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検索結果: 6,266件(21〜40件を表示)

株式会社東和総合サービス

設備サポート/未経験OK！でも月給26万円/賞与年2回/安定企業/年休120日以上

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

★「赤坂見附駅」より徒歩5分 ★転勤な…

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300万円〜450万円

正社員

◆施設の点検や検査業務を通じて国家資格も取得できる！ ◆年間休日120日以上 ◆残業は月10～20h程度 ◆丁寧なOJT研修あり ◆月給26万円都内を中心とした各契約ビルを訪問し、設備点検や専門会社に委託している作業の立会いなどを行っていただきます。先輩がイチから業務を教えていきますので未経験の方もご安心ください♪ ＜具体的な仕事内容＞ ◆ビルの設備巡回点検 ◆設備改修工事の立会い ◆非常照明設備の交換など、少額工事の施工 ◆空気環境測定 ◆建築設備定期検査　など＜社内業務＞ ◆報告書作成 ◆見積書作成その他、お客様からの問い合わせ対応などの事務作業もあります。【入社後の流れ】最初の2カ月ほどは先輩社員に同行し、業務の流れを覚えていただきます。簡単な業務からお任せしていき、徐々にスキルアップが可能です！電気、給排水、消防、空調など、多様な設備の点検での実践・経験を積むことができるので、専門スキルを身につけたい方にピッタリです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社リボディ

エステティシャン/月給30万円～/四ツ橋駅すぐ/オープニング/ノルマなし

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

★「四ツ橋駅」から徒歩1分の好立地！ …

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350万円〜400万円

正社員、契約社員

★営業や押し売り、契約の厳しい制限がないためノルマなし！　誰でも純粋にエステのお仕事を楽しめる環境です。 ★経験8年以上の先輩スタッフと一緒に接客、経験のある分野の施術からスタート！ ◆具体的なお仕事内容＊マシンを使った痩身エステ施術＊痩身エステ施術＊フェイシャルエステ施術＊脱毛施術＊売上管理＊SNSの更新　など ◆お仕事の特徴＊基本的に残業なし＊駅チカ（四ツ橋駅すぐ）＊女性専門サロンで働ける！＊学歴不問 ◆職場環境・雰囲気美容好きな20～30代女性が多く在籍しております。お客様とのコミュニケーションはもちろん、スタッフ同士の距離も近いため、多くの人と関わりながら働けます。あなたのもつ接客力次第で、ひとりのお客様がリピート顧客様に……！美容が好き、人と話すのが好きな方、大歓迎です！ ◆美容の知識が身につくお仕事当社は美容機器メーカー直営サロンで機器が揃っていることから、痩身・フェイシャル・脱毛に関わるひと通りの知識が学べます。例えば痩身、フェイシャルの経験はあるけど脱毛については全くの未経験… そんなあなたも、未経験分野のお仕事を含め丁寧にフォローしますのでご安心ください☆ 美容知識の幅を広げ、スキルアップを目指しましょう！その他にも、美容展示会にも出展しておりますので、さまざまなサロン様のニーズ、戦略、美意識を学ぶことができます。また、ホットペッパーブログの更新やInstagramアカウントの運用など、 SNS更新による広報であなたの知識やアイデアを発揮することもできます！

アイア株式会社【COCO DEAL/LOUNIE/Stola./LILLIAN CARAT】

アパレルスタッフ★未経験歓迎#賞与年3回#表彰制度あり#残業ほぼなし

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

◎首都圏・東海・関西・九州・愛媛で積極…

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300万円〜550万円

正社員

COCO DEAL、LOUNIEなどのブランドを展開！ EC融合のリアル店舗、SNS活用など新たな取り組み多数＃年収500万円～も！賞与年3回＋各種手当＃年4回1コーデプレゼント＃産育休取得率100％＋時短で活躍するママも『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』いずれかの店舗にて、接客・販売をお任せします。希望と適性を踏まえ、配属先を決定します。【具体的な仕事内容】・接客、販売・ディスプレイ、レイアウトの変更・在庫管理、予算管理・Instagram運用《Instagramを運用してブランドを発信》全国50名以上のスタッフが各ブランドの代表として Instagramを運用しています。店頭で「インスタ見てます！」とお声がけいただくこともしばしば。 SNSに興味のある方、ご応募お待ちしています！ ★もちろん、中途スタッフもインスタアカウントの運用や、インスタライブへの出演もしています！

株式会社良品計画

【地域限定職：神奈川】無印良品の店長候補／未経験歓迎／多彩なキャリアパス／年休117日／月残業20H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

神奈川エリアの各店舗住所：神奈川県 …

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300万円〜649万円

正社員

【無印良品／第二創業期メンバーとして一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／未経験活躍中／業界未経験歓迎】総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂きます。様々な店舗環境で経験を積んでいただき、その後はブロックマネージャーなど、現場で更なるステップアップを目指していただきたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】【無印良品の店長職とは】良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になっていただくことを期待しています。また、同社では店長＝店舗経営者とと表現しており、店長は店舗運営だけではなく、地域のコミュニティを増やす事、地域企業と協業する事、売上向上etc..為の施策、社員マネジメントなど様々なミッションがあり、自らが経営者視点を持った店舗を運営できる事が強みです。店舗は売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。 ■業務詳細：・売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行・販売計画の立案、商品計画、在庫の管理）・スタッフの採用、労務管理、教育・研修・店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝店舗幹部の一人として組織をまとめリードし、周囲の協力を得ながらゴールを目指します。 ■組織構成：正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア：入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になることを目指していただきます。その後の店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長・店舗をサポートする本部スタッフ　など

住友不動産株式会社

【新潟／リフォーム営業】大手企業で経験を積みスキルアップ！／研修制度充実で未経験からも挑戦可能！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

新潟県内の各拠点住所：希望や現住所に…

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400万円〜1000万円

正社員

■担当業務：リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい：お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度：最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境／ブランド力： 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境：他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境：相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

株式会社良品計画

【地域限定職：静岡】無印良品の店長候補／未経験歓迎／多彩なキャリアパス／年休117日／月残業20H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

静岡エリアの各店舗住所：静岡県受動…

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300万円〜649万円

正社員

株式会社ロピア

【中部(名古屋・岐阜)】チーフ候補（部門毎採用）※100％売場主義／部門主導の運営／賞与最大年3回【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

中部各店舗（岐阜、名古屋）住所：岐阜…

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400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務：・名古屋、岐阜の各店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細：各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴：同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。

株式会社ワオ・コーポレーション

【広島】個別指導教室のスクールマネージャー職　※地域密着型/残業時間管理の徹底/豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

広島県の各教室住所：広島県の各教室 …

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300万円〜549万円

正社員

〜長期就業可能なキャリアパス/残業時間管理の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる◎〜 ■概要：同社が運営している個別指導教室「Axis」の教室責任者候補として、校舎運営業務全般をお任せします。 ■詳細：生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成(※1)・シフト管理、保護者対応(※2)等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。 ※1講師の育成…授業の流れや生徒との接し方、教材情報、入試情報等のレクチャーをご担当いただきます。 ※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談、講座提案等があります。 ■1日のスケジュール： 13:30 出社→準備→17:00〜21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 退社　※講習会のときには時間変更になります。 ■キャリアビジョン: まずは、教室責任者と共に教室運営や営業方法について学んでいただきます。OJT研修を通し経験を積んでいただいた後、ご自身も教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、2〜3年で各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへのステップアップも可能です。また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。 ■評価制度：成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。 ■残業時間について：残業時間について直属の上司より管理されております。 ■評価制度：成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。

株式会社ダイヤアクセス

【尼崎】ドコモショップスタッフ◆業界未経験歓迎！◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ドコモショップ尼崎店住所：兵庫県尼崎…

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300万円〜499万円

正社員

◆未経験歓迎！◆正社員採用◆お客様への対応品質が魅力◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：兵庫・大阪を中心に展開する６店舗の「ドコモショップ」も事業を中心に、着々と成長している当社において、ドコモショップのスタッフとして従事頂きます。 ■職務詳細：ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。＜具体的な業務＞・新規契約、機種変更の手続き・料金プランの提案・機種操作説明・ネットワーク商品のご提案　・店内ディスプレイやPOP作成・事務処理・出張販売：商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます（月に数回程度） ■働きやすさ： 3〜4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき２〜3倍程配置（10人〜15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。また、店舗の営業時間が10:00〜18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です！ ■研修制度：未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております！【キャリア採用入社後研修】入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。【ドコモ入店時研修】ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。 ■キャリアパス：チーフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ マネージャー ⇒ 課長（本社）⇒ 部長 ※1年に1度人事評価あり／多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。

アスカ株式会社

【大阪／ソフトバンク代理店】昇格スピードが速い！ショップスタッフ職／研修制度・表彰制度あり◎転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ SoftBank イオンモール四…

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〜449万円

正社員

〜研修制度充実／表彰接客グランプリ制度もあり成長できる環境／充実の福利厚生／評価制度が変わり、給与面での安心感アップ！〜 ◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎扱うのはあなたの生活の一部、「携帯電話」です！ ◎個人プレーよりもチームワークを大切にしています！ ◎老若男女、様々なお客様とお話しする機会があります。 ◎あなたのご経験を活かして、お客様の暮らしを支えてみませんか？ ■業務内容：【変更の範囲：なし】ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細：・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です ■組織構成１店舗５〜７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点：（1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。（2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。（3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年〜４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパートとしてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。・研修制度が充実していて、日々成長できる。

株式会社BuySell Technologies

【池袋駅徒歩10秒】店長／ハイブランドリユース専門店◆完全週休2日／ハイクラスの店舗運営経験がつめる【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

ブランドピース池袋店＞住所：東京都豊…

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400万円〜549万円

正社員

【東証グロース上場／業界トップクラス規模の総合リユースサービス／完全週休2日】 ■業務内容：ハイブランドリユース専門店「ブランドピース」池袋店の店長として、更なるお客様のご満足と利益追求のため、店舗業務全般とマネジメント業務をお任せいたします。 ※入社後は株式会社BuySell Technologiesから株式会社日創（事業内容：ブランド品リサイクル）への出向となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・買取／販売業務・スタッフマネジメント・課題発見改善・本部への報告提案・取引先との折衝などの店舗運営・業務改革による収益性の改善・業務フロー及びオペレーション設計 ■入社後について：ご入社直後に、大阪府心斎橋の本店に2‐5日程度、買取フローやシステム理解の研修の実施を予定しております。（交通費・宿泊費支給） ■身に付くスキル：・データを全て把握した店舗運営/戦略企画・課題に対する打ち手の策定・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた施策の検討/実施・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会・膨大な事業予算をコントロールする経験・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進、意思決定の経験 ■キャリアステップ：・新規店舗の立ち上げ責任者・店舗SV・経営幹部（役員ならび本部長）など ■ポジション魅力：・幅広い年齢層のお客様へ接客対応、販売のご商談／提案をしていただきます。ノルマはなく、ガツガツした接客を強要することはありません。・「良い買い物ができた」とお客さまが喜んでくださることに、やりがいを感じることができます。 ■「ブランドピース」について：関西を中心に5店舗を構える買取専門店です。多彩な販路（店頭販売、自社サイト、楽天市場、ヤフオク、ebay など）において、これまでたくさんのお客様にご利用いただいております。

モノ・ループ株式会社

【高岡店/転勤なし】店舗型反響営業※未経験可/スキルアップ・キャリアチェンジ事例多数【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

高岡店住所：富山県高岡市芳野195 …

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350万円〜799万円

正社員

【希望休で土日休み取得可能/大型連休有/育休復職率100%(男女共に)/女性比率80％以上で活躍中/キャリアチェンジ可(広報・企画・人事など)】〜ノルマなし！社内業務が中心でお客様の受付やリユース品の査定や買取、事務業務など会社運営に関わる業務全般／マーケティングや店舗開発など幅広いキャリアパスが魅力〜 ■業務概要：店頭でご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事をお任せします。事務業務も多いのでPCが使えれば未経験からでもご活躍していただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務詳細＞・査定、買受・事務業務・販売、商品管理　など ※1日あたりの来店数は5〜10名 ※接客時間は10分〜30分程度様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません。丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴です＜就業環境＞・休日：年間休日120日／月9日の休みは保証＋夏季・年末年始の長期休暇有り（各6日）・残業時間：1日1時間程度、月20時間が平均残業時間になりメリハリついた働き方ができます。・会社の平均年齢30歳、店舗スタッフは20〜30代の方が多く活気ある社風です・店舗：1店舗あたり社員2名＋パートアルバイト1~2名で構成されております・美術館手当・百貨店手当・会食補助などユニークな福利厚生あり！ ■入社後の流れ：入社後3か月の研修（最長6か月）を用意しており会社に関してや骨董品・査定に関しての知識インプットを行います。店舗配属後も先輩の下でOJT育成があり、査定に関しても査定担当者と2名で行う為未経験の方や知識がない方もご安心ください。 ■キャリアアップ： 1~2年で店長、将来的には店舗責任者として複数の店舗管理へとステップアップを期待しております。また、単なる店舗責任者ではなく、広報や本部での人事などの業務との兼務やジョブローテーションを基本としているので、経験を積みながら新しいキャリアを築くことを推奨おります。実際、まったくの未経験から始めた人が今では管理担当者として5店舗を任されたり、入社2年目で広報と兼務しているケースもあります。成長企業のためキャリアアップのチャンスも多く生まれる環境です。

株式会社ハスコムモバイル

【留萌市】ドコモショップ受付・接客　※時短・育休産休実績◎半日有給可／正社員／退職金あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ドコモショップ留萌店住所：北海道留萌…

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〜349万円

正社員

【ドコモショップスタッフ◆未経験歓迎／研修充実／資格手当で月給UP／プライベート充実◆】 ★★★主な仕事内容★★★ 長所に合わせて店舗内で下記の業務を分担しています。 ■ご来店頂いたお客様への接客： (1)携帯電話の新規契約/見直しの対応 (2)携帯電話・付属品の販売 (3)スマホ教室開催や操作方法等のご案内 ■近隣の商業施設でのイベント： (1)イベントの運営/管理 (2)マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動 (3)ドコモショップへの来店誘導 ■その他： (1)データ分析 (2)売上管理/経理関連 (3)日別/週別/月別の報告業務 ★ドコモショップ業務は時代により変化しており、今までは携帯電話を”売る” 仕事から、これからは地域貢献ができる仕事へと変わってきています。社員個々の長所を伸ばす仕事分担で、全員が店舗運営に関わることができます。 ■組織構成： 1店舗あたり、10名程度の社員が在籍。平均年齢は26.8歳と、若手が活躍しています。社員同士の関わりも多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後の流れ：入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は必ず先輩社員が1人OJTとして付き、基礎的な業務から業務に慣れていっていただきます。また、一部業務をマニュアル化しているシステムもあるため、早期の業務・知識吸収が可能です。

株式会社ダイヤアクセス

【新大阪】ドコモショップスタッフ ◆業界未経験歓迎！◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ドコモショップ新大阪店住所：大阪府大…

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300万円〜499万円

正社員

株式会社KICHIRI

【愛知】オープニングスタッフ／韓国カフェ「VEGEGO」〜未経験でも研修充実/東証上場グループ〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

VEGEGO イオンモール長久手住所…

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〜399万円

正社員

【新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス】【外食産業でいままで誰もやってこなかったことを目指す会社】【韓国好きおススメ！韓国気分を味わえる環境】 ■職務概要： 2023年春にオープン予定の商業施設への配属となります。オープニングスタッフとして入っていただき、ゆくゆくは接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。【VEGEGO】開放感あふれる店内、韓国料理とおしゃれな韓国カフェメニューを取り揃えております。「VEGEGO」では韓国家庭料理を定食スタイルを中心にそろえており、気軽に選ぶことができます。毎日が好きな組み合わせを選ぶ楽しさ、LIVE感あるメニューを取り揃えております。独自の教育システムにより、接客からマネジメントまで多くのことが学べるのも魅力のひとつです。おしゃれな制服を着て心を弾ませながらスタッフ同士も心通わせる環境を目指しています。 ■圧倒的な成長を遂げた東証上場企業：親会社であるきちりHDの売上高は2005年約10億円から2020年約80億円まで増加しております。新業態、新店舗(海外含む)も多くあるため、上が詰まってキャリアアップ出来ないということはありません。 ■KICHIRIで働く魅力：（1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。（2）手を挙げた人に任せる社風：20以上のブランドを展開しており、異業種とのコラボ業態や海外展開なども進めているため、本部・新業態・海外など多様なキャリアパスがあります(本部社員の半数が現場出身)。また、年12回評価のタイミングがあるため、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。（3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。

株式会社SORA GROUP

【名古屋】飲食店の店長・SV候補※48店舗経営中／コロナ渦での閉店0／年10店舗出店予定【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞愛知県内の飲食店住所：愛知県 …

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350万円〜599万円

正社員

〜店舗の運営経験があれば、飲食業界未経験でも応募可能！〜 ■募集背景当社は、和食・洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリーなど、1店舗ごとでコンセプトが異なる多様な48店舗を展開している総合フードサービス企業です。安定した事業基盤とベンチャー風土が最大の強みであり、多様な事業形態を活かし、迅速に業態転換することで、コロナ渦においても閉店店舗はゼロ・2022年度も複数の新規出店に成功しております。今後も積極的に業態開発・店舗展開を行っていく予定であり、飲食業界を一緒に盛り上げていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容まずは配属店舗で店長候補／店長として、ホール・キッチン・店舗運営（売上管理・スタッフ教育）などの現場経験を積みます。ゆくゆくは、課長・部長などに昇格し、複数店舗のマネジメント（エリア別／業態別の3〜15店舗ほど）や業態転換／新店舗開発などの経営面にも携わりながら、裁量を持って働いていただくことを期待しております。 ■職務の魅力・特徴・「順調に見えても、何かしらチャレンジするべき」という社風があり、「新メニュー開発」「今日のおすすめ考案」など現場からのチャレンジができる環境です！課長・部長に昇格後も、新メニュー開発・人材採用・催促イベント・教育など、自由なアイデア・戦略を基に複数店舗を活気づけていく面白さを味わえます。・現在（23年８月）48店舗を運営しておりますが、これからも一年あたり10店舗の出店を目指しておりキャリアアップのチャンスも多く、様々な経験を積むことができるのが特徴です。 ■会社の魅力・特徴・元々は和食系の業態のみを展開した当社ですが、お客様の声や時代の流行を先取りし、変化をし続けた結果、洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリー…など様々な業態の48店舗を運営するまでに成長しました。マニュアルも新メニューも、社員発信で変えられるような、一人ひとりがアイデアを自由に出し合える社風が根付いており、「多様な業態を運営し、現場発信で変化を起こせる」のが当社の特徴です。・昨年度より従業員満足度調査を導入、目に見えなかった社員一人一人の意見を明確に洗い出すなど、より良い組織づくりにすごく力を入れている企業です。社員の声が直接・具体的に組織に反映される環境です。

株式会社伸和

【三重県四日市市】店長候補 ※店舗の売上・従業員の管理等／管理年間休日131日相当／残業20H程度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

オートバックス三重朝日住所：三重県三…

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300万円〜699万円

正社員

オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する会社として三重県北勢でオートバックス四日市生桑店と朝日店の2店舗を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：店長候補 <業務詳細> ・事業管理：店舗の売上・利益・経費の管理、一部従業員の業績管理等・商品管理：在庫管理・発注等・メーカーとの交渉：仕入れ調整やイベント企画等・整備スケジュールの管理・人事・労務： └ 人事:パート・アルバイトの採用、従業員の評価 └ 労務：勤怠のみ・フロアでの接客対応・店頭でのスタッフ管理・業務サポート等 ※時間外労働：月平均20H / 忙期（12月）：平均40H程度 ■組織構成：・四日市生桑店）社員14名；店長30代後半1名、フロアリーダー30代前半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア・事務）・三重朝日店）社員13名；店長40代前半1名、フロア長30代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■働き方の特徴：・3・2級整備士や検査員の資格取得のためのバックアップがあります └ 技術支援制度：整備士資格取得のための講習参加のための休日調整の優遇と講習費用の援助をいたします。・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 └ 現場目線の評価体系を独自に策定しております。・業界シェアNo.１、かつ590店舗を運営するノウハウに基づき、オートバックスの持つ知名度・安心感のもとでブランド力を活かした接客や整備業務を経験できます。・産休育休の取得実績あり（直近3年間でのべ4回の取得実績） / 子育て中の社員は時短勤務も可能です（現在、2名の社員が利用中 / 例）09：30〜17：00で勤務） ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます

株式会社矢場とん

【銀座/東京駅/転勤なし】店長候補※手当充実/有給土日給も取りやすい環境/社員のやりたいを叶える会社【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞東京銀座店住所：東京都中央区銀…

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400万円〜649万円

正社員

【食事・家賃等の手当充実/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎/社員の方のやりたいを叶える社風！！】創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します。年間休日107日、残業10〜20時間程度 ■担当業務各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きます。業務に慣れてくれば店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアパス能力や経験にもよりますが、店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■今後の展望愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。

住友不動産株式会社

【松本／リフォーム営業】大手企業で経験を積みスキルアップ！／研修制度充実で未経験からも挑戦可能！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

松本事業所住所：長野県松本市平田東2…

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400万円〜1000万円

正社員

■担当業務：【変更の範囲】：会社の指定する業務リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい：お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度：最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境／ブランド力： 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境：他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境：相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

株式会社イースタンスポーツ

【足利】副支配人＜未経験・ボウリング好き大歓迎＞※地域密着型ボウリング場運営で日本を元気にできる【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

足利スターレーン住所：栃木県足利市田…

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300万円〜449万円

正社員

〜ボウリング好き大歓迎/ボウリングで地域活性化に貢献/超高齢化社会の日本を元気に〜 ■募集背景次世代の組織を作るため、４〜５年先を見据え、ボウリング場の新たな支配人候補となる方を募集しています。 ■業務内容：所属ボウリング場の運営業務全般をお任せします。・フロント業務：ご来場いただいたお客様の受付対応、レーンへのご案内、ゲーム終了後の精算業務など・リーグ戦の担当：同じ曜日・時間帯に20名程で行うリーグ戦の運営や管理をします。・団体予約の受付・運営サポート：企業様や地域の団体のお客様からのご予約を受け、必要レーンを確保・当日の運営サポートなど・イベントの企画・立案：ボウリング教室やトーナメント戦、お得な利用キャンペーンなどのイベント企画、ポスターなどでの事前告知、当日の運営 [１日の流れ] 早番・中番・遅番がありますが、基本的にはフロント業務を行い、その合間にデスクワーク (企画書や報告書、イベントのポスター制作など)を行います。 [入社後の流れ] まずは先輩社員やベテランのアルバイトの方から、ボウリング大会運営のノウハウなどを教えていただきます。１年を目途に副支配人として独り立ちしていただき、ゆくゆくは支配人を目指していただきます。 ■組織構成エリアによって異なりますが、平均的に下記のような組織構成です。・支配人：１名（50代前後）・営業：２名〜４名（主に30-40代）・メカニック：１名（50代前後）・アルバイト：15〜30名（昼：主に主婦、夜：主に学生） ※営業とメカニックには、それぞれ副支配人、課長、一般社員がいます。 ※エリアにより、副支配人や課長がいない場合や、複数名いる場合があります。 ※本ポジションは、営業の副支配人を募集しています。 ■同社の魅力・地域密着型で超高齢化社会の日本に貢献お客様と長期的な関係が築くことを大切にしており、ボウリングを通じて特にご年配の方々のコミュニティとなる場所を提供し、地域コミュニケーションの活性化に貢献しています。・競合他社が少ないボウリング専門でチェーン経営をしている競合他社は少なく、東北地方から九州まで全国展開しております。売り上げも右肩上がりで、コロナ前の水準に戻ってきています。

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