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株式会社スピリッツ

【店舗スタッフ】未経験でも月給32万円以上！転勤なし

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

広島/岡山/東京/福岡/大分/沖縄の各…

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350万円〜700万円

正社員

《業界トップクラスの定着率！実現の陰には充実の待遇あり！》店長・マネージャー候補としてホールやキッチン、売上・人材管理など店舗運営業務を担当 ★１番輝ける店舗で活躍！「県内での勤務を希望している」「韓国料理や専門居酒屋、カフェに興味がある」など、希望や意欲を考慮した配属を行えるのも多彩な業態で個性豊かな店舗を展開しているからこそ。立地や客層に合わせて空間・メニューを開発している為、経営者視点で店舗を動かす面白さも学べます。 ◆業界トップクラスの定着率！長く働ける理由がある ⇒ 休日出勤なし！余裕を持って取り組める人員体制なので、アルバイト社員の急な補填等はありません。メリハリのある働き方を実現します！ ⇒ 一度退職して戻ってきた社員も多数活躍中！メディア注目の話題店舗も多数！複数業態展開のスピリッツならではの、「もう一度働きたくなる魅力」があります。 ◆広島⇒沖縄など、他の店舗へ出張勤務もOK！広島を拠点に東は東京、南は沖縄まで、 18店舗の異なった業態店舗を展開する当社。例えば広島の店舗から沖縄の店舗へ、福岡の店舗から東京の店舗へ、短期または長期で行くことが可能。これも、さまざまな土地で、さまざまな業態の店舗を展開しているからこそ！どんな場所でも、あなたらしく輝いてください。

オトロンカーズ株式会社【オートバックスセブングループ】

店長候補/賞与平均150万円/月給38万円～/残業なし/有給消化率90%/賞与実績年150万円/全国で募集中

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

★愛知/一都三県/茨城/群馬/山梨/宮…

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500万円〜1000万円

正社員

★店舗目標達成で最大50万円の賞与あり！３ヶ月の試用期間を経て店長から直々に業務フローや自社ローンの仕組みを学び、その後副店長としてマネジメント業務をお任せします。【具体的には】 ◆商品車の管理 ◆販売台数の管理 ◆スタッフの育成 ◆債権管理 ◆チームマネジメント(3～6名のチームをまとめ成果を最大化) お客様のご案内などは基本的にメンバーが対応。店舗でのやり方はお任せしますが、管理業務に集中できる環境です！ ★管理職でもインセンティブあり★ 店舗目標達成で最大50万円の賞与に加え、「任意保険」の契約、「一括販売」に対してもインセンティブを支給します！ ★中途入社率95%で馴染みにくさナシ★ ほとんどの社員が中途入社なので、副店長や店長として現場に入っても馴染みにくさはありません◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。【注目】キャリアパスが充実！先を見据えて働けます！店舗数増加に伴い、ポジションも続々と増加中。実際に入社1年で営業主任、店長に昇格した先輩も在籍しています。また、マネジメントを任せる「店長コース」か、さらに営業スキルを磨ける「営業主任コース」を選ぶことが可能！他にも営業以外のキャリアとして広報、人事、仕入れなど本社勤務に挑戦するジョブローテーション制度もご用意しています。充実したキャリアパスの元、この先のキャリアを見据えて長く働いていただけるはずです◎ 【注目】当社が急成長している秘訣をご紹介！現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、ムリせずしっかり収入を挙げませんか？試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社ダイニングイノベーション

飲食店スタッフ（店長候補）飲食業界経験者歓迎！昨年度賞与2.5ヵ月月8～10日休！

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

「ジンギスカン羊はち」「焼肉こてつ」「…

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400万円〜800万円

正社員

【求人のポイント！】 ★数ヶ月に一度の本社ミーティングでは、社長とブランド運営について直接ディスカッション！ ★新業態のコアメンバーとして、あなたのアイデアが形になる喜びを日々実感できます ★各店10～12坪程度の小型店で、スタッフ間の連携もとりやすく働きやすい環境です。 ★各店舗、スタッフ数は10名程度（うち社員は店長含め2～3名） ★ゆくゆくはブランドのトップや、運営全体をマネジメントする立場も目指せます「ジンギスカン羊はち」などの店舗スタッフとしてスタート。まずは基本的なオペレーションを習得していただきます。 2カ月～半年程度で新店舗の店長を目指して、活躍していただきたいと思います。 ※複雑なオペレーションはないので、短期間で店舗運営スキルを身につけられます！【ブーム最前線で身につく専門スキル】・生ラムをはじめとした食材の扱い方・品質管理・他店との差別化オペレーション・話題メニューの提供技術・ブーム期の集客、売上管理お客様からも「こんなに美味しいラム肉は初めて」「飲めるジンギスカンすごい！」と嬉しい声が続出！競合が増える中でも、羊はちを選んでいただける理由を現場で実感できる、やりがい溢れる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】「新しい」を生み出していくキャリアパス入社後はまず店舗運営を経験しながら、店長やSVといったキャリアへスピーディに挑戦できます。創業期ならではの勢いがあるため、実力次第で早期に裁量を持てるのが魅力。現場でのサービス改善や売上拡大の工夫など、自分のアイデアを形にできる環境があります。将来的には新店舗の立ち上げやマネジメントにも関わり、事業の成長を支える中心メンバーとして活躍いただけます。【注目】★アイデアを活かしたお店づくりが可能！常に新しいものを生み出していく企業文化だからこそ、自身のアイデアが実際の店舗づくりに活かされることも！テレビでも話題の人気店舗を多数展開する当社で、トレンドの最前線を肌で感じながら働ける環境です。さらに、複雑なオペレーションはないため、未経験でもスピーディーな成長が可能。予約困難な人気店の一員として、「ダイニングイノベーションで働いている」と胸を張って言える誇れる仕事です！試用期間中の雇用形態に差異はございません

非公開

飲食業界・レストラン特集～メニュー開発・業態開発・店舗開発・FC新店への研修担当　★☆飲食企業本部職求人多数☆★

店舗開発・マーチャンダイザー、商品・メニュー開発

【　勤務時間　】先に準ずる【　夜間…

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350万円〜1100万円

正社員

◆外食産業のお仕事とは・・・店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、メニュー開発、業態開発、店舗開発、法務、労務、人事など多岐にわたりますキャリアアップしたい、報酬アップをかけて転職したい、スキルアップしたい、起業の準備としてキャリアチェンジしたい、などご希望を「わがまま」にぶつけていただければ、ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・メニュー開発・業態開発・店舗開発・FC新店研修担当・エリアマネージャー業務・スーパーバイザー業務・人事責任者・内部監査・労務・法務・広報・社長秘書・経営企画などなど「すでに見たことがある求人ばかりで新しい選択肢がない」と感じたことはありませんか？当社では、企業様より一般公開されていない特別な非公開求人をお預かりしています。募集の中にピッタリの求人がなかったとしても、企業様へ打診しあなたに合うポジションを新たに作ることも可能です。 ◇◆◇ メリット ◇◆◇ ✅ 選考通過率UP！直接応募よりも、当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。実際に、過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。 ✅ 短期間での内定獲得！ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。そのため、通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から最短5日以内で面接日程が決まることもあります。 ✅ 面接の徹底サポート！「一次面接では何を聞かれるのか？」「どこを重点的に見られるのか？」といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。 ✅ 企業との条件交渉を代行！年収や待遇の交渉、入社日の調整など、求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。 ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート！応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。 ✅ 求人企業に直接応募するよりも有利！書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。

株式会社ホットパレット

ペッパーランチの【店長候補】◆未経験歓迎◆年間休日122日以上

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

【希望エリア内の店舗に配属！】お住ま…

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300万円〜500万円

正社員

【1ヶ月の研修プログラムからスタート！】■希望エリアの「ペッパーランチ」での店舗運営・管理業務／◎早朝・23時以降の勤務は原則ナシ配属先となる店舗で、下記のような業務を段階的に担当します。 ■ホール／キッチン接客・レジ対応仕込み・調理補助 ◆店舗運営売上・仕入の管理（専用システムを使用）店舗・物品・テナント管理 ◆スタッフのマネジメントアルバイトの採用・教育　など ※各店舗とも常時3～5名体制で運営

株式会社アムリード

【ゲームセンター店長・店長候補】月給28万円～／完全週休2日制

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、営業企画・販促戦略

当社運営のアミューズメント施設初回配…

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300万円〜400万円

正社員

〈好き・得意を仕事に〉ゲームセンター運営スタッフ／景品選定からイベント企画、数値管理、スタッフ育成まであなたの知識と視点を存分に活かせます。ゲームセンターの店舗運営業務。 ★売上・利益管理 └月商・原価率・仕入率などの数値分析 ★景品選定・仕入れ・売場づくり └トレンド商品のリサーチと配置戦略 ★スタッフマネジメント └採用・育成・シフト管理 ★販促・イベント企画 └店舗独自企画の対応 ★設備メンテナンス └故障機械の修理・部品発注働きやすさへのこだわり実働7.5時間、残業月20H以内、完全週休2日制。勤務時間をしっかり区切る運営体制で、メリハリある働き方を実現しています。また、有給も「自分の予定に合わせて取ろう」というのが当たり前の雰囲気。アルバイトの教育にも注力することで、一人に負担が集中しない環境を整えています！裁量権の大きさが魅力景品の仕入れ先選定、売場レイアウト、販促イベントの企画立案まで、店長の裁量で決定できる自由度の高さが当社の特徴です！月1回の店長会議では社長・役員も参加し、成功事例や改善策を共有。「10円コインゲームコーナー新設」「季節イベント」など、現場発信のアイデアが採用された実績も多数！

株式会社ピソラ

店長候補（調理・接客）★経験者歓迎／新店舗続々OPEN／月給35万円以上・完全週休二日制／面接1回／髪色自由

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

あなたの希望する勤務地に配属します！ …

￥

350万円〜700万円

正社員

『PISOLA』が目指すのは、［今までにない新たな価値を提供するファミリーレストランを300店舗つくること］そのために、みんなのココロをハッピーに動かしていく、こだわりの詰まった料理、一点の曇りもない笑顔、居心地の良さを究めたおもてなしを追求。これらを実現していくキッチン・ホール業務で活躍しながら、店長（候補）としてマネジメント業務でもスキルアップを目指してください。【ホール業務では】席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学べる業務をお任せします。【キッチン業務では】窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、こだわりのイタリアンを調理！調理未経験の方にも、本格イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意してます。【店長候補として】店舗や業務に慣れていただきながら、売上管理やスタッフのシフト管理・マネジメントにチャレンジできます。 ☆経験によっては、「店長職での採用」あるいは3～5店舗を管理するエリアマネージャーへの昇進や、SV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性もあります！（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】 ☆誰にとっても最高の癒しの空間であり続けること。そんな想いを込めて、「リゾート気分で本格イタリアン」をメインテーマに、『PISOLA』を全国に展開中。 ☆「新しい商品を作ってみたい」「こんな店舗演出をしてみたい」などの想いをお持ちなら、店長やエリアマネージャーなどを通じて、アイデアを発信することもできます。【注目】プライベート時間も大切にできる！ ★完全週休2日制で、プライベート充実 ★月給35万円～でしっかり稼げる ★年3回の5連休あり ★髪色自由、金髪もOK！ ★希望しない範囲の転勤なし社員の働きやすさも大切にしているからこそ、安心して働き続けることが可能。定着率は95%と、飲食業界の中でもトップクラスです！【注目】成長企業だからこそ、キャリアの幅が広いんです！店舗数を拡大中の成長企業だからこそ、キャリアアップのチャンスが豊富です。経験やスキルに応じて1年以内の店長昇格も十分可能。その後は入社2～3年目でエリアマネージャーへのステップアップもできます！実際に、アルバイトから正社員、店長、エリアマネージャー、そして人事部門へとキャリアを歩んだスタッフも在籍しています。このように、将来的には店舗運営だけでなく、SNS運用や新規事業の企画など、幅広い業務にもチャレンジ可能。新しい分野にも挑戦したいという方は大歓迎です！【身につくスキル・キャリアパス】 ☆各店舗に配属後、トレーナーの先輩が1対1であなたの成長をサポート。多くの育成実績に基づいたマニュアルもあるので、ご安心を！ホール・キッチンの業務を通じて運営全般のスキルを身につけ、店長へステップアップしていきましょう。 ☆入社1～3年目で店長、入社2～3年目でエリアマネージャー（3～5店舗を管理）・SVに就任するといった実績も多数。もちろん20代で店長になった先輩もいますよ。新店舗も次々増えているため、キャリアアップの機会が豊富なことも特徴です！

株式会社三栄本社

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京23区内(千代田区、中央区、港区、…

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正社員

東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」にて、主に店舗運営業務をご担当いただきます。総合職として、反響営業やサービス・イベント企画など幅広い業務に携わることができます。【具体的には】 (1)シェアオフィス運営業務：店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応）　顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など　新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、　　　　　　　　　　契約締結の書類作成など　　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて　　企画・フォローをしていただきます。 (3)その他業務　会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など　事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般【注目】新しいワークスタイルを提案し続けます。ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、リアルなコミュニケーションを図るためのさまざまな工夫を凝らしています。さまざまな目的を持った旅行者が集う国際空港のビジネスラウンジのように、ビジネスクラスの優越感を味わいながら、仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。そんな快適な空間を提供し、インプット／アウトプットの質を上げていくことでお客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。【注目】働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！年間契約されるお客様も多く、幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と長期的な関係構築を通じて、より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。また、スタートアップ企業として、キャリアアップのチャンスも豊富。ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。ビジネス向け施設ということもあり、月の半分程度は土日に休日取得が可能です。シフト制ですが、年間休日は121日を確保。ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

株式会社アビバ

★手当や福利厚生が充実【店舗運営スタッフ】★残業10h以内

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県＞アビバアネックススクエア …

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正社員

【接客業務や広告宣伝業務、アルバイトスタッフの教育などの店舗運営業務をお任せ】◆年次・年齢に関わらず頑張り次第でキャリアアップできる！ ◆接客業務 └インカムなどを使って　コミュニケーションを取ったり、　チーム制で業務を行っています！ ◆アルバイトスタッフの教育 ◆シフトの管理 ◆広告宣伝　 └店内に設置するポスターやポップを作成します。　お客さまの目にとまるようなステキな広告を　作っていきましょう！ ◆売上計算

ユースタイルラボラトリー株式会社

未経験歓迎！【生活支援コーディネーター】★月32万円以上も可

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、営業・セールス(法人向営業)

＼転勤無し／ ☆オープニングSTAFF…

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400万円〜500万円

正社員

重度の障害がある方やご高齢者への医療的ケアサービス等を行います。ゆくゆくはコーディネーターやマネージャーを目指せます。住み慣れた街、住み慣れた自宅でいつまでも安心して暮らしたい—— 重度の障害がある方やご高齢者が抱く、そんな想いを叶えます。＊詳細は面接時にお伝えします ▼生活支援スタッフとして、下記業務をお任せ▼ 日常生活の介助家事のサポートお出かけの同行就寝・起床時のケア就寝後の見守り介護記録の記入たん吸引などの医療的ケア新人スタッフの育成・研修　など ★未経験でも大丈夫？ ⇒下記の「教育研修制度」をチェック ★描けるキャリアは？ ⇒下記の「将来のキャリアパス」をチェック

日星石油株式会社

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

＼希望を考慮して配属！まずはお気軽にご…

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250万円〜350万円

正社員

【駅ナカ勤務】お土産・コンビニ・飲食など各店舗での接客・販売業務。全員研修からスタート！経験を積んで店長候補⇒マネジメントとステップUP可能 ◇サービス業務（接客／販売／レジ） ◇商品管理（品出し／包装／発注手配） ◇開店・閉店準備～入社後の流れ～＜座学研修＞ 1～2日間ほど本社にて実施　▼ ＜希望や適性に合わせて店舗へ配属＞基本業務から学び、慣れてきたら下記にも挑戦！ ◇メニュー・運営に関する企画考案 ◇スタッフ管理・育成同期とスタートを切れるチャンス会社としての総力を蓄えるために大規模採用を実施しています。新メンバーを続々とお迎えしており、育成ノウハウも十分！当社で正社員デビューを叶えた先輩やコンビニでのマネジメント経験、カフェ・飲食店での接客経験を活かして中途入社したスタッフもいます。 ”好き” ”強み” を発揮してくださいね。業界でもレア！？豊富な休日数や福利厚生【 JR西日本グループの安定感抜群】 ◆オフ：年間休日121日＋有給平均14日取得 ◆休暇：育児、介護休業あり ◆生活：住宅補助・家族手当あり ◆ほか、宿泊施設等で使える割引制度など家庭・仕事を両立しやすく、「育児中は時短勤務」 ⇒「ゆくゆくはフルタイム勤務」へと復帰する社員が多いことが特徴です。

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