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検索結果: 1,019件(281〜300件を表示)

株式会社ヨークベニマル

あの『ベニマル』をプロデュース♪【店舗運営】◇年間休日120日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

☆宮城・山形・福島・茨城・栃木の募集☆…

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300万円〜550万円

正社員

【商品の陳列から売り場づくりまで】鮮魚・精肉・青果・加工食品・日配いずれかを担当 ★ゆくゆくはバイヤーなどの道も ★7連休×年2回で休み充実！ご来店いただいたお客様に、安心して購入していただける売り場を作ります！〈主な業務内容〉 ◎商品の陳列・補充 ◎接客・レジ業務 ◎売り場づくり ◎販売促進 ◎お客様のニーズに応じた商品提案私たちの役目は、単に商品を並べることではありません。地域の食生活を豊かにするため、お客様のニーズを把握し、魅力的な売り場を『プロデュース』すること。地域の皆さんが利用しやすいサービス提供も大切にしています。 ▼STEP1：売場のプロデュース担当部門（鮮魚・精肉・青果など）の売り場を創り上げます。市場分析・企画立案地域の客層、天気、季節イベント、近隣の競合店の動向などを分析し、「何を」「どこで」「どう売るか」を企画します。売場演出「運動会応援フェア」や「旬の味覚市」といったテーマに合わせたレイアウト変更、手書きPOPの作成など、アイデアを形にします。

株式会社豊島屋

鳩サブレーの【販売スタッフ】第二新卒OK、残業少なめ、福利充実

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う異動なし】 ◎東京にある百…

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350万円〜400万円

正社員

【お休みは月9日以上】直営店や百貨店店舗にて『鳩サブレー』をメインとした和菓子などの接客・販売を担当♪◎経験者は店長候補として早期キャリアUP! ＜主な仕事内容＞ ■接客・販売 ■商品の補充・在庫管理・発注 ■売上管理 ■アルバイトとパートの採用・教育 ■店舗販促＜そのほか＞たとえば夏には風鈴を飾ったり、冬にはイルミネーションを付けたり。店舗では季節に応じて売り場の雰囲気を変えています。あなたも店長になればその指揮を執れますよ☆ ワークスタイルについて＜休日＞固定のお休みは月9日以上とたっぷり。さらに誰もが有給休暇を取得しやすく、 1日休みのほか1時間単位でのお休みや半休も柔軟に取れます。＜残業＞年末・お中元・お歳暮の時期といった繁忙期には1日1～2時間ほどの残業が発生しますが、それ以外の時期なら基本的に毎日定時でサクッと帰れます。和菓子のおいしさ・魅力を発信私たちは銘菓『鳩サブレー』を筆頭に季節の和菓子を含めておよそ60種類の商品を販売（扱う商品は店舗によって異なります）。その内『鳩サブレー』は ”鎌倉といえばコレだね”。そう称されるほどの菓子。全国に多くのファンがおり、自宅用・贈答用ともにたくさんのお買い求めがどの店舗でも連日あります。

非公開

※急募※《☆エリアマネージャー★》☆マネジメント経験者！業界未経験者歓迎 / 昼勤務 / 残業平均10h☆彡

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

〈勤務地〉東京都、千葉県、神奈川県

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550万円〜900万円

正社員

◇◆仕事内容◆◇ ホテル清掃サービスのマネージャーとして、約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。・サービス提供にあたっての業務管理：利益管理、効率化検討・改善、業務進捗管理、サービス品質管理、クレーム対応など　　※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイル・人材マネジメント：社員・スタッフの教育・評価査定、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上支援など・その他事業部運営にかかわる諸業務（業務の変更の範囲）当社業務全般

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【店舗開発・店舗設計】大手日用品プライベートブランド専門小売／400～800万円

店舗開発・マーチャンダイザー、専門店・量販店・小売系その他

本社：池袋

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400万円〜800万円

正社員

■チャネル開発部（店舗開発担当、店舗設計担当）マーケットの中での無印良品の在り方を構想し、国内店舗の出店候補地の選定、グローバルでの店舗空間デザインを行っています。また、全国津々浦々のお客様に当社良品をご利用いただけるよう、店舗形態以外の販売チャネルを開拓しています。 ※尚、当求人につきましては要員構成上の理由で、４大卒の場合で社会人経験20年位までの方をターゲットとしております。

株式会社大松

アミューズメント施設の【店長候補】◆未経験OK／有給取得率80％

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、人事

《マイカー通勤可（無料駐車場あり）バイ…

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400万円〜550万円

正社員

【先輩がマンツーマンでフォロー／相談相手がいる安心感◎】店舗業務からスタート★休み月8日以上＋リフレッシュ休暇もあり★有休取得率80％～！ ◎店舗業務をじっくり習得先輩のフォローのもと、店内の巡回、景品交換、品出しなどホール・カウンター業務からスタート！ ▼ ◎少しずつ運営業務へ先輩と一緒に行うので安心です！（たとえば）スタッフのシフト管理遊技台データの確認業者さんへの対応アルバイトスタッフの面接　など連休取得も奨励！しっかり休んでオフ充実！ ■残業は月平均10時間以内 ■休みは月8日以上 ■リフレッシュ休暇あり（年5日以上） ■有給休暇取得率80％以上 ■髪型・髪色・ネイル自由　など「プライベートを大切にしたい」「自分らしく働きたい」という方はぜひ当社へ。「公休＋リフレッシュ休暇」でこまめに連休を取得することも可能です◎ ステップが明確。昇格のたびにしっかり月収UP！昇給昇格が年2回あり、未経験スタートでも入社半年でリーダーに昇格した実績もあります。その後も副主任⇒主任⇒店長へ昇格し、月収も数万円単位でUP！経験者の方は飛び級での昇格や 1年以内に店長昇格の実績もあります。将来は、本社と店舗を繋ぐ「本部スタッフ」「人事職」のキャリアも目指せます。

株式会社丸久

★山口エリア積極採用中！【店舗運営(チーフ候補)】未経験歓迎！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

≪UIターン歓迎★独身寮あり★マイカー…

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300万円〜400万円

正社員

『アルク』『マルキュウ』などの生鮮食品スーパーの店舗で接客・売り場企画等お任せします。 ”あなたらしさ“を形にしてください！【業務内容】接客売場・商品の管理売り場の企画調理の指示　などゆくゆくは… 部門スタッフの管理販売計画・販売促進の作成・考案　など運営業務もお任せしていきたいと考えています。【あなたらしさを活かせる！】接客や販売だけでなく多くの人を惹きつける”売場づくり”が重要なお仕事です。「何を」「いつ」「どんな並べ方」で商品を並べていくかというあなたのアイデアを形にできますよ！【こんな工夫をした先輩も…】 ★商品の陳列棚の位置を下げるご高齢のお客様が多い地域の店舗では、商品が手に取りやすいよう棚を下げました。 ★プロテインコーナーを特設 ”健康志向の高まり”や”筋トレブーム”など最近のトレンドに合わせて、新たにプロテイン商品や惣菜を置くようにしました！＼エリア社員orリージョナル社員／あなたはどっち？ ◎エリア社員『自宅通勤』を前提とする働き方で、転居を伴う転勤はありません。地域に根付いて長くキャリアを描きたい人にオススメです！ ◎リージョナル社員『キャリア制限なし』の働き方となり地域を越えて店舗運営を経験したり、本部スタッフになる選択肢も。成長や刺激を求める人にもってこい！

ワイエスインターナショナル株式会社

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／栃木…

￥

正社員

【ガソリンスタンドの店舗管理業務】日ごろの売上管理やスタッフの教育などをお任せします。数年かけて主任、そして店長へステップアップ！ ◆サービスステーションの維持管理 ◆売上金の管理 ◆スタッフの教育店舗の給油はほとんどがセルフ方式です。操作に迷っているお客様がいたら速やかにお声がけ。キャンペーン・洗車のご案内やフィールドの清掃も行います。アルバイトスタッフに給油方法や接客を指導するのも大切な仕事です。

年商3000億円食品スーパーの子会社

年商3000億円食品スーパーの子会社でバイヤー求人です。年収800万円まで、東京千代田区丸の内勤務。土日休み

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー

千代田区丸の内

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500万円〜800万円

正社員

国内商品で、食品、菓子、和洋日配品のバイイングを行う。(担当は別れます) 国内で新規商品を発掘する国内でPB商品の商品開発を行う。

株式会社ZINO

成長ベンチャー企業での【エリアマネージャー・SV】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【リモート＋臨店の働き方】関東・関西…

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正社員

担当エリア（複数店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せ！お任せしたいのは、複数店舗のマネジメント業務。・売上管理や戦略立案・スタッフの教育やマネジメント・数字と感情、両方を扱うバランス感覚もちろん、最初から1人で任せるわけではありません。現エリアマネージャーとのOJT研修でノウハウを吸収し、無理なく、確実にステップアップしていただきます。

非公開

【出張あり×全国展開】年間休日120日↑/地域と高齢者を支える移動スーパー事業SV・営業コンサル募集

店舗開発・マーチャンダイザー、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都江東区有明

￥

350万円〜600万円

正社員

業績好調のため増員を決定いたしました。教育体制が整っていますので、経験や経歴は不問です！「困っている人を助けるようなお仕事をしたい！」そんな方を探しています！【業務内容】スーパーへ買い物に行きたいけど中々行けないご年配の方がご自宅でも楽しくお買い物ができる様サポートしています！今回ご入社いただく方には「とくし丸」を展開する(株)とくし丸の代理店として業務のあらゆるサポートをお願いします。各スーパーにとくし丸担当の方がおりますので、その方のフォローがメインです。・新規開業業務のサポート・スーパーとドライバーとの連携補助・オペレーションの効率化提案・事業計画についての指導・お客様獲得の教育など移動スーパーを円滑に遂行するための様々な業務を担っていただきます。各スーパー、ドライバーにとって最適な事業とするために発⽣する課題はすべて解決します。また、そのプロセスで見つかった課題や解決方法を、仕組み化していくところもご担当いただく予定です。【働き方・育成体制】担当先が日本全国にありますので、2～3日/回の出張が月平均1，2回あります。ノルマはありませんが、ドライバーがしっかり売上をあげられるようサポートをドライバーに寄り添って行っていただきます。入社後はOFF-JT、OJTで先輩社員が丁寧にサポートし、半年～1年を目安に独り立ちを想定しています。未経験からスタートした社員も多く、安心して成長できる環境です。

非公開

【年休120日×賞与年2回】社会に必要とされる買物支援ビジネスで安定のキャリア形成/業績好調！

店舗開発・マーチャンダイザー、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都江東区有明

￥

350万円〜600万円

正社員

有限会社ドライブインミッキー

【店舗スタッフ】20~30代の店長・マネージャー活躍中！年休115日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【本店・福山駅家店（オープニングメン…

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正社員

【店長・マネージャーを目指せる！】牛乳味噌ホルモンちゃんぽんなど、ミッキーならではのメニューも多数！ドライブインミッキーの店舗運営 —まずは、店舗運営業務— 仕込み（野菜・肉・ソースなど下準備）調理（焼き・揚げ・麺など）ホール（接客・配膳・客席誘導）在庫管理・発注（必要量を計算し注文）　など —意欲次第で、マネジメント業務も— スタッフの育成・シフト管理売上やコストの管理会社全体の運営　などあなたを迎える環境は ★若手スタッフも多数活躍中！ 20～30代の店長・スタッフが中心となり、新店舗立ち上げ・既存店で活躍中。未経験から始めた先輩も多く、質問しやすい環境です！ ★主体的に取り組める環境メニュー考案や業務改善などのアイデアも大歓迎！社歴に関係なく、いい意見はどんどん反映していきます！

ミニストップ株式会社

※愛知県限定募集／転勤なし！MINISTOPの【ストアアドバイザー】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【愛知県限定募集！】転勤なし …

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300万円〜500万円

正社員

オトロンカーズ株式会社

＊愛知/刈谷限定【店長候補】＃オートバックスセブングループ

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし！地域限定採用／オープニング…

￥

550万円〜750万円

正社員

【上場グループの安心感！⇒完全週休2日制／有休消化率ほぼ100%／男性の育休取得実績あり！】◎店舗運営全般をお任せ　＃最短でキャリアUP可 ◆商品車の管理 ◆販売台数の管理 ◆スタッフの育成 ◆債権管理 ◆お客様対応 ⇒お客様のご案内などは基本的にメンバーが対応。店舗でのやり方はお任せしますが、管理業務に集中できる環境です！集客方法は？ Webサイト、ラジオCMなどを活用した集客を実施。ご来店やお問い合わせからがスタートです！この地域、仲間…で、どう売るかアイデアが活かせる！ Webサイト、ラジオCMなどで集客はしますが、その地域に適した戦略を打ち出せるのは、地域に根差した店舗。だから、どんな作戦でマーケットに向き合うかは、店舗に裁量が大きく任されています！全国の店舗でも下取りキャンペーン、オイル交換無料など店舗発信のアイデアがカタチになるのは珍しくないことです。

株式会社ニック

サービス運用とCS拡大に取り組む【エリアマネージャー(SV)】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし】【駅から徒歩2分の駅チカ…

￥

350万円〜650万円

正社員

【実力次第では幹部候補のチャンスも】現場クルーのマネジメントやカスタマーサクセスを中心にお任せ。いずれはエンタープライズ担当も目指せます。 ▼まずは現場を支え、理解する病院や大学など大型のプロパティをマネジメント。一都三県の現場を巡回し、人と数値の管理を中心に行います。「なぜニックを選ぶ必要があるのか」「ビルメンテナンス業界の状況は」「プロパティ管理はどうやっていくのか」などをコンサルティングできることが望まれます！日常的なサービスの運用に留まらず ▼現場サービスに＋αを生み出すためにルーティンのサービスに加え、・定期清掃・消防等の定期設備点検・配管のメンテナンス・ペストコントロールなど、＋αのサービス提供を目指します。また提案業務以外にも、作業日程の調整や報告書作成に取り組み、価格改定などのアナウンスも行います。求めるのは、営業の下流工程を任せられる人材今後は、当社のたサービスを実行する”委託切り替え後の立ち上げ”を当たり前に担える人材を増やし、その後の新規獲得を狙える会社へと成長したいと考えています。サービスの理解を深めたら、営業活動への挑戦もOK。現在、一部の業務を代表が行っていますが、いずれはノウハウを引き継いでさらなる成長も目指せます。

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