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検索結果: 12,040件(1221〜1240件を表示)
株式会社ＺＵＮＤ
【島根】【正社員】豚骨ラーメン店の店長候補／飲食業界での経験を生かして活躍／丸亀製麺のトリドールG【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
島根県下いずれかの店舗 住所：島根県下…
400万円〜599万円
正社員
【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長業務 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社エコリング
【兵庫】買取スタッフ ※未経験歓迎/福利厚生充実/働きやすさ◎/キャリアアップが叶う環境【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
東灘店 住所：兵庫県神戸市東灘区森南町…
500万円〜599万円
正社員
【未経験歓迎/業績好調/残業少なめ/成長中の総合買取専門店本社/20代活躍中】 ■仕事の流れ （1）お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 （2）品物の価値や適正価格をご説明 （3）買取成立 （4）流通先に合わせて仕分け・梱包 ■取扱い商材 ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。 例）バッグ／アクセサリー／腕時計／貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など ■企業としての魅力 買い取り専門の企業様は多くありますが、ここまで何でも買い取る企業は他にありません。時には使いかけのリップや香水等、他社では断られるような品物まで買い取ることが特徴です。そうすることでお客様の信頼を得られ、買い取り業界の中でもニーズの高いブランド品等も将来的にリピーターとしてお任せいただけることにも繋がっています。 ■事業成長要因 ・店舗運営を当社が責任を持って1〜3年で安定させ、その後ＦＣオーナー様へ店舗を受け渡し、また新店舗の開発をしていくという事業形態をとっているため、急速に拡大することができております。 ■求人の魅力 （1）充実の研修体制 同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境があります 【入社〜3カ月目】 ・基礎業務を覚えてもらい、先輩やリモートレクチャーに助けてもらいながら実際のお客様対応が始まります。 【4〜6カ月目】 ・リモートレクチャーを継続しながら、初級鑑定士試験が入社後6カ月後にあるので、合格に向けて学んでいきます。 【7〜12カ月】 ・リモートレクチャーが外れ、いよいよ鑑定士としてお客様に1人で対応していただき、1日の店舗業務を任されていきます。 ※入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。 （2）業務のやりがい ・同じモノでもお持ち込みいただいたお客様一人ひとりの思い入れや価値があり、丁寧にヒアリングしていくことでお客様の思い出を次に繋いでいく面白さを感じられます。 ・リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。
株式会社テレポートモバイル
【高知／未経験歓迎】ソフトバンクショップスタッフ◆年休120日／転居伴う転勤なし◆賞与年3回【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1＞ ソフトバンク土佐道路 住所：高知…
300万円〜449万円
正社員
≪未経験OK★正社員・年休120日・転居伴う転勤なし／仲間・お客様を思いやる働きやすい社風◎研修制度充実／多彩なキャリアありで自分らしく楽しく働ける★評価制度◎≫ ＼＼ 全国に展開するソフトバンクショップの『顔』として活躍★完全未経験OK★お人柄重視の採用です！ ／／ ■職務内容： ＜具体的な1日の流れ＞ 出勤：制服に着替え、身だしなみを整え店舗の清掃を行います。 開店：笑顔でお客さまをお出迎え♪受付カウンターで、契約内容の変更や機種変更、料金プランのご相談などを受け付けます。 〜ランチタイム〜 お店づくりのためのPOP作成の相談、販売戦略の会議 など ピークタイム：お客様が一番多い時間。 お話が盛り上がり、お客様も笑顔に♪ 閉店：本日のお仕事終了！ 業務終了後は友人とディナーなどプライベート充実★ ※個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わります。 ■研修制度： （1）入社後約10日〜2週間：座学研修 └各種サービスや機種のスペックをはじめとする専門的な知識から、ビジネスマナーや接客スキルを磨くロープレなど、充実した研修内容で皆さまの新たなスタートを応援します。 （2）店舗配属後、約2か月間OJT └先輩社員がマンツーマンで業務をお教えします。また教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。また配属後も提案方法が学べるオンライン研修や、ソフトバンククルー向けの資格取得サポート研修など、様々な研修にて新人クルーの皆様をサポートいたします！ └モバイル認定資格手当を取得すると月8万円上限を支給◎正社員の97％が取得／対策研修もあります♪ ■魅力ポイント： ・土日休みの希望OK◎会社から有給消化の指示もあるので取りやすい環境♪ ・産休・育休の取得実績もあり、子育てをしながら活躍中のメンバーもいます。転居伴う転勤はありません。 ・本部での活躍も目指せます！店長→マネージャー（複数店舗のエリア統括）→本部（管理部門）など多彩なキャリアを描けます。 ・店舗の意見が反映されやすく、年齢や社歴の長さに関わりなく、頑張って成果を出した人が正しく評価される会社です。また、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社いちもん
厳選素材を扱う”うなぎ専門店”の【うなぎ職人】＊未経験歓迎
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
◎マイカー通勤OK◎転勤なし 【鰻ま…
300万円〜500万円
正社員
【技術を一から習得】仕込みや焼きの工程など、うなぎの調理全般をお任せ！素材や焼き方にこだわった本格派の味を追求しながら、技術を磨けます。 ■仕込み ┗だし取りや米研ぎなど ■調理 ┗うなぎの捌きや串打ち、焼き ＜1日のイメージ＞ 10:00 出社 朝礼後だし取りや米研ぎなどオープン準備 │ 11:00 開店 焼き作業など調理専念 │ 15:00～17:00 中抜け休憩 │ 20:15 ラストオーダー │ 21:00 営業後は片付けや締め作業を行い閉店します！ 当店は徹底した素材へのこだわりが自慢 愛知県三河一色産の上質なうなぎ 群馬の地に合わせて厳選された醤油 丁寧に仕込まれたタレとお米 など、一流の素材を日々扱う贅沢な職場。 “焼き一生”という言葉が示すように、 一生モノの技術を妥協せず身につけられます。 最初は盛り付けや調理補助から始めて、 徐々に一人前の職人へ成長できます。
株式会社駿河屋
未経験OK！駿河屋の【店舗スタッフ】月給24.7万円～
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
【全国の駿河屋店舗／勤務地は希望を考慮…
-
正社員
【早期キャリアアップも可能！最短半年で店長を目指せる！】 ◆大人気のホビーショップ、「駿河屋」での店舗運営などをお任せします！ お客様・レジ対応 買取業務 商品陳列 在庫・商品管理 POP作成・イベント企画 アルバイトスタッフの教育・管理 等 ＜入社後の流れ＞ STEP1 …買取専門チームでの導入研修（2～3ヶ月間） STEP2 …配属先店舗での実践的な研修（3～4ヶ月間） STEP3 …入社から半年～1年を目安に店長へ 裁量を大きくもって、自由度高く働ける！ 商品ラインナップを広げたり楽しいイベントを考えたりなど、いろんなアイデアを形にすることができます。各店舗に裁量が与えられているため、想像力をふくらませながら、ノビノビと活躍していただけます！ エリア特性などを考慮しながら、魅力的なお店づくりにチャレンジ！“ファンに愛される店舗”を目指してください。
株式会社ＺＵＮＤ
【福井】【正社員】豚骨ラーメン店の店長候補／飲食業界での経験を生かして活躍／丸亀製麺のトリドールG【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
福井県下いずれかの店舗 住所：福井県下…
400万円〜599万円
正社員
【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長業務 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ
【群馬・地域限定職】店舗運営職（未経験歓迎）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
イオンモール太田店 住所：群馬県太田市…
300万円〜449万円
正社員
◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用： 同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：本文参照
株式会社 丸亀製麺
【徳島/エリア限定職】丸亀製麺の正社員職（店長サポート）※未経験歓迎／7連休取得有【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
徳島エリアの各店舗 住所：徳島県 徳島…
400万円〜449万円
正社員
＜スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき店長、それ以上のポストあり＞ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の社員として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 現場での調理作業や店舗運営をしっかりと学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 入社後４か月間の研修を経て、5か月目より各店舗にて業務を行っていただく想定です。前半2か月は基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■地元×飲食／未経験からのキャリアパスの多様性： ＜キャリアパス例＞ 1年目/社員/年収405万円 2年目/店長/年収420万円 3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収500万円 5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収640万円 ※年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に１度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。 ■連続休暇制度：上期・下期に１回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：本文参照
株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ
【神戸・地域限定職】店舗運営職（未経験歓迎）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1＞ JR兵庫駅店 住所：兵庫県神戸市…
300万円〜449万円
正社員
◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用： 同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：本文参照
株式会社イッセイ ミヤケ
【福岡】世界的ブランドの販売スタッフ／英語を活かす／個人ノルマ無／平均残業３時間／研修充実／産休育休【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
福岡 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内…
300万円〜449万円
正社員
〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」／個人ノルマなし／残業時間平均3時間〜 ■業務内容： ・接客販売：1対1でのお客様応対 ・付帯業務：検品、商品出し、棚卸し等ストック業務全般 ・その他：他スタッフのサポート、書類業務全般 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属について： 配属予定ブランド ※下記以外の店舗へ配属の可能性もあります ・ISSEY MIYAKE ・HOMME PLISSE ISSEY MIYAKE ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ・me ISSEY MIYAKE ・BAO BAO ISSEY MIYAKE （変更の範囲）福岡（博多・天神）の百貨店 及び 会社の定める場所 ■裁量について： 同社では、「決められたものを売る」という販売スタイルは取っていません。ストアマネージャーに全面的に発注権（バイイング権）を与え、各店のお客様に相応しい商品を思い切り発注する、そんな強い意思のあるバイイングを推奨しています。販売戦略の立案やディスプレイも全員で話し合って決めています。 ■接客スタイルについて： ストアの社員個々には販売ノルマを課さずチームワークを重視、個人の販売実績は査定基準とせず、お店全体の評価としています。個人達成ではなく、チームで大きな目標を達成する。その達成感を味わえるのは、イッセイミヤケならではです。 ■魅力： ・『ISSEY MIYAKE』という独自の世界観を形にしていく仕事に携わることができます。 ・穏やかで温和な方が多く、若手からベテランまで長く働かれている方がたくさんいらっしゃいます。 ・研修制度やユニフォーム制度、育休産休制度など、長期就業を見据えた働き方が可能な環境です。 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社東北ダイケン
ホテルのクリーンスタッフをまとめる【管理staff】未経験OK
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎ 三…
300万円〜450万円
正社員
【安心して働ける環境◎】スタッフのシフト管理/担当割り振り・勤怠管理 ◎作業の仕上がりチェック/点検◎ホテルとの打ち合わせなど★40～50代活躍中 《最初の1～2ヶ月は…》 客室の清掃作業を行い、流れを覚えていただきます。 《業務を覚えた段階で…》 現場の管理・マネジメント業務にも挑戦。 ◎スタッフのシフト管理/担当割り振り・調整、勤怠管理 ◎作業の仕上がりチェック/点検 ◎ホテルとの打ち合わせ・スタッフへの伝達 その他、付帯する業務 など
株式会社らいふ
【店長歓迎】【一都三県】施設長＜座学＋現場の手厚い研修／福利厚生充実／ALSOKグループ・安定経営＞【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川…
450万円〜549万円
正社員
【店長や施設長歓迎！／手厚い現場での研修あり◎／年間休日120日以上／首都圏を中心に50以上の拠点を展開・延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】 【業務内容】 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。 【当ポジションの役割】 ■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 ■施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。 【具体的な業務例】 ■当社では、企業理念の「生きる力を引き出す介護護と生きる力の介護護」を実践し、ご入居者様に活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。 ■例えば、どきどき・わくわくを創出する外出サービス「新生活サービス」や、完全1対1でご希望を叶える「らいふ・ケア・コンシェルジュ」等、ご入居者様のご要望を聞き出し、職員と協力して実施する必要があります。この企業理念を社会使命として、職員、施設近隣の住人の方へ浸透を図っていくことが、施設長の重要な役割です。 【入社後の流れ／手厚い研修内容】 ■入社後は、まず当初2ヶ月間は本社にて研修となります。この期間に、らいふの施設や独自の取り組みについて知って頂くとともに、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項についてレクチャーを受けて頂きます。 ■その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通じ、現場管理者の実務を学んでいただき、概ね3〜4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。 【当社について】 2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ＺＵＮＤ
【神奈川】【正社員】豚骨ラーメン店の店長候補／飲食業界での経験を生かして活躍／丸亀製麺のトリドールG【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
神奈川県下いずれかの店舗 住所：神奈川…
400万円〜599万円
正社員
【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長業務 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社スタッフブリッジ
世界中の有名ブランドを115店舗運営！【店長／エリアリーダー】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
【全国のアウトレットや商業施設で勤務】…
350万円〜500万円
正社員
【早期キャリアアップも可！】世界中の有名ブランドの販売代行として、店舗マネジメントやクライアントとの調整業務を担当します。 店長・エリアリーダーとして、店舗のマネジメントや、ブランドとの調整業務を担います！ ◆接客対応 ◆在庫管理 ◆スタッフの指導・育成 ◆レイアウトやディスプレイの確認 ◆入荷商品の交渉 ◆売り上げ管理など 販売代行のため、クライアントであるブランドの意図を汲み取りながら、店舗運営を行います！ キャリア手当10万円支給！ 今まで積み重ねてきたキャリアは、何よりも価値ある財産です。その経験を新たなフィールドで活かすことが、ファッション業界のさらなる発展にもつながります。スタッフブリッジでは、あなたの努力と実績を正当に評価するための独自制度をご用意。これまでのキャリアを土台に、さらなるスキルアップを目指しましょう！ 2期連続で基本給を1万円アップ 私たちが次に目指すVISIONは150店舗を運営し日本一となること。その実現に向け、まずは社員の基本給をUPする決断をしました。実績だけでなく、働きやすさや待遇面でも業界トップを目指します。得られた利益はしっかり社員に還元し、全員が成長し、成果を出し、それに見合う報酬を手にできる会社でありたいと考えています。
加納コーポレーション株式会社
【広島】もんじゃ焼き屋店長（SV候補）◆月給39万円〜／大人気店「もへじ」など全国展開／年休123日【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 月島もんじゃ もへじ 広島 住所…
450万円〜1000万円
正社員
〜東京文化を世界に発信する外食カンパニー／年間休123日／実家からの通勤でも住宅手当支給・福利厚生充実／いい会社作りを担う〜 ■業務内容： 店長として店舗運営をお任せします。 東京は世界有数の大都市でありながら、意外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約40店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。 入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 ■具体的には： まずは接客を中心にオペレーションを習得いただき、経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します。 ◇売上管理 ◇仕入れ ◇人材育成 ◇メニュー開発 ◇販売企画や営業戦略の立案 など ◆入社後は…： ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。（東京の店舗で行います） 鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。 ■当社の特徴： ◇世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する当社。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中です。 ◇今年度は25〜30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 ■当社について： 2015年創業の当社は、創業わずか数年で数十店舗を展開するほどの急成長を続けています。また10年後に入ってくるメンバーが、「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織づくりに力を入れています。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社丹藤
【弘前】ガソリンスタンドスタッフ（店長・エリアマネージャー候補）◆賞与2回／退職金有◆【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1＞ EneJet 弘前城・東店 住所…
350万円〜649万円
正社員
≪ENEOSブランドのセルフガソリンスタンド/マイカー通勤可/産前後休暇実績有り/育児休暇実績有り/社内イベント盛りだくさん≫ ■業務内容： 青森県弘前市、青森市、宮城県仙台市でガソリンスタンドを展開する弊社にて、ガソリンスタンド店舗の営業・管理をお任せします。弘前市内の店舗配属、転勤無く中長期的なご活躍が可能です。 <具体的な業務内容> ・ガソリンスタンドの給油補助 ・洗車 ・他関連業務 ＜店長としての業務内容＞ ・従業員の研修 /育成 ・売上向上のための本部定例の参加 ・店舗メンバーをまとめる ・店舗独自の取り組みを考え実行 ■組織構成： いずれの店舗でも3~5人名程度が勤務しております。 ■入社後： まずはこちらの店舗で現場に慣れていただき、店長として管理をお願いしたいと考えています。 ご経験者の方であれば、早くて半年で店長へ昇格できる想定です。 ■同社について： 「笑顔創造企業」を目指しお客様に笑顔になっていただく事を何より心がけています。そのためにお客様第一主義と同時に、従業員も大切にしており、働く従業員が楽しく幸せを感じていなければ、お客様に笑顔を提供することはできないと考えています。 事業の柱であるガソリンスタンド事業のほかに、カーケア事業・コンビニ事業。子会社で住宅設備・農業法人を経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社テレポートモバイル
【愛媛／未経験歓迎】ソフトバンクショップスタッフ◆年休120日／転居伴う転勤なし◆賞与年3回【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1＞ ソフトバンク 四国中央 住所：愛…
300万円〜449万円
正社員
≪未経験OK★正社員・年休120日・転居伴う転勤なし／仲間・お客様を思いやる働きやすい社風◎研修制度充実／多彩なキャリアありで自分らしく楽しく働ける★評価制度◎≫ ＼＼ 全国に展開するソフトバンクショップの『顔』として活躍★完全未経験OK★お人柄重視の採用です！ ／／ ■職務内容： ＜具体的な1日の流れ＞ 出勤：制服に着替え、身だしなみを整え店舗の清掃を行います。 開店：笑顔でお客さまをお出迎え♪受付カウンターで、契約内容の変更や機種変更、料金プランのご相談などを受け付けます。 〜ランチタイム〜 お店づくりのためのPOP作成の相談、販売戦略の会議 など ピークタイム：お客様が一番多い時間。 お話が盛り上がり、お客様も笑顔に♪ 閉店：本日のお仕事終了！ 業務終了後は友人とディナーなどプライベート充実★ ※個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わります。 ■研修制度： （1）入社後約10日〜2週間：座学研修 └各種サービスや機種のスペックをはじめとする専門的な知識から、ビジネスマナーや接客スキルを磨くロープレなど、充実した研修内容で皆さまの新たなスタートを応援します。 （2）店舗配属後、約2か月間OJT └先輩社員がマンツーマンで業務をお教えします。また教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。また配属後も提案方法が学べるオンライン研修や、ソフトバンククルー向けの資格取得サポート研修など、様々な研修にて新人クルーの皆様をサポートいたします！ └モバイル認定資格手当を取得すると月8万円上限を支給◎正社員の97％が取得／対策研修もあります♪ ■魅力ポイント： ・土日休みの希望OK◎会社から有給消化の指示もあるので取りやすい環境♪ ・産休・育休の取得実績もあり、子育てをしながら活躍中のメンバーもいます。転居伴う転勤はありません。 ・本部での活躍も目指せます！店長→マネージャー（複数店舗のエリア統括）→本部（管理部門）など多彩なキャリアを描けます。 ・店舗の意見が反映されやすく、年齢や社歴の長さに関わりなく、頑張って成果を出した人が正しく評価される会社です。また、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社 丸亀製麺
【京都/エリア限定職】丸亀製麺の正社員職（店長サポート）※未経験歓迎／7連休取得有【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
京都エリアの各店舗 住所：京都府 京都…
400万円〜449万円
正社員
＜スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき店長、それ以上のポストあり＞ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の社員として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 現場での調理作業や店舗運営をしっかりと学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 入社後４か月間の研修を経て、5か月目より各店舗にて業務を行っていただく想定です。前半2か月は基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。※正社員にて勤務 ■地元×飲食／未経験からのキャリアパスの多様性： ＜キャリアパス例＞ 1年目/社員/年収405万円 2年目/店長/年収420万円 3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収500万円 5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収640万円 ※年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に１度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。 ■連続休暇制度：上期・下期に１回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：本文参照
株式会社大光
【業務用食品スーパーアミカの運営スタッフ】★静岡県積極採用中
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
「業務用食品スーパーアミカ」の静岡県各…
350万円〜500万円
正社員
＜最大7日間の連休あり！土日の休みも取得できる ＞業務用食品スーパーアミカにて接客・売り場づくりなど店舗運営の各種業務をお任せします。 ◆接客対応 ◆売り場づくり ◆発注業務 ◆在庫確認 ◆接客 ◆レジ打ち など ★当社では業務担当を分けず、全員が一通りできるようにしています。 ★社用車でお客様先へ伺い、新しい商品等のご案内をする仕事もあります。 ★将来的には店長としてパートさんの管理や採用活動、売上管理などもお任せします
株式会社トラスト
官公庁や大企業を舞台裏から支える【人事労務管理】月給25万円～
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【転勤なし｜マイカー通勤OK】 ◇営業…
350万円〜400万円
正社員
【自由度高い環境でのびのび活躍！】契約先事業所の人事・労務管理や、現場の方が気持ち良く働けるよう運営管理など幅広くお任せ。★フォロー体制完備 現場で働くスタッフの採用、配置、指導などの「人事・労務管理」を中心にお任せします。 ＜その他——＞ 現場の品質管理チェック スタッフとの定期的な面談 既存顧客との打合せ 契約金額の交渉 など ◎1人あたり3～5現場を管理（規模により変動） ◎業務スケジュールは裁量よく調整可能 ★休日は自身の予定に合わせて自由に組むことが可能！ 『 社員なくして企業の成長はない 』そんな想いから、労働環境をさらにより良くしようと改革中の当社。休みはシフト制ですが本人の裁量で自由に組めるため、曜日固定の先輩もいれば、毎回バラバラに組む人もいます。そういった自由度の高さも社員からは好評です。
