウドなど様々な技術分野で活躍できるエンジニアが集まっており、トレンド技術のキャッチアップ、上流工程への更なる参画はもちろん、より高いビジネスレベルで業務を行える組織を目指しています。このような環境の中で、大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ同社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。【プロジェクト内容】＜主な事業領域＞同社では、以下一般のユーザ様が使用するサービス（to C向け）のシステム開発や、お客様企業の社員の方々が使用されている大規模な基幹システム等の開発を企画、要件定義段階より担当させて頂いております。　・転職サービス・アルバイト/契約社員斡旋サービス・ECサイト事業・通販事業＜この事業で目指すこと＞同社…

株式会社日立製作所

【東北】開発SE（自治体向け/上流企画～開発・事業創出）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

宮城県仙台市青葉区一番町４丁目１−２…

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600万円〜800万円

正社員

「【東北】開発SE（自治体向け/上流企画～開発・事業創出）」のポジションの求人です【募集背景】公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。各種公共関連のお客様へのシステム導入などをとおして、住民たちの社会インフラを支えています。その一環として今回、東北エリアの自治体向けのDX、クラウド移行、システム開発などのITビジネスを推進していく体制を強化しております。 ITシステムの導入をとおして、ともに社会貢献を行っていくメンバを募集しています。【職務概要】・システム開発・構築プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトをまとめる役割や、稼働後のシステム運用・保守フェーズも担当していただきます。・お客様の課題解決と革新的な価値創出のため、新しいサービス・ソリューション提案活動に積極的に参画していただきます。システム開発・構築の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができるチャンスが与えられます。【職務詳細】案件状況に応じて、以下の（1）（2）の職務を遂行していただきます。（1）システム開発・構築・運用のサブリーダー、チームメンバー（１）要件定義　・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。（２）設計・開発・テスト　・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。　・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。　・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。（３）移行　・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。　・現行システムから新システムへの移行設計～切替の取りまとめを行います。（４）運用・保守　・システム稼働後の運用・保守の取りまとめを行います。（2）自治体ＤＸ，新規ビジネス創出などの提案活動・顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【仕事の魅力・やりがい】・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多く…

toBeマーケティング株式会社

システムアーキテクト【富士通グループ】

オープン系SE、データベース系SE

東京都中央区京橋1-6-13 VOR…

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600万円〜800万円

正社員

「システムアーキテクト【富士通グループ】」のポジションの求人です【仕事内容】 ●同社はセールスフォース・ジャパン社の製品導入に専門特化しております。世界トップクラスで人気のマーケティングオートメーション「Salesforce Marketing Cloud」の導入支援を行い、システム設計・データベース設計を通じ、お客様のデジタルトランスフォーメーションの支援を担います。 ●直近では、扱える導入企業が日本にまだ数社しかない「Data Cloud」を用いた、顧客データ基盤を活用した複合的なプロジェクトも開始しています。大手～中堅・中小企業まで、様々な業界・業種と多岐に渡る、実装・導入案件があります。 ●当該システムアーキテクトとプロジェクトマネージャーとSEの2～3名のチームで1プロジェクトを担当し、システムアーキテクトは主にプロジェクトマネージャーと意思疎通を図りながら「Salesforce Marketing Cloud」の導入～リリースまでを担当します。1プロジェクトの期間は3～6ヶ月程度で、要件定義～システム設計～開発を行います。・「Salesforce Maketing Cloud」のシステム基本設計、CDPのデータベース設計・環境設定/テスト（MA環境設定、データ連携テスト、シナリオテストなど）・お客様の個社環境との繋ぎこみ設計・お客様の要望を実現するためのシステム活用支援（実際にシステムを利用するお客様と導入後伴走します）【このポジションの魅力】＜経験＞世界的に重宝されるSalesforce製品のノウハウを業務経験を通じて身につけることが可能です。システムのみならず、マーケティングの経験も積めるため知識の幅も広がります。＜顧客＞お客様も有名大手企業が多いため、大型案件に携わることができます＜資格＞セールスフォース・ジャパン社の認定資格が取得できます（受験費用の補助あり）＜文化＞わからないことや困ったことがあればチームみんなで助け合いながら解決していく文化があります【同社ご紹介】 ●『企業のマーケティングの目指す姿へ』というビジョンのもと、マーケティングオートメーションやCRMを中心としたマーケティングソリューションを提供し、現在1,600社を超えるお客様へのサービス提供と100人を超える従…

富士ソフト株式会社

【刈谷】業務アプリケーション開発/PL/PM

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

愛知県刈谷市南桜町1-23

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600万円〜1000万円

正社員

「【刈谷】業務アプリケーション開発/PL/PM」のポジションの求人です東海地区の大手製造業様向けを中心に業務アプリケーション開発を行います。【具体的な職務内容】 WebアプリやWebサービスの開発をお任せいたします。 ■設計・生産準備、販売計画、調達・物流などの基幹業務システムの開発 ■お客様社内で利用する情報系システムの開発 ■パブリッククラウドを利用した製品の開発 ※システム特性にあわせてスクラッチ開発のみではなく各種ローコード開発ツールを利用した開発も実施【同ポジションの特徴】 ■プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして、3名～のチームを管理し、提案～設計～開発の計画立案・推進を担当していただきます。 ■また、プロジェクトを円滑に管理・推進していくために、顧客交渉や調整、各種管理（進捗管理、工数管理、課題管理、品質管理、リスク管理、変更管理）、プロジェクト全体における意思決定を行っていただきます。【入社後のイメージ】 ■リーダーからスタートして成長していくことで将来的にプライムの大型案件にチャレンジしたいという方も大歓迎です。 ■研修制度（e-learning/対面での研修）により業務で必要なマネジメントなどの技術を習得する環境が整っております。【配属組織】エリア事業本部中部支社ビジネスソリューション部 ▼配属組織の魅力大手製造業様を中心に多岐にわたる業務系システムの開発を行っていることから大規模開発への従事することやいろいろな技術要素に触れることが出来ます。【フォロー体制】 ■配属後フォロー面談入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■賞与面談賞与支給時期の4月/10月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。キャ…

株式会社東濃開発

＼”好き”を仕事にするチャンス！／ゴルフ場の【支配人候補】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、営業・セールス(法人向営業)

岐阜の名門ゴルフクラブ《こぶしゴルフ倶…

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400万円〜600万円

正社員

＜仕事は未経験でも大丈夫！＞まずはフロント業務やスタッフ管理など、ゴルフ場運営の基本からスタート ★プレー料金の優待制度あり ★食堂利用可＜主な業務＞ □ フロント業務 □ スタッフの育成／労務・雇用管理 □ 施設・設備管理 □ 営業・数値管理 □ 理事会関連（理事・役員との関係構築）など多くのスタッフと連携しながら、クラブ全体を動かしていく面白さを味わえるポジションです！＼業界知識が浅い方でも問題ナシ／まずは副支配人のサポート役として現場をしっかり経験。少しずつマネジメント業務もお任せしていくので、気づけばメンバーやスタッフから頼られる存在へと成長できます！＜研修制度も充実＞ ◆導入研修新卒向けの分かりやすい資料を使い、基礎からしっかりレクチャーします！ ◆勉強会数値管理や論理的思考など、幅広いテーマでスキルアップ◎ ◆外部セミナー商工会主催のセミナーにも参加でき、知見を高められます！ ◆定期会合提携企業を通じて、他クラブの支配人たちと交流＆情報交換も！転職するなら、”働きやすさ”も重視しませんか？ ▽年間休日112日（完全週休2日制）業界トップクラスのお休みで、しっかりリフレッシュ！ ▽充実の休暇制度有給休暇も取りやすく、産休・育休の取得実績も多数！ ▽賞与年3回支給さらに、2年連続で給与ベースアップを実施中。 ▽従業員食堂あり美味しいご飯で毎日元気に働ける！

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データエンジニア（マネジャークラス／Snowflake）

オープン系SE、データベース系SE

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

DWHでは、DataMartの設計からソリューション選定、開発、運用・データリネージュの管理・データガバナンスの改訂とデータマネジメント運用を行っています。また、データサイエンティストと一体となってビジネス課題の解決に取り組んでいます。【具体的には】・ DWH ・ DataMartの設計・ソリューション選定・開発・運用・データリネージュの管理・データガバナンスの改訂・データマネジメント運用・データサイエンティストと一体となったビジネス課題解決【配属部署】データサイエンス部

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【フードデリバリーの配送計画作成】将来的には採用活動や組織マネジメント、改善施策立案実行　※業界問わず店長経験者歓迎

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都渋谷区

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400万円〜500万円

正社員

当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業の配送部門を担当していただきます。まずは基盤のデイリーのオペレーションに従事、業務理解を深めていただきます。段階的にご自身の状況を踏まえて、自社ドライバーの採用活動や組織マネジメント、その他改善施策立案/実行などに携わっていただく予定です。【具体的には】・ご注文に対して、配送計画を作成　└一部AIによるソフトウェアを使用して半自動で作成されます。作成されたデータに対して、時間的に問題ないかの確認作業。・配送会社、ドライバーに対しての電話やチャットツールを用いた問い合わせ対応　└電話4割、チャット6割 ①シフトのやり取り ②配達中の注文に対しての問い合わせ ③コールセンターのエスカレ・新規ドライバー採用（応募者対応、面接調整など） ◆慣れてきた後は、・オペレーション業務の改善/設計・新規ドライバー研修・ドライバーの就業管理、請求管理、マネジメント・部門事務スタッフ（アルバイトメンバー）の管理、マネジメント・配送領域の品質管理

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事業拡大に伴い、1人でも多くの人材を求めています！（店舗開発職　副主任職/主任職)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

岐阜県多治見市

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300万円〜600万円

正社員

当社の経営企画部門の店舗開発課にて、物件探索、地主対応、契約関係、物件管理等をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りになりますが、未経験からでも徐々にスキルを身に付け活躍できる環境です。【具体的な業務内容】 ■物件探索：会社の成長が見込める集客できそうな土地を探し、駅や主要エリアからの動線に加え、年齢層の分布など、周辺マーケットの調査を行う。 ■地主対応・契約関係：出店先候補の物件や土地を視察し売上などの予測を立て、その上で不動産会社やオーナーなどと交渉。交渉がまとまり次第、契約の締結。 ■物件管理：自社が所有している物件の管理、修繕などのプロパティマネジメント業務。など、多岐にわたる業務をお任せしていきます。研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

芋屋金次郎株式会社

上質な芋スイーツの店舗づくりに携わる【店舗運営】◆未経験OK！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

【大阪駅直結！『グランフロント』内の店…

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300万円〜350万円

正社員

【まずは研修からスタート！】「芋屋金次郎グランフロント大阪店」のスタッフとして販売・接客を中心とした店舗運営業務を担当します。さつま芋菓子の販売商品の陳列・整頓ギフト商品の包装　など本人の成長具合に応じて下記のような管理業務も行います。スタッフ管理（シフト表の作成・面談）売上管理（データ比較・分析）など業務の幅を広げながら、あなたのアイデアや意見をより良い店舗づくりに活かしていきませんか？グランフロント大阪店について 2021年にオープンした店舗です。「芋屋金次郎」としては8店舗目。関西圏では初めての直営店となります。店内ではこだわりの「揚げたて芋けんぴ」をはじめ、オリジナルの芋スイーツを多数販売。フロアに揚げ工房も併設し、揚げたて商品の実演販売もしています。

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【急成長企業】スピード昇格★店長→エリアマネージャー→FC責任者へ！多彩なキャリアを描ける環境

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

≪勤務地≫ 東京都内の各店舗大阪市内…

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400万円〜550万円

正社員

休みもキャリアも両立できる環境。週休2日でプライベートを充実させながら、最短半年で店長・その先のキャリアへ挑戦できます！ ≪仕事内容≫ 人気洋食店での店舗運営業務を幅広くお任せします。・接客（お客様のご案内・お見送り）・調理、料理提供、ドリンク作成・洗い場作業・在庫、予約、売上管理・レジ業務・スタッフ採用、教育、シフト管理 ★キャリアアップの道も多数！店舗運営だけでなく、調理長、エリアマネージャー、事業部長、業態開発やフランチャイズ推進などへも挑戦できます。 ★「人材育成に携わりたい」という社員の声から、新たに【ホスピタリティトレーナー】という専門ポジションも誕生。 ★接客や調理スキルを磨くだけでなく、ファンづくりや店舗ブランディングを学べる環境です。独立を果たした社員も多数います。今後はフランチャイズ拡大に伴い、調理トレーナーやスーパーバイザーといった新たな役割も増えていく予定です。 ≪キャリアモデル例≫ 　入社：スタッフ（例：月給28万円〜）　↓ 　半年：店長昇格（例：月給32万円／年収約380万円）　↓ 　2年目：マネージャー（例：月給45万円／年収約540万円）　↓ 　その後：本部職や新ブランド開発にも挑戦可能

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【法人/管理職】アプリケーション開発（小売・流通、製造等）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1200万円〜

正社員

下記領域においてアプリケーション開発業務を担当頂きます。 ▼自動車・機械・電機・建設・鉄道・旅行・エンターテインメント・メディア・情報サービス・流通・小売・食品・飲料・CPG・製薬・化学業界 ▼経営課題対応・サステナビジネスに向けたコンサルティング ▼国内外の決済サービス領域【具体的な職務内容】 ※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。 ■プロジェクトリーダーシップアプリケーション開発プロジェクトの計画、実行、監視プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化 ■チームマネジメント開発チームの構築と育成メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック ■技術戦略の策定最新技術の導入と技術戦略の策定技術的な課題解決とイノベーションの推進 ■アーキテクチャ設計アプリケーションのアーキテクチャ設計とレビュー高品質なコードの維持と技術的負債の管理 ■品質管理コードレビューやテストの実施を通じて、品質の確保バグ修正やパフォーマンス改善の推進 ■ビジネス開発新しいアプリケーションのアイデアを提案し、ビジネスチャンスを創出市場の新しい機会を探り、ビジネス拡大を推進【配属部署】 ※下記いずれか組織への配属を想定しています。 ■法人分野・第一インダストリー統括事業本部・第二インダストリー統括事業本部・コンサルティング事業本部・ペイメント事業本部・システムインテグレーション事業本部【想定役職】・課長・部長 ※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。【役職定年について】現時点で55歳が役職定年となります。【同社の魅力】 ■キャリア成長の機会同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。 ■多様なキャリアパス同社は事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。 ■充実した福利厚生管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。ワークライフバ…

株式会社大和総研

【大和総研】アプリエンジニア（社会保険分野）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都江東区永代1-14-6（大和総…

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600万円〜900万円

正社員

「【大和総研】アプリエンジニア（社会保険分野）」のポジションの求人です【業務内容】健康保険組合、国民健康保険組合向けシステム（分散／メインフレーム）の開発（設計、開発、運用、保守）・健康保険組合向けシステム　健康保険組合の職員向けポータルサイト　健康保険組合の職員向け申請サイト　健康保険組合の職員向け分析システム・国民健康保険組合向けシステム・被保険者向け医療費情報紹介サイト・被保険者向けe−Tax用データ提供サイト・分散システムのアーキテクチャ設計　　など【長期就業が可能な働きやすい環境】★キャリア採用定着率95％以上★ ■平均勤続年数：17.7年 ■平均年間有給休暇取得日数：18.2日 1時間単位での申請も可能であり、有給休暇の取得を促進しています。 ■平均残業（所定外労働）時間：30.5時間　※所定労働時間7.5時間 ■育休取得率・育休からの復職率共に100% ■住宅手当：家賃額の50％（最大5万円） ■テレワークについて：生産性向上や育児・介護の支援を目的に、テレワークを取り入れています。またテレワークの更なる生産性向上を目的に、社員が多く居住する地域を中心に専用のサテライトオフィスがあります。（横浜、立川、船橋）メインオフィス出社時と変わらない業務に集中できる執務環境が整備されています。 ■その他充実の福利厚生はこちらから： https://www.dir.co.jp/recruit/environment/welfare.html

株式会社SBI新生銀行

インフラエンジニア【グループデジタル戦略部】

オープン系SE、データベース系SE

東京都中央区外神田３丁目１２−８住…

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600万円〜1200万円

正社員

「インフラエンジニア【グループデジタル戦略部】」のポジションの求人ですグループデジタル戦略部　企画セクションにて生成AIやRPAを活用した社内DX推進を担っていただきます。【業務概要】・データベースのインフラ整備・運用保守をお任せします。・AWSやクラウドの運用保守・データベースのアップロード・グループ各社・JV・外部提携先等とのデータ・デジタルを活用した成長戦略の企画・提案・法令・社内規程・知財・情報セキュリティ等のデータ利活用に係る問題解決推進・データ・デジタル利活用にかかる外部情報の収集と還元 ※上記職務は状況に応じて、当部のデータ分析担当や別部署のビジネス担当と2～3名程度のチームで推進します。【YUI Platformについて】・SBI新生銀行・アプラス・新生フィナンシャルの主に個人のお客様のデータを一元管理されており、名寄せしている状態で分析できるツールです。・預金のトランザクション、金融商品、購買履歴、ログのデータが集約されています。・今後は法人領域のニーズにも応えべく日々進化しているDBです。【部署の役割/機能、特徴】グループデジタル戦略部　デジタル企画セクション　基盤チーム（5名：20代1名/30代2名/50代2名）【本ポジションの魅力】・生成AIを活用し新しい機能やサービスを自ら構築してデータが活きる環境を作っていただく非常に重要な業務内容です。・データサイエンティストが使いやすい環境に整える縁の下の力持ちのような存在です。・新生銀行社のみでなくグループ全体のビッグデータを活用できます。・会社全体としてリモートワークを推奨しており、ご自身のWLBに合わせた就業が可能な環境になります。【働き方】・在宅ワーク可能な部署です。（平均2~3日/週活用されている方が多いです。）・残業時間　20時間ほど/月

創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ

【病院内レストランの運営管理】月給28万～32万円！福利厚生充実！夜間営業がなく早めの退勤が叶います

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

愛知県豊田市

￥

350万円〜400万円

正社員

病院内レストランの運営管理(店長候補)の募集です！調理・店舗運営を習得しながらゆくゆくは店長への昇格が可能です。 ※飲食店での調理実務経験をお持ちの方(調理師免許あれば尚可) 【具体的には】・レストランでのランチ・オーダー調理・仕込み・食材管理・発注仕入・接客【運営管理補助】・店舗運営管理（売上や金銭管理など）・シフト管理・事務処理　などご来店するのは主に入院や外来の患者さまや、お見舞いの方、病院スタッフさんなど。自然と顔見知りになり、あいさつや会話も楽しめるようになりますよ。病院内のオアシスとして、ほっと一息つける居心地の良いレストランをつくっていきましょう。

非公開

【本社】システム基盤企画・導入・運用担当者

オープン系SE、データベース系SE

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1000万円

正社員

【業務内容】・クラウド系システム基盤の企画・設計・導入・運用＜具体的業務内容＞１．新規に構築予定のデータ分析基盤の企画・導入・運用　　　・デジタル改革プロジェクトで新規に導入予定のデータ分析基盤の企画・導入・運用２．SaaSを含めたクラウドサービス基盤の企画・導入・運用　　　・デジタル改革プロジェクトで新規に導入予定のSaaSのサービス基盤の企画・導入・運用【募集背景】 2025年度よりデジタル改革プロジェクトの推進にあたり、クラウド系システム基盤の企画・設計・導入・運用を担うリーダー層メンバーが不足しているため。【配属部署】ＩＴ企画推進部　第2グループ IT企画推進部員の勤務地は、過去の経緯で本社と九州（戸畑）に分かれておりますが、現在は基本的に本社が勤務地となります。担当業務領域は全社及びグループ会社のビジネスコンピュータ領域のみで、OT系は対象外です。企画・運用管理業務が中心で、実際の開発や保守・運用業務は基本的にはシステムベンダーに外部委託しております。業務システムの企画・運用管理主体のグループと、デジタル化推進・システム基盤企画・管理主体のグループの２グループ体制です。【組織構成】 IT企画推進部　部長以下グループリーダー含め31名（内派遣社員　３名）社員構成：男性：女性＝23：5（年齢構成：30代3名、40代5名、50代～20名）＜職場の雰囲気＞キャリア採用のメンバーも多く、ざっくばらんに話の出来る落ち着いた雰囲気です。自分のペースで仕事を進めやすい環境です。【働き方】・残業：通常月はほぼ過勤務無し。プロジェクトのピーク時は20～30時間/月程度。・休日出勤：障害対応やプロジェクトの本番対応等により、夜間の連絡、休日出勤の可能性あり。・出張：ほとんどありませんが、地方拠点に出張することはあります。・研修：初日は本社にて終日導入研修を実施、その後は配属先にて１週間程度業務内容説明等を実施予定です。【キャリア】ご本人のご志向、希望に鑑みてにはなりますが、将来的には管理職資格へ昇格し、グループリーダーとして活躍することを期待しています。【身につくスキル・やりがい】・利用者3000人規模の会社の情報システム部門の業務が把握で…

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