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Deckers Japan 合同会社(デッカーズジャパン)

<オープニング店長職>ランニングシューズブランドHOKA*年530万円~・全身制服貸与・金髪OK@大阪市中央区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

\2025年7~8月オープン予定の新店…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

\2025年7~8月心斎橋にオープン予定の新店/ *年俸530万円~570万円+インセン年4回 *金髪OK!髪型・髪色・ネイル自由♪髭OK! *全身制服貸与 オシャレも楽しみながら自分らしく働けます◎ ======================= ・ストアマネジメント全般 ・売上・予算管理 ・販売戦略の立案、落とし込み ・VMD・フロアのイメージ管理 ・スタッフ教育 ・商品管理 …など 独自の機能性とデザイン性で 大注目のシューズブランド 《HOKA/ホカ》の直営店をまとめる Store Manager(店長)の募集です。 <求人ポイント> ◆自由度高めの社風◆ 髪色は茶髪や金髪から HOKAブランドイメージのブルーもOK♪ ネイルは好きな色が楽しめるほか 髭もOKなため、オシャレも楽しみながら アナタらしく働ける環境です。 また、勤務中に着用するシューズとウェアは全身貸与! 自己負担なく取り組めるのも嬉しいポイントです◎ ◆オープニング店長ポジションは今だけ!◆ 余裕を持った準備期間があるので 安心して勤務がスタートできます。 全員で協力しながら イチからお店を作りあげるので 仲間意識も生まれやすい◎ ストアの予算達成に応じて 四半期毎にインセンティブの支給もあるので 皆でモチベーション高く 業務に取り組むことができますよ!

株式会社 ゲオホールディングス

セカンドストリートの店長候補◆髪色髪型自由/未経験可/高崎◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

群馬県高崎市問屋町 群馬県内の店舗で…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

\リユース業界のリーディングカンパニー/ オシャレも楽しみながら自分らしく働こう☆ 《セカンドストリート》 店長候補大募集! *東証プライム上場 *面接1回のスピード選考 *年休120日以上&フレックス制 └プライベートも大切にした働き方が可能です◎ ================= SDGsにも貢献! 総合リユースショップ 【セカンドストリート】で 古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、 楽器、家電製品など、幅広いアイテムの 買取販売をお任せします。 <お仕事詳細> ・アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務 ※査定システムあり ・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理 ・売上計画や戦略の立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ …など 接客・販売、商品管理からスタートし、 慣れてきたら買取査定にも チャレンジいただきます。 \求人ポイント/ ◆東証プライム上場の安定基盤 リアルの店舗はグループ全体で 既に2000店舗を展開。 マニュアルや資料も揃っている為 未経験でも安心してスタートできます! ◆飽きない面白さがある! 様々な商品を取り扱う為 幅広い商品知識と世の中の相場を 把握する必要があるからこそ、 何年経っても、その奥の深さを 感じられる仕事です。 また、一部の商品は自分で値付けが可能。 店舗や会社の売上と利益を伸ばす おもしろさを味わうことができますよ! ◆アナタらしく働ける環境 服装や髪色・髪型、ネイルは自由♪ オシャレも楽しみながら働くことができます。

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【新店オープニング募集!】「HOKA」パフォーマンスフットウェアブランド 副店長

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

都内

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【HOKA/DECKERS】 スポーツを楽しむすべての人に向けた上質なパフォーマンスフットウェア製品を手掛けるシューズブランド。 人気ブランドやセレクトショップとコラボ商品を展開するなど、スポーツだけでなくファッションを楽しむ方々からも 愛されており、2025年には全国に新店をOPENすることになりました。 今回は新店オープンに伴うオープニング募集となります! 【職務内容】 店舗の副責任者として、店長をサポートしつつ、売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、 販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。 ・ストアマネジメント全般 ・売上げ管理 ・スタッフ教育 ・商品管理 【マネジメントを学ぶ】 売上施策やマネジメントを実践で学んでいきます。チームで売上を達成するには何が必要か。メンバーのモチベーションを保ち日々取り組むにはどうすればよいか。必要であれば本社を巻き込み店長と施策を打ちます。 【店長になるために】 入社当初はHOKAブランドや商品特性を学び、徐々にマネジメントや売上管理をお任せします。店長と協同して店舗運営に携わります。店長になるために何が必要か目標を立て、時には協力を仰ぎキャリアップを目指します。 <新店情報> ・福岡天神エリア 2025年4月OPEN予定! 路面店 ・大阪天神エリア 2025年7月OPEN予定! 路面店 ・都内エリア(2店舗) 2025年9月OPEN予定! 路面店、inショップ <研修・トレーニング> 毎年定める目標(ゴール)を達成するために必要なスキル向上に向けて、トレーニングを提供しています。 時間や場所に縛られないeラーニングを採用し、いつでもトレーニングを受けることが出来ます。 eラーニングコースの大半はデッカーズの社員によって作成されているため、実務に近い知識を効率良く学ぶことができます。 <キャリアパス> 本社職やエリアマネージャーなどご自身のキャリアとビジネスの状況を考慮し異動が可能です。 ■異動実績: 営業職、MD、Retail Operation、Field Trainer、Real Estateなど

株式会社パーツランドコーポレーション

【リユースショップの店舗スタッフ】未経験歓迎◆女性活躍中

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

オフハウス 湘南平塚店 転勤の可能性:…

〜299万円

雇用形態

正社員

アパレル用品や雑貨を扱うリユースショップ《オフハウス》での仕事! 商品の陳列、レジ対応、買い取り、値付けなどをお任せします。 \アパレル専門スタッフとしてスタート!/ オフハウスでは、洋服・雑貨・家具・家電・アウトドア用品など、さまざまなジャンルの商品を扱っています。その中であなたにお任せするのは、洋服や靴・鞄などのアパレル用品部門♪アパレル用品エリアのレイアウトを考えたり、商品を陳列したり。慣れてきたら買い取りや値付けにもチャレンジしてもらいます! \買い取りや値付けの裏側を知れる♪/ 「買取価格ってどうやって判断するんだろう」「商品の値付けは何を基準に決めるんだろう」実は気になる人も多いのでは!?働くうちに、買い取りや値付けの裏側を知ることができます! \OJTの流れ(店舗により変動の可能性あり)/ [STEP1/店舗内のレイアウトを覚える] お客様に「○○ってどこにありますか?」と聞かれた時にご案内できるよう、店舗内のレイアウトを覚えます。 [STEP2/商品陳列・整理] 先輩と一緒に、商品陳列・整理整頓をします。商品の汚れを見つけたら、程度に応じてタオルで拭いたり、先輩に報告したりしてください。慣れてきたら、商品が見やすく、手に取りやすい陳列の仕方も考えてみましょう! [STEP3/レジ業務] 初めてのレジ操作でも安心!操作方法は先輩が教えます。基本的には商品のバーコードをピッと読み取るだけ!「上手く読み取れない」「バーコードが見当たらない」なんて時の対応方法も教えます。 [STEP4/査定・買い取り・値付け] 査定にはちょっとしたコツが必要!新商品か、希少価値の高いモノかなど、パソコンで市場価格をリサーチします。情報収集が得意なスタッフは「この作業が1番楽しい!」と言っていますよ♪ 業務内容の変更範囲:なし

バイレードジャパン 株式会社

《韓国アイドルも愛用♪》バイレード/ラグジュアリーフレグランスブランドの店長候補*年俸450万円~/夏季休暇有@中央区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

都内エリアで募集中> 例) ◆渋谷パル…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

\シンプルながらもユニークな香りが人気/ スウェーデン発のラグジュアリーフレグランス 【バイレード : BYREDO】店長候補を募集! *店長経験不問♪ *社員割引有 美容やコスメ関係のお仕事のご経験をお持ちの方 販売職からキャリアアップしたい方、大歓迎! ================= ・接客販売(メイクアップ、パフューム、ホームフレグランス) ・在庫管理 ・レジ業務 ・店舗マネジメント ・その他付随する業務 スウェーデンのストックホルム発祥の ラグジュアリーフレグランスブランド 【バイレード : BYREDO】店長候補として 店舗マネジメント全般をお任せします。 「感情と記憶」をテーマに作られる芸術作品のような フレグランスを多数取り扱っており、 大胆ながらも繊細な美しい香りは必見! 店舗スタッフ一丸となって ブランドのこだわりや想いをお客様にお伝えできる お店作りをお願いします! <取り扱いアイテム> フレグランス、ハンドソープ、ボディケアアイテム、レザーグッズほか ====================ー *ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声* 【22歳女性  ラグジュアリーブランド販売】 私の苦手な資料作成まで丁寧にご指導下さり 転職にあたり大きな自信に繋がりました。 おかげで第一志望だった企業へ転職し、今は日々緊張感をもち接客に励んでいます。 【23歳女性 アパレル販売】 企業の紹介から面接対策まで親切丁寧にご対応いただき感謝しております。 転職先の環境が良く、転職してよかったです。 ほかにも 「ホワイトで良い企業を紹介いただきました!」 「人生初の正社員になれました!」 といった喜びの声を多数いただいています。 転職活動がはじめての方、面接や書類作成で 不安がある方もしっかりサポートいたします。

医療法人晟雅会 アリビオ矯正歯科クリニック

歯科助手&受付*未経験OK*センター北駅徒歩0分*残業なし*有給消化率100%!

受付、医師・歯科医師・獣医、歯科技工士・歯科衛生士

神奈川県横浜市都筑区中川中央1-2-2…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

やりがいもキャリアも、もちろん働きやすさも。全部よくばろう♪ ◆残業ゼロ&有給消化率100%! ◆マニュアル完備 ◆マンツーマン指導でスキルアップ♪ ◆チームワーク良好◎ お任せするのは、歯科助手&受付のお仕事です。 矯正治療のサポートや診療補助、受付や会計などを中心に 患者様に寄り添い、矯正治療を支える大切なポジションです! \具体的には/ ◆患者様の診療補助 ◆矯正治療前の資料収集(口腔内写真、X線撮影など) ◆治療内容や装置のご説明 ◆来院された患者様の受付・ご案内 ◆お会計業務、レジ入力 ◆電話での予約受付やお問い合わせ対応 など 診療と受付の両方に関わるので、 「人と接することが好き」「人の役に立つ仕事がしたい」 という方にはぴったりのお仕事です。 \患者様の治療を支えるやりがい/ 矯正治療は患者様とのお付き合いも長期にわたるため 「変化や成長を一緒に見守りたい」 「ひとりひとりと丁寧に関わりたい」という方にも向いています。 治療が終わった際の患者様の喜びや笑顔を共有できる瞬間は 大きなやりがいを感じられるでしょう。 \専門性を高めてスキルアップ/ 業務マニュアルも整備されており、初めての方でも ひとつひとつ覚えていける環境です。 わからないことがあっても、すぐに先輩に質問・相談できる あたたかなチームワークが魅力です。 \人柄重視の採用です/ スタッフ間のチームワークも良好で、 分からないことや不安なことがあれば、 いつでも相談できる環境で、 みんなで助け合いながら働いています。 試用期間:3か月(雇用条件変更なし)

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業績好調なラグジュアリーブランド デパートメントマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

都内既存店

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

luxuryブランドでのデパートメントマネージャーとしてご活躍頂きます。 業界内でも高いクリエイションの評価、充実したインセンティブ制度や実働7時間勤務などの充実した福利厚生で ぜひパフォーマンスを発揮頂ければと思います。 【業務内容】 ◆自社製品のデザイン、素材、クオリティの良さを理解した提案・接客 ◆ブランドイメージの正確な発信 ◆マネジメント業務 ◆その他付随する業務全般

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※急募※【名古屋市内】D2Cレディースアクセサリーブランド新店でのストアマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

[雇入直後]愛知県名古屋市中村区名駅(…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入直後]ストアマネージャー(ジュエリー/アクセサリー)     [変更の範囲]会社が定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】売上・顧客管理やスタッフ育成、トレーニング、マネジメントなどの店長業務 ・店舗での接客業務 ・来店予約受付、管理 ・商品管理 ・売上管理 ・店舗運営 ・店舗スタッフのマネジメント ・店舗業務のオペレーション ・その他付帯業務

非公開

【大阪】D2C国内最大手レディースアパレル直営店でのストアマネージャー募集

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

[雇入直後] LUCUA大阪店/大阪市…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入直後]ストアマネージャー(D2Cレディースアパレル直営店)     [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の待遇に変動はございません ※経験・スキル・習熟度に応じて試用期間は変動します 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 販売接客、シフト管理、店頭ディスプレイ管理、スタッフマネジメントなど店舗に関する業務を全てお任せします。 ・販売接客 ・商品管理 ・シフト管理 ・店頭ディスプレイ ・スタッフマネジメント ・その他付帯業務

ニューエラジャパン 合同会社

《仙台市青葉区》月37.5万円~*ヘッドウェアブランド【ニューエラ】の副店長候補

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

NEW ERA SENDAI JR「仙…

450万円〜

雇用形態

正社員

世界的人気のアパレル&ヘッドウェアブランド 副店長候補の募集です! *年俸450万円~ *月8~9日休み&夏季・特別休暇有 30~50代前半のメンバーが活躍中! あなたの経験を活かしてキャリアアップしませんか? ========================= ・店頭での販売業務 ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理(仕入、販売、在庫) ・店頭管理(装飾、販促) ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 など ベースボールキャップの名門ブランドとして君臨し、 スポーツの枠を超えて様々なカルチャーに 浸透しているアパレルブランドで 【副店長候補】としてご活躍いただきます。 世界的に有名なファッションブランドを あなた自身の手で作り、育てていく感覚を 味わいながら働ける、やりがいあるポジションです! ========================= *ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声* 【38歳男性 紳士雑貨販売】 目標までへのプロセスをしっかり構築してくださり、 常に寄り添ってくださっているところに感銘を受けました。 【44歳女性 コスメ販売】 自分のスキルを活かせるとても良い会社に入社できました。 転職条件も厳しい中、大変親切に相談にのって頂きました。 ☆ほかにも 「ホワイトで良い企業を紹介いただきました!」 「人生初の正社員になれました!」 といった喜びの声を多数いただいています。 転職活動がはじめての方、面接や書類作成で不安がある方もしっかりサポートいたします。

非公開

【メイドインジャパン ジュエリーブランド】店長候補

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京、横浜、大阪、神戸、福岡

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

1997年に発足した日本発のジュエリーブランド。 クラリティの高いダイヤモンドや18Kイエローゴールドなどの上質な素材、日本らしい精緻で繊細なクラフツマンシップ、 身に纏った時の美しさを追求したファッションの感性が息づくデザインが特徴です。 2020年にデザイナーが変わりリブランディング、客層も広がり好調なブランドです。 【業務内容】 ・店頭での接客販売 ・スタッフマネジメント ・売上、シフト管理 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ ・商品管理 ・修理、オーダー受付 ・その他上記に付随する業務全般

株式会社 ゲオホールディングス(セカンドストリート)

【セカスト店長候補】髪色・ネイル・服装自由で自分らしく働く♪面接1回のスピード選考◎古着の買取販売@豊島区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

都内の店舗で積極採用中> 店舗例) ◆…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

\リユース業界のリーディングカンパニー/ オシャレも楽しみながら自分らしく働こう☆ 《セカンドストリート》 店長候補大募集! *東証プライム上場 *面接1回のスピード選考 *年休120日以上&フレックス制 └プライベートも大切にした働き方が可能です◎ ================= SDGsにも貢献! 総合リユースショップ 【セカンドストリート】で 古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、 楽器、家電製品など、幅広いアイテムの 買取販売をお任せします。 <お仕事詳細> ・アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務 ※査定システムあり ・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理 ・売上計画や戦略の立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ …など 接客・販売、商品管理からスタートし、 慣れてきたら買取査定にも チャレンジいただきます。 \求人ポイント/ ◆東証プライム上場の安定基盤 リアルの店舗はグループ全体で 既に2000店舗を展開。 マニュアルや資料も揃っている為 未経験でも安心してスタートできます! ◆飽きない面白さがある! 様々な商品を取り扱う為 幅広い商品知識と世の中の相場を 把握する必要があるからこそ、 何年経っても、その奥の深さを 感じられる仕事です。 また、一部の商品は自分で値付けが可能。 店舗や会社の売上と利益を伸ばす おもしろさを味わうことができますよ! ◆アナタらしく働ける環境 服装や髪色・髪型、ネイルは自由♪ オシャレも楽しみながら働くことができます。

ブルーベル・ジャパン 株式会社

【月33万円~】完全週休2日!仏発★高級ブランド「BALMAIN」で店長職@梅田

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市北区 バルマンオム 阪急…

400万円〜

雇用形態

正社員

「バルマン/BALMAIN」で店長候補の募集! 経験年数不問◎ 店長やリーダー等のご経験が活かせます! ご経験を活かして、 好きなブランドでキャリアUPしませんか? *ラグジュアリーブランド未経験OK! *賞与年2回/想定年収420万円~ *産休・育休取得多数! 制服貸与/賞与2回*大手ならではの待遇で安定したキャリアを★ 【仕事内容】 バルマン阪急メンズ大阪店にて マネイジメント業務(店長職) をお任せいたします! 《お仕事内容》 ・接客、販売 ・スタッフ育成/管理 ・顧客管理 ・商品管理 ・在庫管理 ・売上管理 など、店舗管理業務全般をお願いします。 スタッフと共に、 ”ブランドアンバサダー”として 「バルマン/BALMAIN」の魅力を より多くの方へ伝えていきましょう! :::大手グループならではの待遇::: ▼サービス業ではありますが、 完全週休2日制で、しっかりお休みが あるのでプライベートも充実です。 ▼女性スタッフが長く安心して 働くことができるよう 産休育休制度があり、 多くのママさんも復帰後両立しながら 活躍しています。 ▼通勤アクセスの良い 阪急メンズ大阪でのご勤務です。 転居を伴う転勤ありませんので、 関西エリアですっと働けます◎ 安心して長くキャリアを積める環境が 整っていますよ♪

株式会社パーツランドコーポレーション

【リユースショップの店舗スタッフ】未経験歓迎◆女性活躍中

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

ガレージオフ 秦野店 転勤の可能性:神…

〜299万円

雇用形態

正社員

車のタイヤやホイール、カーアクセサリーを扱うリユースショップ《ガレージオフ》での仕事! 商品の陳列、レジ対応、買い取り、値付けなどをお任せします。 \カーアクセサリー専門スタッフとしてスタート!/ ガレージオフでは、タイヤ・ホイール・カーアクセサリー・ライダースーツといったカー用品や自転車などを扱っています。その中であなたにお任せするのは、カーアクセサリー部門♪カーアクセサリーエリアのレイアウトを考えたり、商品を陳列したり。慣れてきたら買い取りや値付けにもチャレンジしてもらいます! \買い取りや値付けの裏側を知れる♪/ 「買取価格ってどうやって判断するんだろう」「商品の値付けは何を基準に決めるんだろう」実は気になる人も多いのでは!?働くうちに、買い取りや値付けの裏側を知ることができます! \OJTの流れ(店舗により変動の可能性あり)/ [STEP1/店舗内のレイアウトを覚える] お客様に「○○ってどこにありますか?」と聞かれた時にご案内できるよう、店舗内のレイアウトを覚えます。 [STEP2/商品陳列・整理] 先輩と一緒に、商品陳列・整理整頓をします。商品の汚れを見つけたら、程度に応じてタオルで拭いたり、先輩に報告したりしてください。慣れてきたら、商品が見やすく、手に取りやすい陳列の仕方も考えてみましょう! [STEP3/レジ業務] 初めてのレジ操作でも安心!操作方法は先輩が教えます。基本的には商品のバーコードをピッと読み取るだけ!「上手く読み取れない」「バーコードが見当たらない」なんて時の対応方法も教えます。 [STEP4/査定・買い取り・値付け] 査定にはちょっとしたコツが必要!新商品か、希少価値の高いモノかなど、パソコンで市場価格をリサーチします。情報収集が得意なスタッフは「この作業が1番楽しい!」と言っていますよ♪ 業務内容の変更範囲:なし

株式会社 ゲオホールディングス(セカンドストリート)

【セカスト店長候補】髪色・ネイル・服装自由で自分らしく働く♪面接1回のスピード選考◎古着の買取販売@横浜市西区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県内の店舗で積極採用中> 店舗例…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

\リユース業界のリーディングカンパニー/ オシャレも楽しみながら自分らしく働こう☆ 《セカンドストリート》 店長候補大募集! *東証プライム上場 *面接1回のスピード選考 *年休120日以上&フレックス制 └プライベートも大切にした働き方が可能です◎ ================= SDGsにも貢献! 総合リユースショップ 【セカンドストリート】で 古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、 楽器、家電製品など、幅広いアイテムの 買取販売をお任せします。 <お仕事詳細> ・アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務 ※査定システムあり ・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理 ・売上計画や戦略の立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ …など 接客・販売、商品管理からスタートし、 慣れてきたら買取査定にも チャレンジいただきます。 \求人ポイント/ ◆東証プライム上場の安定基盤 リアルの店舗はグループ全体で 既に2000店舗を展開。 マニュアルや資料も揃っている為 未経験でも安心してスタートできます! ◆飽きない面白さがある! 様々な商品を取り扱う為 幅広い商品知識と世の中の相場を 把握する必要があるからこそ、 何年経っても、その奥の深さを 感じられる仕事です。 また、一部の商品は自分で値付けが可能。 店舗や会社の売上と利益を伸ばす おもしろさを味わうことができますよ! ◆アナタらしく働ける環境 服装や髪色・髪型、ネイルは自由♪ オシャレも楽しみながら働くことができます。

ニューエラジャパン 合同会社

《アパレル業界未経験OK!》月37万円~・制服貸与◎世界的人気ブランド『ニューエラ』の副店長候補@新宿/銀座/渋谷/原宿

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

●NEW ERA SHINJUKU 東…

450万円〜

雇用形態

正社員

ニューヨーク発祥★ キャップをはじめとしたヘッドウェアやアパレルを展開する 世界的ブランド<ニューエラ>副店長候補を募集! *年俸450万円~ *月8~9日休み&夏季・特別休暇有 アパレル経験は不問! あなたのお店作りやマネジメント経験を活かした キャリアアップが叶います◎ ====================== ・店頭での販売業務 ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理(仕入、販売、在庫) ・店頭管理(装飾、販促) ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 など ベースボールキャップの名門ブランドとして君臨し、 スポーツの枠を超えて様々なカルチャーに 浸透しているアパレルブランド<NEW ERA/ニューエラ>の 【副店長候補】としてご活躍いただきます。 世界的に有名なファッションブランドを あなた自身の手で作り・育てていく感覚を 味わいながら働ける、やりがいあるポジションです! <求人ポイント> ◆アパレル経験は不問!市場価値の高い人材へスキルアップが叶います◆ ニューエラが大切にしているのは、店舗での"体験"そのもの。 ただモノを売るのではなく、店舗でのサービスで 勝負するマインドを重要視しています。 そのためアパレル業界での経験は必須とはしていません。 たとえば、 ・大手コーヒーメーカーチェーン ・有名テーマパーク ・観光業界 など・・・ その場所でしかできない"体験"を提供してきた方が マインドにマッチするでしょう。 おもてなしや売り場づくり、販促、集客施策などを 高いレベルで実行できる人材に成長していただくことで ブランド全体のレベルアップにもつながると考えています。 多少のブランクや年齢に関わらず、 裁量の大きな環境でブランドと共に成長したい方は ぜひご応募ください!

オーマイグラス 株式会社

<Oh My Glasses・麻布眼鏡堂>店長◆髪型ネイル自由/月9休/名古屋◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

\2024年6月21日オープン!/ ◆…

350万円〜

雇用形態

正社員

国内外の様々なアイウェアブランドを取扱う専門店で <販売・マネジメント>のお仕事です。 *服装・髪型・ネイル自由(一部店舗はユニフォーム有) *インセンティブ制度のほか  スキルやSNSフォロワーに応じた手当有 *月9日休&残業10時間程度でプライベートも充実◎ ======================= 眼鏡・サングラス専門ショップ 「Oh My Glasses」「麻布眼鏡堂」で 販売および店舗責任者としてご活躍いただきます。 <業務詳細> ・接客販売業務 ・売上管理(レポート)/在庫管理 ・店舗マネジメント業務 ・スタッフ管理・スタッフ育成 ・顧客開拓・顧客管理 ・VMD・店舗販促(SNS含む) など スタッフとの信頼関係を構築するとともに、 管理者としての視座を持って リーダーシップを発揮していただくポジションです。 店舗の責任者として、売上や売場の管理、 スタッフマネジメントや育成、集客やリピーターの拡大等を 担っていただきます。 お客様の期待を超えた上質な接客体験・サービスの提供に 一緒に取り組んでいただける方を求めています! ◆アイウェアや眼鏡の知識・経験は不問! 入社後の研修やOJTが充実しているため、 眼鏡の販売経験は不問です。 中途入社者の大半が異業種出身で 出身業界問わず活躍しています。 <入社後の流れ> ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど 基礎的な説明を行ないます。 以降は配属先の店舗にてスキルチェックに向け、 OJTを通じてメガネの基礎知識や接客について学んでいきます。 ▼入社1ヶ月 メガネの基礎知識・測定・調整などの 基礎から応用編までの新人スキルチェックを実施していきます。 常にインプットを欠かさず、 幅広く知識を身に着けていきましょう! ◆髪型やネイルは自由! オシャレを楽しみながら働けます。 国内外の様々なブランドを取扱うため、 ファッションやメガネ好きの方には最高の環境です♪

ニューエラジャパン合同会社

【NEW ERA】キャップブランド 直営店 サブマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

仙台、東京、神奈川、名古屋、大阪梅田、…

450万円〜

雇用形態

正社員

ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20~40代の女性が多く活躍しています。 ◆業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理(仕入、販売、在庫) 店頭管理(装飾、販促) 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 【ブランドヒストリー】 1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。 設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。 (クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。

株式会社 土屋鞄製造所

【横浜】TSUCHIYA KABAN・土屋鞄/革製品ブランドの店長候補/業界未経験OK・年休118日

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川エリアの店舗で募集中> 【TSU…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

ーメイドインジャパンのものづくりー 素材・作業に一切妥協しない 高品質なレザーバッグブランド 《TSUCHIYA KABAN/土屋鞄》 ストアマネージャーの募集です。 *年398万円~年538万円 *豊富なキャリアパス *年休118日・残業ほぼ無 *お客様に寄り添った落ち着いた接客が可能 ===================== ・数値管理(売上・予実・KPI) ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売 ・製品メンテナンス ・店内ディスプレイ・VMD業務 ・在庫管理 …など 革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、 「土屋鞄のランドセル」、「grirose」の 各店舗にて、店長候補として 店舗運営業務全般をお任せします。 丁寧なものづくりを大切にし、 長く愛していただける製品だからこそ セールを行わないことが特徴。 1年を通して適正な価値でお届けしています。 店舗によってはメンテナンスも行うなど 店舗での忘れられない体験を通して さらなる付加価値を生み出し、 お客さまへ土屋鞄の世界観をお届けしています。 <入社後の流れ> 入社後は会社理解や社内ツールに関する 研修を受講し、店舗配属後は OJTを中心にブランドや製品、 革の知識を学んでいただきます。

株式会社 土屋鞄製造所

土屋鞄/革製品ブランドの店長候補◆年398万円~538万円・業界未経験OK・年休118日/都内◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京エリアの店舗で募集中> 【TSUC…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

ーメイドインジャパンのものづくりー 素材・作業に一切妥協しない 高品質なレザーバッグブランド 《TSUCHIYA KABAN/土屋鞄》 ストアマネージャーの募集です。 *年398万円~年538万円 *豊富なキャリアパス *年休118日・残業ほぼ無 *お客様に寄り添った落ち着いた接客が可能 ===================== ・数値管理(売上・予実・KPI) ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売 ・製品メンテナンス ・店内ディスプレイ・VMD業務 ・在庫管理 …など 革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、 「土屋鞄のランドセル」、「grirose」の 各店舗にて、店長候補として 店舗運営業務全般をお任せします。 丁寧なものづくりを大切にし、 長く愛していただける製品だからこそ セールを行わないことが特徴。 1年を通して適正な価値でお届けしています。 店舗によってはメンテナンスも行うなど 店舗での忘れられない体験を通して さらなる付加価値を生み出し、 お客さまへ土屋鞄の世界観をお届けしています。 <入社後の流れ> 入社後は会社理解や社内ツールに関する 研修を受講し、店舗配属後は OJTを中心にブランドや製品、 革の知識を学んでいただきます。

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